REGULAMENTUL din 6 martie 2009

(1) Personalului militar din armatele unor state străine care urmează cursurile instituțiilor militare de învățământ din România i se aplică prevederile prezentului regulament, cu particularitățile stabilite de comun acord printr-un protocol cu reprezentanții legali ai acestora.

(2) Sensurile unor termeni și expresii utilizate în prezentul regulament sunt prevăzute în anexa nr. 1.

(1) Disciplina militară constă în respectarea de către militari a normelor de ordine și de comportament obligatorii pentru menținerea stării funcționale, îndeplinirea misiunilor specifice și buna desfășurare a activităților din armată.

(2) Îndeplinirea serviciului militar impune respectarea cu strictețe a regulilor de disciplină militară specifice Armatei Române.

(3) Disciplina militară constituie unul dintre factorii determinanți ai capacității de luptă a armatei și se bazează atât pe acceptarea conștientă a normelor de comportament stabilite, cât și pe acordarea recompenselor și aplicarea sancțiunilor prevăzute în prezentul regulament.

(4) Disciplina militară implică următoarele măsuri preventive:

a) exercitarea actului de comandă de către comandanți;

b) îndeplinirea întocmai a ordinelor, îndatoririlor și atribuțiilor funcționale de către subordonați;

c) respectarea normelor de ordine interioară, de comportare ostășească și civică de către militari;

d) asumarea răspunderii pentru faptele proprii de către tot personalul.

(5) Comandantul este obligat să aplice măsuri ferme pentru prevenirea și combaterea faptelor care afectează disciplina militară.

a) fundamentarea relațiilor funcționale din cadrul tuturor structurilor militare pe baza autorității legii și a regulamentelor militare, a ordinelor și dispozițiilor emise de autoritățile competente;

b) adoptarea unor măsuri preventive pentru implementarea disciplinei militare conform prevederilor art. 3 alin. (4);

c) formarea convingerilor, la toate categoriile de personal, privind corectitudinea actului de comandă;

d) promovarea unor atitudini ferme de către comandanții de la toate nivelurile ierarhice împotriva lipsei de profesionalism în planificarea, organizarea, desfășurarea, conducerea, evaluarea și controlul oricărei activități în cadrul structurilor militare;

e) asigurarea cadrului organizatoric pentru instruirea și educarea întregului personal;

f) promovarea exemplului personal;

g) informarea oportună a întregului personal cu privire la conținutul actelor normative nou-apărute, precum și la completările survenite în cele existente din domeniul disciplinei militare.

a) neîndeplinirea de către comandanți a tuturor responsabilităților și atribuțiilor pe linia prevenirii și sancționării faptelor incompatibile cu calitatea de militar, încercarea de a ascunde abaterile disciplinare săvârșite de către subordonați sau de a diminua gravitatea acestora;

b) subminarea coeziunii structurilor militare și/sau a coeziunii dintre diferitele categorii de personal;

c) tolerarea unor manifestări, acțiuni denigratoare sau discriminatorii în rândul personalului;

d) lipsa de fermitate, ineficiența aplicării sancțiunilor, precum și inconsecvența acțiunilor educativ-preventive;

e) nivelul de trai al personalului subordonat;

f) cunoașterea insuficientă a subordonaților;

g) lipsa de profesionalism.

(1) Comandanții structurilor militare sunt răspunzători de aducerea la cunoștința personalului din subordine, în părțile ce îl privesc, a ordinelor și dispozițiilor, precum și de asigurarea înțelegerii corecte a acestora și de implementarea disciplinei militare de către personalul militar.

(2) Comandantul răspunde de aplicarea normelor de disciplină militară în structura pe care o comandă.

(3) Militarii sunt răspunzători pentru ordinele date și legalitatea acestora, pentru modul de executare a ordinelor primite și pentru faptele care încalcă ordinea de drept sau onoarea și demnitatea militară.

(4) Militarii sunt răspunzători de aplicarea permanentă a prevederilor actelor normative specifice în vigoare ce reglementează disciplina militară, în domeniul profesional în care își desfășoară activitatea.

(5) Autorul faptelor ce constituie abateri disciplinare este obligat să raporteze imediat comandantului său nemijlocit despre săvârșirea acestora.

(1) Competențele militarilor cu funcții de comandă cu grade superioare/inferioare funcțiilor prevăzute în statul de organizare de a acorda/aplica recompense/sancțiuni sunt cele corespunzătoare funcției pe care aceștia sunt încadrați.

(2) Au aceleași competențe de a acorda/aplica recompense/ sancțiuni disciplinare ca și titularii funcțiilor respective următoarele persoane:

a) militarii, pe timpul detașării sau delegării;

b) ofițerii împuterniciți să asigure îndeplinirea atribuțiilor unor funcții pentru care se acordă indemnizație de comandă.

(1) Ofițerul care conduce activitatea de control are, pe timpul desfășurării acesteia, competențe de a aplica/propune aplicarea de sancțiuni disciplinare corespunzătoare funcției pe care o deține.

(2) Sancțiunile aplicate se transmit în scris după terminarea activității de control comandantului structurii controlate, care este obligat să le pună în aplicare.

(1) Comandanții garnizoanelor, șefii cursurilor din instituțiile militare de învățământ, șefii comenduirilor de garnizoană, șefii organelor de transporturi militare, precum și comandanții spitalelor, complexurilor de prestări servicii, refacere și cazare au dreptul să propună sancționarea disciplinară a militarilor cu grade și funcții egale sau inferioare, care au săvârșit abateri de la disciplina militară pe timpul:

a) executării serviciului interior și a celui de control în garnizoană;

b) detașării/delegării, în interesul serviciului;

c) transportului pe căi de comunicație feroviare, rutiere, aeriene sau navale;

d) concediului, permisiei sau învoirii;

e) internării în spital sau efectuării unui tratament.

(2) Propunerile de sancționare prevăzute la alin. (1) sunt transmise comandanților nemijlociți ai militarilor ce au săvârșit abateri disciplinare și care se află detașați/delegați în unitățile militare pe care aceștia le conduc, în maximum 6 luni de la data săvârșirii abaterii disciplinare.

a) să cunoască și să aplice, în toate împrejurările, îndatoririle ce îi revin conform actelor normative/actelor normative specifice în vigoare privind disciplina militară;

b) să ia decizii, să le exprime prin ordine scurte, clare și precise, să asigure condițiile necesare îndeplinirii acestora și să urmărească executarea lor, asumându-și întreaga răspundere privind disciplina militară;

c) să cultive și să dezvolte la subordonați sentimentul demnității și onoarei militare, răspunderea personală față de îndeplinirea atribuțiilor funcționale și a ordinelor primite, respectarea prevederilor legilor și ale actelor normative specifice;

d) să ordone executarea unor acțiuni numai în temeiul legii;

e) să respecte drepturile și libertățile fundamentale ale subordonaților, precum și personalitatea și demnitatea acestora;

f) să rezolve cererile subordonaților în limitele competențelor pe care le are sau să raporteze ierarhic când acestea depășesc posibilitățile sale de soluționare;

g) să fie principial, drept și exigent în relațiile de serviciu cu subordonații și în aprecierea activității lor;

h) să fie exemplu pozitiv pentru subordonați în toate împrejurările;

i) să ia toate măsurile pentru prevenirea abaterilor disciplinare și să combată practicile neregulamentare;

j) să acorde recompense și să aplice sancțiuni disciplinare în concordanță cu competențele conferite de prezentul regulament;

k) să analizeze starea disciplinei militare la termenele prevăzute prin reglementările în vigoare sau ori de câte ori este nevoie și să ia măsurile ce se impun;

l) să permită subordonaților să își justifice faptele ce le sunt reproșate.

(1) Neîndeplinirea unui ordin dat de comandant sau altă autoritate legală nu constituie abatere de la disciplina militară dacă ordinul nu este dat în forma prevăzută de lege și nu este în concordanță cu actele normative în vigoare, obiceiurile războiului și convențiile internaționale la care România este parte.

(2) În cazul prevăzut la alin. (1), militarii sunt obligați să raporteze despre neexecutarea ordinului șefului nemijlocit al celui care a dat ordinul.

a) respectarea strictă a actelor normative în vigoare și a jurământului militar;

b) întărirea coeziunii în cadrul structurilor militare și afirmarea spiritului camaraderesc;

c) exigența față de sine și față de subordonați;

d) aplicarea cu corectitudine și obiectivitate a măsurilor stimulative și a celor coercitive;

e) desfășurarea activităților cu caracter educativ, pe categorii de militari și individual;

f) exemplul personal în relațiile de serviciu și în societate.

(1) Pentru acte de eroism, curaj și devotament în executarea unor misiuni, precum și pentru merite deosebite în îndeplinirea îndatoririlor ce le revin, cadrelor militare li se pot conferi decorații.

(2) Pentru vechime în activitate și rezultate meritorii, cadrelor militare li se pot conferi medalii și ordine militare.

(3) Pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu, cadrelor militare li se pot acorda următoarele recompense morale și materiale:

a) mulțumiri;

b) felicitări;

c) diplome de merit;

d) citarea prin ordin de zi pe unitate;

e) conferirea de distincții și însemne militare;

f) acordarea de arme de apărare și pază cu înscrisuri gravate, în condițiile legii;

g) premii în bani sau în obiecte.

a) mulțumiri;

b) felicitări;

c) conferirea de decorații;

d) conferirea de distincții și însemne militare;

e) premii în bani sau în obiecte.

(1) Pentru servicii excepționale aduse statului și poporului, pentru acte de eroism săvârșite pe timpul îndeplinirii îndatoririlor militare ori pentru merite deosebite în activitate, soldaților și gradaților voluntari le pot fi conferite, în condițiile legii, decorații.

(2) Pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu, soldaților și gradaților voluntari li se pot acorda următoarele recompense morale și materiale:

a) mulțumiri;

b) felicitări;

c) fotografierea lângă drapelul de luptă desfășurat al unității militare din care fac parte;

d) diplome de merit;

e) citarea prin ordin de zi pe unitate;

f) conferirea de distincții și însemne militare;

g) premii în bani sau în obiecte.

(1) Recompensele ce se pot acorda studenților din instituțiile militare de învățământ superior sunt:

a) mulțumiri;

b) felicitări;

c) permisii de merit;

d) premii în bani sau în obiecte;

e) fotografierea lângă drapelul de luptă desfășurat al unității militare din care fac parte;

f) diplome de merit;

g) citarea prin ordin de zi pe unitate;

h) scrisori de mulțumire;

i) certificat de merit;

j) conferirea de decorații;

k) înaintarea în gradul următor;

l) înscrierea pe placa de onoare a gradului, numelui și prenumelui studenților absolvenți ca șefi de promoții din instituțiile militare de învățământ superior;

m) conferirea de distincții și însemne militare.

(2) Recompensele care se pot acorda elevilor militari din colegiile militare liceale și școlile militare de maiștri militari și subofițeri sunt prevăzute în "I.M.-3/14, Norme de organizare și funcționare a colegiilor militare liceale", aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.113/2006*, și în "I.M.-3/3, Norme de organizare și funcționare a Școlilor militare de maiștri militari și subofițeri", aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.85/2003*.

(1) Competențele comandanților de a acorda recompense sunt prevăzute în anexa nr. 2.

(2) Competențele comandanților de a acorda distincții și însemne militare sunt stabilite prin "S.M.G./M.R.U.-1.1, Instrucțiuni privind distincțiile militare onorifice din Armata României", aprobate prin Ordinul ministrului apărării nr. M.152/2006**.

(1) Permisia de merit poate fi de până la 10 zile, la care se adaugă timpul necesar pentru deplasare, dus-întors.

(2) Militarilor recompensați cu permisii de merit li se pot asigura documente de transport, potrivit prevederilor legale în vigoare.

(1) Pentru abateri de la disciplina militară, neîndeplinirea îndatoririlor, încălcarea normelor de conduită militară, a regulilor de conviețuire socială, cadrelor militare li se pot aplica următoarele sancțiuni:

a) avertisment;

b) mustrare scrisă;

c) retrogradare în funcție;

d) amânarea înaintării în gradul următor pe timp de 1-2 ani;

e) trecerea în rezervă.

(2) Cadrelor militare în rezervă/retragere, pentru comportare nedemnă, în situații în care poartă uniforma militară, li se retrage dreptul de a o purta. Retragerea dreptului de a purta uniforma militară pentru cadrele militare în rezervă/retragere se face conform procedurii prevăzute la art. 6 alin. (2) din Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.146/2003*** privind ocaziile în care se poartă uniforma militară de către cadrele militare în rezervă și în retragere.

a) avertisment;

b) mustrare scrisă;

c) diminuarea soldei lunare cu 5%-20%, pe o perioadă de la o lună la 3 luni;

d) amânarea promovării în grad, pe o perioadă de la unu la 2 ani;

e) desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

(1) Studenților din instituțiile militare de învățământ superior li se pot aplica următoarele sancțiuni:

a) avertisment;

b) mustrare verbală;

c) retrogradarea în grad/funcție;

d) exmatriculare.

(2) Sancțiunile ce se pot acorda elevilor militari din colegiile militare liceale și școlile militare de maiștri militari și subofițeri sunt cele prevăzute în "I.M.-3/14, Norme de organizare și funcționare a colegiilor militare liceale", aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.113/2006*, și "I.M.-3/3, Norme de organizare și funcționare a Școlilor militare de maiștri militari și subofițeri", aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.85/2003*.

(1) Constituie abateri de la disciplina militară următoarele fapte care compromit onoarea și demnitatea militară:

a) acordarea de recompense nemeritate sau aplicarea de sancțiuni disciplinare nejustificate subordonaților;

b) împrumuturile de bani și/sau bunuri materiale de la subordonați;

c) dezinformarea sau tăinuirea unor fapte de indisciplină săvârșite în unitate sau subunitate;

d) lipsa de sinceritate sau a curajului răspunderii pentru faptele comise;

e) prezentarea de rapoarte, scrisori, cereri și sesizări individuale/petiții în grup neconforme cu realitatea;

f) ascunderea sau nedeclararea identității în cazul comiterii unor abateri sau refuzul de a se legitima la cererea comandanților și superiorilor în grad sau a organelor militare de control;

g) prezentarea la program sau la intrarea în serviciu sub influența băuturilor alcoolice/drogurilor sau consumul acestora în timpul programului, serviciului, exercițiilor și misiunilor; consumul de băuturi alcoolice în unitate este permis doar în cadru organizat și aprobat, în condițiile stabilite de reglementările în vigoare;

h) lipsa de respect manifestată față de comandanți, superiori, egali sau inferiori în grad;

i) participarea voluntară la manifestările unor comunități religioase sau organizații prin care se aduc atingere demnității militarului, statului sau națiunii române și emiterea unor opinii discriminatorii față de grupuri de persoane sau entități sociale;

j) participarea la activități cu caracter politic care au ca efect implicarea instituției militare;

k) portul neregulamentar al uniformei, gradelor și însemnelor militare;

l) nerespectarea regulilor de igienă individuală și colectivă;

m) instigarea altor militari sau favorizarea cu intenție a acestora la săvârșirea de fapte care constituie abateri disciplinare.

(2) Reprezintă abateri de la disciplina militară următoarele fapte privind exercitarea atribuțiilor funcționale:

a) încălcarea normelor de evaluare a performanțelor subordonaților;

b) nerespectarea atribuțiilor de serviciu sau superficialitate în îndeplinirea acestora;

c) neexecutarea la timp a controalelor stabilite prin reglementările în vigoare, din cauze ce țin de persoana respectivă;

d) neacordarea la timp a drepturilor legale ce se cuvin militarilor;

e) dezinteresul în pregătirea personală;

f) neîntreținerea armamentului și a tehnicii din dotare;

g) încălcarea reglementărilor în vigoare privind protecția informațiilor clasificate naționale, NATO și UE;

h) ruperea de sigilii sau deschiderea neautorizată a corespondenței;

i) introducerea sau deținerea, fără aprobarea persoanelor în drept, într-o unitate militară, la bordul unei nave ori aeronave sau în orice alt loc unde staționează militari a băuturilor alcoolice, drogurilor sau a materialelor periculoase;

j) introducerea uneia sau a mai multor persoane, fără aprobare, într-o unitate militară, la bordul unei nave sau aeronave, în raionul de dispunere/tabere sau cartiruire;

k) manifestarea de slăbiciune și părtinire față de subordonații care comit abateri de la disciplina militară;

l) încălcarea normelor de conduită militară în unitate.

(3) Constituie abateri de la disciplina militară următoarele fapte privind îndeplinirea misiunilor/activităților:

a) neîncadrarea în programul orar al unității;

b) devierea, fără motiv, de la itinerarul fixat;

c) absența nemotivată de la serviciu, până la 24 de ore;

d) neraportarea despre executarea ordinelor primite;

e) întârzierile în executarea sau transmiterea ordinelor primite;

f) încredințarea vehiculului, navei sau aeronavei altei persoane ori părăsirea acestora fără aprobare;

g) neîndeplinirea misiunii în condițiile ordonate;

h) sustragerea de la activitățile ordonate pe linie de garnizoană;

i) părăsirea fără aprobare a unității sau a locului de dispunere/cartiruire ori a taberei;

j) pătrunderea fără autorizare într-un loc cu acces limitat, semnalizat sau cunoscut în acest sens;

k) sustragerea de la îndeplinirea serviciului sau de la desfășurarea activităților specifice;

l) fumatul sau aprinderea focului în locuri nepermise;

m) nerespectarea normelor de protecție a mediului, sănătate și securitate în muncă și P.S.I.

(4) Faptele prevăzute la alin. (1)-(3) constituie abateri de la disciplina militară și se sancționează numai dacă nu constituie infracțiuni sau contravenții.

(1) Competențele comandanților de a aplica sancțiuni disciplinare sunt prevăzute în anexa nr. 4.

(2) În cazul în care un militar săvârșește una dintre contravențiile prevăzute la art. 2 din Legea nr. 61/1991 pentru sancționarea faptelor de încălcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, comandantul unității din care face parte contravenientul, pe baza procesului-verbal de constatare, dacă este întemeiat, va dispune măsuri pentru aplicarea dispozițiilor art. 55 lit. b) sau c) din prezentul regulament, după caz.

(1) Trecerea în rezervă a cadrelor militare, precum și desfacerea disciplinară a contractului soldaților și gradaților voluntari se aplică atunci când se comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare sau ale altor dispoziții legale.

(2) Exmatricularea studenților/elevilor din instituțiile militare de învățământ se aplică atunci când se comit abateri grave de la prevederile regulamentelor militare generale, ale regulamentelor de organizare și funcționare proprii sau ale altor dispoziții legale.

(1) Abaterea de la disciplina militară este singurul temei legal al sancțiunii disciplinare.

(2) Sancțiunea disciplinară se stabilește individual și se aplică numai după ce s-a probat vinovăția celui în cauză.

(3) Abaterile de la disciplina militară se sancționează numai dacă s-a luat cunoștință de acestea în termen de 6 luni de la săvârșire.

(1) Pentru o abatere de la disciplina militară se aplică o singură sancțiune disciplinară.

(2) Pentru săvârșirea concomitent a mai multor abateri de la disciplina militară se aplică sancțiunea disciplinară cea mai aspră.

a) să atragă atenția subordonatului asupra faptei săvârșite și a consecințelor acesteia și să-i indice modul de comportare în viitor;

b) să aplice o sancțiune disciplinară, conform competențelor, sau să facă propuneri pentru sancționarea disciplinară către persoanele care au această competență;

c) să facă propuneri sau să ordone cercetarea și judecarea faptei în consiliul de onoare sau în consiliul de judecată ori în comisia de cercetare prealabilă, conform competențelor prevăzute de actele normative în vigoare.

(1) Pentru soldații și gradații voluntari, aplicarea și executarea sancțiunilor disciplinare se fac în conformitate cu dispozițiile art. 29 și art. 30 alin. (1) din Legea nr. 384/2006.

(2) Cercetarea prealabilă disciplinară a soldaților și gradaților voluntari trebuie să se încheie în cel mult 25 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință de săvârșirea abaterii.

(1) Sancțiunea disciplinară se execută, de regulă, imediat după ce a fost stabilită și adusă la cunoștința militarului sancționat, cu excepția următoarelor situații:

a) în cazul în care militarul sancționat disciplinar se găsește în curs de îndeplinire a unei misiuni; în acest caz, sancțiunea se va executa după înapoierea sa la unitatea de care aparține;

b) în cazul în care militarul se află în afara orelor de program, iar comandanții de subunități lipsesc din unitate; în această situație ofițerul de serviciu pe unitate ia cunoștință de săvârșirea abaterii de la disciplina militară și, în funcție de gravitatea abaterii săvârșite de militar, raportează comandantului unității, imediat sau la începerea programului;

c) în cazul în care militarul se află sub influența băuturilor alcoolice/drogurilor sau manifestă tulburări de comportament; în acest caz, aplicarea sancțiunii disciplinare se amână până când acesta revine la starea normală, confirmată de medicul de specialitate;

d) sancțiunea amânării înaintării în gradul următor pe timp de 1-2 ani este adusă la cunoștință în termen de 30 de zile militarului care a săvârșit abaterea de la disciplina militară, urmând ca termenul efectelor sancțiunii să înceapă să curgă de la data când militarul sancționat îndeplinește condițiile de înaintare în grad, conform Ghidului carierei militare.

(2) Militarul sancționat disciplinar în afara unității militare de către comandanți față de care nu se află în relații de subordonare, dar care au acest drept, este obligat ca la sosirea în unitate să raporteze imediat, pe cale ierarhică, comandantului unității militare despre aceasta.

(1) Decizia privind aplicarea unei sancțiuni disciplinare se emite în formă scrisă și se ia în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință de abaterile disciplinare.

(2) Modelul deciziei privind aplicarea unei sancțiuni disciplinare este prevăzut în anexa nr. 5.

(1) Amânarea și suspendarea sancțiunilor disciplinare se pot aplica în următoarele situații:

a) la criză;

b) la război;

c) calamitate naturală;

d) internări în spital;

e) efectuarea unui tratament medical;

f) alte situații obiective.

(2) Suspendarea sancțiunilor disciplinare este măsura care implică întârzierea executării sancțiunii față de termenele legale, pe o perioadă determinată, datorată unor situații precum cele prevăzute la alin. (1). Executarea sancțiunii se reia la terminarea termenului de suspendare.

(1) Anularea unei sancțiuni disciplinare constituie măsura prin care o sancțiune disciplinară este desființată, retroactiv, de la data emiterii deciziei privind aplicarea sancțiunii, efectele acesteia fiind nule. Anularea unei sancțiuni disciplinare se specifică în documentele de evidență.

(2) Comandantul care a aplicat o sancțiune disciplinară și ia cunoștință, pe orice cale, de aplicarea eronată a acesteia, fără temei legal sau asupra altei persoane, este obligat să emită o decizie de anulare a sancțiunii aplicate, imediat după ce a constatat acest fapt.

(3) Comandantul poate anula sancțiunile disciplinare pe care le-a aplicat, în totalitate sau parțial, înainte de executare sau pe timpul executării acestora.

(1) Prin radierea unei sancțiuni disciplinare se prezumă că acea sancțiune nu mai există pentru viitor.

(2) Sancțiunile disciplinare se radiază de drept după cum urmează:

a) avertismentul și mustrarea scrisă - se radiază în termen de 6 luni de la aplicare;

b) diminuarea soldei lunare cu 5%-20% și amânarea înaintării/promovării în gradul următor pe o perioadă de la unu la 2 ani - se radiază în termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost aplicate;

c) retrogradarea în funcție - se radiază în termen de un an calendaristic de la data aplicării sancțiunii. După curgerea acestui termen, cadrul militar poate candida pentru ocuparea unei funcții conform gradului și pregătirii sale.

(3) Radierea sancțiunilor disciplinare se constată prin act administrativ al comandantului unității. Radierea sancțiunilor disciplinare se specifică în documentele de evidență.

(4) Pentru motive întemeiate, comandantul poate acorda, conform competențelor prevăzute în anexa nr. 4, ca recompensă, radierea unei sancțiuni disciplinare, cu excepția trecerii în rezervă, desfacerii contractului de muncă sau exmatriculării, după caz, înaintea termenelor prevăzute la alin. (2).

(1) Militarii nemulțumiți de sancțiunea aplicată ca urmare a săvârșirii abaterilor de la disciplina militară se pot adresa comandantului nemijlocit al celui care a emis decizia de sancționare, printr-un raport scris în care să argumenteze demersul lor.

(2) Comandantul nemijlocit al celui care a emis decizia privind aplicarea sancțiunii disciplinare a unui militar din subordine și care a fost sesizat prin raport scris despre aceasta este obligat să numească o comisie de cercetare, care va propune o nouă decizie. Prin această decizie se poate lua măsura menținerii sau anulării sancțiunii disciplinare ori se poate aplica o altă sancțiune disciplinară.

(3) Termenul în care se poate înainta raportul prevăzut la alin. (1) este de 30 de zile lucrătoare de la data comunicării deciziei privind aplicarea sancțiunii disciplinare. Înaintarea raportului prevăzut la alin. (1) suspendă aplicarea sancțiunii disciplinare.

(4) Decizia prevăzută la alin. (2) poate fi atacată la instanța de contencios administrativ competentă, cu respectarea prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.

a) cadrelor militare, soldaților și gradaților voluntari - verbal sau în scris, conform prezentului regulament;

b) studenților și elevilor din instituțiile militare de învățământ - verbal, în fața personalului subunității/unității.

a) cadrelor militare, soldaților și gradaților voluntari - în scris, confidențial ori la adunarea ordonată a cadrelor militare, respectiv a soldaților și gradaților voluntari, unde participă numai militarii cu grade egale sau mai mari decât ale militarilor sancționați;

b) studenților și elevilor din instituțiile militare de învățământ - verbal, în fața subunității/unității, și/sau în scris.

(1) Aducerea la cunoștință a sancțiunilor disciplinare pentru abaterile săvârșite de militari pe timpul îndeplinirii serviciului interior sau a celui de luptă permanent se face după ieșirea acestora din serviciu.

(2) În cazul săvârșirii unor abateri grave, militarii considerați vinovați sunt înlocuiți imediat din serviciile menționate la alin. (1).

a) pentru cadrele militare, în fișa matricolă din memoriul original al acestora și în registrul de evidență a recompenselor și sancțiunilor pentru cadrele militare;

b) pentru soldați și gradați voluntari, în fișa matricolă din dosarul personal al acestora și în registrul de evidență a recompenselor și sancțiunilor pentru soldați și gradați voluntari;

c) pentru studenții/elevii din instituțiile militare de învățământ, la companie/similare, în registrul de evidență nominală a studenților/elevilor, unde se înscriu motivul recompensării/ sancționării și numele comandantului care a aplicat acea măsură, precum și la nivel de instituție de învățământ militar, în fișele de evidență a studenților/elevilor.

a) la pluton - zilnic;

b) la companie/similară - săptămânal;

c) la batalion/similar, regiment/similar, brigadă/similar semestrial, de regulă la sfârșitul etapelor de instrucție în prima decadă a lunii următoare, și când comandantul apreciază că este necesar, în cadrul ședințelor de lucru;

d) la divizie/similar - anual, în ultima decadă a anului de instrucție, și când comandantul apreciază că este necesar, în cadrul ședințelor de lucru;

e) la instituțiile militare de învățământ - la sfârșitul fiecărui an de învățământ și când comandantul apreciază că este necesar, în cadrul ședințelor de lucru;

f) la statele majore ale categoriilor de forțe ale armatei, la comandamentele de armă, la Comandamentul operațional întrunit - anual și când comandantul apreciază că este necesar, în cadrul ședințelor de lucru.

(1) Pe baza rapoartelor-sinteză primite de la structurile militare subordonate, în termen de 30 de zile de la finalizarea anului de instrucție, structurile centrale ale Ministerului Apărării Naționale centralizează, elaborează și trimit Serviciului poliție militară din Statul Major General "Sinteza privind starea disciplinei militare în - denumirea structurii militare - și structurile subordonate/coordonate, în anul de instrucție ......".

(2) Serviciul poliție militară din Statul Major General centralizează și analizează documentele primite și pe baza lor elaborează și prezintă ministrului apărării naționale, în termen de 20 de zile, "Sinteza privind starea disciplinei militare în Armata României" pentru anul de instrucție precedent.

(3) Analiza stării disciplinei militare va cuprinde tematica prevăzută în anexa nr. 6, adaptată la specificul structurii militare respective.

(4) Sinteza privind starea disciplinei militare va avea tematica prevăzută în anexa nr. 7, adaptată la specificul structurii militare respective, și va fi clasificată "SECRET DE SERVICIU".

(5) Circuitul informațional al sintezelor privind starea disciplinei militare este prezentat în anexa nr. 8.