MINISTERUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALEASOCIAȚIA/FUNDAȚIA . . . . . . . . Direcția generală de muncă și protecție socială din . . . . . . . . . . . . (după caz, Consiliul Local . . . . . . . . . . .) Nr. . . . . . . între: Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prin Direcția generală de muncă și protecție socială din ............ (după caz, Consiliul Local ..............), cu sediul în ..................., telefon ............., cod fiscal ........., cont virament ......, deschis la ......., reprezentat de ....................... (se precizează funcția) și Asociația/Fundația ........., cu sediul în ..............., telefon ........, cod fiscal ......., cont de virament ............, deschis la ................., reprezentată de ............................ (numele și prenumele), președintele asociației/fundației.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale, prin Direcția generală de muncă și protecție socială din ............... (după caz, Consiliul Local ............), aloca în anul ....... o subvenție în limita sumei de ......... lei de la bugetul de stat (după caz, de la bugetul local) Asociației/Fundației .............., pentru asigurarea de servicii sociale de întreținere, corespunzătoare numărului de persoane asistate în fiecare luna, prin unitatea de asistența socială din localitatea .............., județul/sectorul ..........., administrată de aceasta.
Obligațiile asociației/fundației
Asociația/fundația, în calitate de beneficiar al subventiei, are următoarele obligații:
a) sa folosească subvenția în mod exclusiv pentru serviciile de asistența socială acordate persoanelor asistate prin unitatea (unitățile) de asistența socială prezentată (prezentate) în anexa nr. 1 și în conformitate cu bugetul de venituri și cheltuieli prezentat în anexa nr. 2;
b) să prezinte direcției generale de muncă și protecție socială (după caz, consiliului local), până la data de ......., un raport intermediar de activitate;
c) să prezinte direcției generale de muncă și protecție socială (după caz, consiliului local), în termen de 15 zile de la data încetării convenției, un raport final de activitate;
d) sa accepte controlul și verificările organului de control al direcției generale de muncă și protecție socială (după caz, al consiliului local) în legătură cu modul de utilizare a fondurilor ce constituie subvenția primită;
e) în caz de nerespectare a prevederilor legale în vigoare, sa ramburseze, în termen de 15 zile de la data comunicării somației de plată din partea organului de control, sumele primite, precum și penalitățile aferente acestora, calculate potrivit dispozițiilor legale în vigoare care se aplică impozitelor și taxelor datorate bugetului de stat.
Obligațiile Ministerului Muncii și Protecției Sociale, reprezentat prin Direcția generală de muncă și protecție socială din ............... (după caz, ale Consiliului Local ............)
Ministerul Muncii și Protecției Sociale, reprezentat prin Direcția generală de muncă și protecție socială din ............... (după caz, Consiliul Local ............) are, în raport cu obiectul contractului, următoarele obligații:
a) sa aloce fondurile reprezentând subvenția stabilită, în luna următoare pentru activitatea lunii expirate;
b) sa acorde asistența de specialitate în desfășurarea și realizarea programelor de servicii sociale asigurate de unitățile de asistența socială.
Plata fondurilor se realizează ținându-se seama de numărul efectiv de beneficiari și de nivelul subventiei stabilite prin convenție, prin virament în contul nr. ......., deschis de asociația/fundația .............. la Banca .............. cu sediul în ............. .
Proceduri de încetare a convenției
Fiecare dintre părți poate revoca prezenta convenție, cu condiția notificării acestei decizii celeilalte părți. Revocarea produce efecte după 30 de zile de la data notificării.
În cazul în care asociația/fundația nu respecta condițiile prezentei convenții, respectiv neutilizarea subventiei în scopul activităților pentru care a fost alocata, neprezentarea rapoartelor intermediare și finale la termenul stabilit sau împiedicarea organului de control sa verifice actele financiar-contabile, serviciile publice descentralizate ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale (după caz, consiliul local) au dreptul de a decide oricând încetarea aplicării convenției, notificând anularea plăților asociației/fundației și solicitând restituirea sumelor acordate.
Dacă asociația/fundația nu este de acord cu restituirea sumelor, partea vătămată se poate adresa instanței de judecată.
Nerespectarea obligațiilor asumate de către asociație/fundație da dreptul celeilalte părți sa dispună suspendarea plății lunare a fondurilor care constituie subvenția, până la reglementarea situației.
În cazul în care asociația/fundația încetează activitatea unității de asistența socială, bunurile de natura obiectelor de inventar, echipamentul, cazarmamentul, dobândite prin subvenție, se pun la dispoziție serviciilor publice descentralizate ale Ministerului Muncii și Protecției Sociale sau consiliilor locale pentru a fi distribuite, cu titlu gratuit, unei instituții publice cu profil similar sau pentru a fi valorificate în condițiile legii.
Asociația/fundația va evidenția și raporta separat veniturile și cheltuielile legate de suma primită ca subvenție și va păstra originalele chitantelor și ale celorlalte documente financiar-contabile, potrivit Legii contabilității nr. 82/1991, cu modificările ulterioare.
Modificarea prezentei convenții se poate face cu acordul părților, prin act adițional.
Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta convenție.
Prezenta convenție s-a încheiat în 2 (doua) exemplare, fiecare parte primind un exemplar.
Convenția este valabilă până la data de .........., data după care își încetează valabilitatea.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
Direcția generală de muncă
și protecție socială din ...............
(după caz, Consiliul Local ............)