HOTĂRÂRE nr. 850 din 26 noiembrie 1998

(1) Se înființează Centrul Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală, instituție publică cu personalitate juridică în subordinea Ministerului Educației Naționale, prin reorganizarea Centrului de Perfecționare a Funcționarilor Publici din Administrația Centrala Locală.

(2) Centrul Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală are sediul în municipiul București, Str. Occidentului nr. 14, sectorul 1.

(1) Centrul Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală este condus de un consiliu de administrație format din 7 membri, dintre care: 4 cadre didactice universitare desemnate de către Ministerul Educației Naționale și 3 reprezentanți ai Departamentului pentru Administrație Publică Locală, numiți prin ordin comun al ministrului educației naționale și al șefului Departamentului pentru Administrație Publică Locală, secretar de stat.

(2) Conducerea executivă a Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală este asigurata de un director general, numit pe bază de concurs de către Consiliul de administrație al Centrului Național de Formare Continua pentru Administrație Publică Locală.

(3) Criteriile de organizare a concursului pentru ocuparea postului de director general și atribuțiile acestuia vor fi prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare a Centrului Național de Formare Continua pentru Administrație Publică Locală.

(1) Consiliul de administrație al Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală este condus de un președinte ales dintre membrii săi și are următoarele atribuții principale:

a) aproba bugetul de venituri și cheltuieli și darea de seama financiar-contabila;

b) aproba organigrama, statul de funcții și nivelul de salarizare a personalului propriu, în condițiile legii;

c) aproba graficele de programare a cursurilor și programele anuale de perfecționare profesională;

d) aproba regulamentul de organizare și funcționare a Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală;

e) stabilește structura seriilor și perioadele de perfecționare profesională, pe baza propunerilor elaborate de către Departamentul pentru Administrație Publică Locală, precum și de către autoritățile administrației publice locale;

f) răspunde de asigurarea informațiilor solicitate, în scris, de președintele Comisiei științifice de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală;

g) răspunde de organizarea și de desfășurarea concursului de ocupare a postului de director general al Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală. Concursul se va organiza în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.

(1) Centrele teritoriale de perfecționare profesională a reprezentanților aleși și a funcționarilor din administrația publică locală se reorganizează ca instituții publice cu personalitate juridică în subordinea Ministerului Educației Naționale, sub denumirea de centre teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală.

(2) Centrele teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală au sediul în municipiile București, Craiova, Calarasi, Cluj-Napoca, Iași și Sibiu.

(3) Arondarea județelor și a municipiului București la centrele teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală este prevăzută în anexa.

(1) Centrele teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală sunt conduse de câte un consiliu de administrație format din:

(2) Conducerea executivă a centrelor teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală este asigurata de un director general, numit pe bază de concurs și eliberat din funcție de către consiliul de administrație al centrului teritorial de formare continua pentru administrația publică locală.

(3) Criteriile de organizare a concursului pentru ocuparea postului de director general și atribuțiile acestuia vor fi prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare a centrului teritorial de formare continua pentru administrația publică locală.

a) aproba bugetul de venituri și cheltuieli și darea de seama financiar-contabila;

b) aproba organigrama, statul de funcții și nivelul de salarizare a personalului propriu, în condițiile legii;

c) aproba graficele de programare a cursurilor și programele anuale de perfecționare profesională;

d) aproba regulamentele de organizare și funcționare a centrelor teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală;

e) stabilesc structura seriilor și perioadele de perfecționare profesională specializată, pe baza propunerilor elaborate de Departamentul pentru Administrație Publică Locală, precum și de autoritățile administrației publice locale;

f) răspund de asigurarea informațiilor solicitate, în scris, de președintele Comisiei științifice de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală;

g) răspund de organizarea și de desfășurarea concursului de ocupare a postului de director general al centrului. Concursul se va organiza în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.

(1) Pentru coordonarea activității didactice și metodologice a Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală și a centrelor teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală se înființează Comisia științifică de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală.

(2) Comisia științifică de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația, publică locală este un organism fără personalitate juridică format din 11 membri, dintre care: 6 cadre didactice universitare, desemnate de Ministerul Educației Naționale, și 5 reprezentanți desemnați de Departamentul pentru Administrație Publică Locală, numiți prin ordin comun al ministrului educației naționale și de șeful Departamentului pentru Administrație Publică Locală, secretar de stat.

(3) Comisia științifică de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală își alege, cu majoritate de voturi, un președinte pe o perioadă de 2 ani. Mandatul președintelui poate fi reînnoit pentru o perioadă de încă 2 ani.

(4) Comisia științifică de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală are următoarele atribuții principale:

a) avizează tematica și structura minimala obligatorie a programelor de instruire, pe categorii de personal și pe niveluri de pregătire;

b) avizează programa anuală de pregătire profesională și de specializare a aleșilor locali și funcționarilor publici din structurile administrației publice locale, elaborata de către fiecare centru de pregătire;

c) evalueaza anual, din punct de vedere științific și metodologic, activitatea Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală și a centrelor teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală și elaborează propuneri pentru optimizarea perfecționării profesionale pentru alesii locali și pentru funcționarii publici din structurile administrației publice locale, precum și din aparatul propriu al prefecturilor;

d) stabilește condițiile de acordare a diplomelor, certificatelor și atestatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare și de specializare;

e) aproba indicatorii manageriali-educationali specifici de evaluare periodică a activităților centrelor de pregătire profesională, structura și modalitatea de cuantificare a acestora.

(1) Comisia științifică de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală se întrunește semestrial în ședințe ordinare și, ori de câte ori este nevoie, în ședințe extraordinare, la convocarea președintelui.

(2) Lucrările de secretariat ale Comisiei științifice de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală sunt asigurate de un secretariat tehnic, desemnat din cadrul personalului permanent al Centrului Național de Formare Continua pentru Administrație Publică Locală.

(1) Membrii Comisiei științifice de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală primesc pentru participarea la ședințe o indemnizație, în limitele bugetelor anuale ale centrelor, dar nu mai mica de jumătate din salariul brut al directorului general al Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală.

(2) Fondurile necesare acoperirii indemnizațiilor prevăzute la alin. (1) vor fi prevăzute în bugetele proprii anuale ale Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală și ale centrelor teritoriale care vor contribui, în părți egale, la plata acestora.

(1) Atestarea pregătirii se face prin diplome, certificate și atestate de absolvire, recunoscute de către Ministerul Educației Naționale și de Departamentul pentru Administrație Publică Locală, în condițiile legii, înmânate de către centre la absolvirea programelor de specializare.

(2) Formatul diplomelor, certificatelor și atestatelor de absolvire va fi elaborat de către Comisia științifică de strategie și evaluare metodologică a centrelor de formare continua pentru administrația publică locală și va fi avizat de Ministerul Educației Naționale și Departamentul pentru Administrație Publică Locală.

(1) Bunurile mobile și imobile existente în sediul din București, Str. Occidentului nr. 14, sectorul 1, proprietate publică a statului, aflate în administrarea Ministerului Educației Naționale, se transmit în administrarea Centrului Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală.

(2) Predarea și, respectiv, primirea bunurilor prevăzute la art. 14 alin. (1) se fac pe bază de protocol încheiat între Școala Naționala de Studii Politice și Administrative și Centrul Național de Formare Continua pentru Administrația Publică Locală, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, potrivit inventarierii bunurilor și înregistrărilor contabile.

(3) Autoritățile administrației publice locale din municipiile București, Calarasi, Craiova, Cluj-Napoca, Iași și Sibiu asigura spațiile necesare desfășurării în bune condiții a activităților centrelor teritoriale de formare continua pentru administrația publică locală.

(1) Autoritățile administrației publice locale vor prevedea anual în bugetele locale sumele necesare pentru participarea la programele de perfecționare profesională a personalului propriu, în conformitate cu graficele de programare a cursurilor și cu programele anuale de perfecționare profesională.

(2) Cheltuielile ocazionate de participarea la programele de perfecționare profesională specializată a personalului propriu cuprind: taxele de școlarizare, cheltuielile de transport, cazare, diurna, plata lunară a indemnizației sau salariul brut de baza, după caz, pentru alesii locali, prefecți, subprefecți și pentru funcționarii publici din structurile administrației publice locale, precum și din aparatul propriu al prefecturilor.

(1) Anexa face parte integrantă din prezenta hotărâre.

(2) Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga orice dispoziții contrare.