(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale existente la nivelul Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor și al unităților din subordinea acesteia se face prin concurs sau examen, cu aplicarea prevederilor titlului I din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările și completările ulterioare, denumit în continuare Regulament-cadru, și a prevederilor prezentelor norme.
(2) Prevederile prezentelor norme se aplică și posturilor ocupate pe durată determinată în vederea efectuării activităților prevăzute la art. 19 din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004 privind organizarea activității sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 215/2004, cu modificările și completările ulterioare.
(3) Pentru posturile prevăzute la alin. (2), concursul/examenul, precum și contractul individual de muncă se organizează, respectiv se încheie cu îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 19 alin. (4) din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 215/2004, cu modificările și completările ulterioare.
(1) Instituția organizatoare, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data desfășurării primei probe pentru concursul/examenul de ocupare a unui post vacant și cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data desfășurării primei probe pentru concursul/examenul de ocupare a unui post temporar vacant, are obligația de a publica anunțul privind organizarea concursului/examenului de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, într-un cotidian de largă circulație, precum și la sediul și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest sens.
(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în scopul asigurării continuității activității specifice, pentru posturile prevăzute la art. 1 alin. (2), anunțul privind organizarea concursului/examenului se va publica cu cel puțin 25 de zile lucrătoare înainte de data ajungerii la termen a contractului individual de muncă încheiat în baza art. 19 din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 215/2004, cu modificările și completările ulterioare.
(3) Anunțul publicat în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, precum și într-un cotidian de largă circulație cuprinde elementele prevăzute la art. 7 alin. (4) din Regulamentul-cadru, iar anunțul publicat la sediul instituției organizatoare, precum și pe pagina acesteia de internet cuprinde elementele prevăzute la art. 7 alin. (2) din Regulamentul-cadru.
(4) Publicitatea modificărilor unor aspecte referitoare la organizarea și desfășurarea concursului/examenului se realizează în cel mai scurt timp, prin mijloacele prevăzute la alin. (1).
(1) Membrii comisiei de concurs/examen, membrii comisiei de soluționare a contestațiilor, precum și secretarul acestor comisii se numesc prin act administrativ emis de conducătorul instituției organizatoare, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data desfășurării primei probe pentru concursul/examenul de ocupare a unui post vacant și cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data desfășurării primei probe pentru concursul/examenul de ocupare a unui post temporar vacant.
(2) Nominalizarea președintelui, a membrilor și a secretarului, atât pentru comisia de concurs/examen, cât și pentru comisia de soluționare a contestațiilor, se face cu respectarea prevederilor art. 8-14 din Regulamentul-cadru.
(3) Persoanele desemnate în comisiile de concurs/examen sau de soluționare a contestațiilor trebuie să îndeplinească cumulativ condițiile reglementate de art. 9 lit. b) și c) din Regulamentul-cadru.
(4) Nu poate fi desemnată în calitate de membru în comisia de concurs/examen sau în comisia de soluționare a contestațiilor persoana care a fost sancționată disciplinar, iar sancțiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii; de asemenea, calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluționare a contestațiilor.
(5) Nu pot fi desemnate în comisia de concurs/examen sau în comisia de soluționare a contestațiilor persoanele aflate în situațiile prevăzute la art. 11 din Regulamentul-cadru.
(6) În situația constatării existenței uneia dintre situațiile prevăzute la alin. (3) și (4), actul administrativ de numire a comisiei de concurs/examen, respectiv a comisiei de soluționare a contestațiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării.
(7) În cazul în care existența oricăreia dintre situațiile prevăzute la alin. (3) și (4) se constată ulterior desfășurării uneia dintre probele concursului/examenului, rezultatul probei ori al probelor desfășurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situație de incompatibilitate sau în conflict de interese, sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs/examen.
(8) În situația în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs/examen, procedura de organizare și desfășurare a concursului/examenului se reia, cu respectarea prevederilor prezentelor norme.
(1) În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs/examen în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru un post temporar vacant.
(2) În termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor în cazul concursului/examenului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv în termen de maximum o zi lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant, comisia de concurs/examen are obligația de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare.
(1) Candidații declarați admiși la concursul/examenul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcții contractuale sunt obligați să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatului concursului/ examenului.
(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în urma formulării unei cereri scrise și temeinic motivate, candidatul declarat "admis" la concurs/examen poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatului concursului/examenului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăși 20 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului/examenului.