(2) Obiectivele generale urmărite cu ocazia executării controalelor vizează, după caz, următoarele:
a) modul de îndeplinire a obiectivelor stabilite în strategii și planuri de acțiuni care privesc activitatea entității MAI supusă controlului;
b) modul de implementare și dezvoltare a sistemului de control intern managerial;
c) evaluarea eficienței acțiunilor organizate prin prisma raportului dintre resursele alocate și rezultatele obținute, din perspectiva siguranței cetățeanului și a comunității;
d) existența și aplicabilitatea programelor strategice de prevenire, identificare și combatere a infracționalității, capacitatea de operaționalizare și raționalizare a resurselor umane în concordanță cu nevoile operative;
e) existența și eficacitatea unor programe operative specifice/planuri de măsuri pentru eliminarea cauzelor/ vulnerabilităților ce determină un nivel ridicat de risc infracțional;
f) capacitatea managerială de implementare a unui program coerent și continuu de pregătire, instruire, perfecționare și antrenament, în relaționare directă cu specificul atribuțiilor;
g) organizarea și executarea activităților specifice conform atribuțiilor funcționale, în limita competențelor conferite de lege personalului de control;
h) activitatea de management resurse umane, respectiv recrutarea, selecția și încadrarea personalului, gestiunea personalului și practica disciplinară, formarea profesională, precum și de organizare;
i) activitatea de planificare structurală, organizarea activităților pentru creșterea capacității de răspuns a structurii/instituției în situații deosebite și a capacității operative, de intervenție și cooperare;
j) activitatea de înzestrare și respectarea disciplinei în domeniu;
k) activitatea logistică;
l) activitatea medicală și sanitar-veterinară;
m) activitatea financiar-contabilă;
n) activitatea de comunicații și informatică;
o) activitatea de secretariat, relații publice, relații cu publicul, arhivă și informare-documentare;
p) activitatea de protecție a informațiilor clasificate;
r) pregătirea pentru reacții în situații de criză și logistica pentru stări excepționale;
s) diagnoza climatului organizațional, gradul de încredere al comunității și imaginea instituțiilor în rândul opiniei publice;
t) activitatea în domeniul politicilor publice și planificării strategice și bugetare;
u) activitatea de afaceri europene, Schengen și relații internaționale;
v) activitatea specifică de implementare în entitățile MAI a proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, în limitele competențelor legale;
w) modul de utilizare a bazelor de date.