HOTĂRÂRE nr. 1.124 din 27 octombrie 1950

Angajații permanenți din construcții, care lucrează în detașare, au dreptul în afară de salariul tarifar respectiv și la compensarea cheltuielilor ocazionate de detașare, asa cum se prevede la articolele de mai jos:

Prin angajați permanenți în construcții, se înțeleg salariații tehnici, administrativi și muncitorii calificați ai întreprinderilor de construcții în cadrul Ministerului Construcțiilor și Întreprinderilor de construcții ale altor Ministere, Departamente și Instituții, cum și cei ce muncesc în cadrul lucrărilor de construcții executate în regie proprie de Ministere, Departamente și Instituții.

Angajații permanenți din construcții, sînt considerați în detașare atunci cînd sînt trimiși la lucru la o distanta mai mare de 40 km de localitatea unde sînt permanenți, fără a se reintoarce în aceiași zi.

Angajații din construcții în detașare, pe lîngă cazare, cheltuieli de transport și masa la cantina contra cost, mai au dreptul și la indemnizația de detașare socotită la salariul tarifar zilnic, după cum urmează:

Indemnizațiile calculate prin aplicarea procentelor de mai sus la salariul tarifar, nu vor putea fi mai mici decât 60 lei și nici mai mari decât 300 lei pe zi.

Încadrarea regiunilor, localităților și punctelor de lucru (santiere), într'una din grupele prevăzute mai sus, se va face de către C.S.R.A.S., C.S.P. și C.G.M., la propunerea Ministerului interesat, cu avizul Uniunei sindicale respective.

Pentru încadrarea în una din grupele de mai sus, se va ține seama de importanța politico-economică, de condițiile de lucru și de natura lucrărilor.

De drepturile prevăzute la art. 3, vor putea beneficia, în cazuri excepționale și muncitorii necalificati cu aprobarea C.S.R.A.S., C.S.P. și C.G.M., la cererea Ministerului interesat și cu avizul Uniunei sindicale respective.

În cazul cînd la locul de muncă nu exista cantina, angajații detasati au dreptul pe tot timpul detașării la indemnizațiile fixe prevăzute la art. 2 din Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 1.122 din 1950, reduse cu 50%, în locul indemnizațiilor prevăzute la art. 4 din prezenta Hotărîre.

Angajații din construcții în detașare, care lucrează pe diferite santiere, unde din cauza condițiilor de cazare nu pot aduce familiile lor, au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus și întors, odată la 3 luni, cu scopul vizitarii familiilor lor.

Durata călătoriei se limitează la timpul necesar transportului dus și întors și una zi (24 ore) la domiciliu. Una din zilele cat durează călătoria trebuie să fie o zi de repaus sau sărbătoare legală.

De acest drept beneficiază numai angajații care nu au absente nemotivate în perioada respectiva.

Angajații din construcții sînt considerați în detașare din ziua sosirii lor la locul de muncă (la sediile întreprinderilor, regionalelor și pe santiere), pe tot timpul duratei lucrării pentru care au fost detasati.

Prevederile Hotărîrii Consiliului de Miniștri nr. 1.122 din 1950, se aplică - cu excepția art. 13 și angajaților din construcții pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de delegare, cheltuielilor de transport, cheltuielilor de cazare, indemnizații de detașare și indemnizații de transferare.

Ministerului Construcțiilor, în colaborare cu Uniunea Sindicatelor Constructorilor, va elabora instrucțiuni de aplicare a prezentei Hotărîri.

Cheltuielile ocazionate de acordarea indemnizațiilor de detașare angajaților din construcții se suporta din sarcina de reducere a prețului de cost, fixată de Consiliul de Miniștri.

Prezenta Hotărîre intră în vigoare pe data de 1 Octombrie 1950.

Ministerul Construcțiilor, precum și toate Ministerele, Departamentele și Instituțiile care executa lucrări de construcții, sînt însărcinate cu aducerea la îndeplinire a prezentei Hotărîri.

------------