REGULAMENT din 31 decembrie 2019

1. Consiliul de administrație;

2. manager, care asigură conducerea curentă a spitalului;

3. Comitetul director, format din:

1. avizarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, precum și a situațiilor financiare trimestriale și anuale;

2. organizarea concursului pentru ocuparea funcției de manager, în baza regulamentului aprobat prin ordin al ministrului sănătății;

3. aprobarea măsurilor pentru dezvoltarea activității spitalului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației;

4. avizarea programului anual al achizițiilor publice, întocmit în condițiile legii;

5. analizarea modului de îndeplinire a obligațiilor de către membrii Comitetului director și a activității managerului și dispunerea măsurilor pentru îmbunătățirea activității;

6. propunerea revocării din funcție a managerului și a celorlalți membri ai Comitetului director în cazul în care constată existența situațiilor prevăzute de legislația în vigoare.

1. elaborarea planului de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului, în baza propunerilor Consiliului medical;

2. elaborarea, pe baza propunerilor Consiliului medical, a planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;

3. propunerea către manager, în vederea aprobării:

4. elaborarea regulamentului de organizare și funcționare, a regulamentului intern și a organigramei spitalului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;

5. propunerea spre aprobare către manager a măsurilor organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de spitalizare, igienă și alimentație, precum și a măsurilor de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății, și urmărirea implementării acestora;

6. elaborarea proiectului bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conducătorilor secțiilor și compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobării managerului;

7. urmărirea realizării indicatorilor privind execuția bugetului de venituri și cheltuieli pe secții și compartimente, asigurând sprijin șefilor de secții și compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;

8. analizarea propunerii Consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;

9. asigurarea monitorizării și raportării indicatorilor specifici activității medicale, financiari, economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;

10. analizarea, la propunerea Consiliului medical, a măsurilor pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor și protocoalelor de practică medicale;

11. elaborarea planului de acțiune pentru situații speciale și asistență medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză;

12. întocmirea, fundamentarea și prezentarea spre aprobare managerului a planului anual de achiziții publice, a listei investițiilor și a lucrărilor de reparații curente și capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii, la propunerea Consiliului medical, și răspunderea privind realizarea acestora;

13. analizarea modului de îndeplinire a obligațiilor de către membrii Comitetului director și activității managerului și dispunerea de măsuri pentru îmbunătățirea activității spitalului;

14. întocmirea informării lunare, trimestriale și anuale cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli, pe care le analizează cu Consiliul medical și le prezintă Ministerului Sănătății;

15. negocierea, prin manager, directorul medical și directorul financiar-contabil, a contractelor de furnizare de servicii medicale cu Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București;

16. întrunirea lunar sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea majorității membrilor săi ori a managerului spitalului, și luarea deciziilor în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenți;

17. înaintarea propunerilor privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii spitalului;

18. negocierea cu șeful de secție/laborator/serviciu și propunerea spre aprobare managerului a indicatorilor specifici de performanță ai managementului secției/laboratorului/serviciului, care vor fi prevăzuți ca anexă la contractul de administrare a secției/laboratorului/serviciului;

19. răspunderea în fața managerului pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin;

20. analizarea activității membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare și elaborarea raportului anual de activitate al spitalului.

1. coordonarea și răspunderea privind elaborarea la termen a propunerilor cu privire la planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii medicale și bugetul de venituri și cheltuieli;

2. monitorizarea calității serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților, și elaborarea, împreună cu șefii de secții/laboratoare/servicii, a propunerilor de îmbunătățire a activității medicale;

3. monitorizarea procesului de implementare a protocoalelor și ghidurilor de practică medicală la nivelul întregului spital;

4. răspunderea privind coordonarea și corelarea activităților medicale desfășurate la nivelul secțiilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacienții internați;

5. coordonarea implementării programelor de sănătate la nivelul spitalului;

6. întocmirea planului de formare și perfecționare a personalului medical, la propunerea șefilor de secții/laboratoare/ servicii;

7. avizarea utilizării bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii;

8. asigurarea respectării normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;

9. răspunderea privind acreditarea personalului medical al spitalului și acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare;

10. analizarea și luarea deciziilor în situația existenței unor cazuri medicale deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate care necesită o durată de spitalizare mult prelungită, morți subite etc.);

11. participarea, alături de manager, la organizarea asistenței medicale în caz de dezastre, epidemii și în alte situații speciale;

12. stabilirea coordonatelor principale privind consumul de medicamente și materiale sanitare la nivelul spitalului, în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei și a rezistenței la medicamente;

13. supervizarea respectării prevederilor în vigoare referitoare la documentația medicală a pacienților tratați, asigurarea confidențialității datelor medicale; constituirea arhivei spitalului;

14. întreprinderea măsurilor necesare și urmărirea realizărilor indicatorilor de performanță ai managementului spitalului, al căror nivel este stabilit anual;

15. îndeplinirea tuturor sarcinilor ce îi revin conform legislației în vigoare privind aprobarea normelor de supraveghere și control al infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

16. ducerea la îndeplinire a sarcinilor ce îi revin conform hotărârilor luate în ședințele Comitetului director sau a celor trasate de manager;

17. coordonarea și îndrumarea privind activitatea secțiilor/compartimentelor cu paturi, a laboratoarelor paraclinice, farmaciei și a altor structuri funcționale;

18. participarea la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern al spitalului.

1. asigurarea și răspunderea privind buna organizare și desfășurare a activității financiare a spitalului, în conformitate cu dispozițiile legale;

2. organizarea contabilității în cadrul spitalului, în conformitate cu dispozițiile legale, și asigurarea efectuării corecte și la timp a înregistrărilor financiar-contabile;

3. asigurarea întocmirii la timp și în conformitate cu dispozițiile legale a balanțelor de verificare și a bilanțurilor anuale și trimestriale;

4. propunerea privind defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobați în bugetul de venituri și cheltuieli;

5. asigurarea executării bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobați și respectarea disciplinei contractuale și financiare;

6. participarea la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București;

7. angajarea spitalului prin semnătură alături de manager în toate operațiunile patrimoniale, având obligația, în condițiile legii, de a le refuza pe acelea care contravin dispozițiilor legale;

8. analizarea, din punct de vedere financiar, a planului de acțiune pentru situații speciale prevăzute de lege, precum și pentru situații de criză;

9. evaluarea, prin bilanțul contabil, a eficienței indicatorilor specifici;

10. asigurarea îndeplinirii, în conformitate cu dispozițiile legale, a obligațiilor spitalului către bugetul statului, Trezoreria Statului și terți, asigurarea plății integrale și la timp a drepturilor bănești cuvenite personalului;

11. asigurarea întocmirii, circuitului și prestării documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;

12. organizarea evidenței creanțelor și obligațiilor cu caracter patrimonial care revin spitalului în baza documentelor justificative primite;

13. asigurarea prin personalul din subordine a urmăririi debitelor înregistrate pe baza documentelor justificative primite;

14. asigurarea aplicării dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și luarea măsurilor pentru ținerea la zi și corectă a evidențelor gestiunii;

15. răspunderea privind îndeplinirea atribuțiilor ce revin Biroului financiar - integritatea patrimoniului;

16. îndeplinirea formelor de scădere din evidență a bunurilor de orice fel, în cazurile și condițiile prevăzute de dispozițiile legale;

17. asigurarea, prin personalul din subordine și împreună cu Compartimentul achiziții publice, contractare și biroul administrativ, a întocmirii și prezentării de studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale și bănești, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficiență maximă a patrimoniului unității și a sumelor încasate în baza contractului de furnizare de servicii medicale;

18. organizarea și luarea măsurilor de realizare a perfecționării pregătirii profesionale a salariaților din subordine;

19. organizarea la termenele stabilite și cu respectarea dispozițiilor legale a inventarierii mijloacelor materiale în unitate;

20. participarea la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern al spitalului.

1. asigurarea primului ajutor și acordarea asistenței medicale calificate și specializate în caz de urgențe medico-chirurgicale;

2. efectuarea de examinări medicale complete și investigații minime a pacienților în ziua internării;

3. întocmirea foii de observație clinică generală (FOCG) în primele 24 de ore pentru pacienții cronici și la prezentare pentru pacienții internați de urgență;

4. efectuarea în cel mai scurt timp a investigațiilor necesare stabilirii diagnosticului;

5. stabilirea diagnosticului preoperator, inclusiv stadiul bolii;

6. stabilirea indicației operatorii, justificarea acesteia și alegerea procedurii tehnice și tactice la propunerea medicului curant și cu acordul șefului de secție;

7. obținerea consimțământului informat în scris al pacientului în tratamentul chirurgical propus;

8. pregătirea preoperatorie generală, locală și asigurarea consultului preanestezic;

9. asigurarea și verificarea îndeplinirii tratamentelor medicale pre- și postoperatorii;

10. supravegherea evoluției pre- și postoperatorii generale și locale;

11. precizarea recomandărilor de urmat la externare și stabilirea contactelor postoperatorii;

12. efectuarea tratamentului medical complet, individualizat și diferențiat, în raport cu starea pacientului, cu forma și stadiul evolutiv al bolii, prin aplicarea diferitelor procedee și tehnici chirurgicale;

13. asigurarea continuă, ziua și noaptea, de îngrijirii medicale necesare pe toată durata internării;

14. asigurarea alimentației pacienților în concordanță cu diagnosticul și stadiul evolutiv al bolii;

15. asistarea postoperatorie a pacienților operați;

16. desfășurarea unei activități care să asigure pacienților internați un regim rațional de odihnă și de servire a mesei, de igienă personală, de primire a vizitelor și păstrare a legăturii acestora cu familia;

17. transmiterea concluziilor diagnostice și a indicațiilor terapeutice pentru pacienții externați unităților sanitare ambulatorii sau medicilor de familie;

18. educația sanitară a pacienților și a aparținătorilor;

19. planificarea intervențiilor chirurgicale în funcție de gravitatea cazurilor și a locurilor disponibile din secție;

20. declararea infecțiilor asociate asistenței medicale, a bolilor contagioase sau profesionale, conform legislației în vigoare;

21. informarea pacienților și a aparținătorilor cu privire la structura secției și asupra obligativității respectării regulamentului intern.

1. asigurarea acordării anesteziilor pacienților în sălile de operații pe baza unui program operator făcut de comun acord de către șefii secțiilor chirurgicale, conform programărilor;

2. supravegherea pacienților și efectuarea tratamentelor specifice în sălile de operații și în saloanele de A.T.I., pe perioada acută, în care sunt perturbate funcțiile vitale;

3. supravegherea postoperatorie a pacienților;

4. asigurarea desfășurării activității de transfuzii și de monitorizare a sângelui consumat;

5. asigurarea acordării consulturilor de specialitate în celelalte secții în vederea stabilirii conduitei terapeutice la pacienții cu stare generală alterată;

6. acordarea asistenței de urgență la primire și în secție;

7. aplicarea măsurilor de igienă și antiepidemice în vederea prevenirii infecțiilor interioare;

8. completarea FOCG a bolnavilor în primele 24 de ore de la internare și înscrierea zilnică a evoluției și a tratamentului aplicat;

9. păstrarea în secție, pe timpul spitalizării, a documentelor de spitalizare (foaia de observație, fișa de anestezie, foaia de temperatură, buletine de analiză, biletul de trimitere etc.);

10. supravegherea specifică a asistaților, cunoașterea și recunoașterea riscului la infecție;

11. înregistrarea, stocarea, prelucrarea și transmiterea informațiilor privind infecțiile clinice manifestate sau depistate, în conformitate cu normativele profesionale;

12. utilizarea în secție a unor proceduri și tehnici de îngrijire bazate pe protocoale de activitate profesională;

13. prescrierea și justa utilizare a medicamentelor, precum și prescrierea, păstrarea și evidența substanțelor stupefiante;

14. stabilirea alimentației corecte a pacienților în funcție de diagnostic și evoluția postoperatorie;

15. organizarea activității de educație sanitară, respectarea regimului de odihnă, servirea mesei și primirea vizitelor de către bolnavi;

16. pregătirea preoperatorie și supravegherea postoperatorie a bolnavilor pe perioada necesară eliminării efectelor anesteziei și restabilirii funcțiilor vitale ale organismului;

17. respectarea principiilor asepsiei și antisepsiei la toate nivelele și momentele îngrijirii și terapeuticii acordate;

18. aplicarea măsurilor profesionale de profilaxie nespecifică, după caz, pentru protejarea bolnavilor și a personalului față de riscul la infecție;

19. aplicarea măsurilor privind sterilizarea, dezinfecția, curățenia, izolarea bolnavilor, carantina secției, precum și alte măsuri de prevenire a infecțiilor ce cad în competența sa sau a personalului din subordine.

1. triajul urgențelor la prezentarea la spital;

2. primirea, stabilizarea și tratamentul inițial al tuturor urgențelor, cu prioritate urgențele majore;

3. asigurarea asistenței medicale de urgență pentru urgențe majore în echipele mobile de intervenție (consult, stabilizare, monitorizare, tratament, transport);

4. efectuarea investigațiilor clinice și paraclinice necesare stabilirii diagnosticului și începerii tratamentului inițial;

5. efectuarea consultului de specialitate în echipă cu medicii de gardă din spital, pentru stabilirea secției în care urmează să se interneze pacienții;

6. asigurarea monitorizării, tratamentului și reevaluării pentru pacienții care necesită internare;

7. asigurarea tratamentului, stabilizării și reevaluării pentru pacienții care nu necesită internare;

8. înregistrarea, stocarea, prelucrarea și raportarea adecvată a informațiilor medicale;

9. acordarea primului ajutor în situații de urgență;

10. asigurarea funcționării, în bune condiții, a garderobei bolnavilor.

1. asigurarea spitalizării bolnavilor în funcție de gravitatea diagnosticului și în funcție de indicațiile medicilor;

2. înregistrarea în registrul de consultații a tuturor consultațiilor acordate pacienților;

3. supravegherea evoluției pre- și postoperatorii generale și locale;

4. precizarea recomandărilor de urmat la externare și stabilirea contactelor postoperatorii;

5. asigurarea tratamentului medical complet (curativ, preventiv și de recuperare), individualizat și diferențiat, în raport cu starea bolnavului, cu forma și stadiul evolutiv ale bolii, prin aplicarea diferitelor procedee și tehnici medicale;

6. asigurarea supravegherii intraterapeutice a pacienților;

7. asigurarea medicamentelor necesare tratamentului indicat și administrarea curentă a acestora, fiind interzisă păstrarea medicamentelor la patul bolnavului;

8. efectuarea de consulturi interdisciplinare la recomandarea medicului curant;

9. asigurarea condițiilor necesare recuperării medicale precoce.

1. desfășurarea activității operatorii a spitalului în baza programărilor intervențiilor chirurgicale, astfel încât sălile de operație să fie utilizate cu randament maxim pe o perioadă cât mai lungă pe parcursul zilei de lucru;

2. asigurarea evidenței zilnice a pacienților operați și menținerea permanentă a legăturii cu secția A.T.I. în vederea transportării pacientului pentru îngrijirea postoperatorie;

3. asigurarea măsurilor de asepsie și antisepsie;

4. asigurarea evidenței consumului de materiale sanitare;

5. asigurarea respectării normelor privind prevenirea, controlul și combaterea infecțiilor asociate asistenței medicale;

6. asigurarea respectării protocolului intern de colectare/transport deșeuri medicale periculoase.

1. asigură și gestionează întreaga medicație necesară pacienților internați;

2. asigură eliberarea medicamentelor în baza condicilor de medicamente din secțiile cu paturi;

3. asigură depozitarea medicamentelor conform normelor în vigoare, ținându-se seama de natura și proprietățile lor fizico-chimice;

4. asigură controlul calității medicamentului și ia măsuri ori de câte ori este necesar, pentru preîntâmpinarea accidentelor;

5. asigură recepția cantitativă și calitativă a medicamentelor intrate în farmacie;

6. asigură și răspunde de depozitarea, conservarea și gestionarea medicamentelor toxice și stupefiante;

7. face demersurile necesare în vederea distrugerii medicamentelor expirate;

8. verifică calitatea medicamentelor cu durata de conservare sau acțiune terapeutică limitată (drajeuri, preparate galenice, specialități farmaceutice etc.) în vederea preschimbării lor;

9. organizează controlul calității medicamentelor din farmacie și urmărește ca acestea să se elibereze la timp și în condiții corespunzătoare;

10. asigură respectarea protocolului intern de colectare/transport deșeuri medicale periculoase;

11. asigură controlul preventiv, verificarea organoleptică și fizică, verificarea operațiilor finale, analiza calitativă a medicamentului la masa de analize;

12. prepară și eliberează medicamentele potrivit normelor stabilite de Ministerul Sănătății;

13. întocmește propunerile fundamentate pentru necesarul de achiziții publice de medicamente și unele materiale sanitare;

14. operează în programul informatic documentele de eliberare a medicamentelor;

15. participă, pe baza consumurilor și a stocurilor din farmacie, la efectuarea comenzilor lunare de medicamente simptomatice și citostatice.

1. verificarea modului de pregătire și împachetare a materialelor trimise pentru sterilizare și respingerea truselor necorespunzătoare;

2. eliminarea încărcăturii microbiene, încărcăturii organice și a biofilmului de pe dispozitivele medicale;

3. sterilizarea propriu-zisă și sistemul de control al procesului;

4. efectuarea procedurilor de control și marcare a produselor finite;

5. sesizarea eventualelor neconformități și luarea imediată a măsurilor necesare;

6. înregistrarea și arhivarea datelor privind procesul de sterilizare;

7. efectuarea sterilizării, respectând normele tehnice de sterilizare și instrucțiunile de sterilizare, a fiecărui aparat;

8. banderolarea și etichetarea truselor și pachetelor cu materiale sterilizate;

9. ținerea evidenței activității de sterilizare pe aparate și șarje;

10. efectuarea testelor de control și asigurarea evidenței acestora;

11. asigurarea circuitului de stocare, distribuție și transport la utilizatori;

12. asigurarea circuitelor pentru securitatea personalului, a mediului și integritatea dispozitivelor medicale;

13. supravegherea și corectarea condițiilor de desfășurare a procesului de sterilizare;

14. verificarea calității aerului, apei și a fluidelor utilizate;

15. verificarea stării de igienă a suprafețelor;

16. verificarea modului de funcționare a echipamentelor de sterilizare;

17. verificarea modului de funcționare a echipamentelor de control, măsură și testare.

1. efectuarea examenelor radiologice în laborator și în secția cu paturi la indicația medicului curant;

2. înregistrarea bolnavilor în registrul de consultații pentru radioscopii și radiografii cu datele de identitate necesare;

3. asigurarea modalităților de bună conservare și depozitare a filmelor;

4. asigurarea măsurilor de protecție contra iradierii pentru personalul din subordine și pentru bolnavii care se prezintă pentru examene radiologice și tratament;

5. colaborarea cu medicii secțiilor cu paturi și ale celorlalte laboratoare în vederea stabilirii diagnosticului, aplicării tratamentului și a modului în care se solicită investigațiile și se folosesc rezultatele;

6. evidența și raportarea statistică a examenelor radiologice efectuate;

7. întocmirea propunerilor pentru asigurarea bazei materiale necesare desfășurării activității.

1. întocmește rapoartele, centralizările, dările de seamă și situațiile statistice periodice lunare, trimestriale, semestriale și anuale;

2. execută, în termenele stabilite, toate lucrările de statistică medicală, precum și pe cele necesare pentru activitatea operativă a instituției;

3. asigură circuitul informațional al datelor prin sistemul informatic existent;

4. asigură introducerea zilnic în programul informatic a datelor privitoare la pacienți, din FOCG;

5. asigură transmiterea datelor prin internet către structurile abilitate;

6. clasifică FOCG ale bolnavilor externați pe grupe de boli, pe secții, pe an;

7. ține evidența datelor statistice pe formulare stabilite de Ministerul Sănătății și întocmește rapoartele statistice ale spitalului, verificând exactitatea datelor statistice ale secțiilor cuprinse în rapoartele secțiilor;

8. pune la dispoziția secțiilor datele statistice și documentația medicală necesare pentru activitatea curentă și asigură prelucrarea datelor statistice;

9. urmărește corelarea diferiților indicatori de activitate comparativ cu alte unități sau pe țară și informează șefii de secție și conducerea unității;

10. ține la zi evidența informatizată a pacienților externați și răspunde de corectitudinea datelor introduse în calculator;

11. asigură controlul zilnic al foilor de mișcare și compararea cu baza de date;

12. asigură înregistrarea mișcării zilnice a bolnavilor în centralizatorul electronic;

13. efectuează controlul periodic al listei bolnavilor externați și întocmește situația numerică a acestora;

14. urmărește înregistrarea corectă a datelor bolnavilor;

15. asigură caracterul confidențial al informațiilor, cunoștințelor cu care operează, comunicându-le doar organelor competente.

1. asigură realizarea programelor/proiectelor de cercetare în derulare;

2. participă la elaborarea planului de achiziții în vederea executării prevederilor contractelor de cercetare ce urmează a se derula;

3. elaborează planul de studii și cercetări în specialitate din fonduri bugetare sau private, în condițiile legii;

4. stimulează pregătirea de către cercetătorii din colectiv a protocoalelor de cercetare însoțite de motivația realizării lor în maniera propusă;

5. asigură finalizarea și punerea în practică a rezultatelor activității de cercetare, precum și comunicarea rezultatelor studiilor;

6. asigură elaborarea de documente și materiale de specialitate privind calitatea asistenței medicale etc. solicitate de conducerea unității, Ministerul Sănătății sau alte instituții competente în domeniu.

1. pregătește și analizează planul anual al managementului calității;

2. coordonează activitățile de elaborare a documentelor sistemului de management al calității:

3. coordonează și implementează programul de acreditare a tuturor serviciilor oferite în cadrul unității, pe baza procedurilor operaționale specifice fiecărei secții, laborator etc. și a standardelor de calitate;

4. coordonează și implementează procesul de îmbunătățire continuă a calității serviciilor;

5. colaborează cu toate structurile unității în vederea îmbunătățirii continue a sistemului de management al calității;

6. implementează instrumente de asigurare a calității și de evaluare a serviciilor oferite;

7. asigură implementarea strategiilor și obiectivelor referitoare la managementul calității declarate de manager;

8. asigură implementarea și menținerea conformității sistemului de management al calității cu cerințele specifice;

9. coordonează activitățile de analiză a neconformităților constatate și propune managerului acțiunile de îmbunătățire sau corective ce se impun;

10. coordonează analizele cu privire la eficacitatea sistemului de management al calității;

11. asigură aplicarea strategiei sanitare și politica de calitate a unității în domeniul medical în scopul asigurării sănătății pacienților;

12. asistă și răspunde tuturor solicitărilor managerului pe domeniul de management al calității.

1. organizarea contabilității conform prevederilor legale și asigurarea efectuării corecte și la timp a înregistrărilor;

2. organizarea analizei periodice a utilizării bunurilor materiale și luarea măsurilor necesare, împreună cu celelalte birouri și servicii din unitate, în ceea ce privește stocurile disponibile, fără mișcare sau cu mișcare lentă ori pentru prevenirea oricăror altor imobilizări de fonduri;

3. întocmirea la timp și în conformitate cu dispozițiile legale a dărilor de seamă contabile;

4. exercitarea controlului financiar preventiv în conformitate cu dispozițiile legale;

5. participarea la organizarea sistemului informațional al unității, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilității;

6. organizarea evidenței tehnico-operative și de gestionare; asigurarea ținerii lor corecte și la zi;

7. organizarea inventarierii periodice a mijloacelor materiale și regularizarea diferențelor constatate;

8. întocmirea proiectelor privind bugetul de venituri și cheltuieli;

9. efectuarea corectă și în conformitate cu dispozițiile legale a operațiunilor de încasări și plăți în numerar;

10. verificarea încadrării, în creditele necesare, a comenzilor și contractelor emise, în limita bugetului de venituri și cheltuieli aprobate;

11. verificarea documentelor justificative de cheltuieli sub aspectul formei, conținutului și legalității operațiunii;

12. întocmirea propunerilor de plan casa pentru plăți în numerar;

13. luarea măsurilor necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului și pentru recuperarea pagubelor produse;

14. întocmirea, circulația și păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;

15. informatizarea evidențelor contabile;

16. îndeplinirea condițiilor legale privind angajarea gestionarilor, constituirea garanțiilor și reținerea ratelor;

17. îndeplinirea măsurilor de păstrare, manipulare și folosire a formularelor cu regim special;

18. exercitarea controlului operativ curent, în conformitate cu dispozițiile în vigoare;

19. organizarea acțiunilor de perfecționare a pregătirii profesionale pentru personalul propriu;

20. întocmirea studiilor privind îmbunătățirea activității economice din unitate și propunerea măsurilor corespunzătoare;

21. întocmirea studiilor privind costurile comparative pe diverși indicatori: zi de spitalizare, pat, pat efectiv ocupat, bolnav etc., comparativ pe secțiile din unitate, analizarea cauzelor care determină diferențe și propunerea eliminării celor subiective;

22. analizarea și pregătirea din punct de vedere financiar a evaluării eficienței utilizării mijloacelor materiale și financiare puse la dispoziția unității; luarea măsurilor necesare pentru evitarea cheltuielilor neeconomicoase și inoportune.

1. asigură aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul unității;

2. asigură întocmirea documentațiilor privind modificarea/ actualizarea organigramei spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare și funcționare, a statului de funcții;

3. efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, precum și acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația muncii;

4. urmărește întocmirea și actualizarea de către conducătorii de compartimente a fișelor de post și asigură gestionarea lor conform prevederilor legale;

5. gestionează procesul de realizare a evaluării și întocmirea rapoartelor/fișelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale;

6. stabilește și actualizează, conform reglementărilor legale, salariile de încadrare și celelalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unității;

7. asigură introducerea în baza de date a informațiilor referitoare la personal și o actualizează cu datele noilor angajați;

8. întocmește documentația privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate pentru personalul din unitate;

9. întocmește și actualizează registrul de evidență a salariaților, inclusiv în format electronic, precum și transmiterea datelor conform legii;

10. asigură secretariatul comisiilor de concurs pentru ocuparea posturilor vacante și întocmește lucrările privind încadrarea în muncă a candidaților declarați admiși pe baza proceselor-verbale ale comisiilor, în conformitate cu prevederile legale;

11. calculează vechimea în specialitate și vechimea în muncă a salariaților, asigurând acordarea corectă a drepturilor salariale;

12. execută lucrările de normare a personalului, aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;

13. fundamentează fondul de salarii necesar personalului din unitate în vederea întocmirii proiectului de buget de venituri și cheltuieli;

14. întocmește lunar lucrările de salarizare, pe suport hârtie și în format electronic;

15. asigură întocmirea fișelor individuale de evaluare a performanțelor profesionale pentru fiecare angajat din biroul pe care îl coordonează și are în vedere crearea unui climat de comunicare și transparență, precum și elaborarea mecanismelor de rezolvare a conflictelor;

16. efectuează controlul prestării muncii în unitate pentru toate categoriile de salariați atât în cadrul programului de lucru, cât și în afara acestuia (ture, gărzi, ore suplimentare, sâmbete și duminici și sărbători legale);

17. asigură întocmirea centralizatorului lunar de salarii și împreună cu șeful serviciului financiar-contabilitate face verificările necesare pentru încadrarea în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat;

18. întocmește ordinele de plată pentru plata salariilor: rest de plată pe categorii de bănci, contribuții datorate la bugetul de stat, cotizații sau diverse rețineri din salarii, precum și depunerea în termen la Trezoreria Sectorului 1;

19. asigură operarea programărilor și efectuării concediilor de odihnă ale angajaților;

20. întocmește formalitățile în vederea acordării de concedii cu/fără plată și ține evidența acestora;

21. eliberează la cerere adeverințe privind calitatea de salariat care atestă vechimea în muncă sau drepturile salariale;

22. întocmește documentația privind sancționarea personalului unității;

23. întocmește orice alte lucrări prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

24. păstrează și asigură securitatea documentelor serviciului și respectă principiul confidențialității;

25. întocmește și transmite situațiile periodice solicitate de Ministerul Sănătății, Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București etc.;

26. urmărește legalitatea avizelor profesionale și asigurărilor de practică medicală ale personalului din spital, conform legislației în vigoare;

27. are drept de semnătură pe documente de plăți și încasări în contul unității în baza desemnării de către conducerea unității.

1. răspunde de primirea referatelor de necesitate de la compartimentele de specialitate în vederea elaborării programului anual al achizițiilor publice;

2. elaborează și execută programul anual al achizițiilor publice cu respectarea baremului în vigoare;

3. se preocupă de avizarea și aprobarea programului anual al achizițiilor publice la nivelul conducerii spitalului;

4. primește ofertele de la furnizori prin registratură/secretariat;

5. elaborează și distribuie documentația de atribuire/de concurs (caiet de sarcini);

6. supune spre aprobare documentația de atribuire/de concurs;

7. îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate (prin sistemul electronic, Monitorul Oficial al României, publicații);

8. organizează, inițiază, derulează și finalizează proceduri de achiziție;

9. elaborează procesul-verbal de deschidere a ședinței de verificare a ofertelor prezentate;

10. elaborează centralizatorul de prețuri;

11. asigură:

12. elaborează adrese de informare (descalificați, calificați, câștigători, necâștigători) pentru fiecare produs achiziționat și fiecare operator economic angajat în procedura de achiziție publică;

13. evaluează ofertele și atribuie contracte de achiziție publică alături de comisiile de evaluare;

14. finalizează raportul procedurii;

15. redactează și semnează contractele și se preocupă de avizarea și semnarea acestora la nivelul conducerii spitalului;

16. introduce în sistemul informatic integrat al spitalului datele privind acordurile-cadru, contractele subsecvente, contractele de achiziții, actele adiționale aferente acestora și notele justificative;

17. urmărește derularea realizării contractelor;

18. întreprinde demersurile necesare (formulare punct de vedere, copii ale documentelor etc.) soluționării contestațiilor formulate împotriva procedurilor spitalului și depuse la Consiliul Național de Soluționare a Contestațiilor;

19. urmărește modul de constituire a garanției de participare și a garanției de bună execuție;

20. întocmește graficul de livrări pentru bunurile, serviciile și lucrările achiziționate (anexele la contracte);

21. constituie și păstrează dosarul achiziției publice;

22. răspunde de legalitatea procedurilor de achiziție efectuate;

23. coordonează și elaborează, în baza necesităților transmise de către celelalte compartimente din cadrul spitalului, documentele (studii de piață, note justificative, contracte de achiziție) necesare achiziționării directe de produse, servicii sau lucrări care nu depășesc plafonul-limită prevăzut de legislație pentru achizițiile directe;

24. derulează și finalizează achizițiile directe;

25. asigură relațiile de corespondență și dialog cu instituțiile de control în domeniul achizițiilor publice;

26. verifică sesizările referitoare la nerespectarea prevederilor legale privind atribuirea contractului de achiziție;

27. întocmește situații și rapoarte specifice activității serviciului achiziții publice, contractare;

28. întocmește, actualizează și propune spre aprobare conducerii spitalului proceduri de lucru și/sau operaționale specifice;

29. asigură informarea colaboratorilor referitor la orice modificare a legislației referitoare la achiziții publice.

1. avizează și contrasemnează actele cu caracter juridic, la cererea conducerii, pe cele care pot angaja răspunderea patrimonială a spitalului, precum și orice alte acte care produc efecte juridice;

2. reprezintă și apără drepturile și interesele legitime ale spitalului în raporturile lui cu instituții de orice natură și cu orice persoană, fie ea juridică sau fizică, română ori străină, precum și în cadrul oricărei proceduri prevăzute de lege, în baza delegației date de conducerea spitalului;

3. urmărește apariția actelor normative și semnalează organelor de conducere și serviciilor interesate atribuțiile/ noțiunile de interes specific pentru acestea;

4. asigură consultanța juridică pentru membrii Comitetului director sau pentru șefii secțiilor, laboratoarelor, serviciilor și compartimentelor, precum și pentru personalul salariat al spitalului, atât timp cât aceasta nu contravine intereselor; în acest sens, acordă consultații și redactează cereri cu caracter juridic în toate domeniile dreptului;

5. redactează opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea spitalului;

6. redactează proiectele de contracte;

7. redactează acte juridice, atestă identitatea părților, consimțământul, conținutul și data actelor încheiate care privesc spitalul, la cererea managerului;

8. verifică legalitatea actelor cu caracter juridic și administrativ primite spre avizare;

9. participă alături de alți membri în comisii de cercetări disciplinare și alte comisii din cadrul spitalului;

10. redactează documente/acte/contracte juridice la solicitarea membrilor Comitetului director sau a șefilor de secție/laborator/serviciu/compartiment;

11. nu se pronunță asupra aspectelor economice, tehnice sau de altă natură cuprinse în documentul supus avizării;

12. este obligat să respecte dispozițiile legale privitoare la interesele contrare în aceeași cauză sau în cauze conexe ori la conflictul de interese pe care spitalul le poate avea;

13. este obligat să respecte secretul și confidențialitatea activității sale în condițiile legii;

14. îndeplinește orice alte lucrări cu caracter juridic;

15. avizează și semnează acte cu caracter juridic, avizul pozitiv sau negativ, precum și semnătura consilierului juridic fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respectiv.

1. asigură aprovizionarea ritmică și la timp cu toate bunurile, medicamentele și materialele necesare bunului mers al activităților medicale, administrative și tehnice;

2. coordonează activitatea magaziilor, asigurând condiții optime de păstrare și depozitare a bunurilor în condiții igienico-sanitare conform normelor în vigoare;

3. efectuează recepția calitativă și cantitativă a materialelor, alimentelor primite de la furnizori în baza avizului de însoțire a mărfii, întocmește notele de intrare-recepție, ține evidența stocurilor, efectuează inventarul periodic privind produsele existente în gestiune;

4. urmărește distribuirea judicioasă a materialelor în secțiile și serviciile spitalului;

5. urmărește asigurarea stării tehnice corespunzătoare a mijloacelor de transport;

6. verifică și controlează depunerea documentațiilor în vederea reviziilor tehnice, efectuarea controlului curent periodic al autovehiculelor din unitate, verifică și certifică datele din foile de parcurs ale conducătorilor auto;

7. organizează și asigură ordinea și curățenia în curtea/incinta spitalului;

8. asigură măsurile necesare pentru utilizarea inventarului administrativ-gospodăresc în condiții de eficiență maximă;

9. ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de confort și de alimentație a bolnavilor;

10. asigură păstrarea arhivei unității conform normelor legale;

11. întocmește listele de mijloace fixe ce se casează sau se conservă; asigură evidența acestora și urmărește modul de finalizare a acestor operații;

12. asigură activitatea de transport nemedical al spitalului;

13. asigură funcționarea în bune condiții a blocului alimentar și a garderobei bolnavilor;

14. verifică și controlează efectuarea pazei în spital.

1. asigură activitatea de întreținere și funcționarea centralei termice, a stocatoarelor de oxigen, a gospodăriei de apă și a postului general de transformare;

2. asigură urmărirea comportării în timp a clădirilor din patrimoniul construit al unității, stabilește intervențiile necesare și modul de realizare a acestora atât pentru întreținerea curentă (igienizări periodice), cât și pentru lucrări speciale (amenajări sau consolidări);

3. asigură realizarea programului de consolidare a patrimoniului construit astfel încât acesta să poată fi exploatat în condițiile de siguranță impuse de lege;

4. răspunde de asigurarea spitalului cu energie electrică, gaze naturale, servicii de apă și canalizare și asigură exploatarea corectă a acestora și încadrarea în limitele de consum stabilite de actele normative;

5. asigură și răspunde de realizarea condițiilor de microclimat necesare funcționării pe timp de iarnă a activității spitalului prin menținerea centralei termice și a instalațiilor de ventilație centralizate în graficele optime de exploatare, asigurând funcționarea acestora prin realizarea tuturor lucrărilor de revizie tehnică, reparații curente periodice și întreținere curentă;

6. asigură cadrul necesar funcționării în condițiile legale a activității de urmărire a exploatării instalațiilor sub incidența normativelor Inspecției de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune și Instalațiilor de Ridicat, precum și a aparatelor de măsură și control (A.M.C.) care sunt prevăzute de legea metrologiei, prin numirea persoanelor responsabile și asigurarea pregătirii și atestării acestora;

7. urmărește și răspunde de aplicarea tuturor normelor specifice pentru punctele Centrală termică căldură, Centrală termică abur, asigură și răspunde de păstrarea în permanentă stare de intervenție a tuturor dotărilor PSI de la aceste puncte.

1. asigură evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională la locurile de muncă, precum și reevaluarea riscurilor ori de câte ori sunt modificate condițiile de muncă și propune măsurile de prevenire corespunzătoare ce vor alcătui programul anual de protecție a muncii;

2. asigură auditarea securității și sănătății în muncă la nivelul unității ori de câte ori sunt modificate condițiile de muncă și stabilește nivelul de securitate; auditarea presupune analiza activității și stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare;

3. controlează pe baza programului de activitate toate locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă;

4. verifică periodic sau ori de câte ori este nevoie dacă noxele se încadrează în limitele de nocivitate admise pentru mediul de muncă, pe baza măsurătorilor efectuate de către organismele abilitate sau laboratoare și propune măsuri tehnice și organizatorice de reducere a acestora;

5. asigură instruirea și informarea personalului în probleme de sănătate și securitate în muncă prin cele 3 forme de instructaje;

6. propune măsuri pentru formarea personalului cu responsabilități în domeniul protecției muncii;

7. organizează instructajul de protecția muncii;

8. elaborează lista privind dotarea personalului cu echipamente individuale de protecție și de lucru;

9. participă la cercetarea accidentelor de muncă și ține evidența acestora;

10. colaborează cu cabinetul de medicină a muncii pentru cunoașterea la zi a situației îmbolnăvirilor profesionale și efectuarea de controale la locurile de muncă;

11. efectuează instructajul de protecția muncii pentru personalul nou-angajat în unitate, înaintea încheierii contractului individual de muncă.

1. urmărește asigurarea întocmirii documentațiilor tehnice pentru investiții, reparații capitale și realizarea acestora;

2. efectuează lucrări de reparații curente și/sau capitale, după caz, cu organizații/societăți abilitate în acest sens;

3. întocmește și urmărește respectarea graficului de lucrări, cu contractanții în domeniu;

4. pune la dispoziția comisiei de recepție documentele necesare în vederea recepției, răspunde de convocarea comisiei de recepție, în conformitate cu normativele în vigoare, pentru lucrările de investiții, reparații capitale, reparații curente, construcții-instalații și întocmește împreună cu aceștia procesul-verbal de recepție la finalizarea lucrărilor;

5. analizează și face propuneri către conducerea spitalului cu privire la măsurile care trebuie luate pentru buna exploatare a mijloacelor fixe de bază existente;

6. avizează din punct de vedere tehnic propunerile privind casarea aparatelor, instalațiilor și utilajelor din dotare, în conformitate cu legile în vigoare;

7. face raportări săptămânale la Inspectoratul pentru Situații de Urgență privind cantitățile de deșeuri transportate pentru incinerare.

1. coordonează activitatea de prelucrare automată a datelor la toate nivelurile de agregare;

2. coordonează activitatea de implementare și întreținere a aplicațiilor informatice;

3. coordonează activitatea de exploatare și întreținere a echipamentelor de calcul din dotarea spitalului;

4. participă la întocmirea necesarului echipamentelor de calcul și materialelor consumabile pentru buna desfășurare a activității de informatică;

5. participă la recepționarea echipamentelor de calcul nou-intrate în spital, identifică și propune spre casare echipamentele de calcul uzate;

6. asigură relațiile cu prestatorii care execută lucrări și service specifice activității de informatică;

7. răspunde de actualizarea site-ului spitalului.

1. săvârșește serviciile religioase conform programului aprobat de eparhia respectivă cu acordul conducerii spitalului;

2. întreține convorbiri duhovnicești cu bolnavii, cu membrii familiei sau aparținătorii lor.

1. aprobă programul anual de protecția muncii;

2. urmărește modul în care se aplică reglementările legislative privind protecția muncii;

3. analizează factorii de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională existenți la locurile de muncă;

4. promovează inițiativele proprii sau ale celorlalți angajați vizând prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și îmbunătățirea condițiilor de muncă;

5. efectuează cercetări în cazul producerii unor accidente de muncă sau al apariției de îmbolnăviri profesionale;

6. efectuează inspecții la locurile de muncă în scopul prevenirii accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale;

7. sesizează inspectoratele teritoriale de stat pentru protecția muncii pe raza cărora își desfășoară activitatea, atunci când constată încălcarea normelor legale de protecția muncii sau când între managerul spitalului și ceilalți membrii ai comitetului există divergențe privind modul în care se asigură securitatea și sănătatea lucrătorilor;

8. realizează cadrul de participare a salariaților la luarea unor hotărâri care vizează schimbări ale activității cu implicații în domeniul protecției muncii.

1. verifică și avizează prescrierea medicamentelor la nivelul spitalului;

2. avizează prescrierea de medicamente pentru cazuri medicale speciale;

3. detectează din timp reacțiile adverse și interacțiunea produselor medicamentoase;

4. monitorizează frecvența reacțiilor adverse cunoscute;

5. identifică factorii de risc și mecanismele fundamentale ale reacțiilor adverse;

6. estimează aspectele cantitative privind factorii de risc;

7. analizează și difuzează informațiile necesare prescrierii corecte și reglementării circulației produselor medicamentoase;

8. urmărește utilizarea rațională și în siguranță a produselor medicamentoase;

9. evaluează și comunică raportul risc/beneficiu pentru produsele medicamentoase;

10. estimează necesitățile cantitative și calitative ale materialelor folosite în desfășurarea activității din spital;

11. urmărește utilizarea rațională a materialelor sanitare.

1. analiza abaterilor disciplinare săvârșite de către salariații unității;

2. analiza încălcării normelor legale în vigoare, a prevederilor Codului muncii, a regulamentului intern, a contractului individual de muncă, a ordinelor și dispozițiilor legale ale conducătorilor ierarhici;

3. stabilirea împrejurărilor în care fapta a fost săvârșită;

4. analiza gradului de vinovăție a salariatului, precum și consecințele abaterii disciplinare;

5. verificarea eventualelor sancțiuni disciplinare suferite anterior de salariat;

6. efectuarea cercetării disciplinare prealabile;

7. propunerea sancțiunii ce urmează a fi aprobată de manager.

1. selectează dosarele de concurs/examen ale candidaților;

2. stabilește subiectele pentru proba scrisă;

3. stabilește planul interviului și realizează interviul;

4. stabilește planul probei practice și asigură condițiile necesare realizării ei;

5. notează pentru fiecare candidat fiecare probă a concursului/examenului;

6. transmite secretariatului comisiei rezultatele concursului/ examenului pentru a fi comunicate candidaților.

1. soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la notarea fiecărei probe a concursului;

2. transmite secretariatului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților.

1. își dă acordul cu privire la începerea oricărui studiu clinic care se desfășoară în cadrul spitalului;

2. aprobă sau respinge începerea oricărui studiu clinic pentru care a fost solicitată;

3. efectuează analize privind modul de îndeplinire a prevederilor reglementărilor specifice pentru avizele acordate;

4. monitorizează desfășurarea studiilor clinice și înregistrează evenimentele survenite în desfășurarea acestora;

5. menține evidența avizelor acordate privind studiile clinice care se desfășoară în cadrul spitalului;

6. raportează anual organelor în drept situația acordării și retragerii avizelor proiectelor de cercetare medicală și biomedicală.

1. analizează datele medicale obținute din FOCG, investigațiile paraclinice, diagnosticul anatomopatologic necroptic (macroscopic și histopatologic);

2. evidențiază gradul de concordanță diagnostică între diagnosticul de internare, diagnosticul de externare și final (anatomopatologic), având ca scop creșterea gradului de concordanță diagnostică;

3. realizează o statistică a deceselor din spital pe secții și a numărului de necropsii în raport cu numărul de internări din spital, evidențiind totodată patologia cea mai frecventă a deceselor;

4. dezbate cazurile prin aducerea în atenție a celor mai noi și mai corespunzătoare tratamente medicale care se aplică pacienților din spital, reprezentând o modalitate de creștere a nivelului științific al echipei medicale;

5. aduce la cunoștința membrilor comisiei reglementările legislative nou-apărute în vederea optimizării activității medicale.

1. verifică dacă dosarul medical/foaia de observație al/a bolnavului cuprinde documentele menționate, potrivit legii;

2. este sesizată în legătură cu orice problemă privitoare la circuitul de transmitere a informațiilor pentru ameliorarea eficacității hemovigilenței;

3. verifică condițiile de preluare, de stocare și distribuție a depozitelor de sânge din unitatea de transfuzie sanguină a spitalului;

4. întocmește rapoarte bianuale de evaluare a hemovigilenței, pe care le transmite coordonatorului de hemovigilență;

5. transmite coordonatorului de hemovigilență rapoartele, conform legii;

6. participă la efectuarea anchetelor epidemiologice și a studiilor privind factorii implicați în producerea reacțiilor sau a incidentelor adverse severe (donator, unitate de sânge ori produs sanguin primitor);

7. transmite coordonatorului de hemovigilență, Direcției de Sănătate Publică a Municipiului București și Inspecției Sanitare de Stat rapoarte, conform legii.