REGULAMENT din 21 ianuarie 2020

a) îndeplinirea și monitorizarea strategiei Ministerului Culturii în domeniile cercetării, formării profesionale continue, educației permanente și managementului cultural;

b) realizarea programelor de formare profesională continuă, educație permanentă și management în domeniul culturii, în beneficiul instituțiilor publice de cultură, indiferent de subordonare, al persoanelor juridice de drept privat cu activitate în domeniul cultural și al persoanelor fizice;

c) realizarea de studii, analize, cercetări și sondaje pentru evidențierea facilitării accesului la cultură și a nevoilor de formare profesională în domeniu, la nivel național.

a) formulează propuneri și recomandări privind strategia managerială în domeniul cercetării și formării;

b) formulează propuneri pentru optimizarea implementării Proiectului de management;

c) formulează recomandări pentru planificările anuale privind activitățile specifice ale Institutului;

d) avizează planul de cercetare și de formare profesională;

e) face propuneri și recomandări pentru încheierea unor parteneriate sau acorduri de cooperare cu instituții și organizații de prestigiu din țară și străinătate;

f) sprijină activitățile menite să ducă la îmbunătățirea imaginii publice a Institutului;

g) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) asigură legalitatea desfășurării activității și apărării intereselor Institutului;

b) reprezintă instituția pe baza delegației date de conducerea instituției;

c) apără interesele instituției în fața instanțelor judecătorești și a altor organe de jurisdicție, precum și în raporturile cu alte organisme, cu persoane fizice sau juridice;

d) întocmește, redactează toate actele specifice pentru susținerea, în instanțele de orice grad, a intereselor legitime ale Institutului;

e) exercită căile de atac împotriva hotărârilor judecătorești considerate neîntemeiate și nelegale;

f) avizează, din punctul de vedere al legalității, actele juridice producătoare de efecte juridice în care Institutul este parte;

g) avizează, din punctul de vedere al legalității, orice măsuri care sunt de natură să angajeze răspunderea patrimonială a Institutului ori să aducă atingere drepturilor acestuia sau ale personalului din cadrul acestuia;

h) conlucrează cu compartimentele Institutului interesate în întocmirea de acte, contracte, decizii etc., asigurând conformitatea acestora cu dispozițiile legale;

i) acordă asistență juridică celorlalte compartimente ale Institutului;

j) asigură transmiterea către compartimentele interesate ale Institutului a reglementărilor legale nou-apărute;

k) avizează deciziile emise de manager;

l) elaborează sau, după caz, analizează și avizează, din punctul de vedere al legalității, proiectele de acte juridice și de contracte în care Institutul este parte, asigurând conformitatea acestora cu dispozițiile legale;

m) elaborează propuneri cu privire la acte normative care privesc activitatea Institutului;

n) formulează opinii fundamentate privind legalitatea, la solicitarea managerului;

o) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) centralizează propunerile și întocmește programul anual al achizițiilor publice, ținând cont de necesitățile și prioritățile comunicate de celelalte compartimente/servicii ale Institutului, gradul de prioritate al necesităților stabilit de manager prin contractul său de management și de Consiliul de administrație, precum și de anticipările cu privire la fondurile ce urmează să fie alocate prin bugetul anual;

b) după aprobarea bugetului propriu, prezintă conducerii Institutului propuneri pentru eșalonarea achizițiilor publice, în funcție de bugetul aprobat și de posibilitățile de atragere a altor fonduri;

c) elaborează nota justificativă în toate situațiile în care procedura de atribuire propusă pentru a fi aplicată este alta decât una dintre cele prevăzute la art. 69 alin. (1) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

d) aplică și finalizează procedurile de atribuire;

e) constituie și asigură păstrarea dosarului achiziției publice;

f) derulează procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publică, în condițiile legii;

g) ia măsurile legale pentru soluționarea contestațiilor formulate de participanții la procedurile de atribuire a contractelor de achiziție publică;

h) depune diligențe pentru finalizarea procedurii de atribuire, propunând semnarea contractului sau a acordului-cadru;

i) asigură transmiterea spre publicare a anunțurilor de atribuire a contractelor de achiziție publică, conform legii;

j) definitivează dosarul de achiziție publică;

k) ia măsuri pentru comunicarea finalizării procedurii de achiziție publică, respectiv pentru semnarea contractului de achiziție publică de către cei în drept și pentru comunicarea către salariații responsabili cu urmărirea derulării acestuia;

l) răspunde de păstrarea tuturor documentelor întocmite în cadrul compartimentului și le depune la arhivă, respectând prevederile legale;

m) îndeplinește orice alte atribuții specifice date în competența sa prin lege.

a) stabilește prioritățile de publicare a lucrărilor științifice, în condițiile legii, cu sprijinul compartimentelor Institutului, în limita resurselor financiare, și le propune managerului pentru aprobare;

b) propune editarea de publicații și tipărituri ale Institutului și fundamentează aceste propuneri;

c) asigură valorificarea studiilor, analizelor, cercetărilor prin publicarea de lucrări științifice, reviste, broșuri și colecții de carte, a unor portaluri electronice, manuale, precum și a altor lucrări în domeniu, în limba română și în principalele limbi de circulație internațională, difuzate în format tipărit și/sau electronic;

d) coordonează și monitorizează editarea și diseminarea Revistei Muzeelor, precum și editarea, publicarea și diseminarea altor publicații de specialitate, potrivit obiectului său de activitate;

e) contribuie la realizarea raportului anual conținând principalele rezultate ale activității editoriale a Institutului;

f) propune legături cu publicații de profil din țară și din străinătate;

g) colectează, gestionează, arhivează și analizează date statistice interpretate din toate activitățile derulate de compartimentele funcționale ale instituției;

h) propune și gestionează parteneriate cu instituții publice și alte entități în vederea colectării periodice de date statistice;

i) raportează direct managerului Institutului despre situația bazelor de date și despre eventuale incidente privind încălcarea regimului de acces la acestea;

j) sesizează managerul asupra situațiilor în care informațiile necesare constituirii sau actualizării bazelor de date sunt furnizate cu întârziere sau în mod defectuos de către celelalte compartimente;

k) dezvoltă și consolidează metode statistice care să măsoare impactul și contribuția culturii în economia națională;

l) furnizează un sistem de informații economice legate de cultură, conceput ca satelit al Sistemului de conturi naționale (SCN), pentru a permite estimarea impactului culturii asupra economiei în ansamblu;

m) implementează contul satelit privind cultura, în conformitate cu ultimele dezvoltări la nivel european și internațional, în vederea obținerii celui mai adecvat instrument pentru efectuarea unei evaluări cuprinzătoare a dimensiunii economice a sectorului și a evoluției acesteia;

n) colaborează cu Institutul Național de Statistică pentru armonizarea metodologiilor specifice;

o) realizează maparea/cartografierea sectorului cultural pe baza datelor obținute și gestionează platforma de vizualizare interactivă a datelor pe care publică și actualizează secțiuni privind activitatea culturală, infrastructura și personalul de specialitate din sectorul operațional cultură;

p) gestionează platforma de colectare on-line a datelor din teritoriu privind activitatea culturală, infrastructura și personalul de specialitate din sectorul operațional cultură;

q) asigură colectarea, gestionarea și utilizarea informațiilor din bazele de date cu respectarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR);

r) propune dezvoltarea de platforme digitale și aplicații în vederea valorificării si promovării studiilor realizate de către Institut;

s) gestionează platforma de colectare de date a Institutului și sprijină demersurile de colectare de date ale Serviciului cercetare;

ș) colaborează cu Compartimentul registre, evidențe și baze de date formare și, respectiv, Compartimentul politici culturale, analize și baze de date cercetare pentru construirea, actualizarea și gestionarea bazelor de date la nivelul Institutului;

t) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) participă la fundamentarea, elaborarea și execuția bugetului de venituri și cheltuieli;

b) elaborează și fundamentează proiectul bugetului instituției publice pe baza Scrisorii-cadru transmise de ordonatorul principal de credite, pe care îl supune aprobării contabilului-șef/ directorului economic, și răspunde de transmiterea acestuia la compartimentul de specialitate din cadrul Ministerului Culturii;

c) răspunde de evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale, în limita creditelor de angajament și creditelor bugetare repartizate și aprobate, de lichidarea și întocmirea instrumentelor de plată a cheltuielilor pe baza ordonanțărilor de plată a cheltuielilor aprobate de ordonatorul de credite;

d) întocmește situațiile financiare trimestriale și anuale pe care le înaintează spre aprobare contabilului-șef/directorului economic și conducătorului instituției și răspunde de transmiterea acestora, la termenele stabilite de lege, ordonatorului principal de credite;

e) asigură resursele financiare necesare funcționării în bune condiții a instituției. În acest scop înaintează organelor competente cererile de deschidere de credite bugetare, precum și eventualele cereri de suplimentare a creditelor bugetare;

f) urmărește realizarea încasărilor și efectuarea la termen a plăților, cu respectarea dispozițiilor legale;

g) întocmește documentația necesară și solicită modificările corespunzătoare a indicatorilor bugetari, când este cazul: virări de credite de la o subdiviziune a clasificației bugetare la alta, modificări de alocații trimestriale, retrageri de credite bugetare etc.;

h) exercită, prin persoana desemnată de conducătorul instituției, controlul financiar preventiv propriu, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial și controlul financiar preventiv, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfășoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare;

i) întocmește necesarul de credite pentru cheltuieli de personal, bunuri și servicii, cofinanțare proiecte cu finanțare nerambursabilă, după caz, și cheltuieli de capital, pe care îl supune șefului serviciului și conducătorului instituției, și răspunde de transmiterea acestuia la compartimentul de specialitate din cadrul Ministerului Culturii, la termenele stabilite de acesta;

j) răspunde de păstrarea tuturor documentelor întocmite în cadrul compartimentului;

k) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) întocmește situațiile financiare trimestriale și anuale pe care le înaintează spre aprobare șefului serviciului și conducătorului instituției și răspunde de transmiterea acestora, la termenele stabilite de lege, ordonatorului principal de credite;

b) organizează și răspunde de evidența contabilă a elementelor patrimoniale de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, a veniturilor și cheltuielilor în baze contabile de numerar și de angajamente, cu respectarea actelor normative în vigoare;

c) exercită verificarea normelor legale cu privire la existența, integritatea și păstrarea bunurilor de orice fel, utilizarea mijloacelor materiale și bănești, efectuarea recepțiilor și plăților, inventarierilor, asigurarea și constituirea de garanții, conducerea evidenței contabile și realizarea datelor înscrise în bilanțuri și conturi de execuție;

d) asigură înregistrarea operațiunilor contabile ale instituției și a documentelor aferente;

e) răspunde de întocmirea, conform legislației în vigoare, a tuturor statelor de plată, în baza documentelor care atestă legalitatea efectuării acestora;

f) efectuează la timp plățile și încasările legate de diferitele relații ale instituției cu terții (furnizori, creditori, clienți), cele legate de plata drepturilor de personal și a altor drepturi sociale, a drepturilor de deplasare și de transfer;

g) asigură elaborarea Declarației informative privind impozitul reținut la sursă și câștigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit, pentru personalul propriu și transmiterea acesteia către autoritatea fiscală;

h) asigură elaborarea Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, pentru personalul propriu, și transmiterea acesteia către autoritatea fiscală;

i) asigură încasarea și înregistrarea veniturilor proprii ale Institutului, potrivit dispozițiilor legale;

j) întocmește registrele contabile obligatorii și răspunde de arhivarea acestora, conform prevederilor legale;

k) participă la efectuarea inventarierii, propune casarea mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar, identifică mijloace de valorificare a acestora;

l) răspunde de legalitatea, exactitatea și corectitudinea operațiilor efectuate;

m) răspunde de păstrarea tuturor documentelor întocmite în cadrul compartimentului;

n) întocmește raportările lunare (monitorizare cheltuieli de personal, monitorizare cheltuieli de capital, rânduri bilanț, plăți restante și execuție bugetară), pe care le supune aprobării contabilului-șef/directorului economic și conducătorului instituției, și răspunde de transmiterea acestora la compartimentul de specialitate din cadrul Ministerului Culturii, la termenele stabilite de acesta, astfel încât să fie respectate termenele legale stabilite de actele normative în vigoare;

o) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) participă la elaborarea programelor, proiectelor și acțiunilor din programul minimal anual, în vederea aprobării de către Ministerul Culturii;

b) coordonează și monitorizează, împreună cu serviciile și compartimentele din subordine, activitatea desfășurată de Institut în domeniul formării profesionale continue și al educației permanente, al managementului cultural și al dezvoltării instituționale;

c) coordonează activitatea de formare profesională a Institutului și supraveghează calitatea acesteia;

d) favorizează, stimulează și propune liniile de perspectivă pentru programele și proiectele instituției în domeniul formării profesionale continue și al educației permanente, al managementului cultural și al dezvoltării instituționale;

e) identifică ocupații specifice domeniului culturii, pentru care se pot organiza noi programe de formare profesională continuă, și propune conducerii Institutului includerea acestora în oferta instituției;

f) coordonează activitatea de identificare și planificare a programelor profesionale pentru ocupațiile specifice domeniului culturii;

g) avizează planurile pentru programele de pregătire și le supune spre aprobare managerului;

h) inițiază, stabilește, dezvoltă și susține raporturi de colaborare și cooperare cu alte unități sau departamente ale Ministerului Educației și Cercetării, ale Ministerului Tineretului și Sportului, ale Ministerului Culturii, Academiei Române, Arhivelor Naționale, cu universități acreditate în România și peste hotare, asociații profesionale, precum și cu alte universități, institute și centre de cercetare, locale, naționale și internaționale, care au un obiect de studiu sau activități de formare de interes comun;

i) avizează propunerile de colaborare a Institutului cu formatori cu experiență de competențe profesionale specifice, pentru pregătirea și derularea programelor de formare profesională și le supune spre aprobare managerului;

j) prezintă managerului propuneri pentru desemnarea echipei de realizare și implementare a fiecărui program și/sau proiect din domeniul formării profesionale derulat de Institut;

k) asigură existența cadrului necesar care să permită efectuarea evaluărilor de competențe profesionale;

l) avizează propunerile de tarife pentru activitățile desfășurate în cadrul programelor de formare profesională și pentru activitatea de evaluare și le supune spre aprobare managerului;

m) coordonează activitățile de selecție și pregătire a specialiștilor din domeniul culturii în vederea certificării ca evaluatori de competențe profesionale; planifică prioritățile de participare la conferințe, grupuri de lucru sau comunicări din domeniul formării profesionale;

n) planifică și coordonează activitatea de editare a materialelor de curs sau a suporturilor de curs pentru activitățile de formare ale Institutului;

o) propune repartizarea spre soluționare a eventualelor contestații înregistrate de candidații nemulțumiți de rezultatele obținute în urma participării la examenele de atestare sau autorizare organizate de Institut;

p) colaborează cu Serviciul cercetare pentru realizarea studiilor specifice privind analiza și chestionarele de feedback ale participanților la cursurile organizate de Institut;

q) avizează strategiile în domeniu elaborate de compartimentele subordonate și le supune spre aprobare managerului;

r) participă la elaborarea raportului anual conținând principalele rezultate ale activităților de formare și din programele europene derulate de Institut, precum și a rapoartelor și informărilor comunicate managerului, întocmite pe baza informațiilor din bazele de date;

s) participă, în calitate de coordonator și/sau partener, la programe și proiecte naționale și internaționale care au ca scop dezvoltarea obiectivelor Institutului, precum și dezvoltarea instituțională prin: parteneriate cu universități de profil artistic și cultural din România, precum și cu centrele sau institutele de cercetare statistică și/sau culturale, schimburi de practici, dezvoltare de metodologii de cercetare, formare, din domeniul culturii și domenii conexe specifice pentru formare și cercetare în concordanță cu proiectul managerial, identificarea de noi surse de finanțare pentru derularea proiectelor de cercetare și formare în domeniul culturii, participare la rețele internaționale de profil;

ș) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) întocmește planul de apărare și de pază contra incendiilor, îl supune spre aprobare managerului și urmărește aplicarea acestuia;

b) asigură organizarea serviciului de pază al instituției;

c) coordonează activitatea de aprovizionare a magaziei de materiale a Institutului;

d) primește, aprobă și distribuie rechizite personalului din Institut;

e) verifică și semnează notele de lichidare pentru personalul din Institut care își încetează activitatea;

f) face comenzi pentru realizarea ștampilelor și tipăriturilor folosite în activitatea de secretariat, în bază documentelor justificative;

g) procură și decontează mărci poștale necesare tuturor expedierilor din Institut și distribuie destinatarilor din instituție corespondența primită pe această cale;

h) asigură montarea și reparații minore pentru mobilierul și dotările Institutului;

i) asigură curățenia spațiilor de lucru aflate în administrarea sau proprietatea Institutului;

j) propune fundamentat lucrări de instalații, reparații, întreținere etc.;

k) participă la realizarea inventarierii tuturor bunurilor din patrimoniul Institutului;

l) întocmește referatele de necesitate pentru consumabile, mijloace fixe, aparatură și bunuri de inventar, la propunerea conducătorilor compartimentelor;

m) ia măsuri preventive pentru reducerea și/sau eliminarea efectelor unor fenomene naturale periculoase: ploi, zăpezi, îngheț, inundații, cutremure etc.;

n) oferă informații necesare întocmirii caietelor de sarcini pentru achiziționarea de servicii și echipamente, ce intră în sfera domeniului administrativ;

o) propune măsurile necesare bunei administrări a patrimoniului mobil și imobil aflat în administrarea Institutului și răspunde pentru modul de aplicare a acestora;

p) administrează și utilizează aparatura și utilajele necesare efectuării lucrărilor de întreținere și reparații curente necesare imobilelor utilizate de instituție;

q) verifică, la primirea documentelor, organizarea corectă în dosare, în conformitate cu prevederile Nomenclatorului de păstrare, ale Normelor tehnice și ale Instrucțiunilor Arhivelor Naționale;

r) pune la dispoziția structurilor din Institut, precum și a altor persoane fizice sau juridice, la solicitarea acestora și în baza aprobării conducerii, spre consultare, documente, cu excepția celor cu regim secret și clasificate;

s) eliberează, în baza solicitărilor aprobate, copii de pe documentele aflate în arhiva Institutului;

ș) se preocupă de buna păstrare a materialului arhivistic, asigurându-l împotriva furtului și degradării, și răspunde pentru integritatea materialului arhivistic;

t) ține evidența documentelor intrate și ieșite din arhivă în Registrul de evidență curentă;

ț) organizează, conform prevederilor legale, activitatea de predare către Arhivele Naționale a documentelor care se păstrează permanent;

u) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) analizează, propune și realizează programe de formare profesională pentru ocupații specifice domeniului culturii;

b) întocmește planurile pentru programele de pregătire și le supune spre aprobare conducerii Institutului;

c) propune programarea examenelor de absolvire, componența comisiilor de examinare și asigură condiții corespunzătoare pentru desfășurarea examenelor de absolvire;

d) întreprinde demersurile în vederea obținerii avizelor necesare pentru derularea programelor la absolvirea cărora se eliberează certificate de absolvire sau de calificare, cu acoperire națională;

e) asigură funcționarea Comisiei pentru atestare și avizare în domeniul impresariatului artistic, a Comisiei centrale pentru acordarea certificatelor de traducător în și din limbi străine, organizează sesiunile de atestare și avizare în domeniul impresariatului artistic și sesiunile de evaluare pentru traducători;

f) asigură evidența prezenței și rezultatelor cursanților și comunică aceste date compartimentelor cu atribuții în domeniu;

g) identifică și propune spre aprobare conducerii Institutului colaborarea cu formatori cu experiență de competențe profesionale specifice, pentru pregătirea și derularea programelor de formare profesională;

h) formulează și prezintă propuneri conducerii Institutului privind nivelul tarifelor percepute pentru activitățile derulate în cadrul programelor de formare profesională;

i) oferă informații publicului interesat despre procesul de formare profesională și despre programele desfășurate de Institut;

j) colaborează cu furnizorii de educație din sistemul educației formale inițiale (licee, universități etc.) pentru oferirea de servicii de consiliere profesională și îndrumare vocațională absolvenților de nivel mediu și superior;

k) difuzează informații și materiale cu privire la condițiile de evaluare și certificare a competențelor profesionale;

l) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) gestionează registrele de evidență a formatorilor și a cursanților;

b) întocmește, pe baza datelor furnizate de formatori și evaluatori, următoarele documente: registrul matricol general cu persoanele admise la programele de formare profesională, registrele de evidență nominală a eliberării certificatelor de calificare și absolvire, tabelul nominal cu persoanele care au încheiat contract de formare profesională, registrul general al persoanelor evaluate, registrul de gestionare a certificatelor de competențe profesionale, registrul de evidență nominală a eliberării certificatelor de competențe profesionale;

c) verifică și introduce în arhivă, pe suport hârtie, și sprijină arhivarea în format electronic a următoarelor documente întocmite de formatori/evaluatori: catalogul participanților pentru fiecare program de formare profesională, catalogul cu rezultatele examenului și foile de notare pentru fiecare program de formare profesională, procesul-verbal al comisiei de examinare pentru fiecare program de formare profesională, dosarul de evaluare împreună cu dovezile de competență culese;

d) întocmește baze de date din datele colectate din desfășurarea activităților de formare profesională, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

e) gestionează Registrul impresarilor artistici, persoane fizice sau persoane juridice, Registrul managerilor culturali care au urmat cursurile de pregătire în managementul instituțiilor publice de cultură, precum și alte registre naționale cu specialiști înregistrați sau atestați de Institut, în condițiile legii;

f) gestionează Registrul instituțiilor de spectacole sau concerte;

g) colaborează cu Compartimentul publicații, platforme digitale, gestiune baze de date pentru corelarea unor baze de date specifice;

h) livrează periodic Compartimentului publicații, platforme digitale, gestiune baze de date versiunile editabile actualizate ale Registrului impresarilor artistici, persoane fizice sau persoane juridice, și Registrului managerilor culturali, în vederea arhivării și securizării acestora;

i) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) contribuie la realizarea strategiei și a planului de marketing ale Institutului;

b) asigură comunicarea și implementarea strategiilor și politicilor de marketing ale Institutului;

c) realizează planuri și rețele de comunicare internă și externă și asigură implementarea acestora la nivelul tuturor compartimentelor Institutului;

d) asigură comunicarea cu celelalte compartimente în vederea prelucrării informațiilor primite de la acestea;

e) întreține, completează și actualizează informațiile despre activitatea Institutului pe site-ul oficial al instituției și pe rețelele de socializare;

f) contribuie la realizarea evenimentelor organizate de Institut (seminare, congrese, colocvii, mese rotunde, școli de vară, conferințe și dezbateri, naționale și internaționale);

g) asigură relația cu media;

h) realizează planul de comunicare internă și externă a Institutului;

i) se ocupă de plasarea adecvată a ofertei Institutului în raport cu beneficiarii;

j) sintetizează propunerile de participare la seminare, congrese, colocvii, mese rotunde, școli de vară, conferințe și dezbateri, naționale și internaționale primite din partea tuturor șefilor de compartimente;

k) supervizează realizarea elementelor de identitate vizuală ale Institutului și le propune spre aprobare managerului Institutului;

l) urmărește reflectarea în media a activităților Institutului și propune acțiuni corective în cazul apariției unor disfuncționalități în percepția publică față de activitatea Institutului;

m) sprijină activitatea celorlalte compartimente ale Institutului, în vederea asigurării identității de imagine a instituției;

n) asigură accesul la informațiile de interes public, din oficiu sau la cerere, în condițiile legii;

o) furnizează către mass-media informațiile de interes public cu referire la activitatea Institutului, în condițiile legii;

p) monitorizează presa, realizează analize de impact, monitorizează percepția publicului asupra Institutului;

q) livrează periodic Compartimentului publicații, platforme digitale, gestiune baze de date informațiile și datele de contact pe care le folosește în vederea promovării activității Institutului;

r) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) identifică și propune perfectarea de parteneriate cu universitățile de profil artistic și cultural din România, precum și cu centrele sau institutele de cercetare statistică și/sau cultural;

b) identifică proiecte specifice pentru formare și cercetare în concordanță cu proiectul managerial;

c) identifică noi surse de finanțare pentru derularea proiectelor specifice ale Institutului;

d) identifică parteneri interni și internaționali în vederea susținerii diverselor proiecte europene derulate de Institut;

e) planifică și realizează activitățile specifice din cadrul programelor și proiectelor în care Institutul este angajat;

f) răspunde de întocmirea rapoartelor de progres ale activităților conform cerințelor din cadrul fiecărui program sau proiect în care este implicat Institutul;

g) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) elaborează, în colaborare cu Agenția Națională pentru Calificări, cu Centrul Național de Dezvoltare a Învățământului Profesional și Tehnic și cu alte autorități și organisme în domeniu, standardele de pregătire profesională și standardele ocupaționale, tematici și programe specifice domeniului culturii;

b) întreprinde demersurile necesare pentru elaborarea sau actualizarea standardelor ocupaționale pentru ocupații din domeniul culturii pentru care Institutul organizează programe de formare profesională;

c) monitorizează directivele europene adoptate în vederea armonizării meseriilor și profesiilor din domeniul culturii;

d) urmărește și propune actualizarea standardelor ocupaționale din domeniul culturii în acord cu noile directive europene;

e) propune studii și analize pentru profesii și ocupații din sectorul cultural;

f) colaborează cu Compartimentul politici culturale, analize și baze de date cercetare în vederea realizării atribuțiilor specifice;

g) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) organizează și desfășoară procedura de atestare a traducătorilor în și din limbi străine, cu respectarea Regulamentului aprobat prin ordin al ministrului culturii;

b) asigură funcționarea Comisiei centrale, precum și a comisiilor de examen, respectiv de soluționare a contestațiilor, cu respectarea procedurii legale în vigoare;

c) propune programarea examenelor de atestare a traducătorilor, componența comisiilor de examinare și asigură condiții corespunzătoare pentru desfășurarea examenelor de atestare;

d) asigură evidența prezenței și rezultatelor cursanților și comunică aceste date compartimentelor cu atribuții în domeniu;

e) identifică și propune spre aprobare colaborarea cu specialiști evaluatori cu experiență de competențe profesionale specifice, pentru pregătirea și desfășurarea examenelor de atestare;

f) oferă informații publicului interesat despre programul examenelor de atestare desfășurate de Institut;

g) asigură arhivarea tuturor documentelor utilizate în cadrul sesiunilor de examen conform procedurii de arhivare aplicabile la nivelul Institutului;

h) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) întreprinde demersurile necesare pentru respectarea legislației aplicabile procedurii de eliberare a certificatelor de competențe profesionale cu recunoaștere națională pentru ocupații din domeniul culturii;

b) completează certificatele de calificare, de absolvire și de competențe profesionale pe baza datelor furnizate de formatori/evaluatori;

c) eliberează certificatele de calificare, de absolvire și de competențe profesionale persoanelor îndreptățite, după verificarea identității acestora;

d) colaborează cu Compartimentul registre, evidențe și baze de date formare în scopul gestionării datelor obținute din activitățile derulate de acesta;

e) arhivează și răspunde de documentele rezultate din procesul de formare profesională, în condițiile legii;

f) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) asigură fundamentarea programelor și politicilor culturale ale Ministerului Culturii, la solicitarea acestuia, prin furnizarea de studii, cercetări, studii de impact;

b) efectuează analize pentru strategiile, programele și politicile Ministerului Culturii;

c) efectuează, la cerere, analize pentru studiile de fundamentare pentru proiectele și programele operatorilor publici și privați din sectorul cultural;

d) susține demersurile științifice de cercetare a tuturor surselor edite și inedite, cărți, ziare, manuscrise, jurnale, documente de arhivă și altele, legate de sectoarele culturale și creative;

e) contribuie la realizarea raportului anual conținând principalele rezultate ale cercetărilor Institutului;

f) efectuează documentări pentru domeniul cultural și domeniile adiacente acestuia și valorifică rezultatele acestor cercetări;

g) monitorizează și informează conducerea Institutului despre evoluția politicilor culturale europene din domeniul culturii și domeniile transversale;

h) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.

a) concepe și realizează instrumente de lucru și metodologii de cercetare adaptate studierii sectoarelor culturale și creative din România;

b) identifică, evaluează și prognozează nevoile culturale și cercetează tendințele de consum cultural;

c) efectuează studii despre audiențele operatorilor culturali, infrastructura sectorului cultural, economia culturii, sociologia culturii, piața forței de muncă în sectorul cultural, precum și despre orice alt subiect legat de sectorul cultural din România;

d) realizează studii privind cultura antreprenorială și propune strategii de promovare a antreprenoriatului în sectorul cultural;

e) efectuează studii de evaluare a mediului intern organizațional al operatorilor culturali pentru îmbunătățirea eficacității organizaționale;

f) efectuează studii și cercetări privind cererea și oferta de competențe profesionale specifice domeniului cultural, precum și pentru nevoile de formare profesională ale organizațiilor cu activitate în domeniul culturii;

g) elaborează și monitorizează predicții în ceea ce privește fluctuația cererii privind necesarul de formare, specializare și perfecționare a personalului din rețeaua instituțiilor publice de cultură;

h) colectează, gestionează, arhivează și analizează date statistice despre sectoarele culturale și creative din România;

i) raportează datele statistice pe contul satelit privind cultura potrivit metodologiei dezvoltate împreună cu Institutul Național de Statistică;

j) furnizează, la cerere, date și analize solicitate Ministerului Culturii de către organismele internaționale preocupate de sectorul cultural;

k) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa, potrivit legii.