REGULAMENT din 6 iulie 2000

a) să fie licentiati ai unei facultăți cu profil economic de cel puțin 3 ani și să aibă experienta în domeniul contabil, considerată de Camera ca fiind edificatoare, sau să aibă calitatea de expert contabil de cel puțin 3 ani și sa fi desfășurat activitate în aceasta calitate;

b) sa fi efectuat un stagiu practic cu o durată de 3 ani în activitatea de audit financiar, sub îndrumarea unui auditor financiar, în calitate de angajat sau colaborator al acestuia;

c) sa satisfacă cerințele Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar, elaborat de Camera;

d) sa susțină și sa promoveze examenul de aptitudini profesionale, conform regulamentului elaborat de Camera și aprobat prin ordin al ministrului finanțelor.

a) persoanele fizice care efectuează auditul financiar al conturilor anuale în numele societăților de audit trebuie să aibă calitatea de auditor financiar;

b) persoanele fizice sau juridice care au calitatea de auditor financiar și care sunt actionare ale unei societăți de audit trebuie să dețină majoritatea simpla a drepturilor de vot în adunarea generală a acesteia;

c) membrii consiliului de administrație al unei societăți de audit trebuie să fie, în majoritate simpla, persoane fizice sau juridice care au calitatea de auditor financiar.

a) au calitatea de auditor financiar în baza reglementărilor unui alt stat;

b) dețin o calificare profesională în contabilitate, recunoscută de legea altui stat, echivalenta cu condițiile cerute de legea română;

c) fac dovada ca poseda cunoștințele cerute de statul român pentru desfășurarea activității de audit financiar, potrivit legii și normelor interne elaborate de Camera.

a) exercita profesia de auditor financiar fără a fi membru al Camerei;

b) nu solicita atribuirea calității de membru al Camerei în termen de un an de la data obținerii certificatului de auditor financiar;

c) au împlinit vârsta de 65 de ani, respectiv de 70 de ani, pentru auditorii financiari care desfășoară activitate universitară;

d) au săvârșit una dintre infracțiunile prevăzute la art. 37 și 38 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 75/1999.

(1) Candidații admiși la examenul de aptitudini profesionale completează o cerere și prezintă documentul care atesta achitarea tarifului de înscriere, al cărui cuantum este stabilit de Consiliul Camerei.

(2) Cererile sunt analizate de Departamentul de învățământ și admitere, conform condițiilor din lege și din prezentul regulament.

(3) După primirea cererii de atribuire a calității de membru al Camerei și înainte de a lua o decizie Departamentul de învățământ și admitere poate cere solicitantului furnizarea de informații suplimentare de natura profesională.

(4) Departamentul de învățământ și admitere poate lua în considerare orice alta informație de natura profesională pe care o considera adecvată în legătură cu solicitantul, cu condiția sa o facă cunoscută acestuia.

(5) După evaluarea tuturor informațiilor de natura profesională primite Departamentul de învățământ și admitere propune Consiliului Camerei luarea unei decizii privind:

a) aprobarea cererii;

b) respingerea cererii.

(1) În cazul aprobării cererii Camera eliberează un carnet de membru.

(2) În situația în care cererea nu este aprobată Departamentul de învățământ și admitere comunică în scris solicitantului decizia Camerei și îi restituie acestuia jumătate din tariful de înscriere.

(3) În cazul retragerii cererii de către solicitant Camera retine jumătate din tariful de înscriere.

(4) După aprobarea cererii solicitantul semnează un angajament prin care se obliga ca, după ce este înscris ca membru al Camerei și atâta timp cat este membru, să respecte dispozițiile prezentului regulament și ale normelor interne și sa nu uzeze de titlul profesional de auditor financiar sau de alta titulatura care ar putea sugera vreo asociere cu Camera după retragerea calității de membru al Camerei.

(1) Persoanele juridice înaintează Departamentului de învățământ și admitere următoarele documente:

a) o cerere semnată de reprezentantul legal al persoanei juridice;

b) dovada achitării tarifului de înscriere;

c) copii legalizate de pe documentele care atesta îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 3.

(2) Dispozițiile de procedura aplicabile persoanelor juridice sunt cele prevăzute la art. 7 alin. (2)-(5) și la art. 8.

(1) Se considera acte doveditoare adecvate, pentru persoanele fizice, următoarele:

a) copie legalizată de pe certificatul/diploma sau de pe alte acte oficiale care atesta calificarea contabila obținută în străinătate;

b) scrisoare de recomandare de la organismul profesional autorizat al cărui membru este, cu precizarea expresă a calității de membru pe care o are la data emiterii scrisorii;

c) scrisoare de confirmare din partea organismului profesional ca aceasta este recunoscută de Federația Internationala a Contabililor și ca a asimilat Codul de etica emis de Federația Internationala a Contabililor.

(2) Se considera acte doveditoare adecvate pentru persoanele juridice următoarele:

a) copie legalizată de pe autorizația eliberata de un organism profesional competent din țara respectiva, care atesta ca societatea de audit solicitanta este membra a acestuia;

b) scrisoare de confirmare din partea organismului profesional ca aceasta este recunoscută de Federația Internationala a Contabililor și ca a asimilat Codul de etica emis de Federația Internationala a Contabililor.

(3) Documentele prevăzute la art. 9 alin. (1) trebuie să fie însoțite de traducerea în limba română, legalizată la un notar public din România.

(1) Consiliul Camerei analizează cererile la intalnirea respectiva și propune Ministerului Finanțelor aprobarea cererilor de atribuire a calității de auditor financiar. Pe baza propunerii Ministerul Finanțelor urmează să se pronunțe în termen de până la 30 de zile de la data primirii propunerii Consiliului.

(2) Solicitanții trebuie să fie informati despre rezultatul cererii lor privind răspunsul Ministerului Finanțelor sau despre hotărârea Consiliului referitoare la neinaintarea propunerii către Ministerul Finanțelor, în termen de până la 5 zile de la data răspunsului Ministerului Finanțelor sau a hotărârii Consiliului, după caz.

(3) Solicitanții pot cere Consiliului explicații privind neinaintarea propunerii către Ministerul Finanțelor.

(4) Solicitanții avizați pentru atribuirea calității de membru semnează un angajament ce prevede că, după ce sunt înscriși ca membri ai Camerei și atâta timp cat sunt membri, vor respecta dispozițiile prezentului regulament și ale normelor interne ale Camerei și că nu vor uza de titlul profesional de auditor financiar sau de alta titulatura care ar putea sugera vreo asociere cu Camera după retragerea calității de membru al Camerei.

(1) Membrii, persoane fizice, au dreptul conferit de lege de a desfășura activități de audit financiar.

(2) Membrii, persoane fizice, pot folosi în exercitarea profesiei titlul profesional de auditor financiar "AF".

(3) Membrii, persoane fizice, au dreptul sa aleagă și să fie aleși în cadrul organelor de conducere ale Camerei.

(4) Membrii, persoane fizice, au dreptul la un vot în ședințele organelor de conducere ale Camerei.

(1) Membrii, persoane fizice, acționează în conformitate cu standardele de audit, precum și cu procedurile minimale de audit emise potrivit legii.

(2) Membrii, persoane fizice, se supun în permanenta Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar, precum și regulilor privind pregătirea profesională continua, emise potrivit legii.

(3) Membrii, persoane fizice, se supun procedurilor de control al calității auditului financiar, emise potrivit legii.

(4) Membrii, persoane fizice, au obligația achitării cotizatiei anuale. Cuantumul și termenele de achitare a cotizatiei anuale se stabilesc de Consiliul Camerei.

(5) Membrii, persoane fizice, transmit notificări Camerei, în termen de 30 de zile de la producerea evenimentului, în legătură cu:

a) schimbarea numelui; notificarea modificării numelui membrului trebuie să fie însoțită de cererea de solicitare a unui nou carnet;

b) schimbarea adresei ori a adresei de corespondenta;

c) orice modificare privind statutul de angajat, asociat, acționar sau de administrator al unei societăți de audit ori de liber-profesionist al membrului;

d) orice alte date care se referă la calitatea de membru al Camerei.

(6) Membrii, persoane fizice, transmit notificări Camerei, în termen de până la 5 zile de la producerea evenimentului, menționând, pe lângă cele prevăzute mai jos, și informațiile necesare descrierii acestuia:

a) luarea de măsuri sau aplicarea unor sancțiuni disciplinare asupra membrului persoana fizica de către o autoritate legală sau organism profesional la care o astfel de persoana mai este membra;

b) orice condamnare data de instanțele penale din țara și din străinătate;

c) existenta unei hotărâri judecătorești prin care i se interzice membrului exercitarea funcției de administrator al unei societăți comerciale sau în general exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți comerciale;

d) orice modificări survenite în oricare dintre informațiile furnizate anterior Camerei;

e) orice alte informații relevante pentru evaluarea reputației profesionale a membrului.

(1) Societățile de audit au dreptul conferit de lege de a desfășura activități de audit financiar.

(2) Societățile de audit pot folosi în exercitarea profesiei titlul profesional de auditor financiar "AF".

(3) Interesele societăților de audit sunt promovate în cadrul organelor de conducere ale Camerei prin intermediul asociaților, acționarilor sau administratorilor acestor societăți, care sunt membri ai Camerei și care beneficiază de drepturile prevăzute în prezentul regulament.

(1) Societățile de audit acționează în conformitate cu standardele de audit, precum și cu procedurile minimale de audit emise potrivit legii.

(2) Societățile de audit se supun procedurilor de control al calității auditului financiar, emise potrivit legii.

(3) Societățile de audit au obligația achitării cotizatiei anuale. Cuantumul și termenele de achitare a cotizatiei anuale se stabilesc de Consiliul Camerei.

(4) Toți asociații, actionarii și administratorii societăților de audit au obligația să respecte cerințele Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar și normele elaborate de Camera, potrivit legii.

(5) Societățile de audit trimit notificări Camerei, în termen de 30 de zile de la producerea evenimentului, în ceea ce privește:

a) schimbarea denumirii sub care este înregistrată persoana juridică; notificarea modificării denumirii trebuie să fie însoțită de cererea de solicitare a unui nou carnet;

b) schimbarea sediului social ori a adresei de corespondenta;

c) deschiderea sau închiderea unei filiale;

d) orice modificare privind statutul angajaților, asociaților, acționarilor sau administratorilor societății de audit;

e) orice alte date care se referă la calitatea de membru al Camerei.

(6) Societățile de audit transmit notificări Camerei, în termen de 5 zile de la producerea evenimentului, cuprinzând și informațiile necesare pentru descrierea acestuia:

a) demiterea sau demisia unui administrator ori retragerea, excluderea sau decesul unui acționar ori asociat al societății de audit;

b) numirea unui lichidator;

c) luarea de măsuri sau aplicarea unor sancțiuni disciplinare membrului persoana juridică de către o autoritate legală sau organism profesional la care o astfel de persoana mai este membra;

d) orice condamnare data de instanțele penale din țara și din străinătate reprezentantului legal al societății de audit;

e) existenta unei hotărâri judecătorești prin care se interzice reprezentantului legal al societății de audit exercitarea funcției de administrator sau, în general, exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți;

f) orice modificări survenite în oricare dintre informațiile furnizate anterior Camerei;

g) orice alte informații relevante pentru evaluarea reputației profesionale a membrului.

(1) Persoanele care doresc sa renunțe la calitatea de membru al Camerei notifica acest lucru Consiliului Camerei. Notificarea se face în scris și se transmite cu un preaviz de 15 zile lucrătoare.

(2) Consiliul Camerei poate hotărî amânarea încetării calității de membru și, implicit, a radierii persoanei respective din Registrul membrilor Camerei, în următoarele situații:

a) existenta unor debite ale membrului către Camera;

b) existenta unei măsuri de sancționare disciplinară pornite împotriva membrului.

a) pierderea calității de auditor financiar;

b) neachitarea cotizatiei anuale în termenul stabilit de Consiliul Camerei, cu excepția situațiilor în care s-a produs ca urmare a unui caz fortuit sau de forta majoră;

c) dictarea sancțiunii de excludere din Camera prin hotărâre rămasă definitivă;

d) reorganizarea persoanei juridice, în condițiile prevederilor legale.

(1) Orice membru care a renunțat sau căruia i s-a retras calitatea poate solicita redobandirea acesteia, respectând condițiile prezentului regulament referitoare la procedura de atribuire a calității de membru.

(2) Membrii cărora în urma unei sancțiuni disciplinare li s-a interzis dreptul de a solicita, pentru o anumită perioada, redobandirea calității de membru al Camerei nu au dreptul să facă o astfel de cerere anterior expirării termenului respectiv.

(1) Persoanele fizice care sunt considerate incompatibile pentru desfășurarea activității de audit financiar, în sensul prevederilor prezentului regulament, devin persoane nonactive ale Camerei.

(2) Persoanele nonactive figurează într-o secțiune separată a Registrului membrilor Camerei și nu pot desfășura activități de audit financiar pe perioada incompatibilitatii.

(3) La încetarea incompatibilitatii persoanele nonactive sunt radiate din secțiunea respectiva a Registrului membrilor Camerei și, la cerere, sunt înscrise în Registrul membrilor Camerei la secțiunea "Membrii Camerei".

a) să fie încheiată cu societăți de asigurări;

b) sa satisfacă limitele minime de asigurare specificate în normele interne ale Camerei.

(1) Auditorii financiari trebuie să dea dovadă de integritate în toate relațiile profesionale, de afaceri și personale. Integritatea implica onestitate, justete și corectitudine și nu trebuie să fie afectată de interese de natura familială.

(2) Auditorii financiari trebuie să dea dovadă de obiectivitate în exercitarea profesiei. Obiectivitatea este actul de constiinta ce se referă la toate considerentele relevante pentru fiecare angajament.

(3) Auditorii financiari trebuie să dea dovadă de independenta în exercitarea mandatului. Prin independenta se înțelege exercitarea mandatului de către auditorii financiari care nu au raporturi juridice de muncă sau civile cu clienții și nu au nici un fel de alte interese materiale directe sau indirecte în raport cu aceștia, cu excepția onorariilor cuvenite pentru munca prestată în calitate de auditor financiar. Independenta nu trebuie să fie afectată în nici un caz de interese de natura familială.

(4) Auditorii financiari trebuie să accepte sau sa desfășoare o activitate pentru care au competența. În cazurile în care este necesar auditorii financiari pot colabora cu specialiști și din alte domenii, astfel încât sa li se permită desfășurarea activității în mod competent.

(5) Auditorii financiari trebuie să își desfășoare activitatea profesională cu respectarea confidențialității asupra informațiilor cu care operează. Principiul este derogatoriu pentru datele solicitate expres de organele publice abilitate potrivit legii. În condițiile păstrării confidențialității informațiilor asupra clienților Camera are acces la acestea ca urmare a atributiei sale privind controlul calității auditului financiar.

a) sa nu accepte mandatul dacă în ultimii 2 ani anteriori acceptării mandatului au fost administratori sau angajați ai clientului ori ai unei entități din cadrul aceluiași grup;

b) sa nu accepte mandatul dacă în conducerea sau în actionariatul semnificativ al clientului ori al unei entități din cadrul aceluiași grup se regăsesc rude sau afini până la gradul al patrulea ai auditorului financiar;

c) sa nu se implice direct sau indirect în desfășurarea activității financiare a clientului, neavând posibilitatea să dețină acțiuni sau părți sociale, sa încheie contracte de împrumut sau de garantare a unor împrumuturi, sa încheie acte de comerț sau sa beneficieze de alte avantaje din partea clientului, cu excepția onorariilor;

d) pe parcursul desfășurării activității de audit financiar nu pot efectua operațiuni contabile pentru clientul respectiv, însă pot face recomandări privind înregistrările contabile;

e) dacă desfășoară activități de contabilitate, consultanța, fiscalitate sau alte activități profesionale conexe, sa nu accepte mandat de auditor financiar pentru același client;

f) contractul de audit financiar încheiat cu clientul trebuie să cuprindă clauza de confidențialitate și eventualele condiții speciale, adaptate de la caz la caz;

g) să se supună hotărârilor Camerei referitoare la eventualele limitări ale numărului mandatelor care pot fi desfășurate la același client;

h) să își organizeze propriile mecanisme de control pentru a asigura acceptarea sau continuarea în mod corespunzător a fiecărui angajament.

a) nerespectarea Codului de conduita etica și profesională al Camerei;

b) desfășurarea activității profesionale în condiții nesatisfacatoare, ineficiente sau cu incompetenta, într-o asemenea măsura sau de atâtea ori încât s-a discreditat pe sine, Camera sau profesia în general;

c) încălcarea dispozițiilor prezentului regulament și ale celorlalte hotărâri, norme sau acte emise de Camera;

d) încălcarea dispozițiilor prezentului regulament și ale celorlalte hotărâri, norme sau acte emise de Camera de către un angajat, asociat, acționar sau administrator al unei societăți de audit membra a Camerei;

e) încălcarea altor reglementări legale în vigoare, incidente, din domeniul propriu de activitate;

f) existenta unei hotărâri a unei instanțe de judecată din România sau din alta țara privind comiterea unei fapte ce aduce atingere Camerei sau profesiei.

(1) Auditorii financiari, persoane fizice sau juridice, membri ai Camerei, pot fi sancționați pentru abateri disciplinare cu:

a) avertisment;

b) mustrare;

c) limitarea anumitor drepturi;

d) suspendarea calității de membru al Camerei pe o anumită perioada;

e) excluderea din Camera.

(2) Sancțiunile disciplinare se comunică în termen de 30 de zile de la data hotărârii de sancționare.

a) Departamentul de conduita și disciplina profesională;

b) Consiliul;

c) Comisia de apel.

(1) În situația în care Departamentul de conduita și disciplina profesională considera că nu exista un caz aparent - prima facie (nu sunt îndeplinite condițiile necesare pentru atragerea răspunderii disciplinare, după aceasta prima analiza), persoana reclamata și reclamantul primesc o notificare corespunzătoare.

(2) În situația în care Departamentul de conduita și disciplina profesională considera ca exista un caz aparent - prima facie, hotărăște:

a) fie în sensul emiterii unui ordin, cu consimțământul persoanei reclamate ("ordin cu consimțământ");

b) fie în sensul sesizării Consiliului Camerei.

(3) În cazul în care Departamentul de conduita și disciplina profesională hotărăște sa emita un ordin cu consimțământ, pot fi aplicate una sau mai multe dintre următoarele sancțiuni:

a) avertisment;

b) mustrare.

(4) În cazul în care Departamentul de conduita și disciplina profesională hotărăște sa sesizeze Consiliul Camerei, trimite acestuia un raport cuprinzând acuzatiile aduse persoanei reclamate și o sinteza a probelor care vin în sprijinul acuzatiilor, precum și orice alte informații pe care s-a bazat opinia sa, în sensul inițierii unei acțiuni disciplinare. Decizia Departamentului de conduita și disciplina profesională se comunică persoanei reclamate, însoțită de o copie de pe raport.

(5) După sesizarea Consiliului Camerei, la solicitarea acestuia, Departamentul de conduita și disciplina profesională poate continua investigarea cazului.

a) acuzatiile aduse, locul și data la care are loc audierea cazului;

b) probele pe care se bazează prezentarea cazului;

c) o sinteza a procedurilor Consiliului Camerei, în forma aprobată de acesta;

d) solicitarea adresată persoanei reclamate de a confirma în termen de 15 zile de la primirea comunicării acceptarea totală sau parțială a acuzatiilor aduse, intenția de a participa la audiere și de a fi reprezentată sau asistată de avocat ori de un alt specialist. Pentru acuzatiile neacceptate persoana reclamata poate prezenta probe în apărarea sa.

(1) Audierea se stabilește în termen de până la 60 de zile de la data primirii sesizării. În acest scop persoanele sunt citate.

(2) Persoana reclamata sau reclamantul poate solicita, fie cu ocazia audierii, fie anterior acesteia, prin cerere scrisă adresată Consiliului, amânarea audierii pentru o dată ulterioară, în vederea formulării apărării, în cazuri de boala și în alte cazuri de forta majoră.

(3) În absenta persoanei reclamate sau a reprezentantului acesteia audierea nu are loc și se trece la procedura următoare.

(1) După procedura audierii sau, după caz, fără îndeplinirea acestei proceduri Consiliul se retrage pentru deliberare.

(2) Consiliul delibereaza în raport cu fiecare acuzație adusă persoanei reclamate și emite o hotărâre împotriva acesteia, cuprinzând una dintre sancțiunile prevăzute în prezentul regulament.

(3) În cazul în care Consiliul Camerei a constatat ca acuzatiile aduse au fost neintemeiate emite o hotărâre de respingere.

(4) Consiliul Camerei anunta hotărârea sa în ședința și informează părțile implicate despre dreptul de a ataca hotărârea în fața Comisiei de apel. Hotărârea se comunică în scris părților implicate, în termen de 5 zile de la adoptare, și poate fi atacată.

(5) Hotărârea Consiliului Camerei devine executorie de la data implinirii termenului de apel, cu excepția cazului în care, înainte de împlinirea termenului, părțile ataca hotărârea Consiliului Camerei (înaintează cererea de apel).

(6) Ședințele Consiliului Camerei sunt publice. Nu sunt publice ședințele în care ar fi adusă atingere imaginii publice a persoanelor implicate, Camerei și terților, precum și în cazurile în care s-ar afecta principiul confidențialității.

(7) Hotărârile Consiliului Camerei privind suspendarea sau excluderea unui membru se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

a) să fie formulată în scris și să fie adresată Comisiei de apel prin Secretariatul general;

b) să prezinte justificat motivele atacarii hotărârii Consiliului Camerei.

(1) Comisia de apel notifica ambelor părți data și locul judecării apelului. La judecarea apelului apelantul are dreptul să fie reprezentat sau asistat.

(2) Apelul poate fi judecat în absenta apelantului, cu respectarea cerințelor privind trimiterea comunicării scrise. Prezenta celeilalte părți este obligatorie.

(3) Comisia de apel poate amana judecarea apelului pentru o dată ulterioară, în vederea formulării apărării, în caz de boala și în alte cazuri de forta majoră.

(4) Procedura de judecare a apelului este similară cu cea din faza audierii în fața Consiliului Camerei.

(1) La încheierea judecării apelului Comisia de apel poate hotărî confirmarea, modificarea sau anularea hotărârii Consiliului Camerei.

(2) Comisia de apel anunta hotărârea sa în ședința. În termen de 15 zile de la judecarea apelului hotărârea Comisiei de apel se va comunică în scris părților. Hotărârea Comisiei de apel are efect de la data comunicării scrise sau de la data publicării, după caz.

(3) Ședințele Comisiei de apel sunt publice. Nu sunt publice ședințele în care ar fi adusă atingere imaginii publice a persoanelor implicate, Camerei și terților, precum și în cazurile în care s-ar afecta principiul confidențialității.

(4) Hotărârile Comisiei de apel privind suspendarea sau excluderea unui membru sunt publicate prin grija Consiliului Camerei.

(5) Hotărârile Comisiei de apel sunt de natura disciplinară și pot fi atacate în condițiile legii.

a) dezbaterea raportului anual de activitate al Consiliului Camerei;

b) dezbaterea, aprobarea sau modificarea bilanțului contabil al Camerei;

c) dezbaterea și aprobarea raportului Comisiei de auditori statutari asupra gestiunii financiare a Consiliului Camerei;

d) aprobarea execuției bugetului de venituri și cheltuieli pentru exercițiul financiar încheiat;

e) aprobarea proiectului de buget de venituri și cheltuieli aferent exercițiului financiar următor;

f) alegerea și revocarea membrilor Consiliului;

g) aprobarea normelor de reprezentare la Conferința;

h) alegerea și revocarea membrilor Comisiei de auditori statutari;

i) stabilirea obiectivelor și direcțiilor strategice ale Camerei;

j) aprobarea programului de activități al Consiliului Camerei pe anul în curs;

k) aprobarea constituirii, reorganizării sau desființării filialelor Camerei;

l) aprobarea amendamentelor la Regulamentul de organizare și funcționare al Camerei;

m) alte atribuții ale Camerei, în afară celor prevăzute, în principal, de lege.

(1) Pentru validitatea deliberărilor Conferintei ordinare este necesară prezenta majorității simple a membrilor cu drept de vot, iar hotărârile trebuie să fie adoptate cu votul majorității simple a celor prezenți.

(2) În cazul neîndeplinirii condițiilor de la alineatul precedent Conferința întrunită după a doua convocare poate să hotărască asupra problemelor de pe ordinea de zi, oricare ar fi numărul membrilor prezenți, cu majoritate simpla de voturi.

a) la prima convocare, prezenta membrilor reprezentând două treimi din numărul de voturi, iar hotărârile trebuie să fie luate cu votul unui număr de membri, care să reprezinte cel puțin jumătate din numărul de voturi;

b) la convocările următoare, prezenta membrilor reprezentând jumătate din numărul de voturi, iar hotărârile trebuie să fie luate cu votul unui număr de membri, care să reprezinte cel puțin jumătate din numărul de voturi.

a) modificarea Regulamentului de organizare și funcționare a Camerei;

b) schimbarea sediului social;

c) orice alta hotărâre pentru care este necesară aprobarea Conferintei extraordinare.

(1) Termenul de întrunire a Conferintei nu poate fi mai mic de 15 zile de la data publicării convocării.

(2) Convocarea se publică în cel puțin două cotidiane de circulație naționala și cuprinde locul și data Conferintei, precum și ordinea de zi, cu menționarea tuturor problemelor care fac obiectul dezbaterilor.

(3) În convocarea pentru prima Conferința se fixează ziua și ora pentru cea de-a doua, în cazul în care nu sunt întrunite condițiile de desfășurare a celei dintâi.

(4) Fiecare membru persoana fizica al Camerei are dreptul la un singur vot.

(5) Membrii Camerei pot fi reprezentați în Conferința de alți membri, în baza unei procuri speciale autentificate de un notar public. Procurile se depun în original la Secretariatul general înainte de data la care are loc Conferința, făcându-se mențiune despre aceasta în procesul-verbal. Un membru nu poate reprezenta mai mult de 5 persoane. Membrii Consiliului Camerei sau angajații Camerei nu pot reprezenta alți membri.

(6) Conferința se deschide de președintele Consiliului sau de inlocuitorul desemnat de acesta. După constatarea îndeplinirii cerințelor legale pentru desfășurarea Conferintei, de către președinte și secretarii desemnați de acesta, începe dezbaterea problemelor înscrise pe ordinea de zi.

(7) Hotărârile Conferintei se adoptă prin vot deschis. Votul secret este obligatoriu pentru alegerea și revocarea membrilor Consiliului și ai Comisiei de auditori statutari.

(8) Procesul-verbal, semnat de președinte și de secretari, constata îndeplinirea formalităților referitoare la convocare, data și locul Conferintei, membrii prezenți, numărul de voturi ale acestora, dezbaterile în rezumat, hotărârile luate, iar la cererea membrilor, declarațiile făcute de ei în ședința. Pentru a fi opozabile terților hotărârile Conferintei sau sintezele acestora, după caz, se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

(1) Membrii Consiliului Camerei sunt aleși în cadrul Conferintei ordinare pentru o perioadă de 5 ani, conform procedurilor prevăzute în prezentul regulament. Consiliul are în componenta sa 15 membri ai Camerei.

(2) Primul Consiliu al Camerei include membrii Comitetului provizoriu, ca membri de drept, urmând ca diferența de 6 membri să fie complinita prin alegeri în cadrul Conferintei.

(3) Orice membru al Camerei, cu excepția persoanelor juridice, poate fi ales ca membru al Consiliului Camerei, cu condiția ca:

a) la data la care au loc alegerile, vârsta sa sa nu depășească 60 de ani, respectiv 65 de ani, dacă desfășoară activitate universitară;

b) la data depunerii candidaturii sale să aibă capacitate deplina de exercițiu;

c) împotriva sa sa nu se fi dictat anterior sancțiunea excluderii din Camera;

d) în ultimii 5 ani anteriori datei depunerii candidaturii sale sa nu se fi dictat de către Camera vreo sancțiune disciplinară împotriva sa;

e) sa fi respectat procedura de depunere a candidaturii prevăzută de prezentul regulament;

f) sa nu detina o funcție eligibilă într-un alt organism profesional.

(4) Candidaturile se depun la Secretariatul general în termenul și conform modelului publicat în cel puțin două cotidiane de larga circulație.

(5) Consiliul Camerei poate cere unui candidat sa dea declarații pe care le considera adecvate privind respectarea condițiilor de eligibilitate de mai sus. Consiliul Camerei poate respinge candidatura oricărei persoane care refuza să facă asemenea declarații sau care face o declarație falsa ori incorectă. În cazul în care un candidat a fost ales membru al Consiliului Camerei și una sau mai multe dintre declarațiile sale au fost false sau incorecte și candidatul respectiv nu ar fi fost ales în cazul în care declarațiile respective ar fi fost conforme cu realitatea, Consiliul Camerei declara alegerea acelui membru ca fiind nulă. Orice asemenea declarație nu trebuie să afecteze validitatea alegerii oricărui alt candidat ca membru al Consiliului Camerei.

(6) Orice membru al Consiliului Camerei poate îndeplini cel mult două mandate de câte 5 ani.

(1) Candidații trebuie să respecte condițiile de eligibilitate prevăzute în prezentul regulament.

(2) Alegerea se face prin vot secret, iar rezultatul se anunta în Conferința.

(3) Votarea se efectuează pe baza unui buletin de vot, în forma aprobată de Consiliul Camerei. Buletinul de vot trebuie să conțină numele fiecărui candidat.

(4) Fiecare membru al Camerei poate vota dintre candidații propuși un număr care să nu depășească numărul locurilor eligibile.

(5) Conferința alege Comisia de votare care să îndeplinească următoarele atribuții:

a) primirea buletinelor de vot și stabilirea buletinelor nule;

b) numărarea voturilor valabile;

c) stabilirea candidaților care au fost aleși;

d) elaborarea unui raport scris către Conferința cu privire la rezultatele votării;

e) predarea buletinelor de vot Secretariatului general, în vederea sigilarii și păstrării pe o perioadă de 30 de zile;

f) alte atribuții stabilite de Conferința.

(6) Sunt declarați aleși candidații care au întrunit numărul cel mai mare de voturi, iar în caz de paritate, în plenul Conferintei, se efectuează o tragere la sorți de către Comisia de votare, pentru candidații care au obținut același număr de voturi.

(1) La prima ședința membrii Consiliului Camerei aleg din rândul lor, prin vot secret, un președinte, un prim-vicepreședinte și 5 vicepreședinți, ale căror mandate se încheie cu ocazia următoarelor alegeri din cadrul Conferintei, dacă între timp nu le încetează calitatea de membru al Consiliului Camerei. Orice loc vacant de președinte, prim-vicepreședinte sau de vicepreședinte trebuie ocupat în aceeași maniera la următoarea ședința a Consiliului Camerei. Ședința, precum și apariția unui loc vacant trebuie anunțate tuturor membrilor Consiliului Camerei.

(2) Orice loc vacant de membru al Consiliului Camerei poate fi ocupat prin numirea interimara de către Consiliul Camerei a următorilor candidați în ordinea descrescătoare a numărului de voturi întrunit conform raportului Comisiei de votare, cu respectarea condițiilor de eligibilitate prevăzute în prezentul capitol.

(3) Orice membru al Consiliului Camerei poate comunică în scris Secretariatului general intenția sa cu privire la retragerea din Consiliul Camerei, iar la data demisiei locul sau devine vacant.

(4) Consiliul Camerei nu poate funcționa în condițiile în care s-a vacantat o treime din numărul locurilor prevăzute în prezentul regulament.

a) pierderea calității de membru al Camerei;

b) pierderea capacității de exercițiu al unor drepturi civile, aceasta fiind incompatibilă cu exercitarea mandatului de membru al Consiliului Camerei;

c) emiterea de către Camera a unei sancțiuni disciplinare, rămasă definitivă, împotriva sa;

d) neparticiparea la 4 ședințe consecutive ale Consiliului Camerei, fără o aprobare în acest sens;

e) demisia din funcție.

(1) La prima ședința a Consiliului Camerei, care se desfășoară după Conferința în care au avut loc alegerile, acesta trebuie să adopte regulamentul intern privind organizarea și funcționarea proprie, elaborat de Comitetul provizoriu al Camerei.

(2) În absenta președintelui sau a prim-vicepreședintelui ședințele sunt conduse de un vicepreședinte al Consiliului Camerei, desemnat de președinte sau de Biroul permanent.

(3) Ședințele Consiliului Camerei nu pot avea loc decât în prezenta majorității simple a membrilor săi.

(1) Hotărârile Consiliului Camerei sunt adoptate cu majoritatea simpla a voturilor membrilor prezenți, cu excepția cazurilor prevăzute expres de prezentul regulament.

(2) Fiecare membru al Consiliului Camerei are dreptul la un singur vot, iar în cazul egalității voturilor votul președintelui de ședința determina rezultatul votului final.

(3) Secretariatul general păstrează evidenta proceselor-verbale ale tuturor ședințelor într-un registru special întocmit în acest scop. Procesele-verbale trebuie semnate de toți membrii Consiliului Camerei în ședința imediat următoare celei la care se referă.

(1) Consiliul Camerei poate delega oricare dintre prerogativele sale unor comisii conduse de membri ai Consiliului. Consiliul Camerei stabilește componenta, cvorumul fiecărei comisii și procedurile care trebuie urmate de către acestea sau poate da dreptul comisiilor sa decidă singure asupra acestor proceduri.

(2) Consiliul Camerei poate revoca, în tot sau în parte, prerogativele delegate oricărei comisii și poate dizolva oricare dintre comisii.

a) asigura aducerea la îndeplinire a hotărârilor Conferințelor Camerei;

b) asigura condițiile pentru administrarea și gestionarea patrimoniului Camerei, potrivit legii;

c) stabilește strategia și avizează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei;

d) prezintă spre aprobare Conferintei raportul de activitate pe perioada anterioară, bilanțul contabil și proiectul programului de activitate al Camerei;

e) aproba Regulamentul intern de organizare și funcționare a Biroului permanent;

f) aproba organigrama și politica de personal ale Camerei;

g) aproba normele privind desfășurarea activității curente a departamentelor Camerei;

h) stabilește anual indemnizațiile membrilor Consiliului Camerei și ai Biroului permanent al Consiliului Camerei;

i) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege, de regulament și de hotărârile Conferintei.

(1) Președintele Consiliului Camerei este și președintele Biroului permanent al Consiliului Camerei.

(2) Președintele sau inlocuitorul de drept al acestuia reprezintă Camera în raporturile cu terțe persoane, cu autoritățile publice și cu organizațiile naționale și internaționale, aparand prestigiul și independenta profesională a membrilor Camerei, și semnează hotărârile Conferintei, Consiliului și ale Biroului permanent al Consiliului Camerei.

(3) Președintele Consiliului, în exercitarea atribuțiilor sale, emite ordine.

(1) Biroul permanent al Consiliului Camerei, denumit în continuare Biroul permanent, are în componenta sa: președintele Consiliului, prim-vicepreședintele Consiliului și cei 5 vicepreședinți ai Consiliului.

(2) Biroul permanent se întrunește o dată pe luna și ori de câte ori este necesar.

a) elaborează bugetul de venituri și cheltuieli anual, pe care trebuie să îl finalizeze și sa îl înainteze spre avizare Consiliului Camerei nu mai târziu de data de 15 decembrie a fiecărui an anterior anului la care se referă bugetul respectiv;

b) supraveghează lunar execuția bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei;

c) elaborează programul de activități al Camerei;

d) aproba programele de activități ale departamentelor;

e) aproba programul deplasarilor în străinătate;

f) numește, recompensează, sancționează și revoca șefii departamentelor Camerei, inclusiv secretarul general, și stabilește salarizarea acestora;

g) avizează angajarea personalului cu funcții de conducere, conform organigramei Camerei;

h) monitorizează Registrul membrilor Camerei;

i) aproba documentele emise de Camera, supuse publicării;

j) alte atribuții stabilite de Consiliu.

a) efectuează auditul financiar al Camerei;

b) întocmește rapoarte și le prezintă Conferintei;

c) poate participa la ședințele Consiliului Camerei fără drept de vot;

d) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de Conferința.

a) membrii Consiliului sau angajații Camerei;

b) asociații, angajații, rudele sau afinii până la gradul al IV-lea ai persoanelor prevăzute la lit. a).

(1) În cadrul Camerei funcționează:

a) Secretariatul general;

b) Departamentul de monitorizare și competența profesională;

c) Departamentul de conduita și disciplina profesională;

d) Departamentul de învățământ și admitere;

e) Departamentul de servicii generale;

f) Departamentul de servicii pentru membri.

(2) Departamentele sunt coordonate de vicepreședinții Consiliului.

(3) Șefii de departamente, inclusiv secretarul general, în exercitarea atribuțiilor ce le revin, emit dispoziții.

a) asigurarea serviciilor de secretariat pentru Conferința, Consiliu și Biroul permanent;

b) asigurarea serviciilor juridice pentru activitățile proprii ale Camerei;

c) asigurarea serviciilor de relații publice și protocol;

d) alte atribuții stabilite de Biroul permanent.

(1) Departamentul de monitorizare și competența profesională are, în principal, atribuții privind respectarea de către membri a normelor Camerei. Acestea cuprind:

a) Codul privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar;

b) pregătirea profesională continua a auditorilor financiari;

c) normele privind pregătirea profesională a auditorilor stagiari;

d) standardele de audit;

e) procedurile minimale de audit financiar;

f) procedurile de control al calității auditului financiar;

g) alte norme de reglementare a profesiei.

(2) Departamentul de monitorizare și competența profesională asigura implementarea sistemului de control al calității activității desfășurate de membrii Camerei, precum și investigarea aspectelor referitoare la conduita profesională a membrilor.

(3) În cazul unor constatări privind încălcarea normelor Camerei, Departamentul de monitorizare și competența profesională sesizează Departamentul de conduita și disciplina profesională.

(4) Biroul permanent poate stabili și alte atribuții pentru Departamentul de monitorizare și competența profesională.

a) organizarea și desfășurarea examenului de aptitudini profesionale pentru înscrierea în cadrul Camerei;

b) actualizarea programei analitice a examenului de aptitudini profesionale;

c) desemnarea în fiecare an a auditorilor financiari care pot îndrumă desfășurarea stagiului de pregătire practica a stagiarilor prin relații contractuale;

d) întocmirea documentației privind atribuirea calității de auditor financiar și de membru al Camerei;

e) stabilirea cerințelor de pregătire profesională continua;

f) asigurarea conformitatii cu normele Federației Internaționale a Contabililor (IFAC) și cu alte norme internaționale în materie de învățământ;

g) alte atribuții stabilite de Biroul permanent.

a) întocmirea, actualizarea și publicarea Registrului membrilor Camerei;

b) conducerea și organizarea activității financiar-contabile și de execuție bugetară proprie;

c) urmărirea încasării tarifelor, cotizațiilor și a altor venituri;

d) asigurarea serviciilor administrative și de supraveghere a patrimoniului Camerei;

e) asigurarea serviciilor de tehnologie informatica;

f) alte atribuții stabilite de Biroul permanent.

a) organizarea centrelor de documentare proprii;

b) transmiterea anuală a editiei revizuite și adaugite a Manualului auditorului financiar, în mod gratuit, către membrii Camerei;

c) asigurarea asistenței profesionale pentru membrii Camerei;

d) implementarea strategiei Camerei privind reglementările cerințelor de asigurare pentru riscul profesional al membrilor Camerei;

e) alte atribuții stabilite de Biroul permanent.

a) să dețină calitatea de expert contabil de cel puțin 4 ani și să aibă studii superioare economice;

b) să fie cenzori la societățile comerciale în condițiile Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, la bănci, la societăți de asigurare și reasigurare, precum și în baza unor reglementări speciale, dacă au exercitat aceasta calitate timp de 3 ani din ultimii 5 ani;

c) să se bucure de reputație profesională nestirbita;

d) să facă dovada efectuării plății aferente tarifului de înscriere, în contul Camerei.

(1) Comitetul provizoriu poate aproba, în condițiile legii, dobândirea calității de membru provizoriu persoanelor cu studii economice superioare în specialitate care au exercitat o perioadă de 15 ani activități profesionale și științifice ce le-au permis acumularea unei experiențe deosebit de valoroase în domeniu.

(2) Ori de câte ori considera necesar Comitetul provizoriu poate organiza interviuri cu solicitanții.

(3) Cererile solicitanților se întocmesc conform modelului elaborat de Comitetul provizoriu. Modelul cererii, conținutul dosarului, procedura de înscriere și cuantumul tarifului de înscriere în Registrul provizoriu al membrilor sunt publicate în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a, pe baza hotărârii Comitetului provizoriu, în termen de 5 zile de la data publicării prezentului regulament.

(1) Comitetul provizoriu al Camerei asigura deschiderea Registrului provizoriu al membrilor și organizează activitatea de primire, înregistrare și procesare a cererilor de solicitare a calității de membru provizoriu.

(2) Registrul provizoriu al membrilor se deschide în termen de 10 zile de la data publicării prezentului regulament în Monitorul Oficial al României, Partea I, și se închide în termen de 45 de zile de la aceeași dată.

(3) Registrul provizoriu al membrilor se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, în termen de 15 zile de la data închiderii.

(1) Examinarea membrilor provizorii se efectuează de Comisia centrala de examinare alcătuită din 10 membri, astfel: membrii Comitetului provizoriu și reprezentantul consultantului oficial al Camerei.

(2) În funcție de numărul candidaților înscriși la examenele de aptitudini profesionale, Comitetul provizoriu poate înființa comisii teritoriale de examinare cu o componenta desemnată și poate stabili centre teritoriale de examinare.

(3) Consultantul oficial al Camerei organizează, în termen de 30 de zile de la data publicării prezentului regulament în Monitorul Oficial al României, examenul de aptitudini profesionale pentru membrii Comitetului provizoriu.

(4) Comitetul provizoriu, în colaborare cu consultantul oficial al Camerei, organizează în termen de până la 60 de zile de la data publicării prezentului regulament examenul de aptitudini profesionale pentru membrii comisiilor de examinare.

(1) Membrii provizorii au dreptul sa desfășoare activități de audit financiar până la data de 4 iunie 2001.

(2) Membrii provizorii au dreptul sa participe până la aceeași dată la examenele de aptitudini profesionale organizate de Camera pentru atribuirea calității de auditor financiar și de membru al Camerei.

(1) Membrii provizorii acționează în conformitate cu standardele de audit, precum și cu procedurile minimale de audit emise potrivit legii.

(2) Membrii provizorii se supun Codului privind conduita etica și profesională în domeniul auditului financiar, precum și regulilor privind pregătirea profesională continua, emise potrivit legii.

(3) Membrii provizorii se supun procedurilor de control al calității auditului financiar, emise potrivit legii.

(4) Membrii provizorii au obligația sa achite cotizatia anuale. Cuantumul și termenele de achitare a cotizatiei anuale se stabilesc de Consiliu.

(5) În termen de 30 de zile membrii provizorii transmit notificări Camerei asupra următoarelor:

a) schimbarea numelui;

b) schimbarea adresei ori a adresei de corespondenta;

c) orice modificare privind statutul de angajat, asociat, acționar sau de administrator al unei societăți de audit ori de liber-profesionist;

d) orice alte date care se referă la calitatea de membru provizoriu al Camerei.

(6) Membrii provizorii transmit notificări Camerei în termen de până la 5 zile de la producerea evenimentului, menționând pe lângă cele prevăzute mai jos și informațiile necesare pentru descrierea acestuia:

a) impunerea de măsuri sau aplicarea unor sancțiuni disciplinare asupra sa de către o autoritate legală sau organism profesional la care o astfel de persoana mai este membra;

b) orice condamnare data de instanțele penale din țara și din străinătate;

c) existenta unei hotărâri judecătorești prin care i se interzice exercitarea funcției de administrator al unei societăți comerciale sau, în general, exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți comerciale;

d) orice modificări survenite în oricare dintre informațiile furnizate anterior Camerei;

e) orice alte informații relevante pentru evaluarea reputației profesionale.

(7) Membrii provizorii care nu au promovat examenul de aptitudini profesionale până la data de 4 iunie 2001 și au contracte de audit financiar în derulare au obligația sa notifice Camerei și clienților situația de decădere din drepturi, începând cu această dată.