18.2. Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale, în limitele prevederilor legale imperative:
a) stabilește direcțiile principale de activitate și de dezvoltare ale societății și supune aprobării adunării generale ordinare a acționarilor strategia Băncii, programul anual de activitate, bugetul de venituri și cheltuieli și programul de investiții pentru exercițiul financiar următor, cu luarea în considerare, fără a se limita, a cadrului legal și de reglementare aplicabil, a intereselor financiare și a solvabilității pe termen lung ale Băncii;
b) analizează și își însușește situațiile financiare anuale: bilanțul, contul de profit și pierdere, situația modificărilor capitalului propriu, situația fluxurilor de trezorerie, politicile contabile și notele explicative, pe care, împreună cu raportul Consiliului de administrație și cu raportul auditorului financiar asupra situațiilor anuale, le supune spre aprobare adunării generale ordinare a acționarilor;
c) duce la îndeplinire hotărârile adunărilor generale ale acționarilor;
d) propune adunării generale extraordinare a acționarilor luarea deciziilor prevăzute la art. 12 pct. 12.1, precum și luarea altor decizii de competența adunării generale extraordinare a acționarilor;
e) propune adunării generale ordinare a acționarilor angajarea serviciilor de audit financiar cu auditori financiari persoane juridice autorizate de Camera Auditorilor Financiari din România, precum și luarea altor decizii de competența adunării generale ordinare a acționarilor;
f) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea strategiilor generale și politicilor referitoare la cadrul de administrare a activității Băncii, cu luarea în considerare a cadrului legal și de reglementare aplicabil, a intereselor financiare și a solvabilității pe termen lung ale Băncii;
g) revizuiește și actualizează, cel puțin o dată pe an, și, dacă este necesar, modifică strategiile generale și politicile referitoare la cadrul de administrare a activității Băncii, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
h) stabilește niveluri acceptabile pentru riscurile semnificative și asigură luarea măsurilor necesare de către Comitetul de direcție pentru identificarea, evaluarea, monitorizarea și controlul riscurilor respective, inclusiv pentru activități externalizate;
i) stabilește și aprobă profilul de risc, strategiile și politicile privind administrarea riscurilor din cadrul Băncii și supraveghează implementarea acestora; reconsideră profilul de risc; ia măsurile necesare în scopul asigurării că atât Consiliul de administrație, cât și Comitetul de direcție dedică suficient timp problemelor legate de riscuri;
j) analizează periodic, revizuiește în mod sistematic și regulat și actualizează, cel puțin o dată pe an, strategiile și politicile privind administrarea riscurilor, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
k) aprobă procedurile de stabilire a competențelor și a responsabilităților în domeniul administrării riscurilor;
l) stabilește și aprobă politica de externalizare și externalizarea unor activități ale Băncii, supraveghează implementarea politicii de externalizare, asigurându-se că orice modificare a acesteia este implementată cu promptitudine, revizuiește și actualizează politica de externalizare cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
m) supraveghează Comitetul de direcție în legătură cu modul în care acesta monitorizează funcționarea adecvată și eficientă a sistemului de control intern al Băncii;
n) este responsabil pentru supravegherea activității Comitetului de direcție și conformității respectivei activități cu strategiile și politicile stabilite de Consiliul de administrație;
o) asigură implementarea de către Comitetul de direcție a recomandărilor formulate de auditul intern, de auditorul financiar și de Banca Națională a României cu privire la deficiențele sistemului de control intern și la examinarea efectului măsurilor implementate;
p) aprobă structura organizatorică a Băncii, regulamentul de organizare și funcționare, le revizuiește și actualizează cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
q) aprobă relocarea de unități teritoriale ale Băncii, precum și modificarea denumirii sucursalelor, la propunerea Comitetului de direcție, și propune adunării generale a acționarilor înființarea ori desființarea unor unități teritoriale;
r) aprobă politica de instruire a personalului;
s) aprobă planul de audit intern al Băncii întocmit cel puțin o dată pe an, pe baza obiectivelor anuale de control privind auditul intern, precum și Regulamentul de organizare și funcționare a Comitetului de audit;
t) aprobă participarea Băncii cu capital la investiții financiare și bancare, precum și la alți operatori economici din țară și din străinătate, în condițiile prevăzute de legislația bancară;
u) hotărăște în legătură cu politica de acordare a creditelor și aprobă competențele de acordare a acestora pe diferitele niveluri de structuri organizatorice;
v) aprobă acordarea de credite în condiții de favoare prevăzute de pachetele de măsuri remuneratorii și stimulente pentru angajații Băncii, care excedează competențelor decizionale ale Comitetului de direcție, și, respectiv, termenii și condițiile în care se acordă acestea;
w) aprobă încheierea de acte juridice prin care Banca să dobândească, să înstrăineze, să închirieze, să schimbe sau să constituie în garanție bunuri aflate în patrimoniul ei, a căror valoare cumulată în cursul exercițiului financiar se situează între 10% și 50% din valoarea activelor nete ale Băncii la data încheierii actelor juridice respective;
x) aprobă afilierea Băncii la organisme financiare internaționale, precum și la acordurile de colaborare cu aceste instituții;
y) stabilește limitele globale de expunere față de instituțiile de credit, societățile de asigurări, fondurile de garantare a creditelor și pe piața de capital;
z) autorizează ocuparea de către directorii Băncii a funcțiilor de reprezentanți în adunările generale ale acționarilor sau de administratori în alte societăți la care Banca este acționar, cu respectarea prevederilor legislației societăților și instituțiilor bancare;
aa) exercită orice alte atribuții conferite prin reglementările Băncii Naționale a României;
bb) în caz de vacanță a unuia sau a mai multor posturi de administrator, numește administratori provizorii, inclusiv în cazul vacanței, indiferent de motiv, a funcției de președinte al Consiliului de administrație, până la data la care adunarea generală ordinară a acționarilor numește administratori pe aceste poziții;
cc) supraveghează implementarea strategiei generale de afaceri a Băncii;
dd) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea unui cadru care să asigure funcționarea internă a fiecărui comitet al organului de conducere, atunci când este înființat, și care cuprinde în mod detaliat: atribuțiile, responsabilitățile și componența fiecărui comitet; un flux adecvat al informațiilor, inclusiv documentația aferentă recomandărilor și concluziilor formulate de fiecare comitet, linii de raportare între fiecare comitet, organul de conducere al instituției de credit și alte părți;
ee) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea obiectivelor care vizează administrarea lichidității;
ff) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea politicii de remunerare;
gg) revizuiește și actualizează politica de remunerare cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
hh) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea politicii privind conflictul de interese la nivel instituțional și la nivel de personal;
ii) revizuiește și actualizează politica privind conflictul de interese cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
jj) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea unui cadru care să asigure integritatea sistemelor de contabilitate și de raportare financiară, inclusiv a controalelor operaționale și financiare, precum și conformarea cu dispozițiile legale și standardele în domeniu;
kk) supraveghează integritatea informațiilor financiare și a raportării, precum și cadrul aferent controlului intern, ce include un cadru solid și eficace de administrare a riscurilor;
ll) stabilește, aprobă și monitorizează sumele, tipurile și distribuția, atât ale capitalului intern, cât și ale capitalului reglementat pentru a acoperi în mod corespunzător riscurile Băncii;
mm) supraveghează procesul de publicare a informațiilor și de comunicare cu Banca Națională a României - Direcția supraveghere și alte terțe părți interesate;
nn) supraveghează și monitorizează procesul decizional și acțiunile de la nivelul Comitetului de direcție, astfel încât să asigure o supraveghere eficace a acestuia; monitorizează și examinează performanțele la nivel individual și colectiv ale Comitetului de direcție, precum și implementarea strategiei și a obiectivelor Băncii;
oo) pune în discuție în mod constructiv și examinează în mod critic propunerile și informațiile furnizate de către membrii Comitetului de direcție, precum și deciziile adoptate de aceștia;
pp) asigură și evaluează în mod periodic eficacitatea cadrului de administrare a activității Băncii și ia măsurile adecvate pentru remedierea oricăror deficiențe;
qq) supraveghează și monitorizează dacă obiectivele strategice ale Băncii, structura sa organizatorică și strategia privind administrarea riscurilor, inclusiv apetitul la risc și cadrul de administrare a riscurilor, precum și alte politici (de exemplu, politica de remunerare) și cadrul privind cerințele de publicare sunt implementate în mod consecvent;
rr) stabilește, aprobă și monitorizează dacă cultura privind riscurile a Băncii este implementată în mod consecvent;
ss) supraveghează implementarea unei culturi și a valorilor corporative;
tt) monitorizează implementarea și menținerea unui cod de conduită sau a altor politici similare și eficace în scopul identificării, administrării și atenuării conflictelor de interese actuale și potențiale;
uu) se asigură că coordonatorii funcțiilor de control intern sunt capabili să acționeze în mod obiectiv și că, independent de responsabilitatea raportării către alte organe interne, linii de activitate sau unități, pot să exprime îngrijorări și să avertizeze în mod direct Consiliul de administrație, dacă este cazul, atunci când evoluțiile riscului afectează sau pot afecta instituția de credit;
vv) monitorizează implementarea planului de audit intern, după implicarea prealabilă a Comitetului de administrare a riscurilor și a Comitetului de audit, potrivit atribuțiilor acestor comitete;
ww) stabilește împreună cu Comitetul de administrare a riscurilor natura, volumul, formatul și frecvența informațiilor privind riscurile pe care urmează să le primească;
xx) se asigură că incertitudinile aferente măsurării riscurilor sunt recunoscute;
yy) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea unui cadru care să asigure că evaluarea adecvării organului de conducere, atât la nivel individual, cât și la nivel colectiv, este realizată în mod eficace, că planificarea succedării membrilor și componența organului de conducere sunt corespunzătoare și că organul de conducere își îndeplinește atribuțiile în mod eficace;
zz) stabilește, aprobă și supraveghează implementarea unui proces de selecție și de evaluare a adecvării persoanelor care dețin funcții-cheie;
aaa) monitorizează împreună cu Comitetul de nominalizare eficacitatea politicilor privind adecvarea membrilor Comitetului de direcție, Consiliului de administrație la nivel individual și colectiv, precum și a persoanelor care dețin funcții-cheie și revizuiește conținutul și punerea în aplicare a acestora;
bbb) modifică, atunci când consideră necesar, politicile privind adecvarea membrilor Comitetului de direcție, Consiliului de administrație la nivel individual și colectiv, precum și a persoanelor care dețin funcții-cheie, ținând seama de recomandările făcute de Comitetul de nominalizare și de funcția de audit intern;
ccc) aprobă politica de aprobare a produselor noi;
ddd) revizuiește și actualizează politica de aprobare a produselor noi cel puțin o dată pe an, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; efectuează o revizuire aprofundată în cazul în care există modificări semnificative care afectează Banca;
eee) aprobă planurile pentru situații neprevăzute, de continuitate a activității și de redresare ale Băncii.