ARTICOL UNIC
Luând în considerare Opinia nr. 4c-22/278, adoptată de Comisia pentru afaceri europene în ședința din 18 mai 2022, Camera Deputaților:
1. susține acțiunile prevăzute de comunicarea referitoare la stabilirea unor condiții de muncă mai bune pentru o Europă socială mai puternică: valorificarea deplină a beneficiilor digitalizării pentru viitorul muncii;
2. recomandă sprijinirea educației formale și nonformale pentru a asigura un nivel corespunzător de pregătire a tineretului și cetățenilor, pentru a beneficia de capacitatea mediului digital de a impulsiona antreprenoriatul și diversitatea profesiilor cerute de societatea digitală;
3. recomandă desfășurarea de cercetări pentru a se identifica mijloace și căi moderne de reprezentare și organizare colectivă, care să faciliteze interacțiunea dintre persoanele care lucrează prin intermediul platformelor;
4. susține obiectivul asigurării unei legislații în materie de concurență care să nu împiedice negocierile colective privind remunerarea și alte aspecte ale condițiilor de muncă pe platforme ale persoanelor care desfășoară o activitate individuală și independentă, aflate într-o poziție vulnerabilă;
5. recomandă sprijinirea unui schimb de experiență între statele membre pentru identificarea celor mai bune practici în materie de reglementare și transparență a normelor aplicabile lucrului pe platformele digitale;
6. subliniază importanța asigurării unui cadru juridic favorabil pătrunderii pe piața unică a platformelor digitale de muncă mici și mijlocii;
7. recomandă elaborarea unor norme cu caracter tehnic la nivelul Uniunii Europene care să prevină exercitarea unui control excesiv asupra lucrătorilor pe platformele digitale, ținând cont de specificul relației contractuale;
8. recomandă analizarea aspectelor teritoriale ale lucrului pe platformele digitale, pentru a determina impactul asupra infrastructurii de comunicații și potențialul acestora de a contribui la dezvoltarea socioeconomică, cu precădere a regiunilor rurale;
9. recomandă pregătirea unui mecanism de adaptare operativă a cadrului juridic al platformelor digitale de muncă la provocările tehnologiilor emergente;
10. recomandă identificarea unei modalități legale de protecție la nivelul Uniunii Europene, aplicabile în mod uniform tuturor celor care lucrează pe o platformă digitală, indiferent de natura activității, independentă sau de muncă, având caracter voluntar pentru aceștia, ca alternativă la prezumția relativă privind existența unui raport de muncă;
11. recomandă dezvoltarea cadrului normativ la nivelul Uniunii pentru ca piața unică să beneficieze de oportunitățile lucrului la distanță, inclusiv prin intermediul platformelor, cu eficiență dovedită în timpul pandemiei de COVID-19;
12. recomandă adoptarea unei flexibilității sporite a cadrului legislativ în ceea ce privește relația dintre platforme și persoanele care lucrează prin intermediul acestora, astfel încât să se asigure un just echilibru între obiectivele de ocrotire socială și cele care țin de libertatea alegerii modului de prestare a serviciului, cum ar fi programul flexibil, care favorizează dezvoltarea personală;
13. recomandă ca normele Uniunii Europene să țină cont de impactul reclasificării colective asupra oportunităților de muncă pentru lucrătorii platformelor și în general asupra pieței muncii din statele membre;
14. recomandă instituirea unui mecanism de dialog permanent cu sectorul de afaceri pentru adaptarea cadrului legislativ european la nivel de stat membru, precum și pentru adecvarea la noi forme de muncă inovatoare și de înaltă calitate;
15. recomandă consolidarea cooperării cu țările din Africa și America de Sud, pentru a beneficia de pe urma caracterului internațional al economiei platformelor, pe baza unor standarde comune de clasificare a activității pentru platformele digitale de muncă din întreaga lume.