Articolul 1
Activitatea de reprezentare externă a M.E.D.A.T. se asigură prin reprezentanții săi în cadrul secțiilor comerciale organizate în cadrul misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale României sau în afara acestora.
Notă Aprobat prin ORDINUL nr. 1.224 din 14 mai 2025 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 476 din 22 mai 2025.
Preambul
Scopul prezentului regulament este de a descrie condițiile și modalitățile de organizare și desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate și de ocupare a posturilor din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (M.E.D.A.T.), în conformitate cu prevederile Legii nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, ale Ordinului ministrului afacerilor externe nr. 1.100/2017 pentru aprobarea domeniilor de activitate apropiate de cele ale Ministerului Afacerilor Externe avute în vedere la acordarea gradelor diplomatice sau consulare, cu modificările ulterioare, ale Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Activitatea de reprezentare externă a M.E.D.A.T. se asigură prin reprezentanții săi în cadrul secțiilor comerciale organizate în cadrul misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale României sau în afara acestora.
Reprezentanții M.E.D.A.T. din rețeaua de reprezentare externă au calitatea de membri ai Corpului diplomatic și consular al României (C.D.C.R.) pe perioada trimiterii lor în misiune în străinătate, în măsura în care sunt acreditați în această funcție.
Trimiterea în misiune permanentă a personalului din cadrul aparatului propriu al M.E.D.A.T. de la nivel central, care la data publicării anunțului de concurs/procedurii de voluntariat are statut de funcționar public sau diplomatic sau de personal contractual în centrala M.E.D.A.T., se face în condițiile prezentului regulament și cu condiția obținerii avizelor favorabile din partea Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat (O.R.N.I.S.S.) și, respectiv, a Ministerului Afacerilor Externe (M.A.E.), în baza numirii prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului.
(1) Concursul constă în parcurgerea următoarelor etape succesive:
a) etapa selecției dosarelor de înscriere;
b) etapa interviului.
(2) Concursul se anunță, în mod obligatoriu, prin afișarea la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, București, și pe pagina de internet a M.E.D.A.T.
(3) Posturile care se scot la sesiunea de concurs sunt propuse de către direcția de specialitate din domeniul politicii comerciale și aprobate de ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului.
(4) Durata misiunii permanente în străinătate este, de regulă, de 4 ani.
(5) La împlinirea duratei misiunii permanente, aceasta poate fi prelungită în funcție de necesități, prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, pe baza unei evaluări de oportunitate realizate în cuprinsul unei note întocmite de direcția de specialitate cu atribuții în domeniul politicii comerciale din cadrul M.E.D.A.T.
(6) Personalul M.E.D.A.T. poate participa la concursul pentru trimiterea în misiune externă după o perioadă de cel puțin 30 de zile de activitate în cadrul ministerului, respectiv:
a) activitate desfășurată în domeniul politicii comerciale și al relațiilor comerciale și economice internaționale;
b) activitate desfășurată în domeniul juridic.
În cazul posturilor ce necesită o ocupare urgentă pentru asigurarea continuității activității secțiilor comerciale (SC) poate fi aplicată procedura voluntariatului prevăzută la art. 27.
Poate ocupa un post în rețeaua externă a M.E.D.A.T. personalul menționat la art. 3 care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
1. ocupă o funcție publică conform prevederilor legale în vigoare;
2. are cetățenie română;
3. se bucură de toate drepturile politice și civile prevăzute de Constituția României și de legile în vigoare;
4. nu a fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, a infracțiunilor de corupție și de serviciu, a unor infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, a infracțiunii de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției publice;
5. nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
6. nu este incompatibil cu dobândirea calității de membru al C.D.C.R. Interdicțiile și incompatibilitățile cu calitatea de membru al C.D.C.R. sunt cele prevăzute de Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute de legislația generală în vigoare;
7. are o stare de sănătate corespunzătoare, compatibilă cu exercitarea activităților specifice în domeniul relațiilor externe și în condițiile climatice din țara respectivă;
8. a urmat, în țară sau în străinătate, studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educației și Cercetării;
9. are o vechime în muncă cumulată de:
a) 12 ani pentru funcția de ministru consilier;
b) 7 ani pentru funcția de consilier economic;
c) 5 ani pentru funcția de secretar economic I;
d) 3 ani pentru funcția de secretar economic II;
e) 2 ani pentru funcția de secretar economic III,
în unul dintre următoarele domenii de activitate:
(i) activitate desfășurată în domeniul economic și al relațiilor internaționale;
(ii) activitate desfășurată în domeniul juridic;
(iii) activitate desfășurată în domeniul tehnic;
10. nu a fost rechemat de la post din motive disciplinare în ultimii 5 ani;
11. nu s-a aflat, în ultimii 2 ani, în situația neprezentării la post în mod nejustificat după ce a fost declarat admis la concursul organizat pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate sau ca urmare a unei proceduri de voluntariat;
12. cunoaște cel puțin o limbă străină, potrivit cerințelor posturilor scoase la concurs; aceasta se poate dovedi prin deținerea de certificate de competență lingvistică standard - minimum nivelul B2 (ori echivalent pentru certificatele obținute înainte de anul 2008) sau prin parcurgerea unui program complet de licență/masterat/doctorat în specializarea limbilor străine a căror cunoaștere este impusă prin condițiile specifice aprobate sau a unui program studiat integral în limbile respective, cu atestare prin diplomă de licență/masterat/doctorat și supliment la diplomă;
13. a obținut la evaluarea performanțelor profesionale individuale din ultimul an lucrat calificativul „foarte bine“;
14. deține permis de conducere auto valabil, categoria B;
15. candidații trebuie să îndeplinească condiția de vechime în muncă, în domeniile prevăzute la pct. 9, până la data publicării anunțului de concurs.
În situația în care vor fi trimiși în misiune permanentă, candidații vor depune o declarație pe propria răspundere, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2D, din care să rezulte că vor respecta următoarele obligații:
1. să îndeplinească performanțele profesionale stabilite prin mandat;
2. să dovedească loialitate deplină și necondiționată față de statul român, să acționeze cu competență și bună-credință pentru aplicarea politicii externe și pentru promovarea intereselor economice ale României, pentru îndeplinirea atribuțiilor și a obiectivelor stabilite de conducerea M.E.D.A.T. în cuprinsul fișei postului și al mandatului de activitate minimal prevăzut la art. 29;
3. să cunoască și să respecte prevederile Legii nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și ale normelor comune convenite cu M.A.E., privind activitatea reprezentanților M.E.D.A.T. în rețeaua economică externă;
4. să cunoască și să respecte legislația și uzanțele din țara în care urmează să își desfășoare activitatea;
5. să aibă, în toate împrejurările, o conduită profesională și morală ireproșabile și să dea dovadă de responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
6. să cunoască și să respecte interdicția de a-și folosi poziția oficială pentru a-și crea avantaje personale;
7. să cunoască și să respecte reglementările privind păstrarea secretului de stat, în condițiile legii, precum și confidențialitatea operațiunilor comerciale de care iau cunoștință în exercitarea funcției;
8. să nu desfășoare, nici în străinătate, nici în țară, activități incompatibile cu atribuțiile, responsabilitățile și statutul de reprezentant al M.E.D.A.T., respectiv cu calitatea de membru al C.D.C.R.;
9. să nu se implice în activitățile partidelor și organizațiilor politice din țară și din străinătate și să nu fie membri ai acestora;
10. să informeze imediat conducerea M.E.D.A.T. în legătură cu orice schimbare relevantă din perspectiva raporturilor contractuale intervenită în situația lor și a membrilor de familie însoțitori la post, pe care îi au sau nu în întreținere.
Prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, cu cel puțin 20 de zile lucrătoare înainte de interviu, se aprobă:
a) organizarea concursului pentru ocuparea posturilor din rețeaua externă;
b) numărul și distribuția geografică a posturilor scoase la concurs;
c) perioada de înscriere a candidaților;
d) perioada și locul în care va avea loc concursul;
e) bibliografia de concurs;
f) condițiile specifice de desfășurare a concursului;
g) datele de contact pentru transmiterea documentelor solicitate pe parcursul procedurii de concurs sau pentru îndeplinirea etapelor concursului.
Procedura de concurs implică parcurgerea următoarelor etape:
a) înscrierea candidaților;
b) constituirea comisiei de concurs;
c) constituirea comisiei de soluționare a contestațiilor;
d) selecția dosarelor de concurs;
e) publicarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs;
f) depunerea și analiza contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs;
g) publicarea rezultatelor contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs;
h) programarea interviului;
i) desfășurarea interviului;
j) evaluarea candidaților;
k) publicarea listei candidaților declarați „admis“, respectiv „respins“;
l) depunerea și analiza contestațiilor privind admiterea sau respingerea candidaților;
m) publicarea rezultatului analizei contestațiilor.
(1) În vederea desfășurării concursului de ocupare a posturilor vacante din rețeaua externă a M.E.D.A.T., prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului se constituie:
a) comisia de concurs, alcătuită dintr-un președinte și 2 membri, toți cu drept de vot, unul sau 2 membri supleanți, precum și un secretar de comisie și un secretar supleant;
b) comisia de soluționare a contestațiilor, alcătuită dintr-un președinte și 2 membri, toți cu drept de vot, un membru supleant, precum și un secretar de comisie și un secretar supleant.
(2) Membrii comisiei de concurs, respectiv de soluționare a contestațiilor vor fi numiți de ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului din rândul următoarelor categorii de personal:
a) pentru comisia de concurs: secretari de stat din M.E.D.A.T. și personal de conducere/consilier superior din M.E.D.A.T. care gestionează problematica rețelei de reprezentare externă;
b) pentru comisia de soluționare a contestațiilor: secretari de stat din M.E.D.A.T. și personal de conducere/consilier superior din M.E.D.A.T. care gestionează problematica rețelei de reprezentare externă.
(3) Comisia de concurs poate solicita asistența unor specialiști în limbi străine.
(4) Președintele comisiei de concurs poate fi un secretar de stat și personal de conducere/consilier superior din M.E.D.A.T. care gestionează problematica rețelei de reprezentare externă.
(5) În componența secretariatului comisiei de concurs și al comisiei de soluționare a contestațiilor minimum un secretar și secretarul supleant sunt persoane din cadrul Direcției resurse umane, numite prin ordinul prevăzut la alin. (1).
(1) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor se află în situația de conflict de interese, specific procedurii de organizare și desfășurare a concursului, dacă sunt în una dintre următoarele situații:
a) au calitatea de soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluționare a contestațiilor;
b) au relații cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați sau interesele lor patrimoniale sau ale soțului sau soției pot afecta imparțialitatea și obiectivitatea evaluării.
(2) Membrii comisiilor prevăzute la art. 10 (președinții, membrii și secretarii), înainte de exercitarea acestei calități, vor depune o declarație pe propria răspundere, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2A, privind luarea la cunoștință a situațiilor de conflict de interese stipulate în prezentul regulament.
(3) Niciunul dintre membrii comisiei de concurs nu poate face parte în același timp și din comisia de soluționare a contestațiilor.
(1) În vederea participării la concurs, candidații au la dispoziție 10 zile lucrătoare, începând din ziua următoare publicării anunțului prevăzut la art. 4 alin. (2), pentru înscrierea și depunerea dosarelor de concurs.
(2) Depunerea dosarelor de concurs în vederea înscrierii se face personal de către fiecare candidat sau prin împuternicit, pe baza unei procuri notariale, la sediul M.E.D.A.T. din București, Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, conform unui program anunțat pe pagina de internet a M.E.D.A.T. și la sediu, cu respectarea termenelor prevăzute de prezentul regulament. Documentele se îndosariază și se numerotează pe fiecare filă, iar totalul numărului paginilor se înscrie pe prima filă. Pe coperta dosarului se înscriu mențiunea „dosar de concurs“, precum și ziua, luna și anul depunerii.
(3) În cazul personalului aflat la post prin procedura voluntariatului, candidații pot trimite documentele necesare în format electronic (scanate) la adresa de e-mail stabilită conform art. 8 lit. g). În cazul acestora din urmă, documentele vor fi transmise în perioada de înscriere anunțată, printr-un singur e-mail, iar, dacă nu este posibil, prin e-mailuri succesive, pe parcursul aceleiași zile calendaristice. Documentele se printează de către secretarii comisiei, se numerotează pe fiecare filă, iar totalul numărului paginilor se înscrie pe prima filă și se îndosariază.
(4) În cadrul unei sesiuni de concurs sau voluntariat, fiecare candidat are dreptul să se înscrie pentru un singur post extern.
În perioada de înscriere, candidatul va depune un dosar de concurs, care va conține, în mod obligatoriu:
1. cerere de înscriere la concurs - formular tipizat, conform anexei nr. 1A, care cuprinde, în mod obligatoriu, evaluarea superiorului ierarhic din anul anterior lucrat, cu precizarea calificativului, semnătura candidatului și data înscrierii;
2. copia actului de identitate valabil;
3. curriculum vitae, tehnoredactat potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 3;
4. scrisoare de intenție, redactată în limba română și tradusă de către candidat în una dintre limbile engleză sau franceză, după caz. Din scrisoare trebuie să rezulte calificarea și interesul candidatului pentru postul vizat;
5. studiu personal privind participarea României în calitate de membru al Uniunii Europene la politica comercială comună, precum și la negocierile din cadrul Organizației Mondiale a Comerțului (OMC), respectiv reprezentarea în cadrul Organizației pentru Cooperare si Dezvoltare Economică (OCDE), în funcție de postul pentru care candidează. Studiul va fi susținut în cadrul interviului;
6. copie a certificatului de competență lingvistică standard - minimum nivelul B2, conform Cadrului european de referință pentru limbi (sau echivalent pentru certificatele obținute înainte de anul 2008) sau copie a unei diplome de licență/masterat/ doctorat în limbi străine cunoscute, pentru cel puțin o limbă străină care trebuie să fie engleză și/sau franceză/spaniolă, după caz;
7. copie a diplomei de licență sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educației și Cercetării; copie a atestatului de recunoaștere/echivalare a actelor de studii emis de Ministerul Educației și Cercetării, pentru studiile efectuate în străinătate, dacă este cazul; copii ale altor diplome și certificate care atestă pregătirea candidaților;
8. copie a carnetului de muncă și/sau adeverințe, în original, care să ateste vechimea în muncă; vechimea în muncă se probează cu carnetul de muncă și/sau cu adeverință eliberată de angajator, semnată și ștampilată de către reprezentantul legal al acestuia (numele, prenumele, funcția în clar) și/sau responsabilul de resurse umane, în care va fi inclusă următoarea formulare: „Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete (cu excepția documentelor emise de instituțiile publice).“;
9. aviz psihologic personal, precum și o adeverință medicală (nu mai vechi de 90 de zile lucrătoare), care atestă faptul că cel în cauză este „apt de muncă“; ambele documente trebuie să aibă număr de înregistrare de la unitatea care le-a eliberat;
10. certificatul de cazier judiciar valabil la momentul depunerii dosarului de concurs;
11. copia permisului de conducere auto valabil, categoria B;
12. copie a fișei/raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale din ultimul an lucrat, cu calificativul „foarte bine“;
13. declarații pe propria răspundere, conform anexelor nr. 2B, respectiv nr. 2C și 2D, privind îndeplinirea următoarelor condiții:
a) nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
b) nu este membru al unui partid politic sau al unei organizații politice;
c) are dreptul să ocupe o funcție publică, conform prevederilor Constituției și ale legilor în vigoare;
d) are cetățenie română;
e) se bucură de toate drepturile politice și civile prevăzute de Constituție și de legile în vigoare;
f) nu a fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, a infracțiunilor de corupție și de serviciu, a unor infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, a infracțiunii de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției publice;
g) nu este incompatibil cu dobândirea calității de membru al C.D.C.R. Interdicțiile și incompatibilitățile cu calitatea de membru al C.D.C.R. sunt cele prevăzute de Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute de legislația generală în vigoare;
h) nu a fost rechemat de la post din motive disciplinare în ultimii 5 ani;
i) nu s-a aflat, în ultimii 2 ani, în situația neprezentării la post în mod nejustificat după ce a fost declarat admis la concursul organizat pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate sau ca urmare a aplicării unei proceduri de voluntariat;
j) nu își va folosi poziția oficială pentru a obține avantaje personale;
k) a luat cunoștință de faptul că un ulterior aviz negativ al O.R.N.I.S.S. sau M.A.E. anulează rezultatele concursului, iar, după plecarea la post, are ca efect încheierea misiunii în străinătate;
l) a luat cunoștință de prevederile prezentului regulament.
Selecția dosarelor de concurs se realizează de către comisia de concurs, care analizează respectarea condițiilor de participare la concurs pe baza documentelor depuse de către candidați la dosarul de concurs. Aceasta întocmește un referat de selecție a dosarelor, care cuprinde lista candidaților admiși și respinși, precum și motivele respingerii. În termen de cel mult 3 zile lucrătoare după expirarea termenului de înscriere, comisia de concurs avizează referatul și efectuează selecția dosarelor. Comisia va elabora un proces-verbal privind rezultatele selecției dosarelor, în ordinea alfabetică a candidaților, cu mențiunea „admis“ sau „respins“, însoțită, după caz, de motivele respingerii dosarului.
(1) Lista candidaților, în ordinea alfabetică, cu mențiunea „admis“ sau „respins“, însoțită, după caz, de motivele respingerii dosarului de concurs, se afișează la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
(2) Candidații au dreptul de a contesta, în scris, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării, rezultatele selecției dosarelor. Contestația se transmite secretariatului comisiei de soluționare a contestațiilor, la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, București, prin registratură. Nerespectarea termenului conduce la respingerea contestației.
(3) Comisia de soluționare a contestațiilor analizează în termen de cel mult două zile lucrătoare contestațiile depuse și afișează lista rezultatelor contestațiilor la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, pe baza unui proces-verbal semnat de fiecare membru.
(1) Interviul va avea loc în maximum două zile de la data publicării rezultatelor definitive ale selecției dosarelor. Informațiile cu privire la programarea candidaților, data și locul desfășurării interviului vor fi publicate pe pagina de internet și/sau la sediul M.E.D.A.T. cu cel puțin o zi lucrătoare înaintea desfășurării acestuia.
(2) Interviul se realizează conform planului de interviu, în baza criteriilor de evaluare, cu respectarea bibliografiei de concurs. Criteriile de evaluare pentru interviu vor fi, în principal: cunoașterea modului de aplicare a politicii comerciale comune și priorităților acesteia, a problematicii sistemului multilateral de comerț sub egida OMC și agendei OCDE din domeniul comerțului internațional, abilitățile de comunicare, claritatea și logica afirmațiilor, motivația candidatului, precum și cunoștințele și abilitățile acestuia în utilizarea limbilor străine necesare îndeplinirii misiunii de reprezentare externă.
(3) Vechimea acumulată în perioada reprezentării externe anterioare concursului pe un alt post similar al rețelei externe al M.E.D.A.T. reprezintă un avantaj profesional în evaluarea și selecția candidaților și este necesară pentru ocuparea funcției de ministru consilier.
(4) Interviul va fi înregistrat cu acordul scris al candidatului. Înregistrările sunt utilizate exclusiv în scopul concursului și sunt păstrate în condițiile legii. Refuzul înregistrării va conduce la respingerea candidaturii.
(5) Interviul se va desfășura parțial sau total în limba engleză.
(6) Comisia de concurs evaluează competența profesională a candidaților în cadrul interviului pe baza următoarelor criterii, respectiv a următoarelor ponderi alocate fiecărui criteriu din planul de interviu:
a) capacitatea de analiză și sinteză rezultată din modul de elaborare și susținere a studiului privind aspecte relevante aferente aplicării, în context multilateral, la nivelul OMC și/sau la nivelul OCDE a Politicii comerciale comune a Uniunii Europene - 40%;
b) cunoașterea problematicii de politică comercială și relații internaționale (demonstrarea de cunoștințe profesionale cu relevanță pentru activitatea la post, cu accent pe interesele economico-comerciale ale României în contextul evoluțiilor macroeconomice globale, evoluția negocierilor acordurilor comerciale la nivel european și multilateral, dezvoltările pe componenta de politică comercială aferentă activității organizațiilor economico-comerciale cu vocație universală - Comisia Organizației Națiunilor Unite pentru dreptul comercial internațional, Organizația Națiunilor Unite) - 20%;
c) compatibilitatea pe post (demonstrarea calității experienței profesionale anterioare, cunoștințe generale privind instituțiile europene și internaționale care activează în domeniul politicii comerciale, precum și a competențelor personale necesare în context) - 15%;
d) abilitățile de comunicare, claritatea și logica afirmațiilor prezentării - 10%;
e) comportamentul în situațiile de criză - 10%;
f) motivația candidatului - 5%.
(7) Fiecare membru al comisiei de concurs acordă fiecărui candidat o notă de la 1 la 10.
Se declară „admis“ candidatul care a obținut nota cea mai mare pentru postul pe care a concurat, rezultată din media aritmetică a notelor obținute la interviu, dar nu mai puțin de nota 7.
(1) În cazul în care niciun candidat pe un post nu este declarat „admis“, postul respectiv urmează a fi supus unui nou concurs sau procedurii de voluntariat în următoarea sesiune de concurs sau, la propunerea direcției coordonatoare, se poate prelungi mandatul ocupantului existent, prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, conform dispozițiilor art. 4 alin (5).
(2) Comisia de concurs stabilește lista candidaților admiși pentru trimiterea în misiune permanentă, cu precizarea numelui și a postului aferent, precum și a celor respinși și întocmește un proces-verbal semnat de toți membrii, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data finalizării concursului.
(1) În aceeași zi, secretariatul comisiei va afișa la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, București, listele finale ale candidaților declarați „admis“, respectiv „respins“ la sesiunea de interviu pentru ocuparea posturilor din rețeaua externă, pe baza procesului-verbal întocmit de comisia de concurs.
(2) Candidații au dreptul de a contesta, în scris, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării, rezultatele interviului, menționând clar și vizibil „Contestație concurs“, în susul paginii, și arătând ziua, luna și anul. Contestația se transmite secretariatului comisiei de soluționare a contestațiilor, la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, București, prin registratură. Nerespectarea termenului duce la respingerea contestației.
(3) Comisia de soluționare a contestațiilor analizează în termen de cel mult două zile lucrătoare contestațiile depuse și afișează lista rezultatelor contestațiilor la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, București, pe baza unui proces-verbal semnat de fiecare membru.
Pe baza procesului-verbal, Direcția resurse umane întocmește în maximum 3 zile lucrătoare un memorandum care va fi supus aprobării ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, cu avizul președintelui comisiei de concurs.
Mobilitatea personalului va avea loc după îndeplinirea tuturor procedurilor specifice trimiterii în misiune permanentă, într-un interval de maximum 6 luni de la data promovării concursului.
Structura responsabilă a M.E.D.A.T. va solicita O.R.N.I.S.S. avizul de acces la documente clasificate pentru cei care nu îl dețin sau adaptarea avizului viitorului reprezentant în rețeaua externă privind accesul la documente clasificate, respectiv prelungirea autorizării anterioare, conform condițiilor de activitate, pentru cei care dețin aviz de acces.
Direcția resurse umane a M.E.D.A.T. va solicita avizul M.A.E. cu privire la fiecare candidat declarat „admis“ pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate.
Plecarea la post în rețeaua externă a M.E.D.A.T. este condiționată de obținerea avizului favorabil de la O.R.N.I.S.S. și a avizului M.A.E. într-un interval de maximum 4 luni de la transmiterea solicitării. Depășirea acestui termen sau retragerea oricăruia dintre aceste avize pe parcursul misiunii permanente în străinătate impune anularea procedurii de trimitere în misiune externă a candidatului, respectiv încheierea acesteia în regim de urgență.
Simultan, Direcția resurse umane va solicita Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității (C.N.S.A.S.), în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările și completările ulterioare, verificarea dosarelor persoanelor care urmează să facă parte din rețeaua externă, în vederea obținerii confirmării faptului că nu au desfășurat activitate de poliție politică.
În cazul în care, din motive neprevăzute ce țin de activitatea M.E.D.A.T., nu se pot respecta, în mod obiectiv, termenele prevăzute în prezentul regulament, concursul poate fi amânat pe o perioadă comunicată candidaților. În acest caz, amânarea și condițiile de reluare se publică la avizierul și pe pagina de internet a M.E.D.A.T.
(1) Procedura voluntariatului presupune trimiterea reprezentanților M.E.D.A.T. în misiune permanentă cu durata maximă de 13 luni pe posturile vacante sau neocupate după concurs și constă în:
a) identificarea și stabilirea de către direcția de specialitate a posturilor ce urmează a fi ocupate în acest mod prin elaborarea unui memorandum, cu aprobarea ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului;
b) anunțarea procedurii prin afișarea la sediul M.E.D.A.T. din Calea Victoriei nr. 152, sectorul 1, București, precum și pe site-ul M.E.D.A.T. Anunțul cuprinde informațiile prevăzute la art. 8 lit. b) și c);
c) depunerea de către candidați la Direcția resurse umane, în termen de 5 zile lucrătoare de la anunțarea demarării procedurii, a unui formular tipizat, conform anexei nr. 1B, și a unui curriculum vitae tehnoredactat potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 3;
d) primirea, analizarea și selectarea candidaturilor de către o comisie formată din 3 membri care gestionează problematica rețelei externe - un secretar de stat, un director și o persoană din cadrul Direcției resurse umane din M.E.D.A.T. - numită prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului și care stabilește lista candidaților admiși în urma evaluării compatibilității și potențialului candidaților în raport cu cerințele posturilor supuse procedurii voluntariatului; rezultatele selecției se afișează la sediul și pe site-ul M.E.D.A.T.;
e) depunerea eventualelor contestații în termen de o zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor selecției;
f) analizarea și soluționarea contestațiilor de către o comisie formată din 3 membri: secretar de stat sau secretar general ori secretar general adjunct, director general sau director din direcția de specialitate coordonatoare pe durata misiunii, reprezentant al Direcției resurse umane din cadrul M.E.D.A.T. - numită prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului;
g) lista candidaților admiși este avizată de secretarul de stat coordonator, aprobată prin memorandum de ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului și afișată la sediul și pe site-ul M.E.D.A.T.
(2) Personalul selectat va putea fi trimis în misiune numai după depunerea documentelor prevăzute la art. 13 și după obținerea avizelor favorabile din partea O.R.N.I.S.S. și M.A.E., în termen de maximum 3 luni de la transmiterea solicitărilor către aceste instituții.
(3) Postul căruia i s-a aplicat procedura de voluntariat se scoate la concurs în următoarea sesiune, conform prezentului regulament, sau perioada ocupării postului se prelungește prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului.
Personalul declarat „admis“ pentru trimiterea în misiune permanentă va efectua un program de pregătire care va fi stabilit de către direcția în competența căreia se află postul extern din cadrul M.E.D.A.T., respectiv al M.A.E. Programul de pregătire va fi aprobat de ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului.
(1) Trimiterea la post și încheierea misiunii în exterior se fac pe baza ordinului ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului
(2) Prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului se stabilesc gradul diplomatic, funcția, salariul de bază și alte drepturi bănești în valută, precum și nivelul încadrării menținute în țară (funcția publică, diplomatică sau contractuală deținută anterior plecării la post).
(3) În funcție de politica economică și de promovare a intereselor economice ale României, posturile din rețeaua economică externă pot fi redistribuite.
(1) Direcția de specialitate în domeniul politicii comerciale poate propune ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului emiterea unui ordin privind rechemarea personalului de la post anterior finalizării misiunii permanente dacă apar anumite circumstanțe care necesită o asemenea măsură, respectiv neîndeplinirea repetată a mandatului de reprezentare externă din cauze imputabile personalului, rezultate nesatisfăcătoare în activitate, motive disciplinare, abateri pe parcursul misiunii de la criteriile care au stat la baza selecționării pentru reprezentarea oficială externă etc.
(2) Personalul trimis pentru prima oară în misiune permanentă în străinătate poate fi promovat de la gradația II la gradația I a funcției diplomatice după o perioadă de cel puțin 1 an de activitate la post. Acordarea unei clase de salarizare se realizează la propunerea direcției în competența căreia se află postul din rețeaua externă, luând în considerare rezultatele obținute, cu avizul Direcției resurse umane și cu încadrarea în alocațiile bugetare pe anul respectiv.
(3) Promovarea în funcțiile diplomatice a personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se face după cum urmează:
a) îndeplinește stagiul în gradul diplomatic deținut la misiunea permanentă (inclusiv în perioada de prelungire a acesteia) de:
(i) 3 ani, de la secretar economic III la secretar economic II;
(ii) 4 ani, de la secretar economic II la secretar economic I;
(iii) 3 ani, de la secretar economic I la consilier economic;
(iv) 4 ani, de la consilier economic la ministru consilier;
b) a obținut la evaluarea criteriilor de performanță calificativul „foarte bine“;
c) în mod excepțional, ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului poate promova, prin derogare, în funcția diplomatică imediat superioară celei deținute, pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată.
(1) Motivele, precum și situația detaliată privind circumstanțele rechemării de la post înainte de finalul mandatului se prezintă în cuprinsul unui memorandum întocmit de direcția de specialitate cu avizul secretarului de stat coordonator și cu aprobarea ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului.
(2) Încheierea imediată a misiunii se poate decide în cazul nerespectării condițiilor prevăzute la art. 6.
(3) În cazurile în care se decide rechemarea de la post din motive disciplinare, persoana respectivă nu va avea dreptul să candideze pentru ocuparea unui alt post în străinătate, ca reprezentant al M.E.D.A.T., timp de 5 ani de la data rechemării.
Direcția de specialitate în domeniul politicii comerciale poate propune ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului transferul provizoriu sau permanent al unui reprezentant al M.E.D.A.T. dintr-o țară în alta sau de la un post de reprezentare externă la altul din aceeași țară de reședință, în timpul misiunii permanente în străinătate, în cadrul aceluiași mandat de 4 ani, cu deplasarea directă sau prin București, în funcție de prioritățile strategice de natură politico-economică, prin emiterea unui ordin ministerial în acest sens. Reprezentantul M.E.D.A.T. va fi numit în noul post în urma obținerii avizului favorabil de la M.A.E.
La începerea/încheierea misiunii permanente în străinătate se poate avea în vedere o perioadă necesară predării-preluării, conform prevederilor legislației aferente personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, fără a depăși 10 zile calendaristice.
Durata concediilor de odihnă este cea prevăzută de legislația în vigoare. Plecarea în misiune permanentă este condiționată de efectuarea integrală a concediului de odihnă pe anul în curs, în condițiile legii.
Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate are obligația efectuării perioadei de instruire specifică în cadrul direcției de specialitate, stabilită la propunerea direcției de specialitate, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare în valută și celelalte drepturi în valută și în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Candidații declarați admiși au obligația de a parcurge procedurile specifice în vederea trimiterii în misiune permanentă în străinătate, inclusiv etapa de pregătire, și de a se prezenta la post la data stabilită.
În cazul neprezentării la post în mod nejustificat, persoanele declarate admise la concursul organizat în acest sens nu mai pot participa la un alt concurs de trimitere în misiune permanentă sau la o altă procedură de voluntariat pentru o perioadă de 2 ani.
Anexele nr. 1A, 1B, 2A-2D și 3 fac parte integrantă din prezentul regulament.
FORMULAR DE ÎNSCRIERE la concursul intern de ocupare a posturilor din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului
la regulament
I. Se completează de către candidat.
Numele și prenumele candidatului: ...............................................................................................
Funcția: ..........................................................................................................................................
Structura organizatorică: ...............................................................................................................
Telefon (interior, dacă este cazul): .................................................................................................
Opțiunea - denumirea postului scos la concurs ..........................................................................
II. Se completează de către șeful ierarhic direct.
Evaluarea superiorului ierarhic - prezentarea realizărilor profesionale și abilităților ce îl recomandă pe candidat pentru trimiterea în misiune permanentă
................................................................................
Numele și prenumele superiorului ierarhicFuncțiaDataSemnătura
III. Se completează olograf de către candidat.
Motivația candidatului pentru înscrierea la concurs - Precizați motivația înscrierii pentru postul menționat. De asemenea, prezentați obiectivele dumneavoastră de carieră, precum și abilitățile personale (altele decât cele referitoare la formarea profesională).
...................................................................
Declar că am luat cunoștință de prevederile Regulamentului privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate și de ocupare a posturilor din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, aprobat prin Ordinul ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului nr. 1.224/2025.
Numele și prenumele candidatuluiFuncțiaDataSemnătura
FORMULAR DE ÎNSCRIERE pentru ocuparea postului din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului prin aplicarea procedurii voluntariatului
la regulament
I. Se completează de către candidat.
Numele și prenumele candidatului: .................................................
Funcția: ..................................................................................
Structura organizatorică: ...........................................................
Telefon (interior, dacă este cazul): ...............................................
Postul din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului
pentru care se depune candidatura și care urmează a fi ocupat prin aplicarea procedurii voluntariatului: ..............................
II. Se completează de către șeful ierarhic direct.
Evaluarea superiorului ierarhic - prezentarea realizărilor profesionale și abilităților ce îl recomandă pe candidat pentru trimiterea în misiune permanentă
........................................................................
Numele și prenumele superiorului ierarhicFuncțiaDataSemnătura
III. Se completează olograf de către candidat.
Motivația candidatului pentru înscriere - Precizați motivația înscrierii, precum și obiectivele dumneavoastră de carieră și abilitățile personale (altele decât cele referitoare la formarea profesională).
................................................................
Numele și prenumele candidatuluiFuncțiaDataSemnătura
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ......................................, cetățean ............................., născut la data de .................. în localitatea ................................., domiciliat în ..................................., str. ................................ nr. ......., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/județul ........................, posesor al ..... seria ....... nr. ...................., eliberat de .................. la data de ............, cod numeric personal .....................................,
în calitate de membru al comisiei de concurs/comisiei de soluționare a contestațiilor, declar pe propria răspundere că:
Am luat cunoștință de situațiile de conflict de interese prevăzute la art. 11 din Regulamentul privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate și de ocupare a posturilor din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, aprobat prin Ordinul ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului nr. 1.224/2025, și nu mă aflu în niciuna dintre acestea.
Data .....................Semnătura ...................................................
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ........................................, cetățean ............................., născut la data de .................. în localitatea ................................., domiciliat în .................................., str. ................................ nr. ......., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/județul ........................, posesor al ..... seria ....... nr. ...................., eliberat de .................. la data de ............, cod numeric personal .....................................,
cunoscând dispozițiile Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la falsul în declarații, declar pe propria răspundere următoarele:
– am cetățenie română;
– nu am desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
– nu sunt membru al unui partid politic sau al unei organizații politice;
– am dreptul să ocup o funcție publică, conform prevederilor Constituției României, republicată, și ale legilor în vigoare;
– mă bucur de toate drepturile politice și civile prevăzute de Constituția României, republicată, și de legile în vigoare;
– nu am fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, a unei infracțiuni de corupție și de serviciu, a unei infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiunii de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care m-ar face incompatibil cu exercitarea funcției publice;
– nu sunt incompatibil cu dobândirea calității de membru al Corpului diplomatic și consular al României. Interdicțiile și incompatibilitățile cu calitatea de membru al Corpului diplomatic și consular al României sunt cele prevăzute de Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute de legislația în vigoare;
– nu am fost rechemat de la post din motive disciplinare în ultimii 5 ani;
– nu m-am aflat, în ultimii 2 ani, în situația neprezentării la post în mod nejustificat după ce am fost declarat admis la concursul organizat pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate sau ca urmare a aplicării unei proceduri de voluntariat.
Dau prezenta declarație în calitate de candidat la concursul pentru ocuparea unui post în rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului.
Data .....................Semnătura ...................................................
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ........................................., cetățean ......................, născut la data de .................. în localitatea ......................, domiciliat în ....................................., str. ................................ nr. ......., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/județul ........................, posesor al ..... seria ....... nr. ...................., eliberat de .................. la data de ............, cod numeric personal .....................................,
în calitate de candidat la concursul pentru ocuparea unui post în rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, declar pe propria răspundere că:
– nu îmi voi folosi poziția oficială în străinătate pentru obținerea de avantaje personale;
– am luat cunoștință de prevederile Regulamentului privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate și de ocupare a posturilor din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, aprobat prin Ordinul ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului nr. 1.224/2025;
– am luat cunoștință de faptul că avizul negativ al Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat, respectiv al Ministerului Afacerilor Externe privind accesul la documente clasificate anulează rezultatele concursului, iar după plecarea la post are ca efect încheierea misiunii în străinătate.
Data .....................Semnătura ...................................................
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ................................, cetățean ............................., născut la data de .................. în localitatea ......................, domiciliat în ....................................., str. ................................ nr. ......., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul/județul ........................, posesor al ..... seria ....... nr. ...................., eliberat de .................. la data de ............, cod numeric personal .....................................,
în calitate de candidat la concursul pentru ocuparea unui post în rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, declar pe propria răspundere că, în situația în care voi fi trimis în misiune permanentă, voi respecta următoarele obligații:
– să îndeplinesc performanțele profesionale stabilite prin mandat;
– să dovedesc loialitate deplină și necondiționată față de statul român, să acționez cu competență și bună-credință pentru aplicarea politicii externe și pentru promovarea intereselor economice ale României, pentru îndeplinirea atribuțiilor și a obiectivelor stabilite de conducerea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului în cuprinsul fișei postului și al mandatului de activitate minimal prevăzut la art. 29 din Regulamentul privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate și de ocupare a posturilor din rețeaua externă a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, aprobat prin Ordinul ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului nr. 1.224/2025;
– să cunosc și să respect prevederile Legii nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și normele comune convenite cu Ministerul Afacerilor Externe privind activitatea reprezentanților Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului în rețeaua externă;
– să cunosc și să respect legislația și uzanțele din țara în care urmează să îmi desfășor activitatea;
– să am în toate împrejurările o conduită profesională și morală ireproșabilă și să dau dovadă de responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
– să cunosc și să respect interdicția de a folosi poziția mea oficială pentru a-mi crea avantaje personale;
– să cunosc și să respect reglementările privind păstrarea secretului de stat, în condițiile legii, precum și confidențialitatea operațiunilor comerciale de care iau cunoștință în exercitarea funcției;
– să nu desfășor nici în străinătate, nici în țară activități incompatibile cu atribuțiile, responsabilitățile și statutul de reprezentant al Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, respectiv cu calitatea de membru al Corpului diplomatic și consular al României;
– să nu mă implic în activitățile partidelor și organizațiilor politice din țară și din străinătate și să nu fiu membru al acestora;
– să informez imediat conducerea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului în legătură cu orice schimbare relevantă din perspectiva raporturilor contractuale intervenită în situația mea și a membrilor de familie însoțitori la post, aflați sau nu în întreținere.
Data .....................Semnătura ...................................................
CURRICULUM VITAE - model -
la regulament
INFORMAȚII PERSONALE
Scrieți numele și prenumele.
(Toate câmpurile CV-ului sunt opționale. Ștergeți câmpurile goale.)
Scrieți numele străzii, numărul, orașul, codul poștal, țara.
Scrieți numărul de telefon. Scrieți numărul de telefon mobil.
Scrieți adresa de e-mail.
Scrieți adresa paginii web personale.
Scrieți tipul de messenger pe care îl folosiți (Yahoo, skype etc.).
Scrieți numele de utilizator pe messenger (Yahoo, skype etc.).
Sexul: Scrieți sexul/Data nașterii: zz/ll/aaaa/Naționalitatea: Scrieți naționalitatea.
- LOCUL DE MUNCĂ PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ
- POZIȚIA
- LOCUL DE MUNCĂ DORIT
- STUDIILE PENTRU CARE SE CANDIDEAZĂ
- PROFILUL PERSONAL
Scrieți locul de muncă pentru care se candidează/poziția/locul de muncă dorit/studiile pentru care se candidează/ profilul personal (Îndepărtați câmpurile irelevante din coloana stângă.).
EXPERIENȚA PROFESIONALĂ
.....................................................
(Descrieți separat fiecare loc de muncă. Începeți cu cel mai recent.)
Scrieți datele (de la - până la)
Scrieți ocupația sau poziția ocupată.
Scrieți denumirea angajatorului și localitatea (Scrieți și adresa completă și pagina web.).
Scrieți principalele activități și responsabilități.
Tipul sau sectorul de activitate: Scrieți tipul sau sectorul de activitate.
EDUCAȚIE ȘI FORMARE
................................................................................
(Adăugați câmpuri separate pentru fiecare etapă de formare. Începeți cu cea mai recentă.)
Scrieți datele (de la - până la)
Scrieți calificarea obținută.
Scrieți nivelul EQF, dacă îl cunoașteți.
Scrieți denumirea organizației de educație sau formare și localitatea (Dacă este relevant, scrieți și țara.).
Scrieți lista principalelor materii studiate și abilitățile acumulate.
COMPETENȚE PERSONALE
.......................................................
(Ștergeți câmpurile necompletate.)
Limba(i) maternă(e)
Scrieți limba maternă/limbile materne.
Alte limbi străine cunoscute
Înțelegere
Vorbire
Scriere
Ascultare
Citire
Participare la conversație
Discurs oral
Specificați limba străină
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Scrieți denumirea certificatului. Scrieți nivelul, dacă îl cunoașteți.
Specificați limba străină
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Scrieți denumirea certificatului. Scrieți nivelul, daca îl cunoașteți.
Niveluri: A1/A2: utilizator elementar - B1/B2: utilizator independent - C1/C2: utilizator experimentat
Cadrul european comun de referință pentru limbi străine
Competențe de comunicare
Scrieți competențele de comunicare deținute. Specificați contextul în care au fost acestea dobândite.
Exemplu:
- bune competențe de comunicare dobândite prin experiența proprie de manager de vânzări
Competențe organizaționale/ manageriale
Scrieți competențele organizaționale/manageriale. Specificați contextul în care au fost acestea dobândite.
Exemplu:
- leadership (În prezent sunt responsabil/ă de o echipă de 10 persoane.)
Competențe dobândite la locul de muncă
Scrieți competențele dobândite la locul de muncă și care nu au fost menționate anterior.
Specificați contextul în care au fost acestea dobândite.
Exemplu:
- o bună cunoaștere a proceselor de control al calității (în prezent fiind responsabil cu auditul calității)
Competențe digitale
AUTOEVALUARE
Procesarea informației
Comunicare
Creare de conținut
Securitate
Rezolvarea de probleme
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Specificați nivelul
Niveluri: utilizator elementar - utilizator independent - utilizator experimentat
Competențe digitale - Grilă de autoevaluare
Scrieți denumirea certificatului.
Scrieți alte competențe informatice. Specificați contextul în care au fost acestea dobândite.
Exemple:
- o bună stăpânire a unei suite de programe de birou (procesor de text, calcul tabelar, software pentru prezentări);
- bune cunoștințe de editare foto, dobândite ca fotograf amator.
Alte competențe
Scrieți alte competențe care nu au fost menționate anterior. Specificați contextul în care au fost acestea dobândite.
Exemplu:
- tâmplărie.
Permis de conducere
Scrieți categoria permisului de conducere pe care îl dețineți.
De exemplu:
B
INFORMAȚII SUPLIMENTARE
................................................................................................
Publicații
Prezentări
Proiecte
Conferințe
Seminare
Distincții
Afilieri
Referințe
Citări
Cursuri
Certificări
Ștergeți câmpurile irelevante din coloana stângă.
Exemplu de publicație:
- Cum să întocmești un CV de succes?, New Associated Publishers London, 2002
Exemplu de proiect:
- Biblioteca publică din Devon. Arhitect principal responsabil cu designul, producția și supervizarea construcției (2008-2012)
ANEXE
..............................................
Adăugați o listă a documentelor anexate CV-ului.
Exemple:
- copii ale diplomelor și certificatelor de calificare;
- recomandări de la locul de muncă;
- publicații sau cercetări.
----
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.