Notă Aprobat prin ORDINUL nr. 2.615/C din 12 decembrie 2025 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 12 din 12 ianuarie 2026.
(1) Prin promovare se asigură evoluția în carieră a personalului, prin trecerea într-un grad superior sau într-o treaptă profesională superioară sau într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel de studii superior.
(2) Criteriile de performanță generale avute în vedere la promovare sunt cele prevăzute de art. 8 alin. (2) din Legeacadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
Promovarea se face prin examen și reprezintă modalitatea de ocupare a unei funcții:
a) cu grad superior celui deținut/cu treaptă profesională superioară celei deținute anterior promovării;
b) cu un nivel superior de studii, ca urmare a obținerii, în timpul executării contractului individual de muncă, a unei diplome de nivel superior.
(1) Trecerea în grade sau trepte profesionale superioare a personalului din Oficiul Național al Registrului Comerțului, denumit în continuare ONRC, și din oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale, denumite în continuare ORCT, se face, de regulă, pe un post vacant, iar, în situația în care nu există un asemenea post, se face prin transformarea postului din statul de funcții în care acesta este încadrat în unul de nivel imediat superior.
(2) Trecerea personalului în grade sau trepte profesionale superioare se face prin examen, în baza unui referat întocmit de șeful ierarhic superior, avizat de directorul ORCT/directorul direcției de specialitate din cadrul ONRC și aprobat de directorul general al ONRC.
(1) Promovarea personalului într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel de studii superior se face prin transformarea postului din statul de funcții în care acesta este încadrat într-un post prevăzut cu studii superioare de scurtă durată sau studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă.
(2) Promovarea prevăzută la alin. (1) poate avea loc ca urmare a obținerii, în timpul executării contractului individual de muncă, a unei diplome de nivel superior eliberate de o instituție de învățământ superior acreditată, în specialitatea în care angajatul își desfășoară activitatea sau considerată de ONRC ca fiind utilă pentru desfășurarea activității, în măsura în care atribuțiile din fișa postului sunt modificate în mod corespunzător.
Examenul de trecere în grade sau trepte profesionale superioare se poate organiza semestrial sau anual, în funcție de decizia directorului general al ONRC.
(1) Anunțul privind examenul de trecere în grad sau treaptă profesională superioară sau de promovare într-o funcție pentru care se prevede un nivel superior de studii se afișează la sediul ONRC și pe pagina de internet a acestuia, la secțiunea special creată în acest scop, cu 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru organizarea acestuia.
(2) Anunțul va conține în mod obligatoriu:
a) data, ora și locul desfășurării examenului;
b) bibliografia și tematica;
c) modalitatea de desfășurare a examenului;
d) calendarul de desfășurare a examenului de promovare, respectiv data-limită și ora până la care se pot depune documentele de înscriere, data, ora și locul de desfășurare a probei scrise, termenele în care se afișează rezultatele, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestațiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale.
(3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare și documente expres indicate, cu relevanță pentru postul pentru care se organizează examenul de promovare. Bibliografia și tematica pentru probele de examen se înaintează de directorul direcției de specialitate din cadrul ONRC care coordonează activitatea specifică structurii în care se regăsește postul, atât pentru posturile de la ONRC - aparat central, cât și pentru cele de la ORCT, compartimentului resurse umane din cadrul ONRC, ce le supune spre aprobare directorului general al ONRC, cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data examenului.
(4) Tematica se stabilește pe baza bibliografiei.
(5) Anunțul prevăzut la alin. (1) se menține pe pagina de internet a ONRC timp de cel puțin 2 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale examenului.
(6) Publicitatea, în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea examenului, se realizează în cel mai scurt timp, prin mijloacele prevăzute la alin. (1).
(7) Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea examenului de promovare constituie motiv de anulare a acestuia.
(1) Cererile pentru înscrierea la examen se adresează directorului general al ONRC și se depun, împreună cu documentele justificative, la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC/compartimentul economic al ORCT unde salariatul își desfășoară activitatea, după caz.
(2) În vederea participării la examenul de promovare, candidații depun documentele ce atestă îndeplinirea condițiilor, în termen de 5 zile lucrătoare de la data afișării anunțului.
(3) După verificarea documentelor depuse, candidații primesc la înscriere codul unic de identificare, după caz, personal, la depunerea documentelor, sau la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia, în cazul în care depunerea s-a realizat prin poștă sau prin poșta electronică.
(1) Directorul general al ONRC numește prin decizie membrii și secretarul comisiei de examen, respectiv ai comisiei de soluționare a contestațiilor, până cel mai târziu la data publicării anunțului de examen.
(2) Persoanele nominalizate în comisia de examen și în comisia de soluționare a contestațiilor, cu excepția secretarului, sunt, de regulă, salariați cu raport de muncă cu funcții de conducere sau funcții de execuție pentru care este prevăzut cel puțin același nivel de studii, grad profesional sau aceeași treaptă profesională, după caz.
(3) În situația în care nu există salariați cu același grad profesional sau aceeași treaptă profesională, în comisia de examen și în comisia de soluționare a contestațiilor pot fi nominalizate și persoane care își desfășoară activitatea în baza unui raport de serviciu, având cel puțin același nivel de studii cu cel al postului scos la examen.
(4) Atât comisia de examen, cât și comisia de soluționare a contestațiilor cuprind în componență un secretar și 3-5 membri, dintre care un membru are calitatea de președinte.
(5) Secretariatul comisiei de examen și cel al comisiei de soluționare a contestațiilor sunt asigurate de aceeași persoană din cadrul compartimentului resurse umane al ONRC.
(6) Secretarul comisiei de examen și al comisiei de soluționare a contestațiilor este numit prin actul prevăzut la alin. (1), însă nu are calitatea de membru.
(1) Membrii comisiilor de examen sau de soluționare a contestațiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
a) condiția prevăzută la art. 8 alin. (2), respectiv alin. (3);
b) să aibă cunoștințe în unul dintre domeniile funcției pentru care se organizează examenul;
c) să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese.
(2) Din comisia de examinare și comisia de soluționare a contestațiilor la examenul de promovare a personalului fac parte și reprezentanții organizației sindicale reprezentative la nivelul instituției.
(1) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de examen sau în comisia de soluționare a contestațiilor persoana care se află în următoarele situații:
a) a fost sancționată disciplinar, iar sancțiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii;
b) are relații cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soțului sau soției pot afecta imparțialitatea și obiectivitatea evaluării;
c) este soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluționare a contestațiilor.
(2) Calitatea de membru în comisia de examen este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluționare a contestațiilor.
(1) Situațiile prevăzute la art. 10 se sesizează, în scris, de persoana în cauză, către conducerea ONRC, de oricare dintre candidați ori de oricare altă persoană interesată, în orice moment al organizării și desfășurării examenului.
(2) Membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor au obligația să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre orice conflict de interese ce a intervenit sau ar putea interveni. În aceste cazuri, membrii comisiei de examen sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor au obligația să se abțină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la examenul în cadrul căruia a intervenit conflictul de interese.
(3) În cazul constatării existenței unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese, decizia directorului general al ONRC de numire a comisiei de examen, respectiv de soluționare a contestațiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult 2 zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situație.
(4) În cazul în care situația de incompatibilitate sau conflict de interese se constată ulterior desfășurării uneia dintre probele examenului, rezultatul probei desfășurate se recalculează prin eliminarea evaluării membrului aflat în situație de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei de examen.
(5) În situația în care nu este asigurată validitatea evaluării a cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei de examen, procedura de organizare și desfășurare a concursului se reia.
(6) Neîndeplinirea de către membrii comisiilor de examen și de soluționare a contestațiilor a obligației prevăzute la alin. (2), precum și neprezentarea la probele de examen fără motive obiective constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit legii.
(1) În situația în care se organizează în aceeași perioadă examen de promovare pentru funcții similare din punctul de vedere al atribuțiilor, se poate constitui o singură comisie de examen, respectiv de soluționare a contestațiilor.
(2) Pentru același domeniu de activitate, examenul se susține la aceeași dată și oră.
(3) În funcție de numărul candidaților înscriși pentru fiecare domeniu de activitate se pot constitui mai multe comisii de examen.
(1) Membrii comisiei de examen au următoarele atribuții principale:
a) verifică documentele depuse la înscriere ale candidaților;
b) stabilesc subiectele pentru proba scrisă;
c) elaborează baremul de corectare/notare pentru proba scrisă;
d) notează pentru fiecare candidat, în borderoul individual, proba scrisă;
e) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei, respectiv procesul-verbal al verificării documentelor, precum și procesul-verbal al probei de examen.
(2) Membrii comisiei de soluționare a contestațiilor au următoarele atribuții principale:
a) verifică cu celeritate sesizările primite de la candidați cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea și desfășurarea examenului;
b) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la verificarea documentelor și cu privire la notarea probei scrise;
c) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de contestații.
(3) Președintele comisiei de examen, pe lângă atribuțiile prevăzute la alin. (1), îndeplinește și următoarele atribuții:
a) solicită secretarului convocarea membrilor, după caz;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele examenului pentru a fi comunicate candidaților.
(4) Președintele comisiei de soluționare a contestațiilor, pe lângă atribuțiile prevăzute la alin. (2), îndeplinește și următoarele atribuții:
a) solicită secretarului convocarea membrilor, după caz;
b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților.
Secretarul comisiilor de examen și de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale:
a) primește documentele de examen ale candidaților și le atribuie acestora un cod numeric pentru identificare;
b) primește și înregistrează contestațiile depuse de candidați;
c) convoacă membrii comisiei de examen, respectiv membrii comisiei de soluționare a contestațiilor, la solicitarea președintelui comisiei;
d) întocmește și semnează alături de comisia de examen, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor întreaga documentație privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al verificării documentelor depuse, precum și procesul-verbal al probei de examen;
e) asigură afișarea rezultatelor verificării documentelor depuse de candidați și a rezultatelor obținute de candidați la proba examenului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestații, folosind codul numeric pentru identificare atribuit acestora;
f) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna desfășurare a examenului.
În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la art. 13 și 14, membrii comisiei de examen, ai comisiei de soluționare a contestațiilor, precum și persoanele care asigură secretariatul acestor comisii au obligația de a respecta confidențialitatea datelor cu caracter personal, potrivit legii.
Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiei de examen, precum și pentru cea desfășurată în cadrul comisiei de soluționare a contestațiilor, membrii și secretarii acestora au dreptul la o indemnizație reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în condițiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
(1) Pentru participarea la examenul de trecere în grade și trepte profesionale imediat superioare, salariații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
a) au dobândit o vechime de 3 ani în gradul profesional deținut;
b) au obținut calificativul „foarte bine“ la evaluarea performanțelor profesionale individuale de cel puțin două ori în ultimii 3 ani în care aceștia s-au aflat în activitate;
c) au fost propuși pentru promovare printr-un referat întocmit de șeful ierarhic superior și aprobat de directorul general al ONRC.
(2) Referatul prevăzut la art. 3 alin. (2) va cuprinde următoarele elemente:
a) descrierea activității desfășurate de candidat;
b) nivelul de însușire a legislației specifice activității desfășurate;
c) aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul în modul de îndeplinire a atribuțiilor;
d) conduita candidatului în timpul serviciului;
e) propunerea de promovare.
(1) În vederea participării la examenul de trecere în grade sau trepte profesionale imediat superioare, candidații depun următoarele documente:
a) cerere de înscriere;
b) adeverințe eliberate de angajatori din care să reiasă vechimea în gradul sau treapta profesională din care promovează;
c) copii ale rapoartelor de evaluare a performanțelor profesionale din ultimii 3 ani în care s-au aflat în activitate.
(2) Documentele prevăzute la alin. (1) se depun la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC/ compartimentul economic din ORCT unde își desfășoară activitatea și vor fi centralizate pe domenii de activitate.
(3) În situația înscrierii la compartimentul economic din ORCT-ul unde își desfășoară activitatea candidatul, respectivul compartiment transmite documentele și codul unic de identificare la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC, la data expirării perioadei de înscriere.
Examenul de trecere a personalului în grade sau trepte profesionale superioare cuprinde două etape:
a) verificarea documentelor depuse la înscriere;
b) susținerea unei probe scrise de verificare a cunoștințelor cu relevanță pentru postul pentru care se organizează examenul.
(1) Propunerea de promovare într-o funcție cu un nivel de studii superior se realizează de către șeful ierarhic superior, la cererea salariatului, însoțită de copia diplomei de licență, respectiv a diplomei de absolvire, după caz, de adeverința care atestă absolvirea studiilor, certificate cu mențiunea „conform cu originalul“, și este aprobată de către directorul general al ONRC.
(2) Promovarea într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii se face numai în măsura în care directorul general al ONRC, după emiterea punctului de vedere al compartimentelor de specialitate, decide ca atribuțiile din fișa postului să fie modificate în mod corespunzător.
(1) În vederea organizării examenului de promovare într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, compartimentul resurse umane din cadrul ONRC va centraliza propunerile de promovare primite pe domenii de activitate și va informa directorul general al ONRC cu privire la numărul total al salariaților care îndeplinesc condițiile pentru a fi promovați într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, precum și cu privire la nivelul de încadrare, respectiv drepturile salariale de care urmează să beneficieze salariații în urma promovării.
(2) ONRC informează Ministerul Justiției asupra numărului salariaților care îndeplinesc condițiile pentru a participa la examenul de promovare în funcții cu un nivel superior de studii, asupra naturii posturilor, gradului/treptei și coeficientului de salarizare pe care vor fi încadrați salariații declarați admiși, precum și asupra impactului financiar asupra fondului de salarii aprobat, necesar pentru plata drepturilor salariale ale salariaților promovați, solicitând aprobarea din punct de vedere financiar de către ordonatorul principal de credite.
(3) După obținerea aprobării din punct de vedere financiar a ordonatorului principal de credite, ONRC va începe demersurile pentru organizarea examenului de promovare și va publica anunțul privind examenul de promovare, conform prevederilor art. 6.
(1) În vederea participării la examenul de promovare într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, candidații depun următoarele documente:
a) cerere de înscriere;
b) copia diplomei de licență, respectiv a diplomei de absolvire sau, după caz, a adeverinței care să ateste absolvirea studiilor, eliberate de o instituție de învățământ superior acreditată, pe care se va face mențiunea „conform cu originalul“;
c) modelul fișei-cadru de post completate de șeful ierarhic/directorul ORCT/directorul direcției ONRC, cu atribuțiile suplimentare corespunzătoare postului pentru care se solicită promovarea.
(2) Documentele prevăzute la alin. (1) se depun la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC/compartimentul economic din ORCT.
Examenul de promovare a personalului ONRC într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii cuprinde două etape:
a) verificarea documentelor depuse la înscriere;
b) susținerea unei probe scrise de verificare a cunoștințelor cu relevanță pentru postul pentru care se organizează examenul de promovare.
(1) Trecerea salariaților în gradul/treapta superior/superioară celui/celei de debutant se realizează în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare.
(2) Trecerea salariaților în gradul/treapta superior/superioară celui/celei de debutant se realizează prin susținerea unui interviu față în față sau online, condițiile și desfășurarea acestuia urmând a fi stabilite prin procedură operațională aprobată prin decizie a directorului general al ONRC.
(1) În termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a documentelor, comisia de examen are obligația de a verifica documentele depuse la înscriere privind îndeplinirea condițiilor de participare și de a consemna în borderoul individual rezultatul selecției.
(2) După finalizarea verificării documentelor depuse la înscriere, se va încheia un proces-verbal, semnat de către toți membrii comisiei, care cuprinde rezultatul verificării.
(1) Rezultatele verificării documentelor depuse la înscriere se afișează de către secretarul comisiei de examen, cu mențiunea „admis“ sau „respins“, însoțite, după caz, de motivul respingerii, la sediul ONRC, precum și pe pagina de internet a ONRC, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 25.
(2) Până în ultima zi prevăzută pentru verificarea documentelor depuse la înscriere, membrii comisiei de examen pot solicita candidaților documente relevante pentru desfășurarea examenului.
(1) Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unor teste-grilă.
(2) Prin proba scrisă se testează cunoștințele teoretice necesare trecerii în grade și trepte profesionale imediat superioare/promovării salariaților într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii.
(3) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei și a tematicii de examen, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, în concordanță cu nivelul și specificul postului pentru care se organizează examenul.
(4) Pe baza propunerilor fiecărui membru al comisiei de examen, în ziua în care se desfășoară proba scrisă, comisia întocmește două variante de subiecte.
(5) În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, cu cel mult 2 zile înainte de proba scrisă, fiecare membru al comisiei de examen propune un număr de întrebări de două ori mai mare decât numărul întrebărilor din fiecare variantă de test-grilă propusă candidaților. Întrebările pentru fiecare variantă de test-grilă se stabilesc în ziua în care se desfășoară proba scrisă, înainte de începerea probei.
(6) Membrii comisiei de examen răspund individual pentru asigurarea confidențialității subiectelor propuse, doar până la momentul prezentării variantelor în comisia de examen.
(7) Variantele de subiecte se semnează de toți membrii comisiei de examen și se închid în plicuri sigilate, purtând ștampila ONRC.
(8) Comisia de examen stabilește punctajul maxim pentru fiecare subiect, ce se comunică odată cu subiectele și se afișează la locul desfășurării examenului, iar baremul se afișează la locul desfășurării examenului după finalizarea acestuia.
(9) Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaților, în vederea îndeplinirii formalităților prealabile, respectiv a verificării identității. Verificarea identității candidaților se face pe baza cărții de identitate sau a oricărui alt document ce atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. Candidații care nu sunt prezenți la efectuarea apelului nominal ori care nu fac dovada identității prin prezentarea cărții de identitate sau a oricărui alt document ce atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, se consideră absenți, respectiv respinși.
(10) După verificarea identității candidaților, ieșirea din sală a acestora atrage eliminarea din examen, cu excepția situațiilor de urgență în care aceștia sunt însoțiți de unul dintre membrii comisiei de examen sau de către secretarul comisiei de examen.
(11) Durata probei scrise se stabilește de comisia de examen, în funcție de gradul de dificultate și complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore.
(12) După ora stabilită pentru începerea probei scrise este interzis accesul candidaților care întârzie sau al oricărei alte persoane, în afara membrilor comisiei de examen, a secretarului de examen și a persoanelor desemnate ca supraveghetori prin decizie a directorului general al ONRC.
(13) În sala în care are loc examenul, pe toată perioada derulării acestuia, inclusiv a formalităților prealabile și a celor ulterioare finalizării probei, candidaților nu le este permisă deținerea sau folosirea vreunei surse de informare sau a telefoanelor mobile ori a altor mijloace de comunicare la distanță.
(14) Nerespectarea dispozițiilor prevăzute la alin. (13) atrage eliminarea candidatului din proba de examen, situație în care comisia de examen elimină candidatul din sală, înscrie mențiunea „anulat“ pe lucrare și consemnează cele întâmplate în procesul-verbal.
(15) Lucrările se redactează, sub sancțiunea anulării, doar pe hârtia asigurată de ONRC, purtând ștampila acestuia pe fiecare filă. Pe prima filă, după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta sus, acesta se lipește astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și apoi se aplică ștampila ONRC, cu excepția situației în care există un singur candidat, caz în care nu mai există obligația sigilării lucrării.
(16) Candidatul are obligația de a preda comisiei de examen lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea acestora ori la expirarea timpului alocat probei scrise, și de a semna borderoul întocmit în acest sens.
După afișarea rezultatelor obținute la verificarea documentelor de înscriere, respectiv la proba scrisă, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la compartimentul resurse umane din cadrul ONRC, inclusiv prin transmiterea pe e-mail, în termen de cel mult 1 zi lucrătoare, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
(1) În situația contestațiilor formulate față de rezultatul verificării documentelor de înscriere, comisia de soluționare a contestațiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condițiilor pentru participarea la examen, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.
(2) În situația contestațiilor formulate față de rezultatul probei scrise, comisia de soluționare a contestațiilor analizează lucrarea doar pentru candidatul contestatar, în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.
(3) În situația în care între membrii comisiei de soluționare a contestațiilor există diferențe de opinie care nu au putut fi soluționate de comun acord, dosarul va fi declarat „admis“ ori „respins“, în funcție de opinia majoritară, consemnată conform borderoului individual al acestora. Membrul comisiei de soluționare a contestațiilor care nu este de acord cu opinia majoritară formulează opinie separată, motivată, și o consemnează în borderoul individual.
(4) Rezultatele finale se afișează la sediul ONRC și pe pagina de intranet a acestuia, în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor, prin specificarea mențiunii „admis“ sau „respins“.
(5) Afișarea rezultatelor obținute de candidați la proba scrisă, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale examenului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.
Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
Pentru proba scrisă a examenului se stabilește un punctaj de maximum 100 de puncte.
(1) Anterior începerii corectării lucrărilor la proba scrisă, fiecare lucrare va fi numerotată, cu excepția cazului în care există un singur candidat înscris.
(2) Notarea probei scrise se realizează în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei, potrivit baremului de corectare/notare, și se consemnează în borderoul individual de notare.
(3) Lucrările de la proba scrisă, cu excepția cazului în care există un singur candidat înscris, se corectează sigilate.
(4) Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de examen în parte, pentru fiecare lucrare scrisă, și se notează în borderoul centralizator de notare. Acordarea punctajului pentru proba scrisă se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de examen.
(5) Este interzis membrilor comisiei de examen sau membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor de a face corecturi, însemnări sau notări direct pe lucrările candidaților.
(1) În situația în care pentru o lucrare se înregistrează diferențe mai mari de 10 puncte între punctajele acordate de membrii comisiei de examen, se procedează după cum urmează:
a) dacă comisia este formată din 3 membri, lucrarea se recorectează de către toți membrii acesteia. Procedura recorectării se reia ori de câte ori se constată că există diferențe mai mari de 10 puncte între punctajele acordate de membrii comisiei de examen;
b) dacă comisia este formată din 5 membri, se face media aritmetică a punctajelor acordate de membrii comisiei, eliminându-se punctajul cel mai mic și punctajul cel mai mare.
(2) Se interzice desigilarea lucrărilor anterior recorectării.
(1) Lucrările scrise, după acordarea punctajelor finale, se desigilează.
(2) Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte.
(1) Punctajele finale ale examenului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, care se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de examen.
(2) Comunicarea rezultatelor examenului se realizează prin afișare la sediul ONRC și pe pagina de internet a ONRC, în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei, și conține atât punctajul obținut, cât și mențiunea „admis“ sau „respins“, după caz.
(3) Se consideră admis candidatul care a obținut punctajul minim necesar menționat la art. 34 alin. (2).
(4) Rezultatele finale ale examenului de promovare se consemnează într-un proces-verbal.
La finalizarea examenului se întocmește un raport final ce conține modul de desfășurare a examenului și rezultatele obținute de candidați, semnat de membrii comisiei de examen și de secretarul acesteia, la care se anexează borderourile individuale ale tuturor membrilor comisiei.
Compartimentul resurse umane din cadrul ONRC pune la dispoziția candidaților interesați, la solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de examen, respectiv de comisia de soluționare a contestațiilor, cu excepția documentelor ce conțin date cu caracter personal ale candidaților, potrivit legii.
Orice candidat poate consulta, la solicitarea sa, doar lucrarea sa scrisă, după corectarea și notarea acesteia, în prezența secretarului comisiei de examen.
Salariatul/Salariații declarat/declarați admis/admiși ca urmare a promovării examenului de trecere în grade/trepte profesionale superioare va/vor fi încadrat/încadrați în noua funcție prin decizie a directorului general al ONRC, începând cu data de 1 a lunii următoare finalizării examenului.
(1) Promovarea într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii se face prin transformarea postului din statul de funcții în care aceasta este încadrat, începând cu data de 1 a lunii următoare emiterii ordinului ministrului justiției pentru aprobarea modificării statelor de funcții.
(2) Ca urmare a promovării într-o funcție pentru care este prevăzut un nivel superior de studii, fișa de post se modifică și se completează cu noi atribuții. Obligația de a completa fișa postului aparține șefului ierarhic superior al salariatului promovat.
Actele depuse la înscriere, lucrările scrise și procesele-verbale privind rezultatele examenului se anexează la dosarele personale ale candidaților declarați admiși.
(1) Termenele prevăzute în prezentul regulament se calculează avându-se în vedere inclusiv ziua când au început și ziua când s-au sfârșit.
(2) Termenul de 1 zi lucrătoare începe de la data și ora afișării rezultatelor selecției sau ale probelor de examen și se încheie în ziua lucrătoare următoare, la aceeași oră la care a început.
(3) Termenul care începe într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se consideră că începe în prima zi de lucru următoare.
(4) Termenul care se sfârșește într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârșitul primei zile de lucru următoare.
-------
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.