Articolul 1
Senatul României:
1. constată că:
a) principalele domenii vizate, în care sunt necesare intervenții, sunt:
(i) inteligența artificială și managementul algoritmic la locul de muncă;
(ii) securitatea și sănătatea în muncă (SSM), inclusiv necesitatea actualizării cadrului legislativ și a consolidării rolului inspecției muncii;
(iii) subcontractarea, care, deși aduce beneficii economice, poate genera riscuri de abuz și de nerespectare a normelor;
(iv) tranziția verde și digitală, cu impact asupra restructurării pieței muncii;
(v) rolul partenerilor sociali, esențial pentru protejarea drepturilor lucrătorilor;
b) este anunțată o viitoare inițiativă legislativă - „Quality Jobs Act“ - menită să actualizeze și să consolideze cadrul juridic european privind condițiile de muncă;
c) documentul este un instrument care poate contribui la:
(i) creșterea ocupării de calitate;
(ii) reducerea sărăciei și a excluziunii sociale;
(iii) modernizarea relațiilor de muncă și creșterea participării pe piața muncii;
2. consideră, în acord cu poziția Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, că:
a) documentul european este în convergență cu Strategia națională privind incluziunea socială și reducerea sărăciei (2022-2027), în special în ceea ce privește:
(i) integrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii;
(ii) dezvoltarea competențelor;
(iii) reducerea muncii informale;
(iv) furnizarea de servicii sociale integrate;
b) documentul european:
(i) sprijină dezvoltarea sectorului îngrijirilor (îmbătrânire activă, servicii la domiciliu);
(ii) contribuie la integrarea socioprofesională a persoanelor fără adăpost, prin ocupare;
3. apreciază că:
a) inițiativa europeană este oportună;
b) aceasta poate contribui la promovarea unei ocupări incluzive și la creșterea competitivității;
4. subliniază necesitatea ca politicile promovate să includă mecanisme concrete și eficiente de sprijin pentru grupurile vulnerabile.