Notă Aprobat prin ORDINUL nr. 191 din 3 iunie 2026 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 498 din 16 iunie 2026.
Preambul
Scopul prezentului regulament este de a descrie condițiile și modalitățile de organizare și desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior (ARICE).
Activitatea de reprezentare externă a ARICE se asigură prin reprezentanții săi în cadrul birourilor de promovare comercial-economică (BPCE) organizate în cadrul misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale României sau în afara acestora.
Reprezentanții ARICE din rețeaua de reprezentare economică externă au calitatea de membri ai Corpului diplomatic și consular al României (C.D.C.R.) pe perioada trimiterii lor în misiune în străinătate, în măsura în care sunt notificați în această funcție.
Trimiterea în misiune permanentă sau cu durată determinată de până la 13 luni a personalului din cadrul aparatului propriu al ARICE (la data plecării având statut de funcționar public sau diplomatic, personal detașat, personal contractual) se realizează în urma promovării concursului intern, cu obținerea avizelor favorabile ale Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat (O.R.N.I.S.S.) și Ministerului Afacerilor Externe (M.A.E.), prin ordin al președintelui ARICE.
(1) Concursul constă în parcurgerea următoarelor etape succesive:
a) etapa selecției dosarelor de înscriere;
b) etapa interviului.
(2) Concursul se anunță, în mod obligatoriu, prin afișarea la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, și prin poștă electronică în rețeaua ARICE.
(3) Posturile care se scot la sesiunea de concurs, inclusiv gradul diplomatic al acestora, sunt aprobate de președintele ARICE la propunerea directorului general al Departamentului de comerț exterior (DCE).
(4) Durata misiunii permanente în străinătate este de 4 ani.
(5) La împlinirea duratei misiunii permanente, aceasta poate fi prelungită, prin ordin al președintelui ARICE, cu maximum două mandate succesive de câte un an, pe același spațiu, în baza unei evaluări de oportunitate cuprinse într-un memorandum întocmit de DCE din cadrul ARICE și aprobat de președintele ARICE.
(6) În scopul asigurării rotației personalului din rețeaua externă, candidații nu pot participa la concurs pentru ocuparea unui post în același spațiu extern dacă au exercitat atribuțiile aferente postului respectiv, în baza unui mandat și a prelungirilor acestuia, pentru o perioadă cumulată ce depășește 6 ani în ultimii 10 ani.
(7) Personalul ARICE poate fi trimis în misiune în străinătate, de regulă, după o perioadă de cel puțin 12 luni de activitate în cadrul ARICE.
Pentru posturile din rețeaua externă a ARICE a căror ocupare se impune cu celeritate, în scopul asigurării continuității activității birourilor de promovare comercial-economică, poate fi aplicată procedura de trimitere în misiune cu durată determinată de până la 13 luni, prevăzută la art. 27.
Poate ocupa un post în rețeaua externă a ARICE personalul menționat la art. 3 care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
1. are dreptul să ocupe o funcție publică, conform prevederilor Constituției României, republicată, denumită în continuare Constituție, și ale legilor în vigoare;
2. are cetățenie română;
(la 29-06-2026, sintagma: are naționalitate și cetățenie română a fost înlocuită de RECTIFICAREA nr. 191 din 3 iunie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 29 iunie 2026 )
3. se bucură de toate drepturile politice și civile prevăzute de Constituție și de legile în vigoare;
4. nu a fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție și de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției publice;
5. nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
6. nu este incompatibil cu dobândirea calității de membru al C.D.C.R. Interdicțiile și incompatibilitățile cu calitatea de membru al C.D.C.R. sunt cele prevăzute de Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute de legislația generală în vigoare;
7. are o stare de sănătate corespunzătoare, compatibilă cu exercitarea activităților specifice în domeniul relațiilor externe și în condițiile climatice din țara respectivă;
8. are o vechime în muncă cumulată de:
a) 16 ani pentru funcția de ministru consilier;
b) 12 ani pentru funcția de consilier economic;
c) 9 ani pentru funcția de secretar economic I;
d) 5 ani pentru funcția de secretar economic II;
e) 2 ani pentru funcția de secretar economic III,
în activități desfășurate în domeniile comerțului exterior, relațiilor internaționale, afacerilor europene sau administrație publică centrală;
9. a urmat, în țară sau în străinătate, studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licență sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educației și Cercetării, în științe economice sau relații internaționale sau a desfășurat activitate în domeniul comerțului exterior, al relațiilor internaționale sau al afacerilor europene;
10. nu se află în situația nefinalizării misiunii externe în străinătate, excepție făcând persoanele cărora le-au fost prelungite mandatele (misiune permanentă și procedură cu durată determinată de până la 13 luni);
11. nu a fost rechemat de la post din motive disciplinare în ultimii 5 ani;
12. nu s-a aflat, în ultimii 2 ani, în situația neprezentării la post în mod nejustificat după ce a fost declarat admis la concursul organizat pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate sau ca urmare a unei proceduri cu durată determinată de până la 13 luni;
13. cunoaște cel puțin o limbă străină de circulație internațională (engleză, franceză, germană, spaniolă, italiană - după caz), în conformitate cu cerințele specifice postului. Cunoașterea limbii engleze este obligatorie. Cunoașterea limbii oficiale a statului în care reprezentantul ARICE urmează să fie trimis în misiune constituie un avantaj, iar pentru unele țări este obligatorie (unde limba oficială principală este franceză, germană, spaniolă, italiană). Competențele lingvistice se dovedesc prin certificate de competență lingvistică, emise în conformitate cu Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL), nivel minim B2, aflate în termen de valabilitate și care atestă cele cinci competențe lingvistice specifice, respectiv: înțelegerea vorbirii orale; înțelegerea unui text scris; exprimarea orală; comunicarea în cadrul unui dialog oral; exprimarea în scris, sau prin absolvirea unui program de licență, masterat ori doctorat într-o limbă străină sau a unui program de studii de lungă durată desfășurat integral în limba respectivă, dovedit prin diplomă și supliment la diplomă;
14. deține certificat de competențe digitale;
15. a obținut, la evaluarea performanțelor profesionale individuale din ultimul an lucrat, calificativul „foarte bine“;
16. deține permis de conducere auto valabil, categoria B;
17. condițiile privind vechimea profesională prevăzute la pct. 8 trebuie îndeplinite de candidați la data publicării anunțului de concurs pentru ocuparea posturilor din rețeaua externă a ARICE.
În situația în care vor fi trimiși în misiune permanentă, candidații vor respecta următoarele obligații:
1. să îndeplinească performanțele profesionale stabilite prin mandat;
2. să dovedească loialitate deplină și necondiționată față de statul român, să acționeze cu competență și bună-credință pentru aplicarea politicii externe și pentru promovarea intereselor economice ale României, pentru îndeplinirea atribuțiilor și a obiectivelor stabilite de conducerea ARICE în cuprinsul fișei postului și al mandatului de activitate minimal prevăzut la art. 29;
3. să cunoască și să respecte prevederile Legii nr. 269/2003, cu modificările ulterioare, precum și normele comune convenite cu M.A.E. privind activitatea reprezentanților ARICE în rețeaua economică externă;
4. să cunoască și să respecte legislația și uzanțele din țara în care urmează să își desfășoare activitatea;
5. să aibă, în toate împrejurările, o conduită profesională și morală ireproșabilă și să dea dovadă de responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
6. să cunoască și să respecte interdicția de a folosi poziția sa oficială pentru a-și crea avantaje personale;
7. să cunoască și să respecte reglementările privind păstrarea secretului de stat, în condițiile legii, precum și confidențialitatea operațiunilor comerciale de care ia cunoștință în exercitarea funcției;
8. să nu desfășoare, nici în străinătate, nici în țară, activități incompatibile cu atribuțiile, responsabilitățile și statutul de reprezentant al ARICE, respectiv cu calitatea de membru al C.D.C.R.;
9. să nu se implice în activitățile partidelor și organizațiilor politice din țară și din străinătate și să nu fie membru al acestora;
10. să informeze de îndată conducerea ARICE cu privire la orice modificare relevantă, din perspectiva raporturilor contractuale, intervenită în situația sa ori a membrilor de familie care îl însoțesc la post, indiferent dacă aceștia se află sau nu în întreținerea sa.
Prin ordin al președintelui ARICE, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de interviu, se aprobă:
a) organizarea concursului pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate în rețeaua externă a ARICE;
b) numărul și distribuția geografică a posturilor scoase la concurs;
c) perioada de înscriere a candidaților;
d) perioada și locul în care va avea loc concursul;
e) bibliografia de concurs;
f) condițiile specifice de desfășurare a concursului;
g) datele de contact pentru transmiterea documentelor solicitate pe parcursul procedurii de concurs sau îndeplinirea etapelor concursului.
Procedura de concurs implică parcurgerea următoarelor etape:
a) înscrierea candidaților;
b) constituirea comisiei de concurs;
c) constituirea comisiei de soluționare a contestațiilor;
d) selecția dosarelor de concurs;
e) publicarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs;
f) depunerea și analiza contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs;
g) publicarea rezultatelor contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs;
h) programarea interviului;
i) desfășurarea interviului;
j) evaluarea candidaților;
k) publicarea listei candidaților declarați „admiși“, respectiv „respinși“;
l) depunerea și analiza contestațiilor privind admiterea sau respingerea candidaților;
m) publicarea rezultatului analizei contestațiilor.
(1) În vederea desfășurării concursului de ocupare a posturilor vacante din rețeaua economică externă a ARICE, prin ordin al președintelui ARICE se constituie:
a) comisia de concurs, alcătuită dintr-un președinte și 2 membri, toți cu drept de vot, 1 sau 2 membri supleanți, precum și un secretar de comisie și un secretar supleant;
b) comisia de soluționare a contestațiilor, alcătuită dintr-un președinte și 2 membri, toți cu drept de vot, un membru supleant, precum și un secretar de comisie și un secretar supleant.
(2) Membrii comisiei de concurs, respectiv de soluționare a contestațiilor vor fi aprobați de președintele ARICE din rândul următoarelor categorii de personal:
a) pentru comisia de concurs: președinte ARICE, persoane cu funcții de conducere din cadrul DCE și o persoană cu competențe în resurse umane (secretar de comisie/secretar supleant) numită prin ordin al președintelui ARICE. Comisia de concurs poate solicita asistența unor specialiști în limbi străine;
b) pentru comisia de soluționare a contestațiilor: vicepreședinte ARICE, secretar general, o persoană cu funcție de conducere din cadrul DCE, o persoană cu competențe în resurse umane (secretar comisie/secretar supleant) numită prin ordin al președintelui ARICE.
(3) Președintele comisiei de concurs va fi președintele ARICE.
(4) Secretariatul comisiei de concurs și al comisiei de soluționare a contestațiilor este asigurat de către Serviciul juridic și resurse umane.
(5) La desfășurarea concursului poate participa, în calitate de observator, un reprezentant desemnat de organizația sindicală reprezentativă de la nivelul ARICE, fără drept de vot. Observatorul are acces la toate etapele procedurii de concurs și de soluționare a contestațiilor, cu respectarea confidențialității datelor și informațiilor la care are acces.
(1) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor se află în situația de conflict de interese, specific procedurii de organizare și desfășurare a concursului, dacă se află în una dintre următoarele situații:
a) au calitatea de soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluționare a contestațiilor;
b) au relații cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați sau interesele patrimoniale ale lor sau ale soțului sau soției pot afecta imparțialitatea și obiectivitatea evaluării.
(2) Membrii comisiilor prevăzute la art. 10 (președinții, membrii și secretarii), înainte de exercitarea acestei calități, vor depune o declarație pe propria răspundere, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, privind luarea la cunoștință a situațiilor de conflict de interese stipulate în prezentul regulament.
(3) Niciunul dintre membrii comisiei de concurs nu poate face parte în același timp și din comisia de soluționare a contestațiilor.
(1) În vederea participării la concurs, candidații au la dispoziție 7 zile lucrătoare, începând cu ziua următoare publicării anunțului prevăzut la art. 4 alin. (2), pentru înscrierea și depunerea dosarelor de concurs.
(2) Depunerea dosarelor de concurs în vederea înscrierii se face personal de către fiecare candidat sau prin împuternicit, pe baza unei procuri notariale, la sediul ARICE din București, str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, conform unui program anunțat la sediu, cu respectarea termenelor prevăzute de prezentul regulament. Documentele se îndosariază și se numerotează pe fiecare filă, iar totalul numărului paginilor se înscrie pe prima filă. Pe coperta dosarului se vor înscrie mențiunea „dosar de concurs“, precum și ziua, luna și anul depunerii.
(3) În cazul personalului aflat la post, candidații pot trimite documentele necesare în format electronic (scanate) la adresa de e-mail stabilită conform art. 8 lit. g). În cazul acestora din urmă, documentele vor fi transmise în perioada de înscriere anunțată printr-un singur e-mail, iar, dacă nu este posibil, prin emailuri succesive, pe parcursul aceleiași zile calendaristice. Documentele se printează de către secretarii comisiei, se numerotează pe fiecare filă, iar totalul numărului paginilor se înscrie pe prima filă și se îndosariază.
(4) În cadrul procedurii de concurs, fiecare candidat are dreptul să se înscrie pentru un singur post extern.
În perioada de înscriere, candidații vor depune un dosar de concurs, care va conține, în mod obligatoriu:
1. cerere de înscriere la concurs - formular tipizat, conform anexei nr. 1, care cuprinde, în mod obligatoriu, evaluarea superiorului ierarhic din anul anterior lucrat, cu precizarea calificativului, semnătura candidatului și data înscrierii;
2. curriculum vitae, tehnoredactat potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 6;
3. copie a actului de identitate valabil;
4. scrisoare de intenție, redactată în limba română și tradusă de către candidat în una dintre limbile engleză, franceză, germană, spaniolă, italiană - după caz. Din scrisoare trebuie să rezulte calificarea și interesul candidatului pentru postul vizat;
5. studiu personal privind aspectele relevante ale relațiilor economice bilaterale ale României cu țara pentru care candidează și propuneri concrete pentru dezvoltarea acestora. Studiul va fi susținut în cadrul interviului;
6. copie a unui certificat de competență lingvistică, nivel minim B2, emis în conformitate cu prevederile Cadrului european comun de referință pentru limbi (CECRL), aflat în termen de valabilitate și care atestă competențele de înțelegere a vorbirii orale, înțelegere a unui text scris, exprimare orală, comunicare în cadrul unui dialog oral și exprimare în scris, sau copie a diplomei de licență, masterat, doctorat sau program de studii de lungă durată desfășurat integral în limba respectivă, pentru cel puțin una dintre următoarele limbi: engleză, franceză, germană, spaniolă sau italiană, potrivit cerințelor specifice postului. Prezentarea unui document care atestă cunoașterea limbii engleze este obligatorie;
7. copie a diplomei de licență sau echivalentă, recunoscută de Ministerul Educației și Cercetării; copie a atestatului de recunoaștere/echivalare a actelor de studii emis de Ministerul Educației și Cercetării, pentru studiile efectuate în străinătate, dacă este cazul; copii ale altor diplome și certificate care atestă pregătirea candidaților;
8. copie a certificatului de competențe digitale;
9. copie a carnetului de muncă și/sau original adeverințe, care să ateste vechimea în muncă; vechimea în muncă se probează cu carnetul de muncă și/sau cu adeverință eliberată de angajator, semnată și ștampilată de către reprezentantul legal al acestuia (nume, prenume, funcție în clar) și/sau responsabilul de resurse umane, în care va fi inclusă următoarea formulare: „Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete (cu excepția documentelor emise de instituțiile publice).“;
10. aviz psihologic personal, precum și o adeverință medicală (care nu sunt mai vechi de 90 de zile lucrătoare), care constată faptul că cel în cauză este „apt de muncă“; ambele adeverințe trebuie să aibă număr de înregistrare de la unitatea care le-a eliberat;
11. certificatul de cazier judiciar valabil la momentul depunerii dosarului de concurs;
12. copia permisului de conducere auto categoria B valabil;
13. copie a fișei/raportului de evaluare a performanțelor profesionale individuale din ultimul an lucrat sau recomandare de la ultimul loc de muncă pentru ultimul an lucrat cu calificativul „foarte bine“;
14. declarații pe propria răspundere, conform anexelor nr. 2-5, privind îndeplinirea următoarelor condiții:
a) nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
b) nu este membru al unui partid politic sau al unei organizații politice;
c) are dreptul să ocupe o funcție publică, conform prevederilor Constituției și ale legilor în vigoare;
d) are cetățenie română;
(la 29-06-2026, sintagma: are naționalitate și cetățenie română a fost înlocuită de RECTIFICAREA nr. 191 din 3 iunie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 29 iunie 2026 )
e) se bucură de toate drepturile politice și civile prevăzute de Constituție și de legile în vigoare;
f) nu a fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție și de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcției publice;
g) nu este incompatibil cu dobândirea calității de membru al C.D.C.R. Interdicțiile și incompatibilitățile cu calitatea de membru al C.D.C.R. sunt cele prevăzute de Legea nr. 269/2003, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute de legislația generală în vigoare;
h) nu a fost rechemat de la post din motive disciplinare în ultimii 5 ani;
i) nu s-a aflat, în ultimii 2 ani, în situația neprezentării la post în mod nejustificat după ce a fost declarat admis la concursul organizat pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate sau ca urmare a aplicării unei proceduri cu durată determinată de până la 13 luni;
j) nu își va folosi poziția oficială pentru a obține avantaje personale;
k) a luat cunoștință de faptul că emiterea ulterioară a unui aviz negativ al O.R.N.I.S.S. anulează rezultatele concursului, iar, după plecarea la post, are ca efect încheierea misiunii în străinătate;
l) a luat cunoștință de prevederile prezentului regulament;
15. persoanele care se află în misiune permanentă în străinătate sau în misiune cu durată determinată de până la 13 luni, cu sau fără prelungire, pe perioade succesive (fără întrerupere), vor depune, suplimentar, un raport de activitate pe întreaga perioadă a misiunilor succesive din care să reiasă rezultatele notabile obținute pe relația cu statul în care au fost notificate.
Selecția dosarelor de concurs se realizează de către comisia de concurs, care analizează respectarea condițiilor de participare la concurs pe baza documentelor depuse de către candidați la dosarul de concurs. Comisia întocmește un referat de selecție a dosarelor, care cuprinde lista candidaților admiși și respinși, precum și motivele respingerii. În termen de cel mult 3 zile lucrătoare după expirarea termenului de înscriere, comisia de concurs avizează referatul și efectuează selecția dosarelor. Comisia va elabora un proces-verbal privind rezultatele selecției dosarelor, în ordinea alfabetică a candidaților, cu mențiunea „admis“ sau „respins“, însoțită, după caz, de motivele respingerii dosarului.
(1) Lista candidaților, în ordinea alfabetică, cu mențiunea „admis“ sau „respins“, însoțită, după caz, de motivele respingerii dosarului de concurs, se afișează la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
(2) Candidații au dreptul de a contesta în scris, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării, rezultatele selecției dosarelor. Contestația se transmite secretariatului comisiei de soluționare a contestațiilor, la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, prin registratură. Nerespectarea termenului duce la decăderea din acest drept.
(3) Comisia de soluționare a contestațiilor analizează în termen de cel mult două zile lucrătoare contestațiile depuse și afișează lista rezultatelor contestațiilor la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, pe baza unui proces-verbal semnat de fiecare membru.
(1) Interviul va avea loc în maximum două zile de la data publicării rezultatelor definitive ale selecției dosarelor. Informațiile cu privire la programarea candidaților, data și locul desfășurării interviului vor fi publicate la sediul ARICE cu cel puțin o zi lucrătoare înaintea desfășurării lui.
(2) Criteriile de evaluare la interviu vor fi, în principal: cunoașterea evoluțiilor macroeconomice globale, a problematicilor și priorităților macroeconomice și financiare europene, a relațiilor economice bilaterale, abilitățile de comunicare, claritatea și logica afirmațiilor, motivația candidatului, precum și cunoștințele și abilitățile acestuia în utilizarea limbilor străine.
(3) Cunoașterea la nivelul prevăzut la art. 6 pct. 13 a uneia dintre limbile oficiale ale țărilor de reședință pentru postul pentru care a optat candidatul poate reprezenta un avantaj profesional în evaluarea și selecția candidaților.
(4) Interviul va fi înregistrat cu acordul scris al candidatului. Înregistrările sunt utilizate exclusiv în scopul concursului și sunt păstrate în condițiile legii. Refuzul înregistrării va conduce la respingerea candidaturii.
(5) Interviul se poate desfășura parțial/total în limba engleză și, după caz, în limba statului acreditant sau în una dintre limbile prevăzute la art. 6 pct. 13.
(6) Comisia de concurs evaluează competența profesională a candidaților în cadrul interviului, pe baza următoarelor criterii, respectiv a următoarelor ponderi alocate fiecărui criteriu din planul de interviu:
a) capacitatea de analiză și sinteză rezultată din modul de elaborare și susținere a studiului privind relațiile bilaterale economice sau, după caz, problematica - 30%;
b) cunoașterea problematicii de comerț exterior și relații internaționale (demonstrarea de cunoștințe profesionale cu relevanță în activitatea la post) - 30%;
c) compatibilitatea pe post (demonstrarea calității experienței profesionale anterioare și a competențelor personale) - 15%;
d) abilitățile de comunicare, claritatea și logica afirmațiilor prezentării - 10%;
e) comportamentul în situațiile de criză - 10%;
f) motivația candidatului - 5%.
(7) Fiecare membru al comisiei de concurs acordă fiecărui candidat o notă de la 1 la 10.
(1) Se declară „admis“ candidatul care a obținut nota cea mai mare pentru postul pe care a concurat, rezultată din media aritmetică a notelor obținute la interviu, dar nu mai puțin de nota 7.
(2) În cazul egalității rezultatelor finale obținute la concurs pentru ocuparea aceluiași post din rețeaua externă a ARICE, departajarea candidaților se realizează cu prioritate în favoarea persoanei care ocupă o funcție de execuție în cadrul ARICE, în vederea asigurării mobilității profesionale și a accesului echilibrat la posturile din rețeaua externă.
(1) În cazul în care niciun candidat pe un post nu este declarat „admis“, postul respectiv rămâne neocupat, urmând a fi scos din nou la concurs sau supus procedurii cu durată determinată de până la 13 luni. Până la sosirea unui înlocuitor pe post se poate prelungi mandatul ocupantului actual, prin ordin al președintelui ARICE.
(2) Comisia de concurs stabilește lista candidaților admiși pentru trimiterea în misiune permanentă, cu precizarea numelui și a postului aferent, precum și a celor respinși și întocmește un proces-verbal semnat de toți membrii, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data finalizării concursului.
(1) În aceeași zi, secretariatul comisiei va afișa, la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, listele finale ale candidaților declarați „admiși“, respectiv „respinși“ la sesiunea de concurs pentru ocuparea posturilor din rețeaua externă, pe baza procesului-verbal întocmit de comisia de concurs.
(2) Candidații au dreptul de a contesta în scris, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării, rezultatele interviului, cu mențiunea clară și vizibilă în susul paginii „Contestație concurs“, arătând ziua, luna și anul. Contestația se transmite secretariatului comisiei de soluționare a contestațiilor, la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, prin registratură. Nerespectarea termenului duce la decăderea din acest drept.
(3) Comisia de soluționare a contestațiilor analizează în termen de cel mult două zile lucrătoare contestațiile depuse și afișează lista rezultatelor contestațiilor la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, pe baza unui proces-verbal semnat de fiecare membru.
Pe baza procesului-verbal, Serviciul juridic și resurse umane întocmește în maximum 3 zile lucrătoare un memorandum care va fi supus aprobării președintelui ARICE, cu avizul președintelui comisiei de concurs.
Mobilitatea personalului va avea loc după îndeplinirea tuturor procedurilor specifice trimiterii în misiune permanentă, de regulă, într-un interval de maximum 6 luni de la data promovării concursului.
Structura responsabilă a ARICE va solicita O.R.N.I.S.S. avizul de acces la documente clasificate pentru cei care nu îl dețin sau adaptarea avizului viitorului reprezentant în rețeaua economică externă privind accesul la documente clasificate, respectiv prelungirea autorizării anterioare, conform condițiilor de activitate, pentru cei care dețin aviz de acces.
Serviciul juridic și resurse umane din cadrul ARICE va solicita avizul M.A.E. cu privire la fiecare candidat declarat „admis“ pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate.
Plecarea la post în rețeaua economică externă a ARICE este condiționată de obținerea avizului favorabil de la O.R.N.I.S.S. și a avizului M.A.E. Retragerea oricăruia dintre aceste avize pe parcursul misiunii permanente în străinătate impune încheierea acesteia în regim de urgență.
Simultan, Serviciul juridic și resurse umane va solicita Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității (C.N.S.A.S.), în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările și completările ulterioare, verificarea dosarelor persoanelor care urmează să facă parte din rețeaua externă, în vederea obținerii confirmării faptului că nu au desfășurat activitate de poliție politică.
În cazul în care, din motive neprevăzute ce țin de activitatea ARICE, nu se pot respecta, în mod obiectiv, termenele prevăzute în prezentul regulament, concursul poate fi amânat pe o perioadă comunicată candidaților. În acest caz, amânarea și condițiile de reluare se publică la sediul ARICE.
(1) Procedura presupune trimiterea reprezentanților ARICE în misiune cu durată determinată de până la 13 luni pentru posturile vacante sau neocupate după concurs și constă în:
a) identificarea și stabilirea de către DCE a posturilor ce urmează a fi ocupate în acest mod prin elaborarea unui memorandum, cu avizul directorului general al DCE și cu aprobarea președintelui ARICE;
b) anunțarea procedurii prin afișarea la sediul ARICE din str. Promoroacă nr. 9-11, sectorul 1, București, și prin poștă electronică în rețeaua ARICE. Anunțul cuprinde informațiile prevăzute la art. 8;
c) trimiterea reprezentanților ARICE în misiune cu durată determinată de până la 13 luni va respecta toate etapele prevăzute la procedura pentru trimiterea în misiune permanentă, cu termene reduse prin memorandum aprobat de președintele ARICE.
(2) Personalul selectat va putea fi trimis în misiune numai după obținerea avizelor favorabile ale O.R.N.I.S.S. și M.A.E. în termen de maximum 3 luni de la transmiterea solicitărilor către aceste instituții.
(3) Posturile ocupate prin procedura de trimitere în misiune cu durată determinată de până la 13 luni se scot la concurs în condițiile prezentului regulament sau, în cazuri justificate, durata misiunii poate fi prelungită o singură dată, pentru o perioadă de până la un an, prin ordin al președintelui ARICE.
Personalul declarat „admis“ pentru trimiterea în misiune permanentă și misiune cu durată determinată de până la 13 luni va efectua un program de pregătire care va fi stabilit de ARICE, respectiv M.A.E. Programul de pregătire va fi aprobat de președintele ARICE și directorul general al DCE.
La încheierea programului de pregătire, persoana selecționată va supune aprobării președintelui ARICE un mandat minimal de activitate pentru primele 12 luni de activitate în străinătate, respectiv maximum 13 luni pentru perioada cu durată determinată de până la 13 luni, elaborat sub îndrumarea directorului direcției de specialitate și avizat de directorul general al DCE. Mandatul de activitate minimal conține obiective de acțiune concrete, cu termene bine precizate, și reprezintă principalul indicator de evaluare profesională a personalului trimis la post. Mandatul de activitate minimal va fi reînnoit anual pe perioada misiunii permanente/cu durată determinată de până la 13 luni în străinătate. Neîndeplinirea mandatului minimal de activitate și/sau a criteriilor de performanță din motive imputabile persoanei selecționate conduce la rechemarea personalului de la post și încetarea imediată a misiunii permanente/cu durată determinată de până la 13 luni.
(1) Trimiterea la post și încheierea misiunii în exterior se fac pe baza ordinului președintelui ARICE.
(2) Prin ordin al președintelui ARICE se stabilesc gradul diplomatic, funcția, salariul de bază și alte drepturi bănești în valută, nivelul încadrării menținute în țară (funcția publică, diplomatică sau contractuală deținută anterior plecării la post).
(3) În funcție de politica economică și de promovare a intereselor economice ale României, posturile din rețeaua economică externă pot fi redistribuite.
(1) La împlinirea vârstei de pensionare, stabilită prin legislația în vigoare, mandatul celor aflați în misiune în străinătate încetează de drept. Fac excepție persoanele a căror activitate se prelungește după împlinirea vârstei de pensionare, conform reglementărilor în vigoare, cu aprobarea conducătorului instituției.
(2) Personalul trimis pentru prima oară în misiune permanentă/cu durată determinată de până la 13 luni în străinătate poate fi promovat de la gradația II la gradația I a funcției diplomatice, după o perioadă de cel puțin 1 an de activitate la post. Acordarea unei clase de salarizare se realizează la propunerea direcției în competența căreia se află postul din rețeaua externă, luând în considerare rezultatele obținute, cu avizul Serviciului juridic și resurse umane și cu încadrarea în alocațiile bugetare pe anul respectiv.
(3) Promovarea în funcțiile diplomatice se face după cum urmează:
a) îndeplinește stagiul în gradul diplomatic deținut la misiunea permanentă (inclusiv în perioada de prelungire a acesteia) de:
– 3 ani, de la secretar economic III la secretar economic II;
– 4 ani, de la secretar economic II la secretar economic I;
– 3 ani, de la secretar economic I la consilier economic;
– 4 ani, de la consilier economic la ministru consilier;
b) a obținut la evaluarea criteriilor de performanță calificativul „foarte bine“;
c) în mod excepțional, președintele ARICE poate promova, prin rezultate notabile, în funcția diplomatică imediat superioară celei deținute, pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, numai după cel puțin 2 ani de activitate la post.
(1) Directorul general al DCE poate propune președintelui ARICE emiterea unui ordin privind rechemarea personalului de la post în orice moment, dacă apar anumite circumstanțe care necesită o asemenea măsură, respectiv neîndeplinirea imputabilă personalului a mandatului, rezultate nesatisfăcătoare în activitate, motive disciplinare, abateri pe parcursul misiunii de la criteriile care au stat la baza selecționării pentru reprezentarea oficială externă etc.
(2) Motivele, precum și situația detaliată privind circumstanțele rechemării de la post înainte de finalul mandatului se prezintă în cuprinsul unui memorandum întocmit de DCE și cu aprobarea președintelui ARICE.
(3) Încheierea imediată a misiunii se poate decide în cazul nerespectării obligațiilor prevăzute la art. 7.
(4) În situația rechemării de la post pentru motive disciplinare, persoana în cauză nu poate participa, pentru o perioadă de 5 ani de la data rechemării, la procedurile de ocupare a posturilor din rețeaua externă a ARICE.
Directorul general al DCE poate propune președintelui ARICE transferul provizoriu sau permanent al unui reprezentant al ARICE dintr-o țară în alta sau de la un BPCE la altul din aceeași țară de reședință, în timpul misiunii permanente în străinătate, cu deplasarea directă sau prin București, în funcție de prioritățile strategice de natură politico-economică, prin emiterea unui ordin în acest sens, cu încadrarea în prevederile art. 4 alin. (6). Reprezentantul ARICE va fi numit în noul post în urma obținerii avizului favorabil de la M.A.E.
La începerea/încheierea misiunii permanente/cu durată determinată de până la 13 luni în străinătate se poate avea în vedere o perioadă necesară predării-preluării, conform art. 20 alin. (4) lit. a) din Hotărârea Guvernului nr. 837/1995 cu privire la criteriile de salarizare în valută și celelalte drepturi în valută și în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără a depăși 5 zile calendaristice.
Durata concediilor de odihnă este cea prevăzută de legislația în vigoare.
Personalul trimis în misiune permanentă/cu durată determinată de până la 13 luni în străinătate are obligația efectuării perioadei de instruire specifică în cadrul direcțiilor de specialitate, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 837/1995, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Candidații declarați admiși au obligația de a parcurge procedurile specifice în vederea trimiterii în misiune permanentă în străinătate, inclusiv etapa de pregătire, și de a se prezenta la post la data stabilită.
(1) În situația în care reprezentantul ARICE aflat în misiune permanentă sau în misiune cu durată determinată de până la 13 luni în străinătate este numit într-o funcție de demnitate publică, în cadrul cabinetului unui demnitar, într-o funcție diplomatică din cadrul M.A.E., în calitate de reprezentant al României pe lângă organizații internaționale ori ocupă, în urma promovării unui concurs sau examen, o funcție în cadrul unei instituții sau al unui organism european ori internațional, misiunea acestuia în exterior încetează de drept la data numirii, iar raporturile de serviciu aferente postului ocupat în cadrul ARICE se suspendă pe durata exercitării respectivei funcții, în condițiile legii.
(2) În aceste situații, ARICE nu suportă cheltuielile generate de revenirea în țară, transferul către noul post, precum și cheltuielile ori penalitățile rezultate din încetarea înainte de termen a contractelor de închiriere, a contractelor de utilități sau a altor contracte aferente postului ocupat în rețeaua externă a ARICE.
Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezentul regulament.
FORMULAR DE ÎNSCRIERE la concursul intern de trimitere în misiune permanentă în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior
la regulament
I. Se completează de către candidat
Numele și prenumele candidatului: .....................................................
Funcția: .............................................................................
Structura organizatorică: ...................................................
Telefon (interior, dacă este cazul): ....................................
Opțiunea - denumirea postului scos la concurs: ...................................................
II. Se completează de către șeful ierarhic direct
Evaluarea superiorului ierarhic - prezentarea realizărilor profesionale și abilităților ce îl recomandă pe candidat pentru trimiterea în misiune permanentă ..............................................................
Numele și prenumele superiorului ierarhicFuncțiaDataSemnătura
III. Se completează olograf de către candidat
Motivația candidatului pentru înscrierea la concurs
Precizați motivația înscrierii pentru postul menționat.
De asemenea, prezentați obiectivele dumneavoastră de carieră, precum și abilitățile personale (altele decât cele referitoare la formarea profesională) ............................................
Declar că am luat cunoștință de prevederile Regulamentului privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, aprobat prin Ordinul președintelui Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior nr. 191/2026.
Numele și prenumele candidatuluiFuncțiaDataSemnătura
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ................................................., cetățean ..................., născut la data de .................. în localitatea ......................................, domiciliat în ....................................., str. .............................. nr. ......, bl. ......, sc. ...., et. ...., ap. ......., sectorul/județul ......................, posesor al ..... seria ...... nr. ..............., eliberat(ă) de ............. la data de .............., cod numeric personal ........................................., în calitate de membru al comisiei de concurs/comisiei de soluționare a contestațiilor, declar pe propria răspundere că:
Am luat cunoștință de situațiile de conflict de interese prevăzute la art. 11 din Regulamentul privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, aprobat prin Ordinul președintelui Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior nr. 191/2026, și nu mă aflu în niciuna dintre acestea.
Data .................
Semnătura ........................
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ................................................., cetățean ..................., născut la data de .................. în localitatea ......................................, domiciliat în ....................................., str. .............................. nr. ......, bl. ......, sc. ...., et. ...., ap. ......., sectorul/județul ......................, posesor al ..... seria ...... nr. ..............., eliberat(ă) de ............. la data de .............., cod numeric personal ........................................., cunoscând dispozițiile Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la falsul în declarații, declar pe propria răspundere următoarele:
– am cetățenie română;
(la 29-06-2026, sintagma: am naționalitate și cetățenie română a fost înlocuită de RECTIFICAREA nr. 191 din 3 iunie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 29 iunie 2026 )
– nu am desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
– nu sunt membru al unui partid politic sau al unei organizații politice;
– am dreptul să ocup o funcție publică, conform prevederilor Constituției României, republicată, și ale legilor în vigoare;
– mă bucur de toate drepturile politice și civile prevăzute de Constituția României, republicată, și de legile în vigoare;
– nu am fost condamnat pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție și de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care m-ar face incompatibil cu exercitarea funcției publice;
– nu sunt incompatibil cu dobândirea calității de membru al Corpului diplomatic și consular al României. Interdicțiile și incompatibilitățile cu calitatea de membru al Corpului diplomatic și consular al României sunt cele prevăzute de Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute de legislația în vigoare;
– nu am fost rechemat de la post din motive disciplinare în ultimii 5 ani.
Dau prezenta declarație în calitate de candidat la concursul pentru trimiterea în misiune în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior.
Data .................
Semnătura ........................
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ................................................., cetățean ..................., născut la data de .................. în localitatea ......................................, domiciliat în ....................................., str. .............................. nr. ......, bl. ......, sc. ...., et. ...., ap. ......., sectorul/județul ......................, posesor al ..... seria ...... nr. ..............., eliberat(ă) de ............. la data de .............., cod numeric personal ........................................., în calitate de candidat la concursul pentru trimiterea în misiune în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, declar pe propria răspundere că:
– nu îmi voi folosi poziția oficială în străinătate pentru obținerea de avantaje personale;
– am luat cunoștință de prevederile Regulamentului privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, aprobat prin Ordinul președintelui Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior nr. 191/2026;
– am luat cunoștință de faptul că avizul negativ al Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat, respectiv al Ministerului Afacerilor Externe privind accesul la documente clasificate anulează rezultatele concursului, iar după plecarea la post are ca efect încheierea misiunii în străinătate.
Data .................
Semnătura ........................
DECLARAȚIE
la regulament
Subsemnatul, ................................................., cetățean ..................., născut la data de .................. în localitatea ......................................, domiciliat în ....................................., str. .............................. nr. ......, bl. ......, sc. ...., et. ...., ap. ......., sectorul/județul ......................, posesor al ..... seria ...... nr. ..............., eliberat(ă) de ............. la data de .............., cod numeric personal ........................................., în calitate de candidat la concursul pentru ocuparea unui post în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, declar pe propria răspundere că, în situația în care voi fi trimis în misiune, voi respecta următoarele obligații:
– să îndeplinesc performanțele profesionale;
– să dovedesc loialitate deplină și necondiționată față de statul român, să acționez cu competență și bună-credință pentru aplicarea politicii externe și pentru promovarea intereselor economice ale României, pentru îndeplinirea atribuțiilor și a obiectivelor stabilite de conducerea Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior în cuprinsul fișei postului și al mandatului de activitate minimal prevăzut la art. 29 din Regulamentul privind condițiile și modalitățile de desfășurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune în străinătate în rețeaua externă a Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, aprobat prin Ordinul președintelui Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior nr. 191/2026;
– să cunosc și să respect prevederile Legii nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare;
– să cunosc și să respect legislația și uzanțele din țara în care urmează să îmi desfășor activitatea;
– să am în toate împrejurările o conduită profesională și morală ireproșabilă și să dau dovadă de responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
– să cunosc și să respect interdicția de a folosi poziția mea oficială pentru a-mi crea avantaje personale;
– să cunosc și să respect reglementările privind păstrarea secretului de stat, în condițiile legii, precum și confidențialitatea operațiunilor comerciale de care iau cunoștință în exercitarea funcției;
– să nu desfășor nici în străinătate, nici în țară activități incompatibile cu atribuțiile, responsabilitățile și statutul de reprezentant al Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior, respectiv cu calitatea de membru al Corpului diplomatic și consular al României;
– să nu mă implic în activitățile partidelor și organizațiilor politice din țară și din străinătate și să nu fiu membru al acestora;
– voi informa imediat conducerea Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior în legătură cu orice schimbare relevantă din perspectiva raporturilor contractuale intervenită în situația mea și a membrilor de familie însoțitori la post, aflați sau nu în întreținere.
Data .................
Semnătura ........................
*) Anexa nr. 6 este reprodusă în facsimil.
la regulament
-----
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.