LEGE Nr. 33 din 9 iunie 1993

Articolul 1

Tranșe de vechime în muncăCota din salariul de bază între 3 și 5 ani5% de la 5 la 10 ani10% de la 10 la 15 ani15% de la 15 la 20 de ani20% peste 20 de ani25%

Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și a Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive se modifica și se completează după cum urmează:

1. Articolul 7 va avea următorul cuprins:

"ART. 7. - Salariile de baza ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și consiliilor locale sunt prevăzute în anexa nr. 7."

2. Articolul 8 alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Salariile de baza pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10 - director general, director, șef serviciu și șef birou, adjuncți și asimilați ai acestora - sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradatiei deținute, la care se adauga o indemnizație de conducere care face parte din salariul de baza, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea unităților și compartimentelor, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc de ministere, celelalte organe ale administrației centrale și locale, sub forma unor obligații minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul instituției publice competente, potrivit legii, în raport cu rezultatele obținute și răspunderea ce îi revine."

3. Articolul 8 alineatul (4) va avea următorul cuprins:

"(4) Ponderea funcțiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăși 20% din totalul personalului din instituțiile prevăzute în anexele nr. 8 și 9 și se stabilește de ministru sau de conducătorul instituției publice centrale și locale a administrației de stat."

4. Articolul 10 va avea următorul cuprins:

"ART. 10. - (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până 15% aplicat la salariul de baza.

(2) Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.

(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții ale instituției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție."

5. Articolul 11 va avea următorul cuprins:

"ART. 11. - (1) Trecerea în gradatia imediat superioară sau majorarea salariului, în cazul în care acesta este prevăzut între limite, precum și stabilirea indemnizației de conducere, se fac o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, la propunerea șefului compartimentului în care lucrează persoana respectiva, cu aprobarea conducătorului instituției.

(2) La trecerea în gradatia imediat superioară se tine seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani.

(3) În mod excepțional, vechimea minima prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la 6 luni."

6. Articolul 12 alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"(2) În mod excepțional, pentru personalul având valoare profesională deosebită, ministrul sau conducătorul instituției publice centrale și locale a administrației de stat poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent."

7. Articolul 12 alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat pentru activități proprii."

8. Articolul 14 alineatul (1) va avea următorul cuprins:

"ART. 14. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

9. După alineatul (3) al articolului 14 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:

"Pensionării pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca, dobândită după data pensionării."

10. După alineatul (2) al articolului 15 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:

"La locurile de muncă la care durata nominală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situații cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător."

11. După alineatul (1) al articolului 16 se introduc doua noi alineate cu următorul cuprins:

"Salariații care lucrează, potrivit contractului de muncă, numai în zone izolate, beneficiază de un spor de 10-20% din salariul de baza. Criteriile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

Personalul care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru."

12. După alineatul (2) al articolului 20 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:

"De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și persoanele utilizate temporar în calitate de colaboratori în ministere și în celelalte organe ale administrației publice centrale, prefecturi și consilii județene. Cuantumul indemnizației se aproba de ministru sau, după caz, de conducătorul instituției centrale, de prefect sau președintele consiliului județean."

13. Articolul 22 va avea următorul cuprins:

"ART. 22. - Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu funcție de conducere, care lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și care nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau."

14. După articolul 23 se introduc doua noi articole 23'1) și 23'2) cu următorul cuprins: "ART. 23'1). - Salariaților care trec, în cadrul aceleiași unități, din funcții cu salarii fixe sau între limite în funcții unde salariile sunt stabilite pe gradatii, li se vor acorda un număr de gradatii care să le asigure un salariu de baza apropiat de cel avut.

Art. 23'2). În cazul reorganizării, prin acte normative, a instituțiilor publice, salariații care exercită aceleași atribuții vor fi încadrați pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradatii care să le asigure salariul avut anterior reorganizării."

15. Articolul 24 va avea următorul cuprins:

"ART. 24. - (1) În limita fondului destinat plății salariilor, aprobat prin bugetul de stat și bugetele locale, fiecare minister, instituție publică centrala și locală defalca fondul respectiv pentru aparatul propriu și pentru unitățile subordonate.

(2) Statele de funcții pentru aparatul propriu al ministerelor și al celorlalte instituții publice centrale ale administrației de stat se avizează de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și de Ministerul Finanțelor."

16. După articolul 25 se introduce un nou articol, 25'1), cu următorul cuprins:

"ART. 25^1). - (1) Pentru încasarea unor amenzi, despăgubiri, contribuții, taxe, cheltuieli de judecată transmise spre urmărire și încasare aparatului fiscal de către organele competente care le-au stabilit, unitățile din subordinea direcțiilor generale ale finanțelor publice și controlului financiar de stat pot folosi, pentru localitățile unde volumul debitelor o justifica, personal angajat prin convenții civile, plătit pe bază de tarife.

(2) Tarifele pentru plata personalului care efectuează operațiuni de încasare a veniturilor bugetare, pentru care nu se justifica încadrarea de salariați cu contract de muncă, se stabilesc de Ministerul Finanțelor cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale."

17. Articolul 27 va avea următorul cuprins:

"ART. 27. - (1) Prevederile art. 17 și 18 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se va acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat.

(2) În cazurile în care ordonatorii principali de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor de personal, pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. Premiile individuale se aproba de conducătorul unității.

(3) Ministerele și celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat care, potrivit legii, au dreptul sa procedeze la confiscarea și valorificarea de bunuri sau să aplice și sa încaseze penalități, pot constitui un fond de până la 15% din valoarea acestora pentru stimularea personalului. Nivelurile de constituire pentru fiecare sursa și condițiile de utilizare a fondului se stabilesc prin norme aprobate de Guvern."

18. Articolul 29 alineatul (1) va avea următorul cuprins:

"ART. 29. - (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competența Secretariatului general al Presedentiei, Secretariatului general al Guvernului, consiliului de administrație al ministerului, instituțiilor publice centrale, prefectului și a consiliilor județene și locale pentru aparatul propriu."

19. Articolul 31 va avea următorul cuprins: "ART. 31. - Statele de funcții pentru ministere, celelalte instituții publice centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotărâri ale Guvernului."

20. Articolul 32 va avea următorul cuprins:

"ART. 32. - (1) În serviciile Presedentiei și în aparatul Guvernului pot fi utilizate și funcțiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de baza mai mari de 30%.

(2) Cu salarii de baza mai mari cu 20% față de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizeaza și personalul din aparatul propriu al Ministerului Finanțelor, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Afacerilor Externe, ca ministere de sinteza.

(3) Cu salarii de baza mai mari cu 30% față de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizeaza și personalul din aparatul propriu al Curții Constituționale, încadrat conform acestei anexe.

(4) În aparatul propriu al Prefecturii municipiului București și a sectorului agricol Ilfov și al Consiliului municipiului București salariile de baza ale personalului sunt mai mari cu 10% față de nivelul prevăzut în anexa nr. 9 la prezenta lege."

21. Articolul 33 va avea următorul cuprins:

"ART. 33. - Președinția, Guvernul, ministerele și celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat vor putea include în statele de funcții ce se aplică pentru serviciile din aparatul propriu și, după caz, în instituțiile pe care le coordonează, și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice."

22. După articolul 33 se introduce un nou articol, 33'1), cu următorul cuprins:

"ART. 33^1). - Criteriile de acordare a salariilor și nivelurile în valută, precum și a celorlalte drepturi în valută și în lei, pentru personalul trimis în misiune permanenta în străinătate la misiunile diplomatice, oficiile consulare și alte reprezentante oficiale în străinătate ale Ministerului Afacerilor Externe, precum și ale celorlalte ministere și instituții publice se stabilesc prin hotărâre a Guvernului."

23. Articolul 35 va avea următorul cuprins:

"ART. 35. - (1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, avizează, la propunerea ministerelor, celorlalte instituții publice centrale și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege.

(2) Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, controlează în ministere și în celelalte instituții publice centrale și locale și instituții bugetare ale acestora modul de aplicare a dispozițiilor legale referitoare al salarizare și stabilesc măsuri ce se impun pentru eliminarea deficiențelor constatate și informează Guvernul."

24. După art. 36 se introduce un nou articol, 36^1), cu următorul cuprins:

"ART. 36^1). - Pentru menținerea unui echilibru între salariile tuturor categoriilor de personal din instituțiile publice Guvernul va lua măsuri pentru asigurarea unei cresteri corelate cu salariile și pentru personalul din celelalte unități bugetare, ale căror salarii se aproba prin hotărâre a Guvernului."

25. Articolul 38 va avea următorul cuprins:

"ART. 38. - Salariile prevăzute în prezenta lege sunt brute și impozabile, potrivit legii. Acestea se vor indexa în baza hotărîrilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993 în procentul prevăzut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate și transmise instituțiilor publice interesate, de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale."

Articolul 2

Anexele nr. 1-11 fac parte integrantă din prezenta lege și înlocuiesc anexele nr. 1-11 la Legea nr. 40/1991.

Articolul 3

Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga:

- articolul 25 și articolul 28 din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive;

- Hotărârea Guvernului nr. 521/1991 privind acordarea unor drepturi pentru stimularea personalului Gărzii financiare;

- orice alte dispoziții contrare.

Articolul 4

Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive, cu toate modificările, se republică în Monitorul Oficial al României, punându-se de acord denumirile organelor sau instituțiilor cu cele prevăzute în Constituția României și în Legea nr. 69/1991 și dîndu-se articolelor o noua numerotare.

Această lege a fost adoptată de Senat în ședința din 31 mai 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României.

PREȘEDINTELE SENATULUI

prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN

Această lege a fost adoptată de Camera Deputaților în ședința din 31 mai 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituția României.

PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR

ADRIAN NASTASE

Articolul 1

Articolul 2

Articolul 3

Articolul 4

Anexa 1

Anexa 2

Anexa 3

Anexa 4

Anexa 5

Anexa 6

Anexa 7

Anexa 8

Anexa 9

Anexa 10

Anexa 11

Cookies