REGULAMENT din 13 martie 2002

a) încadrarea personalului silvic pe gradele profesionale prevăzute la art. 7 alin. (1) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001;

b) promovarea în grade profesionale;

c) acordarea gradatiilor prevăzute la art. 9 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001;

d) coordonarea acțiunilor de sustinere a examenelor și a lucrărilor de specialitate pentru promovarea în următoarele grade profesionale: inginer inspector silvic, subinginer silvic principal și tehnician silvic principal;

e) propunerea de promovare în gradele profesionale de inginer inspector general silvic și inginer consilier silvic;

f) propuneri de încadrare în grade profesionale, în condițiile prevăzute la art. 15 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001;

g) acordarea, la cerere, de grade profesionale și gradatii personalului silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001, dar care în prezent nu mai lucrează într-o structura silvică.

a) organizează desfășurarea corespunzătoare a examenelor de promovare în gradele profesionale prevăzute la art. 1 lit. d) și stabilesc rezultatele examinării fiecărui candidat;

b) întocmesc, la cerere, dosarele cu documentele necesare pentru promovarea în gradele de inginer inspector general silvic și inginer consilier silvic, pe care le depun pentru avizare și aprobare, potrivit art. 13 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001;

c) întocmesc, la cerere, dosarele cu actele necesare pentru încadrarea pe grade profesionale a persoanelor care cad sub incidența prevederilor art. 15 lit. b) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001, și le depun spre aprobare în condițiile legii;

d) întocmesc, la cerere, dosarele cu actele necesare pentru promovarea în grade profesionale a personalului silvic și le depun spre aprobare în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001;

e) vor comunică hotărârile de încadrare/promovare structurii care are ca atribuție ținerea evidentei personalului silvic, potrivit art. 5 alin. (2) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001, în termen de 30 de zile de la data validării acestora;

f) elaborează programul anual și planurile semestriale de lucru ale comisiilor;

g) întocmesc anual, până la data de 31 ianuarie, informări cu privire la activitatea depusa și rezultatele obținute în anul anterior și propun măsuri de imbunatatire a activității, pe care le transmit comisiei de încadrare și promovare din cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura și conducerii instituției, respectiv unității în cadrul căreia funcționează.

(1) Constituirea comisiilor se face după cum urmează:

a) Comisia din cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura este formată din 3 membri și are următoarea componenta:

b) Comisia din cadrul Regiei Naționale a Pădurilor este formată din 5 membri și are următoarea componenta:

c) Comisia din cadrul fiecărei direcții silvice este formată din 3 membri și are următoarea componenta:

(2) În situația în care persoanele care ocupa funcțiile de șef serviciu resurse umane, organizare, programare sau șef compartiment de perfecționare a pregătirii profesionale nu sunt personal silvic, în comisia prevăzută la alin. (1) lit. b) vor fi desemnate în locul acestora persoane care îndeplinesc aceasta condiție.

(3) În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului regulament conducătorii instituțiilor, respectiv ai unităților menționate la alin. (1) vor stabili componenta nominală a acestora.

(4) Membrii comisiilor se numesc pe o perioadă de 2 ani.

(1) Președintele comisiei are următoarele atribuții:

a) convoacă și conduce ședințele de lucru ale comisiei și semnează hotărârile emise de aceasta;

b) coordonează lucrările de pregătire și organizare a acțiunilor privind încadrarea, respectiv promovarea personalului silvic;

c) aproba bibliografia și tematica examenelor, subiectele pentru lucrările scrise și altele asemenea, pentru susținerea examenelor de promovare la gradele profesionale pentru care se organizează asemenea probe;

d) reprezintă comisia în relațiile cu conducerea instituției, respectiv a unității din care face parte, în legătură cu actele emise de comisie;

e) acționează, împreună cu ceilalți membri ai comisiei, pentru rezolvarea corespunzătoare de către conducerea instituției, respectiv a unității, a propunerilor făcute, referitoare la încadrarea și/sau promovarea personalului silvic;

f) avizează programul anual și planurile semestriale de lucru ale comisiei și le supune aprobării conducerii instituției, respectiv a unității în cadrul căreia aceasta funcționează;

g) transmite situațiile solicitate comisiei de încadrare și promovare constituite în cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura.

(2) Comisia de încadrare și promovare constituită în cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura coordonează și monitorizează activitatea tuturor comisiilor constituite în cadrul structurilor silvice centrale și locale de administrare sau control.

(1) Secretariatul tehnic al comisiilor prevăzute la art. 1 se asigura de instituțiile, respectiv unitățile de care acestea aparțin.

(2) Componenta secretariatului tehnic prevăzut la alin. (1) se stabilește prin ordin sau decizie a conducerii instituției, respectiv a unității unde funcționează comisia.

(3) Secretariatul tehnic al comisiei are următoarele atribuții:

a) comunică, în baza aprobării președintelui comisiei, convocarea întrunirii membrilor acesteia;

b) asigura organizarea întrunirilor comisiei pregatind documentele necesare bunei desfășurări a acțiunilor prevăzute să aibă loc;

c) comunică hotărârile comisiei cu privire la rezultatele examenelor de promovare susținute, precum și pe cele privind analizele întreprinse pentru încadrarea, respectiv promovarea pe grade profesionale și acordarea de gradatii fiecărui candidat și instituției, respectiv unității unde acesta este încadrat, pentru luare la cunoștința și punere în aplicare;

d) asigura în perioada dintre ședințele comisiei asistența de specialitate, precum și legătură cu membrii comisiei;

e) asista la lucrările comisiei, întocmește procesele-verbale ale întrunirilor, pe care le supune spre semnare tuturor membrilor prezenți, și redactează hotărârile comisiei;

f) asigura operațiunile de registratura, respectiv primirea, distribuirea și expedierea corespondentei, și de arhivare pentru toate documentele privind activitatea comisiei;

g) urmărește și informează comisia asupra modului în care sunt soluționate propunerilor și hotărârile luate de aceasta;

h) comunică în scris celor interesați hotărârile adoptate de comisie.

(1) Comisiile funcționează statutar, în următoarele condiții:

(2) Hotărârile comisiilor se iau prin vot deschis. Voturile membrilor comisiei se menționează nominal în proceseleverbale ale ședințelor.

(1) Pentru funcționarea corespunzătoare și crearea condițiilor necesare exercitării atribuțiilor pe care comisiile le au de îndeplinit se vor pune la dispoziție acestora, de către compartimentele de specialitate din instituțiile, respectiv unitățile în care au loc acțiunile menționate la art. 1, datele necesare pe baza cărora se analizează situația personalului silvic ce se considera îndreptățit a fi încadrat, respectiv promovat pe un grad profesional sau a primi o gradatie superior/superioară celui/celei pe care îl/o deține.

(2) Datele care se analizează în vederea stabilirii situației personalului silvic se vor referi pentru fiecare candidat la:

a) nivelul studiilor;

b) data la care a obținut gradul profesional și gradatia la care se afla încadrat;

c) vechimea în domeniul silviculturii;

d) calificativul anual obținut în perioada supusă analizei;

e) sancțiunile primite în perioada analizata;

f) titluri științifice, studii suplimentare; publicații, activități în domeniu (învățământ, organizații neguvernamentale etc.).

(1) Comisiile își desfășoară activitatea pe baza programului anual și a planurilor semestriale, care vor cuprinde obiectivele propuse a se realiza, modalitățile de realizare, compartimentele din cadrul instituției, respectiv al unității din care face parte comisia, implicate în realizarea obiectivelor înscrise în program, și termenele la care acestea trebuie îndeplinite.

(2) Programul anual prevăzut la alin. (1) se aproba de conducătorul instituției sau unității în cadrul căreia funcționează comisia respectiva.

(1) Validarea se face în termen de 5 zile de la primirea hotărârii comisiei, dar nu înainte de expirarea termenului de depunere a contestațiilor. În situația depunerii de contestații validarea se face după soluționarea acestora.

(2) O dată cu validarea se emit și deciziile de încadrare/promovare pentru fiecare candidat, semnate de conducătorul instituției, respectiv al unității.

(3) Rezultatul validării sau invalidării se comunică persoanelor interesate și comisiei în termen de 3 zile de la emitere. Invalidarea va fi obligatoriu motivată în scris.

(1) În situația în care în procesul de încadrare și/sau promovare și la acordarea de gradatii apar nemultumiri ale unor salariați față de soluțiile comisiei și deciziile conducerii instituției/unității, se pot depune contestații care se adresează după cum urmează:

a) în situația contestarii hotărârii comisiei, contestația se adresează conducerii instituției/unității în cadrul căreia funcționează comisia respectiva;

b) în situația contestarii deciziei conducerii instituției/ unității, contestația se adresează conducătorului ierarhic superior.

(2) Contestația se depune în cel mult 3 zile de la data comunicării hotărârii comisiei, respectiv a rezultatului validării sau invalidării.

(1) Rezolvarea contestației privind hotărârea comisiei se face în maximum 15 zile de la data înregistrării acesteia, de către conducerea instituției, respectiv a unității căreia îi este adresată.

(2) Rezultatul analizarii contestației se comunică în scris, în interiorul termenului prevăzut la alin. (1), atât contestatarului, cat și comisiei care a emis hotărârea ce a făcut obiectul contestației.