Articolul 1
În Republica Socialistă România asigurarea forței de muncă necesară unităților socialiste se face în concordanta cu prevederile planului național unic de dezvoltare economico-socială.
privind recrutarea și repartizarea forței de muncă
În Republica Socialistă România dreptul la munca este garantat prin Constituție, fără nici o discriminare. Fiecare cetățean are, potrivit Codului muncii, dreptul și îndatorirea de a desfășura o activitate utila societății, care să-i asigure mijloacele de existenta și de dezvoltare spirituală.
Statul creează tuturor cetățenilor posibilitatea de a munci în domeniul producției materiale, tehnico-științific, social-cultural și sprijină încadrarea lor în producție, potrivit preferintelor, aptitudinilor și pregătirii fiecăruia.
Ținînd seama de dezvoltarea rapida a forțelor de producție este necesar să se asigure în mod organizat recrutarea, calificarea și repartizarea forței de muncă pentru toate sectoarele de activitate, în raport de necesitățile fiecărui județ și ale economiei naționale în ansamblul ei.
Totodată, este necesar să se creeze condiții pentru a veni în intimpinarea dorintei cetățenilor de a primi sprijinul organelor de stat pentru calificarea și încadrarea lor în munca.
În vederea creării cadrului juridic corespunzător pentru recrutarea și repartizarea forței de muncă,
Marea Adunarea Naționala a Republicii Socialiste România adopta prezenta lege.
În Republica Socialistă România asigurarea forței de muncă necesară unităților socialiste se face în concordanta cu prevederile planului național unic de dezvoltare economico-socială.
În vederea elaborării proiectului planului anual de perspectiva privind asigurarea, pregătirea și perfecționarea forței de muncă, Comitetul de Stat al Planificarii, Ministerul Muncii și Ministerul Educației și Învățămîntului, împreună cu ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București sînt obligate sa stabilească:
a) balanța forței de muncă pe ansamblu economiei naționale și pe județe;
b) resursele de muncă, structura și gradul de ocupare a acestora;
c) evoluția în perspectiva a forței de muncă în raport cu cerințele dezvoltării economico-sociale;
d) corelarea dintre cerințele dezvoltării economice și ocuparea judicioasă a resurselor de muncă pe județe și ramuri ale economiei;
e) formele și condițiile de organizare a pregătirii și perfecționării forței de muncă.
(1) Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București sînt obligate sa ia măsuri pentru ca unitățile socialiste în subordine să-și asigure forta de muncă necesară prin școli profesionale, ucenicie la locul de muncă, licee și școli de specializare postliceala, precum și prin încadrarea forței de muncă neocupate.
(2) În cazul în care forta de muncă necesară nu se asigura din rindul absolvenților formele de învățămînt prevăzute la alin. (1), unitățile socialiste vor putea organiza cursuri de calificare la locul de muncă.
Forta de muncă necesară unităților socialiste în vederea calificării, recalificarii sau executării unor lucrări necalificate se asigura potrivit planului de recrutare, parte componenta a planului de asigurare, pregătire și perfecționare a forței de muncă.
(1) Recrutarea forței de muncă se face de unitățile socialiste pe baza autorizațiilor eliberate de către direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale.
(2) Recrutarea se face din localitatea sau județul în care unitatea socialistă își desfășoară activitatea. În cazuri excepționale, cînd forta de muncă nu poate fi asigurata din județul respectiv, recrutarea se poate face și din alte județe.
(3) Recrutarea persoanelor care sînt membre ale cooperativelor agricole de producție se face numai cu aprobarea adunării generale sau a consiliului de conducere, potrivit legii.
(4) Direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale este obligată sa stabilească localitățile care dispun de resurse de muncă neocupate și sa sprijine unitățile socialiste în activitatea de recrutare a forței de muncă.
(1) Încadrarea în munca se face, la cererea persoanelor interesate, direct de către unitățile socialiste, în condițiile Codului muncii.
(2) Persoanele care nu se încadrează în munca în condițiile alin. (1) vor fi sprijinite de către direcțiile pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale sau de oficiile acestora, în vederea repartizării lor în munca, ținînd seama de cerințele de forta de muncă, de pregătirea, aptitudinile și preferintele celor în cauza.
(3) Dispoziția de repartizare emisă de direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și oficiile acesteia este obligatorie pentru unitatea socialistă care va asigura încadrarea în munca a persoanei repartizate, în condițiile legii.
(4) Persoana repartizata în munca este obligată să se prezinte în termen de cel mult 15 zile la unitatea socialistă, în vederea încadrării.
(1) Direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și oficiile acesteia organizează, potrivit legii, cu sprijinul organelor locale de stat, evidenta locurilor de muncă neocupate și a persoanelor care nu sînt încadrate în munca și nu urmează o formă de învățămînt sau de calificare profesională.
(2) În acest scop, persoanele apte de muncă care au împlinit vîrsta de 16 ani și nu urmează o formă de învățămînt sau de calificare profesională, ori nu sînt încadrate în munca, sînt obligate să se înscrie la direcțiile pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale sau la oficiile acestora, în a căror rază teritorială își au domiciliul și sa ceara repartizarea lor în munca.
(3) În cazul tinerilor între 16-18 ani, obligația prevăzută la alin. (2) revine și părinților sau reprezentanților legali.
(4) Nu au obligația prevăzută la alin. (2) taranii care lucrează în gospodăria individuală, mestesugarii cu ateliere proprii și liber profesioniștii care desfășoară activități autorizate de lege. De asemenea, nu au aceasta obligație femeile care își ingrijesc copiii sau desfășoară o activitate casnica, în gospodăria proprie.
(5) În îndeplinirea atribuțiilor ce le revin din prezentul articol, direcțiile acestora vor fi sprijinite de organele militiei care, potrivit legii, țin evidenta populației.
(1) Obligația prevăzută la art. 7 alin. (2) și (3) trebuie îndeplinită în termen de 30 de zile de la data ivirii situației care determina necesitatea încadrării în munca.
(2) Pentru absolvenții liceelor care se prezintă la concursul de admitere în învățămîntul superior, termenul prevăzut la alin. (1) curge de la data încheierii ultimei sesiuni de concurs, organizată în anul în care au absolvit liceul.
(3) Pentru absolvenții primei trepte a învățămîntului liceal, termenul de 30 de zile curge de la data încheierii ultimei sesiuni a concursului de admitere în treapta a doua a învățămîntului liceal sau într-o școala profesională, organizată în anul în care au absolvit prima treapta a liceului.
(1) Direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și oficiile acesteia au obligația sa urmărească modul în care unitățile socialiste asigura încadrarea în munca a persoanelor repartizate.
(2) Unitățile socialiste sînt obligate sa comunice direcțiilor pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și oficiilor acestora, schimbările intervenite în necesarul de forta de muncă, în vederea repartizării persoanelor luate în evidenta.
(3) De asemenea, unitățile socialiste sînt obligate sa afiseze de îndată posturile devenite vacante.
În vederea încadrării în munca a persoanelor ce urmează a se elibera din locurile de deținere sau centrele de reeducare, organele Ministerului de Interne sînt obligate sa comunice, înainte de eliberare, direcțiilor pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale în raza cărora domiciliază persoanele în cauza, datele privind situația personală și calificarea profesională a acestora.
(1) Repartizarea și încadrarea în munca a absolvenților cursurilor de zi ai liceelor, școlilor profesionale, uceniciei la locul de muncă și ai școlilor de specializare postliceala se fac de către unitățile socialiste cu care au încheiat contracte de școlarizare.
(2) Repartizarea și încadrarea în munca a absolvenților prevăzuți la alin. (1), care nu au încheiat contracte de școlarizare se fac, potrivit calificării obținute, de către organele centrale și locale în subordinea cărora funcționează unitățile școlare respective, în termen de 30 de zile de la data absolvirii.
(1) Unitățile de învățămînt sînt obligate sa sprijine absolvenții primei trepte a învățămîntului liceal, care nu continua studiile într-o formă superioară de învățămînt, în vederea încadrării în munca sau obținerii unei calificări profesionale.
(2) În acest scop, unitățile de învățămînt vor colabora cu direcțiile pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și oficiile acestora, precum și cu conducerile unităților socialiste din localitățile respective.
Repartizarea în producție a absolvenților instituțiilor de învățămînt superior, de la învățămîntul de zi se face potrivit legii.
Constituie contravenție, dacă faptele nu sînt săvîrșite în astfel de condiții încît, potrivit legii, sînt considerate infracțiuni, și se sancționează cu amendă de la 300 la 3.000 lei, încălcarea dispozițiilor prevăzute la art. 5 alin. (1) și art. 9 alin. (2) și (3) de către cei care au asemenea atribuții de serviciu, în cadrul unităților socialiste.
Constatarea contravențiilor prevăzute la art. 14 și 15, aplicarea sancțiunilor, precum și exercitarea căilor de atac se fac în condițiile prevăzute de normele legale privind stabilirea și sancționarea contravențiilor în domeniul muncii și ocrotirilor sociale.
Contravențiilor prevăzute în prezenta lege le sînt aplicabile și prevederile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor.
Absolvenții liceelor care nu-și continua studiile într-o formă superioară de învățămînt, ori nu s-au încadrat în munca, potrivit art. 6 și art. 11, vor fi repartizați de către direcțiile pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale sau oficiile acestora, în producție, în vederea obținerii unei calificări profesionale sau în funcții administrative pentru ocuparea cărora legea prevede studii liceale.
Încadrarea în munca în condițiile prezentei legi se face de către unitățile socialiste în limita numărului și structurii de personal aprobate.
Ministerul Muncii și direcțiile pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale asigura îndrumarea unităților socialiste și controlul aplicării prevederilor prezentei legi, potrivit atribuțiilor ce le revin conform legii.
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 4457/1953 privind recrutarea și repartizarea organizată a muncitorilor calificați și a personalului tehnic-administrativ; Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 371/1955 privind recrutarea și repartizarea organizată a forței de muncă necalificată; Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 728/1956, privind angajarea muncitorilor agricoli sezonieri în gospodăriile agricole de stat; Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 1051/1962 privind repartizarea în munca a persoanelor puse în libertate din locurile de deținere; art. 1 din Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 1375/1967 privind unele măsuri pentru asigurarea forței de muncă necesară executării lucrărilor agricole din sectorul producției vegetale, în organizațiile agricole de stat din subordinea Consiliului Superior al Agriculturii; art. 8 lit. a), b) și c) din Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 2494/1969 pentru stabilirea și sancționarea contravențiilor în domeniul muncii și ocrotirilor sociale; Hotărîrea Consiliului de Miniștri nr. 947/1970 privind repartizarea și încadrarea în munca a absolvenților învățămîntului de zi al liceelor industriale, agricole, silvice, economice și sanitare, precum și orice alte dispoziții contrare.
----------------
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.