REGULAMENTUL - CADRU din 20 martie 2003

(1) Centrele-pilot pot fi înființate prin:

a) hotărâre a Guvernului;

b) hotărâre a consiliului județean sau a consiliului local, după caz;

c) hotărâre a unor organizații neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate și protecția specială a persoanelor cu handicap;

d) hotărâre a cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele-pilot pot fi înființate și în comun de mai multe instituții și persoane juridice dintre cele prevăzute la alin. (1).

a) principiul egalității de sanse;

b) principiul respectării demnității;

c) principiul asigurării autonomiei;

d) principiul asigurării intimitatii;

e) principiul asigurării confidențialității;

f) principiul abordarii individualizate a persoanelor cu handicap;

g) principiul implicarii active și depline a beneficiarilor;

h) principiul cooperării și parteneriatului;

i) principiul recunoașterii valorii fiecărei ființe umane și valorizarii ei, indiferent de handicap.

(1) Structura organizatorică a centrelor-pilot, numărul de personal, precum și bugetul se aproba, după caz, prin hotărâre a Guvernului, hotărâre a consiliului județean sau local, după caz, hotărâre a organelor de conducere ale organizațiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate și protecția specială a persoanelor cu handicap, precum și ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentarii realizate de comitetul director.

(2) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ și de îngrijire, se stabilește prin ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap.

(1) Salarizarea personalului centrelor-pilot se stabilește potrivit legislației aplicabile salariaților din sistemul bugetar, pe baza statului de funcții aprobat de comitetul director în funcție de numărul de personal aprobat și de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor-pilot care sunt înființate de instituțiile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. c) și d) se face în condițiile legii.

a) contribuțiile proprii ale beneficiarilor sau ale intretinatorilor acestora, care vor fi vărsate în contul centrelor-pilot;

b) bugetele locale ale autorităților administrației publice locale care au aprobat înființarea centrelor-pilot;

c) alte venituri realizate în condițiile legii.

(1) Postul de director al centrului-pilot se ocupa prin concurs sau, după caz, prin examen, în condițiile legii.

(2) Candidații pentru ocuparea postului de director trebuie să fie absolvenți cu diploma de licență ai învățământului superior de lungă durata în domeniul stiintelor socioumane, juridice, administrative sau economice.

(3) Comisia de concurs sau, după caz, de examinare se stabilește prin:

a) ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispoziție a președintelui consiliului județean;

c) dispoziție a primarului;

d) decizie a conducătorului cultului sau al organizației neguvernamentale, după caz.

(4) Concursul sau, după caz, examenul consta în mod obligatoriu și în prezentarea și susținerea unui referat cuprinzând analiza sistemului de protecție specială a persoanelor cu handicap din unitatea administrativ-teritorială respectiva, însoțită de propuneri de restructurare sau, după caz, de dezvoltare a acestui sistem.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitățile prevăzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplică în mod corespunzător și pentru ocuparea celorlalte funcții de conducere din cadrul centrului-pilot.

(1) Directorul centrului-pilot asigura conducerea executivă a acestuia și răspunde de buna lui funcționare în îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atribuțiilor ce-i revin directorul centrului-pilot emite dispoziții.

a) reprezintă centrul-pilot în relațiile cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țara și din străinătate, precum și în justiție;

b) exercita atribuțiile ce revin centrului-pilot în calitate de persoana juridică;

c) exercita funcția de ordonator de credite;

d) întocmește proiectul bugetului propriu al centrului-pilot și contul de încheiere a exercițiului bugetar, pe care le supune avizării comitetului director;

e) numește și eliberează din funcție personalul din cadrul centrului-pilot, în condițiile legii;

f) controlează activitatea personalului și aplica sancțiunile disciplinare sau recompensele corespunzătoare, în condițiile legii;

g) elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului-pilot și stadiul implementarii strategiilor, pe care le prezintă spre avizare comitetului director;

h) prezintă informări la cererea autorităților sau persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul-pilot, cu privire la activitatea desfășurată;

i) realizează și propune proiecte Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunătățirea activității de protecție specială a persoanelor cu handicap;

j) asigura instruirea și perfecționarea personalului de specialitate;

k) colaborează cu organizațiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, precum și cu alte organizații neguvernamentale, în acțiuni comune care vizează protecția specială a persoanelor cu handicap;

l) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege.

(1) Comitetul director este alcătuit din 5 membri, după cum urmează:

a) directorul centrului-pilot, care este și președintele comitetului;

b) contabilul-șef sau, după caz, asistentul medical șef;

c) un reprezentant al autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul-pilot;

d) un reprezentant al unei organizații neguvernamentale care are ca obiect de activitate protecția specială a persoanelor cu handicap;

e) un reprezentant al asistatilor.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiază de indemnizație.

(3) Comitetul director se întrunește în ședința ordinară trimestrial, la convocarea directorului, precum și în ședința extraordinară ori de câte ori este necesar.

a) avizează proiectul bugetului propriu și contul de încheiere a exercițiului bugetar;

b) propune autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul-pilot, aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;

c) analizează activitatea centrului-pilot și propune măsuri și programe de imbunatatire a activității de protecție specială a persoanelor cu handicap;

d) hotărăște asupra înstrăinării mijloacelor fixe din patrimoniul centrului-pilot, altele decât bunurile imobile, în condițiile legii;

e) aproba statul de funcții;

f) aproba programele de activitate;

g) îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege sau prin hotărâre a autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul-pilot.

a) președintele Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap sau împuternicitul legal al acestuia;

b) președintele consiliului județean;

c) primar;

d) conducătorul cultului sau al organizației neguvernamentale, după caz.

a) asigura cazarea, realizarea activităților de recuperare a persoanelor cu handicap prin programe de terapie aplicate în mod direct prin munca în ateliere și prin terapii asociate;

b) elaborează programe proprii de recuperare și integrare socioprofesionala și familială, colaborand cu centre similare, cu organizații neguvernamentale din țara și din străinătate;

c) asigura aplicarea politicilor și strategiilor naționale, județene și locale, în concordanta cu specificul centrelor-pilot, întocmind proiecte și programe proprii care să asigure creșterea calității activității de protecție specială a persoanelor cu handicap asistate;

d) monitorizează și analizează situația persoanelor cu handicap, ulterior finalizarii proiectelor și programelor de recuperare și integrare profesională sau socială;

e) identifica persoanele cu handicap care pot beneficia de programele proprii de recuperare;

f) întocmesc rapoarte de ancheta psihosociala și asigura includerea acestora în programe și proiecte de recuperare;

g) asigura îndeplinirea standardelor de calitate a serviciilor și a standardelor ocupationale specifice personalului încadrat în centrele-pilot;

h) identifica mediile în care poate fi integrată orice persoană cu handicap care a parcurs programele sau proiectele de recuperare;

i) acorda sprijin și asistența de specialitate în vederea prevenirii situațiilor care pun în pericol siguranța persoanelor cu handicap asistate;

j) dezvolta parteneriate și colaborează cu organizații neguvernamentale, alți reprezentanți ai societății civile, în vederea diversificării serviciilor de asistența specială, în funcție de realitatile și specificul local;

k) promovează dezinstitutionalizarea prin strategii specifice.

(1) În centrele-pilot pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a intretinatorilor legali, în limita locurilor disponibile și a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

(2) Condițiile de internare și asistare în centrele-pilot se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare și funcționare aprobate în condițiile prevăzute de prezentul regulament-cadru.