REGULAMENTUL - CADRU din 20 martie 2003

(1) Centrele de integrare prin terapie ocupationala pot fi înființate prin:

a) hotărâre a Guvernului;

b) hotărâre a consiliului județean sau a consiliului local, după caz;

c) hotărâre a unor organizații neguvernamentale sau a celor care au ca obiect de activitate și protecția specială a persoanelor cu handicap;

d) hotărâre a cultelor recunoscute, potrivit legii, în România.

(2) Centrele de integrare prin terapie ocupationala pot fi înființate și în comun de mai multe instituții și persoane juridice dintre cele prevăzute la alin. (1).

a) principiul respectării drepturilor omului;

b) principiul respectării demnității;

c) principiul asigurării autonomiei;

d) principiul asigurării intimitatii;

e) principiul asigurării dreptului la munca în funcție de restantul funcțional al fiecărui asistat;

f) principiul remunerării echitabile în funcție de muncă depusa;

g) principiul abordarii individualizate a persoanelor cu handicap;

h) principiul implicarii active și depline a beneficiarilor;

i) principiul cooperării și parteneriatului;

j) principiul recunoașterii valorii fiecărei ființe umane și valorizarii ei, indiferent de handicap.

(1) Structura organizatorică a centrelor de integrare prin terapie ocupationala, numărul de personal, precum și bugetul se aproba, după caz, prin hotărâre a Guvernului, hotărâre a consiliului județean sau local, după caz, hotărâre a organelor de conducere ale organizațiilor neguvernamentale sau ale celor care au ca obiect de activitate și protecția specială a persoanelor cu handicap, precum și ale cultelor recunoscute, potrivit legii, în România, pe baza fundamentarii realizate de comitetul director.

(2) Ponderea diferitelor categorii de personal, respectiv personal de conducere, de specialitate, administrativ și de îngrijire, se stabilește prin ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap.

(1) Salarizarea personalului centrelor de integrare prin terapie ocupationala se stabilește potrivit legislației aplicabile salariaților din sistemul bugetar, pe baza statului de funcții aprobat de comitetul director în funcție de numărul de personal aprobat și de resursele financiare alocate.

(2) Salarizarea personalului centrelor de integrare prin terapie ocupationala care sunt înființate de instituțiile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. c) și d) se face în condițiile legii.

a) contribuțiile proprii ale beneficiarilor sau ale intretinatorilor acestora, care vor fi vărsate în contul centrelor de integrare prin terapie ocupationala;

b) bugetele locale ale autorităților administrației publice locale care au aprobat înființarea centrelor de integrare prin terapie ocupationala;

c) alte venituri realizate în condițiile legii.

(1) Postul de director al centrului de integrare prin terapie ocupationala se ocupa prin concurs sau, după caz, prin examen, în condițiile legii.

(2) Candidații pentru ocuparea postului de director trebuie să fie absolvenți cu diploma de licență ai învățământului superior de lungă durata în domeniul stiintelor socioumane, juridice, administrative sau economice.

(3) Comisia de concurs sau, după caz, de examinare se stabilește prin:

a) ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap;

b) dispoziție a președintelui consiliului județean;

c) dispoziție a primarului;

d) decizie a conducătorului cultului sau al organizației neguvernamentale, după caz.

(4) Concursul sau, după caz, examenul consta în mod obligatoriu și în prezentarea și susținerea unui referat cuprinzând analiza sistemului de protecție specială a persoanelor cu handicap din unitatea administrativ-teritorială respectiva, însoțită de propuneri de restructurare sau, după caz, de dezvoltare a acestui sistem.

(5) Numirea directorului se face prin una dintre modalitățile prevăzute la alin. (3).

(6) Prevederile prezentului articol se aplică în mod corespunzător și pentru ocuparea celorlalte funcții de conducere din cadrul centrului de integrare prin terapie ocupationala.

(1) Directorul centrului de integrare prin terapie ocupationala asigura conducerea executivă a acestuia și răspunde de buna lui funcționare în îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin.

(2) În exercitarea atribuțiilor ce-i revin directorul centrului de integrare prin terapie ocupationala emite dispoziții.

a) reprezintă centrul de integrare prin terapie ocupationala în relațiile cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țara și din străinătate, precum și în justiție;

b) exercita atribuțiile ce revin centrului de integrare prin terapie ocupationala în calitate de persoana juridică;

c) exercita funcția de ordonator de credite;

d) întocmește proiectul bugetului propriu al centrului de integrare prin terapie ocupationala și contul de încheiere a exercițiului bugetar, pe care le supune avizării comitetului director;

e) numește și eliberează din funcție personalul din cadrul centrului de integrare prin terapie ocupationala, în condițiile legii;

f) controlează activitatea personalului și aplica sancțiunile disciplinare sau recompensele corespunzătoare, în condițiile legii;

g) elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea centrului de integrare prin terapie ocupationala, stadiul implementarii strategiilor, pe care le prezintă spre avizare comitetului director;

h) prezintă informări la cererea autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul de integrare prin terapie ocupationala, cu privire la activitatea desfășurată;

i) realizează și propune proiecte Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap, care au ca scop îmbunătățirea activității de protecție specială a persoanelor cu handicap;

j) asigura instruirea și perfecționarea personalului de specialitate;

k) colaborează cu organizațiile neguvernamentale ale persoanelor cu handicap, precum și cu alte organizații neguvernamentale, în acțiuni comune care vizează protecția specială a persoanelor cu handicap;

l) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege.

(1) Comitetul director este alcătuit din 5 membri, după cum urmează:

a) directorul centrului de integrare prin terapie ocupationala, care este și președintele comitetului;

b) contabilul-șef sau, după caz, asistentul medical șef;

c) un reprezentant al autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul de integrare prin terapie ocupationala;

d) un reprezentant al unei organizații neguvernamentale care are ca obiect de activitate protecția specială a persoanelor cu handicap;

e) un reprezentant al asistatilor.

(2) Membrii comitetului director nu beneficiază de indemnizație.

(3) Comitetul director se întrunește în ședința ordinară trimestrial, la convocarea directorului, precum și în ședința extraordinară ori de câte ori este necesar.

a) avizează proiectul bugetului propriu și contul de încheiere a exercițiului bugetar;

b) propune autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul de integrare prin terapie ocupationala aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal;

c) analizează activitatea centrului de integrare prin terapie ocupationala și propune măsuri și programe de imbunatatire a activității de protecție specială a persoanelor cu handicap;

d) hotărăște asupra înstrăinării mijloacelor fixe din patrimoniul centrului de integrare prin terapie ocupationala, altele decât bunurile imobile, în condițiile legii;

e) aproba statul de funcții;

f) aproba programele de activitate;

g) îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin lege sau prin hotărâre a autorităților ori persoanelor juridice care au înființat sau, după caz, care finanțează centrul de integrare prin terapie ocupationala.

a) președintele Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap sau împuternicitul legal al acestuia;

b) președintele consiliului județean;

c) primar;

d) conducătorul cultului sau al organizației neguvernamentale, după caz.

a) asigura cazarea, hrana, cazarmamentul și condițiile igienico-sanitare corespunzătoare persoanelor cu handicap asistate, precum și întreținerea și folosirea eficienta a bazei materiale și a bunurilor din dotare;

b) asigura asistența medicală curenta și de specialitate, recuperare, îngrijire și supraveghere permanenta persoanelor cu handicap internate;

c) întocmesc proiecte și programe proprii care să asigure creșterea calității activității de protecție specială a persoanelor cu handicap, în concordanta cu specificul centrului, potrivit politicilor și strategiilor naționale, județene și locale;

d) elaborează programe individualizate sau de grup de terapie ocupationala și alte tipuri de terapie, în vederea integrării socioprofesionale și familiale, colaborand în acest sens cu centre similare și cu organizații neguvernamentale din țara și din străinătate;

e) identifica persoanele cu handicap care pot beneficia de programele de terapie și asigura includerea lor în aceste programe;

f) întocmesc rapoarte de ancheta psihosociala;

g) asigură realizarea activităților de recuperare a persoanelor cu handicap prin implementarea programelor de terapie menționate mai sus;

h) monitorizează și analizează situația persoanelor cu handicap ulterior finalizarii programelor de terapie;

i) identifica mediile în care poate fi integrată orice persoană cu handicap care a parcurs programele de terapie;

j) asigura condițiile necesare desfășurării programelor de terapie în vederea integrării socioprofesionale a persoanelor cu handicap;

k) asigura echipamentul de muncă și protecție și organizează activități de cunoaștere și respectare a normelor de protecție și igiena a muncii;

l) acorda sprijin și asistența de specialitate în vederea prevenirii situațiilor care pun în pericol siguranța persoanelor cu handicap;

m) asigura autofinantarea centrului prin valorificarea serviciilor și produselor realizate în cadrul acestuia;

n) asigura remunerarea asistatilor, în funcție de muncă depusa și de beneficiile obținute;

o) organizează activități cultural-educative și de socializare atât în interiorul centrelor, cat și în afară acestora;

p) asigura prin intermediul psiho- și socioterapeutilor integrarea persoanelor cu handicap în grupuri mici și mixte, prin realizarea unor relații interumane cu valoare instructiva și educativă;

r) dezvolta parteneriate și colaborează cu organizații neguvernamentale și cu alți reprezentanți ai societății civile, în vederea diversificării serviciilor de asistența specială, în funcție de realitatile și de specificul local;

s) asigura consiliere și informare atât familiilor, cat și asistatilor, privind problematica socială (probleme familiale, psihologice etc.);

s) intervin în combaterea și prevenirea institutionalizarii ca posibilitate de abuz din partea familiei;

t) intervin în sensibilizarea comunității la nevoile specifice ale persoanelor cu handicap, în vederea integrării acestora într-o viața normală;

t) asigura respectarea standardelor și indicatorilor stabiliți de Autoritatea Naționala pentru Persoanele cu Handicap;

u) promovează dezinstitutionalizarea prin strategii specifice.

(1) În centrele de integrare prin terapie ocupationala pot fi asistate persoane cu handicap grav, accentuat sau mediu, la cererea acestora ori a intretinatorilor legali, în limita locurilor disponibile și a resurselor financiare alocate de ordonatorul principal de credite.

(2) Condițiile de internare și asistare în centrele de integrare prin terapie ocupationala se stabilesc prin regulamentele proprii de organizare și funcționare aprobate în condițiile prevăzute de prezentul regulament-cadru.