REGULAMENT din 29 mai 2003

(1) Agenția Naționala a Funcționarilor Publici, denumita în continuare Agenție, îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) elaborează politici și strategii privind managementul funcției publice și al funcționarilor publici, pe care le prezintă ministrului administrației publice pentru a fi însușite și supuse spre aprobare Guvernului;

b) fundamentează, elaborează și prezintă spre aprobare ministrului administrației publice programe privind managementul funcției publice și al funcționarilor publici;

c) elaborează studii, analize și prognoze privind dinamica și structura corpului funcționarilor publici;

d) urmărește modul de aplicare a strategiilor și programelor referitoare la funcția publică și funcționarii publici;

e) gestionează corpul de rezerva al funcționarilor publici și asigura redistribuirea funcționarilor publici, în condițiile legii;

f) organizează și gestionează concursurile pentru ocuparea funcțiilor publice vacante, în condițiile legii;

g) acorda aviz pentru organizarea concursurilor în vederea ocupării funcțiilor publice vacante de către autorități și instituții publice, în condițiile legii;

h) avizează și monitorizează recrutarea pentru funcțiile publice specifice;

i) tine evidenta funcțiilor publice vacante, potrivit prevederilor legale;

j) elaborează, cu consultarea autorităților și instituțiilor publice, Planul de ocupare a funcțiilor publice, pe care îl supune spre aprobare Guvernului;

k) stabilește criteriile de performanță profesională, pe baza cărora se va face evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, care se aproba prin ordin al președintelui Agenției;

l) sprijină autoritățile administrației publice pentru derularea unor acțiuni de perfecționare a pregătirii profesionale a personalului în domeniul funcției publice și al funcționarilor publici, participând la acțiuni de instruire în vederea aplicării corecte și unitare a legislației privind funcția publică și funcționarii publici;

m) conlucreaza cu Institutul Național de Administrație și cu centrele regionale de perfecționare pentru derularea programelor de formare și perfecționare a funcționarilor publici; sprijină aceste instituții cu personal de predare;

n) centralizează propunerile de instruire a funcționarilor publici, stabilite ca urmare a evaluării performantelor profesionale ale funcționarilor publici;

o) colaborează cu Institutul Național de Administrație la stabilirea tematicii specifice programelor de formare specializată în administrația publică și de perfecționare a funcționarilor publici.

a) elaborează proiecte și acte normative privind funcția publică și funcționarii publici, pe care le supune spre aprobare Guvernului prin Ministerul Administrației Publice;

b) elaborează norme metodologice și instrucțiuni cu caracter normativ privind funcția publică și funcționarii publici;

c) analizează și avizează proiectele de acte normative care conțin prevederi referitoare la funcția publică și la funcționarii publici, elaborate de alte ministere și de celelalte autorități ale administrației publice centrale;

d) acorda aviz, în condițiile legii, pentru stabilirea de către autorități și instituții publice a funcțiilor publice;

e) elaborează reglementări comune autorităților și instituțiilor publice privind funcțiile publice, evaluarea, gradarea și clasificarea posturilor, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale funcționarilor publici;

f) elaborează proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare a funcționarilor publici;

g) elaborează normele de organizare, utilizare și prelucrare a informațiilor cuprinse în baza de date referitoare la funcțiile publice și funcționarii publici.

a) gestionează programele privind funcția publică și funcționarii publici, urmărește îndeplinirea acestora și prezintă periodic ministrului administrației publice rapoarte privind modul de derulare a acestora;

b) elaborează și administrează baza de date cuprinzând evidenta naționala a funcțiilor publice și a funcționarilor publici, precum și a funcțiilor publice vacante.

a) reprezintă autoritățile administrației publice centrale și locale în raporturile cu persoanele juridice și fizice, române și străine, în domeniul managementului funcției publice și al funcționarilor publici;

b) colaborează cu ministerele și cu alte autorități publice în îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin;

c) colaborează cu instituții și organisme similare din țara și din străinătate în domeniul sau de activitate;

d) conlucreaza cu organizațiile asociative ale funcționarilor publici, din țara și din străinătate, precum și cu organizațiile neguvernamentale cu atribuții în domeniul sau de activitate;

e) participa la negocierile dintre organizațiile sindicale reprezentative ale funcționarilor publici și Ministerul Administrației Publice;

f) negociaza, cu acordul ministrului administrației publice, încheierea unor acorduri și proiecte de colaborare internationala în domeniul funcției publice, al funcționarilor publici și al managementului resurselor umane; prezintă acordurile convenite ministrului administrației publice pentru a fi aprobate de acesta sau, după caz, însușite și supuse spre aprobare Guvernului.

a) acorda sprijin și îndrumare metodologică autorităților administrației publice, în scopul aplicării uniforme și corecte a legislației din domeniul funcției publice și al funcționarilor publici;

b) coordonează metodologic și acorda sprijin de specialitate compartimentelor de resurse umane din cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale;

c) monitorizează și controlează aplicarea legislației privind funcția publică și funcționarii publici;

d) sprijină autoritățile administrației publice centrale și locale și le acorda asistența tehnica de specialitate pentru elaborarea și aprobarea unor norme specifice în acest domeniu;

e) monitorizează modul în care sunt asigurate și respectate de către autoritățile și instituțiile publice condițiile de muncă pentru funcționarii publici; în acest scop conlucreaza cu organizațiile sindicale ale acestora;

f) controlează modul de respectare de către conducătorii autorităților și instituțiilor publice a drepturilor legale cuvenite funcționarilor publici, precum și aplicarea măsurilor privind respectarea egalității de sanse și tratament în domeniul relațiilor de serviciu;

g) coordonează metodologic, monitorizează, verifica și controlează aplicarea și respectarea prevederilor legale privind normele de conduita morala și profesională a funcționarilor publici, organizarea și funcționarea comisiilor paritare și a comisiilor de disciplina, organizarea și desfășurarea concursurilor, organizarea perioadei de stagiu, evaluarea performantelor profesionale ale funcționarilor publici;

h) întocmește rapoarte anuale cu privire la managementul funcțiilor publice și al funcționarilor publici, la gradul de ocupare a posturilor, precum și cu privire la respectarea legislației specifice, pe care le prezintă Guvernului, prin ministrul administrației publice, pentru a fi înaintate pentru dezbatere și aprobare Parlamentului.

a) coordonează și sprijină procesul de adaptare a statutelor aprobate prin legi speciale la prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare;

b) elaborează proiectele de acte normative pentru armonizarea legislației din domeniul funcției publice cu reglementările Uniunii Europene și alte acte cu caracter internațional pe care România le-a ratificat;

c) urmărește ca proiectele de acte normative elaborate de ministere și de alte autorități publice centrale și locale, care conțin prevederi referitoare la funcțiile publice și la funcționarii publici, să fie în concordanta cu reglementările europene existente în acest domeniu.

(2) Agenția îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege.

(1) În exercitarea atribuțiilor prevăzute la art. 1, Agenția colaborează cu ministerele, cu celelalte autorități ale administrației publice centrale sau locale, precum și cu alte personaje juridice de drept public sau privat, române ori străine.

(2) Autoritățile și instituțiile publice sunt obligate sa comunice Agenției, la termenele stabilite, informațiile solicitate referitoare la funcțiile publice și la funcționarii publici, în condițiile legii.

(3) Agenția va comunică persoanelor interesate informații de interes public referitoare la funcțiile publice și la funcționarii publici, în condițiile legii.

(4) Agenția poate edita buletine informative și alte publicații de specialitate.

(1) Orice modificare aparuta în evidenta funcțiilor publice din cadrul autorității sau instituției publice se comunică Agenției în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data producerii ei.

(2) Informațiile privind funcțiile publice și funcționarii publici vor fi transmise pe suport magnetic, în formatul standard stabilit de Agenție.

(1) Sumele necesare în vederea funcționarii Agenției se asigura de la bugetul de stat.

(2) În scopul realizării rolului și atribuțiilor ce îi revin, Agenția poate beneficia de consultanța și asistența din străinătate, precum și de programe de formare și perfecționare a pregătirii funcționarilor publici, în limita fondurilor bugetare alocate sau a altor surse atrase din țara sau din străinătate, potrivit legii.