LEGE nr. 1 din 6 aprilie 1982

(1) Ridicarea continua a nivelului de trai al cooperatorilor și al tuturor celor care lucrează în unitățile agricole cooperatiste este nemijlocit condiționată de rezultatele muncii fiecăruia și se realizează pe măsura creșterii producției agricole și averii obștești, a dezvoltării întregii economii naționale.

(2) Retribuirea muncii în unitățile agricole cooperatiste se face pe baza principiului socialist al repartiției după cantitatea, calitatea și importanta socială a muncii prestate, precum și în funcție de rezultatele obținute de fiecare unitate în parte în îndeplinirea planului producției fizice și a bugetului de venituri și cheltuieli.

(3) Retribuirea muncii cooperatorilor se asigura, în raport cu realizarea planului de producție și a veniturilor prevăzute în bugetul de venituri și cheltuieli, din fondurile proprii obținute de fiecare unitate pe baza aplicării ferme a principiilor autoconducerii, autogestiunii economice și a autofinanțării.

(1) Aplicarea consecventa și riguroasă a principiului socialist al repartiției trebuie sa asigure cointeresarea materială a cooperatorilor în creșterea producției și a productivitatii muncii, în buna gospodărire și dezvoltare a averii obștești, întărirea spiritului de răspundere și a disciplinei în munca.

(2) Cooperatorilor care își îndeplinesc toate sarcinile ce le revin, executa lucrările în bune condiții și realizează producția angajata, cu respectarea cheltuielilor aferente acesteia, li se asigura retribuirea la nuvelul prevăzut în planul de producție și bugetul de venituri și cheltuieli a unității.

(3) Cooperatorii nu pot fi retribuiți fără a presta o munca utila, care sa contribuie la realizarea producției în unitatea agricolă cooperatistă.

(1) Unitățile agricole cooperatiste sunt obligate ca, la întocmirea planului de producție pe culturi, sa prevadă suprafețele necesare pentru a asigura cantitățile de cereale, cartofi, fasole și alte produse, în vederea îndeplinirii sarcinilor de livrare la fondul de stat, asigurării consumului alimentar al cooperatorilor, a necesarului de furaje, precum și pentru constituirea fondului de rezerva, alimentar și de furaje, și a celorlalte fonduri prevăzute de lege.

(2) Fiecare unitate agricolă cooperatistă își întocmește planul de producție și bugetul de venituri și cheltuieli, prin care determina atât veniturile ce urmează sa fie realizate din producția vegetala și animala, din industria mica și din alte activități, cat și cheltuielile materiale, cu forta de munca și alte cheltuieli aferente, astfel încât sa aigure finanțarea activității de producție din resurse proprii, fondul de retribuire în raport cu nivelul producției și al veniturilor, recuperarea integrala a cheltuielilor din veniturile obținute și un beneficiu corespunzător, din care sa se constituie fondul de dezvoltare economică, fondul de rezerva, celelalte fonduri statutare, precum și fondul de participare la beneficii.

(3) Cooperativele agricole de producție sunt obligate, de asemenea, ca, la constituirea fondului de retribuire a cooperatorilor în raport cu volumul de munca necesar executării lucrărilor și cu tarifele stabilite, sa prevadă, în bugetul de venituri și cheltuieli, o rezerva în bani și în natura, de pana la 15%.

(1) Unitățile agricole cooperatiste trebuie sa asigure participarea la munca a cooperatorilor și a tuturor celorlalți locuitori apți de munca din sate și comune, inclusiv a celor care lucrează în alte sectoare de activitate.

(2) Pentru diminuarea cheltuielilor și folosirea judicioasă a fondului de retribuire, unitățile agricole cooperatiste vor lua măsuri de reducere la strictul necesar a personalului care nu lucrează direct în producție.

(1) La repartizarea fondului de retribuire, în fiecare unitate se va urmări asigurarea unei proporții echitabile între veniturile minime și cele maxime, repectandu-se cu fermitate principiul echității socialiste.

(2) Retribuția de baza maxima pe care o poate primi un cooperator pentru realizarea sarcinilor de plan nu poate depăși venitul funcțiilor sau al meseriilor similare din întreprinderile agricole de stat cu același volum de activitate, în aceleași condiții de munca și cu aceleași rezultate.

(1) Elementele sistemului de retribuire a muncii membrilor cooperativelor agricole de producție sunt:

a) retribuția de baza, în bani sau în bani și în natura, stabilită pe baza de tarife pe norma de munca, pe unitatea de produs sau la 1000 lei valoare a producției fizice, care constituie partea principala a retributiei totale a cooperatorilor;

b) retribuția sub forma de participare la beneficii, în bani sau în bani și în natura, pentru realizarea producției planificate;

c) retribuția suplimentară sub forma de participare la beneficii, în bani sau în banu și în natura, pentru producția realizată peste plan;

(2) In condițiile prevăzute de lege se poate acorda un spor pentru vechime neîntrerupta în aceeași unitate și în același sector de activitate.

(3) Nivelul retributiilor de baza în unitățile agricole cooperatiste poate fi stabilit diferențiat pe activități, în funcție de importanta acestora în dezvoltarea și consolidarea economico-financiară a cooperativei, potrivit hotărâri adunării generale.

(4) In cadrul activităților, retribuția se diferențiază pe categorii sau grupe de lucrări, corespunzător gradului de complexitate a muncii, precum și în raport cu nivelul de calificare, gradul de răspundere și vechimea în munca.

(1) Activitatea în coperativa agricolă de producție se realizează prin munca membrilor acesteia.

(2) Pentru folosirea integrala a pământului, sporirea producției agricole și creșterea veniturilor din munca ale tuturor membrilor, cooperativele agricole de producție au obligația sa asigure participarea la munca a tuturor cooperatorilor și membrilor lor de familie, astfel încât cel puțin 60-65% din totalul populației legate de activitatea fiecărei cooperative sa constituie forta de munca activa, sa participe la executarea la timp și în bune condiții a tuturor lucrărilor agricole.

(1) In vederea efectuării lucrărilor agricole în perioade optime, consiliile unice agroindustriale de stat și cooperatiste, consiliile de conducere ale cooperativelor agricole de producție, împreună cu comitetele sau birourile executive ale consiliilor populare vor imtocmi și dezbate în adunări generale programe de lucru care sa prevadă folosirea integrala a forței de munca existente, prin participarea la munca a tuturor cooperatorilor, inclusiv a pensionarilor apți de munca și a tineretului. Pensionării care nu pot participa la executarea lucrărilor agricole, precum și elevii școlilor din comune, vor fi antrenați, în raport cu vârsta, la executarea unor lucrări, cum sunt întreținerea culturilor, recoltarea legumelor, fructelor și strugurilor, a plantelor medicinale, în sericicultura, prestări de servicii și alte asemenea activități.

(2) In perioada de desfășurare a campaniilor agricole toți locuitorii apți de munca din sate și comune, inclusiv cei care lucrează în industrie, construcții, comerț sau alte activități, specialiștii de orice profil și membrii lor de familie sunt obligați sa participe la prasit și alte lucrări de întreținere a culturilor de recoltare, transport și depozitare a produselor, lucrări de irigații, desecarii, eliminarea excesului de umiditate, curățirea și îmbunătățirea pășunilor și fanetelor naturale și alte asemenea acțiuni, potrivit programelor de lucru aprobate.

(3) Persoanele prevăzute la alin. (2) vor presta munca în echipe și vor fi retribuite în acord, în raport cu volumul lucrărilor efectuate.

(1) Fiecare cooperator are obligația sa execute lucrări de calitate, în locurile stabilite și în perioadele optime de timp prevăzute, sa realizeze numărul de zile de lucru și volumul de munca corespunzător, aprobate de adunarea generală a cooperativei agricole de producție, și sa respecte programul de lucru stabilit.

(2) Președinții cooperativelor agricole de producție, celelalte cadre de conducere, personalul tehnic, economic și administrativ, precum și cei care lucrează în cooperative, în activitățile de industrie mica, de construcții și prestări de servicii, vor participa nemijlocit la efectuarea lucrărilor agricole în perioadele de vârf ale campaniilor agricole.

(1) Pentru a se asigura participarea la munca, în tot timpul anului, a unui număr cat mai mare de cooperatori și creșterea treptata a gradului de ocupare a acestora pana la 300 de zile pe an, consiliile de conducere ale cooperativelor agricole sunt obligate ca, pe lângă activitatea agricolă, sa dezvolte activitățile de industrie mica, de construcții, prestări de servicii și altele asemănătoare, valorificand pe deplin resursele de materie prima de care dispune fiecare unitate.

(2) In cooperativele agricole de producție în care exista forta de munca disponibilă, consiliile de conducere sunt obligate sa organizeze, cu sprijinul comitetelor sau birourilor executive ale consiliilor populare, brigăzi și echipe care sa lucreze în alte unități agricole cooperatiste și de stat, pe șantiere, la exploatări forestiere și în alte activități.

(3) Unitățile în care lucrează cooperatorii potrivit prevederilor alin. (2) sunt obligate sa vireze lunar cooperativelor agricole de producție din care aceștia provin drepturile de retribuire, impozitul și contribuția pentru asigurări sociale aferente, cota-parte din cheltuielile comune și generale, precum și o cota-parte din beneficiu calculată la suma totală a acestor cheltuieli.

(1) Pentru folosirea rațională a forței de munca, realizarea producției agricole și creșterea productivitatii muncii, în cooperativele agricole de producție se organizează subunitati de producție, iar în cadrul acestora se constituie formații de munca.

(2) Subunitățile de producție în cooperativele agricole de producție sunt: ferma, brigada și sectorul, care au un plan propriu de producție sau, după caz, și plan de venituri și cheltuieli, ce fac parte integrantă din planul de producție și bugetul de venituri și cheltuieli al unității agricole de producție.

(3) Consiliul de conducere al cooperativei agricole de producție repartizează pe fiecare ferma, brigada și sector, în funcție de profilul de producție, suprafețele de culturi, plantațiile vitipomicole, efectivele de animale, tractoarele și mașinile agricole, celălalt inventar, cantitățile de îngrășăminte, erbicide, furaje, materii și materiale, precum și forta de munca necesară realizării producției stabilite.

(1) Formatia de baza în organizarea muncii în cadrul subunitatilor de producție este echipa mixtă de mecanizatori și cooperatori, echipa de mecanizatori sau echipa de cooperatori.

(2) Organizarea muncii pe echipe are drept scop întărirea spiritului de munca colectivă, a disciplinei, creșterea răspunderii întregii echipe și a fiecărui membru al acesteia pentru folosirea deplina a bazei tehnico-materiale, executarea la timp și de calitate a volumului de munca stabilit pe întreaga suprafața sau pe întregul efectiv de animale și obținerea nivelurilor de producție prevăzute.

(3) In fermele, brigăzile și sectoarele în care tehnologiile de producție și gradul de mecanizare permit reducerea forței de munca, cooperatorii și mecanizatorii care lucrează nemijlocit în producție în aceste subunitati se constituie într-o singura echipa.

(1) Echipa se organizează cu caracter permanent, pe sole, terlale, specii și categorii de animale, cel puțin pe durata unui ciclu de producție sau a unui an calendaristic. In producția vegetala, prin ciclu de producție se înțelege perioada de la pregătirea terenului pentru semanat sau plantat pana la recoltarea, livrarea și depozitarea producției, iar în zootehnie, perioada de producție, de creștere sau de ingrasare, corespunzătoare fiecărei specii sau categorii de animale.

(2) Componenta și mărimea echipei se stabilesc de adunarea fermei, respectiv a brigazii sau sectorului, cu aprobarea consiliului de conducere al unității, în funcție de structura culturilor, de speciile și categoriile de animale, de gradul de mecanizare a lucrărilor, dispersarea terenurilor, suprafața parcelelor, sistemul de exploatare și alte criterii asemănătoare. Mărimea echipei trebuie sa se încadreze în limitele stabilite de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare.

(3) Echipei i se repartizează, corespunzător prevederilor din planul de producție al fermei, brigazii sau sectorului, suprafețe de culturi, plantații de vii și pomi, efective de animale, mijloace de producție și materiale necesare, i se stabilesc productiile ce trebuie obținute, precum și volumul de munca ce trebuie executat potrivit tehnologiilor folosite.

(4) In producția vegetala, echipa are obligația sa execute la timp și în bune condiții lucrările necesare obținerii producției planificate: pregătirea terenului, semanatul, asigurarea densității plantelor pe tot ciclul de vegetație, completarea golurilor, întreținerea culturilor, recoltarea, transportul și depozitarea întregii producții realizate, precum și eliberarea terenului de produsele secundare. Pentru culturile irigate, echipa are sarcina sa execute și lucrările de udare, de întreținere și exploatare a suprafețelor amenajate și a echipamentului de irigații, în care scop în cadrul echipei se poate organiza o grupa permanenta de cooperatori.

(5) In zootehnie, echipa are obligația de îngrijire și exploatare a animalelor, de obținere a numărului de produși și a productiilor animaliere planificate. Echipa asigura pregătirea, transportul și administrarea furajelor, evacuarea dejectiilor, dezinfecția și deratizarea.

(1) Echipa este condusă de un șef de echipa, care lucrează efectiv în producție, desemnat de consiliul de conducere al unității agricole dintre cei mai buni mecanizatori din echipa respectiva sau dintre cooperatorii cu cea mai mare experiența și cu aptitudini în organizarea muncii, care se bucura de prestigiu și autoritate în rândul membrilor echipei.

(2) Șeful de echipa are obligația sa asigure respectarea stricta a ordinii și disciplinei în producție, sa controleze zilnic volumul de munca efectuat de cooperatori și mecanizatori, calitatea lucrărilor executate și sa întocmească pontajul pentru fiecare membru al echipei.

(3) Răspunderea pentru executarea la timp și de calitate a întregului volum de lucrări prevăzut de tehnologii și înscris în devizele de lucrări revine întregii echipe. In cazul în care unii dintre membrii din echipa nu executa în perioada stabilită volumul de munca prevăzut, lucrările vor fi efectuate, prin grija șefului de echipa, de către ceilalți membri. Volumul de munca efectuat se va ponta la acei membri ai echipei care au executat lucrările respective.

(1) Obligațiile ce revin unităților pentru asigurarea condițiilor tehnico-materiale necesare realizării productiilor stabilite, răspunderile cooperatorilor, mecanizatorilor și specialiștilor pentru efectuarea la timp a întregului volum de lucrări și respectarea tehnologiilor, precum și drepturile de retribuire, se înscriu într-un angajament încheiat de șeful de echipa cu șeful de ferma, de brigada sau de sector; șeful de ferma, de brigada sau de sector, împreună cu șeful sectiei de mecanizare, încheie angajamente cu conducerea cooperativei. Angajamentele se aproba de consiliul de conducere al cooperativei agricole de producție.

(2) In angajament vor fi prevăzute suprafețele de culturi, speciile și categoriile de animale repartizate, productiile ce trebuie obținute, volumul de munca, perioadele de timp când urmează sa fie executate lucrările și drepturile de retribuire. Angajamentul va fi semnat de toți membrii echipei.

(3) Pentru întărirea răspunderii tuturor membrilor echipei în realizarea și depășirea productiilor stabilite în angajament, consiliile de conducere, șefii de ferma, de brigada și de sector au obligația sa controleze în permanenta modul cum se executa lucrările prevăzute în devize, adâncimea și uniformitatea araturii, realizarea densității plantelor pe unitatea de suprafața, completarea golurilor, executarea numărului de prasile și a celorlalte lucrări de întreținere și combatere a bolilor și dăunătorilor, executarea lucrărilor de scurgere a apelor de pe terenuri și culturi, recoltarea în termen și fără pierderi a întregii producții, eliberarea terenurilor.

(4) In zootehnie, consiliile de conducere, șefii de ferma și de brigada au obligația sa controleze permanent activitatea desfășurata pentru îngrijirea animalelor, procesul de reproducție și selecție, de producere, conservare, preparare și administrare a furajelor, precum și modul în care se respecta măsurile sanitar-veterinare, pentru a se asigura realizarea și depășirea productiilor și a efectivelor prevăzute în angajamentele încheiate de fiecare echipa.

(1) Nivelul consumului de munca și al cheltuielilor materiale necesare realizării productiilor planificate în agricultura cooperatistă se stabilește, anual, prin plan național unic de dezvoltare economico-socială.

(2) Ministerul Agricultirii și Industriei Alimentare repartizează pe județe indicatorii cu privire la consumul de munca, la necesarul maxim de personal pe structura, precum și la cheltuielile materiale, diferențiat pe tehnologii pentru principalele culturi, specii se categorii de animale, în funcție de condițiile pedoclimatice, în cadrul nivelului stabilit potrivit alin. (1).

(3) De asemenea, Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare va lua măsuri pentru perfecționarea tehnologiilor pe culturi, specii și categorii de animale și pentru revizuirea periodică a normelor de munca și de consum, în vederea reducerii cheltuielilor cu forta de munca, a cheltuielilor materiale, de energie și combustibili, precum și a creșterii productivitatii muncii și eficientei economice în unitățile agricole cooperatiste.

(4) Direcția generală pentru agricultura și industria alimentara repartizează indicatorii cu privire la consumul de munca și cheltuielile materiale, pe cooperative agricole de producție si, insumat, pe consiliul unic agroindustrial de stat și cooperatist, în funcție de condițiile concrete din fiecare unitate, diferențiat pe tehnologii pentru principalele culturi, specii și categorii de animale, fără a depăși nivelul total stabilit pe județ.

(1) In cooperativa agricolă de producție, normarea muncii prestate se face pe baza normelor de munca elaborate de Ministerul Agriculturii și Idustriei Alimentare împreună cu Uniunea Naționala a Cooperativelor Agricole de Producție, potrivit criteriilor și în limitele stabilite de lege.

(2) In funcție de natura activității, normele de munca pot fi stabilite sub forma de norme de timp, norme de producție, atribuții concrete cu precizarea zonelor de desfășurare a activității, sarcini de serviciu sau alte tipuri de norme corespunzătoare muncii respective.

(3) La stabilirea volumului de munca pentru lucrările ce se efectuează în cooperativele agricole de producție se va asigura ca în aceeași norma sa fie cuprinse mai multe operații de munca prevăzute în tehnologii, astfel încât fiecare cooperator sa execute o gama cat mai larga a de lucrări în sectorul în care a fost repartizat și sa poată muncii efectiv în tot cursul anului pentru a obține venituri constante și la un nivel tot mai ridicat, în raport cu cantitatea și calitatea muncii.

(1) Forma principala de retribuire a muncii în cooperativele agricole de producție este acordul global, cu tarif pe unitatea de produs sau la 1000 lei valoare a producției fizice obținute, respectiv a prestărilor de servicii realizate.

(2) In cadrul formei de retribuire în acord global, o echipa, ferma, brigada sau sector își asuma obligația de a realiza o anumită producție de cereale, plante ttehnice, legume, carne, lapte, oua, lina sau a unei alte producții stabilite în unități fizice, pentru care retribuția cuvenită se stabilește global,în bani sau în bani și în natura, și se acorda proporțional cu producția fizica realizată, respectarea cheltuielilor, a termenelor și a celorlalte condiții prevăzute în angajament, fără a fi plafonata.

(3) Forma de retribuire în acord global asigura întărirea răspunderii pentru realizarea productiilor și beneficiilor planificate, sporirea permanenta a productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor materiale și de munca pe unitatea de produs si, pe aceasta baza, creșterea veniturilor cooperativei și ale cooperatorilor.

(1) In cooperativa agricolă de producție se pot folosi, în condițiile prezentei legi, și următoarele forme de retribuire:

a) în acord direct;

b) în regie;

c) pe baza de cote procentuale din producție ori din valoarea acesteia la unele culturi.

(2) Retribuirea în acord direct se face pe baza de tarif pe unitatea de produs, pe lucrare sau la 1000 lei valoare a producției, proporțional cu cantitatea de produse, lucrări sau alte unități fizice executate, și se aplica la lucrările care, datorită condițiilor specifice în care se executa, nu pot fi angajate în acord global, cum sînt unele activități de industrie mica și prestări de sservicii, unele lucrări agricole din perioadele de vîrf și alte activități în care măsurarea muncii se face individual pe baza de norme.

(3) Retribuirea în regie se aplica numai în cazurile prevăzute de lege, cu condiția realizării integrale a sarcinilor de serviciu într-o anumită unitate de timp.

(4) Retribuirea pe baza de cote procentuale din producție sau din valoarea acesteia se aplica numai în cazuri excepționale, cînd nu int condiții pentru retribuirea în acord, la fînețele naturale și cultivate, fasole, dovleci, pepeni, legume și alte produse în culturi intercalate, inclusiv în plantațiile de pomi și vii, tăiat și adunat coceni, colete de sfecla de zahăr, paie, vrejisti furaje din culturile duble, în funcție de specificul fiecărei cooperative. Cotele procentuale și condițiile de acordare a retributiei se stabilesc de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare, împreună cu Uniunea Naționala a Cooperativelor Agricole de Producție.

(1) Formele de retribuire a muncii se aproba de adunarea generală acooperativei agricole de producție, la propunerea consililui de conducere, în funcție de condițiile specifice ale fiecărei unități și sector de activitate, asigurindu-se corelarea fondului de retribuire cu nivelul producției și al veniturilor prevăzute în planurile de producție și bugetele de venituri și cheltuieli.

(2) Forma de retribuire pe baza de cote procentuale se aproba de adunarea generală a cooperativei, cu avizul direcției generale pentru agricultura și industria alimentara, la propunerea consiliului unic agroindustrial de stat și cooperatist.

(1) Cooperativele agricole de producție care dețin terenuri izolate, greu accesibile, ce nu se pot comasa și lucra mecanizat, pot repartiza cooperatorilor aceste terenuri pentru a fi cultivate, pe o perioada de 3-5 ani. In acest caz, retribuirea muncii se face în natura, în proporție de pînă la 50% din producția obținută, cu condiția recuperării în întregime a cheltuielilor efectuate de cooperativa și a realizării unui beneficiu de minimum 5%.

(2) Terenurile ce se pot repartiza potrivit alin. (1) și nivelul retributiei în natura se stabilesc de adunarea generală, cu aprobarea direcției generale pentru agricultura și industria alimentara și a uniunii județene a cooperativelor agricole de producție, la propunerea consiliului unic agroindustrial de stat și cooperatist.

(1) Munca prestată în unitățile agricole cooperatiste se retribuie cu tarife pe norma de munca, diferențiate pe 4 grupe de complexitate și sectoare de producție, astfel:

(2) Cooperativele agricole care realizează producții și venituri mari pot aplica trifele prevăzute pentru toate cele patru categorii de lucrări.

(3) Cooperativele agricole de producție care nu au condiții de a constitui integral fondul de retribuire necesar vor aplica tarifele prevăzute pentru grupele I și II, urmînd ca, pe măsura creșterii puterii lor economice, a productiilor și veniturilor, sa aplice și tarifele corespunzătoare grupelor III și IV.

(1) Pe parcursul executării lucrărilor, trifele de retribuire pe norma de munca prevăzute în planul de producție și bugetul de venituri și cheltuieli se pot majoră sau diminua, după cum urmează:

a) în producția vegetala, în raport cu asigurarea și menținerea densității normate a plantelor pînă la recoltare, cu obligația completării golurilor, executării numărului de prasile, a celorlaltelucrari de întreținere și de combatere a bolilor și dăunătorilor, a aplicării udarilor pe suprafețele irigate și efectuării lucrărilor de scurgere a apelor de pe culturi, a recoltarii și eliberării terenului la datele stabilite;

b) în zootehnie, în raport cu respectarea normelor de îngrijire a animalelor, realizarea efectivelor, indicilor de natalitate, a productiilor planificate și păstrarea sănătății animalelor.

(2) Majorarea tarifelor peste limitele arătate la art. 25 se poate face de cooperativele care obțin producții sau venituri mari, fără a depăși însă nivelul tarifelor stabilite pentru întreprinderile agricole de stat.

(1) Retribuirea muncii cooperatorilor care lucrează în producția agricolă se face, în mod generalizat, inacord global.

(2) Tarifele de retribuire în acord pe unitatea de produs sau la l000 lei valoare a producției fizice se stabilesc de adunarea generală a cooperativei agricole de producție, pe baza volumului de munca din devizele de lucrări pentru fiecare cultura, specie sau categorie de animale și alte activități, a tarifelor de retribuire pe norma de munca și a producției sau a valorii aceteia prevăzute a se realiza, în limita fondului de retribuire planificat.

(1) Retribuția se acorda cooperatorilor pe baza tarifelor, proporțional cu volumul de munca efectiv realizat, producția obținută de întreaga echipa și cheltuielile materiale repartizate, cu condiția executării, în perioadele fixate, a tuturor lucrărilor prevăzute în tehnologii și a întregului volum de munca înscris în devizele de lucrări, precum și a altor lucrări impuse de condițiile naturale.

(2) La cultura sau categoria de animale, la care producția prevăzută în angajament, în acord global, a fost realizată sau depășită pe intrega echipa, drepturile cuvenite membrilor echipei se acorda în funcție de realizările obținute la cultura sau categoria de animale respectiva.

(3) In cadrul echipei, retribuirea muncii se poate face și diferențiat pe cooperatorii care compun formatia de lucru, pentru fiecare cultura sau categorie de animale, cu condiția executării la timp și de calitate a tuturor lucrărilor și realizării producției angajate pe întreaga echipa.

(4) Retribuirea mecanizatorilor din echipele de mecanizatori și din echipele mixte de mecanizatori și cooperatori și a personalului din sectorul mecanic, încadrat la stațiunea pentru mecanizarea agriculturii, se asigura din fondul de retribuire al acestei unități, iar a cooperatorilor, din fondul de retribuire al cooperativei agricole de producție.

(5) Prevederile alin. (2) și (3) se aplica în mod corespunzător și pentru retribuirea cooperatorilor care lucrează în ferme, brigăzi și sectoare, care sînt constituiți într-o singura echipa.

(1) Cooperatorii care lucrează în activitățile de industrie mica, construcții și prestări de servicii pot fi retribuiți, în condițiile art. 189 din Legea nr. 57/1974, pe baza rețelelor tarifare din unitățile de stat sau ale industriei locale, de profil și complexitate similare.

(2) Încadrarea în rețelele trifare și nivelul retributiei ce se poate acorda cooperatorilor potrivit alin. (1) se aproba de adunarea generală a cooperativei agricole de producție, cu avizul direcției generale pentru agricultura și industria alimentara.

(1) Pentru îndeplinirea funcției de președinte, vicepreședinte scos din producție, șef de ferma sau șef de brigada, membrii cooperatori care nu sînt retribuiți de stat primesc o indemnizație lunară din partea statului de:

(2) Cuantumul indemnizațiilor se stabilește de direcția generală pentru agricultura și industria alimentara și uniunea județeana a cooperativelor agricole de producție, ținînd seama de răspunderea pe care aceștia o au în organizarea în bune condiții a producției și a muncii, executarea la nivel corespunzător a lucrărilor agricole, aplicarea măsurilor agrozootehnice, în vederea creșterii producției vegetale și animale, și realizarea obligațiilor la fondul de stat, precum și de gradul de organizare al unității.

(3) Indemnizația se acorda numai pentru timpul efectiv lucrat.

(4) In cazul nerealizarii sarcinilor stabilite lunar, organele prevăzute la alin. (2) pot hotărî diminuarea indemnizației.

(1) Fondul total de retribuire pe cooperativa, în bani și în natura, se stabilește, anual, pe baza producției și a veniturilor prevăzute a se realiza, cu încadrarea în cheltuielile materiale stabilite, astfel încît sa se asigure nivelul tarifelor de retribuire prevăzute și o rezerva de pînă la 15%.

(2) Fondul total de retribuire, în bani și în natura, se repartizează pe ferme, brigăzi, sectoare si, în cadrul acestora, pe echipe, în funcție de structura culturilor, a speciilor și categoriilor de animale și de volumul de munca și cheltuieli materiale prevăzut în devizele de lucrări, potrivit tehnologiilor stabilite.

(1) Pentru determinarea fondului de retribuire, a fondului de ajutor și a fondului de participare la beneficiul planificat, în natura, producția fizica planificata se repartizează în urmtoarea ordine:

a) plata în natura pentru lucrările executate de stațiunile pentru mecanizarea agriculturii;

b) restituirea împrumuturilor primite în natura;

c) constituirea fondului de semințe;

d) livrarea cantităților contractate la fondul de stat;

e) constituirea fondului de retribuire în natura;

f) constituirea fondului de furaje, în cantitățile prevăzute, atît pentru complexele zootehnice, cît și pentru fermele gospodărești, cu respectarea livrărilor planificate la fabricile de nutreturi combinate;

g) constituirea fondului de rezerva pentru consumul alimentar și pentru furaje;

h) constituirea fondului de ajutor în natura, pentru pensionari și alte persoane inapte de munca;

i) constituirea fondului de participare la beneficii în natura.

(2) Totodată, cooperativele agricole de producție au obligația ca, la întocmirea planului și repartizarea producției planificate în natura, sa asigure, în raport cu numărul și speciile de animale și cu normele de consum stabilite, furajele de volum necesare atît pentru nevoile proprii, cît și pentru cooperatorii care dețin animale, precum și o rezerva care sa ajungă la 25-30% din necesarul anual de consum.

(1) Beneficiul în bani și în natura prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al cooperativei agricole se repartizează pentru:

a) fondul de dezvoltare economică, cel puțin 70%, care reprezintă 18% din producția neta;

b) fondul mijloacelor circulante, pana la 5%;

c) fondul social-cultural și sportiv, pana la 1%;

d) fondul de rezerva alimentar și de furaje, în cereale, pana la 7%;

e) fondul intercooperatist de întrajutorare, pana la 2%;

f) fondul de participare la beneficii a cooperatorilor și a celorlalți oameni ai muncii, pana la 15%.

(2) Din beneficiul obținut de cooperativa agricolă de producție se constituie, de asemenea, fondul de participare la beneficii pentru partea socială din depunerile în bani ale cooperatorilor, mecanizatorilor și specialiștilor la fondul de dezvoltare economică a cooperativei. Constituirea și utilizarea acestui fond se fac potrivit legii și Statutului cooperativei agricole de producție.

(3) Organele de conducere ale cooperativei, toți cooperatorii au datoria sa folosească în întregime și eficient mijloacele de producție, sa gospodareasca judicios mijloacele materiale și bănești, sa obțină rezultatele financiare optime, sa acopere integral cheltuielile din veniturile proprii, asigurând desfășurarea unei activități rentabile care sa permită ca în beneficiul obținut sa se repartizeze în fiecare an, în mod obligatoriu, sume corespunzătoare la fondul de dezvoltare economică, în vederea reluarii pe scara larga a procesului de producție.

a) fondul de dezvoltare economică, 25%;

b) suplimentarea fondului de participare la beneficii a cooperatorilor și a celorlalți oameni ai muncii, 50%;

c) fondul de rezerva alimentar și de furaje, în cereale, cartofi și alte produse, 22%;

d) fondul social-cultural și sportiv, 3%.

(1) Producția fizica obținută peste plan la grâu, porumb, cartofi și fasole boabe se repartizează în proporție de 30-35% pentru livrare la fondul de stat, 15-20% pentru fondul de rezerva alimentar și de furaje și 40-45% pentru retribuirea suplimentară în natura a cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii, sub forma participării la beneficiile obținute peste plan.

(2) Din producția fizica obținută peste plan la orz, pana la 60% se repartizează pentru retribuirea suplimentară în natura a cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii, sub forma participării la beneficiile obținute peste plan.

(1) In timpul anului, cooperativa agricolă de producție acorda, lunar, cooperatorilor avansuri din retribuția în bani aprobată prin planul de producție și bugetul de venituri și cheltuieli, astfel:

a) In producția vegetala, avanul este de 80% și se acorda numai cu condiția executării la timp și de calitate a tuturor lucrărilor prevăzute în tehnologii și înscrise în devize, asigurării densității optime a plantelor pe unitatea de suprafața, executării numărului de prasile, a celorlalte lucrări de întreținere și de combatere a bolilor și dăunătorilor, efectuării lucrărilor de scurgere a apelor de pe culturi, a udarilor pe suprafețele irigate, recoltarii și eliberării terenurilor la datele stabilite. Avansul se calculează proporțional cu numărul de norme de munca realizate. In cazul în care, în cursul anului, direcția generală pentru agricultura și industria alimentara, împreună cu întreprindere contractantă, sucursala Băncii pentru Agricultura și Industrie Alimentara și conducerea cooperativei constata ca starea de vegetație a culturilor nu asigura realizarea producției prevăzute în angajament, avansul se reduce sub 80% și urmează a fi acordat proporțional cu gradul previzibil de realizare a acesteia;

b) pentru cooperatorii care lucrează în zootehnie, la speciile și categoriile de animale la care realizarea planului de producție se cunoaște lunar - lapte de vacă și de oaie, oua, produși și efective de animale -, avansul este de 90% din tariful de retribuire stabilit, proporțional cu producția sau valoarea producției realizate în luna respectiva și cu numărul de zile lucrate;

c) pentru cooperatorii care lucrează în zootehnie, la speciile și categoriile de animale la care producția sau valoarea aceteia se cunoaște la sfârșitul ciclului de pruductie, avansul ete de 90% și se acorda cu condiția executării lucrărilor de îngrijire, a realizării efectivelor și păstrării sănătății animalelor. Avansul se calculează proporțional cu numărul de norme realizate. Dacă pe parcursul ciclului de producție direcția generală pentru agricultura și industria alimentara, împreună cu întreprinderea contractantă, sucursala Băncii pentru Agricultura și Industrie Alimentara și conducerea cooperativei constata ca producția angajata în acord global nu va fi realizată în întregime, avanul se reduce sub 90% și urmează sa fie acordat proporțional cu nivelul previzibil de realizare a producției;

d) pentru cooperatorii care lucrează în activitățile de industrie mica, construcții și prestări de servicii, avansul este de 80% și se acorda proporțional cu numărul de norme de munca efectuate, respectiv zile lucrate, și cu îndeplinirea sarcinilor de producție pe luna respectiva. In cazul în care, pe parcursul ciclului de producție se constata ca producția angajata nu va fi realizată în întregime, avansul se reduce sub 80% și urmează sa fie acordat proporțional cu nivelul previzibil de realizare a planului;

e) cooperatorilor care îndeplinesc funcții de conducere și de execuție tehnice, economice, de alta specialitate, administrative, de servire și paza, cu atribuții pe întreaga cooperativa sau pe ferma, brigada și sector, li se acorda avansuri de pana la 80% din retribuția cuvenită pentru perioada în care au lucrat, în raport cu realizarea producției, respectarea cheltuielilor de producție planificate, efectuarea livrărilor la fondul de stat și îndeplinirea celorlalte sarcini de plan stabilite pentru luna respectiva.

(2) Cooperatorii care servesc anumite sectoare de producție primesc avansuri lunare în raport cu numărul de zile, respectiv norme de munca efectiv lucrate, în aceleași condiții ca și cooperatorii din sectorul respectiv.

(1) In condițiile îndeplinirii producției planificate se pot atribuii următoarele cantități de grâu și porumb:

a) 180 kg cereale de persoana pentru consumul alimentar, cooperatorilor care lucrează în cooperativa agricolă și fiecărui membru de familie aflat în întreținerea acestora, din fondul de retribuire și din fondul de participare la beneficii în cadrul planului. In cadrul celor 180 kg cereale, proporția între cantitățile de grâu și porumb se stabilește în fiecare cooperativa agricolă de producție, cu acordul membrilor cooperatori.

b) pana la 300 kg porumb de persoana pentru furaje, cooperatorilor care lucrează și realizează volumul de munca stabilit de adunarea generală, precum și pana la 100 kg porumb pentru fiecare membru de familie aflat în întreținerea acestora, din fondul de retribuire și din fondul de participare la beneficii în cadrul planului.

(2) Pentru depășirea producției de cereale planificate, cooperativele agricole de producție acorda în întregime, ca retribuție suplimentară din fondul de participare la beneficii peste plan, cooperatorilor care au realizat volumul de munca stabilit de adunarea generală, cantitățile de grâu, porumb și orz din fondurile de retribuire suplimentară în natura, constituite potrivit art. 47.

(1) Retribuția în natura se acorda din producția proprie a fiecărei cooperative agricole.

(2) Cooperativele agricole care nu cultiva cereale sau nu pot asigura, din producția planificata, cantitățile de cereale cuvenite cooperatorilor care lucrează, membrilor de familie aflați în întreținerea acestora, precum și celorlalte persoane prevăzute de lege, vor beneficia din fondul de stat de cantitățile necesare pentru consumul alimentar stabilit prin programul de autoaprovizionare, cu condiția de a preda prin schimb echivalent alte produse - cartofi, fasole, fructe, carne, lapte etc sau, în cazuri excepționale, cu plata în bani, din drepturile de retribuire, cu condiția ca unitatea sa livreze la fondul de stat produsele contractate pe care le realizează potrivit specificului.

(3) In situații deosebite, când, datorită unor calamitați naturale, unele cooperative agricole nu acoperă integral, din producția de cereale obținută, nevoile de consum alimentar stabilite potrivit programului de autoaprovizionare, vor beneficia de la fondul de stat de diferența de produse necesare, prin schimb echivalent cu alte produse sau sub forma de împrumut ce urmează a fi restituit din recolta anului următor.

(1) Cooperativele agricole de producție pot vinde cereale numai către stat.

(2) Cooperativele agricole de producție pot acorda, contra cost, cantitățile de cereale prevăzute la art. 51 pentru pensionari și alte persoane inapte de munca, precum și pentru cooperatorii care lucrează în unitățile care aplica retribuirea muncii numai în bani, pe ansamblul unității sau pe anumite sectoare.

(1) Fondul total de retribuire se determina la sfîrșitul anului, după încheierea bilanțului, pe baza producției fizice și a beneficiului realizat pe ansamblul cooperativei.

(2) Din fondul de retribuire realizat se acorda diferența dintre avansurile primite în timpul anului și drepturile totale de retribuire.

(3) Pentru cooperatorii care lucrează în producție, drepturile totale de retribuire se calculează pe echipe, brigăzi, ferme și sectoare, în funcție de nivelul producției obținute, cu respectarea cheltuielilor de producție aferente, de către fiecare subunitate sau formație de munca în parte.

(4) Pentru cooperatorii care îndeplinesc funcții de conducere și de execuție tehnice, economice, de alta specialitate, administrative, de servire și paza, cu atribuții în întreaga cooperativa sau pe ferma, brigada și sector, drepturile totale de retribuire se calculează în funcție de realizarea valorii producției fizice și a beneficiilor planificate, a livrărilor la fondul de stat și a celorlalte sarcini de plan stabilite pe anul respectiv, pe întreaga unitate sau, după caz, pe subunitate.

(1) Pentru cooperatorii din echipele care au realizat sau depășit producția planificata, drepturile totale de retribuire se stabilesc pe baza tarifelor înscrise în angajament.

(2) Pentru cooperatorii din echipele care nu au realizat producția planificata, drepturile totale de retribuire se stabilesc pe baza trifelor recalculate, în funcție de fondul de retribuire realizat, mai puțin sumele acordate cooperatorilor prevăzuți la alin. (1).

(1) Cooperatorii și ceilalți oameni ai muncii din formatiile de munca, care au depășit productiile stabilite prin angajamente și s-au încadrat în nivelul cheltuielilor aferente, beneficiază, pentru fiecare cultura și specie de animale, de retribuție suplimentară sub forma participării la beneficiile peste plan.

(2) Cooperatorii și ceilalți oameni ai muncii care îndeplinesc funcții de conducere și de execuție tehnice, economice, de alta specialitate, administrative, de servire și paza pot sa primească retribuție suplimentară sub forma participării la beneficiile obținute peste plan, pe ansamblul unității, cu condiția realizării și depășirii productiilor fizice la principalele culturi agricole și specii de animale, stabilite la începutul anului de direcția generală pentru agricultura și industria alimentara, în funcție de condițiile specifice din fiecare unitate.

(1) Drepturile individuale cuvenite cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii din fondul de participare la beneficiile obținute în cadrul planului și peste plan se stabilesc de consiliul de conducere, în raport cu contribuția adusă la realizarea producției și a beneficiilor, la dezvoltarea cooperativei agricole de producție și se aproba de adunarea generală.

(2) Drepturile individuale sub forma participării la beneficii, cuvenite cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii care lucrează nemijlocit în producție, nu sînt plafonate. Pentru persoanele prevăzute la art. 60 alin. (2) aceste drepturi nu pot depăși de 2,5 ori drepturile individuale medii cuvenite cooperatorilor care lucrează nemijlocit în producție.

(3) Adunarea generală poate sa reducă sau sa nu acorde cota de participare la beneficii cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii care, în cursul anului, au avut deficiente în activitate sau au savirsit abateri disciplinare.

(1) Activitatea în asociația economică intercooperatista se realizează prin munca membrilor cooperativelor agricole de producție asociate.

(2) Subunitățile de producție din asociația economică intercooperatista sunt ferma și sectorul.

(3) In fermele de producție și în sectoarele de activitate din asociațiile economice intercooperatiste munca se organizează pe echipe de mecanici agricoli și cooperatori sau numai de cooperatori, constituite pe o perioada de cel puțin un ciclu de producție sau un an calendaristic.

(4) Echipa este condusă de un șef de echipa desemnat de consiliul oamenilor muncii al asociației economice intercooperatiste.

(5) Echipa ia în primire, de la șeful de ferma, o suprafața de teren sau, după caz, efective de animale, cu adăposturile și celelalte mijloace necesare executării lucrărilor și realizării producției.

(1) Mărimea echipei se stabilește de consiliul oamenilor muncii, în funcție de profilul de activitate al acesteia și de condițiile specifice în care lucrează. Mărimea echipei trebuie sa se încadreze în limitele stabilite de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare.

(2) Obligațiile principale și răspunderile ce revin echipei, fermei și sectorului se înscriu într-un angajament încheiat între șeful de ferma, respectiv de sector, și șeful de echipa și se aproba de consiliul oamenilor muncii al asociației. Angajamentul se semnează de toți membrii echipei.

(1) Retribuirea muncii în asociațiile economice intercooperatiste se face în funcție de producția obținută, de veniturile și beneficiile realizate, astfel încât în fiecare unitate sa se asigure autogestiunea și autofinantarea.

(2) Drepturile de retribuire în asociațiile economice intercooperatiste se stabilesc pe baza retributiei și tarifelor, în bani sau în bani și în natura, în condițiile prevăzute pentru cooperativele agricole de producție.

(3) Drepturile în natura se acorda de cooperativele asociate, în limitele și în condițiile stabilite pentru cooperatori.

(1) Drepturile de retribuire ale cooperatorilor din asociațiile economice intercooperatiste cu profil agrozootehnic, care executa același volum de lucrări și realizează aceleași producții cu cele prevăzute pentru întreprinderile agricole de stat, se stabilesc potrivit prevederilor Legii nr. 57/1974, aplicabile acestor întreprinderi, de grad și profil similar.

(2) Drepturile de retribuire ale cooperatorile din asociațiile economice intercooperatiste cu alt profil decât cel agrozootehnic se stabilesc potrivit prevederilor Legii nr. 57/1974, aplicabile unităților economice de stat sau ale cooperativei meșteșugărești, de grad și profil similar, dacă executa același volum de lucrări și realizează aceleași producții.

a) cote-părți cuvenite cooperativelor asociate, proporțional cu partea socială a fiecăreia, cel puțin 65%, pentru:

b) fondul de dezvoltare economică al asociației, cel puțin 20%;

c) fondul mijloacelor circulante al asociației, pana la 5%;

d) fondul social-cultural și sportiv al asociației, pana la 1%;

e) fondul de rezerva al asociației, pana la 2%;

f) fondul intercooperatist de întrajutorare, pana la 2%;

g) fondul de participare la beneficii a cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii din asociație, pana la 5%.

a) cote-părți cuvenite cooperativelor asociate, pentru completarea veniturilor în bani ale acestora, 45%;

b) fondul de dezvoltare economică al asociației, 20%;

c) fondul mijloacelor circulante al asociației, 7%;

d) suplimentarea fondului de participare la beneficii a cooperatorilor și celorlalți oameni ai muncii din asociație, 25%;

e) fondul social-cultural și sportiv al asociației, 3%.

(1) Retribuția se acorda cooperatorilor în bani sau în bani și în natura, proporțional cu producția fizica și beneficiile realizate.

(2) Cooperatorilor din fermele, brigăzile, sectoarele și echipele care își îndeplinesc toate sarcinile ce le revin, executa lucrările în bune condiții și realizează producția fizica angajata, cu respectarea cheltuielilor aferente acesteia, li se garantează retribuția de baza și participarea la beneficii, prevăzute în plan.

(3) Șeful de ferma, brigada, sector sau echipa primesc retribuția în raport cu rezultatele obținute de întreaga formație pe care o conduc și cu veniturile medii ale membrilor acesteia.

(4) In cazul depășirii producției planificate, cu încadrarea în cheltuielile aferente, cooperatorilor li se garantează, pe lângă retribuția cuvenită potrivit alin. (1), o retribuție suplimentară sub forma de participare la beneficiile obținute peste plan.

(5) In cazul nerealizarii producției planificate și a beneficiilor, retribuția se diminuează în mod corespunzător.

(1) Cooperatorii care își desfășoară activitatea în zootehnie, legumicultura, viticultura, pomicultura, cei calificați și cei care lucrează în cooperativa agricolă în meseriile de sofer, conducător de tractoare rutiere, lacatus, electrician și altele, precum și cei care îndeplinesc funcții de conducere și de execuție tehnice, economice, de alta specialitate, administrative și de servire, care muncesc în tot cursul anului, permanent, realizează sarcinile ce le revin, sunt retribuiți de cooperativa și au vechime neîntrerupta în aceeași unitate și în același sector de activitate, beneficiază, din fondul de retribuire al fiecărei unități, de un spor de vechime neîntrerupta.

(2) In calculul vechimii neîntrerupte în același sector intra și în perioada în care cooperatorii prevăzuți la alin. (1) lucrează temporar în alte sectoare de activitate productiva, pentru folosirea timpului de lucru și efectuarea unor lucrări impuse de procesul de producție.

(3) Pot beneficia de acordarea sporului de vechime și cooperatorii care lucrează în aceeași unitate, când își schimba sectorul de munca cu aprobarea adunării generale, ca urmare a dobândirii altei calificări sau a restrângerii activității în sectorul din care se transfera, datorită creșterii gradului de mecanizare sau modificării profilului de producție. De asemenea, își mențin sporul de vechime cooperatorii care trec dintr-o unitate agricolă cooperatistă în alta unitate agricolă cooperatistă cu aprobarea adunărilor generale.

(4) Vechimea neîntrerupta în aceeași unitate, pentru perioada anterioară intrării în vigoare a prezentei legi, se stabilește potrivit alin. (1).

(5) Sporul se calculează în retribuția de baza după cum urmează:

(6) Cooperatorii prevăzuți la alin. (1) vor beneficia de sporul de vechime neitrerupta în aceeași unitate sau același sector dacă au absolvit cursurile învățământului agrozootehnic de masa sau alte forme de pregătire și perfecționare profesională la care sunt trimiși de cooperativa agricolă de producție.

(7) Cei care au, în cursul unei luni, una sau mai multe absente nemotivate pierd sporul de vechime neîntrerupta pentru acea luna.

(1) Pentru economiile la consumul de materiale, combustibili, energie, fata de normele stabilite, cooperatorii din formatiile de lucru pot beneficia de premii în cursul anului, potrivit legii.

(2) Cooperatorii pot beneficia, în condițiile Legii nr. 57/1974, și de premii în cursul anului, pentru economii de forta de munca la obținerea cărora au contribuit nemijlocit.

(1) Pentru contribuția adusă la realizarea planului de producție, cooperativa agricolă acorda inginerului șef, contabilului șef și sefilor de ferma, retribuții de stat, o retribuție reprezentând pana la 15% din retribuția cuvenită funcției de presedite, în raport cu realizarea planului producției fizice.

(2) Specialiștii agricoli retribuiți de stat, aleși în funcția de președinte și care îndeplinesc și atribuțiile de inginer șef, primesc o retribuție de pana la 25% din retribuția cuvenită pentru funcție de președinte, în raport cu realizarea producției fizice.

(3) Specialiștii agricoli retribuiți de stat, aleși în funcția de președinte, care nu îndeplinesc și atribuțiile de inginer șef, precum și șefii secțiilor de macanizare retribuiți de stațiunea pentru mecanizarea agriculturii, aleși în funcția de președinte, primesc din partea cooperativei agricole o retribuție de pana la 20% din retribuția funcției de președinte.

(4) Retribuțiile prevăzute la alin. (1)-(3) se aproba de adunarea generală a cooperativei agricole de producție.

(5) Specialiștii agricoli și contabilul șef din cooperativele agricole de producție, retribuiți de stat, participa la beneficiile realizate în cadrul planului și peste plan, în condițiile stabilite pentru cooperatori.

(1) Încadrarea în grade de organizare a cooperativelor agricole de producție și a asociațiilor economice intercooperatiste se face, la înființare, prin decret al Consiliului de Stat, la propunerea Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare, a Uniunii Naționale a Cooperativelor Agricole de Producție și a comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București.

(2) Încadrarea în gradele de organizare a fermelor și sectoarelor se face, la înființare, de către Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare, la propunerea direcției generale pentru agricultura și industria alimentara, pe baza criteriilor prevăzute în reglementările în vigoare.

(3) Modificarea gradului de organizare a unităților și subunitatilor prevăzute la alin. (1) și (2) se va putea face în același mod, acolo unde este cazul, odată cu aprobarea planului național unic de dezvoltare economico-socială.

(1) Organele de conducere ale unităților agricole cooperatiste vor lua măsuri pentru asigurarea executării tuturor lucrărilor din unitățile cooperatiste de către cooperatori, pentru folosirea deplina a timpului de munca al mecanizatorilor, precum și pentru calificarea în meseriile necesare a unui număr corespunzător de membri ai cooperativei.

(2) Pentru meseriile de sofer, lacatus, sudor, electrician și altele vor fi folosiți în primul rând mecanicii agricoli din secțiile de mecanizare a agriculturii, repartizați în cooperative.

(3) In cazul în care unele lucrări ce necesita calificare nu pot fi executate în întregime de cooperatori sau de mecanizatorii agricoli, în mod excepțional, cu aprobarea direcției generale pentru agricultura și industria alimentara, în cooperativele agricole de producție și în asociațiile economice intercooperatiste pot fi încadrate, cu contract de munca, pe baza normativelor elaborate de Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare și Uniunea Naționala a Cooperativelor Agricole de Producție, un număr limitat de persoane calificate în meseriile de sofer, lacatus, sudor, electrician și altele, care sa lucreze nemijlocit în producție, pana la calificarea în aceste meserii a unor cooperatori.

(4) Unitățile agricole cooperatiste pot încadra, cu contract de munca, ciobani, cu aprobarea direcției generale pentru agricultura și indusstria alimentara și în limita normativelor prevăzute la alin. (3).

(5) De asemenea, în unitățile agricole cooperatiste pot fi încadrate cu contract de munca persoane cu pregătire tehnica, economică, financiară și de alta specialitate, iar în asociațiile economice intercooperatiste de valorificare a produselor agricole, și personal operativ, în limita normelor de structura aprobate prin lege.

(6) Retribuirea personalului încadrat cu contract de munca de cooperativa agricolă de producție și de asociația economică intercooperatista se face potrivit prevederilor Legii nr. 57/1974, cu condiția executării unor lucrări de volum și de complexitate similare cu cele stabilite pentru personalul din unitățile de stat cu același profil și grad de organizare, fără a depăși nivelul retributiei funcțiilor sau meseriilor respective din unitățile de stat sau ale cooperației meșteșugărești și nici retribuția lunară totală cuvenită președintelui cooperativei agricole de producție, respectiv directorului asociației economice intercooperatiste.

(7) Contestațiile personalului încadrat cu contract de munca, în legătura cu retribuirea muncii, se soluționează potrivit prevederilor Legii nr. 57/1974.

(1) Cooperativele agricole care dețin suprafețe mari de teren și nu au forta de munca suficienta pentru executarea lucrărilor la timp și în bune condiții pot sa primească, în calitate de membri ai cooperativei, persoane din alte zone ale tarii, unde exista forta de munca excedentară, dacă își stabilesc domiciliul legal în localitatea în care își are sediul cooperativa.

(2) In mod excepțional, cu aprobarea Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare și a Uniunii Naționale a Cooperativelor Agricole de Producție, la propunerea direcțiilor generale pentru agricultura și industria alimentara și a uniunilor județene ale cooperativelor agricole de producție, unitățile agricole cooperatiste pot folosi muncitori încadrați cu contract de munca pe perioada unui ciclu de producție sau a unui an calendaristic, care sa lucreze nemijlocit în producție, la lucrări agricole vegetale sau în zootehnie.

(3) Retribuția muncitorilor care lucrează pe perioada unui ciclu de producție sau a unui an calendaristic, va fi stabilită la nivelul retributiei cooperatorilor din același sector de activitate, care efectuează lucrări similare. Muncitorii care lucrează pe perioada unui an calendaristic beneficiază de cereale pentru consumul alimentar și pentru furaje, în condițiile stabilite pentru cooperatori.

(1) Cooperatorii care lucrează permanent și nemijlocit în sectoarele zootehnice din unitățile agricole cooperatiste, realizează volumul de lucrări potrivit normelor de munca ce se aplica în întreprinderile agricole de stat și au o vechime de cel puțin 20 de ani în aceasta activitate pot beneficia de pensii în cuantum de 80% din nivelul pensiilor stabilite, conform legii, pentru muncitorii din unitățile agricole de stat.

(2) Totodată, în condițiile prevăzute de lege și de statut, pensionării prevăzuți la alin. (1) benficiaza de lot în folosința, de cantitățile de cereale pentru consumul alimentar și furajarea animalelor, precum și de celelalte drepturi și avantaje ce se acorda cooperatorilor.

(3) Persoanelor care lucrează la stațiunile pentru mecanizarea agriculturii, în întreprinderi sau alte unități socialiste de stat ori cooperatiste și care trec în sectoarele zootehnice ale unităților agricole cooperatiste li se recunoaște ca vechime în munca pentru stabilirea pensiei și timpul lucrat în unitățile de la care provin.

(4) In vederea constituirii resurselor necesare acordării pensiilor potrivit alin. (1) și (3), contribuția cooperativelor agricole de producție la fondul de pensii și asigurări sociale se stabilește la 9,5% din valoarea producției globale, iar contribuția asociațiilor economice intercooperatiste, la 4,5% din valoarea producției globale.

(1) Plata muncii prestate de alte persoane care, pe baza hotărârii adunării generale, sunt folosite, în mod excepțional, la efectuarea unor lucrări agricole pentru care cooperativa nu dispune de forta de munca suficienta, se face în acord direct cu tarif pe norma de munca.

(2) In cazul incapacității temporare de munca provocate de un accident de munca în cooperativa, persoanele arătate la alin. (1) primesc ajutoare în condițiile prevăzute pentru cooperatori.

(1) Încălcarea dispozițiilor prezentei legi atrage răspundere disciplinară, materială, civilă, contravențională sau penală, după caz.

(2) Pentru neparticparea la munca, neexecutarea la timp și de calitate a lucrărilor, nefolosirea la întreaga capacitate a utilajelor, reaua gospodărire a avutului obștesc ori încălcarea altor norme de disciplina a muncii, membrilor cooperativei agricole de producție li se aplica, potrivit statutului, următoarele sancțiuni disciplinare:

a) refacerea fără plata a lucrărilor de calitate necorespunzătoare ori suportarea pagubelor, în condițiile legii, în cazul în care lucrările nu se mai pot reface;

b) reținerea pana la cel mult 10% din retribuția cuvenită pentru munca prestată;

c) pierderea dreptului de retribuire suplimentară în anul respectiv;

d) pierderea, pe timp limitat, a dreptului de a obține lot în folosința personală sau retragerea acestuia în timpul anului, în cazul neparticiparii la munca și neexecutării lucrărilor.

(3) Stabilirea și aplicarea sancțiunilor disciplinare, precum și soluționarea plangerilor impotriva acetora, se fac în condițiile și cu procedura prevăzute în statutul cooperativei și în regulamentul de ordine interioară.