REGULAMENT din 21 aprilie 2004

de organizare și funcționare a Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap

Partea I — Organizarea și funcționarea Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap ↑ Contents

Articolul 1

(1) Institutul Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, denumit în continuare INPCESPH, este organizat și funcționează ca instituție publică cu personalitate juridică, în subordinea Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap.

(2) INPCESPH are sediul în municipiul București, str. Cezar Bolliac nr. 42, sectorul 3.

Articolul 2

INPCESPH este condus de un director, numit pe bază de concurs de către președintele Autorității, cu avizul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei.

Articolul 3

Cheltuielile curente și de capital necesare desfășurării activității INPCESPH sunt finanțate de la bugetul de stat.

Articolul 4

Încadrarea personalului din cadrul INPCESPH se face prin concurs, în condițiile legii.

Partea a II-a — Atribuțiile Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap ↑ Contents

Articolul 5

În realizarea obiectivelor sale INPCESPH îndeplinește următoarele atribuții:

a) efectuează cercetare fundamentală și aplicativ-experimentală în domeniul persoanelor cu handicap, inclusiv pentru copiii cu handicap;

b) efectuează cercetare fundamentală și experimentală în domeniul dizabilității;

c) elaborează studii, strategii și programe necesare proiectării și implementării politicii Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap (prevenție, recuperare, integrare socioprofesională);

d) elaborează lucrări științifice (articole, monografii, dicționare etc.) destinate specialiștilor, precum și altor persoane interesate în domeniu;

e) elaborează standarde în domeniul promovării drepturilor persoanelor cu handicap;

f) elaborează materiale de natură metodologică (planuri și programe de învățământ, manuale, teste și grile de evaluare etc.) destinate activităților de pregătire (inițiere/perfecționare) a personalului care activează în domeniul asistenței speciale a persoanelor cu handicap;

g) elaborează lucrări cu caracter informativ, de orientare și consiliere, destinate persoanelor cu handicap și familiilor acestora, precum și asistenților personali specializați (ghiduri practice, programe de recuperare, abilitare/reabilitare vocațională etc.);

h) elaborează și publică un buletin informativ, precum și alte lucrări cu caracter științific (în limita resurselor disponibile);

i) desfășoară activități de consiliere, instruire și editare de publicații în vederea obținerii de autofinanțare;

j) organizează/sprijină realizarea de conferințe/seminarii naționale și internaționale/regionale/județene pentru promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, sub coordonarea președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap;

k) asigură inițierea personalului din Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap și din unitățile subordonate în a scrie proiecte;

l) promovează relații de reprezentare și colaborare cu instituții guvernamentale și neguvernamentale de profil, din țară și din străinătate, în domeniul protecției speciale a persoanelor cu handicap;

m) asigură întocmirea de proiecte pentru finanțare externă și internă;

n) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de președintele Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap.

Partea a III-a — Conducerea pe niveluri ierarhice a Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap ↑ Contents

Capitolul I — Director ↑ Contents

Articolul 6

Directorul INPCESPH îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) reprezintă INPCESPH în relația cu Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap și cu celelalte autorități și instituții publice;

b) este ordonator terțiar de credite;

c) coordonează întreaga activitate a INPCESPH;

d) prezintă președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap activitatea INPCESPH lunar sau ori de câte ori este nevoie;

e) prezintă președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap bugetul de cheltuieli și planificarea lucrărilor programate pe semestre, trimestre și anual.

Capitolul II — Secretar științific ↑ Contents

Articolul 7

Activitatea științifică este coordonată de un secretar științific care îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) propune teme de cercetare;

b) coordonează, îndrumă și evaluează activitatea de cercetare;

c) reprezintă INPCESPH în relațiile științifice;

d) asigură formarea și promovarea cercetătorilor;

e) asigură coordonarea între diferite teme și proiecte interne/externe, în colaborare cu alte instituții;

f) asigură inițierea pentru scriere de proiecte pentru inspecții regionale, inspectori de județ și serviciile publice de asistență socială;

g) asigură legătura cu ministerele și celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, pe proiecte și colaborări;

h) conduce Consiliul științific.

Capitolul III — Șeful Serviciului investiții, economic, administrativ ↑ Contents

Articolul 8

Șeful Serviciului investiții, economic, administrativ îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) coordonează activitățile financiar-contabile și de resurse umane ale INPCESPH;

b) gestionează fondurile pentru administrarea și întreținerea INPCESPH;

c) încheie contracte cu prestatorii de servicii în condițiile prevăzute de lege;

d) se îngrijește de obținerea, vizarea și păstrarea autorizațiilor necesare INPCESPH.

Partea a IV-a — Atribuțiile compartimentelor din structura organizatorică a Institutului Național pentru Prevenirea și Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap ↑ Contents

Capitolul I — Atribuțiile Compartimentului cercetare-dezvoltare ↑ Contents

Articolul 9

Compartimentul cercetare-dezvoltare este structurat pe trei secții:

a) Secția I - Studii și strategii;

b) Secția a II-a - Recuperare, consiliere, formare;

c) Secția a III-a - Documentare, promovare, publicații.

Articolul 10

Secția studii și strategii îndeplinește următoarele atribuții:

a) elaborează studii și cercetări privind problematica persoanelor cu handicap (adulți și copii) din punct de vedere psihopedagogic, educațional, sociocultural și profesional;

b) sprijină programele și strategiile de protecție specială promovate de Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap, Autoritatea Națională pentru Protecția Copilului și Adopție, Ministerul Educației și Cercetării, alte instituții și organizații guvernamentale și neguvernamentale implicate în protecția persoanelor cu handicap;

c) acordă consultanță națională și internațională de specialitate forului tutelar și altor structuri guvernamentale interesate în domeniu;

d) întocmește proiecte cu finanțare internă și externă.

Articolul 11

Secția recuperare, consiliere, formare îndeplinește următoarele atribuții:

a) organizează periodic activități de formare și perfecționare a personalului din domeniu;

b) elaborează studii și programe de recuperare și consiliere pentru persoanele cu handicap și pentru familiile acestora;

c) organizează cursuri pentru calificarea și recalificarea persoanelor cu handicap în vederea re/încadrării în muncă.

Articolul 12

Secția documentare, promovare, publicații îndeplinește următoarele atribuții:

a) realizează documentarea și informarea științifică necesare activității de cercetare;

b) asigură promovarea și difuzarea activității științifice a INPCESPH;

c) dezvoltă relații, pe linie științifică, cu universități, institute de cercetare, edituri, biblioteci și specialiști în domeniu din țară și din străinătate;

d) asigură redactarea și editarea de lucrări, studii, publicații și cărți elaborate în cadrul INPCESPH;

e) gestionează biblioteca INPCESPH.

Capitolul II — Atribuțiile Compartimentului administrativ ↑ Contents

Articolul 13

Compartimentul administrativ îndeplinește următoarele atribuții:

a) desfășoară activități financiar-contabile și de administrație;

b) gestionează resursele financiar-contabile ale INPCESPH;

c) elaborează proiectul de buget al INPCESPH;

d) încheie contracte cu regii și societăți comerciale, în condițiile legii;

e) sesizează conducerea și ia măsurile legale în vederea recuperării pagubelor produse INPCESPH.

Partea a V-a — Dispoziții finale ↑ Contents

Articolul 14

Prezentul regulament va fi adus la cunoștință, sub semnătură, tuturor salariaților INPCESPH, prin grija directorului.

Articolul 15

Programul de lucru al INPCESPH este de luni până vineri, între orele 8,00-16,00, cu obligativitatea semnării condicii de prezență de către întregul personal angajat. Nerespectarea programului de muncă și nesemnarea condicii de către personalul INPCESPH sunt considerate abateri disciplinare, fiind sancționate conform legii.