REGULAMENT din 26 noiembrie 2004

(1) Concursul pentru ocuparea funcției de manager economic și a celorlalte funcții publice vacante din Departamentul economico-financiar și administrativ se organizează de Parchetul Național Anticorupție, cu avizul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.

(2) Data și condițiile de desfășurare a concursului se publică, prin grija Parchetului Național Anticorupție, în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, cu cel puțin 30 de zile înainte de data desfășurării concursului. Condițiile de participare și desfășurare a concursului, bibliografia și alte date necesare desfășurării acestuia se afișează la sediul Parchetului Național Anticorupție și se publică pe pagina sa de Internet.

a) au cetățenia română și domiciliul în România;

b) au capacitate deplină de exercițiu;

c) sunt apte, din punct de vedere medical, pentru exercitarea funcției;

d) îndeplinesc condițiile de studii prevăzute de lege pentru funcția publică vacantă (studii superioare economice, pentru funcția de manager economic, studii superioare, pentru funcții publice cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată, pentru anumite funcții publice prevăzute de lege, și studii medii, pentru funcții publice cu studii medii);

e) îndeplinesc condițiile minime de vechime în specialitatea funcției publice pentru care candidează (minimum 5 ani pentru funcția publică de conducere de manager economic, minimum 2 ani pentru funcția publică de conducere de șef birou și șef serviciu, minimum 5 ani pentru funcțiile publice de execuție de grad profesional "superior", minimum 3 ani pentru funcțiile publice de execuție de grad profesional "principal" și minimum 1 an, 8 luni, respectiv 6 luni, în funcție de nivelul studiilor absolvite, pentru funcțiile publice de execuție de grad profesional "asistent");

f) nu au fost condamnate pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care le-ar face incompatibile cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu au fost destituite dintr-o funcție publică în ultimii 7 ani;

h) nu au desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită aceasta prin lege.

(1) Prin ordin al procurorului general al Parchetului Național Anticorupție se constituie comisia de concurs sau examen și comisia de soluționare a contestațiilor.

(2) Comisia de concurs sau examen este formată din 5 membri, desemnați cu respectarea următoarelor condiții:

a) cel puțin 2 sunt funcționari publici, dintre care unul deține o funcție publică echivalentă cu funcțiile publice pentru care se organizează concursul;

b) un membru este reprezentant al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, care deține o funcție publică echivalentă cu cea pentru care se organizează concursul;

c) un membru este cadru didactic din învățământul superior economic, acreditat.

(3) Comisia de soluționare a contestațiilor este formată din 5 membri, desemnați cu respectarea dispozițiilor alin. (2).

(4) Secretariatul comisiei de concurs și secretariatul comisiei de soluționare a contestațiilor se asigură de către Serviciul de studii, resurse umane și perfecționare profesională.

a) selectarea dosarelor de înscriere;

b) proba scrisă;

c) interviul.

(1) În vederea participării la concurs, în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului, candidații depun la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs, care va conține în mod obligatoriu:

a) copia actului de identitate;

b) formularul de înscriere, prevăzut la pct. 2 din anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici;

c) copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

d) copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate;

e) cazierul judiciar;

f) adeverința care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;

g) copia fișei de evaluare a performanțelor profesionale individuale și, după caz, recomandarea de la ultimul loc de muncă;

h) declarația pe propria răspundere sau adeverința care să ateste că nu au desfășurat activitate de poliție politică.

(2) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.

(3) Formularul de înscriere se pune la dispoziție candidaților prin secretariatul comisiei de concurs din Parchetul Național Anticorupție.

(1) În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului prevăzut la art. 8 alin. (1), comisia de concurs are obligația de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs.

(2) Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează, cu mențiunea "admis" sau "respins", la sediul Parchetului Național Anticorupție, în termenul prevăzut la alin. (1).

(3) Pot susține probele prevăzute la art. 7 lit. b) și c) candidații ale căror dosare de înscriere au fost selectate de comisia de concurs.

(1) Proba scrisă constă în redactarea unor lucrări sau în rezolvarea unor teste grilă.

(2) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidaților, în concordanță cu nivelul și specificul funcției publice pentru care se organizează concursul. Pentru ocuparea aceleiași funcții publice subiectele vor fi identice în cadrul aceluiași concurs.

(3) Comisia de concurs va stabili subiectele. Seturile de subiecte se semnează de toți membrii comisiei și se închid în plicuri sigilate purtând ștampila Parchetului Național Anticorupție.

(4) Durata probei scrise se stabilește de comisia de concurs, în funcție de gradul de dificultate și de complexitate al subiectelor, dar nu poate depăși 3 ore.

(1) Intrarea candidaților în sala de concurs se face în baza listei întocmite și a actului de identitate.

(2) Candidații care nu se vor afla în sală în momentul deschiderii plicului cu subiecte pierd dreptul de a mai susține proba scrisă.

(3) Înainte de a se dicta subiectele, candidații înscriu numele și prenumele pe colțul foii ce urmează a fi lipit, după care se aplică ștampila Parchetului Național Anticorupție.

(4) Plicul cu subiectele de concurs va fi desfăcut de un candidat, care va semna și procesul-verbal încheiat în ziua susținerii probei scrise.

(5) Pe toată durata desfășurării probei scrise, în sălile de concurs au acces numai membrii comisiei de concurs și ai comisiei de supraveghere.

(6) În vederea elaborării lucrării scrise, candidații vor primi coli de hârtie având sigiliul Parchetului Național Anticorupție. Se va putea folosi numai cerneală de culoare albastră sau pix cu pastă de culoare albastră. La cerere, se pot pune la dispoziție, în mod suplimentar, coli de hârtie, iar dacă este necesar, cerneală sau pixuri.

(7) La expirarea timpului prevăzut pentru susținerea probei scrise, candidații vor preda lucrarea, sub semnătură, comisiei de supraveghere.

(8) Pe toată durata desfășurării probei scrise este interzisă părăsirea sălii de concurs de către candidați. În cazuri excepționale, părăsirea temporară a sălii de concurs se va putea face numai cu însoțitor.

(9) Orice fraudă sau încercare de fraudă dovedită se sancționează cu eliminarea din concurs sau examen. În aceste cazuri, delegații care supraveghează lucrările sesizează de îndată comisia de concurs, care întocmește un proces-verbal despre constatările făcute și măsurile luate, iar lucrarea se anulează, cu mențiunea "fraudă".

(1) Proba scrisă se notează cu puncte de la 1 la 100.

(2) Comisia de concurs stabilește modul de acordare a punctajului pentru proba scrisă, care se afișează la finalizarea acestei probe, la locul desfășurării concursului.

(3) Pentru a promova proba scrisă candidații trebuie să obțină un punctaj minim de 50 de puncte.

(4) Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea interviului.

(1) Interviul se susține, de regulă, în cel mult 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

(2) Fiecare membru al comisiei poate adresa întrebări candidaților.

(3) Interviul se notează cu puncte de la 1 la 100. Pentru promovarea probei interviului este necesar un punctaj minim de 50 de puncte.

(1) Acordarea punctajului pentru fiecare probă se face pe baza mediei aritmetice a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.

(2) Pentru promovarea concursului, punctajul final necesar este de minimum 100 de puncte, care se obține prin cumularea punctajului obținut la fiecare dintre cele două probe.

(1) Este declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru aceeași funcție publică, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar promovării.

(2) La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, are prioritate cel care are specializări în domeniul funcției publice pentru care a candidat.

(1) La finalizarea fiecărei probe a concursului se întocmește câte un proces-verbal.

(2) La finalizarea concursului se întocmește un proces-verbal care să conțină modul de desfășurare a concursului și rezultatele obținute de candidați.

(3) Procesele-verbale sunt semnate de membrii comisiei de concurs sau, după caz, ai comisiei de soluționare a contestațiilor.

(1) După afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă, candidații nemulțumiți pot face contestație, în termen de 24 de ore de la data afișării punctajelor pentru proba scrisă, la sediul Parchetului Național Anticorupție, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

(2) Nu se admit contestații cu privire la notele obținute la interviu.

(1) Concursul pentru ocuparea unor posturi vacante de personal contractual din cadrul Departamentului economico-financiar și administrativ se organizează de Parchetul Național Anticorupție.

(2) Data și locul susținerii concursului, tematica, numărul posturilor vacante și termenul pentru depunerea actelor de înscriere la concurs se aduc la cunoștință celor interesați prin afișare la sediul Parchetului Național Anticorupție și prin publicarea pe pagina de Internet a acestuia cu cel puțin 20 de zile înainte de data fixată.

(3) Cererile de înscriere la concurs se adresează procurorului general al Parchetului Național Anticorupție și se depun la sediul acestuia cu cel puțin 10 zile înainte de data concursului.

a) au cetățenia română, domiciliul în România și capacitate deplină de exercițiu;

b) au studii în conformitate cu cerințele postului;

c) nu au antecedente penale și se bucură de o bună reputație;

d) sunt apte din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției;

e) au promovat concursul sau examenul, organizat potrivit prezentului regulament.

(1) Candidații vor prezenta pentru înscrierea la concurs următoarele acte:

a) copie de pe actul de identitate;

b) copie de pe actul doveditor al studiilor urmate;

c) certificat de cazier judiciar;

d) curriculum vitae;

e) copie de pe carnetul de muncă, dacă este cazul;

f) adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare.

(2) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copie legalizată.

(3) Candidații vor depune și o recomandare privind profilul profesional și moral de la ultimul loc de muncă, dacă este cazul.

a) selectarea dosarelor de înscriere;

b) proba scrisă sau, după caz, proba practică;

c) interviul.

(1) Corectarea lucrărilor scrise se face pe baza unui barem stabilit de membrii comisiei de concurs.

(2) Lucrarea scrisă va fi notată cu note de la 1 la 10 de către fiecare membru al comisiei de concurs.

(3) Nota finală a lucrării scrise va fi media aritmetică a notelor acordate de către fiecare membru al comisiei de concurs.

(1) Candidații nemulțumiți de notele acordate pot depune contestație în termen de 24 de ore de la data afișării rezultatelor.

(2) Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face prin afișare la sediul Parchetului Național Anticorupție, imediat după soluționarea contestațiilor.

(1) Criteriile de evaluare a candidaților la proba practică se stabilesc în funcție de natura posturilor vacante scoase la concurs.

(2) În urma susținerii probei practice candidatul va fi declarat admis sau respins.

(3) Nu se admit contestații cu privire la rezultatele obținute la proba practică.

(1) Candidații declarați admiși la proba scrisă sau, după caz, la proba practică vor susține un interviu.

(2) Interviul se notează cu note de la 1 la 10 de către fiecare membru al comisiei de concurs, iar nota finală se stabilește pe baza mediei aritmetice a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs sau examen.

(3) Nu se admit contestații cu privire la notele obținute la interviu.

(1) Repartizarea candidaților admiși la concurs sau examen se face în ordinea descrescătoare a mediilor generale obținute, în funcție de posturile vacante existente.

(2) La medii egale, comisia de concurs va stabili candidatul declarat admis în raport cu nivelul studiilor de bază sau suplimentare absolvite și, în subsidiar, în raport cu vechimea în muncă.