Articolul 1
Prezentul regulament stabileste modul de organizare și functionare a comitetelor de securitate și sănătate în munca, înființate la persoanele juridice.
de organizare și functionare a Comitetului de securitate și sănătate în munca
Prevederi generale
Prezentul regulament stabileste modul de organizare și functionare a comitetelor de securitate și sănătate în munca, înființate la persoanele juridice.
Comitetul de securitate și sănătate în munca are scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea și aplicarea deciziilor în domeniul protectiei muncii.
Regulamentul trebuie să se aplice de către persoanele juridice din sectorul public, privat și cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfășoară activități pe teritoriul României.
(1) Comitetul de securitate și sănătate în munca trebuie organizat la persoanele juridice cu un numar de cel puțin 50 de salariati.
(2) În cazul în care condițiile de muncă sunt deosebite, inspectorul de protecție a muncii poate cere înființarea acestor comitete și pentru persoanele juridice cu un numar de salariati mai mic de 50.
(3) În cazul în care activitatea se desfășoară în unități dispersate teritorial, se pot înființa mai multe comitete de securitate și sănătate în munca; numărul acestora se stabileste prin contractul colectiv de muncă.
(4) Comitetul de securitate și sănătate în munca al persoanei juridice coordonează și activitatea de securitate și sănătate în munca la activitățile care se desfășoară temporar (cu o durată mai mare de 3 luni).
-mai puțin de 50 salariați:1 reprezentant; -50 - 199 salariați:3 reprezentanți; -200 - 499 salariați:4 reprezentanți; -500 - 1.499 salariați:6 reprezentanți: -peste 1.500 salariați:9 reprezentanți.
(1) Comitetul de securitate și sănătate în munca este constituit din:
a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau;
b) conducatorul compartimentului de protecție a muncii sau persoana desemnata cu atribuții în domeniu;
c) reprezentantul serviciului medical;
d) reprezentantii salariatilor.
(2) Numărul de reprezentanti ai salariatilor în cadrul fiecarui comitet de securitate și sănătate în munca se va stabili în raport cu numărul total al salariatilor pentru care s-a înființat, după cum urmeaza:
(3) Reprezentantii salariatilor vor fi aleși pe o perioadă de 2 ani.
(4) În cazul în care unul sau mai mulți reprezentanti ai salariatilor se retrag din comitetul de securitate și sănătate în munca, acestia vor fi inlocuiti imediat prin alti reprezentanti aleși.
(5) Conducatorul persoanei juridice este președintele comitetului de securitate și sănătate în munca.
(6) Membrii comitetului de securitate și sănătate în munca se nominalizeaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adusa la cunoștința salariatilor.
(7) Conducatorul compartimentului de protecție a muncii sau persoana cu atribuții în domeniu este secretarul comitetului de securitate și sănătate în munca.
(1) Comitetul de securitate și sănătate în munca se convoaca, la cererea presedintelui, cel puțin o dată pe trimestru și ori de cate ori este nevoie.
(2) La fiecare intrunire se întocmește un proces-verbal semnat de participanti.
(3) Intrunirea Comitetului de securitate și sănătate în munca se convoaca cu cel puțin 5 zile înainte de data stabilita, când se face cunoscuta și ordinea de zi a intrunirii.
(4) Comitetul de securitate și sănătate în munca este legal intrunit, dacă sunt prezenți cel puțin jumătate plus unul din numărul membrilor săi și ia hotărâri cu votul a două treimi din numărul celor prezenți.
(5) În cazul în care exista divergente între membrii Comitetului de securitate și sănătate în munca, obiectiile se motiveaza, în scris, în termen de doua zile de la data intrunirii. Președintele are drept de decizie la concilierea divergentelor.
Comitetului de securitate și sănătate în munca are urmatoarele atribuții:
- aproba programul anual de securitate și sănătate în munca;
- urmareste aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui și eficienta acestora din punct de vedere al îmbunătățirii condițiilor de muncă;
- urmareste modul în care se aplică și se respecta reglementarile legale privind securitatea și sănătatea în munca;
- analizeaza factorii de risc de accidentare și imbolnavire profesionala, existenti la locurile de muncă;
- analizeaza propunerile salariatilor privind prevenirea accidentelor de muncă și a imbolnavirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;
- efectueaza cercetari proprii asupra accidentelor de muncă și imbolnavirilor profesionale;
- efectueaza inspecții proprii privind aplicarea și respectarea normelor de securitate și sănătate în munca;
- informeaza inspectoratele de protecție a muncii despre starea protectiei muncii în propria unitate;
- realizează cadrul de participare a salariatilor la luarea unor hotărâri care vizeaza schimbari ale procesului de productie (organizatorice, tehnologice, privind materiile prime utilizate etc.), cu implicatii în domeniul protectiei muncii;
- dezbate raportul, scris, prezentat Comitetului de securitate și sănătate în munca de către conducatorul unității cel puțin o dată pe an, cu privire la situația securitatii și sănătății în munca, actiunile care au fost intreprinse și eficienta acestora în anul incheiat, precum și programul de protecție a muncii pentru anul următor; un exemplar din acest raport trebuie prezentat inspectoratului teritorial de protecție a muncii;
- verifica aplicarea normativului-cadru de acordare și utilizare a echipamentului individual de protecție, ținând seama de factorii de risc identificati;
- verifica reintegrarea sau menținerea în munca a salariatilor care au suferit accidente de muncă ce au avut ca efect diminuarea capacității de muncă.
Dispozitii finale
Prezenta la intrunirile Comitetului de securitate și sănătate în munca este obligatorie. Derogarea de la aceasta prevedere o acorda numai președintele comitetului.
Prezentul regulament de organizare și functionare a Comitetului de securitate și sănătate în munca intră în vigoare la 60 de zile de la data publicarii lui în Monitorul Oficial al României.
-------
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.