HOTĂRÂRE nr. 472 din 12 mai 2010

(1) Directorul general este numit în baza propunerilor înaintate de către Consiliul director al asociației ministrului economiei, comerțului și mediului de afaceri.

(2) Propunerile prevăzute la alin. (1) trebuie să fie însoțite de documente care să ateste îndeplinirea criteriilor și cerințelor de numire de către fiecare dintre persoanele nominalizate.

(3) În situația în care informațiile din documentele prevăzute la alin. (2) nu sunt suficiente ori concludente pentru luarea deciziei de numire, ministrul economiei, comerțului și mediului de afaceri poate solicita prezentarea de informații și/sau documente suplimentare ori transmiterea de noi propuneri.

(4) Directorul general este numit pentru un mandat de 5 ani, cu posibilitatea reînnoirii.

(1) Funcția de director general poate fi exercitată de orice persoană fizică de cetățenie română care îndeplinește cumulativ următoarele cerințe minime:

a) are studii superioare tehnice sau economice, de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

b) cunoaște cel puțin o limbă străină de circulație internațională;

c) deține experiență de minimum 3 ani în domeniul evaluării conformității sau al acreditării;

d) dovedește competență managerială;

e) are referințe profesionale favorabile de la ultimul loc de muncă;

f) dovedește abilități de comunicare și reprezentare.

(2) În scopul dovedirii competenței prevăzute la alin. (1) lit. d), persoanele propuse pentru funcția de director general prezintă proiecte de management ce se elaborează pentru o perioadă de 5 ani și care conțin:

a) aprecieri privind problemele și oportunitățile identificate în activitatea de acreditare desfășurată de structura executivă a asociației;

b) propuneri de obiective și direcții de acțiune pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității de acreditare și a actului managerial.

a) deține direct sau indirect părți sociale ori acțiuni sau are calitatea de colaborator, manager ori administrator la organisme de evaluare a conformității, la entități în structura cărora funcționează astfel de organisme sau la entități ce oferă consultanță în domeniul acreditării;

b) rudele ori afinii săi, până la gradul al II-lea inclusiv, sunt acționari, asociați semnificativi sau colaboratori ai organismelor acreditate, la entități în structura cărora funcționează astfel de organisme ori la entități ce oferă consultanță în domeniul acreditării;

c) are mențiuni în cazierul judiciar cu privire la fapte săvârșite în exercițiul funcției;

d) a fost revocată sau retrogradată dintr-o funcție de conducere deținută anterior din motive imputabile ei;

e) a fost dispusă trimiterea sa în judecată pentru o faptă penală.

(1) Directorul general este revocat din funcție în următoarele situații:

a) nu execută sau execută defectuos și în mod repetat sarcinile ori obligațiile ce îi revin în relația cu instituțiile și organismele europene ce activează în domeniul acreditării, cu Ministerul Economiei, Comerțului și Mediului de Afaceri și celelalte autorități cu funcție de reglementare, cu solicitanții ori beneficiarii acreditării, precum și în relația cu membrii asociației;

b) devine incompatibil cu ocuparea funcției de director general prin survenirea uneia dintre situațiile de incompatibilitate prevăzute la art. 5 lit. a), b) și d);

c) la propunerea justificată a Consiliului director al asociației.

(2) În situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a) și b), decizia de revocare din funcție a directorului general se ia prin consultare cu Consiliul director al asociației.

a) revocare din funcție, în situațiile prevăzute la art. 6;

b) expirare a mandatului prevăzut la art. 3 alin. (4);

c) imposibilitate de a-și îndeplini atribuțiile mai mult de 120 de zile consecutive, într-un interval de 140 de zile, din cauze imputabile lui;

d) condamnare penală prin hotărâre judecătorească definitivă, pentru care nu a intervenit reabilitarea;

e) demisie;

f) deces.