privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite și a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administrației publice locale și în serviciile publice din subordinea acestora
(actualizată până la data de 20 mai 2002*)
*) Textul inițial a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 20 mai 2002, cu modificările și completările aduse de HOTĂRÂREA nr. 157 din 11 martie 1999.
În temeiul prevederilor art. 107 din Constituția României și în aplicarea prevederilor art. 12 alin. (1) și (2) din Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar și a indemnizației pentru persoane care ocupa funcții de demnitate publică,
Guvernul României hotărăște:
Se aprobă Metodologia de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite și a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administrației publice locale și în serviciile publice din subordinea acestora, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Începând cu anul 1999, premiile individuale ce pot fi acordate, cu aprobarea ordonatorului de credite bugetare, personalului din structurile administrației publice locale și din serviciile publice din subordinea acestora se stabilesc pe baza evaluărilor rezultate din aplicarea, în mod corespunzător, a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale, prevăzute la art. 1.
În vederea aplicării metodologiei prevăzute la art. 1, ordonatorii de credite bugetare vor asigura perfecționarea pregătirii profesionale a persoanelor cu atribuții în acest domeniu, utilizând în acest scop și resursele alocate, potrivit dispozițiilor în vigoare, reformei administrației publice locale.
șeful Departamentului pentru
Administrație Publică Locală,