Anexa nr. 11

A. Criterii obligatorii Verificarea îndeplinirii criteriului a) candidatul face parte din corpul de cadre militare căruia îi corespunde funcția b) deține gradul minim/maxim care permite respectarea principiului subordonării c) este confirmat în arma sau serviciul și specialitatea militară prevăzute în specificațiile funcției sau îndeplinește condițiile privind calificarea profesională pentru a fi confirmat în arma sau serviciul și specialitatea militară respectivă - nu se verifică în cazul funcțiilor care nu sunt prevăzute cu armă/serviciu și, după caz, specialitate militară, precum și al funcțiilor din structurile de apărare cibernetică; d) îndeplinește condiția privind nivelul studiilor prevăzut în statul de organizare; e) are absolvite/echivalate/asimilate cursurile de carieră necesare înaintării în gradul următor - se verifică numai pentru înaintarea în grad f) are experiența și stagiul în funcții anterioare obligatorii, prin numire și/sau împuternicire, pe niveluri ale structurilor militare, necesare pentru ocuparea funcției conform reglementărilor privind evoluția în cariera militară sau a îndeplinit atribuțiile unei funcții similare, într-o structură de nivel ierarhic similar, prin împuternicire și/sau detașare pe o perioadă de cel puțin un an g) deține nivelul minim de cunoaștere a limbilor străine, atestat prin certificat de competență lingvistică h) îndeplinește baremul medical și de pregătire fizică specific funcției i) deține atestatele sau certificatele necesare încadrării funcției (dacă este cazul) j) are vechimea de cel puțin 24 de luni în funcția actuală, împlinită până cel mai târziu la sfârșitul lunii în care are loc ierarhizarea în cadrul comisiei de selecție ^1.1; k) abrogată l) îndeplinește condițiile obligatorii prevăzute în actele normative care reglementează domeniul specific funcției m) are gradul cu cel mult două trepte mai mic decât gradul funcției pentru încadrarea căreia candidează, cu excepția situațiilor în care, prin Ghidul carierei militare , aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106/2011 , cu modificările și completările ulterioare, se prevede altfel sau a situației prevăzute la art. II alin. 2 din Legea nr. 101/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare n) are vechime de cel puțin 48 de luni în cadrul unității militare în care a fost chemat/rechemat în activitate, împlinită la sfârșitul lunii în care are loc analiza în comisia de selecție, cu excepția situațiilor de numire în funcție ca urmare a reorganizării, redimensionării, redislocării sau transformării structurilor militare - se aplică doar cadrelor militare care au declarat pe propria răspundere că își vor desfășura activitatea timp de cel puțin 4 ani în cadrul unității militare în care au fost numite în funcțiile pentru care au concurat și doar în situația în care acestea solicită încadrarea într-o funcție din cadrul altei unități militare o)se respectă prevederile art. 75 alin. 3 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare - se aplică doar celor care au dobândit calitatea de cadru militar în activitate începând cu data de 16 mai 2019 p) îndeplinește condițiile obligatorii prevăzute în actele normative care reglementează evoluția în carieră, referitoare la armele/serviciile sau domeniile funcționale în care cadrele militare își pot desfășura activitatea q) se respectă angajamentul privind desfășurarea activității în specializarea/calificarea dobândită pe timpul misiunii de instruire în țară sau în străinătate, în cazul în care candidatul a participat la o astfel de activitate și și-a asumat un astfel de angajament (la 05-06-2024, Tabelul de la punctul A din Anexa nr. 11 a fost completat de Punctul 6. , Articolul II din ORDINUL nr. M.107 din 27 mai 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 521 din 5 iunie 2024 )

B. Criterii de selecție Punctaj acordat în funcție de gradul de îndeplinire a criteriului a) experiența profesională dobândită de-a lungul carierei Nivelul structurii Tipul de funcție Număr de puncte acordate Numărul de funcții îndeplinite pe o perioadă de minimum 2 ani, respectiv minimum 3 ani, după caz Nivelul 1 Execuție 1 Comandă/Conducere 2 Nivelul 2 Execuție 2 Comandă/Conducere 3 Nivelul 3 Execuție 3 Comandă/Conducere 4 Nivelul 4 Execuție 4 Comandă/Conducere 5 Posturi permanente Execuție 4 Comandă/Conducere 5 Funcții în structuri NATO dislocate pe teritoriul României Execuție 4 Comandă/Conducere 5 Misiuni temporare și operații în afara teritoriului statului român – 3 luni neîntrerupt 1 Funcții de instructori militari sau activități în calitate de instructor militar asociat 4 b) punctaj acordat pentru absolvirea masterului de conducere interarme c) punctaj acordat pentru evaluarea performanței profesionale d) punctaj acordat pentru evaluarea competențelor, aptitudinilor și atitudinilor profesionale e) punctaj diminuat pentru abateri disciplinare săvârșite f) punctaj diminuat pentru judecată în cadrul consiliului de onoare g) punctaj diminuat pentru condamnare penală h) compatibilitatea experienței profesionale cu cerințele funcției vacante i) compatibilitatea pregătirii profesionale cu cerințele funcției vacante (la 05-06-2024, Tabelul de la punctul B din Anexa nr. 11 a fost modificat de Punctul 10. , Articolul II din ORDINUL nr. M.107 din 27 mai 2024, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 521 din 5 iunie 2024 )