REGULAMENT CADRU din 1 ianuarie 1969

Cursurile de calificare au scopul de a pregati la locul de muncă muncitori și personal mediu de specialitate, potrivit cerințelor de cadre ale întreprinderilor și celorlalte organizații socialiste care le organizează.

Cursurile de perfecționare au scopul de a da muncitorilor calificați și personalului mediu de specialitate, potrivit cerințelor locurilor de muncă unde activează, cunoștințele teoretice și practice privind noi utilaje perfectionate și tehnologii de fabricație introduse în producție sau de a le adinci cunoștințele într-un domeniu restrîns al meseriei sau specialitatii lor.

Cursurile de calificare și cele de perfecționare prevăzute la art. 1 și 2 se organizează și se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 11/1968 privind învățămîntul în Republica Socialistă România și ale Hotărîrii Consiliului de Miniștri nr. 2105/1969 privind cursurile pentru calificarea și perfecționarea muncitorilor și a personalului cu pregătire medie.

Cursurile de calificare și cele de perfecționare se organizează de întreprinderi și celelalte organizații socialiste, potrivit planului de școlarizare și în limitele fondurilor alocate prin planul de stat, cu aprobarea ministerelor și celorlalte organe centrale ale administrației de stat sau a comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București cărora le sînt subordonate aceste organizații.

Pentru întreprinderile din subordinea centralelor industriale, combinatelor, trusturilor sau grupurilor de întreprinderi, organizarea cursurilor fără scoatere de la locul de muncă se aproba de către conducerea acestora. Aceasta aprobare se da în limita planului de școlarizare pentru aceste cursuri, stabilit conform prevederilor art. 107 coroborat cu art. 74 din Legea învățămîntului.

Cursurile de calificare și cele de perfecționare pot fi organizate și în centre, înființate de organele centrale și locale ale administrației de stat, pentru pregătirea personalului necesar mai multor organizații socialiste din subordine.

Într-o întreprindere sau alta organizație socialistă se pot organiza cursuri de calificare sau de perfecționare numai dacă este necesară pregătirea a cel puțin 25 de persoane.

În cazul cînd cursul este organizat cu un număr mai mare de persoane, predarea obiectelor se face pe grupe constituite din 25-30 de persoane. Pot funcționa grupe cu mai puțin de 25 de persoane, dar nu mai puțin de 10, numai în cazuri excepționale și numai cu aprobarea organului în subordinea căruia funcționează întreprinderea respectiva.

Aprobările pentru organizarea cursurilor se dau de organele prevăzute la art. 4, la începutul fiecărui semestru. Întreprinderile și celelalte organizații socialiste înaintează organelor în subordinea cărora funcționează cererile pentru organizarea unor astfel de cursuri cu cel puțin 30 de zile înainte de începerea semestrului respectiv.

Cursurile de calificare și cele de perfecționare funcționează fără scoaterea de la locul de muncă a celor care le frecventează.

Potrivit prevederilor art. 3 din H.C.M. nr. 2105/1969, în mod excepțional, pentru unele meserii (specialități sau funcții) care necesita o pregătire complexa ce nu poate fi asigurata concomitent cu activitatea în producție sau pentru întreprinderile și secțiile noi, se vor putea organiza cursuri de calificare și perfecționare cu scoatere de la locul de muncă.

Meseriile (specialitatile sau funcțiile) pentru care se vor organiza cursuri cu scoatere de la locul de muncă vor fi avizate de Ministerul Învățămîntului și Ministerul Muncii, la propunerea organelor prevăzute la art. 4 alin. 1.

Centrele de calificare și perfecționare înființate potrivit prevederilor art. 4 alineatul ultim au sigiliu (ștampila rotunda) propriu, cu stema Republicii Socialiste România.

Titulatura acestor centre este următoarea:

Materialul didactic și bibliografic (manuale, broșuri, indrumatoare etc.) necesar desfășurării cursurilor pentru calificarea și perfecționarea muncitorilor și personalului cu pregătire medie se asigura prin grija organelor prevăzute la art. 4.

Baza materială (sali de cursuri, laboratoare, condiții de practica etc.) necesară pentru buna desfășurare a procesului de învățămînt se asigura de organizațiile socialiste în cadrul cărora sînt organizate cursurile, cu sprijinul centralelor industriale, combinatelor, grupurilor de întreprinderi sau trusturilor în subordinea cărora funcționează.

Pentru cursurile organizate în centre permanente de calificare și perfecționare, baza materială se asigura prin grija organelor centrale sau locale ale administrației de stat care au înființat astfel de centre.

Unitățile în cadrul cărora se organizează cursuri de calificare sau perfecționare răspund de buna funcționare a acestora.

În aplicarea art. 220 din Legea învățămîntului și a art. 20 din H.C.M. nr. 586/1969 cu privire la Statutul-cadru al centralei industriale, îndrumarea și controlul cursurilor de calificare și cursurilor de perfecționare se realizează prin:

- organele de inspecție școlară din Ministerul Învățămîntului;

- organele de specialitate din ministere și celelalte organe și organizații centrale care le organizează, precum și din centrala industriala, respectiv trustul, combinatul sau grupul de întreprinderi în subordinea cărora funcționează unitățile în care se organizează astfel de cursuri;

- inspectoratele școlare județene și inspectoratul școlar al municipiului București, pentru cursurile organizate de comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București.

Cursurile de calificare organizate pentru calificarea la locul de muncă a muncitorilor se desfășoară, în funcție de complexitatea meseriei, în unul sau doua cicluri (grade), după cum urmează:

- cursuri de calificare de gradul I, prin care se asigura muncitorilor necalificati în meseria respectiva cunoștințele teoretice și practice necesare executării lucrărilor prevăzute în indicatoarele tarifare de calificare;

- cursuri de calificare de gradul II, prin care se asigura muncitorilor calificați prin cursuri de gradul I cunoștințele teoretice și practice necesare executării lucrărilor complexe prevăzute în indicatoarele tarifare de calificare la meseriile, specialitatile, funcțiile și categoriile pentru care se prevede necesitatea absolvirii unor cursuri de gradul II.

Meseriile, specialitatile, funcțiile și categoriile pentru care este necesară pregătirea prin cursurile de gradul II se stabilesc prin indicatoarele tarifare de calificare, completate în acest sens de Ministerul Muncii, pe baza propunerilor organelor centrale și locale ale administrației de stat:

Cursurile de calificare organizate pentru calificarea personalului cu pregătire medie se desfășoară într-un singur ciclu, în conformitate cu prevederile planurilor de învățămînt.

Durata cursurilor de calificare organizate pentru calificarea la locul de muncă a muncitorilor este de 3-12 luni pentru un ciclu și se stabilește prin nomenclator pentru fiecare meserie, în funcție de volumul de cunoștințe care trebuie predate.

Durata cursurilor de calificare organizate pentru calificarea personalului cu pregătire medie este de 3-12 luni și se stabilește de asemenea prin nomenclator pentru fiecare specialitate, în funcție de volumul de cunoștințe care trebuie predate.

Nomenclatorul de meserii și ciclurile în care se pregătesc muncitori calificați, precum și nomenclatorul de specialități în care se pregătește personal mediu de specialitate prin cursuri de calificare se aproba de Ministerul Învățămîntului, la propunerea organelor centrale ale administrației de stat, a comitetelor executive ale consiliilor populare județene și a Comitetului executiv al Consiliului popular al municipiului București ori a organelor centrale ale organizațiilor cooperatiste, cu consultarea Comitetului de Stat al Planificarii și a Ministerului Muncii.

Planul anual de școlarizare pentru cursurile de calificare se stabilește de organele prevăzute la art. 4 al. 1, cu consultarea Comitetului de Stat al Planificarii și a Ministerului Finanțelor și cu acordul Ministerului Învățămîntului și Ministerului Muncii.

Cursurile de calificare se desfășoară potrivit planurilor de învățămînt și programelor de curs elaborate de organele prevăzute la art. 4 al. 1, pe baza normelor stabilite de Ministerul Învățămîntului.

Cursurile de calificare se încheie printr-un examen teoretic și practic, celor care promovează acest examen eliberîndu-li-se certificate de absolvire.

Certificatele de absolvire care se eliberează absolvenților sînt, după caz, următoarele:

- certificat de absolvire a cursului de calificare de gradul I;

- certificat de absolvire a cursului de calificare de gradul II;

- certificat de absolvire a cursului de calificare pentru personal mediu.

Aceste acte de studii se eliberează absolvenților de către întreprinderile și celelalte organizații socialiste sau centrele de calificare și perfecționare în cadrul cărora au funcționat cursurile.

Actele de studii specificate mai sus vor fi tipărite, prin grija organelor prevăzute la art. 4 al. 1, după modelele stabilite de Ministerul Învățămîntului.

Cursurile de perfecționare organizate în scopul prevăzut la art. 2 au durata de 2-6 luni, stabilită prin planurile de învățămînt, în funcție de volumul cunoștințelor care trebuie predate.

Planul anual de școlarizare pentru cursurile de perfecționare se aproba de organele prevăzute la art. 4 al. 1, în funcție de cerințele întreprinderilor sau altor organizații socialiste subordonate și în limita fondurilor alocate prin planul de stat.

Cursurile de perfecționare se desfășoară potrivit planurilor de învățămînt și programelor de curs elaborate pe baza procedurii stabilite la art. 16.

Cursurile de perfecționare se încheie printr-un examen teoretic și practic, celor care promovează acest examen eliberîndu-li-se certificat de absolvire.

Certificatele de absolvire a cursului de perfecționare se eliberează în condițiile stabilite la art. 17 penultimul alineat. Ele se tiparesc, prin grija organelor prevăzute la art. 4 al. 1, după modelul stabilit de Ministerul Învățămîntului.

Potrivit prevederilor art. 110 din Legea nr. 11/1968 privind învățămîntul în Republica Socialistă România, condițiile de admitere la cursurile de calificare și la cursurile de perfecționare se stabilesc de organele prevăzute în prezentul regulament la art. 4 al. 1, în funcție de cerințele și complexitatea fiecărei meserii sau specialități. Stabilirea condițiilor de admitere la cursurile de calificare se face cu acordul Ministerului Învățămîntului și al Ministerului Muncii.

Recrutarea candidaților pentru admiterea la cursurile de calificare și la cursurile de perfecționare se face dintre angajații organizațiilor socialiste.

În cazul în care recrutarea nu se poate asigura numai dintre angajații unității respective, pentru cursurile de calificare se pot recruta și alte persoane, care, o dată cu admiterea la cursuri, devin angajați cu contract de muncă pe durata nedeterminată.

În aplicarea prevederilor art. 22 se stabilesc următoarele criterii generale de admitere la cursurile de calificare și la cursurile de perfecționare:

În meserii de complexitate mai redusă, potrivit art. 22 din H.C.M. nr. 2105/1969, vor putea fi admise la aceste cursuri și persoane care nu au absolvit încă școala generală, dar au ca studii cel puțin 4 clase ale școlii generale. În acest caz, vor fi admiși în primul rind angajații necalificati existenți în întreprinderi și alte organizații socialiste.

Lista meseriilor în care se vor califica prin cursuri de calificare de gradul I angajații care nu au absolvit școala generală se stabilește de Ministerul Muncii împreună cu Ministerul Învățămîntului, la propunerea organelor prevăzute la art. 4 alin. 1 ori a organelor centrale ale organizațiilor cooperatiste interesate. În cazul admiterii la cursurile de calificare de gradul I a unor angajați care nu au absolvit școala generală, întreprinderile și celelalte organizații socialiste au obligația de a-i sprijini în vederea completării studiilor generale prin învățămîntul seral sau fără frecventa.

Recrutarea persoanelor pentru admiterea la cursurile de calificare și cele de perfecționare se face în condițiile stabilite la art. 22 alineatul ultim, în funcție de planul de școlarizare aprobat, de o comisie numita în acest scop de conducerea unității, cu sprijinul comitetului sindicatului și al organizației U.T.C.

În cazul cînd nu se poate asigura recrutarea dintre angajații unității respective, se vor putea recruta persoane din localitatea de reședința sau alte localități din cadrul județului, cu avizul Direcției județene pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale, iar din alte județe pe baza planului de recrutare aprobat de Ministerul Muncii.

Direcțiile pentru problemele de muncă și ocrotiri sociale vor sprijini unitățile în activitatea de recrutare a persoanelor care urmează să se califice.

Selecționarea candidaților pentru cursurile de calificare și de perfecționare se face de către unitățile care organizează aceste cursuri, în funcție de condițiile fizice necesare pentru exercitarea meseriei sau specialitatii în care urmează să fie pregatiti, de aptitudinile profesionale sau, după caz, de priceperea și rezultatele obținute în munca.

Înscrierea candidaților pentru primire la cursurile de calificare și cele de perfecționare organizate cu scoaterea de la locul de muncă se face pe bază de cerere, însoțită de următoarele acte:

- certificat de naștere în original și copie (copia se certifica de comisia de recrutare din întreprindere și se păstrează anexată la cerere, iar originalul se restituie);

- actele de studii și, după caz, și actele de calificare în copii legalizate de notariatul de stat;

- certificat medical eliberat de circumscripția medico-sanitară la care candidatul este luat în evidenta;

- buletin de analiza singelui și rezultatul examenului radiologic pulmonar (radioscopie, radiografie sau microradiografie) efectuat cu cel mult 3 luni înainte de începerea cursului.

La cursurile de calificare și cele de perfecționare organizate fără scoatere de la locul de muncă, înscrierea candidaților pentru primirea la cursuri se face numai pe bază de cerere, dacă celelalte acte necesare sînt depuse la serviciul de personal din unitatea la care sînt angajați.

În conformitate cu prevederile art. 12 din H.C.M. nr. 2105/1969, înainte de începerea cursurilor persoanele admise la cursurile de calificare și cele de perfecționare cu scoatere de la locul de muncă încheie cu organizațiile socialiste angajamente de școlarizare, curs cu caracter de act adițional la contractul de muncă, prin care își iau obligația:

- să-și însușească temeinic cunoștințele teoretice și practice ale meseriei sau specialitatii;

- să respecte programul de instruire teoretică și practica stabilit;

- să se încadreze în normele privind disciplina, atît în cadrul locului de muncă, cît și în cadrul cursului;

- sa lucreze după absolvirea cursului timp de trei ani în cadrul organizației socialiste care le-a școlarizat sau la care vor fi repartizate.

În cazul cînd se pregătesc cadre pentru unități socialiste noi ce urmează să între în funcțiune, contractele de muncă și angajamentele de școlarizare se vor încheia cu organizația socialistă care a primit sarcina pregătirii cadrelor pentru unitatea respectiva.

Persoanele care nu-și îndeplinesc obligațiile asumate prin angajamentul de școlarizare vor restitui sumele reprezentind contravaloarea drepturilor primite, cu excepția celor cuvenite pentru munca prestată pe timpul pregătirii practice în producție. Sumele ce se vor restitui se stabilesc proporțional cu perioada de muncă rămasă neprestata față de prevederile din angajamentul de școlarizare, ca urmare a încetării raporturilor de muncă pentru motive ce le sînt imputabile.

Aceeași obligație de restituire a sumelor reprezentind contravaloarea drepturilor primite revine și celor care au fost exmatriculati sau au părăsit cursul din motive ce le sînt imputabile.

Restituirea sumelor va fi integrală și se va realiza prin procedura prevăzută de Codul muncii.

Modelul angajamentului tip de școlarizare, stabilit de Ministerul Muncii împreună cu Ministerul Învățămîntului, este cuprins în anexa nr. 1 la prezentul regulament.

Cursurile de calificare și cursurile de perfecționare organizate fără scoatere de la locul de muncă se desfășoară de 2-4 ori pe saptamina, după programul de lucru al unității care le organizează, în funcție de prevederile planurilor de învățămînt.

Cursurile de calificare și cursurile de perfecționare organizate cu scoaterea de la locul de muncă se desfășoară zilnic cîte 6 ore de curs teoretic, iar în zilele afectate instruirii practice cîte 8 ore zilnic.

Durata orelor de curs teoretic este de 50 de minute, după care se da o pauza de 10 minute; pauza a treia din cursul unei zile este de 20 de minute.

La mijlocul zilei de instruire practica sa acorda o pauza de 30 de minute.

Obiectele de învățămînt teoretic și instruirea practica, precum și numărul orelor pentru fiecare din acestea sînt stabilite prin planul de învățămînt. Respectarea planului de învățămînt este obligatorie.

Conținutul și volumul cunoștințelor, priceperilor și deprinderilor pentru fiecare obiect de învățămînt și pentru instruirea practica sînt indicate în programele de curs.

Respectarea programelor de curs este obligatorie.

Stabilirea conținutului și desfășurarea metodica a lectiilor, lucrărilor de laborator, lucrărilor practice etc. prevăzute de programele de curs se fac în mod planificat, evitindu-se supraincarcarea cursanților și asigurindu-se verificarea periodică a cunoștințelor și deprinderilor.

Întreaga activitate instructiv-educativă a cursurilor de calificare și a celor de perfecționare se organizează și se desfășoară pe baza planului de muncă, care cuprinde obiectivele și sarcinile principale ale cursului pentru perioada respectiva, măsurile ce urmează a fi luate pentru îndeplinirea lor, termenele și responsabilii pentru îndeplinirea acestora.

Planul de muncă se aproba de conducerea unității care a organizat cursul.

Activitatea de predare la cursuri se desfășoară pe baza orarului, care stabilește pentru fiecare zi a saptaminii orele de predare sau de activități practice la fiecare obiect de învățămînt, ora la care începe și se încheie ziua de studiu, începutul și sfîrșitul fiecărei lecții și recreatiile.

Orarul se întocmește de compartimentul de învățămînt din unitatea respectiva și se aproba de conducerea unității.

La întocmirea orarului se va urmări ca obiectele ce solicita mai mult pe cursanți să fie puse în primele ore ale zilei. În orarul unei zile nu se intercaleaza ore libere între obiecte.

Conducătorul cursului, respectiv directorul centrului de calificare și perfecționare, răspunde de respectarea cerințelor pedagogice și de asigurarea stabilitatii orarului.

Notarea cunoștințelor persoanelor care frecventează cursurile de calificare și cursurile de perfecționare se face cu nota de la 10 la 1, media minima de promovare fiind 5,00.

Verificarea cunoștințelor persoanelor care frecventează cursurile se face, după specificul obiectului, prin examinari orale și scrise, lucrări grafice sau probe practice.

Pe durata cursurilor se fac cel puțin 3 examinari orale la fiecare obiect de studiu, inclusiv la instruirea practica, numărul acestora crescind în funcție de numărul de ore repartizat fiecărui obiect din planurile de învățămînt.

Cel mult doua din note se pot da pe bază de lucrări scrise de control curent (extemporal), al căror subiect se stabilește, de regula, din materialul predat în lectia anterioară.

În ultimele doua saptamini ale cursului se fac recapitularea și sistematizarea întregii materii, dîndu-se o proba de control de sinteza (teza, lucrare grafica sau proba practica), după specificul obiectelor de studiu.

Subiectele lucrărilor scrise sau grafice de control se stabilesc de personalul însărcinat cu predarea obiectelor respective.

Subiectele lucrărilor practice se stabilesc de maistrii în secțiile cărora se desfășoară instruirea practica.

La sfîrșitul cursului, la fiecare obiect de învățămînt se încheie o medie de promovare.

Media de promovare se stabilește astfel: se calculează aritmetic media notelor obținute la răspunsurile orale și la lucrările de control curent (extemporale), apoi se aduna cu nota obținută la proba de control de sinteza (teza, lucrare grafica sau lucrare practica) și suma se împarte la doi. Media de promovare trebuie să fie un număr întreg. Fracțiunile de 50 și peste 50 de sutimi se rotunjesc spre nota mai mare, iar cele sub 50 de sutimi se rotunjesc spre nota mai mica.

Persoanele care vor obține medii mai mici de 5,00 la unul sau mai multe obiecte vor fi examinate încă o dată înainte de începerea examenului de absolvire. Dacă și după aceasta examinare nu obțin medii de promovare, ele vor fi declarate respinse și nu se vor putea prezenta la examenul de absolvire.

În asemenea cazuri, la cursurile organizate cu scoatere de la locul de muncă, persoanele declarate respinse vor fi obligate sa restituie sumele reprezentind drepturile primite pe durata cursului, în condițiile art. 12 din H.C.M. nr. 2105/1969, nepromovarea cursurilor constituind o nerespectare a clauzelor prevăzute în angajamentul de școlarizare.

Instruirea practica a persoanelor care frecventează cursurile de calificare sau de perfecționare se asigura de cei mai buni muncitori calificați, șefi de echipa (brigada), maiștri, tehnicieni, ingineri și alt personal cu studii superioare.

Unitățile care organizează cursurile sînt obligate să asigure cursanților condiții corespunzătoare pentru efectuarea instruirii practice.

Angajații cuprinși la cursurile de calificare și la cursurile de perfecționare sînt obligați să le frecventeze cu regularitate, după programul stabilit de organizația socialistă sau centrul de calificare și perfecționare unde sînt organizate cursurile.

La începutul fiecărei ore de curs personalul de predare este dator să facă prezenta cursanților.

Evidenta prezentei angajaților la cursuri, precum și a notarii cunoștințelor acestora se tine cu ajutorul catalogului de grupa, întocmit conform modelului din anexa nr. 2.

Angajații care absentează de la orele de curs teoretic vor fi notati absenți pentru fiecare ora în parte. Absentarea angajaților de la pregătirea practica se noteaza în catalog cu o singura absenta pentru fiecare zi absentata, indiferent de numărul orelor de instruire practica ce revine pentru ziua respectiva.

Sînt considerate motivate numai absentele (de la cursurile teoretice și instruirea practica) care se datoresc imbolnavirii angajatului, bolilor molipsitoare în familie sau altor cazuri de forta majoră, dovedite cu acte legale sau cunoscute de întreprindere, respectiv de centrul de calificare și perfecționare.

Motivarea absentelor se face de responsabilul de învățămînt din unitatea în care este organizat cursul sau, după caz, de conducerea centrului de calificare și perfecționare.

Angajații cuprinși la cursurile de calificare și la cursurile de perfecționare care din cauza de boala absentează 20 de zile în cazul cursurilor de perfecționare, 30 de zile în cazul cursurilor de calificare cu durata de pînă la 6 luni și 45 de zile în cadrul cursurilor de calificare cu o durată mai mare de 6 luni sînt considerați aminati și au dreptul de a se reinscrie la seria următoare a cursurilor.

Angajații care absentează de la cursuri pînă la cel mult numărul de zile prevăzut în alineatul precedent vor fi examinati din materia parcursă în timpul absentarii în perioada rămasă pînă la sfîrșitul cursului.

Persoanele care promovează cursurile de calificare sau cursurile de perfecționare, în condițiile stabilite la art. 36 și 37, susțin un examen teoretic și practic de absolvire. Cei care promovează acest examen primesc actele de studii prevăzute la art. 17 și respectiv art. 21, în funcție de cursul urmat.

Examenul de absolvire a cursurilor de calificare și a cursurilor de perfecționare consta dintr-o proba practica și dintr-un examen teoretic la obiectul de profil.

Examenul de absolvire se susține în fața unei comisii constituite din:

- inginerul șef sau asimilați ai acestuia ca președinte;

- șeful sectorului în care s-a desfășurat instruirea practica;

- maistrul atelierului sau asimilați ai acestuia, în funcție de specificul meseriilor și specialitatilor în care se pregătesc sau se perfectioneaza cadrele respective;

- specialistul care a predat tehnologia meseriei sau, în cazul cursurilor de calificare sau de perfecționare a personalului cu pregătire medie, obiectul de profil al cursului;

- responsabilul cu învățămîntul din întreprindere ca secretar al cursului.

În cadrul cursurilor organizate în centre de calificare și perfecționare, directorul centrului va fi președintele comisiei, iar secretarul centrului va îndeplini și atribuțiile de secretar al comisiei.

Stabilirea lucrărilor ce se executa în cadrul probei practice se face din timp de către întregul colectiv al comisiei la propunerea șefului de sector sau a maistrului atelierului. Repartizarea lucrărilor se face în ziua începerii examenului.

Proba practica se executa în condiții de timp și calitate dinainte stabilite. Durata probei practice nu poate fi mai mare de șase zile. Comisia verifica și caietul de practica al candidatului.

La stabilirea lucrării ce se da spre executare candidaților se are în vedere gradul cursului pentru care se tine examenul de absolvire.

Aprecierea probei practice se face de comisie prin note, ținînd seama atît de executarea lucrării practice cît și de stabilirea procesului tehnologic.

Susținerea examenului teoretic se face oral, în fața întregii comisii, pe baza intrebarilor puse de membrii acesteia, pentru răspunsurile date dîndu-se de asemenea o nota.

Media de promovare a examenului de absolvire se calculează aritmetic, adunindu-se nota de la proba practica și nota de la examenul teoretic, suma rezultată impartindu-se la 2.

Este declarat reușit la examenul de absolvire candidatul care a obținut cel puțin media 5,00.

Rezultatul examenului de absolvire se consemnează într-un proces-verbal care cuprinde: data examenului, comisia de examinare numele și prenumele fiecărui candidat, data și locul nașterii, meseria sau specialitatea în care s-a pregătit, felul și gradul cursului, proba practica data spre executare, categoria lucrării, timpul normat pentru lucrare, timpul efectiv realizat, notele obținute la examen (teoretic și practic) și media obținută.

După încheierea lucrărilor, procesele-verbale sînt semnate de întreaga comisie și sînt păstrate în arhiva ca documente școlare.

Media obținută la examenul de absolvire se consemnează și în foaia matricola a cursantului, întocmită conform modelului din anexa nr. 3 și completată pe baza situației extrase din catalogul cursului și a procesului-verbal prevăzut mai sus, la alineatul 1.

Candidații care nu promovează examenul de absolvire vor fi mentinuti în posturile pe care au fost angajați înainte de cuprinderea lor la cursuri și vor avea posibilitatea să se prezinte din nou pentru susținerea acestui examen, la o dată fixată de unitatea care a organizat cursul, cu acordul organului în subordinea căruia funcționează.

Persoanele care frecventează cursuri de calificare sau cursuri de perfecționare organizate fără scoaterea lor de la locul de muncă beneficiază, pe toată durata cursului, de următoarele:

Persoanele care frecventează cursuri de calificare sau cursuri de perfecționare organizate cu scoaterea lor de la locul de muncă beneficiază, pe toată durata cursurilor, de următoarele:

În calculul mediei salariului nu se includ sporurile și adaosurile la salarii care se acordă pentru condiții deosebite la locul de muncă dacă în perioada cursului condițiile de muncă sînt diferite față de cele pentru care se acordă astfel de sporuri sau adaosuri.

În cazul cînd, la data admiterii lor la cursurile de calificare, persoanele respective nu au avut calitatea de angajați cu minimum 3 luni stagiu în munca, în locul indemnizației prevăzute mai sus la lit. b, ele vor primi o indemnizație lunară de 400 de lei.

Persoanele care provin din organizații socialiste sau secții ale acestora situate în alte localități decît aceea în care este organizat cursul de calificare sau de perfecționare mai beneficiază, în afară drepturilor prevăzute la art. 50, de următoarele:

De drepturile prevăzute la alineatele a-c inclusiv din prezentul articol beneficiază și persoanele admise la cursurile de calificare fără ca, la data admiterii, sa fi avut calitatea de angajați dacă au domiciliul în alta localitate decît aceea în care este organizat cursul.

Persoanele care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecționare, organizate cu sau fără scoaterea lor de la locul de muncă, au dreptul:

- sa ceara personalului de predare sau de instruire practica lămuriri în vederea înțelegerii mai aprofundate a unor probleme legate de pregătirea lor profesională, îndrumări în rezolvarea problemelor personale care-i preocupa etc.;

- să fie repartizați în schimburi de producție care să le permită frecventarea regulată a cursurilor;

- sa folosească baza didactico-materială a unităților în care este organizat cursul, în scopul bunei lor pregatiri teoretice și practice;

- să fie încadrate în munca, după absolvire, în funcție de pregătirea profesională obținută.

Obligațiile persoanelor care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecționare sînt cele stabilite la pct. II din angajamentul de școlarizare prevăzut în anexa nr. 1. Totodată le revin și următoarele îndatoriri:

- sa cunoască și să respecte cu strictețe normele de protecție a muncii, precum și instrucțiunile privind funcționarea și folosirea mașinilor sau agregatelor cu care lucrează, în scopul de a nu provoca sau suferi accidente;

- să respecte prevederile regulamentului de ordine interioară al unității în care este organizat cursul;

- sa păstreze curățenia la locul de muncă și în sălile de curs și să aibă grija de bunurile obștești și de bunurile date în folosință. Contravaloarea deteriorarilor aduse acelor bunuri va fi suportată de cei în culpa;

- să aibă o purtare tovaraseasca față de colegii lor, sa ia parte activa la viața colectivului din care fac parte, sa ia atitudine hotarita față de colegii lor care nu se supun îndatoririlor și încalcă disciplina;

- să se supună examinarilor medicale periodice, vaccinarilor și altor acțiuni medico-sanitare.

Răspunderea materială a persoanelor cuprinse la cursurile de calificare și la cele de perfecționare față de pagubele aduse avutului obștesc este cea stabilită pentru angajați prin Codul muncii și celelalte acte normative în vigoare.

Pentru succesele obținute la învățătura, pentru purtarea buna și participarea activa la acțiunile organizate în unitatea în care sînt angajate, la cursuri, precum și în afară acestora, persoanele care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecționare pot fi evidentiate în cadrul unității respective.

Persoanelor care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecționare, dacă nu respecta obligațiile și îndatoririle ce le revin, li se pot aplica următoarele sancțiuni:

Sancțiunile de la lit. a și b se aplică de către responsabilul cursului, respectiv directorul centrului de calificare și perfecționare, și de personalul de predare și de instruire practica; sancțiunea de la lit. c și d se aplică de către directorul unității organizatoare a cursului.

Sancțiunea prevăzută la art. 56 lit. d se aplică și în cazul cînd persoanele cuprinse la cursurile de calificare sau de perfecționare absentează nemotivat mai mult de 5 zile de instruire practica sau mai mult de 40 de ore de la cursurile teoretice ori, cumulat, 3 zile de instruire și 24 de ore de la cursurile teoretice.

Contestațiile la sancțiunile prevăzute la art. 56 lit. c și d se adresează în termen de cel mult 15 zile de la comunicare conducerii organului ierarhic superior.

Dacă persoana care urmează cursurile a fost sancționată și ulterior s-au ivit probe cu care poate dovedi nevinovatia sa, va putea cere revizuirea actului prin care a fost sancționată.

Măsurile de ridicare a sancțiunii și cele de revizuire se hotărăsc de organul administrativ care a aplicat sancțiunea respectiva.

Pentru faptele prevăzute de Legea de organizare și funcționare a comisiilor de judecată, cursanții pot fi sancționați de aceste comisii.

Conducerea cursurilor se asigura din rindul salariaților din compartimentul de învățămînt din unitatea care le organizează.

În cazul cînd în unitatea respectiva exista numai o persoană care se ocupa cu problemele de învățămînt, aceasta va îndeplini atribuțiile de responsabil de curs.

Responsabilul de curs va fi salarizat potrivit normelor legale în vigoare.

Directorii centrelor de calificare și perfecționare cu funcționare continua se asigura din rindul celor mai buni specialiști din producție sau cadre didactice de specialitate cu pregătire superioară din învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic.

Numirea acestora se face de organele prevăzute la art. 4 al. 1 care au înființat centrele respective, ei fiind salarizați în condițiile legale stabilite pentru personalul de conducere din școlile profesionale sau, după caz, din școlile de specializare postliceala.

Personalul care va preda obiectele de studiu la cursurile de calificare și cursurile de perfecționare se asigura din rindul celor mai buni specialiști din producție sau al cadrelor didactice de specialitate cu pregătire superioară din unitățile de învățămînt profesional și tehnic. Cu aprobarea organelor centrale sau locale prevăzute la art. 4 al. 1, pentru cursurile de calificare și perfecționare a muncitorilor va putea fi folosit și personal cu pregătire medie de specialitate.

Numirea personalului prevăzut la alineatul precedent se face de întreprinderi sau celelalte organizații socialiste în cadrul cărora funcționează cursurile. La centrele de calificare și perfecționare, numirea personalului de predare se face de organele care le-au înființat.

Potrivit prevederilor art. 14 din H.C.M. nr. 2105/1969, personalul care preda la cursurile pentru calificarea și perfecționarea muncitorilor și a personalului cu pregătire medie va fi retribuit cu ora, potrivit normelor, legale, după cum urmează:

În situații deosebite, cînd nivelul de predare cerut este superior celui din școlile de specializare postliceala, cu aprobarea Ministerului Învățămîntului și cu avizul Ministerului Finanțelor, la anumite discipline, cadrele didactice care provin din instituțiile de învățămînt superior vor putea fi plătite cu ora, potrivit salariului corespunzător funcției didactice îndeplinite în învățămîntul superior.

Personalul didactic de conducere și de predare permanent de la centrele de calificare și perfecționare care funcționează continuu va avea aceeași norma didactica și salarizare ca și personalul didactic de conducere și de predare din învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic.

Personalul didactic de conducere și de predare prevăzut la alineatul precedent se bucura de aceleași drepturi și are aceleași obligații prevăzute de Statutul personalului didactic pentru personalul didactic de conducere și de predare din învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic.

Numărul posturilor didactice din centrele de calificare și perfecționare se fixează de către organele care le organizează, pe baza, după caz, a planurilor de învățămînt, a normelor didactice stabilite pentru fiecare categorie de personal didactic, precum și a numărului grupelor de cursanți.

Potrivit prevederilor art. 15 din H.C.M. nr. 2105/1969, persoanele admise la cursurile de calificare și perfecționare vor fi repartizate în vederea instruirii lor practice pe lîngă cei mai buni muncitori, maiștri, tehnicieni, ingineri și alt personal cu studii superioare.

Muncitorii care instruiesc pe cei care urmează cursurile de calificare vor putea fi premiati, în cadrul fondului total de salarii planificat al unității pentru care se pregătesc cadrele, după cum urmează:

- cu 300-400 de lei cînd durata instruirii este de 4-6 luni, numărul persoanelor este de 1-3, iar notele obținute de acestea la absolvire la proba practica nu sînt mai mici de 5;

- cu 400-500 de lei cînd durata instruirii este mai mare de 6 luni, numărul persoanelor instruite este de 1-3 sau mai mare, iar notele obținute la proba practica nu sînt mai mici de 5.

Personalul de predare de la cursurile de calificare și de perfecționare are obligația de a se prezenta cu regularitate la ore și la celelalte activități instructiv-educative organizate.

Este interzisă scoaterea de la ore a personalului de predare pentru efectuarea altor activități.

Evidenta activității de predare se tine cu ajutorul registrului de prezenta a personalului de predare, alcătuit conform anexei nr. 4.

În munca de pregătire pentru lecții, personalul de predare trebuie să asigure îndeplinirea scopului instructiv-educativ dinainte stabilit pentru fiecare lectie și sistem de lecții prin orientarea ideologico-politica a lectiilor, prin conținutul lor riguros științific, prin aplicarea metodelor și procedeelor de predare specifice fiecărui obiect și conținutului temei tratate.

În acest scop personalul de predare este obligat să-și întocmească planificarea calendaristică a predării materiei pentru fiecare obiect de învățămînt și pentru fiecare grupa de cursanți și sa realizeze integral prevederile programelor școlare.

Responsabilii cursurilor organizate în întreprinderi și alte organizații socialiste și directorii centrelor permanente de calificare și perfecționare răspund de întreaga activitate instructiv-educativă desfășurată în cadrul cursului, de activitatea administrativ-gospodareasca a cursului, precum și de păstrarea și folosirea judicioasă a bunurilor încredințate.

În întreaga activitate ei se conduc după principiul muncii colective.

Pentru buna organizare a activității din cadrul centrelor permanente de calificare și perfecționare și îndeplinirea sarcinilor ce le revin, directorii acestor centre sînt ajutați de consiliile profesorale.

Consiliul profesoral funcționează sub președinția directorului centrului și este format din personalul de predare și de instruire practica al centrului.

Consiliul profesoral are următoarele atribuții principale:

- dezbate principalele probleme ale activității instructiv-educative din centrul de calificare și perfecționare și stabilește măsuri pentru ridicarea calității acestei activități;

- contribuie la generalizarea experienței pozitive din activitatea personalului didactic și la îmbunătățirea metodelor de predare;

- dezbate planurile de muncă ale centrului și face propuneri pentru îmbunătățirea lor;

- analizează periodic îndeplinirea planurilor de muncă și rezultatele activității desfășurate în cadrul centrului de calificare și perfecționare.

Ședințele consiliului profesoral se țin de regula la începutul și sfîrșitul fiecărei serii de cursanți și în mod excepțional ori de cîte ori este nevoie.

Problemele dezbătute în consiliul profesoral sînt consemnate în procesul-verbal al ședinței.

Consiliul profesoral ia hotărîri, prin vot deschis, cu majoritate de cel puțin jumătate plus unu din numărul membrilor săi.

Pentru buna organizare și funcționare a cursurilor de calificare și perfecționare, acestea sînt încadrate cu personalul tehnic, administrativ și gospodăresc, conform statelor tip stabilite de Ministerul Învățămîntului.

Numirea acestui personal se face de conducerea unității în care este organizat cursul sau, după caz, de directorul centrului de calificare și perfecționare și este salarizat conform dispozițiilor legale în vigoare.

Potrivit art. 115 din Legea învățămîntului, cheltuielile privind organizarea și funcționarea cursurilor de calificare și a cursurilor de perfecționare se suporta, după caz, din fondurile de producție sau din fondurile de circulație ale organizațiilor socialiste pentru care se pregătesc cadrele, plățile facindu-se din fondul de școlarizare al acestor organizații, conform metodologiei stabilite de Comitetul de Stat al Planificarii.

Fac excepție cheltuielile pentru pregătirea personalului necesar instituțiilor bugetare, care se suporta din buget, și cele pentru pregătirea personalului necesar organizațiilor socialiste noi sau obiectivelor noi ce urmează să-și înceapă activitatea, care se suporta, dacă legea nu prevede altfel, din fondul de investiții, devizul general al lucrărilor, poziția "cheltuieli pentru pregătirea cadrelor".

În aplicarea prevederilor de la art. 71 și pe baza planului anual de școlarizare prin cursuri aprobat în cadrul fondurilor alocate prin planul de stat, centrul de calificare și perfecționare sau unitatea pe lîngă care funcționează cursurile întocmește planul anual al cheltuielilor necesare pentru funcționarea cursului respectiv.

Planul de cheltuieli se aproba de conducerea unităților pe lîngă care funcționează cursurile, iar cel al centrelor de calificare și perfecționare de organul central sau local al administrației de stat în subordinea căruia funcționează.

Planul de cheltuieli trebuie să cuprindă toate cheltuielile legate de funcționarea în bune condiții a cursurilor.

Unitățile pe lîngă care funcționează cursurile, respectiv conducerea centrelor de calificare și perfecționare, vor comunică după aprobarea planului de cheltuieli tuturor întreprinderilor interesate volumul cheltuielilor cu care trebuie să contribuie pentru cursanții trimiși la calificare sau perfecționare.

La terminarea cursului, după centralizarea tuturor cheltuielilor, se va întocmi și trimite întreprinderilor pentru care se pregătesc cadre decontul cheltuielilor efective, în vederea introducerii în termen a dispozițiilor de plată pentru sumele ce datorează.

Ținerea evidentei contabile pentru cursurile organizate pe lîngă unitățile socialiste, precum și pentru centrele de calificare și perfecționare se face în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare.

Cursurile de recalificare pentru muncitori și personalul cu pregătire medie se organizează în condițiile stabilite prin art. 16 din H.C.M. nr. 2105/1969.

Prevederile cuprinse în prezentul regulament referitoare la calificarea muncitorilor și personalului cu pregătire medie se aplică în mod corespunzător și în ceea ce privește organizarea și funcționarea cursurilor de recalificare, cu excepția drepturilor de salarii sau de indemnizație lunară pentru cei care se recalifica ca urmare a unor reorganizari prevăzute prin acte normative care menționează în mod expres drepturile acestora.

Calificarea muncitorilor în meserii simple sau în domenii restrînse ale unei meserii (specialitate sau funcție), la care notiunile teoretice pot fi însușite o dată cu deprinderile practice în procesul muncii, se va putea face, conform prevederilor art. 17 din H.C.M. nr. 2105/1969, și prin practica la locul de muncă fără cursuri teoretice.

Meseriile și domeniile restrînse ale unor meserii la care calificarea se face prin practica la locul de muncă se stabilesc de organele centrale și locale ale administrației de stat prevăzute la art. 4 al. 1.

Muncitorii care se vor pregati prin practica la locul de muncă fără cursuri teoretice vor primi, pe perioada pregătirii, retributia pentru munca prestată în producție.

Pentru muncitorii calificați prin practica la locul de muncă, actul doveditor al calificării obținute îl constituie adeverinta eliberata de organizația socialistă în cadrul căreia s-au calificat, pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare a muncitorilor.

Promovarea muncitorilor care la data publicării H.C.M. nr. 2105/1969 sînt încadrați ca muncitori calificați și executa lucrări ce necesita o calificare se va face în condițiile stabilite la art. 18 din aceasta hotărîre.

Potrivit articolului menționat la alineatul precedent, în întreprinderile la care nu sînt condiții pentru organizarea cursurilor de gradul II, organele prevăzute la art. 4 al. 1 din prezentul regulament pot aproba ca promovarea muncitorilor în categorii superioare de salarizare, în anumite meserii, să se poată face și fără absolvirea cursului de calificare de gradul II. Aceasta aprobare este aplicabilă numai în cadrul întreprinderii respective.

Organizațiile socialiste vor solicita sprijinul sindicatelor în stabilirea necesarului de școlarizat prin cursurile de calificare și perfecționare, în recrutarea cursanților, a personalului de predare și de instruire practica, cît și în ceea ce privește buna organizare și desfășurare a acestor cursuri.

Pe data intrării în vigoare a prezentului regulament se abroga regulamentul privind organizarea și funcționarea cursurilor de scurta durata pentru pregătirea muncitorilor și a personalului tehnico-administrativ din unitățile de sub îndrumarea și controlul Ministerului ... aprobat prin ordinul nr... din... 196...