Capitolul XVIII — COMPARTIMENTE FUNCȚIONALE

Articolul 132

Compartimentele funcționale ale Institutului Național de Endocrinologie "C.I.Parhon" sunt constituite pentru îndeplinirea atribuțiilor ce revin unității cu privire la activitatea economico-financiară și administrativ-gospodărească.

Activitatea economico-financiară și administrativ-gospodărească se asigura prin următoarele servicii:

A. Serviciul Resurse umane, normare, organizare, salarizare (R.U.N.O.S);

B. Serviciul Financiar-contabilitate;

C. Serviciul Managementul calității serviciilor de sănătate

D. Biroul Achiziții publice, contractare;

E. Biroul Administrativ- (Comp. aprovizionare, transport; comp. tehnic; bloc alimentar; spălătorie)

F. Biroul de evaluare și statistică medicală;

G. Compartiment juridic;

H. Compartiment Audit

I. Compartiment Securitatea Muncii, PSI, protecție Civilă și Situații de urgență;

J. Compartiment Culte

A. SERVICIUL R.U.N.O.S.

Secțiunea I — Organizarea biroului R.U.N.O.S.

Articolul 133

(1) Serviciul RUNOS este organizat și funcționează conform dispozițiilor legale privind normativele de personal.

(2) Serviciul RUNOS, este condus de un șef serviciu subordonat Managerului unității

Secțiunea II — Atribuțiile biroului R.U.N.O.S

Articolul 134

Activitățile și operațiunile specifice care se desfășoară la nivelul serviciului R.U.N.O.S, sunt:

a) Aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul unității;

b) Asigură întocmirea documentațiilor privind modificarea/actualizarea organigramei spitalului, a numărului de posturi, a regulamentului de organizare și funcționare, a statului de funcții;

c) Efectuează lucrări privind încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă precum și acordarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația muncii;

d) Urmărește întocmirea și actualizarea de către conducătorii de compartimente a fișelor de post și asigură gestionarea lor conform prevederilor legale;

e) Gestionează procesul de realizare a evaluării și întocmirea rapoartelor/fișelor de evaluare a performanțelor profesionale individuale;

f) Stabilește și actualizează conform reglementărilor legale, salariile de încadrare și celelalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unității;

g) Asigură introducerea în bază de date a informațiilor referitoare la personal și actualizează bază cu datele noilor angajați;

h) Întocmește documentația privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate pentru personalul din unitate;

i) Întocmirea lucrărilor privind angajarea, promovarea și salarizarea personalului pornind de la normativele de personal aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății, respectând criteriile stabilite pentru fiecare categorie de personal;

j) Transmiterea către CASMB a asigurărilor de răspundere civilă și a certificatelor de membru, Colegiului Medicilor și OAMGMAMR;

k) În cadrul serviciului se efectuează toate lucrările impuse de legislația în vigoare cu referire la personal și cheltuielile de personal aferente;

l) Înregistrează cronologic și în termenele legale toate modificările în Registrul Electronic de Evidența a Salariaților și le transmite în sistemul electronic REVISAL;

m) Gestionează documentele de evidența ale contractelor individuale de muncă și întocmește actele adiționale privind modificările contractelor de muncă;

n) Verifică periodic și gestionează dosarele de personal ale salariaților privind existența tuturor documentelor personale, modificări și alte acte întocmite în legătură cu contractul individual de muncă și actele adiționale aferente, documentele de stare civilă și personale;

o) Tehnoredactează și tipărește adeverințe, decizii, adrese, acte adiționale, note de lichidare etc.;

p) Informează fiecare salariat, personal, privind veniturile realizate și modificările aferente, fără a discuta cu terțe persoane neacreditate atât din unitate cât și din afara unității, despre situația drepturilor salariale și starea contractului individual de muncă;

q) Pe baza delegațiilor scrise, reprezintă unitatea în relațiile cu diversele instituții în limita competenței;

r) Întocmirea adeverințelor solicitate în conformitate cu legislația în vigoare în vederea depunerii dosarelor de pensie;

s) Întocmește și răspunde de eliberarea conform procedurilor de adeverințe pentru medici și asistenți medicali în vederea înscrierii la examenele privind modificarea gradelor profesionale;

t) Întocmește și vizează legitimațiilor de serviciu ale salariaților;

u) Verifica graficele de gărzi ale medicilor cu registrul de gărzi în fiecare lună;

v) Ține evidența salariaților pe secții și compartimente, asigurând exactitatea datelor privind încadrarea conform gradelor profesionale și salarizare;

w) Centralizează planul anual de pregătire profesională la nivel de unitate, pentru personalul angajat;

x) Centralizează planul anual de recrutare și selecție, împreună cu șefii de secții/laboratoare/birouri/servicii;

Articolul 135

Activitățile și operațiunile specifice care se desfășoară la nivelul serviciului RUNOS privind salarizarea, sunt:

a) Calculează drepturile salariale conform pontajelor lunare și legislației în vigoare;

b) Actualizează în permanență modificările legislative în cadrul programului de salarizare;

c) Își însușește dispozițiile legale cu privire la organizarea muncii, normarea și salarizarea personalului;

d) Operează în timp modificările salariale;

e) Operează calculele salariale privind avansurile salariale acordate personalului aflat în concediu de odihnă;

f) Păstrează evidența prezenței personalului și a efectuării concediilor de odihnă;

g) Calcularea indemnizațiilor pentru concedii de odihnă și concedii medicale;

h) Ține evidența și verifică efectuarea concediilor de odihnă a personalului conform programărilor;

i) Verifică și centralizează concediile medicale ale personalului;

j) Ține evidența persoanelor aflate în întreținerea salariaților, pentru o raportare corectă;

k) Calculează orele de gardă ale medicilor din unitate și din afară unității, verificând asigurarea obligației lunare de gardă;

l) Ține evidența documentelor în baza cărora se stabilesc scutirile de impozit, plată concediilor medicale, a concediilor pentru creștere copil până la 2 ani;

m) Păstrează legătură cu alte instituții sau persoane abilitate pentru popriri asupra salariilor a terțe persoane și urmărește plată și stingerea acestora;

n) Întocmește și depune lunar declarațiile către instituțiile de stat;

j) Întocmește lunar statele de plată conform graficelor de prezenta, pentru toate secțiile și compartimentele conform structurii unității;

p) Întocmește fluturașii de salarii și asigură distribuirea acestora;

q) Informează salariații cu privire la modificarea drepturilor salariale;

r) Asigură completarea și transmiterea formalităților necesare băncilor pentru întocmirea cardurilor de debit a salariaților pentru plată drepturilor salariale;

s) Întocmește lunar situația drepturilor salariale și o transmite compartimentelor abilitate;

t) La solicitarea personalului, se întocmesc adeverințe salariale;

B. SERVICIUL FINANCIAR - CONTABILITATE

Secțiunea I — Organizarea Serviciului financiar - contabilitate

Articolul 136

Este organizat și funcționează conform Ordinului MS nr. 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistență medicală spitalicească precum și pentru modificarea și completarea Ordinului MS nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările și completările ulterioare și a Legii contabilității nr. 82/1991, republicată, fiind condus de Directorul Financiar Contabil subordonat Managerului unității.

Articolul 137

Serviciul financiar-contabil desfășoară în principal următoarele activități:

a) organizarea și desfășurarea activității financiar - contabile în conformitate cu dispozițiile legale;

b) contabilizarea cronologică și sistematică a documentelor contabile legate de intrările și ieșirile din patrimoniul instituției;

c) contabilizarea corectă a mijloacelor fixe și obiectelor de inventar, a debitorilor, creditorilor și a diverșilor furnizori;

d) efectuarea corectă și în conformitate cu dispozițiile legale a operațiunilor de încasări și plăti în numerar;

e) organizarea inventarierii patrimoniului și contabilizarea rezultatelor inventarierii;

f) întocmirea corectă și completă a balanțelor analitice ale societății;

g) organizarea sistemului informațional al unității, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilității;

h) crearea și gestionarea bugetelor de venituri și cheltuieli ale instituției;

i) efectuarea analizei financiare și tehnico-economice pe baza rapoartelor interne utilizate și a balanțelor de verificare;

j) obținerea surselor de finanțare externe (credite bancare) necesare viitoarelor investiții și bunei desfășurări a activității instituției.

Secțiunea II — Atribuțiile Serviciului financiar-contabilitate

Articolul 138

Atribuțiile Serviciului financiar-contabilitate sunt în principal următoarele:

a) asigurarea prelucrării și raportării indicatorilor de perfomanță economico-financiari;

b) întocmirea bugetului de venituri și cheltuieli al institutului în vederea avizării de către consiliul de administrație și aprobării de către Ministerul Sănătății;

c) întocmirea listelor de investiții în bază propunerilor primite de la Biroul Achiziții Publice, Contractare;

d) asigurarea exercitării controlului financiar preventiv în conformitate cu dispozițiile legale;

e) răspunderea privind înregistrarea în contabilitate a tuturor operațiunilor care alcătuiesc domeniul public al statului în bază documentelor justificative primite;

f) asigurarea și răspunderea de bună organizare a activității financiar-contabile a unității, de întocmirea la timp și corect a balanțelor de verificare, a execuției bugetare, a dărilor de seamă trimestriale și anuale (cu anexele corespunzătoare);

g) organizarea evidenței angajamentelor bugetare și legale, răspunderea și asigurarea privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor;

h) luarea măsurilor privind neangajarea cheltuielilor peste bugetul aprobat;

i) asigurarea și contribuirea la organizarea și desfășurarea inventarierii patrimoniului de câte ori este cazul; în cazuri excepționale, calamități sau când se constată nereguli sau fraude și cel puțin o dată pe an a întregului patrimoniu;

j) răspunderea și asigurarea înregistrării în contabilitate a rezultatelor inventarierii (plusurile se înregistrează, iar minusurile se impută persoanelor vinovate) pe baza documentelor justificative primite;

k) înregistrarea în contabilitate a tuturor drepturilor de creanță și a tuturor obligațiilor de plată către furnizori și creditori în bază documentelor justificative primite;

l) asigurarea aplicării dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale, evidența bunurilor de orice fel și luarea măsurilor pentru ținerea la zi și corect a evidențelor contabile;

m) organizarea, îndrumarea și coordonarea activităților care asigură alimentația bolnavilor internați în institut din punctul de vedere al încadrării bugetare;

n) punerea la dispoziția organelor și organismelor competențe, la solicitarea acestora, în condițiile legii, a datelor privind activitatea institutului;

o) raportarea către Ministerul Sănătății, Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București sau Casa Națională de Asigurări de Sănătate, a situațiilor cerute în legătură cu activitatea desfășurată în institut;

p) organizarea verificării documentelor de cheltuieli sub aspectul formei, conținutului și legalității acestora;

q) organizarea și răspunderea gestionării numerarului unității privind Regulamentul operațiunilor de casă.

r) respectarea legislației referitoare la utilizarea formularelor cu regim special și a celor financiar contabile.

C. SERVICIUL MANAGEMENTUL CALITĂȚII SERVICIILOR DE SĂNĂTATE

Secțiunea I — Organizarea Serviciului Managementul Calității Serviciilor de Sănătate

Articolul 139

(1) Este organizat și funcționează conform legislației în vigoare privind organizarea și funcționarea structurii de management al calității serviciilor de sănătate în cadrul unităților sanitare cu pături și serviciilor de ambulantă, în procesul de implementare a sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului

(2) Activitatea structurii de management al calității serviciilor de sănătate se desfășoară numai cu personal propriu special pregătit. Rolul structurii constă în planificarea, organizarea, coordonarea, îndrumarea metodologică și monitorizarea activităților privind asigurarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului.

(3) Structura de management al calității serviciilor de sănătate este condusă de un responsabil cu managementul calității, în persoana șefului serviciului de management al calității serviciilor de sănătate.

(4) RMC-ul participă, fără drept de vot, la ședințele comitetului director pentru a prezenta aspectele relevante ale procesului de îmbunătățire a calității din întreaga unitate sanitară și a consilia conducerea spitalului cu privire la impactul deciziilor luate asupra managementului calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului.

Secțiunea II — Atribuțiile Serviciului Managementul Calității Serviciilor de Sănătate

Articolul 140

Pentru realizarea obiectului său de activitate, structură de management al calității serviciilor de sănătate desfășoară o serie de activități și are în principal următoarele atribuții:

a) elaborarea, împreună cu celelalte structuri din unitatea sanitară, a planului de management al calității serviciilor de sănătate, precum și coordonarea și monitorizarea implementării acestuia;

b) evaluarea periodică a stadiului de implementare a planului de management al calității serviciilor de sănătate și a nivelului de conformitate cu standardele și cu cerințele de monitorizare postacreditare, adoptate de către ANMCS;

c) informarea periodică a conducerii și a personalului din cadrul unității sanitare cu privire la nivelul de implementare a planului de management al calității serviciilor de sănătate și, după caz, actualizarea acestuia;

d) coordonarea și monitorizarea elaborării de către structurile de la nivelul unității sanitare a documentelor calității;

e) asigurarea instruirii și informării personalului din cadrul unității sanitare cu privire la organizarea și implementarea sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului;

f) măsurarea și evaluarea calității serviciilor furnizate de către unitatea sanitară, inclusiv investigarea nivelului de satisfacție a pacienților;

g) coordonarea și controlul activității de colectare și de raportare, conform legislației în vigoare, a datelor și documentelor necesare în procesul de implementare a sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului;

h) coordonarea și controlul activității de analiză, evaluare și raportare a indicatorilor de monitorizare a conformității la cerințele standardelor ANMCS;

i) monitorizarea, centralizarea, analiză și raportarea către ANMCS a situațiilor legate de producerea evenimentelor adverse asociate asistenței medicale, precum și a altor informații necesare pregătirii evaluării unității sanitare sau monitorizării nivelului de conformitate cu standardele ANMCS;

j) coordonarea și participarea, alături de alte structuri din unitatea sanitară, la desfășurarea activităților de audit clinic;

k) îndrumarea responsabililor de riscuri de la nivelul structurilor din unitatea sanitară în activitatea de identificare și de management al riscurilor;

l) asigurarea consilierii conducerii în domeniul managementului calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului și participarea la elaborarea și implementarea politicii de calitate a serviciilor de sănătate la nivelul unității sanitare;

m) elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări că urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute;

n) monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale.

A. BIROU ACHIZIȚII PUBLICE, CONTRACTARE

Secțiunea I — Organizarea compartimentului achiziții publice, contractare

Articolul 141

Biroul achiziții publice, contractare - este subordonat managerului unității și funcționează respectând legislația în vigoare și procedura internă de achiziție directa și are două secțiuni: achiziții publice și derulare contracte.

Secțiunea II — Atribuțiile biroului achiziții publice, contractare

Articolul 142

Biroul achiziții publice, derulare contracte, are în principal următoarele atribuții:

a) elaborează programul anual al achizițiilor publice, pe bază necesităților și priorităților identificate la nivelul instituției, în funcție de fondurile aprobate și de posibilitățile de atragere a altor fonduri;

b) realizează punerea în corespondentă cu sistemul de grupare și codificare utilizat în Vocabularul comun al achizițiilor publice (CPV), a produselor, serviciilor și lucrărilor ce fac obiectul contractelor de achiziție publică;

c) elaborează documentația de atribuire sau în cazul organizării unui concurs de soluții, a documentației de concurs, în colaborare cu serviciile sau compartimentele care relevă necesitatea și oportunitatea achiziției, pe bază referatului de inițiere și caietului de sarcini;

d) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute în Legea nr. 98/2016, privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

e) participă în cadrul comisiilor de evaluare pentru atribuirea contractelor de achiziție publică care urmează a fi încheiate de spitalul;

f) elaborează notele justificative în toate situațiile în care procedura de atribuire propusă pentru a fi aplicată este altă decât cea desfășurată prin catalogul electronic-SEAP, cu aprobarea conducătorului instituției și cu avizul compartimentului juridic;

g) elaborează strategia de contractare atunci când situația impune acest lucru;

h) elaborează calendarul procedurii de atribuire necesar pentru planificarea procesului de achiziții publice, evitarea suprapunerilor și întârzierilor și monitorizarea internă a procesului de achiziții, ținând seamă de termenele legale prevăzute pentru publicarea anunțurilor, depunere candidaturi/oferte, duratele previzionate pentru examinarea și evaluarea candidaturilor/ofertelor, precum și de orice alte termene care pot influența procedura;

i) asigură activitatea de informare și de publicare privind pregătirea și organizarea licitațiilor, obiectul acestora, organizatorii, termenele, precum și alte informații care să edifice respectarea principiilor care stau la bază atribuirii contractelor de achiziții publice;

j) pune la dispoziția oricărui operator economic, care solicită, documentația de atribuire/selectare/preselectare;

k) răspunde, în mod clar, complet și fără ambiguități, la solicitările de clarificări, răspunsurile, însoțite de întrebările aferente, transmițându-le către toți operatorii economici care au obținut documentația de atribuire;

l) asigură aplicarea și finalizarea procedurilor de atribuire, pe baza proceselor verbale și a raportului procedurii, prin încheierea contractelor de achiziție publică;

m) întocmește proiectele de contracte de furnizare, servicii și lucrări, transmite contractele de furnizare, servicii și lucrări compartimentelor, cu care va urmări derularea contractelor, precum și utilizatorilor, pentru derulare și executare;

n) colaborează cu serviciile și compartimentele de specialitate pentru rezolvarea problemelor legate de procedura de atribuire și pentru urmărirea contractelor încheiate (derularea acestora fiind responsabilitatea celor implicați);

o) urmărește și asigură respectarea prevederilor legale la desfășurarea procedurilor privind păstrarea confidențialității documentelor de licitație și a securității acestora;

p) întocmește actele adiționale la contractele încheiate (acolo unde este cazul), pe baza referatelor de specialitate aprobate de managerul spitalului și în bază unei proceduri, conform prevederilor legii privind achizițiile publice;

q) înregistrează contestațiile și le comunică operatorilor economici implicați în procedură; asigură constituirea și păstrarea dosarului achiziției, document cu caracter public;

r) operează modificări sau completări ulterioare în programul anual al achizițiilor, când situația o impune, cu aprobarea conducătorului instituției și avizul compartimentului financiar- contabil;

s) informează, în scris, conducătorul instituției ori de câte ori sunt încălcări sau nu sunt respectate întocmai clauzele prevăzute în contractele de achiziții publice;

t) asigură arhivarea documentelor repartizate, produse și gestionate, conform actelor normative în vigoare;

u) respectă Regulamentul intern și Regulamentul de organizare și funcționare ale spitalului;

v) coordonează întreaga activitate de aprovizionare: aprovizionarea de produse, efectuarea și transmiterea comenzilor către furnizorii de produse și prestatorii de servicii cu care unitatea sanitară are contracte valabil încheiate;

w) Asigură monitorizarea derulării contractelor de achiziții și prestări servicii, întocmirea de noi proceduri și optimizarea celor existențe în vederea îmbunătățirii întregului proces

x) menține și dezvoltă relația directă cu furnizorii, negociază cu furnizorii condițiile comerciale (prețuri de achiziții/termene de plată și livrare/ garanții/ promoții);

z) propune măsuri și soluții de îmbunătățire a relațiilor contractuale din punct de vedere al raportului cost/calitate

aa) realizează analize comparative, rapoarte și statistici

bb) urmărește modul de execuție a planului de activități aferente contractelor aflate în responsabilitate

cc) asigură corespondența contractuală necesară derulării contractelor, arhivare corespunzătoare a documentelor de proiect

dd) participă la licitațiile de achiziții, la obținerea de autorizații și avize din partea instituțiilor publice

ee) asigură respectarea legislației și reglementărilor în vigoare.

B. BIROUL ADMINISTRATIV

Secțiunea I — Organizarea Biroului Administrativ

Articolul 143

Biroul Administrativ are ca obiect de activitate:

a) administrarea și conservarea patrimoniului unității, asigurarea condițiilor de cazare pentru bolnavii internați, întreținerea curățeniei, organizarea sistemului de pază al unității etc.;

b) aprovizionarea unității, cu produse, servicii sau lucrări, necesare desfășurării activității medicale, tehnice și administrative și pune la dispoziția spitalului, autovehiculele necesare și conducătorii auto pentru asigurarea funcționalității instituției.

c) coordonează activitatea atelierului de întreținere și reparații, asigură bună funcționare a echipelor de întreținere, reparații și exploatare a centralei termice, a stației de oxigen, a gospodăriei de apa și a posturilor de transformare;

d) Biroul Administrativ este subordonat managerului, fiind condus de un șef birou și are în subordine: Compartiment aprovizionare, transport, Compartiment tehnic, Bloc alimentar și Spălătorie.

Secțiunea II — Atribuțiile biroului Administrativ

Articolul 144

Biroul Administrativ are următoarele atribuții:

a) întocmește propunerile pentru planul de investiții și reparații capitale pentru imobilele, instalațiile aferente și celelalte mijloace fixe necesare activității de administrație a unității și urmărește îndeplinirea acestor planuri raportând Managerului periodic sau ori de câte ori este nevoie despre desfășurarea acestora;

b) participă la întocmirea proiectelor de reparații curente și capitale; întocmește planul de întreținere și reparații curente sau construcții al clădirilor, pe care îl supune spre aprobare Managerului unității și Comitetului Director;

c) răspunde de montarea și funcționarea instalațiilor de semnalizare și avertizare pe căile de acces din incintă spitalului;

d) analizează, face propuneri și ia măsuri pentru utilizarea rațională a materialelor de consum cu caracter administrativ;

e) urmărește utilizarea rațională și eficientă a materialelor de curățenie;

f) asigură obținerea în timp util a autorizațiilor de funcționare a utilajelor și instalațiilor necesare bunei funcționări a unității, prin ținerea unei evidente stricte a termenelor de valabilitate a celor existențe;

g) asigură întreținerea spațiilor verzi și a căilor de acces, precum și deszăpezirea acestora;

h) organizează păstrarea în bune condiții a arhivei unității;

i) controlează îndeplinirea atribuțiilor de pază ale firmei aflate sub contract;

j) stabilește necesarul de produse în vederea unei bune administrări a patrimoniului, asigurând la timp partea corespunzătoare a planului de achiziții;

k) are că obiect de activitate aprovizionarea unității, cu produse, servicii sau lucrări, necesare desfășurării activității medicale, tehnice și administrative, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare privind achiziția publică, precum și fazele execuției bugetare. Serviciul pune la dispoziția spitalului, autovehiculele necesare și conducătorii auto pentru asigurarea funcționalității instituției.

l) recepționarea calitativă și cantitativă a materialelor primite de la furnizori și asigurarea transportului acestora în condiții igienică-sanitare, în conformitate cu normele în vigoare;

m) asigurarea stării tehnice corespunzătoare a mijloacelor de transport;

n) efectuarea depozitării corespunzătoare a carburanților și lubrifianților și folosirea corectă a bonurilor de carburanți;

o) întocmirea formelor de casare a autovehiculelor conform reglementărilor în vigoare;

p) îndrumarea și controlul întregii activități în sectorul de transporturi din cadrul spitalului;

q) asigurarea, verificarea și controlul depunerii documentațiilor în vederea reviziilor tehnice;

r) întocmirea formelor pentru circulația autovehiculelor pe drumurile publice;

s) efectuarea controlului curent și periodic al autovehiculelor din unitate.

t) organizarea și asigurarea pazei și ordinii în institut;

u) asigurarea alimentării cu combustibil, energie, apă în scopul funcționării continue a spitalului și remedierea discontinuităților

v) luarea măsurilor necesare pentru utilizarea patrimoniului administrativ în condiții de maximă eficiență;

w) ținerea evidenței tehnico-operative a bunurilor pe locuri de folosință, centralizarea propunerilor de casare și întocmirea documentației de casare a bunurilor aflate în patrimoniul institutului;

x) asigurarea recepționării, manipulării, depozitării, eliberării în consum a activelor fixe, a obiectelor de inventar, a lucrărilor și bunurilor materiale, potrivit prevederilor legale;

y) organizarea activității blocului alimentar, stabilirea de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor privind alimentația bolnavilor;

z) asigurarea respectării primirii, distribuirii, păstrării, circuitului și evidenței documentelor la secretariatul institutului, conform prevederilor legale;

aa) asigurarea activității de service pentru utilaje și lucrări de telefonie, de calculatoare și imprimante, aparate de multiplicat;

bb) întocmirea propunerilor fundamentate pentru necesarul anual de achiziții publice de alimente, servicii de telefonie, servicii de eliminare a deșeurilor, imprimante și rechizite, imprimate medicale, materiale de curățenie și întreținere pentru sectorul administrativ al institutului, echipamente de protecție pentru personal, obiecte de inventar, lenjerie, cărți și publicații;

cc) stabilirea cauzelor degradării și distrugerii construcțiilor, instalațiilor sau utilajelor, și propunerea de măsuri corespunzătoare de remediere, stabilirea necesarului de materiale de întreținere, de construcții, instalații etc; avizarea notei de fundamentare pentru reparații curente și capitale la construcții și instalații;

dd) avizarea temei de proiectare, parte componentă a caietului de sarcini în vederea contractării lucrărilor de proiectare la construcții și instalații;

ee) participarea la întocmirea documentației în vederea contractării lucrărilor de reparații cu societății specializate în construcții și instalații, conform reglementărilor legale și urmărirea executării lucrărilor de reparații sub aspectul cantitativ și calitativ potrivit clauzelor contractuale;

ff) participarea, împreună cu proiectantul, la obținerea avizelor, acordurilor și aprobărilor pe plan local, necesare autorizării lucrărilor de construcții;

gg) urmărirea efectuării de reparații capitale conform graficului, asigurarea soluționării neconformităților pe parcursul execuției lucrărilor, precum și a deficiențelor proiectelor;

hh) confirmarea realității și legalității plăților către societățile contractante de prestări servicii;

ii) urmărirea întocmirii documentațiilor de recepție a lucrărilor în conformitate cu prevederile legale;

jj) urmărirea realizării remedierilor în termenul de garanție;

kk) participarea la întocmirea cărților tehnice a construcțiilor conform prevederilor legale și asigurarea păstrării și completării acestora cu datele referitoare la exploatarea construcției.

ll) aplicarea strictă a dispozițiilor legale privind instalațiile sub presiune, mijloacele de ridicat și aparatele de măsura și control;

mm) întocmirea și păstrarea documentației tehnice a instalațiilor, aparaturii și utilajelor, precum și evidența reparațiilor planificate și accidentale;

nn) oprirea instalațiilor a căror funcționare prezintă pericol de avarii, incendii sau din punct de vedere al securității personalului, în caz de pericol iminent;

oo) îndeplinirea planului de verificări metrologice, prin verificări specifice;

Articolul 145

Compartimentul Aprovizionare, Transport are în principal, următoarele activități:

a) asigurarea aprovizionării unității cu alimente, materiale, instrumentar și aparatură, în cele mai bune condiții;

b) întocmirea comenzilor în vederea asigurării aprovizionării institutului cu alimente, materiale, instrumentar, aparatură etc., în cele mai bune condiții și la termenele contractuale;

c) întocmirea planului de aprovizionare ținând cont de necesitățile secțiilor/compartimentelor/structurilor din institut și ținând cont de urmărirea consumurilor acestora;

d) coordonarea activității șoferilor din cadrul institutului;

e) întocmirea documentației necesare aprovizionării și consumului de combustibili;

f) ținerea evidenței comenzilor;

g) eliberarea prin magazia institutului către toate structurile funcționale ale acestuia,pe baza graficelor aprobate și a bonurilor de consum și de mișcare, a materialelor solicitate;

h) asigurarea monitorizării și cunoașterii exacte a stocurilor și a consumurilor zilnice a materialelor sanitare și de laborator, precum și a materialelor pentru curățenie și întreținere;

i) menținerea relațiilor de serviciu cu secțiile și serviciilor din spital și cu furnizorii de materiale și medicamente;

j) confirmarea realității, regularității și a legalității aprovizionării cu bunuri, servicii și lucrări în baza facturilor primite ca urmare a emiterii comenzilor;

k) punerea la dispoziția organelor și organismelor competente, la solicitarea acestora, în condițiile legii, a datelor privind activitatea compartimentului;

l) urmărirea și verificarea rapoartelor referitoare la întocmirea comenzilor și corelarea acestora cu înregistrarea în A.L.O.P. (angajamente legale, ordonanțări și plăți);

m) urmărirea derulării realizării contractelor.

Articolul 146

Compartimentul tehnic are, în principal, următoarele atribuții:

a) răspunderea privind realizarea lucrărilor în condițiile tehnico-economice stabilite prin aprobările și avizele legale, precum și privind îndeplinirea față de constructori a obligațiilor contractuale care revin compartimentului;

b) sesizarea conducerii institutului asupra eventualelor abateri din partea proiectantului, precum și a constructorilor față de avizele pe bază cărora a fost aprobată investiția;

c) stabilirea cauzelor degradării sau distrugerii construcțiilor sau utilajelor și propunerea măsurilor corespunzătoare;

d) efectuarea lucrărilor de întreținere și reparații curente la clădiri, instalații, și utilaje;

e) asigurarea asistenței tehnice în vederea punerii în funcțiune a aparatelor, instalațiilor și utilajelor medicale;

f) organizarea planului de întreținere și confirmarea în procesele-verbale întocmite cu firmele ce asigură service-ul, a revizuirii periodice a instalațiilor, aparatelor și utilajelor din dotare;

g) urmărirea programării pentru verificarea aparatelor, utilajelor și instalațiilor conform instrucțiunilor tehnice, metrologice, în vigoare;

h) confirmarea în procesele-verbale de verificare periodică a urmăririi funcționării aparatelor, instalațiilor și utilajelor ce asigură pază contra incendiilor;

i) propunerea listei de priorități în vederea întocmirii temelor de proiectare privind lucrările de investiții și reparații capitale și urmărirea asigurării documentațiilor tehnice;

j) întocmirea propunerilor de plan anual de aprovizionare cu piese de schimb pentru aparate, utilaje și instalații;

k) stabilirea necesarului anual de materiale de întreținere, de construcții și de reparații clădiri și instalații din institut.

C. BIROUL DE EVALUARE ȘI STATISTICĂ MEDICALĂ

Secțiunea I — Organizarea Biroului de evaluare și statistică medicală

Articolul 147

Biroul de evaluare și statistică medicală este subordonat managerului și are ca obiect de activitate implementarea, colectarea și exploatarea datelor și informațiilor referitoare la activitatea administrativă și medicală a unității prin sistem electronic, conform legislației de specialitate în vigoare.

Secțiunea II — Atribuțiile Biroului de evaluare și statistică medicală

Articolul 148

Biroul de evaluare și statistică medicală are următoarele atribuții:

a) creșterea eficienței operaționale a unității în cadrul administrației publice;

b) informatizarea tuturor serviciilor adresate populației;

c) integrarea serviciilor prestate în rețeaua națională de informații;

d) asigurarea accesului la informații de specialitate prin tehnologii de actualitate;

e) îmbunătățirea managementului fluxului de documente;

f) furnizarea către structurile competente autorizate a datelor de utilitate publică ale unității;

g) creșterea disponibilității informațiilor despre activitatea medicală a unității;

G. COMPARTIMENT JURIDIC

Secțiunea I — Organizarea compartimentului juridic

Articolul 149

Compartimentul Juridic este organizat în conformitate cu prevederile legale privind organizarea și exercitarea funcției de consilier juridic și are ca obiect de activitate asigurarea legalității tuturor aspectelor legate de activitatea unității precum și urmărirea reglementarilor cu caracter normativ. Compartimentul Juridic este subordonat direct managerului spitalului. Serviciile de consiliere juridică pot fi externalizate.

Secțiunea II — Atribuțiile compartimentului juridic

Articolul 150

Atribuțiile compartimentului juridic la nivelul unității sanitare sunt următoarele:

a) avizează, la cererea organelor de conducere ale unității, asupra legalității măsurilor ce urmează a fi luate, precum și asupra oricăror acte care pot angaja răspunderea patrimonială a unității;

b) avizează cu privire la interpretarea corectă a actelor normative care au aplicabilitate în unitățile sanitare;

c) avizează contractele de muncă și deciziile emise de conducerea unității;

d) avizează, pe bază documentației primite de la serviciul de resort, contractele și proiectele oricăror acte, cu caracter judiciar, în legătură cu activitatea unității;

e) colaborează la întocmirea instrucțiunilor emise de conducerea unității sau a altor acte cu caracter normativ, pentru asigurarea legalității necesare;

f) reprezintă și apără interesele spitalului în față organelor administrației de stat, a instanțelor judecătorești și a altor organe cu caracter jurisdicțional, precum și în cadrul oricărei proceduri prevăzute de lege, în bază delegației date de conducerea spitalului;

g) analizează, împreună cu compartimentul financiar-contabil, situația pagubelor și avizează, la cerere, în legătură cu măsurile de urmărire a debitorilor, în condițiile actelor normative în vigoare;

h) vizează situațiile debitelor din pagube ce se înaintează organelor superioare;

i) urmărește apariția actelor normative și semnalează organele de conducere și serviciilor interesate atribuțiile ce le revin din acestea.

H. COMPARTIMENT AUDIT INTERN

Articolul 151

(1) Compartimentul de audit public intern este organizat și funcționează ca structură organizatorică distinctă în subordinea directa a managerului și prin atribuțiile sale, nu trebuie să fie implicat în elaborarea procedurilor de control intern și în desfășurarea activităților supuse auditului public intern.

(2) Compartimentul de Audit Public Intern desfășoară o activitate funcțional independentă și obiectivă, de asigurare și consiliere concepută să adauge valoare și să îmbunătățească activitățile Institutului, furnizează conducerii Institutului o evaluare independentă a proceselor de management al riscurilor, de control și de guvernanță și totodată asigură organizarea și funcționarea activității de audit public intern, în cadrul Institutului.

(3) Auditul intern se exercită asupra tuturor activităților desfășurate în cadrul Institutului pentru îndeplinirea obiectivelor acestuia, inclusiv evaluarea sistemului de control intern/managerial.

Articolul 151.1

Atribuțiile compartimentului de audit public intern sunt următoarele:

a) elaborează proiectul planului multianual de audit public intern, de regulă pe o perioadă de 3 ani și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern;

b) elaborează Programul de asigurare și îmbunătățire a calității auditului public intern, care să permită un control continuu al eficacității acestuia;

c) efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale Institutului sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;

d) auditează, cel puțin o dată la 3 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:

activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanțare externă

plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv din fondurile comunitare

administrarea patrimoniului, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului

concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului

constituirea veniturilor publice

alocarea creditelor bugetare

sistemul contabil și fiabilitatea acestuia

sistemul de luare a deciziilor

sistemele de conducere și control, precum și riscurile asociate unor astfel de sisteme

sistemele informatice

activitatea de achiziții publice.

e) informează șeful structurii de audit din cadrul Ministerului Sănătății despre recomandările neînsușite și neimplementate de către managerul institutului, precum și despre consecințele acestora

f) raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile sale de audit;

g) elaborează raportul anual al activității de audit public intern și îl înaintează, în termenul prevăzut de legislația specifică, către structura de audit public intern din cadrul Ministerului Sănătății

h) în cazul identificării unor iregularități sau posibile prejudicii, raportează imediat managerului institutului și structurii de control intern abilitate;

i) respectă normele, instrucțiunile, precum și Codul privind conduita etică în cadrul compartimentului de audit public intern și poate iniția măsurile corective necesare, în cooperare cu managerul

j) efectuează, cu aprobarea conducerii institutului, misiuni ad-hoc, considerate misiuni de audit public intern cu caracter excepțional, necuprinse în planul anual de audit public intern

k) respectă și asigură confidențialitatea datelor, a informațiilor și a documentelor utilizate în conformitate cu normele legale în vigoare;

l) asigură arhivarea atât fizică cât și electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare;

m) îndeplinește, în limitele de competență, alte atribuții încredințate de conducerea institutului în condițiile și cu respectarea cadrului legal în vigoare.

I. COMPARTIMENTUL SECURITATEA MUNCII, PSI, PROTECȚIE CIVILĂ ȘI SITUAȚII DE URGENȚĂ

Secțiunea I — Organizarea Compartimentului de Securitatea muncii, PSI, Protecție Civilă și Situații de Urgență

Articolul 152

Compartimentului de Securitatea muncii, PSI, Protecție Civilă și Situații de Urgență este organizat Compartimentul de Securitatea Muncii (SSM) , Prevenirea și stingerea incendiilor(PSI), Protecție Civilă (PC) și Situații de Urgență (SU) este organizat conform normelor și normativelor în vigoare, este subordonat direct managerului și funcționează în baza Organigramei aprobate și a prezentului Regulament de Organizare și Funcționare.

Secțiunea II — Activitățile Compartimentului de Securitatea muncii, PSI, Protecție Civilă și Situații de Urgență

Articolul 153

(1) Prin esența lor, activitățile de securitate și sănătate în muncă, prevenirea și stingerea incendiilor și situațiile de urgență au un caracter preventiv, menirea fiind aceea de a preîntâmpina producerea de accidente de muncă și/sau îmbolnăviri profesionale, preîntâmpinarea producerii de incendii, prevenirii și reducerii riscurilor de producere a dezastrelor, protejarea lucrătorilor, bunurilor și mediului în cazul apariției situațiilor de urgență. Reglementările legale în domeniu sunt astfel stabilite încât să apere viața , sănătatea și integritatea corporală a participanților la procesul de muncă și a bunurilor materiale aparținând Institutului.

(2) Principiile generale de prevenire care sunt avute în vedere în desfășurarea activităților specifice sunt:

a) evitarea riscurilor;

b) evaluarea și combaterea riscurilor care nu pot fi evitate, la sursă;

c) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce privește proiectarea posturilor de muncă, alegerea echipamentelor de muncă, a metodelor de muncă;

d) adaptarea progresului tehnic;

e) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau este mai puțin periculos;

f) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care să cuprindă tehnologiile, organizarea muncii, condițiile de muncă, relațiile sociale și influența factorilor din mediul de muncă;

g) elaborarea și furnizarea de instrucțiuni cu stabilirea atribuțiilor ce le revin lucrătorilor la locurile de muncă astfel încât să-și desfășoare activitatea cu menținerea integrității corporale a lor și a celor din jurul lor, prevenind și reducând riscurile de producere a incendiilor, asigurând intervenția operativă în limitarea și stingerea începutului de incendiu, protejării persoanelor, bunurilor și mediului împotriva situațiilor de urgență;

h) instruirea corespunzătoare a lucrătorilor în toate fazele de instruire și la toate locurile de muncă;

i) adoptarea cu prioritate a măsurilor de protecție colectivă față de măsurile de protecție individuală;

J. COMPARTIMENT INFORMATICĂ

Articolul 154

Compartimentul de informatică are, în principal, următoarele activități:

a) realizarea informatizării institutului;

b) întreținerea și actualizarea bazei de date a institutului;

c) crearea și monitorizarea funcționării portalului "INTRANET" al institutului

d) coordonarea structurilor organizatorice în procesul de culegere a datelor pentru baza de date medicale;

e) răspunderea privind instruirea și transmiterea informațiilor către structurile organizatorice ale institutului, dacă este cazul;

f) răspunderea privind colectarea și transmiterea la termen a situațiilor;

g) informarea conducerii institutului cu privire la toate situațiile întocmite;

h) colaborarea cu biroul de evaluare și statistică medicală, pentru confruntarea bazei de date;

i) prelucrarea datelor furnizate de farmacie în vederea întocmirii consumurilor de medicamente din institut;

j) menținerea în parametri corespunzători ai tehnicii de calcul din dotarea unității (computere, servere, rețea);

k) răspunderea privind implementarea hard și soft a semnăturii digitale la nivelul institutului;

l) rezolvarea tuturor solicitărilor venite din partea conducerii, structurilor organizatorice ale institutului privind sistemul informatic și informațional;

m) asigurarea securității și confidențialității bazelor de date ale institutului;

n) întocmirea propunerilor fundamentate pentru necesarul de achiziții publice de materiale specifice.

o) elaborarea procedurilor operaționale de utilizare a aplicațiilor informatice;

p) informarea personalului despre toate schimbările referitoare la proceduri și aplicații informatice;

q) monitorizarea și evaluarea periodică privind implementarea și respectarea procedurilor IT;

r) asigurarea suportului la nivel informatic în întocmirea corectă de documente financiare și medicale;

s) organizarea de instruiri periodice pentru utilizarea aplicațiilor

K. COMPARTIMENT CULTE

Articolul 155

Compartimentul culte este încadrat de un preot numit în funcție în baza Hotărârii permanente a Arhiepiscopiei Bucureștilor și a aprobării Ministerului Sănătății și este subordonat managerului, având următoarele atribuții:

a) întocmește, de comun acord cu ierarhia superioară, programul liturgic al capelei și îl aduce la cunoștință managerului și salariaților institutului;

b) respectă programul stabilit și anunță în timp util despre eventualele schimbări ale acestuia și despre cauzele obiective care au condus la acestea;

c) oficiază în fiecare duminică și în zilele de sărbătoare Sfântă Liturghie iar în ziua premergătoare sărbătorii, slujbă Vecerniei, Litie și Acatist;

d) în fiecare zi de marți și joi oficiază Taina Sfântului Maslu, împreună cu alți preoți invitați cu acest prilej;

e) în fiecare zi de miercuri săvârșește slujbă acatist;

f) sâmbăta face slujbă spre pomenirea celor adormiți și vizitează bolnavii spitalului, citind rugăciuni pentru întărirea în suferință și spre vindecarea lor; n primește spovedania celor ce cer Taină Mărturisirii;

g) se îngrijește să păstreze biserica în bună stare de funcționare;

h) face demersurile necesare pentru finalizarea și lucrărilor de amenajare a curții bisericii, a lucrărilor de împodobire și a picturii și menținerea acestora în bună stare.

L. RESPONSABILUL CU PROTECȚIA DATELOR (DPO)

Articolul 156

La nivelul Institutului Național de Endocrinologie "C.I. Parhon" funcționează un responsabil cu protecția datelor personale (DPO). DPO este responsabil cu implementarea la nivelul Institutului Național de Endocrinologie "C.I. Parhon" a reglementărilor privind protecția datelor cu caracter personal.

Articolul 157

În calitate de responsabil cu protecția datelor, DPO are următoarele atribuții:

a) monitorizează implementarea, la nivelul Institutului Național de Endocrinologie "C.I. Parhon" și la nivelul tuturor punctelor de lucru, reglementărilor specifice din domeniul protecției datelor cu caracter personal;

b) informează organizația și persoanele vizate cu privire la drepturile și obligațiilor lor potrivit legislației în vigoare privind protecția datelor cu caracter personal;

c) monitorizează modalitatea în care organizația respectă legislația privind protecția datelor cu caracter personal și standardele specifice sectorului de activitate în care organizația activează;

d) emite recomandări și oferă asistență de specialitate, organizației, cu privire la interpretarea și aplicarea prevederilor legislației din domeniul protecției datelor cu caracter personal;

e) gestionează relația cu Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), respectiv asumarea rolului de persoană de contact;

f) asigură și gestionează registrul de evidență a prelucrărilor de date cu caracter personal;

g) analizează și evaluează riscurile de prelucrare a datelor cu caracter personal;

h) analizează și verifică solicitările primite din partea persoanelor vizate, precum și transmite răspunsurile la cererile acestora în termenul legal;

i) monitorizează aplicarea instrumentelor și metodelor de îmbunătățire a eficacității sistemului de management al securității informației și emite recomandări privind implementarea măsurilor tehnice și organizatorice necesare;

j) respectă principiul obiectivității și transparenței în domeniul protecției datelor cu caracter personal;

k) gestionează și coordonează resursele umane, financiare sau tehnice necesare realizării sarcinilor și activităților specifice domeniului protecției datelor cu caracter personal;

l) monitorizează și asigură implementarea la nivelul Institutului Național de Endocrinologie "C.I. Parhon" a tuturor reglementărilor specifice din domeniul protecției datelor cu caracter personal, inclusiv conformarea instituției la prevederile Regulamentului 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (GDPR).

M. PURTĂTORUL DE CUVÂNT îN RELAȚIA CU PRESA

Articolul 158

Purtătorul de cuvânt în relația cu presă este desemnat prin decizia Managerului, conform Legii nr.544/2001 cu modificările și completările ulterioare, privind liberul acces la informațiile de interes public.

Articolul 159

Atribuțiile Purtătorului de cuvânt sunt:

a) Să se asigure că accesul reprezentanților mass-media se face numai pe bază legitimației de acreditare în specialitate și a documentului de identitate, precum și cu acordul Managerului spitalului.

b) Să se asigure că reprezentanții mass-media pot filma în spital numai în spațiile pentru care managerul și-a exprimat acordul în mod explicit, iar intervievarea pacienților sau filmarea acestora se poate face numai în condițiile legii.

c) Să asigure în conformitate cu Legea nr. 544/2001, privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare, accesul la informațiile de interes public din oficiu sau la cerere.

e) Informațiile de interes public pot fi solicitate în scris sau verbal, în condițiile legii.

f) Accesul la informații de interes public aprobat de conducătorului unității, va respecta dreptul la intimitate al pacienților, fără a perturba activitatea și actul medical, se vor pune la dispoziție reprezentantului mass- media toate informațiile de interes public ce nu va încălca nici un alt drept prevăzut de lege.

Purtătorul de cuvânt al instituției, îi va însoți pe reprezentanții mass-media, pe toată durata prezenței acestora în incinta spitalului.

Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).