Anexa nr. 3

la regulament

Nr. crt.

Criteriul

Indicatorii pentru notarea criteriului

Punctaj

1.

Capacitatea de organizare a activităților specifice

a) repartizarea echilibrată și echitabilă a sarcinilor de serviciu, ținând seama și de specializarea persoanei;

10 puncte

b) capacitatea de planificare a activităților;

c) inițiativa, promptitudinea și rapiditatea în luarea deciziilor și asumarea răspunderii;

d) Dezvoltarea aplicației SIGADOC;

e) modul de îndeplinire a atribuțiilor specifice, prevăzute de legi și regulamente.

2.

Autoritatea și capacitatea de decizie în organizarea activităților specifice

a) rezolvarea cu celeritate a lucrărilor specifice activității de conducere;

10 puncte

b) abilități de comunicare;

c) motivarea magistraților-asistenți și a personalului aflat în subordine;

d) obiectivitate și imparțialitate în aprecierea activității subordonaților;

e) rezistența la stres.

3.

Capacitatea de monitorizare și de evaluare a activității

a) coordonarea și urmărirea activității magistraților-asistenți, precum și, după caz, verificarea activității de grefă;

10 puncte

b) preocuparea pentru pregătirea profesională a magistraților-asistenți, a personalului auxiliar de specialitate și a personalului din subordine, după caz.

4.

Atitudinea în relațiile cu judecătorii, subordonații, colegii

a) comportamentul și comunicarea;

5 puncte

b) transparența actului de conducere.

5.

Abilități de mediere, negociere și soluționare a conflictelor

a) asigurarea unui climat optim de muncă;

5 puncte

b) capacitatea de sesizare și soluționare a deficiențelor de orice fel;

c) managementul situațiilor de criză.

6.

Calitatea activității jurisdicționale

a) calitatea redactării actelor Curții Constituționale: structură coerentă, argumentație clară, logică juridică, exprimare corectă și precisă, capacitate de interpretare și aplicare a legii, capacitate de sinteză, stil clar și concis, gândire independentă/critică;

30 puncte

b) raportarea la soluțiile și considerentele de principiu rezultate din jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, a Curții de Justiție a Uniunii Europene, a curților constituționale sau a instanțelor judecătorești, după caz;

c) luarea măsurilor necesare pentru buna desfășurare a ședinței de judecată;

d) conduita în timpul ședinței de judecată și în exercitarea altor îndatoriri profesionale;

e) capacitatea de îndrumare și consiliere în activitățile pentru care este solicitat.

7.

Eficiența activității jurisdicționale

a) numărul de acte redactate (decizii, hotărâri, avize consultative) în raport cu media anuală a actelor redactate de magistrații-asistenți;

10 puncte

b) respectarea termenelor legale de redactare a actelor Curții Constituționale;

c) numărul de dosare soluționate;

d) reunirea și asigurarea celerității soluționării dosarelor cu obiect similar sau față de care sunt aplicabile prevederile art. 29 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

e) planificarea lucrărilor și adaptabilitatea în realizarea atribuțiilor;

f) completarea datelor în aplicația SIGADOC;

g) operativitatea și celeritatea în soluționarea lucrărilor repartizate, în raport cu numărul și complexitatea acestora;

h) rezolvarea lucrărilor stabilite de președintele Curții Constituționale în raport cu atribuțiile postului.

8.

Integritate și conduită în relațiile de muncă

a) respect față de lege și instituție;

10 puncte

b) respectarea deontologiei profesionale;

c) existența sau inexistența unor sancțiuni disciplinare care privesc aspecte de integritate, rămase definitive în perioada supusă evaluării, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare;

d) pronunțarea față de magistratul-asistent evaluat a unor soluții de amânare a aplicării pedepsei, de renunțare la aplicarea pedepsei, dispuse printr-o hotărâre judecătorească definitivă, precum și de renunțare la urmărirea penală, confirmată de judecătorul de cameră preliminară, pentru care nu s-a propus eliberarea din funcție, în condițiile legii;

e) atitudine respectuoasă față de persoanele cu care interacționează.

9.

Formarea profesională

a) participarea anuală la cel puțin o acțiune de perfecționare profesională;

10 puncte

b) studiul individual al legislației, jurisprudenței și al literaturii juridice la nivel național și internațional;

c) perfecționarea nivelului de cunoaștere a unei limbi străine.