Având în vedere:
– Ordonanța Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 324/2003, cu modificările și completările ulterioare;
– prevederile art. 14 din Legea nr. 25/2023 privind integrarea voluntară a organizațiilor de cercetare, dezvoltare și inovare din România în Spațiul European de Cercetare, precum și pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică;
– Hotărârea Guvernului nr. 138/2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind evaluarea performanței pentru integrarea activității de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică a organizațiilor de cercetare, precum și pentru stabilirea criteriilor de selectare a experților evaluatori prevăzute la art. 19 din Legea nr. 25/2023 privind integrarea voluntară a organizațiilor de cercetare, dezvoltare și inovare din România în Spațiul European de Cercetare, precum și pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică;
– Referatul de aprobare nr. 700.027 din 3.02.2025 a proiectului de ordin pentru aprobarea modelului și conținutului-cadru ale Planului de dezvoltare instituțională a instituției de învățământ superior de stat în vederea preluării în coordonare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare,
în temeiul:
– prevederilor art. 7 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 153/2024 privind stabilirea unor măsuri la nivelul administrației publice centrale;
– prevederilor art. 13 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 731/2024 privind organizarea și funcționarea Ministerului Educației, cu modificările ulterioare,
ministrul educației și cercetării emite prezentul ordin.
Se aprobă modelul și conținutul-cadru ale Planului de dezvoltare instituțională a instituției de învățământ superior de stat în vederea preluării în coordonare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Modelul și conținutul-cadru ale Planului de dezvoltare instituțională a instituției de învățământ superior de stat prevăzute la art. 1 se pot aplica și organizațiilor de cercetare, cu sau fără personalitate juridică, care fuzionează în baza art. 12 din Legea nr. 25/2023 privind integrarea voluntară a organizațiilor de cercetare, dezvoltare și inovare din România în Spațiul European de Cercetare, precum și pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică.
Direcțiile de specialitate din cadrul Ministerului Educației și Cercetării duc la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul educației și cercetării, Daniel-Ovidiu David
București, 4 februarie 2025.
Nr. 3.225.
MODELUL ȘI CONȚINUTUL-CADRU ale Planului de dezvoltare instituțională a instituției de învățământ superior de stat în vederea preluării în coordonare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare
Pentru elaborarea Planului de dezvoltare instituțională a instituției de învățământ superior de stat, denumit în continuare planul de dezvoltare instituțională, se are în vedere următorul model:
a) fundamentarea planului de dezvoltare instituțională;
b) coordonarea planului de dezvoltare instituțională;
c) resursele umane;
d) infrastructura de cercetare, dezvoltare și inovare, denumită în continuare infrastructura CDI;
e) resursele financiare;
f) managementul calității.
Fundamentarea planului de dezvoltare instituțională are în vedere prezentarea:
a) oportunităților de dezvoltare a organizațiilor de cercetare care se integrează în condițiile prevăzute la art. 14 alin. (1)-(3) sau art. 12 din Legea nr. 25/2023 privind integrarea voluntară a organizațiilor de cercetare, dezvoltare și inovare din România în Spațiul European de Cercetare, precum și pentru modificarea Ordonanței Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică;
b) viziunii, misiunii și valorilor comune ale organizațiilor de cercetare;
c) planului de dezvoltare instituțională; se motivează alegerea scenariului propus, inclusiv direcțiile strategice de dezvoltare comune ale organizațiilor de cercetare;
d) analizei SWOT - financiară, științifică, educațională - a planului de dezvoltare instituțională;
e) alinierii față de politici, strategii și programe relevante pentru activitatea CDI a organizațiilor care se integrează, la nivel regional/național/european, cum ar fi: Programul operațional regional, Strategia regională de specializare inteligentă, Planul de dezvoltare regională/Planul național de redresare și reziliență, Planul național de cercetare, dezvoltare și inovare, Strategia națională de cercetare, inovare și specializare inteligentă, Programul creștere inteligentă, digitalizare și instrumente financiare, Strategia de digitalizare a educației din România, Cartea albă a tranziției către știința deschisă/Carta europeană a cercetătorilor, Open Science, Open Access, Pactul verde european, Programul-cadru Orizont Europa, Declarația de la Bonn, misiuni UE, digitalizare, după caz;
f) direcțiilor principale de acțiune în vederea integrării și dezvoltării în Spațiul european al învățământului superior și în Spațiul european al cercetării, la nivelul planului de dezvoltare instituțională.
Coordonarea planului de dezvoltare instituțională are în vedere prezentarea:
a) structurii organizaționale a organizațiilor de cercetare care se integrează;
b) guvernanței, rolurilor și responsabilităților organizațiilor de cercetare care se integrează, cu respectarea prevederilor din Legea nr. 25/2023.
(1) Pentru resursele umane se prezintă:
a) resursele umane existente;
b) dezvoltarea resurselor umane;
c) codul de etică în educație și cercetare.
(2) În cazul prezentării resurselor umane existente se au în vedere:
a) personalul organizațiilor de cercetare care se integrează, pe categorii de funcție/grad profesional și vârstă, doctori/doctoranzi/masteranzi, personal implicat în proiecte naționale/internaționale, gradul de ocupare a funcțiilor;
b) expertiza și contribuția resurselor umane existente la îndeplinirea obiectivelor stabilite prin planul de dezvoltare instituțională.
(3) Dezvoltarea resurselor umane cuprinde:
a) prezentarea succintă a politicii de recrutare, managementul carierei, pregătirea și dezvoltarea resurselor umane, stimularea și evaluarea resurselor umane, politica privind egalitatea de gen;
b) prezentarea locurilor de muncă în domeniul CDI susținute;
c) prezentarea stadiului procesului de aderare la Carta europeană a cercetătorilor, respectiv de obținere a logoului „HR Excellence in Research“.
(1) Pentru prezentarea infrastructurii CDI se au în vedere infrastructura existentă, precum și modalitatea în care se dezvoltă aceasta.
(2) Infrastructura existentă cuprinde:
a) baza materială destinată activităților CDI, existentă în organizațiile de cercetare;
b) măsurile privind operarea, exploatarea și întreținerea infrastructurii CDI utilizate în comun de organizațiile de cercetare care se integrează.
(3) Dezvoltarea infrastructurii CDI are în vedere măsurile care vor fi luate pentru dezvoltarea acesteia, în special pentru baza materială care va fi utilizată în comun.
În ceea ce privește resursele financiare se au în vedere:
a) prezentarea succintă a indicatorilor economico-financiari principali ai organizațiilor de cercetare care se integrează, pe o perioadă de 3 ani încheiați la data elaborării planului de dezvoltare instituțională;
b) indicarea linkului web unde se regăsesc situațiile financiare pe o perioadă de 3 ani încheiați la data elaborării planului de dezvoltare instituțională;
c) prezentarea succintă a surselor de finanțare a planului de dezvoltare instituțională.
Pentru managementul calității se prezintă:
a) standardele implementate la nivelul organizațiilor de cercetare care se integrează, cum ar fi: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, SR 13572:2016;
b) acreditările și certificările existente la nivelul organizațiilor de cercetare, cum ar fi: laboratoare acreditate RENAR, entități ITT acreditate de autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare;
c) măsurile comune de creștere a calității, respectiv măsurile de armonizare a politicilor în domeniul calității ale organizațiilor care se integrează;
d) principalele direcții de acțiune în vederea creșterii pe termen scurt, mediu și lung în clasamentele universitare și ale organizațiilor de cercetare internaționale.
(1) Planul de dezvoltare instituțională se întocmește pentru o perioadă de 5 ani.
(2) În cazul organizațiilor de cercetare care se integrează în condițiile prevăzute la art. 14 alin. (1)-(3) din Legea nr. 25/2023, organizația care solicită integrarea înaintează Ministerului Educației și Cercetării planul de dezvoltare instituțională, cu aprobarea prealabilă și conformă a senatului instituției de învățământ superior de stat în coordonarea căreia intră.
(3) Planul de dezvoltare instituțională poate fi supus actualizării, la solicitarea de integrare a unei alte organizații de cercetare.
(4) În cazul organizațiilor de cercetare care se integrează în condițiile prevăzute la art. 12 din Legea nr. 25/2023, acestea înaintează Ministerului Educației și Cercetării planul de dezvoltare instituțională comun, cu aprobarea prealabilă și conformă a senatului universitar, a consiliului de administrație și/sau a prezidiului, după caz, din partea fiecărei organizații.
----
Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).
We use cookies to analyze site traffic. See our Privacy Policy for details.