Caută.ro
Request a quote | RO | EN

Capitolul V — Atribuțiile structurilor funcționale din cadrul Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol

On this page

Articolul 35

Personalul din cadrul laboratorului de radiologie și imagistică medicală are în principal următoarele atribuții:

1) efectuează radiografii și radioscopii pacienților internați în secțiile sanatoriului.

2) efectuează radiografii și radioscopii la cererea unor beneficiari, alții decât pacienții tratați în secțiile unității, contra cost;

3) colaborează cu celelalte compartimente și servicii din unitate pe probleme legate de specificul laboratorului;

4) pune la dispoziția compartimentului evaluare și statistică medicală informațiile necesare evaluării activității laboratorului (număr de radiografii/radioscopii etc.);

5) urmărește și respectă tarifele stabilite pe tip de radiografie/radioscopie, în conformitate cu legislația în vigoare;

6) urmărește permanent încadrarea în cheltuielile efective totale efectuate;

7) are și alte atribuții specifice, stabilite de conducerea unității.

Articolul 36

Personalul din cadrul laboratorului de recuperare, medicină fizică și balneologie are în principal următoarele atribuții:

1) efectuează tratamente de recuperare prin kinetoterapie și balneofizioterapie recomandate de medicii de specialitate;

2) ține evidența bolnavilor cuprinși în acțiunea de recuperare medicală, adulți și copii;

3) întocmește planurile de recuperare medicală a bolnavilor împreună cu personalul de specialitate din sanatoriu.

Articolul 37

Personalul din cadrul nucleului de cercetare privind eficiența tratamentelor naturiste cu nămol și apă din Lacul Techirghiol, are în principal următoarele atribuții:

1) participă la stabilirea obiectivelor de cercetare pentru fiecare proiect;

2) participă la stabilirea planurilor de lucru și a resurselor necesare pentru fiecare etapă a proiectului;

3) stabilește în cooperare cu ceilalți membrii ai echipei de cercetare normele și instrucțiunile de lucru pe toată perioada derulării proiectului de cercetare;

4) instruiește echipa din subordine cu privire la atribuțiile și responsabilitățile fiecăruia, precum și cu privire la etapele de derulare a proiectului;

5) utilizează aparatura, instrumentele și resursele materiale autorizate și precizate de la începutul proiectului pentru prelucrarea și analiza produselor sau a datelor;

6) ia măsuri în vederea utilizării conform instrucțiunilor de utilizare pentru toate instrumentele și aparatele cu care operează;

7) ia măsuri în vederea asigurării protecției și integrității patrimoniului tehnologic și informațional de care este responsabil;

8) aplică și respectă dispozițiile stabilite de echipa coordonatoare a proiectului cu privire la păstrarea secretului de serviciu pe toată perioada derulării acestuia;

9) stabilește pentru fiecare etapă de lucru resursele materiale și umane necesare pentru derularea în condiții optime a activităților ce îi revin;

10) recepționează și stochează documentele justificatoare ale consumului de materii prime, materiale, produse și alte resurse;

11) ia măsuri în vederea respectării prevederilor legale cu privire la concurența neloială și informează imediat șeful echipei de cercetare în situațiile în care sunt identificate elemente ce ar putea periclita siguranța proiectului;

12) concepe, experimentează și definitivează, direct sau coordonând echipa, soluții tehnologice și/sau constructive pe domeniul său de activitate;

13) fundamentează soluțiile prin întocmirea documentației specifice;

14) întocmește rapoarte intermediare ce reflectă activitățile derulate și resursele utilizate pentru fiecare etapă din cadrul proiectului ;

15) întocmește raport final cu toate datele proiectului specifice segmentului de activitate alocat ;

16) participă la elaborarea raportului general final al proiectului și susținerea lui în fața organelor competente;

17) urmărește identificarea unor soluții tehnice brevetabile și participă la întocmirea documentației primare de brevetare, pe care o prezintă spre avizare echipei coordonatoare a proiectului;

18) monitorizează permanent activitatea echipei pe care o coordonează și oferă instrucțiuni suplimentare în vederea realizării obiectivelor ce îi revin.

Articolul 38

Personalul din cadrul compartimentului prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, are în principal următoarele atribuții:

1) organizează și participă la întâlnirile Comitetului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;

2) propune managerului sancțiuni pentru personalul care nu respectă procedurile și protocoalele de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale;

3) șeful/responsabilul contractat participă în calitate de membru la ședințele Comitetului director al unității sanitare și, după caz, propune acestuia recomandări pentru implementarea corespunzătoare a planului anual de prevenire a infecțiilor, echipamente și personal de specialitate;

4) elaborează și supune spre aprobare planul anual de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale din unitatea sanitară;

5) organizează, în conformitate cu metodologia elaborată de Institutul Național de Sănătate Publică, anual, un studiu de prevalență de moment a infecțiilor asociate asitenței medicale și a consumului de antibiotice din spital;

6) organizează și derulează activități de formare a personalului unității în domeniul prevenirii infecțiilor asociate asistenței medicale;

7) organizează activitatea serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale pentru implementarea și derularea activităților cuprinse în planul anual de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;

8) propune și inițiază activități complementare de prevenție sau de limitare cu caracter de urgență, în cazul unor situații de risc sau al unui focar de infecție asociată asistenței medicale;

9) elaborează ghidul de izolare al unității sanitare și coordonează aplicarea precauțiilor specifice în cazul depistării colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți la pacienții internați;

10) întocmește harta punctelor și zonelor de risc pentru apariția infecțiilor asociate asistenței medicale și elaborează procedurile și protocoalele de prevenire și limitare în conformitate cu aceasta;

11) implementează metodologiile naționale privind supravegherea bolilor transmisibile și studiile de supraveghere a infecțiilor asociate asistenței medicale;

12) verifică completarea corectă a registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale de pe secții și centralizează datele în registrul de monitorizare a infecțiilor al unității;

13) raportează la direcția de sănătate publică județeană și a municipiului București infecțiile asociate asistenței medicale ale unității și calculează rata de incidență a acestora pe unitate și pe secții;

14) organizează și participă la evaluarea eficienței procedurilor de curățenie și dezinfecție prin recoltarea testelor de autocontrol;

15) colaborează cu medicul de laborator pentru cunoașterea circulației microorganismelor patogene de la nivelul secțiilor și compartimentelor, cu precădere a celor multirezistente și/sau cu risc epidemiologic major, pe baza planului de efectuare a testelor de autocontrol;

16) solicită trimiterea de tulpini de microorganisme izolate la laboratoarele de referință, în conformitate cu metodologiile elaborate de Institutul Național de Sănătate Publică, în scopul obținerii unor caracteristici suplimentare;

17) supraveghează și controlează buna funcționare a procedurilor de sterilizare și menținere a sterilității pentru instrumentarul și materialele sanitare care sunt supuse sterilizării.

Articolul 39

(1) Personalul din cadrul compartimentului internări-externări adulți este subordonat directorului medical și este esențial în asigurarea unei bune gestionări a pacienților, coordonarea tratamentului și comunicarea între diferitele departamente ale spitalului.

(2) Personalul din cadrul compartimentului internări-externări adulți are în principal următoarele atribuții:

a) întocmește zilnic centralizator cu situația pacienților internați/externați pe baza datelor din caietul de mișcare al pacienților pe care îl transmite directorului medical;

b) oferă informații cu privire la serviciile oferite de instituție persoanelor care solicită direct sau telefonic detalii sau programări;

c) efectuează recepția pacienților care se internează;

d) înregistrează datele pacienților în sistemul informatic (hipocrate) conform procedurilor de internare;

e) utilizează date de acces personalizate pentru înregistrarea în sistemul informatic a datelor pacienților;

f) eliberează cartela de masă pentru fiecare pacient în funcție de numărul de zile stabilit pentru internare;

g) datează și ștampilează cartelele de masă în funcție de regimul prescris de medic;

h) întocmește referat de necesitate pentru materialele utilizate în derularea activității și le înaintează spre avizare șefului ierarhic;

i) întocmește "Foaia zilnică de mișcare a pacienților" pe care o transmite asistentei de dietetică;

j) întocmește zilnic centralizator cu pacienții în funcție de regimul de masă prescris și îl înaintează spre avizare medicului de garda;

k) efectuează înregistrarea separată a însoțitorilor pacienților în registrul specific;

l) stabilește costurile de cazare și masă pentru însoțitori pe baza datelor comunicate de conducerea instituției;

m) încasează contravaloarea serviciilor de cazare și masă pentru însoțitori pe bază de bon fiscal și factură;

n) încasează contravaloarea serviciilor medicale sau de cazare și masă pentru pacienții care nu întrunesc condițiile de gratuitate;

o) înregistrează în casa de marcat toate operațiunile de încasare derulate;

p) înregistrează numărul bonului fiscal emis în foaia de observație a pacientului;

q) informează pacienții cu privire la obligația de a achita în maxim 48 ore de la internare contravaloarea serviciilor oferite de sanatoriu;

r) restituie pe baza dispoziției de plată emisă de Serviciul Financiar Contabilitate contravaloarea zilelor pentru care nu s-au efectuat servicii medicale;

s) depune zilnic banii la casierie împreună cu documentele fiscale aferente;

t) la externarea pacienților verifică existența documentelor specifice la foaia de observație și dovada efectuării plăților;

u) întocmește lunar centralizator cu situația pacienților internați/externați pe care îl transmite statisticianului;

v) predă periodic foile de observație ale pacienților externați registratorilor medicali care efectuează situațiile statistice;

w) întocmește periodic situația centralizatoare cu numărul de pacienți pe fiecare medic și o înaintează medicului șef de secție;

x) informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în relația cu pacienții;

y) păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.

Articolul 40

(1) Personalul din cadrul compartimentului internări-externări copii este subordonat Directorului Medical și are un rol crucial în asigurarea unei bune gestionări a pacienților, coordonarea tratamentului și comunicarea între diferitele departamente ale spitalului.

(2) Compartimentul are internări-externări copii în principal următoarele atribuții:

a) întocmește zilnic centralizator cu situația pacienților internați/externați pe baza datelor din caietul de mișcare al pacienților pe care îl transmite directorului medical;

b) oferă relații cu privire la serviciile oferite de instituție persoanelor care solicită direct sau telefonic detalii sau programări;

c) efectuează recepția pacienților care se internează;

d) înregistrează datele pacienților în sistemul informatic (hipocrate) conform procedurilor de internare;

e) utilizează date de acces personalizate pentru înregistrarea în sistemul informatic a datelor pacienților;

f) eliberează cartela de masă pentru fiecare pacient în funcție de numărul de zile stabilit pentru internare;

g) datează și ștampilează cartelele de masă în funcție de regimul prescris de medic;

h) întocmește referat de necesitate pentru materialele utilizate în derularea activității și le înaintează spre avizare șefului ierarhic;

i) întocmește "foaia zilnică de mișcare a pacienților" pe care o transmite asistentei de dietetică;

j) întocmește zilnic centralizator cu pacienții în funcție de regimul de masă prescris și îl înaintează spre avizare medicului de garda;

k) efectuează înregistrarea separată a însoțitorilor pacienților în registrul specific;

l) stabilește costurile de cazare și masă pentru însoțitori pe baza datelor comunicate de conducerea instituției;

m) încasează contravaloarea serviciilor de cazare și masă pentru însoțitori pe bază de bon fiscal și factură;

n) încasează contravaloarea serviciilor medicale sau de cazare și masă pentru pacienții care nu întrunesc condițiile de gratuitate;

o) înregistrează în casa de marcat toate operațiunile de încasare derulate;

p) înregistrează numărul bonului fiscal emis în foaia de observație a pacientului;

q) informează pacienții cu privire la obligația de a achita în maxim 48 ore de la internare contravaloarea serviciilor oferite de sanatoriu;

r) restituie pe baza dispoziției de plată emisă de Serviciul Financiar Contabilitate contravaloarea zilelor pentru care nu s-au efectuat servicii medicale;

s) depune zilnic banii la casierie împreună cu documentele fiscale aferente;

t) la externarea pacienților verifică existența documentelor specifice la foaia de observație și dovada efectuării plăților;

u) întocmește lunar centralizator cu situația pacienților internați/externați pe care îl transmite statisticianului;

v) predă periodic foile de observație ale pacienților externați registratorilor medicali care efectuează situațiile statistice;

w) întocmește periodic situația centralizatoare cu numărul de pacienți pe fiecare medic și o înaintează medicului șef de secție;

x) Informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în relația cu pacienții;

y) Păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.

Articolul 41

Personalul din cadrul cabinetului reumatologie este subordonat directorului medical și are în principal următoarele atribuții:

1) efectuează examenul medical de specialitate pacienților internați la solicitarea medicilor curanți și consemnează în foaia de observație datele înregistrate și recomandările de specialitate;

2) efectuează proceduri medicale specifice domeniului de specializare în scop diagnostic sau curativ conform competențelor profesionale;

3) solicită instrumentarul și materialele necesare asistentului medical din cabinet pentru efectuarea unor proceduri medicale;

4) specifică cu exactitate asistentului medical manevrele medicale ce trebuie executate de acesta;

5) supervizează administrarea de tratamente pacienților de către personalul mediu medical dacă este cazul;

6) interpretează datele rezultate în urma examinării fiecărui pacient și pune diagnosticul conform competențelor profesionale deținute;

7) completează foile de observație ale pacienților consultați cu toate datele privind consultațiile și procedurile medicale efectuate;

8) comunică personalului medical particularitățile din starea de sănătate a fiecărui pacient ce trebuie monitorizat;

9) examinează periodic pacienții internați cu probleme medicale specifice domeniului de specializare și monitorizează evoluția stării de sănătate a acestora;

10) colaborează cu ceilalți medici la analizarea și monitorizarea pacienților cu afecțiuni mai grave sau cu anumite particularități medicale;

11) comunică zilnic medicului de gardă starea pacienților cu probleme medicale ce necesită monitorizare permanentă;

12) asigură periodic servicii medicale de specialitate la camera de gardă;

13) acordă asistență medicală de specialitate conform competențelor profesionale la solicitarea șefului ierarhic în celelalte sectoare ale instituției;

14) participă la proiectele de cercetare medicală conform competențelor profesionale și mandatului dat de conducerea instituției;

15) informează șeful ierarhic cu privire la cazurile de boli infecțioase și boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare înregistrate în sectorul său de activitate.

Articolul 42

Cabinetul medicină internă este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) efectuează examenul medical de specialitate pacienților internați la solicitarea medicilor curanți și consemnează în foaia de observație datele înregistrate și recomandările de specialitate;

2) efectuează proceduri medicale specifice domeniului de specializare în scop diagnostic sau curativ conform competențelor profesionale;

3) solicită instrumentarul și materialele necesare asistentului medical din cabinet;

4) specifică cu exactitate asistentului medical manevrele medicale ce trebuie executate de acesta;

5) supervizează administrarea de tratamente pacienților de către personalul mediu medical dacă este cazul;

6) interpretează datele rezultate în urma examinării fiecărui pacient și pune diagnosticul conform competențelor profesionale deținute;

7) completează foile de observație ale pacienților consultați cu toate datele privind consultațiile și procedurile medicale efectuate;

8) comunică personalului medical particularitățile din starea de sănătate a fiecărui pacient ce trebuie monitorizat;

9) examinează periodic pacienții internați cu probleme medicale specifice domeniului de specializare și monitorizează evoluția stării de sănătate a acestora;

10) colaborează cu ceilalți medici la analizarea și monitorizarea pacienților cu afecțiuni mai grave sau cu anumite particularități medicale în vederea stabilirii diagnosticului și aplicarea tratamentului corespunzător;

11) comunică zilnic medicului de gardă pacienții cu probleme medicale ce necesită monitorizare permanentă;

12) acordă asistență medicală de specialitate conform competențelor profesionale la solicitarea șefului ierarhic în celelalte sectoare ale instituției;

13) participă la proiectele de cercetare medicală conform competențelor profesionale și mandatului dat de conducerea instituției

14) informează șeful ierarhic cu privire la cazurile de boli infecțioase și boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare înregistrate în sectorul său de activitate;

15) participă la raportul de gardă;

16) propune protocoale de colaborare cu secțiile și laboratoarele unității și asigură respectarea acestora;

17) îndeplinește orice alte sarcini stabilite de șefii ierarhici.

Articolul 43

Cabinetul ginecologie este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) planifică pacienții pentru internare în cooperare cu personalul medical de execuție;

2) informează săptămânal șeful ierarhic cu privire la planificarea pacienților pentru internare;

3) efectuează examenul clinic medical și de specialitate pacienților ce solicită internarea în sectorul său de activitate și consemnează în foaia de observație datele înregistrate;

4) interpretează datele rezultate în urma examinării fiecărui pacient și pune diagnosticul conform competențelor profesionale deținute;

5) completează foile de observație ale pacienților internați cu toate datele necesare conform procedurii de internare;

6) solicită investigații suplimentare în scop diagnostic și informează pacientul asupra lor;

7) întocmește planul de tratament cu procedurile recomandate pentru fiecare pacient;

8) semnează și parafează foile de observație ale pacienților internați în sectorul său de activitate;

9) comunică personalului mediu medical particularitățile din starea de sănătate a fiecărui pacient ce trebuie monitorizate;

10) examinează periodic pacienții internați și monitorizează evoluția stării de sănătate a acestora;

11) efectuează proceduri medicale de obstetrică-ginecologie conform competențelor profesionale;

12) solicită instrumentarul și materialele necesare asistentului medical din cabinet pentru efectuarea unor proceduri medicale;

13) specifică cu exactitate asistentului medical manevrele medicale ce trebuie executate de acesta;

14) supervizează administrarea de tratamente de către personalul mediu medical pacienților din sectorul său de activitate;

15) colaborează cu ceilalți medici la analizarea și monitorizarea pacienților cu afecțiuni mai grave sau cu anumite particularități medicale;

16) comunică zilnic medicului de gardă pacienții cu probleme medicale ce necesită monitorizare permanentă;

17) întocmește, semnează și parafează documentele la externarea pacienților din sectorul său de activitate;

18) asigură periodic servicii medicale de specialitate la camera de garda;

19) acordă asistență medicală de specialitate conform competențelor profesionale la solicitarea șefului ierarhic în celelalte sectoare ale instituției;

20) participă la proiectele de cercetare medicală conform competențelor profesionale și mandatului dat de conducerea instituției;

21) informează șeful ierarhic cu privire la cazurile de boli infecțioase și boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare înregistrate în sectorul său de activitate.

Articolul 44

Compartimentul evaluare și statistică medicală este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) pregătește diagramele în vederea efectuării planificării procedurilor de tratament;

2) efectuează planificarea procedurilor de tratament;

3) recepționează fișele de observație ale pacienților cu procedurile prescrise de medic;

4) efectuează pentru toți pacienții planificările procedurilor de tratament prescrise de fiecare medic;

5) transmite pacientului programările efectuate înscrise în fișa de tratament;

6) înregistrează pe diagramă toate programările efectuate;

7) actualizează permanent diagrama în funcție de modificările solicitate de pacienți sau medici;

8) recepționează la sfârșitul săptămânii de la cabinetele medicale lista cu pacienții programați pentru externare;

9) înregistrează zilnic în registrul specific situații centralizatoare cu numărul de pacienți pe fiecare procedură, pe fiecare secție, consultații și tratamente la camera de gardă;

10) întocmește lunar diverse situații centralizatoare conform solicitărilor șefului ierarhic cu număr pe pacienți/procedură, număr de proceduri/ medic, număr total consultații/medic etc;

11) transmite în timp util statisticianului situațiile întocmite;

12) întocmește lunar situație centralizatoare cu pacienți și proceduri efectuate de fiecare asistent recuperare și o înaintează spre avizare șefului ierarhic;

13) informează permanent cabinetele medicale cu situația planificărilor procedurilor;

14) informează imediat șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în planificarea procedurilor de tratament prescrise de medicii curanți;

15) informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în relația cu pacienții;

16) ia măsuri în vederea evitării nemulțumirilor, reclamațiilor din partea pacienților cu privire la planificarea procedurilor de tratament;

17) informează periodic șeful ierarhic cu privire la necesarul de materiale utile pentru derularea activității;

18) primește lunar de la registratorii medicali din cadrul secțiilor datele centralizate cu privire la activitatea acestora pentru luna anterioară;

19) întocmește situații statistice lunare, trimestriale și anuale pe baza datelor comunicate de subunitățile operaționale cu respectarea cerințelor și termenelor transmise de instituțiile statului cu atribuții în domeniu pe care le înaintează spre aprobare șefului ierarhic;

20) înregistrează săptămânal certificatele medicale recepționate de la subunitățile operaționale aferente concediilor medicale, eliberate de medicii instituției, în vederea întocmirii și transmiterii situației centralizate la cjas;

21) întocmește pe formularele tipizate transmise de ministerul sănătății dări de seamă statistice privind activitatea instituției, defalcată pe diferite criterii, cu respectarea termenelor specificate;

22) în colaborare cu economist financiar-contabilitate completează datele financiar-contabile în situațiile statistice solicitate de instituțiile statului cu atribuții în domeniu;

23) înregistrează în sistemul informatic datele din foile de observație transmise de subunități;

24) pe baza datelor din foile de observație, întocmește diferite situații statistice conform deciziilor manageriale cu respectarea specificațiilor date;

25) completează și expediază lunar, pentru luna precedentă situația statistică turism 1a către direcția generală de statistică a județului constanța pe baza datelor primite de la recepția instituției și de la registratorii din subunități;

26) transmite electronic date statistice instituțiilor statului, numai cu aprobarea scrisă a managerului (pe exemplarul printat);

27) utilizează date de acces (parolă și user-name) personalizate pentru transmiterea în format electronic a diverselor situații statistice către instituțiile statului, asupra cărora păstrează confidențialitatea;

28) înaintează spre aprobare șefului ierarhic situațiile întocmite;

29) solicită detalii instituțiilor solicitante cu privire la particularitățile unor situații, raportări statistice numai după informarea și obținerea aprobării șefului ierarhic;

30) solicită în timp util subunităților datele necesare pentru realizarea diferitelor situații statistice solicitate de instituțiile statului;

31) informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă ce ar putea determina întârzieri sau neconformități în realizarea situațiilor, raportărilor statistice solicitate de instituțiile statului;

32) colaborează cu serviciul financiar-contabilitate pentru recepționarea, păstrarea și eliberarea documentelor cu regim special utilizate în instituție;

33) participă la predarea periodică la arhiva instituției a documentelor referitoare la activitățile derulate, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Articolul 45

Cabinetul psihologie-logopedie adulți este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) recepționează foile de observație ale pacienților care au recomandări de consiliere psihologică;

2) efectuează activități specifice de consiliere psihologică conform atestatelor deținute;

3) întocmește fișe de lucru pentru fiecare pacient;

4) înregistrează fiecare ședință efectuată în registrul de la camera de gardă;

5) înregistrează datele pacienților în registrul specific cabinetului psihologic;

6) colaborează cu personalul medical în vederea obținerii tuturor datelor necesare cu privire la pacienții care solicită consiliere psihologică;

7) înaintează medicului curant la externarea pacienților date cu privire la numărul de ședințe de consiliere psihologică efectuate de fiecare pacient;

8) stabilește metodele de lucru pentru consiliere psihologică în funcție de particularitățile fiecărui pacient;

9) efectuează evaluarea clinică și psihometrică în funcție de specificul problemei fiecărui pacient;

10) investigarea și diagnosticul tulburărilor psihice și a altor condiții de patologie care implică în etiopatogeneza mecanisme psihologice;

11) evaluarea stării de sănătate psihică ca prerechizita pentru desfășurarea unei activități care presupun examinare psihologică;

12) evaluare cognitivă și neuropsihologică;

13) evaluare comportamentală;

14) evaluare bio-fiziologică (ex.prin proceduri de bio-feedback);

15) evaluare subiectiv-emoțională;

16) evaluarea personalității și a mecanismelor de coping/adaptare/defensive;

17) evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri;

18) evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifestă problemele psihologice;

19) evaluarea gradului de discernământ al persoanelor;

20) evaluarea dezvoltării psihologice;

21) alte evaluări în situații care implică componente psihologice;

22) derulează activități specifice de consiliere psihologică însoțitorilor și familiei pacientului (în funcție de caz);

23) educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos (ex. Prin prevenție primară și secundară);

24) intervenții specifice pentru deficiențele psihomotorii (aria psihopedagogiei speciale, ex.logopedie);

25) consiliere și terapie suportivă;

26) consiliere în situații de criză;

27) optimizare și dezvoltare personală, autocunoaștere;

28) terapii de scurtă durată focalizate pe problema prevenției terțiale, recuperare și reeducare;

29) terapii standard de relaxare și sugestive;

30) consiliere specifică obiectivelor medicale;

31) managementul conflictului și negociere;

32) informează, instruiește și îndrumă personalul care vine în contact cu bolnavul, în vederea respectării măsurilor de psihoprofilaxie și psihoigienă;

33) realizează analiza de nevoi a beneficiarilor din circumscripția logopedică arondată;

34) elaborează documentele manageriale în concordanță cu rezultatele analizei de nevoi și cu specificul activității;

35) propune și elaborează documente specifice activității logopedice;

36) proiectează activități de terapie a tulburărilor de limbaj și de comunicare identificate.

Articolul 46

Cabinetul psihologie copii este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) recepționează foile de observație ale pacienților care au recomandări de consiliere psihologică;

2) efectuează activități specifice de consiliere psihologică conform atestatelor deținute;

3) întocmește fișe de lucru pentru fiecare pacient;

4) înregistrează fiecare ședință efectuată în registrul de la camera de garda;

5) înregistrează datele pacienților în registrul specific cabinetului psihologic;

6) colaborează cu personalul medical în vederea obținerii tuturor datelor necesare cu privire la pacienții care solicită consiliere psihologică;

7) înaintează medicului curant la externarea pacienților date cu privire la numărul de ședințe de consiliere psihologică efectuate de fiecare pacient;

8) stabilește metodele de lucru pentru consiliere psihologică în funcție de particularitățile fiecărui pacient;

9) efectuează evaluarea clinică și psihometrică în funcție de specificul problemei fiecărui pacient;

10) investigarea și diagnosticul tulburărilor psihice și a altor condiții de patologie care implică în etiopatogeneza mecanisme psihologice;

11) evaluarea stării de sănătate psihică ca prerechizita pentru desfășurarea unei activități care presupun examinare psihologică;

12) evaluare cognitivă și neuropsihologică;

13) evaluare comportamentală;

14) evaluare bio-fiziologică (ex.prin proceduri de bio-feedback);

15) evaluare subiectiv-emoțională;

16) evaluarea personalității și a mecanismelor de coping/adaptare/defensive;

17) evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri;

18) evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifestă problemele psihologice;

19) evaluarea gradului de discernământ al persoanelor;

20) evaluarea dezvoltării psihologice;

21) alte evaluări în situații care implică componente psihologice;

22) derulează activități specifice de consiliere psihologică însoțitorilor și familiei pacientului (în funcție de caz);

23) educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos (ex. Prin prevenție primară și secundară);

24) intervenții specifice pentru deficiențele psihomotorii (aria psihopedagogiei speciale, ex.logopedie);

25) consiliere și terapie suportivă;

26) consiliere în situații de criză;

27) optimizare și dezvoltare personală, autocunoaștere;

28) terapii de scurtă durată focalizate pe problema prevenției terțiale, recuperare și reeducare;

29) terapii standard de relaxare și sugestive;

30) consiliere specifică obiectivelor medicale;

31) managementul conflictului și negociere;

32) colaborează cu cadrele didactice implicate în serviciul de învățământ pentru copiii - pacienți ai instituției;

33) însoțește cu delegație copiii - pacienți la instituțiile abilitate pentru emiterea certificatelor de handicap.

Articolul 47

Cabinetul logopedie copii este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) informează, instruiește și îndrumă personalul care vine în contact cu bolnavul, în vederea respectării măsurilor de psihoprofilaxie și psihoigienă;

2) realizează analiza de nevoi a beneficiarilor din circumscripția logopedică arondată;

3) elaborează documentele manageriale în concordanță cu rezultatele analizei de nevoi și cu specificul activității;

4) Propune și elaborează documente specifice activității logopedice;

5) Proiectează activități de terapie a tulburărilor de limbaj și de comunicare identificate.

Articolul 48

Camera de gardă adulți este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) administrează tratamentul medicamentos pacienților care se prezintă la camera de gardă;

2) efectuează proceduri medicale conform prescripțiilor medicale: pansamente, clisme, sondare urinară, acordare prim ajutor;

3) pregătește pacientul și ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigații și tratament;

4) preia la intrarea în tură situația instrumentarului și a medicamentelor din camera de gardă;

5) verifică încadrarea în normele stabilite a necesarului de medicamente și instrumente din camera de gardă;

6) completează condica de medicamente conform prescripțiilor medicale și o înaintează spre avizare medicului de gardă;

7) distribuie medicamente pacienților conform indicațiilor medicale;

8) solicită intervenția medicului de gardă în funcție de problemele prezentate de pacienți;

9) întocmește zilnic situație centralizatoare cu activitatea din ultimele 24 ore înregistrată la camera de gardă și o transmite registratorului planificare;

10) întocmește situație centralizatoare cu pacienți din ambulatoriu care solicită efectuarea tratamentului și o înaintează registratorului internări;

11) efectuează EKG sub supravegherea medicului de gardă;

12) înregistrează în registrul camerei de gardă toate manevrele efectuate pe tura sa;

13) curăță, dezinfectează și pregătește instrumentarul pentru sterilizare;

14) efectuează sterilizarea instrumentarului cu respectarea strictă a normelor de sterilizare;

15) pregătește echipamentul, instrumentarul și materialul steril necesar intervențiilor;

16) efectuează manevre medicale la indicația medicului;

17) sprijină medicul de gardă în intervențiile medicale;

18) efectuează manevre de prim ajutor în funcție de necesități și informează imediat medicul de gardă cu privire la problemele prezentate de pacienți;

19) efectuează activități de curățenie și dezinsecție în camera de gardă;

20) utilizează și păstrează în bune condiții echipamentele și instrumentarul din dotarea camerei de garda;

21) participă la colectarea selectivă a deșeurilor rezultate din activitatea medicală și ia măsuri în vederea depozitării acestora în condiții corespunzătoare până la distrugere conform prevederilor legale;

22) se deplasează în situații de urgență pentru efectuarea de manevre medicale în afara camerei de gardă numai dacă există înlocuitor;

23) recepționează medicamentele cu care se realizează aprovizionarea și verifică respectarea specificațiilor din condica de medicamente;

24) ține evidența informatizată a aprovizionării și distribuirii de medicamente;

25) predă pe caietul de tură problemele cu continuitate ce trebuie avute în atenție ;

26) organizează și desfășoară programe de educație pentru sănătate, activități de consiliere, lecții educative și demonstrații practice, pentru pacienți, aparținători și diferite categorii profesionale aflate în formare;

27) respectă normele de securitate, manipulare și descărcare a stupefiantelor, precum și a medicamentelor cu regim special;

28) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul și organizează transportul acestuia la locul stabilit de conducerea instituției;

Articolul 49

Camera de gardă copii este subordonată directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) administrează tratamentul medicamentos pacienților care se prezintă la camera de gardă;

2) efectuează proceduri medicale conform prescripțiilor medicale: pansamente, clisme, sondare urinară, acordare prim ajutor;

3) pregătește pacientul și ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigații și tratament;

4) preia la intrarea în tură situația instrumentarului și a medicamentelor din camera de gardă;

5) verifică încadrarea în normele stabilite a necesarului de medicamente și instrumente din camera de gardă;

6) completează condica de medicamente conform prescripțiilor medicale și o înaintează spre avizare medicului de gardă;

7) distribuie medicamente pacienților conform indicațiilor medicale;

8) solicită intervenția medicului de gardă în funcție de problemele prezentate de pacienți;

9) întocmește zilnic situație centralizatoare cu activitatea din ultimele 24 ore înregistrată la camera de gardă și o transmite registratorului planificare;

10) întocmește situație centralizatoare cu pacienți din ambulatoriu care solicită efectuarea tratamentului și o înaintează registratorului internări;

11) efectuează EKG sub supravegherea medicului de gardă;

12) înregistrează în registrul camerei de gardă toate manevrele efectuate pe tura sa;

13) curăță, dezinfectează și pregătește instrumentarul pentru sterilizare;

14) efectuează sterilizarea instrumentarului cu respectarea strictă a normelor de sterilizare;

15) pregătește echipamentul, instrumentarul și materialul steril necesar intervențiilor;

16) efectuează manevre medicale la indicația medicului;

17) sprijină medicul de gardă în intervențiile medicale;

18) efectuează manevre de prim ajutor în funcție de necesități și informează imediat medicul de gardă cu privire la problemele prezentate de pacienți;

19) efectuează activități de curățenie și dezinsecție în camera de gardă;

20) utilizează și păstrează în bune condiții echipamentele și instrumentarul din dotarea camerei de garda;

21) participă la colectarea selectivă a deșeurilor rezultate din activitatea medicală și ia măsuri în vederea depozitării acestora în condiții corespunzătoare până la distrugere conform prevederilor legale;

22) se deplasează în situații de urgență pentru efectuarea de manevre medicale în afara camerei de gardă numai dacă există înlocuitor;

23) recepționează medicamentele cu care se realizează aprovizionarea și verifică respectarea specificațiilor din condica de medicamente;

24) ține evidența informatizată a aprovizionării și distribuirii de medicamente;

25) predă pe caietul de tură problemele cu continuitate ce trebuie avute în atenție;

26) organizează și desfășoară programe de educație pentru sănătate, activități de consiliere, lecții educative și demonstrații practice, pentru pacienți, aparținători și diferite categorii profesionale aflate în formare;

27) respectă normele de securitate, manipulare și descărcare a stupefiantelor, precum și a medicamentelor cu regim special;

28) în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul și organizează transportul acestuia la locul stabilit de conducerea instituției.

Articolul 50

Compartimentul audit este subordonat managerului și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) elaborează proiectul planului multianual de audit public intern, de regulă pe o perioadă de 3 ani, și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern;

2) efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale entității publice sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;

3) auditează, cel puțin o dată la 4 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:

a. activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanțare externă;

b. plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv din fondurile comunitare;

c. administrarea patrimoniului, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului;

d. concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului;

e. constituirea veniturilor publice;

f. alocarea creditelor bugetare;

g. sistemul contabil și fiabilitatea acestuia;

h. sistemul de luare a deciziilor;

i. sistemele de conducere și control, precum și riscurile asociate unor astfel de sisteme;

j. sistemele informatice;

k. activitatea de achiziții publice.

4) informează șeful structurii de audit din cadrul Ministerului Sănătății despre recomandările neînsușite și neimplementate de către managerul sanatoriului, precum și despre consecințele acestora;

5) raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile de audit;

6) elaborează raportul anual al activității de audit public intern și îl înaintează, în termenul prevăzut de legislația specifică, către structura 7) în cazul identificării unor iregularități sau posibile prejudicii, raportează imediat managerului sanatoriului și structurii de control intern abilitată;

8) respectă normele, instrucțiunile, precum și Codul privind conduita etică în cadrul compartimentului de audit public intern și poate iniția măsurile corective necesare, în cooperare cu managerul;

9) efectuează, cu aprobarea conducerii sanatoriului, misiuni de audit ad-hoc, considerate misiuni de audit public intern cu caracter excepțional, necuprinse în planul anual de audit public intern;

10) respectă și asigură confidențialitatea datelor, a informațiilor și a documentelor utilizate în conformitate cu normele legale în vigoare;

11) asigură arhivarea atât fizică cât și electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare;

12) îndeplinește alte atribuții încredințate de conducerea sanatoriului, în domeniul de competență, în condițiile și cu respectarea cadrului legal în vigoare;

13) elaborează programul de asigurare și îmbunătățire a calității auditului intern, care să permită un control continuu al eficacității acestuia.

Articolul 51

(1) Compartimentul de management al calității serviciilor de sănătate este subordonat managerului și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) planifică, organizează, coordonează și monitorizează întreaga activitate privind implementarea sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului la nivelul unității;

2) coordonează și controlează funcționarea structurii de management al calității serviciilor de sănătate;

3) analizează și avizează procedurile interne ale structurii de management al calității serviciilor de sănătate, care se aprobă potrivit reglementărilor legale în vigoare;

4) elaborează și supune aprobării conducătorului unității sanitare planul anual de formare și perfecționare profesională a personalului din subordine;

5) coordonează și monitorizează elaborarea documentelor calității la nivelul unității;

6) coordonează elaborarea și avizează planul de management al calității serviciilor de sănătate de la nivelul unității;

7) coordonează îmbunătățirea și monitorizează activitățile legate de asigurarea calității serviciilor de sănătate desfășurate de către responsabilii desemnați la nivelul fiecăreia dintre structurile unității;

8) monitorizează activitățile legate de asigurarea și îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate desfășurate de către comisiile, consiliile și comitetele constituite la nivelul unității sanitare, în colaborare cu coordonatorii acestora;

9) elaborează și înaintează spre aprobare conducătorului unității rapoarte periodice privind activitatea structurii de management al calității serviciilor de sănătate;

10) coordonează și monitorizează activitățile privind raportarea și monitorizarea evenimentelor adverse asociate asistenței medicale;

11) colaborează cu șefii celorlalte structuri din cadrul unității în vederea implementării sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului;

12) monitorizează, centralizează, analizează și raportează către ANMCS situațiile legate de producerea evenimentelor adverse asociate asistenței medicale, precum și a altor informații necesare pregătirii evaluării unității sanitare sau monitorizării nivelului de conformitate cu standardele ANMCS;

13) asigură comunicarea permanentă cu responsabilul regional cu acreditarea desemnat prin ordin al președintelui ANMCS, precum și cu oficiul teritorial al ANMCS.

Articolul 52

SERVICIUL RUNOS/JURIDIC este subordonat managerului sanatoriului și personalul are în subordine compartimentul resurse umane, compartimentul salarizare și compartimentul juridic.

A. Personalul din cadrul compartimentului resurse umane are în principal următoarele atribuții:

1) întocmește și verifică statul de funcții și organigrama, conform structurii organizatorice aprobate, pentru toate categoriile de personal, precum și documentele necesare pentru modificarea și completarea acestora, conform dispozițiilor legale;

2) în colaborare cu compartimentul juridic face propuneri pentru modificarea regulamentului de organizare și funcționare și regulamentului intern pe care le supune aprobării managerului;

3) redactează documentele pentru încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, și stabilește drepturile salariale ale salariaților prevăzute de legislația muncii;

4) întocmește și actualizează la propunerea conducătorilor de compartimente și cu aprobarea conducerii unității fișele de post și le gestionează conform prevederilor legale;

5) ține evidența fișelor de evaluare a performanțelor anuale profesionale individuale ale salariaților, iar rezultatele acestora le pune la dispoziția conducerii;

6) actualizează, conform reglementărilor în vigoare, salariile de încadrare și celălalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unității, în funcție de vechimea în specialitate și în muncă;

7) introduce și actualizează, în baza de date, informațiile referitoare la angajații proprii;

8) întocmește documentele necesare depunerii dosarele de pensionare ale salariaților;

9) întocmește și actualizează registrul de evidență a salariaților;

10) asigură secretariatul concursurilor/promovărilor pentru ocuparea posturilor vacante și întocmește formalitățile pentru semnarea contractelor individuale de muncă de către candidații declarați admiși, pe baza proceselor-verbale ale comisiilor, în conformitate cu prevederile legale;

11) întocmește statul de funcții, situația posturilor vacante și temporar vacante;

12) elaborează deciziile în domeniul de responsabilitate, la solicitarea managerului;

13) întocmește, la cerere, adeverințele privind calitatea de salariat care să ateste vechimea în muncă sau drepturile salariale;

14) întocmește și transmite la termenul stabilit sau solicitat diferitele situații statistice și de resurse umane;

15) verifică existența la zi a avizelor certificatelor de membru al organizațiilor profesionale și a asigurărilor civile de malpraxis pentru personalul medical;

16) efectuează operațiunile de normare a activității personalului aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;

17) aplică legislația în domeniul managementului resurselor umane privind selecția, recrutarea, angajarea, evaluarea promovarea și perfecționarea profesională a resursei umane din cadrul unității.

B. Personalul din cadrul compartimentului salarizare are în principal următoarele atribuții:

1) întocmește și ține evidența privind programarea anuală a concediilor de odihnă;

2) ține evidența efectuării de către salariați a concediilor (odihnă, medicale, fără plată);

3) întocmește la termenul stabilit sau solicitat a diferitelor situații statistice de salarizare pe care le prezintă spre avizare șefului de serviciu;

4) răspunde de acordarea la termenele stabilite a drepturilor salariale pentru angajații unității;

5) verifică și ține evidența pontajelor pe baza cărora se materializează drepturile salariale ale personalului;

6) întocmește statele lunare de salarii și celelalte documente aferente;

7) întocmește statele pentru acordarea tichetelor de masă pe baza pontajelor primite de la secții/compartimente/laboratoare;

8) calculează drepturile salariale ale angajaților în baza foilor de pontaj primite de la secții, laboratoare, servicii, birouri, compartimente, cu semnăturile celor în drept (manager, șef de secție/laborator/serviciu/birou/compartiment);

9) verifică și calculează orele de gardă efectuate de medici, potrivit graficelor de gardă și pontajelor;

10) ține evidența plafonului de ore suplimentare aprobat conform legislației în vigoare, a modului de compensare a acestora;

11) ține evidența zilelor de incapacitate temporară de muncă pe ultimele 12 luni ale fiecărui an calendaristic;

12) actualizează deducerile fiscale pentru fiecare angajat;

13) întocmește fișele fiscale anuale privind impozitul pe venit și le depune la termenele stabilite de administrația financiară;

14) colaborează cu compartimentul financiar contabil pentru întocmirea raportărilor lunare, trimestriale și anuale privind cheltuielile de personal efectuate de unitate finanțate integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate.

C. Personalul din cadrul compartimentului juridic are în principal următoarele atribuții:

1) avizează pentru legalitate și contrasemnează actele juridice, avizul pozitiv sau negativ, precum și semnătura sa, fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respectiv;

2) realizează consultații și soluționează cereri cu caracter juridic în toate domeniile dreptului;

3) redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea instituției;

4) redactează proiecte de contracte și negociază clauzele legale contractuale;

5) se ocupă de redactarea de acte juridice, atestarea identității părților, a consimțământului, a conținutului și a datei actelor încheiate, care privesc instituția în favoarea căreia consilierul juridic exercită profesia;

6) verifică legalitatea actelor cu caracter juridic și administrativ primite spre avizare;

7) nu se pronunță asupra aspectelor economice, tehnice sau de altă natură cuprinse în documentul avizat ori semnat de acesta;

8) manifestă independență în relația cu organele de conducere ale unității, precum și cu orice alte persoane din cadrul acesteia;

9) se supune Constituției, legii, statutului profesiei și regulilor eticii profesionale;

10) verifică, sub semnătură, îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege pentru întocmirea dosarelor privind achizițiile publice;

11) participă la negocierea și încheierea contractelor de achizițiile publice;

12) avizează la cererea conducerii actele care pot angaja răspunderea patrimonială a instituției, precum și orice alte acte care produc efecte juridice;

13) se preocupă de obținerea titlurilor executorii și sesizează directorul financiar-contabil în vederea luării măsurilor necesare pentru realizarea executării silite a drepturilor de creanță;

14) urmărește apariția actelor normative și semnalează organelor de conducere și serviciilor interesate atribuțiile ce le revin din acestea;

15) contribuie prin întreaga activitate la asigurarea respectării legii;

16) analizează împreună cu compartimentul financiar-contabil și cu alte compartimente interesate modul în care sunt respectate dispozițiile legale în desfășurarea activității, asigură transmiterea către compartimentele unității a tuturor prevederilor legale în vigoare;

17) urmărește și recuperează creanțele constituite;

18) realizează o evidență distinctă a cazurilor cu persoanele cărora le-au fost aduse daune sănătății prin fapta altor persoane și are obligația să comunice lunar casei de asigurări de sănătate cu care se află în relație contractuală această evidență, în vederea decontării, precum și cazurile pentru care în calitate de furnizor de servicii medicale a recuperat cheltuielile efective în vederea restituirii sumelor decontate de casele de asigurări de sănătate pentru cazurile respective;

19) realizează evidența actelor normative cu aplicare în sistemul sanitar, publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Articolul 53

SERVICIUL FINANCIAR-CONTABIL/ACHIZIȚII, este subordonat directorului financiar contabil și are în subordine compartimentul financiar contabil și compartimentul achiziții.

A. Personalul din cadrul compartimentului financiar contabil are în principal următoarele atribuții:

1) aplică și respectă legislația în vigoare referitoare la:

a) organizarea și conducerea contabilității;

b) planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia;

2) elaborează proiectul de buget de venituri și cheltuieli al sanatoriului;

3) conduce contabilitatea operațiunilor de capital, contabilitatea imobilizărilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea terților, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor și a rezultatelor;

4) se ocupă de angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor;

5) organizează, ține evidența și raportează angajamentele bugetare și legale;

6) organizează și efectuează inventarierea elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;

7) gestionează modul de întocmire, circulare, înregistrare și arhivare a documentelor financiar-contabile;

8) se ocupă de reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituției publice;

9) întocmește situațiile financiare ale sanatoriului la termenele prevăzute de legislația în vigoare;

10) exercită controlul financiar preventiv în conformitate cu dispozițiile legale, prin salariații anume desemnați;

11) asigură îndeplinirea condițiilor legale privind angajarea gestionarilor, constituirea garanțiilor și reținerea ratelor;

12) asigură efectuarea corectă și în conformitate cu dispozițiile legale a operațiilor de încasări și plăți în numerar;

13) analizează și face propuneri cu privire la situația stocurilor de bunuri materiale pentru prevenirea risipei, imobilizării de fonduri și formării de stocuri supranormative;

14) ia măsurile necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului sanatoriului și pentru recuperarea pagubelor produse;

15) analizează modul de utilizare a resurselor materiale și financiare ale sanatoriului și propune Comitetului director măsurile necesare pentru evitarea cheltuielilor inutile;

16) monitorizează lunar gradul de realizare a indicatorilor financiari ai sanatoriului și informează managerul;

17) îndeplinește toate sarcinile specifice stabilite prin legislația în vigoare;

18) asigură evidența tuturor creanțelor și obligațiilor cu caracter patrimonial care revin sanatoriului din contracte, protocoale și alte acte asemănătoare și urmărește realizarea la timp a acestora;

19) efectuează trimestrial închiderea conturilor de venituri și cheltuieli.

B. Personalul din cadrul compartimentului achiziții are în principal următoarele atribuții:

1) elaborează programul anual al achizițiilor publice împreună cu serviciul aprovizionare transport și stabilește gradele de prioritate în achiziționare, împreună cu managerul instituției și directorul financiar-contabil;

2) creează, exploatează și actualizează ori de câte ori este necesar baza de date privind furnizorii, produsele, serviciile și lucrările, prețurile practicate;

3) estimează, conform prevederilor legale în vigoare, valoarea contractelor de achiziții publice, pe baza calculării și însumării tuturor sumelor plătibile pentru îndeplinirea contractului respectiv;

4) definitivează programul anual al achizițiilor publice și îl supune avizării directorului financiar-contabil, apoi aprobării managerului instituției și Consiliului de administrație;

5) selectează modalitatea de realizare a achizițiilor publice, respectiv prin achiziție directă sau, după caz, prin utilizarea uneia dintre procedurile de atribuire: licitația deschisă, restrânsă, dialogul competitiv, negocierea, cererea de oferte, concursul de soluții;

6) elaborează nota de justificare pentru procedura selectată;

7) elaborează sau, după caz, coordonează documentația de atribuire a contractelor de achiziții publice - documentația ce cuprinde toate informațiile legate de obiectul contractului de achiziție publică și de procedura de atribuire selectată pentru acesta;

8) elaborează sau, după caz, coordonează elaborarea caietului de sarcini/documentului descriptiv, iar în aceasta activitate va fi sprijinit de către compartimentul beneficiar care a întocmit referatul de necesitate, document care trebuie să cuprindă toate specificațiile tehnice, potrivit art. 2 alin. (3) lit. c) și alin. (5) lit. a) și b) din HG nr. 394/2016.

9) pune la dispoziția operatorilor economici documentația de atribuire, conform modalității stabilite de legislația în vigoare;

10) realizează și transmite spre publicare, cu respectarea termenelor legale, utilizând mijloacele electronice la dispoziție, anunțurile de intenție, de participare și de atribuire către Sistemul electronic de achiziții publice, după caz, Jurnalului Oficial al Uniunii Europene și către Monitorul Oficial al României;

11) primește de la Autoritatea Națională pentru Reglementarea și Monitorizarea Achizițiilor Publice notificările privind invalidarea unor anunțuri, remediază lipsurile sau omisiunile, conform motivației pe care se susține notificarea în cauză, precum și acceptul sau refuzul de la derogările solicitate;

12) răspunde, conform prevederilor legale, de desfășurarea în bune condiții a corespondenței (inclusiv respectarea cerințelor privind înregistrarea documentelor) ce se derulează cu operatorii economici, pe parcursul aplicării procedurilor, în fiecare etapă;

13) comunică și transmite datele legate de întregul proces de achiziții publice, cu respectarea prevederilor legislației în vigoare;

14) asigură respectarea regulilor privind evitarea conflictului de interese pe parcursul aplicării procedurii de atribuire a contractelor de achiziții publice, de constituirea și de activitatea comisiilor specifice fiecărui tip de procedură ales;

15) sesizează conducerii nerespectarea procedurilor de achiziție din partea comisiilor și propune măsuri corective;

16) răspunde de respectarea întocmai a procedurilor de desfășurare pentru fiecare din procedurile de atribuire selectate și lansate, împreună cu comisia de licitație desemnată;

17) redactează raportul procedurii de atribuire și apoi contractul de achiziție publică și îl înaintează spre verificare, avizare și semnare entităților abilitate din cadrul autorității contractante;

18) întocmește, constituie și păstrează dosarul achiziției publice cu toate documentele aferente conținute de acesta, specificate conform legislației în vigoare;

19) participă, împreună cu comisia de contestații desemnată de către manager, la soluționarea eventualelor contestații privind derularea procedurii de achiziții publice în cadrul sanatoriului;

20) execută orice alte sarcini dispuse de șefii ierarhici superiori, în limita prevederilor legale;

21) elaborează sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire ori, în cazul organizării unui concurs de soluții, a documentației de concurs;

22) organizează desfășurarea licitațiilor conform reglementărilor legale în vigoare, recepția bunurilor achiziționate, precum și repartiția acestora către compartimentele solicitante;

23) participă în comisiile de întocmire, evaluare, negociere și atribuire a contractelor de achiziție publică;

24) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, conform legislației în vigoare;

25) aplică și finalizează procedurile de atribuire;

Articolul 54

Serviciul administrativ/informatică este subordonat directorului financiar-contabil, are în subordine blocul alimentar, compartimentul informatică, comparimentul relații publice și compartimentul culte, asigură baza materială necesară desfășurării activităților instituției și asigură întreținerea curățeniei, a spațiilor verzi și a căilor de acces.

A. Personalul din cadrul Blocului alimentar are următoarele atribuții/răspunderi:

1) organizează și conduce activitatea specifică în conformitate cu metodologia și legislația în vigoare;

2) elaborează și propune spre aprobare strategia de aprovizionare cu produse de orice fel, stabilind împreună cu secțiile, laboratoarele, compartimentele și compartimentul achiziții ordinea priorităților pentru realizarea achizițiilor de produse și servicii necesare asigurării desfășurării activității în cadrul acestui departament;

3) întocmește note de fundamentare în domeniile de răspundere;

4) întocmește comenzile pentru derularea contractelor de achiziții publice de produse;

5) efectuează cumpărările directe prin respectarea prevederilor legale în vigoare;

6) ia măsurile prevăzute în actele normative privind recepția, manipularea și depozitarea corespunzătoare a bunurilor materiale pentru gospodărirea și integritatea bunurilor din unitate;

7) asigură demersurile necesare pentru transferul, suplimentarea sau diminuarea sumelor alocate în cadrul bugetului în timpul execuției bugetare, împreună cu compartimentul financiar-contabil;

8) elaborează și propune aprobarea deciziilor în domeniul de competență;

9) răspunde de dotarea unității din investiții centralizate sau necentralizate, lucrări în regie proprie etc.;

10) supraveghează activitatea de colectare a deșeurilor, de evacuare, de depozitare și de predare a acestora spre valorificare;

11) implementează măsurile aprobate pentru creșterea calității serviciilor de cazare și masă oferite pacienților pe perioada de spitalizare;

12) valorifică eficient resursele de care dispune pentru implementarea și îmbunătățirea sistemului de management al calității.

13) întocmește note de propunere pentru derularea contractelor de achiziții publice de produse și servicii;

14) analizează, face propuneri și ia măsuri pentru utilizarea rațională a materialelor de întreținere și curățenie;

15) propune măsurile necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de confort a pacienților;

16) organizează și răspunde de activitatea din blocul alimentar, de preparare și servire a mesei pacienților, astfel:

a) prepararea hranei în conformitate cu regimul dietetic recomandat;

b) păstrarea alimentelor în conformitate cu normele igienice;

c) realizarea periodică a planurilor pe diete și meniuri;

d) calcularea regimurilor alimentarea și respectarea principiilor de alimentare;

e) luarea probelor de alimente;

f) asigurarea verificării termenelor de valabilitate ale stocurilor de alimente și a celor recepționate;

g) asigurarea repartizarea hranei pacienților în sala de mese, cu respectarea orelor de masă ale pacienților;

h) asigurarea întreținerii stării igienico-sanitare a spațiilor de muncă și ale utilajelor;

i) respectarea normelor PSI;

j) organizează și răspunde de activitatea de spălătorie astfel:

– colectează și triază rufăria murdară;

– eliberează materiale curate și în bună stare, în schimbul rufăriei murdare, în cantități egale cu cele predate de pe secții;

– asigură întreținerea stării igienico - sanitare a spațiilor de muncă și utilajelor, precum și respectarea circuitelor funcționale igienico-sanitare, potrivit normelor impuse în ceea ce privește manipularea și transportarea inventarului moale.

B. Personalul din cadrul compartimentului informatică este subordonat serviciul administrativ/informatică și are în principal următoarele atribuții:

1) recepționează și prelucrează datele înregistrate de registratorii medicali și personalul de execuție din cadrul unității în sistemul informatic în vederea transmiterii acestora către instituțiile de stat;

2) în colaborare cu structurile operaționale asigură raportarea în format electronic a datelor solicitate de diferite instituții cu atribuții în domeniu, cu respectarea strictă a cerințelor și termenelor de comunicare;

3) recepționează problemele cu care se confruntă angajații în operarea echipamentelor IT și derulează activitățile specifice de repunere în funcțiune a echipamentelor de IT defecte în vederea menținerii activităților instituției în condiții de eficiență;

4) face propuneri de soluții IT și comunicații cu rol în eficientizare a activității salariaților pe care le supune spre analiză și aprobare șefului ierarhic;

5) monitorizează permanent funcționalitatea serverelor instituției din punct de vedere hard și software;

6) identifică și corectează erorile identificate în bazele de date cu care operează subunitățile;

7) asigură instalarea programelor pe calculatoarele cu care operează angajații instituției, conform licențelor alocate de ministerul de resort și a licențelor achiziționate;

8) păstrează confidențialitatea asupra datelor cu care operează în realizarea atribuțiilor de serviciu;

9) ia măsuri de protejare și securizare a datelor pe care le transmite în format electronic diferitelor instituții conform solicitărilor acestora;

10) monitorizează funcționalitatea programelor operaționale din instituție și cooperează cu furnizorii în vederea remedierii eficiente a problemelor apărute;

11) furnizează datele necesare actualizării site-ului instituției conform deciziilor manageriale;

12) informează șeful ierarhic cu privire la erorile constatate în funcționarea echipamentelor IT și a sistemelor de operare și propune soluții pentru înlăturarea lor;

13) acordă asistență tehnică pentru aplicațiile aflate în exploatarea salariaților instituției;

14) asigură instruirea și perfecționarea personalului cu privire la modul de utilizare și exploatare a echipamentelor și sistemelor informatice;

15) elaborează recomandări de bună practică pentru buna funcționare și corecta utilizare a echipamentelor IT;

16) asigură corespondența dintre instituție și DSP, CJAS CONSTANȚA în vederea facturării serviciilor medicale realizate;

17) participă la predarea periodică la arhiva instituției a documentelor referitoare la activitățile derulate, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

C. Compartimentul relații publice este subordonat serviciul administrativ/informatică și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) facilitarea interacțiunilor reprezentanților instituției cu terți în vederea soluționării operative a atribuțiilor profesionale;

2) monitorizarea derulării programelor și politicilor de relații publice implementate la nivel de instituție;

3) organizarea comunicării intra-organizaționale;

4) promovarea imaginii Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol, intern și internațional;

5) cu privire la aplicarea Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare are următoarele atribuții specifice:

a) realizează documentația și se preocupă de comunicarea din oficiu a informațiilor de interes public;

b) publică și actualizează pagina web a instituției cu informațiile menționate mai sus;

c) asigură în termen legal comunicarea informațiilor de interes public solicitate în condițiile art. 6 și următoarele din Legea nr. 544/2001, cu modificările și completările ulterioare.

6) cu privire la soluționarea petițiilor are următoarele atribuții specifice:

a) primește, înregistrează și se îngrijește de rezolvarea petițiilor și expedierea răspunsurilor către petiționari;

b) urmărește soluționarea și redactarea în termen a răspunsului, expedierea răspunsului către petiționar

c) asigura clasarea și arhivarea petițiilor;

d) transmite petițiile greșit îndreptate, în termenul de 5 zile de la înregistrare, autorităților sau instituțiilor publice care au ca atribuții rezolvarea problemelor sesizate, cu înștiințarea petiționarul despre aceasta;

e) realizează procedura de clasare a petițiilor anonime sau a celor în care nu sunt trecute datele de identificare ale petiționarului;

f) conexează petițiile prin care se sesizează aceeași problema, petentul urmând să primească un singur răspuns care trebuie să facă referire la toate petițiile primite;

g) clasează la numărul inițial petițiile noi, de la același petiționar ori de la o autoritate sau instituție publică greșit sesizată făcându-se mențiune despre faptul că s-a răspuns, în cazul în care un petiționar adresează aceleași petiții, sesizând aceeași problemă;

h) întocmește anual un raport privind activitatea de soluționare a petițiilor și îl prezintă conducerii instituției pentru analiză și aprobare.

D. Compartimentul culte are o dublă subordonare:

1) față de conducerea administrativă a Sanatoriului, privind respectarea programului de slujbe și alte activități religioase, precum și asigurarea prestațiilor religioase necesare în cadrul instituției;

2) față de Arhiepiscopia Tomisului din punct de vedere al slujirii preoțești conform statutului Bisericii Ortodoxe Române.

Personalul are în principal următoarele atribuții:

a) săvârșește serviciile religioase conform programului aprobat de eparhie, cu acordul conducerii sanatoriului;

b) asigură servicii religioase în cazuri de urgență și administrează Sfintele Taine;

c) ține evidența cu activitățile pastoral-misionare desfășurate;

d) colaborează cu personalul medical pentru a cunoaște starea bolnavilor și apartenența religioasă declarată de către pacienți;

e) poate acorda asistență religioasă și salariaților spitalului, la solicitarea acestora.

Articolul 55

Serviciul aprovizionare, transport are în subordine compartimentul aprovizionare și compartimentul transport, și este subordonat managerului sanatoriului.

A. Personalul din cadrul Compartimentului aprovizionare are următoarele atribuții principale:

1) coordonează activitatea personalului din subordine în vederea realizării demersurilor de aprovizionare de bunuri/servicii/lucrări conform solicitărilor emise de subunități și aprobate de conducerea instituției, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;

2) recepționează referatele de eliberare din magazie emise de subunități și aprobate de conducerea instituției;

3) verifică în gestiunea magaziilor existența materialelor solicitate de subunități cu respectarea caracteristicilor de calitate și cantitate specificate;

4) transferă pe bază de semnătură la Serviciul Financiar Contabil/achiziții referatele de eliberare din magazie în vederea întocmirii bonurilor de consum;

5) verifică și supervizează comenzile de bunuri/servicii/lucrări întocmite de personalul din subordine și le înaintează spre avizare șefului ierarhic;

6) contactează furnizorii în vederea aprovizionării instituției în timp util cu materii prime, materiale conform clauzelor contractuale;

7) verifică respectarea cerințelor de calitate și cantitate la bunurile cu care se realizează aprovizionarea instituției;

8) participă la recepția bunurilor cu care se realizează aprovizionarea și semnează procesul verbal ca membru al comisiei de recepție;

9) verifică datele înscrise în facturile și documentele anexă emise de furnizorii de bunuri;

10) ia măsuri în vederea întocmirii de către personalul din subordine a documentelor necesare prin care se certifică aprovizionarea cu bunuri/servicii/lucrări a instituției;

11) asigură păstrarea unei evidențe corecte, cantitativ și valoric, a contractelor la care se întocmesc note de comandă și încadrarea în clauzele contractuale;

12) decide cu privire la organizarea activității de depozitare a bunurilor în magaziile instituției;

13) verifică aplicarea de către personalul din subordine a prevederilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și ține evidența intrărilor/ieșirilor din magazie;

14) efectuează periodic inventar la magaziile din subordine și informează șeful ierarhic cu privire la rezultatele înregistrate;

15) verifică condițiile în care sunt păstrate bunurile în magazii și respectarea caracteristicilor de depozitare specifice fiecărui produs;

16) comunică în scris șefului ierarhic orice neconcordanță privind plusuri sau minusuri în gestiune sau dacă sesizează cazuri de degradare, distrugere, deterioare, sustragere de bunuri din gestiune și ia imediat măsuri de limitare a pagubelor;

17) ia măsuri în vederea anexării la fiecare factură recepționată de Serviciul Aprovizionare-Transport a tuturor documentelor justificative, conform reglementărilor legale în vigoare;

18) ia măsuri în vederea reducerii consumurilor de combustibil, materii prime și materiale și optimizarea stocului de produse din magazii;

19) întocmește și transmite cu aprobarea managerului comanda de documente cu regim special societăților cu care instituția are relații contractuale;

20) transmite în scris Serviciului Financiar-Contabil/achiziții cantitatea de nămol furnizată fiecărui beneficiar în vederea întocmirii facturilor aferente;

21) organizează în cadrul serviciului evidența documentelor aferente activității de aprovizionare și transport;

22) transmite Serviciului Financiar-Contabil/achiziții propunerile și angajamentele de plată întocmite de personalul din subordine împreună cu documentele aferente în vederea ordonanțării conform legislației în vigoare;

23) păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.

B. Compartimentul transport este subordonat Serviciului aprovizionare transport, și personalul are următoarele atribuții:

1) decide cu privire la organizarea activității de transport cu autovehiculele aparținând instituției;

2) coordonează activitatea șoferilor din subordine în vederea asigurării bunei desfășurări a activității instituției;

3) centralizează zilnic solicitările cu privire la efectuarea deplasărilor cu autovehiculele instituției în interes de servici și organizează activitatea zilnică a personalului din subordine;

4) verifică zilnic datele înscrise în foile de parcurs gestionate de șoferii din subordine;

5) urmărește exploatarea corespunzătoare și menținerea în condiții de funcționare optimă a autovehiculelor din dotare;

6) întocmește referat de necesitate pentru aprovizionarea corespunzătoare a autovehiculelor cu bonuri de consum pentru combustibil, piese de schimb etc. pentru funcționarea în parametri optimi a activității de transport;

7) înaintează șefului ierarhic propuneri cu privire la casarea autovehiculelor dacă acestea nu mai întrunesc condițiile de funcționare corespunzătoare;

8) verifică încadrarea în consumurile stabilite de conducere la combustibilul consumat pe fiecare autovehicul;

9) Ia măsuri în vederea asigurării tuturor autovehiculelor, conform reglementărilor legale, cu autorizații necesare circulației pe drumurile publice;

10) coordonează activitatea ambarcațiunii de extracție nămol și furnizarea acestuia la instituțiile solicitante conform clauzelor contractuale și notelor de comandă recepționate;

11) întocmește avizele de însoțire la transportul de nămol către beneficiari;

12) transmite în scris Serviciului Financiar Contabil/achiziții cantitatea de nămol furnizată fiecărui beneficiar în vederea întocmirii facturilor aferente;

13) organizează în cadrul compartimentului evidența documentelor aferente activității de transport;

14) păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.

Articolul 56

Serviciul tehnic are în subordine compartimentul tehnic și atelierul tehnic, și este subordonat managerului sanatoriului.

A. Compartimentul tehnic este subordonat serviciului tehnic și personalul are următoarele atribuții:

1) organizează, planifică și conduce activitatea Atelierului tehnic în conformitate cu metodologia și legislația în vigoare;

2) verifică zilnic personalul din subordine din punct de vedere al respectării normelor de securitate și sănătate în muncă;

3) organizează și supraveghează locurile de muncă din punct de vedere al respectării normelor SSM și PSI;

4) ia măsuri pentru întocmirea documentațiilor necesare obținerii autorizațiilor conform prevederilor legale în vigoare;

5) controlează periodic și ia măsuri de remediere la timp a deficiențelor ce apar în funcționarea instalațiilor electrice, termice, sanitare, precum și a bunurilor aflate în dotarea instituției;

6) verifică situația lucrărilor ce se execută conform documentației tehnice anexate și asigură recepția lucrărilor de reparații și investiții conform standardelor în vigoare;

7) organizează recepția preliminară, finală (de punere în funcțiune) sau definitivă, după caz, a lucrărilor/serviciilor executate;

8) participă în comisia de recepție a lucrărilor executate, la punerea în funcțiune a obiectivelor, a utilajelor, la probe, în conformitate cu legislația în vigoare;

9) monitorizează lunar consumurile la utilități.

B. Atelierul tehnic este subordonat serviciului tehnic fiind destinat pentru rezolvarea tuturor problemelor tehnice legate de întreținerea și funcționarea aparaturii tehnice (utilaje, instalații) și personalul are în principal următoarele atribuții:

1) recepționează zilnic problemele cu caracter tehnic semnalate de subunități;

2) stabilește necesarul de materiale pentru fiecare lucrare în parte;

3) stabilește personalul ce urmează a fi alocat pentru remedierea fiecărei probleme tehnice ivite;

4) organizează activitatea personalului din subordine în vederea remedierii operative a problemelor tehnice semnalate de subunități;

5) stabilește termene de execuție pentru fiecare lucrare în parte;

6) întocmește referate de necesitate pentru aprovizionarea cu materiale a atelierului în funcție de evoluția lucrărilor, document care va cuprinde toate specificațiile tehnice;

7) decide cu privire la operațiunile ce trebuie derulate pentru remedierea problemelor tehnice;

8) întocmește referat de eliberare din magazie a materialelor necesare pentru lucrările de reparații, mentenanță cu caracter tehnic;

9) participă la recepția lucrărilor cu caracter tehnic efectuate de terți;

10) verifică permanent respectarea clauzelor contractuale la lucrările efectuate de terți;

11) respectă standardele de calitate și cantitate stabilite pentru fiecare lucrare în parte;

12) certifică lucrările de reparații, mentenanță, efetuate de terți la centralele termice;

13) analizează și decide cu privire la aprovizionarea cu combustibil a centralelor termice;

14) participă la măsurarea consumului zilnic de combustibil la centralele termice și încadrarea în parametrii optimi de consum;

15) semnează centralizatoarele lunare ce reflectă funcționarea centralelor termice;

16) gestionează documentația cu caracter tehnic pentru întreaga instituție;

17) ia măsuri în vederea actualizării permanente a documentației cu caracter tehnic, pe măsură ce se derulează lucrări de reparații și modernizare;

18) informează beneficiarii lucrărilor de reparații și mentenanță cu privire la remedierea problemelor semnalate;

19) verifică zilnic registrul de evidență a problemelor tehnice și ia măsuri de remediere operativă a acestora;

20) informează în timp util șeful ierarhic cu privire la elementele ce pot afecta derularea în condiții optime a activităților curente.

Articolul 57

Compartimentul S.S.M., PSI, PROTECȚIE CIVILĂ ȘI SITUAȚII DE URGENȚĂ, este subordonat direct managerului.

A. Personalul din cadrul compartimentului securitatea muncii, prevenire și stingere a incendiilor, protecție civilă și situații de urgență are următoarele atribuții:

1) asigură identificarea și evaluarea riscurilor de incendiu din instituție și justifică autorităților competente că măsurile de apărare împotriva incendiilor sunt corelate cu natura și nivelul riscurilor;

2) întocmește și actualizează permanent lista cu substanțele periculoase, clasificate astfel potrivit legii, utilizate în activitatea sa sub orice formă, cu mențiuni privind: proprietățile fizico-chimice, codurile de identificare, riscurile pe care le prezintă pentru sănătate și mediu, mijloacele de protecție recomandate, metode de prim ajutor, substanțe pentru stingere, neutralizare sau decontaminare;

3) elaborează instrucțiuni de apărare împotriva incendiilor și stabilește sarcinile ce revin salariaților, pentru fiecare loc de muncă;

4) asigură mijloacele tehnice corespunzătoare și personalul necesar intervenției în caz de incendiu, precum și condițiile de pregătire a acestora, corelat cu natura riscurilor de incendiu, profilul activității și mărimea unității;

5) asigură întocmirea planurilor de intervenție și condițiile pentru ca acestea să fie operaționale în orice moment;

6) propune prevederea fondurilor necesare realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;

7) ia măsurile necesare pentru asigurarea condițiilor corespunzătoare de muncă în vederea prevenirii accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale și asigură instructajul periodic din punctul de vedere al sănătății și securității în muncă, conform prevederilor legale în vigoare și normelor de aplicare în vigoare;

8) ia măsuri privind asigurarea echipamentului de protecție și de lucru, a alimentației în cazuri deosebite conform normativelor în vigoare;

9) afișează vizibil la fiecare loc de muncă instrucțiunile de apărare împotriva incendiilor, sarcinile ce revin salariaților pe linie de situații de urgență - prevenirea și stingerea incendiilor, planuri de evacuare în caz de incendiu, organizarea stingerii incendiilor;

10) instruiește personalul unității din punctul de vedere al prevenirii și stingerii incendiilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

11) asigură dotarea locurilor de muncă cu mijloace de stingere în caz de incendiu în conformitate cu prevederile legale în vigoare și urmărește încărcarea extinctoarelor cu încărcătură corespunzătoare și înlocuirea celor defecte;

12) acordă asistență tehnică de specialitate în situații critice;

13) avizează documentațiile privind prevenirea și stingerea incendiilor;

14) controlează modul de respectare a măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor;

15) elaborează documentele specifice activității de prevenire și stingere a incendiilor;

16) instruiește salariații în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor;

17) investighează contextual producerii incendiilor;

18) monitorizează activitatea de prevenire și stingere a incendiilor;

19) organizează activitatea de apărare împotriva incendiilor;

20) planifică activitatea de prevenire și stingere a incendiilor în unitate.

B. Atribuțiile specifice privind protecția muncii sunt următoarele:

1) asigură identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă și mediul de muncă;

2) elaborează instrucțiuni proprii pentru aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă și care vor fi aprobate de angajator prin fișa postului;

3) verifică cunoașterea și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție, precum și responsabilitățile ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă;

4) întocmește necesarul de documentații cu caracter de informare și instruire a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;

5) elaborează programul de instruire și testare la nivelul sanatoriului;

6) ține evidența zonelor cu risc ridicat și specific;

7) întocmește planul de acțiune în caz de pericol grav și iminent și instruiește lucrătorii cu privire la aplicarea lui;

8) stabilește zonele care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, precum și tipul de semnalizare necesară și amplasarea conform prevederilor legale;

9) ține evidența meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;

10) informează angajatorul în scris asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propune măsurile de prevenire și protecție;

11) identifică echipamentele individuale de protecție necesare și întocmește necesarul de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție;

12) participă la comunicarea și cercetarea evenimentelor;

13) întocmește:

a) Registrul unic de evidență a accidentelor de muncă;

b) Registrul unic de evidență a incidentelor periculoase;

c) Registrul unic de evidență a accidentelor ușoare;

d) Registrul unic de evidență a accidentaților în muncă ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile;

14) închirierea unor spații medicale, echipamente sau aparatură medicală către alți furnizori de servicii medicale, în condițiile legii;

15) închirierea unor spații, în condițiile legii, pentru servicii de alimentație publică, servicii poștale, bancare, difuzare presă/cărți, pentru comercializarea produselor de uz personal și pentru alte servicii necesare pacienților;

16) închirierea unor spații, în condițiile legii, pentru desfășurarea unor congrese, seminare, activități de învățământ, simpozioane, cu profil medical;

17) închirierea unor spații, în condițiile legii, pentru desfășurarea unor activități cu specific gospodăresc și/sau agricol;

18) elaborează rapoartele privind accidentele de muncă suferite de lucrători în conformitate cu prevederile legale.

19) urmărește realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor.

Source: legislatie.just.ro (Official Gazette). The text shown is the current consolidated form (in Romanian).