HOTĂRÎRE nr. 360 din 3 aprilie 1990

(1) Cursurile se organizează pe meserii, cu sau fără pregătire teoretică, de regula fără scoatere din producție a cursanților.

(2) Instruirea teoretică se poate desfășura, după caz, în unitățile în care sînt încadrați muncitorii, în unitățile de învățămînt preuniversitar din rețeaua proprie sau în centre de pregătire aparținînd ministerelor, celorlalte organe centrale sau locale tutelare.

(3) Durata cursurilor este între 3 și 12 luni, diferențiate în raport de complexitatea meseriilor.

(1) Cursurile cu scoatere din producție a cursanților se organizează în limita fondului prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al unității. La aceste cursuri pot fi cuprinși muncitori care se califica, se recalifica sau se policalifica în meserii care nu pot fi însușite fără riscuri și pericole evidente pentru colectivele de lucru, cei care necesita autorizarea exercitării meseriei sau cei care se afla pe locuri de muncă dispersate. De asemenea, pot fi cuprinși cei care se pregătesc pe bază de contract cu alte unități, precum și alte categorii de personal care accepta să se pregătească în astfel de meserii.

(2) Nomenclatorul meseriilor specifice care se pregătesc prin cursuri cu scoatere din producție se aproba de ministere, celelalte organe centrale și locale, cu acordul Ministerului Muncii și Ocrotirilor Sociale.

(1) La pregătirea prin cursuri sînt admise persoanele în vîrsta de muncă care au absolvit învățămîntul general obligatoriu și au starea sănătății corespunzătoare:

(2) Pentru calificare în meserii simple care nu necesita pregătire teoretică pot fi admise și persoane care au absolvit cel puțin 4 clase primare.

(1) Pe durata cursurilor, muncitorii cu contract de muncă vor fi salarizați în regie, avînd sarcini de serviciu stabilite de unități, în legătură cu pregătirea profesională.

(2) Drepturile de salarizare de care beneficiază muncitorii în meseriile în care se pregătesc sînt:

a) salariul tarifar avut la data admiterii la curs;

b) sporul de vechime și, după caz, celelalte sporuri la salariu pentru condiții deosebite de muncă, condiții grele, spor de șantier, ce se acordă potrivit reglementărilor legale la locurile de muncă respective.

(3) Perioada de pregătire prin cursuri se înscrie în carnetul de muncă și constituie vechime în munca și în unitate.

(1) Cursurile se încheie prin susținerea examenului de absolvire, în fața comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor din unitatea organizatoare.

(2) Cursanții care dovedesc ca poseda cunoștințele necesare, notate pozitiv la probele teoretice, și executa pe parcursul unui schimb de lucru proba practica de calitate corespunzătoare vor fi declarați calificați în meserii, pe baza procesului-verbal al comisiei, și li se va elibera certificat de calificare.

(1) Personalul însărcinat cu predarea cunoștințelor teoretice la cursurile de calificare, recalificare, policalificare și desfășoară activitatea în afară programului normal de lucru va fi salarizat prin plata cu ora corespunzător nivelului prevăzut pentru personalul didactic din școlile profesionale.

(2) Persoanele care se ocupa de instruirea practica a muncitorilor cursanți vor beneficia de premii în suma de pînă la 1000 lei, stabilite de unități în cadrul fondului total de salarii, diferențiate în funcție de durata cursului, rezultatele obținute la examenul de încheiere a cursului și de numărul muncitorilor instruiti.

(3) Pe baza propunerilor ministerelor, Ministerul Muncii și Ocrotirilor Sociale va elabora instrucțiuni de aplicare a măsurilor prevăzute de aceasta hotărîre.