REGULAMENT din 3 februarie 2009

(1) Institutul Limbii Române, denumit în continuare I.L.R., este organ de specialitate al Ministerului Educației, Cercetării și Inovării, înființat în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 34/1999 privind înființarea Institutului Limbii Române, cu modificările și completările ulterioare.

(2) Sediul I.L.R. este în municipiul București, str. Spiru Haret nr. 12, et. 2, camera 89, sectorul 1.

(3) Obiectul de activitate al I.L.R. este promovarea cunoașterii limbii române, sprijinirea persoanelor care învață această limbă și atestarea cunoștințelor de limba română.

(1) Prin îndeplinirea atribuțiilor sale, I.L.R. își asumă următoarele obiective:

a) contribuția la promovarea limbii române, la însușirea și răspândirea acesteia;

b) organizarea, pe baze contractuale, a cursurilor de limba română;

c) eliberarea certificatelor autorizate care atestă cunoașterea limbii române;

d) continuarea și dezvoltarea tradiției lectoratelor românești din străinătate;

e) organizarea concursului pentru nominalizarea lectorilor care predau în universități din străinătate, în baza acordurilor interguvernamentale, protocoalelor încheiate între I.L.R. și instituții de învățământ superior de peste hotare sau în baza altor acte normative;

f) promovarea proiectului privind predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească în unități de învățământ din state membre ale Uniunii Europene;

g) promovarea învățării limbii române ca limbă străină în unități de învățământ de peste hotare;

h) promovarea proiectului privind predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească pentru copiii angajaților misiunilor diplomatice ale României din străinătate;

i) dezvoltarea și promovarea de programe de limba română în colaborare cu instituții ce promovează direct dezvoltarea limbii române și cu mass-media.

(2) Pentru realizarea obiectivelor sale, I.L.R. promovează parteneriate și relații de colaborare cu unități și instituții de învățământ de toate gradele, din țară și din străinătate.

(1) Pentru realizarea obiectivelor sale, I.L.R. derulează proiectul privind predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească în unități de învățământ din state membre ale Uniunii Europene, având ca ținte:

a) predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească elevilor de origine română înscriși în unități de învățământ din țări unde prezența românească este relevantă;

b) asigurarea condițiilor necesare prezervării identității culturale pentru elevii de origine română.

(2) Proiectul privind predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească pentru copiii angajaților misiunilor diplomatice ale României din străinătate vizează asigurarea condițiilor de prezervare a identității culturale pentru acești copii, precum și facilitarea reintegrării lor în sistemul de educație din țară.

(3) Cursurile de limba română și atestarea nivelului de cunoștințe sunt concepute conform Cadrului comun european de referință pentru limbi. În concordanță cu politica lingvistică a Consiliului Europei, sunt vizate învățarea limbii române ca limbă străină, evaluarea gradului de însușire a acesteia și eliberarea unor atestate corespunzător nivelurilor de competență descrise în Portofoliul lingvistic european.

(4) Prin colaborarea cu mass-media și cu instituțiile care se ocupă în mod direct cu dezvoltarea limbii române, I.L.R. urmărește dezvoltarea și derularea de proiecte și programe care să contribuie la îmbunătățirea modului de folosire a limbii române.

(1) Structura organizatorică este formată din ansamblul persoanelor, al subdiviziunilor organizatorice și al relațiilor dintre acestea, constituite astfel încât să asigure realizarea obiectivelor I.L.R.

(2) Funcția constituie factorul care generalizează posturi asemănătoare din punctul de vedere al ariei de cuprindere, al autorității și responsabilității.

(3) Funcțiile din cadrul I.L.R. sunt:

a) de coordonare;

b) de conducere;

c) de execuție;

d) de control.

(4) Funcția de coordonare a activității I.L.R. este asigurată de un consiliu de coordonare format din 7 membri care sunt propuși de instituțiile subordonate Ministerului Educației, Cercetării și Inovării, Ministerului Culturii, Cultelor și Patrimoniului Național, Academiei Române, Uniunii Scriitorilor din România și de alte instituții cu preocupări în domeniul promovării limbii române. Componența Consiliului de coordonare este stabilită prin ordin al ministrului educației, cercetării și inovării. Președintele Consiliului de coordonare este propus de acesta și este numit în funcție prin ordin al ministrului educației, cercetării și inovării, în condițiile legii.

(5) Funcția de conducere a activității I.L.R. este asigurată de către un director, ajutat de un director adjunct, numiți în funcție prin ordin al ministrului educației, cercetării și inovării, în condițiile legii.

(6) Funcția de execuție este asigurată de personalul organizat, după caz, în servicii, birouri și oficii.

(7) Funcția de control este asigurată de contabilul-șef, pentru domeniul financiar-contabil, și de Oficiul juridic, în privința legalității activității I.L.R. Directorul adjunct urmărește modul în care sunt respectate și îndeplinite deciziile.

(8) Organigrama I.L.R. este prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul regulament.

a) avizează strategiile și planurile de activitate ale I.L.R.;

b) avizează strategia I.L.R. de promovare a cunoașterii limbii române, de sprijinire a persoanelor care doresc să învețe această limbă și de atestare a cunoștințelor de limba română;

c) analizează și aprobă planul de învățământ pentru cursurile de limba română.

(1) Consiliul de coordonare se întrunește o dată pe trimestru în ședințe ordinare și ori de câte ori este nevoie în ședințe extraordinare.

(2) Hotărârile Consiliului de coordonare se adoptă cu majoritatea simplă a numărului total de membri.

(1) Conducerea generală a activității I.L.R. este asigurată de un director, sprijinit de un director adjunct, numiți prin ordin al ministrului educației, cercetării și inovării, în condițiile legii.

(2) Directorul adjunct se subordonează directorului și urmărește asigurarea controlului executării deciziilor conducerii.

(3) Serviciul financiar-contabil, resurse umane și administrativ se află în subordinea directorului și în coordonarea contabilului-șef.

(4) Coordonarea directă a activității Serviciului programe este asigurată de coordonatorul de programe.

a) asigură conducerea întregii activități a I.L.R. și răspunde de buna desfășurare a acesteia;

b) aprobă strategia I.L.R. de dezvoltare pe termen mediu și lung;

c) reprezintă I.L.R. în relațiile cu persoane fizice și juridice, române sau străine, în mod direct sau prin delegații săi desemnați special în acest scop;

d) încheie în numele I.L.R. acorduri și contracte cu persoane fizice sau juridice;

e) exercită funcția de ordonator de credite;

f) încadrează și concediază personalul I.L.R.;

g) stabilește atribuțiile personalului din subordine;

h) propune spre aprobare Ministerului Educației, Cercetării și Inovării statul de funcții;

i) aprobă regulamentele speciale subsecvente prezentului regulament;

j) aprobă eliberarea certificatelor de atestare a cunoștințelor de limba română;

k) asigură aplicarea și respectarea prezentului regulament de organizare și funcționare, precum și a celorlalte dispoziții legale în vigoare;

l) aplică reglementările în vigoare privind acordarea stimulentelor salariale;

m) aprobă, în condițiile legii, perioadele de concediu de odihnă, pe baza solicitărilor scrise, pentru personalul angajat;

n) poate delega, în condițiile legii, competențele sale directorului adjunct sau contabilului-șef;

o) în caz de imposibilitate de exercitare a funcției, deleagă atribuțiile directorului adjunct.

(1) Conducerea I.L.R. aprobă, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentului regulament, regulamentul de ordine interioară.

(2) Regulamentul de ordine interioară cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții:

a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul I.L.R.;

b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității;

c) drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților;

d) procedura de soluționare a cererilor sau reclamațiilor individuale ale salariaților;

e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;

f) abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile;

g) reguli referitoare la procedura disciplinară;

h) modalitățile de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice.

a) urmărește executarea deciziilor de către personalul angajat al I.L.R.;

b) sprijină activitatea directorului;

c) îndeplinește sarcinile delegate de către director;

d) coordonează Serviciul programe și Serviciul lectorate;

e) îndeplinește orice alte activități prevăzute în acte normative, regulamente sau în decizii ale directorului.

(1) Funcția de control este asigurată de contabilul-șef, pentru domeniul financiar-contabil, și de Oficiul juridic, în privința legalității activității I.L.R. Directorul adjunct urmărește executarea deciziilor de către personalul angajat al I.L.R.

(2) Contabilul-șef are următoarele atribuții:

a) asigură și răspunde de organizarea și desfășurarea, potrivit prevederilor legale în vigoare, a activității financiarcontabile a I.L.R.;

b) asigură îndeplinirea obligațiilor legale către bugetul de stat sau către terți, precum și întocmirea lucrărilor de bilanț periodice;

c) răspunde de îndeplinirea obligațiilor ce îi revin la întocmirea bugetului de venituri și cheltuieli și cu privire la controlul financiar preventiv, potrivit legii;

d) asigură întocmirea, circuitul, arhivarea și conservarea documentelor justificative, care stau la baza înregistrărilor contabile;

e) sesizează directorul în legătură cu nerespectarea disciplinei financiar-contabile, precum și cu normele nou-elaborate, aplicabile în materie;

f) asigură întocmirea formalităților cerute de actele normative și de regulamentele în vigoare în legătură cu deplasările și cu deconturile de deplasare;

g) reprezintă I.L.R. în fața organelor de control financiar;

h) controlează din punct de vedere financiar deciziile emise de conducere.

(3) Contabilul-șef se subordonează direct directorului.

(1) Activitatea juridică este asigurată de Oficiul juridic, organizat în subordinea directă a directorului I.L.R.

(2) Oficiul juridic are un post de consilier juridic.

(3) Principalele atribuții ale consilierului juridic sunt:

a) asigură elaborarea strategiei, politicilor și procedurilor privind acordarea asistenței juridice în I.L.R. și controlează modul de implementare și aplicare a acestora;

b) inițiază măsuri pentru actualizarea strategiei I.L.R. în domeniul managementului juridic, în funcție de evoluția structurii organizatorice și de atribuțiile acestuia;

c) asigură reprezentarea intereselor I.L.R. în fața instanțelor de judecată și a altor autorități jurisdicționale;

d) avizează pentru legalitate proiectele de decizii și instrucțiuni întocmite;

e) participă, din dispoziția conducerii I.L.R., la susținerea proiectelor realizate de acesta;

f) avizează pentru legalitate și contrasemnează actele cu caracter juridic emise de conducerea I.L.R., precum și documentația întocmită pe linie de achiziții publice de bunuri, servicii și concesiune de lucrări;

g) asigură consultanță juridică, la cerere, conducerii I.L.R.;

h) participă la negocierea de convenții, acorduri și înțelegeri încheiate de I.L.R. în domeniile sale de competență;

i) dispune măsuri pentru obținerea titlurilor executorii în cauzele în care este citat I.L.R., pentru punerea acestora în executare, potrivit legii;

j) prezintă în ședințele conducerii informări cu principalele concluzii rezultate din activitatea de asistență juridică și face propuneri pentru eficientizarea muncii în acest domeniu;

k) organizează și desfășoară audiențele, asigură rezolvarea petițiilor cetățenilor, potrivit competențelor I.L.R.;

l) semnează notele de prezentare elaborate la nivelul I.L.R.

(4) Atribuțiile consilierului juridic se regăsesc în fișa postului, întocmită conform reglementărilor în vigoare.

(1) Activitatea de execuție se exercită prin coordonatorul de programe și prin personalul din cadrul Serviciului programe, Serviciului lectorate, Serviciului financiarcontabil, resurse umane și administrativ.

(2) Coordonatorul de programe pune în aplicare programele și proiectele I.L.R. și în acest sens:

a) asigură informarea permanentă a directorului și a directorului adjunct asupra activității programelor derulate;

b) este mandatat de către director în legătură cu organizarea și gestionarea activităților din programele derulate;

c) urmărește aplicarea hotărârilor Consiliului de coordonare.

(3) Coordonatorul de programe se subordonează directorului și directorului adjunct ai I.L.R.

(4) Atribuțiile coordonatorului de programe sunt stabilite în fișa postului.

(1) Serviciul programe este format din personal cu atribuții în dezvoltarea de programe și proiecte de promovare a limbii, culturii și civilizației românești în țară și în afara acesteia.

(2) Serviciul programe funcționează în subordinea directă a coordonatorului de programe.

(3) Principalele atribuții ale Serviciului programe sunt:

a) promovarea proiectului privind predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească în unități de învățământ din state membre ale Uniunii Europene;

b) promovarea învățării limbii române ca limbă străină în unități de învățământ de peste hotare;

c) promovarea proiectului privind predarea cursului de Limbă, cultură și civilizație românească copiilor angajaților misiunilor diplomatice ale României din străinătate;

d) dezvoltarea și promovarea de programe de limba română în colaborare cu instituții ce promovează direct dezvoltarea limbii române și cu mass-media;

e) eliberarea atestatelor de competență lingvistică;

f) organizarea sesiunilor de verificare, la cerere, a cunoștințelor de limba română, în vederea eliberării certificatelor de competență lingvistică pentru persoanele care nu au absolvit cursul organizat de I.L.R., dar doresc o atestare a cunoștințelor de limba română;

g) organizarea, pe baze contractuale, a cursurilor de învățare a limbii române.

(1) Serviciul lectorate este format din personalul cu atribuții în desfășurarea activității lectoratelor.

(2) Atribuțiile Serviciului lectorate sunt:

a) pune în practică strategia I.L.R. de promovare a cunoașterii limbii române, de sprijinire a persoanelor care doresc să învețe această limbă și de atestare a cunoștințelor de limba română;

b) elaborează strategia I.L.R. de înființare de noi lectorate de limba română în străinătate și de susținere a celor existente;

c) organizează, prin persoanele nominalizate să predea limba română în străinătate, expoziții, conferințe, proiecții de filme, simpozioane, acțiuni de promovare a elementelor de cultură și civilizație românească;

d) afișează pe internet informații legate de instituțiile și persoanele din străinătate implicate în promovarea limbii române peste hotare;

e) popularizează, prin intermediul internetului, manifestările organizate în mediul universitar din străinătate de lectorii nominalizați de I.L.R.;

f) propune și coordonează programe de colaborare interregională, transfrontalieră în domeniul învățământului în limba română;

g) organizează concursurile pentru nominalizarea persoanelor care vor preda limba română în străinătate, în mediul universitar și preuniversitar;

h) poartă corespondența oficială cu instituții din străinătate pentru depistarea oportunităților ivite pentru înființarea de noi lectorate.

(1) Serviciul financiar-contabil, resurse umane și administrativ este format din personal care exercită următoarele atribuții:

a) urmărește permanent nivelul de execuție bugetară și informează periodic despre modul de utilizare a resurselor materiale și financiare;

b) elaborează proiectul de buget, pe care îl înaintează spre avizare conducerii I.L.R.;

c) elaborează/aplică instrumentele de evaluare și stabilește calificativele anuale pentru personalul angajat al I.L.R.;

d) propune directorului I.L.R. strategia de realizare și gestionare a resurselor financiare extrabugetare, conform legislației în vigoare;

e) înaintează propunerile cu privire la investițiile necesare, pe care le transmite conducerii I.L.R.;

f) asigură funcționarea casieriei;

g) răspunde de întocmirea și realizarea programului anual de achiziții, pe care îl supune aprobării directorului I.L.R.; asigură încheierea și executarea contractelor în care este parte I.L.R.

(2) Organizarea, conducerea și controlul Serviciului financiarcontabil, resurse umane și administrativ sunt îndeplinite de contabilul-șef, sub coordonarea directorului I.L.R.