Anexa 3
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Nr. ......... din .......
1. Compartimentul: conducerea Direcției Schengen 2. Denumirea postului: director al Direcției Schengen 3. Poziția postului în statul de organizare: 1 4. Relații cu alte posturi: 4.1. Relații ierarhice: - este subordonat nemijlocit secretarului de stat coordonator și direct ministrului afacerilor interne; - are în subordine întregul personal al Direcției Schengen. 4.2. Relații funcționale: - conduce întreaga activitate a direcției; - directorul adjunct i se subordonează nemijlocit; - emite dispoziții pentru întreg personalul din subordine și poate formula solicitări, îndrumări sau precizări pentru structurile Ministerului Afacerilor Interne (MAI) cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen din direcțiile generale și direcțiile (similare) aparatului central și din instituțiile sau unitățile aflate în subordinea sau coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică. 4.3. Relații de control: - controlează activitatea structurilor Direcției Schengen și întregului personal al acesteia și, pe linie de specialitate, a structurilor cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen din cadrul direcțiilor generale și direcțiilor (similare) din aparatul central al MAI, din instituțiile sau unitățile aflate în subordinea sau coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică. 4.4. Relații de colaborare: - colaborează cu conducerile direcțiilor generale și direcțiilor (similare) din aparatul central și ale celorlalte instituții sau unități aflate în subordinea sau coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică; - colaborează cu organismele de profil din Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Justiției, Ministerul Apărării Naționale și alte instituții ale administrației publice centrale de specialitate și ale administra- ției publice locale, cu instituții de profil ale altor state, cu instituțiile și organismele Uniunii Europene, cu organi- zații internaționale, în scopul îndeplini- rii atribuțiilor din domeniul de competență al Direcției Schengen, în conformitate cu procedurile legale și cu ordinele și dispozițiile ministrului afacerilor interne. 4.5. Relații de reprezentare: - reprezintă Direcția Schengen în fața conducerii MAI, în raporturile cu celelalte unități ale MAI, cu instituții și organisme din țară și străinătate; - directorul angajează, în condițiile legii, Direcția Schengen în raporturile cu persoanele juridice și fizice, scop în care poate da împuterniciri de reprezentare personalului din subordine.
5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:
- asigură fundamentarea, elaborarea și coordonarea aplicării politicilor
și procedurilor în domeniul managementului activităților din domeniile
prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției
- asigură organizarea și desfășurarea activității Direcției Schengen;
- efectuează acțiuni de control, sprijin și îndrumare în domeniul de
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: comisar-șef de poliție 3. Pregătire: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licență, sau ciclul I - studii universitare de licență; 3.2. pregătire de studii: masterat sau studii post- specialitate: universitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcțiilor sau în domeniul management; 3.3. alte cunoștințe: cultură generală, managementul relațiilor internaționale, drept internațional, managementul proiectelor; 3.4. autorizații speciale autorizație de acces la informațiile pentru exercitarea clasificate din clasa secretelor de stat atribuțiilor nivel strict secret de importanță postului: deosebită și informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET; 3.5. limbi străine: - limba engleză: citit, scris, vorbit - bine; - cel puțin o altă limbă de circulație internațională: citit, scris, vorbit-bine. 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/ din care în MAI: cel puțin 7 ani în MAI; 4.2. vechime în cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor specialitate necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții cel puțin 4 ani în funcții de conducere în de conducere: unități ale MAI; 4.4. perioada pentru 6 luni. acomodarea la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități - manageriale (organizatorice, decizionale, necesare: de prevedere, conducere, coordonare și control); - oportunitate și operativitate în luarea deciziilor; - capacitate de lucru sub presiunea timpului; - spirit de observație; - capacitate de lucru în echipă; - putere de mobilizare. 6. Atitudini necesare/ spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament: comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea apt pentru funcții de conducere sănătății somatice: 8. Trăsături psihice și de inteligență, flexibilitate a gândirii, personalitate: stabilitate comportamentală, echilibru emoțional
Condiții specifice de muncă
1. Locul de muncă: sediul Direcției Schengen 2. Programul de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul MAI 3. Deplasări curente: vizite de lucru la instituții din țară (inclusiv controale în unități ale MAI din capitală sau din teritoriu), ale Uniunii Europene, la instituții sau organizații din străinătate și în teatrele externe de operațiuni în care sunt desfășurate efective ale MAI 4. Condiții deosebite - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de muncă: de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente și imprevizibile de program, implicând solicitări neuropsihice mari datorate, în principal, nivelului maxim solicitat al calității lucrărilor, erorilor în lucrările elaborate sau avizate, presiunii termenelor strânse, necesității coordonării unui număr relativ mare de participanți, din state diferite, la acțiuni complexe în țară ori străinătate; - necesitatea asigurării confidențialității unui număr mare de lucrări executate sau avizate; - ritm alert de lucru, program prelungit, determinat de urgența lucrărilor solicitate de conducerea MAI, de Guvern, Parlament, Administrația Prezidențială sau reprezentanți ai structurilor Uniunii Europene, inclusiv în zilele libere și sărbători legale; - expunere la radiații electromagnetice și stres. 5. Riscuri implicate de - afecțiuni cardiovasculare, neurologice și post: digestive din cauza nivelului ridicat de stres; - afecțiuni ale coloanei vertebrale, cauzate de regimul static de lucru; - afecțiuni ale vederii din cauza solicitării intense (scris, citit, utilizare PC); - surmenaj și oboseală psihică; - antrenarea în cazul unor decizii sau avize nefundamentate a răspunderii juridice. 6. Compensări: - indemnizație de conducere; - sporuri prevăzute de legislația în vigoare; - condiții speciale de muncă.
Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului
1. Sarcini și îndatoriri:
1. organizează, conduce și răspunde de întreaga activitate a Direcției Schengen pentru îndeplinirea atribuțiilor ce revin acesteia, conform prevederilor legale;
2. coordonează elaborarea strategiilor, politicilor și procedurilor în domeniile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a direcției, urmărind atingerea obiectivelor stabilite în acord cu interesele naționale;
3. coordonează relațiile MAI și ale structurilor aflate în subordinea sau coordonarea acestuia cu instituțiile și organismele Uniunii Europene, organizații regionale și internaționale și cu instituții similare din alte state;
4. inițiază activități menite să conducă la dezvoltarea relațiilor cu instituții sau autorități similare din alte state, asigurând susținerea și promovarea intereselor MAI în relația cu acestea;
5. exercită și, după caz, dispune activități de control la nivelul structurilor cu atribuții în domeniile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, din subordinea sau coordonarea MAI;
6. participă la coordonarea procesului de fundamentare a pozițiilor naționale și negocierea reprezentării în structurile de decizie ale Uniunii Europene, precum și implementarea politicilor Uniunii Europene în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen;
7. participă la negocieri, avizează acordurile, convențiile și alte înțelegeri internaționale propuse spre încheiere structurilor aflate în subordinea sau coordonarea MAI cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, cu structuri similare din alte state sau cu entități aflate sub jurisdicția altor state;
8. participă la coordonarea activităților de identificare a necesităților de finanțare, accesare, conducerea și monitorizarea implementării programelor/proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile;
9. prezintă informări în ședințele conducerii și Colegiului MAI cu principalele rezultate înregistrate în domeniul de competență și face propuneri de eficientizare în acest sens;
10. convoacă, ori de câte ori se impune, pe domeniile de competență, șefii structurilor din cadrul MAI, în vederea analizării activității desfășurate de acestea, stabilirii de măsuri pentru îmbunătățirea activității sau pentru executarea unor dispoziții ale conducerii MAI;
11. coordonează activitatea de pregătire de specialitate a personalului din subordine și verifică modul de însușire a cunoștințelor transmise;
12. dispune măsuri, conform competențelor, pentru încadrarea posturilor din statul de organizare a Direcției Schengen, aflate în competență de numire;
13. organizează și desfășoară audiențe, asigură rezolvarea petițiilor cetățenilor potrivit competențelor;
14. analizează, ori de câte ori este nevoie, cu șefii structurilor din subordine stadiul rezolvării problemelor de muncă și disciplinare, stabilește măsuri pentru eficientizarea întregii activități a Direcției Schengen;
15. îndeplinește atribuțiile conducătorului unității prevăzute de art. 86 din anexa la Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare, de pct. 298 și 299 din Normele privind protecția informațiilor clasificate ale Organizației Tratatului Atlanticului de Nord în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 353/2002, cu modificările și completările ulterioare, de prevederile în materie, stipulate în Normele-cadru privind securitatea informațiilor UE clasificate, aprobate prin Ordinul directorului general al Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat nr. 160/2006, precum și în normele legale stabilite la nivelul MAI, asigurând în acest sens păstrarea și controlul difuzării informațiilor clasificate conform procedurilor în vigoare;
16. asigură aplicarea măsurilor de protecție a datelor cu caracter personal în cadrul Direcției Schengen;
17. dispune măsuri pentru punerea în practică a Planului de alarmare și evacuare, precum și pentru actualizarea documentelor specifice de muncă.
a) de planificare: coordonează actualizarea/revizuirea/raportarea sarcinilor cuprinse în documentele strategice din aria de competență a Direcției Schengen;
b) de raportare: prezintă secretarului de stat coordonator și în ședințele Colegiului MAI rapoarte și informări pe probleme de specialitate;
c) de luare a deciziilor: la nivelul de competență proprie/permanent;
d) accesul la informații, păstrarea și confidențialitatea acestora: autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel strict secret de importanță deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET.
Standarde de performanță asociate postului
1. Indicatori cantitativi: - număr de lucrări primite, repartizate, urmărite și verificate în cadrul Direcției Schengen; - număr de acțiuni desfășurate în coordonare nemijlocită, în cadrul Direcției Schengen sau în colaborare cu parteneri instituționali și organizaționali din țară și străinătate. 2. Indicatori calitativi: calitatea lucrărilor proprii și a celor executate de colaboratori, urmărind corectitudinea, coerența și complexitatea acestora, cu respectarea prevederilor legale 3. Costuri: nivelul de încadrare în bugetele alocate activităților Direcției Schengen, cu respectarea realizării obiectivelor planificate, eventual cu identificarea unor surse alternative de finanțare în condiții legale 4. Timp: încadrarea în termenele stabilite de lege, acte normative specifice sau prin ordin rezolutiv, pentru fiecare dintre acțiunile planificate, organizate și desfășurate 5. Utilizarea resurselor: asigurarea și utilizarea judicioasă a resurselor umane și materiale afectate direcției, precum și a celor repartizate pentru realizarea acțiunilor coordonate nemijlocit, care se execută de alte unități ale MAI 6. Mod de realizare: - își desfășoară activitatea atât în mod independent, cât și în colaborare cu alte unități din MAI, sub coordonarea ministrului afacerilor interne și a secretarului de stat coordonator; - pentru realizarea sarcinilor complexe, asigură sprijin și îndrumare personalului din subordine, precum și celui din alte structuri ale MAI; - coordonează și controlează activitatea desfășurată de celelalte structuri MAI cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen; - colaborează cu structurile similare ale altor instituții guvernamentale pe linia relațiilor internaționale ale MAI.
Ministrul afacerilor interne,
...............................
...............................
Numele și prenumele ................
Semnătura ..........................
Data ...............................
Anexa 4
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Aprob. Direcția Schengen Ministrul afacerilor interne, .............................
I. Informații generale privind postul
1. Denumirea postului: director
2. Nivelul postului: de conducere
3. Scopul principal al postului: conducerea activităților Direcției Schengen, desfășurate în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a direcției
Condiții specifice pentru ocuparea postului
1. Studii de specialitate: studii universitare absolvite cu diplomă de licență, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalent
2. Perfecționări (specializări): conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcțiilor sau în domeniul management
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): operare Windows, Internet nivel bine
4. Limbi străine (necesitate și nivel de cunoaștere):
- limba engleză/franceză: citit, scris și vorbit - nivel avansat;
- o a doua limbă de circulație internațională: citit, scris și vorbit - nivel mediu.
5. Abilități, calități și aptitudini necesare:
- manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control);
- operativitate în luarea deciziilor;
- capacitate de comunicare la nivel individual și instituțional;
- abilități de negociere;
- capacitate de lucru sub presiunea timpului;
- capacitate de lucru în echipă;
- integritate, cinste, devotament și loialitate față de instituție;
- disciplină, punctualitate, conștiinciozitate, curaj și capacitatea de a-și asuma răspunderi;
- tact, discreție, perseverență, prestanță, politețe;
- ținută și comportament echilibrat;
- autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel strict secret de importanță deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET;
- activitate cu dinamică deosebită, volum mare de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia;
- schimbări frecvente și imprevizibile de program, implicând solicitări neuropsihice mari datorate, în principal, nivelului maxim solicitat al calității lucrărilor, presiunii termenelor strânse, necesitații coordonării unui număr relativ mare de participanți, din state diferite, la acțiuni complexe în țară sau în străinătate;
- necesitatea asigurării confidențialității unui număr mare de lucrări executate sau avizate;
- ritm alert de lucru, program prelungit, determinat de urgența lucrărilor solicitate de conducerea Ministerului Afacerilor Interne (MAI), de Guvern, Parlament, Administrația Prezidențială sau de reprezentanți ai structurilor Uniunii Europene, inclusiv în zilele libere și de sărbători legale;
- expunere la radiații electromagnetice și stres, disponibilitate pentru lucru în program prelungit și în condiții de stres;
- deplasări la sediul instituțiilor din țară (inclusiv controale în unități ale MAI din București sau din teritoriu), ale Uniunii Europene, al instituțiilor sau organizațiilor din străinătate și în teatrele externe de operațiuni în care sunt desfășurate efective ale MAI.
7. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):
- contribuie la elaborarea planurilor strategice ale Direcției Schengen în concordanță cu planurile strategice ale ministerului;
- stabilește un echilibru corect între imperativele operaționale ale structurii pe care o conduce și planurile strategice ale Direcției Schengen;
- asigură comunicarea eficientă a misiunii, a planurilor strategice, a obiectivelor Direcției Schengen și ale structurii pe care o conduce;
- stabilește calendarul de activități, obiectivele-cheie, responsabilitățile și perioadele de raportare pentru structura pe care o conduce;
- ia decizii rapide, la momentul oportun, bazate pe argumente adecvate și în concordanță cu legea;
- evaluează corect activitatea subalternilor săi și ține cont de efectele deciziilor sale asupra structurii pe care o conduce;
- își asumă responsabilitatea pentru deciziile sale;
- își coordonează corect activitatea cu omologii, cu subordonații și cu superiorii săi;
- controlează activitatea structurii din subordine la nivel strategic și al îndeplinirii obiectivelor. Nu se implică personal în probleme delegate unui nivel inferior de responsabilitate, dar monitorizează rezultatele în funcție de termenele și obiectivele specifice ale planurilor strategice și calendarului de activități. Nu acceptă calitatea slabă a activității subalternilor fără a interveni;
- se asigură că tot personalul din subordine este corect instruit pentru responsabilitățile ce îi revin;
- înțelege și aplică politicile de resurse umane ale ministerului;
- înțelege și respectă standardele de etică ale ministerului și ale administrației publice.
A. Atribuții specifice postului:
1. organizează, conduce și răspunde de întreaga activitate a Direcției Schengen pentru îndeplinirea atribuțiilor ce revin acesteia, conform prevederilor legale;
2. coordonează elaborarea strategiilor, politicilor și procedurilor în domeniile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a direcției, urmărind atingerea obiectivelor stabilite în acord cu interesele naționale;
3. coordonează relațiile MAI și ale structurilor aflate în subordinea sau coordonarea acestuia cu instituțiile și organismele Uniunii Europene, organizații regionale și internaționale și cu instituții similare din alte state;
4. inițiază activități menite să conducă la dezvoltarea relațiilor cu instituții sau autorități similare din alte state, asigurând susținerea și promovarea intereselor MAI în relația cu acestea;
5. exercită și, după caz, dispune activități de control la nivelul structurilor cu atribuții în domeniile prevăzute de Regulamentul de organizare și funcționare a direcției, din subordinea sau coordonarea MAI;
6. participă la coordonarea procesului de fundamentare a pozițiilor naționale și negocierea reprezentării în structurile de decizie ale Uniunii Europene, precum și implementarea politicilor Uniunii Europene în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen;
7. participă la negocieri, avizează acordurile, convențiile și alte înțelegeri internaționale propuse spre încheiere structurilor aflate în subordinea sau coordonarea MAI cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, cu structuri similare din alte state sau cu entități aflate sub jurisdicția altor state;
8. participă la coordonarea activităților de identificare a necesităților de finanțare, accesare, conducerea și monitorizarea implementării programelor/proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile;
9. prezintă informări în ședințele conducerii și Colegiului MAI cu principalele rezultate înregistrate în domeniul de competență și face propuneri de eficientizare în acest sens;
10. convoacă, ori de câte ori se impune, pe domeniile de competență, șefii structurilor din cadrul MAI, în vederea analizării activității desfășurate de acestea, stabilirii de măsuri pentru îmbunătățirea activității sau pentru executarea unor dispoziții ale conducerii MAI;
11. coordonează activitatea de pregătire de specialitate a personalului din subordine și verifică modul de însușire a cunoștințelor transmise;
12. dispune măsuri, conform competențelor, pentru încadrarea posturilor din statul de organizare a Direcției Schengen, aflate în competență de numire;
13. organizează și desfășoară audiențe, asigură rezolvarea petițiilor cetățenilor potrivit competențelor;
14. analizează, ori de câte ori este nevoie, cu șefii structurilor din subordine stadiul rezolvării problemelor de muncă și disciplinare, stabilește măsuri pentru eficientizarea întregii activități a Direcției Schengen;
15. îndeplinește atribuțiile conducătorului unității prevăzute de art. 86 din anexa la Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare, de pct. 298 și 299 din Normele privind protecția informațiilor clasificate ale Organizației Tratatului Atlanticului de Nord în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 353/2002, cu modificările și completările ulterioare, de prevederile în materie, stipulate în Normele-cadru privind securitatea informațiilor UE clasificate, aprobate prin Ordinul directorului general al Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat nr. 160/2006, precum și în normele legale stabilite la nivelul MAI, asigurând în acest sens păstrarea și controlul difuzării informațiilor clasificate conform procedurilor în vigoare;
16. asigură aplicarea măsurilor de protecție a datelor cu caracter personal în cadrul Direcției Schengen;
17. dispune măsuri pentru punerea în practică a Planului de alarmare și evacuare, precum și pentru actualizarea documentelor specifice de muncă.
a) de planificare: coordonează actualizarea/revizuirea/ raportarea sarcinilor cuprinse în documentele strategice din aria de competență a Direcției Schengen;
b) de raportare: prezintă secretarului de stat coordonator și în ședințele Colegiului MAI rapoarte și informări pe probleme de specialitate;
c) de luare a deciziilor: la nivelul de competență proprie/permanent;
d) accesul la informații, păstrarea și confidențialitatea acestora: autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel strict secret de importanță deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET.
Identificarea funcției publice corespunzătoare postului
3. Gradul profesional: grad II
4. Vechimea (în specialitate necesară): 3 ani
II. Sfera relațională a titularului postului
1. Sfera relațională internă:
- este subordonat nemijlocit secretarului de stat coordonator;
- are în subordine nemijlocită șefii structurilor pe care le coordonează.
- conduce întreaga activitate a Direcției Schengen;
- directorul adjunct i se subordonează nemijlocit;
- emite dispoziții pentru întreg personalul din subordine și poate formula solicitări, îndrumări sau precizări pentru structurile MAI cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen din direcțiile generale și direcțiile (similare) aparatului central și din instituțiile sau unitățile aflate în subordinea sau coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică;
- colaborează cu conducerile direcțiilor generale și direcțiilor (similare) din aparatul central și ale celorlalte instituții sau unități aflate în subordinea ori coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică, în scopul îndeplinirii atribuțiilor din domeniul de competență;
- colaborează cu organismele de profil din Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Fondurilor Europene, Ministerul Justiției, Ministerul Apărării Naționale și alte instituții ale administrației publice centrale de specialitate, din țară și din străinătate, cu instituții de profil ale altor state, cu organisme și organizații internaționale, în scopul îndeplinirii atribuțiilor din domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu prevederile legale și cu ordinele ministrului afacerilor interne.
- controlează activitatea structurilor Direcției Schengen pe care le coordonează nemijlocit;
- controlează și coordonează, pe linie de specialitate, activitatea structurilor cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, din cadrul direcțiilor generale și direcțiilor (similare) din aparatul central al MAI, din instituțiile sau unitățile aflate în subordinea sau coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică.
d) Relații de reprezentare: reprezintă Direcția Schengen în fața conducerii MAI, în raporturile cu celelalte unități ale MAI, cu instituții și organisme din țară și străinătate, în baza delegației de reprezentare.
2. Sfera relațională externă:
a) cu autorități și instituții publice similare din alte state cu care MAI are relații de colaborare, în limita competențelor stabilite de conducerea MAI;
b) cu organizații internaționale: similar lit. a);
c) cu persoane juridice private: la solicitarea expresă și în limita competențelor stabilite de conducerea MAI.
3. Limitele de competență: conform prevederilor Legii nr. 188/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
4. Delegarea de atribuții: funcționarilor publici cu statut special și personalului contractual din structurile pe care le coordonează, în scopul realizării la timp și eficient a obiectivelor propuse.
Numele și prenumele .......................
Funcția publică de conducere: director
Semnătura .................................
Data întocmirii ...........................
Luat la cunoștință de către ocupantul postului:
Numele și prenumele .......................
Semnătura .................................
Data ......................................
Numele și prenumele .......................
Funcția ...................................
Semnătura .................................
Data ......................................
Anexa 5
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
Nr. ........ din ...........
1. Compartimentul: Conducerea Direcției Schengen 2. Denumirea postului: director adjunct 3. Poziția postului în statul de organizare: 2 4. Relații cu alte posturi: 4.1. Relații ierarhice: - este subordonat nemijlocit directorului Direcției Schengen; - are în subordine nemijlocită șefii structurilor pe care le coordonează; - prin dispoziția directorului i se pot delega, potrivit prevederilor legale, competențe și responsabilități privind conducerea Direcției Schengen; - este șeful Structurii de Securitate/Subregistru NATO/UE a Direcției Schengen. 4.2. Relații funcționale: - conduce întreaga activitate a structurilor pe care le coordonează. 4.3. Relații de control: - controlează activitatea structurilor Direcției Schengen, cărora le coordonează nemijlocit activitatea; - controlează și coordonează, pe linie de specialitate, activitatea structurilor Ministerului Afacerilor Interne (MAI) cu atribuții în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen. 4.4. Relații de colaborare:- colaborează cu conducerile direcțiilor generale și direcțiilor (similare) din Aparatul Central și ale celorlalte instituții sau unități aflate în subordinea sau coordonarea MAI, cu sau fără personalitate juridică, în scopul îndeplinirii atribuțiilor din domeniul de competență; - colaborează cu organismele de profil din Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Justiției, Ministerul Apărării Naționale și alte instituții ale administrației publice centrale de specialitate și ale administrației publice locale, din țară și străinătate, cu instituții de profil ale altor state, cu organisme și organizații internaționale, în scopul îndeplinirii atribuțiilor din domeniile de competență ale direcției, în conformitate cu prevederile legale și cu ordinele ministrului afacerilor interne. 4.5. Relații de - reprezintă Direcția Schengen în fața conducerii MAI, în reprezentare: raporturile cu celelalte unități ale MAI, cu instituții și organisme din țară și străinătate, în baza delegației de reprezentare.
5. Definirea sumară a atribuțiilor postului
- furnizează sprijinul necesar directorului direcției în exercitarea atribuțiilor specifice, în condițiile legii;
- asigură fundamentarea, elaborarea și coordonarea aplicării politicilor și procedurilor în domeniile specifice structurilor pe care le coordonează nemijlocit;
- asigură organizarea, coordonarea, conducerea și controlul activităților desfășurate de structurile pe care le coordonează nemijlocit;
- efectuează acțiuni de control, sprijin și îndrumare în domeniul de competență;
- îndeplinește atribuțiile specifice șefului Structurii de Securitate/Subregistru NATO/UE a Direcției Schengen.
1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: subcomisar de poliție 3. Pregătire: 3.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, cu diplomă de licență, sau ciclul I - studii universitare de licență; 3.2. pregătire de studii: masterat sau studii postuniversitare în specialitatea specialitate: studiilor necesare exercitării funcțiilor sau în domeniul management; 3.3. alte cunoștințe: cultură generală, managementul relațiilor internaționale, managementul proiectelor, planificare strategică; 3.4. autorizații speciale autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa pentru exercitarea secretelor de stat nivel strict secret de importanță atribuțiilor postului: deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET; 3.5. limbi străine: cel puțin o limbă străină de circulație internațională: citit, scris, vorbit - bine. 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă/ cel puțin 7 ani în MAI; din care în MAI: 4.2. vechime în specialitate: cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; 4.3. vechime în funcții de cel puțin 4 ani în funcții de conducere în unități conducere: ale MAI; 4.4. perioada pentru 6 luni. acomodarea la cerințele postului: 5. Aptitudini și abilități - manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, necesare: conducere, coordonare și control); - operativitate în luarea deciziilor; - capacitate de comunicare la nivel individual și instituțional; - abilități de negociere; - capacitate de lucru sub presiunea timpului; - spirit de observație; - capacitate de lucru în echipă. 6. Atitudini necesare/ - integritate, cinste, devotament și loialitate față de comportament: instituție; - disciplină, punctualitate, conștiinciozitate, curaj și capacitatea de a-și asuma răspunderi; - tact, discreție, perseverență, prestanță, politețe; - ținută și comportament echilibrat; - spirit de inițiativă. 7. Parametri privind starea - apt pentru funcții de conducere sănătății somatice: 8. Trăsături psihice și de - inteligență, flexibilitate în gândire, echilibru personalitate: emoțional și stabilitate comportamentală
Condiții specifice de muncă
1. Locul de muncă: sediul Direcției Schengen 2. Programul de lucru: conform programului de lucru aprobat pentru personalul MAI 3. Deplasări curente: activități desfășurate la sediul instituțiilor din țară (inclusiv controale în unități ale MAI din capitală sau din teritoriu), ale Uniunii Europene, al instituțiilor sau organizațiilor din străinătate și în teatrele externe de operațiuni în care sunt desfășurate efective ale MAI 4. Condiții deosebite de muncă: - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente și imprevizibile de program, implicând solicitări neuropsihice mari datorate, în principal, nivelului maxim solicitat al calității lucrărilor, presiunii termenelor strânse, necesității coordonării unui număr relativ mare de participanți, din state diferite, la acțiuni complexe în țară sau în străinătate; - necesitatea asigurării confidențialității unui număr mare de lucrări executate sau avizate; - ritm alert de lucru, program prelungit, determinat de urgența lucrărilor solicitate de conducerea MAI, de Guvern, Parlament, Administrația Prezidențială sau reprezentanți ai structurilor Uniunii Europene, inclusiv în zilele libere și sărbători legale; - expunere la radiații electromagnetice și stres. 5. Riscuri implicate de post: - afecțiuni cardiovasculare, neurologice și digestive din cauza nivelului ridicat de stres; - afecțiuni ale vederii din cauza solicitării intense (scris, citit, utilizare PC); - afecțiuni ale coloanei vertebrale, cauzate de regimul static de lucru; - surmenaj și oboseală psihică. 6. Compensări: - indemnizație de conducere; - sporuri prevăzute de legislația în vigoare; - condiții speciale de muncă.
Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului
1. Sarcini și îndatoriri:
1. furnizează sprijin nemijlocit directorului în exercitarea atribuțiilor legale;
2. îndeplinește atribuțiile directorului în perioada în care este desemnat la conducerea direcției;
3. organizează, îndrumă și controlează activitatea structurilor pe care le coordonează în scopul îndeplinirii atribuțiilor ce le revin, conform prevederilor legale;
4. avizează lucrările elaborate de către structurile pe care le coordonează și le supune aprobării directorului general;
5. acționează pentru îndeplinirea sarcinilor care i-au fost repartizate direct de conducerea MAI sau de director, potrivit competențelor directe sau delegate;
6. reprezintă MAI, conform mandatelor încredințate;
7. aprobă aprecierile de serviciu anuale ale personalului din structurile pe care le coordonează și întocmește fișele de evaluare anuală a activității profesionale desfășurate de șefii acestor structuri;
8. identifică nevoile de pregătire profesională și dispune măsurile necesare participării personalului din cadrul structurilor pe care le coordonează la activitățile de perfecționare a pregătirii profesionale;
9. participă la coordonarea elaborării strategiilor, politicilor și procedurilor în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, urmărind atingerea obiectivelor stabilite în acord cu interesele naționale;
10. participă la coordonarea procesului de fundamentare a pozițiilor naționale și negocierea reprezentării în structurile de decizie ale Uniunii Europene, precum și la implementarea politicilor Uniunii în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen;
11. participă la coordonarea activităților de identificare a necesităților de finanțare, accesare, conducerea și monitorizarea implementării programelor/proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile;
12. asigură coordonarea relațiilor MAI și ale structurilor aflate în subordinea sau coordonarea acestuia cu instituțiile și organismele Uniunii Europene, organizațiile regionale și internaționale și cu instituții similare din alte state;
13. în domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, exercită sau dispune activități de control la nivelul structurilor din subordinea sau coordonarea MAI;
14. organizează și desfășoară audiențe, potrivit competențelor;
15. ori de câte ori este nevoie, analizează cu șefii structurilor din subordine stadiul rezolvării problemelor de muncă și disciplinare și stabilește măsuri pentru eficientizarea activității acestor structuri;
16. îndeplinește atribuțiile șefului structurii de securitate:
- coordonează elaborarea normelor interne privind protecția informațiilor clasificate, potrivit legii;
- coordonează întocmirea programului de prevenire a scurgerii de informații clasificate și îl supune avizării DIPI, iar după aprobare acționează pentru aplicarea acestuia;
- coordonează activitatea de protecție a informațiilor clasificate, în toate componentele acesteia;
- asigură relaționarea cu Departamentul de informații și protecție internă (DIPI);
- monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecție a informațiilor clasificate și modul de respectare a acestora;
- consiliază conducerea unității în legătură cu toate aspectele privind securitatea informațiilor clasificate;
- informează conducerea unității despre vulnerabilitățile și riscurile existente în sistemul de protecție a informațiilor clasificate și propune măsuri pentru înlăturarea acestora;
- coordonează acordarea sprijinului reprezentanților autorizați ai DIPI, potrivit competențelor legale, pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informații clasificate;
- coordonează organizarea activităților de pregătire specifică a persoanelor care au acces la informații clasificate;
- coordonează păstrarea și organizarea evidenței certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces la informații clasificate;
- coordonează actualizarea permanentă a evidenței certificatelor de securitate și a autorizațiilor de acces;
- coordonează întocmirea și actualizarea listelor informațiilor clasificate elaborate sau păstrate de unitate, pe clase și niveluri de secretizare;
- prezintă conducătorului unității propuneri privind stabilirea obiectivelor, sectoarelor și locurilor de importanță deosebită pentru protecția informațiilor clasificate din sfera de responsabilitate și, după caz, solicită sprijinul DIPI;
- efectuează, cu aprobarea conducerii unității, controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecție a informațiilor clasificate;
- exercită alte atribuții în domeniul protecției informațiilor clasificate, potrivit legii;
- este responsabil pentru implementarea și asigurarea măsurilor de securitate, conform normelor în vigoare în domeniul INFOSEC;
- pune la dispoziția șefului componentei de securitate pentru tehnologia informației și comunicațiilor (CSTIC) lista cu certificatele de securitate/autorizațiile de acces la informații clasificate deținute de personalul direcției;
- monitorizează echipamentele care intră/ies din zonele de securitate;
- răspunde de aplicarea procedurilor și normelor de securitate pentru protecția informațiilor clasificate în cadrul direcției, pentru toate domeniile de securitate reglementate: organizarea securității, securitatea fizică, securitatea personalului, securitatea documentelor, securitatea industrială și INFOSEC;
17. îndeplinește orice alte atribuții dispuse de către director sau conducerea MAI, potrivit competențelor legale ale Direcției Schengen.
a) de planificare: coordonează activitatea de elaborare a planurilor de măsuri și activități legate de domeniile prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției Schengen, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 65/2013;
b) de raportare: prezintă directorului rapoarte și informări pe probleme de specialitate;
c) de luare a deciziilor: la nivelul de competență proprie/permanent;
d) accesul la informații, păstrarea și confidențialitatea acestora: autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel strict secret de importanță deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET.
Standarde de performanță asociate postului
1. Indicatori cantitativi: - numărul lucrărilor primite, repartizate, urmărite, realizate și verificate în cadrul Direcției Schengen; - numărul acțiunilor desfășurate în coordonare nemijlocită, în cadrul Direcției Schengen sau în colaborare cu parteneri instituționali și organizaționali din țară și străinătate. 2. Indicatori calitativi: calitatea lucrărilor proprii și a celor executate de colaboratori, urmărind corectitudinea, coerența și complexitatea acestora, cu respectarea prevederilor legale 3. Costuri: nivelul de încadrare în bugetele alocate activităților, conform planificării și în condițiile atingerii obiectivelor stabilite 4. Timp: încadrarea în termenele stabilite de lege, acte normative specifice sau prin ordin rezolutiv, pentru fiecare dintre acțiunile planificate, organizate și desfășurate 5. Utilizarea resurselor: asigurarea și utilizarea judicioasă a resurselor umane și materiale afectate direcției, precum și a celor repartizate pentru realizarea acțiunilor coordonate nemijlocit, care se execută de alte unități ale MAI 6. Mod de realizare: - își desfășoară activitatea atât în mod independent, cât și în colaborare cu alte unități din MAI, în coordonarea directorului direcției; - deleagă atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în subordine; - pentru realizarea sarcinilor complexe, asigură sprijin și îndrumare personalului din subordine, precum și celui din alte structuri ale MAI, în domeniul de competență; - colaborează cu structurile similare ale altor instituții guvernamentale pe linia relațiilor internaționale ale MAI.
...........................
Directorul Direcției Schengen,
.................................
Departamentul de Informații și Protecție Internă,
.................................................
Numele și prenumele .......................
Semnătura .................................
Data ......................................