ORDIN nr. 351 din 9 noiembrie 1998

CRITERIILE

de premiere a personalului din instituțiile publice de cultura finanțate din venituri extrabugetare și alocații de la bugetul de stat sau de la bugetele locale

Personalul încadrat cu contract individual de muncă în instituțiile publice de cultura finanțate din venituri extrabugetare și din alocații de la bugetul de stat sau de la bugetele locale poate beneficia de premii în condițiile prevăzute la art. 4 din Ordonanța Guvernului nr. 9/1996, aprobată și modificată prin Legea nr. 86/1996, și la pct. 8 din Normele metodologice nr. 3.977/1996 de aplicare a acestei ordonanțe.

Performanțele și responsabilitățile în activitate, care constituie criterii de premiere, pe tipuri de instituții, sunt următoarele:

I. Pentru muzee, centre de cultura și Oficiul Național pentru Documentare și Expoziții de Arta

1. Cercetarea cu prioritate a colectiilor muzeale și a patrimoniului cultural din teren, prin achiziții, în vederea reorganizării și imbogatirii expozițiilor de baza, precum și participarea directa la deschiderea unor noi muzee sau secții muzeale.

2. Organizarea unor expoziții temporare de mare ținuta în țara și în străinătate, cu realizarea de cataloage/albume și afișe/postere.

3. Realizarea unor publicații științifice, ca rezultat al cercetării în domeniu (istorie, arheologie, arta, etnografie, științele naturii) sau a unor cataloage de colecții de patrimoniu.

4. Respectarea principiilor de restaurare și a normelor de conservare, de restaurare a unor bunuri de patrimoniu cu grad mare de dificultate.

5. Participarea cu studii și comunicări științifice la colocvii, simpozioane, mese rotunde și publicarea acestora în revistele de specialitate.

6. Întocmirea și realizarea unor programe de pedagogie muzeala și relații cu publicul (lectorate, conferințe etc.), exprimate în număr de activități cu publicul.

7. Preocuparea permanenta pentru evidenta computerizata, programe compatibile la nivel național, inventare generale și parțiale, registre de clasare și declasare etc., buna gestionare a patrimoniului și legătură neîntreruptă cu Institutul de Memorie Culturală al Ministerului Culturii.

8. Participarea constructivă la ridicarea prestigiului național și internațional al instituției prin cercetări efectuate privind patrimoniul aflat în propriile colecții muzeale.

9. Organizarea de manifestări muzeale: seri muzeale, concerte comentate, dialoguri ale artelor etc. sau alte acțiuni specifice instituției.

10. Asigurarea desfășurării unor programe culturale de valoare în raport cu producerea diverselor evenimente culturale și cu opțiunile participanților.

11. Încurajarea și asigurarea condițiilor propice pentru desfășurarea manifestărilor culturale cu caracter permanent, concretizate în editii periodice (anuale sau bienale).

12. Contribuții manageriale la realizarea de activități remarcabile în acțiunile instituției: sporirea numărului de expoziții, creșterea numărului de vizitatori, precum și la reducerea cheltuielilor.

II. Pentru casele de cultura și căminele culturale

1. Obținerea unor rezultate concretizate în premii la nivel județean, interjudetean, național sau internațional, în urma unor performanțe individuale sau colective realizate de formații artistice sau de interpreți care activează în cadrul formatiilor și cercurilor artistice din instituții.

2. Contribuția deosebită în conceperea și organizarea unor manifestări de amploare (cultural-educative, estetice, artistice și de divertisment etc.) la nivel local, județean, interjudetean, național și internațional, inițiate de instituții.

3. Participarea cu rezultate deosebite în plan cultural-educativ și artistic la manifestările de larg interes organizate de administrațiile locale ale comunităților în care funcționează instituțiile.

4. Diversificarea și optimizarea activităților de educație permanenta, a celor artistice și de divertisment etc., generatoare de surse suplimentare de venituri.

5. Realizarea unor economii substanțiale în urma efectuării (individual sau colectiv) unor lucrări de reparare și de modernizare a aparaturii electronice sau electroacustice din dotare, confectionare de costume, ambientare a spațiilor etc., în afară sarcinilor profesionale consemnate în fișele de post individuale.

III. Pentru școlile populare de arta și universitățile populare

1. Obținerea unor rezultate deosebite, concretizate prin numărul mare de participanți la productiile artistice, concerte, spectacole, manifestări culturale și la expoziții de sine stătătoare, precum și prin numărul de absolvenți admiși la instituțiile de învățământ superior artistic.

2. Contribuția la organizarea unor manifestări cultural-artistice (spectacole muzical-coregrafice, concerte, recitaluri, spectacole de teatru, expoziții de arte plastice și de arta populara etc.) care aduc venituri extrabugetare instituției și care conduc implicit la ridicarea prestigiului profesional al acesteia.

3. Aportul la realizarea unor lucrări, cum ar fi: acordarea sau repararea instrumentelor muzicale, editarea unor cataloage de expoziții, partituri etc., în afară obligațiilor de serviciu, prin care se reduc cheltuielile instituției.

IV. Pentru instituțiile teatrale, muzicale și de arte vizuale

1. Obținerea unor rezultate deosebite în activitatea de creație/interpretare, remarcate ca atare de către opinia publică și de specialitate, precum și cu prilejul unor concursuri, festivaluri și al altor manifestări artistice naționale și internaționale.

2. Contribuții deosebite la creșterea eficientei activității instituției prin idei originale, inițiative, proiecte.

3. Îndeplinirea unor responsabilități, pe lângă activitatea de baza, care nu sunt compensate prin sistemul de salarizare.

---------