REGULAMENT din 12 iulie 1977

a) comisiile de pensii și asigurări sociale din unitățile de stat și cooperativele agricole de producție, precum și comisiile de pensii și asigurări sociale pentru taranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate;

b) comisiile de pensii județene și ale municipiului București;

c) comisiile de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă județene și ale municipiului București;

d) Comisia centrala de pensii.

(1) Unitățile socialiste au obligația de a asigura, pentru întregul lor personal, ținerea unei evidente corecte a vechimii în munca, a retributiei și a celorlalte elemente necesare pentru stabilirea pensiei și a altor drepturi de asigurări sociale.

(2) De asemenea, unitățile sînt obligate să asigure comisiilor toate condițiile necesare pentru buna desfășurare a activității lor.

(1) Comisiile de pensii și asigurări sociale constituite în unitățile de stat funcționează pe lîngă organele de conducere colectivă ale acestora.

(2) Comisiile de pensii și asigurări sociale se constituie din 3-7 membri și sînt conduse de către un reprezentant al organului de conducere colectivă a unității.

(1) Din comisiile de pensii și asigurări sociale din unitățile de stat fac parte, ca membri:

a) reprezentanți ai compartimentelor de personal și retribuire din unitate;

b) delegați ai organizației de sindicat și ai comisiilor de femei;

c) medicul de specialitate în expertiza medicală și recuperarea capacității de muncă sau medicul care asigura asistența medicală a personalului unității;

d) unu sau doi reprezentanți ai oamenilor muncii din unitate.

(2) Componenta nominală a comisiei se stabilește de către organul de conducere colectivă împreună cu comitetul sindicatului din unitate.

a) urmăresc respectarea stricta a legii privind completarea corecta și la zi a carnetului de muncă, precum și a celorlalte acte necesare întocmirii dosarelor de pensionare;

b) urmăresc respectarea dispozițiilor legale la acordarea altor drepturi de asigurări sociale, a alocației de stat pentru copii, precum și a celorlalte drepturi materiale cu caracter social;

c) analizează și fac propuneri pentru încadrarea în grade de invaliditate pentru personalul unității;

d) urmăresc și sprijină întocmirea la timp a dosarelor de pensionare pentru limita de vîrsta, invaliditate sau de urmaș; verifica dosarele întocmite și semnaleaza conducerii unității orice nereguli constatate;

e) sprijină activitatea de protecție și igiena a muncii, de prevenire a accidentelor de muncă și a imbolnavirilor; organizează, împreună cu organele de resort, analiza periodică a stării de invaliditate și de incapacitate temporară de muncă în rindul personalului unității și controlează modul de aplicare a măsurilor stabilite;

f) stabilesc, împreună cu organele sindicale, repartizarea, pentru personalul unității, a biletelor de odihnă și a celor de tratament în stațiuni balneoclimaterice;

g) urmăresc și sprijină încadrarea în noi locuri de muncă, corespunzătoare capacității lor de muncă sau cu program de lucru redus la jumătate, a persoanelor care din cauza unor accidente sau boli nu mai pot lucra în condițiile avute anterior;

h) îndeplinesc orice alte atribuții prevăzute de dispozițiile legale.

(1) Comisiile de pensii și asigurări sociale din unitățile agricole cooperatiste se constituie pe lîngă organele de conducere colectivă ale acestora și sînt conduse de către vicepreședintele sau un alt membru al consiliului de conducere sau, după caz, al consiliului oamenilor muncii.

(2) Comisiile se alcătuiesc din 3-7 membri, printre care și medicul circumscripției sanitare. Componenta nominală a comisiei se stabilește de către adunarea generală a unității agricole cooperatiste.

a) urmăresc întocmirea la timp a dosarelor de pensionare pentru limita de vîrsta, de invaliditate sau de urmaș; verifica dosarele întocmite și semnaleaza conducerii unității orice nereguli constatate;

b) analizează și fac propuneri pentru încadrarea în grade de invaliditate a membrilor și personalului unității agricole cooperatiste;

c) urmăresc respectarea dispozițiilor legale la acordarea celorlalte drepturi de asigurări sociale;

d) fac propuneri organului de conducere colectivă privind repartizarea biletelor la stațiunile balneoclimaterice, pentru membrii cooperatori.

(1) În comunele din zonele necooperativizate se constituie comisii de pensii și asigurări sociale, pe lîngă consiliile populare comunale, conduse de vicepreședintele biroului executiv al consiliului popular.

(2) Din comisie fac parte: secretarul biroului executiv, medicul circumscripției sanitare, precum și un număr de 5 - 7 deputați și țărani cu gospodărie individuală, desemnați de adunarea cetățenilor. Componenta nominală a comisiei se aproba de biroul executiv al consiliului popular comunal.

a) urmăresc depunerea la termen a contribuțiilor personale pentru fondul de pensii și asigurări sociale, precum și livrările de produse la fondul de stat, de către taranii cu gospodărie individuală;

b) verifica corectitudinea inscrierilor în carnetele de pensii și asigurări sociale a contribuțiilor personale și a livrărilor de produse la fondul de stat;

c) analizează și fac propuneri pentru încadrarea în grade de invaliditate a taranilor cu gospodărie individuală;

d) verifica și confirma dosarele de pensionare pentru limita de vîrsta, invaliditate și de urmaș.

(1) În municipiul București, se constituie comisii de pensii pe lîngă fiecare sector, în următoarea componenta:

(2) Componenta nominală a comisiilor de pensii de pe lîngă sectoare se stabilește prin decizia Comitetului executiv al Consiliului popular al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii și al Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor.

a) emit decizii de pensii pentru limita de vîrsta, pentru invaliditate și de urmaș, pe baza propunerilor comisiilor de pensii și asigurări sociale din unități, verificate de către oficiile de pensii din cadrul direcțiilor pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale județene și a municipiului București;

b) emit decizii de încadrare în grade de invaliditate, la propunerea comisiilor de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă;

c) examinează contestațiile împotriva soluțiilor adoptate de către comisiile de pensii și asigurări sociale, precum și ale comisiilor de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă. Examinarea contestației se face în termen de 30 de zile de la primire, cu citarea celui care a depus-o;

d) îndrumă și controlează activitatea comisiilor de pensii și asigurări sociale din unitățile de stat și unitățile agricole cooperatiste, precum și a celor de pe lîngă consiliile populare comunale.

(1) Deciziile emise de comisiile de pensii județene și ale municipiului București se comunică unităților și persoanelor în cauza, în cel mult 15 zile.

(2) Împotriva deciziilor comisiilor de pensii prevăzute la alin. (1) se poate face apel, în termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia centrala de pensii.

(1) Comisiile de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă funcționează în cadrul direcțiilor pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale județene.

(2) În municipiul București, comisiile funcționează în cadrul direcției pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și se organizează pe lîngă fiecare sector.

(1) Comisiile de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă sînt alcătuite din 9-13 membri. Din comisie fac parte:

(2) Componenta nominală a comisiilor de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă se aproba prin decizie a comitetului executiv al consiliului popular județean sau al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii și al Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor.

a) verifica temeinicia și legalitatea propunerilor comisiilor de pensii și asigurări sociale privind încadrarea în grade de invaliditate; pentru fundamentarea diagnosticului și stabilirea concluziilor medicale comisiile dispun, după caz, prezentarea la comisie a persoanei în cauza, completarea examenelor medicale sau internarea în unități sanitare de specialitate;

b) stabilesc cauza invaliditatii, gradul de invaliditate și termenul de revizuire medicală, potrivit legii;

c) propun comisiilor de pensii județene și ale municipiului București, după caz, emiterea deciziilor de încadrare în grade de invaliditate sau respingerea cererii de pensionare pentru invaliditate;

d) analizează propunerile de prelungire peste 90 de zile a concediilor medicale și avizează eliberarea certificatelor medicale pentru aceste condiții;

e) analizează periodic starea de sănătate a personalului muncitor din unitățile socialiste din raza lor teritorială, împreună cu organele locale sanitare și sindicale și propun măsurile necesare pentru eliminarea deficiențelor constatate;

f) îndrumă și controlează activitatea comisiilor de pensii și asigurări sociale din unitățile de stat, unitățile agricole cooperatiste și de pe lîngă consiliile populare comunale, în problemele referitoare la expertiza medicală și recuperarea capacității de muncă.

(1) Comisia Centrala de pensii este organ de apel și de control. În aceasta calitate, comisia judeca și hotărăște asupra cererilor de revizuire date de comisiilor de pensii județene și ale municipiului București și urmărește aplicarea corecta a legislației de pensii.

(2) În îndeplinirea sarcinilor sale, Comisia centrala de pensii are următoarele atribuții:

a) examinează și soluționează apelurile pentru revizuirea deciziilor de pensii sau de încadrare în grade de invaliditate, emise de către comisiile de pensii județene și ale municipiului București;

b) îndrumă și controlează comisiile de pensii și comisiile de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă, județene și ale municipiului București, urmărind respectarea de către acestea a legalității în domeniile lor de activitate;

c) urmărește aplicarea corecta a legislației de pensii, de către unități și organele teritoriale de pensii ale asigurărilor sociale de stat.

(3) În îndeplinirea atribuțiilor sale de îndrumare și control, Comisia centrala de pensii folosește personal de specialitate din aparatul Ministerului Muncii și din Institutul de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă. De asemenea, comisia este sprijinita, în aceste acțiuni, de către Ministerul Sănătății și Consiliul Central al Uniunii Generală a Sindicatelor.

(1) Lucrările de evidenta și de secretariat ale comisiei sînt asigurate de Direcția generală de asigurări sociale și pensii din Ministerul Muncii.

(2) Hotărîrile comisiei se comunică persoanelor în cauza și direcțiilor pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale interesate, în termen de 30 de zile.

(1) Dosarul de pensionare se întocmește de către unitatea în care este încadrată persoana care urmează a fi pensionata.

(2) Dosarul de pensionare trebuie să cuprindă fișa de pensie și alte acte oficiale întocmite potrivit legii, din care să rezulte vîrsta, vechimea în munca și grupa de muncă, retribuțiile avute și celelalte elemente de calculare a drepturilor de pensie. Dosarul de pensionare pentru invaliditate trebuie să conțină, în mod obligatoriu, documentația medicală, cu concluziile expertizei medicale, confirmate de medicul de întreprindere și spitalul teritorial.

(3) Unitatea poarta întreaga răspundere pentru exactitatea datelor pe care le conține dosarul de pensie și fișa de pensionare.

(1) În cazul în care comisia de pensii și asigurări sociale din unitate considera că nu se confirma pierderea totală sau parțială a capacității de muncă, informează în scris despre aceasta concluzie conducerea unității, precum și persoana în cauza.

(2) Dacă este necesară schimbarea locului de muncă sau încadrarea cu jumătate din durata normală a programului de lucru, recalificarea celui în cauza, comisia de pensii și asigurări sociale face propuneri conducerii unității și sprijină realizarea lor.

(1) Dosarele completate, verificate de către comisia de pensii și asigurări sociale, se înaintează de către unități direcției pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale în raza căreia locuiește persoana interesată, în următoarele termene:

a) cu cel puțin 90 de zile înainte de data la care urmează să aibă loc pensionarea pentru munca depusa și limita de vîrsta;

b) cu cel mult 30 de zile de la primirea hotărîrii de încadrare în grade de invaliditate, în cazul pensionării pentru invaliditate;

c) cu cel mult 30 de zile de la data decesului susținătorului, în cazul pensiei de urmaș.

(2) Direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale examinează dosarul și, în cel mult 30 de zile, propune comisiei de pensii județene sau de sector al municipiului București emiterea deciziei sau, după caz, restituie dosarul unității, dacă nu sînt îndeplinite condițiile legale.

(3) În cazul pensionării pentru invaliditate, direcția pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale depune dosarul la comisia de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă.