LEGE nr. 4 din 30 iunie 1977

Membrii cooperativelor agricole de producție au dreptul la pensie și alte drepturi de asigurări sociale, în condițiile prezentei legi.

Dreptul la pensie și celelalte drepturi de asigurări sociale se acordă în raport de muncă prestată de fiecare cooperator, de vechimea în munca, precum și de rezultatele obținute de unitatea agricolă cooperatista în îndeplinirea planului de producție, de venituri și de cheltuieli.

Membrii cooperativelor agricole de producție au următoarele drepturi de pensie:

Pensia pentru membrii cooperativelor agricole de producție se stableste în funcție de următoarele elemente:

Membrii cooperativelor agricole de producție beneficiază, în condițiile stabilite de lege, de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, concediu plătit pentru sarcina și lehuzie, indemnizații pentru copii, precum și de asistența medicală și medicamente.

Toți cooperatorii apți de muncă, inclusiv membrii de familie ai cadrelor de conducere care nu lucrează în alte sectoare de activitate și ai persoanelor încadrate cu contract de muncă în unitățile agricole cooperatiste, au obligația sa lucreze cel puțin 200 zile calendaristice anual.

În vederea creării condițiilor necesare pentru ca toți cooperatorii să poată efectua, în fiecare an, cel puțin 200 zile de lucru, consiliile de conducere ale cooperativelor agricole de producție sînt obligate sa ia măsuri de dezvoltare și diversificare a producției agricole, de dezvoltare a activităților de producție industriala, de construcții, prestări de servicii și a altor activități productive.

În cooperativele agricole de producție în care exista forta de muncă disponibilă, consiliile de conducere sînt obligate sa organizeze, cu sprijinul comitetelor sau birourilor executive ale consiliilor populare, brigazi și echipe care să lucreze în alte unități cooperatiste sau de stat, pe santiere, la exploatări forestiere și în alte activități.

Fondurile necesare plății pensiilor și celorlalte drepturi de asigurări sociale ale membrilor cooperativelor agricole de producție se realizează din;

Contribuția unităților agricole cooperatiste și contribuția personală a cooperatorilor la fondul de pensii și asigurări sociale se depun lunar.

Contribuția statului se depune de către unititile de stat cărora li s-au livrat produsele agricole, pentru fiecare categorie de produse în parte lunar pentru livrările în cadrul planului și la încheierea ciclului de producție sau la sfîrșitul anului pentru livrările peste plan.

Sumele depuse la fondul de pensii și asigurări sociale de unitățile agricole cooperatiste și de membrii cooperatori au regimul dobinzii de 3 la suta.

Pensiile și celelalte drepturi de asigurări sociale se plătesc integral cooperatorilor din unitățile agricole cooperatiste care depun în totalitate contribuția la fondul de pensii și asigurări sociale. La celelalte unități drepturile se plătesc proporțional cu contribuția depusa, dar nu mai puțin de 80 la suta din sumele cuvenite cooperatorilor.

Persoanele care primesc pensie din sectorul asigurărilor sociale de stat sau din alte sectoare de activitate cu sisteme proprii de pensionare vor putea primi și pensia cuvenită în baza prezentei legi pentru vechimea în munca în unitatea agricolă cooperatista.

Suma rezultată din pensiile cumulate nu va putea depăși nivelul pensiei de asigurări sociale ce s-ar fi cuvenit persoanei respective în cazul în care întreaga activitate ar fi fost prestată într- o unitate de stat. În cazul în care, prin cumul, se depășește acest nivel, pensiile se vor reduce în mod proporțional.

Pensiile și indemnizațiile de asigurări sociale acordate membrilor cooperativelor agricole de producție nu sînt impozabile.

Cererile care au drept scop stabilirea dreptului la pensie sau la indemnizație de asigurări sociale, introduse în fața oricăror organe sînt scutite de taxe.

Dreptul la pensie și indemnizație de asigurări sociale este impozabil.

Pensia și indemnizația de asigurări sociale nu pot fi cedate nici total, nici parțial.

Pensia integrală pentru munca depusa și limita de vîrsta se acordă cooperatorilor pe tot timpul vieții, după cum urmează:

Venitul mediu anual ce se ia ca baza de calcul la stabilirea pensiei este media veniturilor realizate pentru munca în unitățile agricole cooperatiste în 5 ani consecutiv care cooperatorul a lucrat, din ultimii 10 ani premergatori pensionării, la alegerea acestuia

Dacă în ultimii 10 ani cooperatorul nu a lucrat cel puțin 5 ani consecutiv, baza de calcul a pensiei este media veniturilor anuale din ultimii 5 ani în care a lucrat în unitatea agricolă cooperatista.

Vechimea în munca, în înțelesul prezentei legi, reprezintă totalul anilor în care coperatorul a lucrat cel puțin 200 zile calendaristice în unitata agricolă cooperatista.

Numărul anilor la care cooperatorul a lucrat mai puțin de 200 zile calendaristice anual intră în calculul vechimii în munca numai dacă acesta și-a îndeplinit obligațiile stabilite și a efectuat volumul de muncă prevăzut pentru realizarea sarcinilor din planul de producție, de venituri și cheltuieli pe anul respectiv.

Se considera vechime în munca și perioadele în care cooperatorul își îndeplinește obligațiile militare, urmează cursuri de pregătire, specializare sau perfecționare la care a fost trimis de cooperativa sau este în concediu de sarcina și lehuzie, dacă în restul anului a lucrat un număr de zile calendaristice proporțional cu aceste perioade sau, după caz, a îndeplinit celelalte obligații prevăzute la alin. 1.

Pensia integrală pentru munca depusa și limita de vîrsta se acordă în raport de venitul realizat, de sectorul în care au lucrat și de funcția pe care au îndeplinit-o, cooperatorilor care au vechime în munca de cel puțin 30 ani bărbații și 25 ani femeile .

Cuantumul pensiei este de 350-1000 lei lunar și se stabilește după cum urmează:

Cooperatorii care, au o vechime în munca de peste 30 ani bărbații și 25 ani femeile, vor primi o pensie lunară majorată pentru fiecare an lucarat în plus cu 0,5 la suta din venitul mediu lunar luat ca baza de calcul la stabilirea pensiei.

Cooperatorii care nu, îndeplinesc condițiile de vechime în munca în unitatea agricolă cooperatista pentru obținerea pensiei integrale pentru munca depusa și limita de vîrsta au drepturi la pensie la împlinirea virstei de 65 ani bărbații și 60 ani femeile, dacă au cel puțin 10 ani vechime în munca în unitatea agricolă cooperatista. În acest caz, cuantumul pensiei se calculează în raport cu numărul anilor de vechime în munca în unitatea, agricolă cooperatista.

La pensia cuvenită cooperatorilor care au îndeplinit cel puțin 10 ani funcția de președinte, vicepreședinte, scos din producție, șef de ferma sau de brigada se adauga, din fondurile de stat, o sumă reprezentind 50 la suta din indemnizația medie lunară primită în ultimii 5 ani în care au îndeplinit aceste funcții, potrivit prevederilor Legii retribuirii după cantitatea și calitatea muncii.

Aceasta suma se acordă cu condiția ca în cazul președinților și vicepreședinților, unitatea sa fi realizat planul de livrări la fondul de stat iar în cazul șefului de ferma sau de brigada, subunitatea de producție să-și fi indeplint sarcinile proprii de plan, o perioadă de cel puțin 5 ani din ultimii 10 ani în care aceste persoane au îndeplinit funcțiile respective.

Cooperatorii a căror vechime în munca cuprinde, cu respectarea condițiilor prevăzute de art. 14, și ani în care aceștia au lucrat mai puțin de 200 zile calendaristice vor primi o pensie lunară redusă cu 2 la suta pentru fiecare dintre acești ani, dar nu cu mai mult de 20 la suta din cuantumul pensiei cuvenite.

Pensia pentru munca depusa și limita de vîrsta nu va putea fi mai mica de 400 lei pentru presedinti și de 220 lei pentru ceilalți cooperatori.

Cooperatorii care, datorită unor accidente de muncă, și-au pierdut total sau în cea mai mare parte capacitatea de muncă și sînt încadrați în gradui I sau II de invaliditate, primesc pensie pe tot timpul cît durează invaliditatea.

Beneficiază, de asemenea, de pensie, în condițiile prezentei legi cooperatorii care și-au pierdut total sau în cea mai mare parte capacitatea de muncă din cauza unei boli sau a unui accident în afară de muncă, dacă invaliditatea este de gradul I sau II.

Pensia ce se acordă cooperatorilor care și-au pierdut total capacitatea de muncă datorită unui accident de muncă și sînt încadrați în gradul I de invaliditate se stabilește, în raport de vechimea în munca, după cum urmează:

În cazul cooperatorilor cu o vechime în munca mai mare de 10 ani, procentual de 50 la suta se va aplica la pensia pentru munca depusa și limita de vîrsta corespunzătoare unei vechimi în munca de 10 ani.

În cadrul fiecărei grupe de vechime cuprinsă între 10-30 ani, procentele se aplică proporțional cu numărul anilor lucrati.

Pensia pentru pierderea capacității de muncă din cauza de boala sau de accident în afară procesului de muncă se acordă cooperatorilor care și-au pierdut total capacitatea de muncă și sînt încadrați în gradul I de invaliditate, dacă au cel puțin 10 ani vechime în munca în unitatea agricolă cooperatista.

Pensia se stabilește, în raport de vechimea în munca, în procente din pensia pentru munca depusa și limita de vîrsta, după cum urmează:

În cadrul fiecărei grupe de vechime, procentele se aplică proporțional cu numărul anilor lucrati.

În cazul invaliditatii de gradul II cuantumul pensiei este de 85 la suta din pensia corespunzătoare gradului I de invaliditate, stabilită potrivit art. 22 și 23.

După împlinirea virstei de 65 ani bărbații și 60 ani femeile, cooperatorii pensionari de invaliditate pot cere transformarea pensiei de invaliditate în pensia pentru limita de vîrsta la care au dreptul.

Criteriile și normele pe baza cărora se face încadrarea în gradele I și II de invaliditate, în vederea acordării pensiei, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat.

Pensia de urmaș se acordă copiilor de cooperatori, orfani de unul sau de ambii părinți, pînă la împlinirea virstei de 16 ani sau, dacă urmează o școala, pînă la absolvirea acesteia, dar fără a depăși vîrsta de 25 ani.

Pensia de urmaș se acordă cu condiția ca părintele sau, după caz, părinții decedati sa fi îndeplinit condițiile pentru obținerea, unei pensii

Cuantumul pensiei este de 120 lei lunar pentru fiecare copil orfan de unul dintre părinți și de 180 lei lunar pentru fiecare copil orfan de ambii părinți.

Pensia suplimentară se acordă cooperatorilor pensionari care au contribuit, cel puțin 5 ani, cu cîte 10, 15 sau 20 lei lunar, în timpul activității în unitatea agricolă cooperatista, la constituirea fondului pentru plata acestei pensii.

Cuantumul pensiei suplimentare este de cîte 10, 15 sau 20 lei lunar pentru fiecare perioada de 5 ani de contribuție personală a cooperatorului, potrivit contribuției depuse lunar.

Cooperatorilor care, înainte de pensionare, au contribuit pentru pensia suplimentară mai puțin de 5 ani li se va restitui, la data pensionării, suma cu care au contribuit, la care se adauga o dobinda de 3 la suta.

Cooperatorii care au împlinit vîrsta de pensionare sau sînt invalizi și, ambele cazuri, nu îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege pentru a primi pensie pentru munca depusa și limita de vîrsta sau pentru pierderea totală ori în cea mai mare parte a capacității de muncă au dreptul la pensie suplimentară, dacă au contribuit cel puțin 5 ani

Cooperatorii care lucrează în unitățile agricole cooperatiste; cooperatorii pensionari, precum și membrii lor de familie beneficiază, în mod gratuit, pe timpul internării în spitale, de întreținere și medicamente.

Pe timpul tratamentului ambulatoriu cooperatorii beneficiază de medicamente, potrivit legii.

Cheltuielile necesare în acest scop se suporta din fondul de pensii și asigurări sociale al membrilor cooperativelor agricole de producție.

Cooperatorii care realizează sarcinile de producție în conformitate cu normele de lucru stabilite beneficiază de indemnizație pentru incapacitate teporara de muncă determinata de boli sau accidente, potrivit legii.

Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă determinata de accident de muncă în unitatea agricolă cooperatista se acordă indiferent de vechimea în munca.

Cooperatoarele care lucrează în unitățile agricole cooperatiste beneficiază de un concediu plătit pentru sarcina și lehuzie, pe timp de 60 de zile lucrătoare, potrivit legii.

Familiilor de cooperatori, din care cel puțin unul din soți lucrează în unitatea agricolă cooperatista, li se acordă o indemnizație lunară de 50 lei pentru fiecare copil în vîrsta de pînă la l6 ani împliniți, aflat în întreținerea acestora.

Indemnizația de 50 lei pentru fiecare copil se majorează cu:

- 20 lei pentru al saselea copil;

- 30 lei pentru al saptelea copil;

- 40 lei pentru al optulea copil;

- 50 lei pentru al noualea copil și următorii.

Indemnizația se acordă numai în luna în care unul din soți a lucrat cel puțin 15 zile și a realizat sarcinile de producție în conformitate cu normele de muncă stabilite. Indemnizația va fi acordată în continuare și în perioada în care unul dintre soți beneficiază de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă.

Au dreptul la indemnizație și familiile cu copii care sotii sînt pensionari ai cooperativelor agricole de producție.

Indemnizația nu se acordă familiilor care au dreptul sa primească, din alte sectoare de activitate, alocație pentru copii.

Cooperatorii pensionari pot beneficia, în afară pensiilor prevăzute de prezenta lege, de ajutoare în natura și în bani acordate de unitățile ai căror membri sînt, potrivit cooperativei agricole de producție.

Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și concediul pentru sarcina și lehuzie se acordă pe bază de certificate medicale eliberate de organele sanitare, potrivit prevederilor legii.

În vederea asigurării respectării stricte a prevederilor legii privind întocmirea actelor de pensionare, a ținerii unei evidente corecte a tuturor datelor și celorlalte elemente pe baza cărora se stabilesc drepturile la pensie și alte drepturi de asigurări sociale, pe lîngă organele de conducere colectivă ale unităților agricole cooperatiste se constituie comisii de pensii și asigurări sociale.

Comisiile de pensii și asigurări sociale sînt alcătuite din 3-7 membri și sînt conduse de vicepreședintele cooperativei sau un alt membru al consiliului de conducere sau, după caz, al consiliului oamenilor muncii.

Componenta comisiei se stabilește de către adunarea generală a unității agricole cooperatiste.

Modul de organizare și funcționare, atribuțiile și răspunderile comisiilor de pensii și asigurări sociale din unitățile agricole cooperatiste se stabilesc prin regulament aprobat prin decret al Consiliului de Stat.

În vederea stabilirii pensiei, unitatea agricolă cooperatista întocmește dosarul de pensionare, care trebuie să cuprindă carnetul de pensii și asigurări sociale cu înregistrările la zi, precum și orice alte documente necesare. Dosarul de pensionare se verifica de către comisia de pensii și asigurări sociale, care are obligația sa semnaleze conducerii unității orice nereguli constatate. Unitatea agricolă cooperatista poarta întreaga răspundere pentru exactitatea datelor pe care le conține dosarul de pensie.

Unitatea agricolă cooperatista este obligată sa înainteze, în termenele prevăzute de lege, dosarul de pensionare direcției pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale, care va propune, potrivit legii, comisiei județene de pensii emiterea deciziei de pensionare sau va depune dosarul la comisia judeteana de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă.

Comislile județene de pensii emit, potrivit legii, deciziile de pensionare și examinează contestațiile împotriva hotărîrilor comisiilor de pensii și asigurări sociale din unitățile agricole cooperatiste și ale comisiilor de expertiza și recuperare a capacității de muncă. În aceste cazuri din comisia judeteana de pensii va face parte și delegatul uniunii județene a cooperativelor agricole de producție.

Împotriva deciziilor comisiilor județene de pensii se poate face apel, în termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrala de Pensii, care funcționează la Ministerul Muncii.

În vederea stabilirii drepturilor de pensie și a altor drepturi de asigurări sociale ale membrilor cooperativelor agricole de producție se introduce "Carnetul de pensii și asigurări sociale", în care se vor evidenția vechimea în munca în unitatea agricolă cooperatista, venitul realizat, sectorul în care s-a desfășurat activitatea, funcția îndeplinită, perioada de contribuție personală și alte elemente care servesc la stabilirea acestor drepturi.

Operațiunile privind constituirea și administrarea fondurilor necesare și pensiilor și a celorlalte drepturi de asigurări sociale pentru membrii cooperativelor agricole de producție se fac de Ministerul Muncii, prin direcțiile pentru probleme de muncă și ocrotiri sociale și oficiile acestora.

Casa de pensii și asigurări sociale a membrilor cooperativelor agricole de producție își încetează activitatea.

Pensiile și celelalte drepturi de asigurări sociale se acordă la cererea persoanelor îndreptățite.

Vechimea în munca a membrilor cooperativelor agricole de producție se ia în considerare numai pentru stabilirea drepturilor de pensie și altor drepturi de asigurări sociale, potrivit prevederilor prezentei legi.

Perioada de timp în care o persoană a lucrat în cooperativa pe bază de contract de muncă se cumulează cu vechimea în munca în cooperativa în calitate de membru, în vederea stabilirii pensiei potrivit prezentei legi, dacă persoana respectiva nu are drept la pensie în cadrul asigurărilor sociale de stat.

Au dreptul la pensie, în condițiile prezentei legi, și persoanele care au cel puțin 5 ani vechime în munca în unitatea agricolă cooperatista, dacă au lucrat și în sectorul de stat, iar perioada lucrata în cele doua sectoare este mai mare de 10 ani. În acest caz cuantumul pensiei cuvenite pentru munca depusa în unitatea agricolă cooperatista se stabilește în raport cu vechimea în munca în aceasta unitate.

Stabilirea vechimii în munca a membrilor cooperativelor agricole de producție pentru perioadele anterioare intrării în vigoare a prezentei legi se face potrivit prevederilor existente la data prestării muncii.

Prevederile prezentei legi se intregesc în mod corespunzător cu dispozițiile legii privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială referitoare la plata pensiei și suspendarea acesteia, la revizuirea deciziilor de pensionare și recuperarea sumelor plătite fără temei cu titlu de pensie sau alte drepturi aferente, precum și la contestația împotriva hotărîrii privind încadrarea în grade de invaliditate și revizuirea medicală a pensionarilor de invaliditate.

Prevederile prezentei legi se aplică începînd de la data de 1 ianuarie 1978, cu excepția celor privind contribuția statului, care se aplică de la data de 1 iunie 1977, precum și a celor privind contribuția personală a cooperatorilor, care se aplică de la 1 iulie 1977.

Pe data intrării în vigoare a prezentei legi, Decretul nr. 535 din 23 iunie 1966 privind dreptul la pensie și alte drepturi sociale ale membrilor cooperativelor agricole de producție, precum și orice alte dispoziții contrare se abroga.

Această lege a fost adoptată de Marea Adunare Naționala în ședința din 30 iunie 1977.

Președintele

Marii Adunări Naționale,

NICOLAE GIOSAN

------------