(1) Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectivă, prevăzute la art. 3 din ordonanța de urgență, societățile comerciale semnatare ale CASRM, care disponibilizeaza personal prin concedieri colective, sunt obligate sa înștiințeze în scris CRPM despre aceste disponibilizari, în termen de 3 zile de la data aprobării programului de restructurare, cu menționarea numărului de personal ce urmează să fie concediat.
(2) În termen de 5 zile de la primirea înștiințării prevăzute la alin. (1), specialiștii din CRPM au obligația sa stabilească, împreună cu conducerea societății comerciale și cu organizația sindicala legal constituită și reprezentativa sau, după caz, cu reprezentanții aleși ai salariaților, programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă. Dezbaterile în legătură cu stabilirea programului de realizare a serviciilor de preconcediere vor fi consemnate într-un proces-verbal semnat de părțile participante.
(3) Serviciile de preconcediere colectivă se realizează de CRPM în perioada preavizului acordat salariaților care urmează să fie disponibilizați.
(4) Persoanele prevăzute la art. 1 pot beneficia, în funcție de opțiunea exprimată în cadrul serviciilor de preconcediere colectivă, de măsuri active pentru combaterea somajului, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările și completările ulterioare, sau de una dintre măsurile active pentru combaterea somajului, denumite în continuare măsuri active de acompaniament social, din programul de acompaniament social, prevăzute la art. 4 din ordonanța de urgență.
(5) În vederea exprimarii opțiunii de către persoana disponibilizata, CRPM îi va inmana acesteia un formular de propunere, potrivit modelului prezentat în anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice.
Salariul realizat, care se ia în calcul la determinarea contribuției lunare a salariaților din societățile comerciale semnatare ale CASRM, pentru constituirea Fondului național de solidaritate în metalurgie - FONDMET, conform prevederilor art. 7 alin. (2) lit. b) din ordonanța de urgență, cuprinde:
a) salariul de baza brut corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal, sporul pentru orele suplimentare prestate în condițiile legii, indemnizația de conducere, salariul de merit și alte drepturi salariale care fac parte din salariul de baza;
b) sporurile și indemnizațiile acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau în sume fixe;
c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii prin contractele colective de muncă;
d) contravaloarea drepturilor în natura acordate salariaților sub forma de remunerație;
e) indemnizațiile pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite;
f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului din motive neimputabile salariaților.
Anexa 3
de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social
A. Uniunea Naționala de Reconversie a Metalurgiei prin Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie (CRPM) din ................, denumita în continuare furnizor, reprezentată prin ................, având funcția de .................., și prin ................, având funcția de ....................... (conducătorul compartimentului economic), cu sediul în ........................., str. ............... nr. .........., telefon ..............., fax ......................., codul poștal ................, contul bancar .................. .
B. Domnul/Doamna.........................., denumit(a) în continuare beneficiar, disponibilizat(a) de la unitatea ........................, cu domiciliul în ...................., str. .............. nr. ......, telefon ...................., născut(a) în ......................., județul ........................, la data de ...................... .
II. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este realizarea*): .....................
Notă *) Se va menționa măsura aleasă dintre măsurile active prevăzute în programul de acompaniament social:
a) reconversia profesională;
b) participarea la lucrări de utilitate publică;
c) consultanța în vederea infiintarii de societăți comerciale;
d) stimularea mobilitatii ocupationale;
e) alte măsuri active ................................. .
(se va menționa măsura activa)
Durata contractului este de ............ luni.
Furnizorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la ........... zile de la data semnării lui și înregistrării la CRPM.
IV. Valoarea contractului
Valoarea contractului este în suma de .............. lei, suportată din FONDMET, din care:
a) cheltuieli pentru realizarea măsurii active ............... lei;
b) prime de încurajare............................... lei;
c) alte sume .......................... lei.
Obligațiile beneficiarului:
---------------------------
a) să respecte condițiile și etapele realizării măsurii active pentru care a optat;
b) să se încadreze în normele privind disciplina muncii în cadrul CRPM și al locului în care se realizează măsura activa;
c) alte obligații ale beneficiarului se stabilesc în funcție de specificul serviciilor.
Obligațiile furnizorului:
-------------------------
a) să asigure beneficiarului o pregătire profesională alternativa, gratuita, urmată de posibilitatea acordării unui loc de muncă, în cazul programului de reconversie profesională;
b) sa caute un loc de muncă pentru persoana disponibilizata și, în acest interval, sa îi asigure posibilitatea unei ocupații în folos public, în cazul programului de participare la lucrări de utilitate publică;
c) sa acorde asistența gratuita pentru întocmirea documentelor și obținerea avizelor necesare, în cazul infiintarii unei societăți comerciale;
d) să asigure persoanei disponibilizate schimbarea locului de muncă prin încadrarea cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată într-o unitate aflată în alta zona geografică;
e) alte obligații ale furnizorului se stabilesc în funcție de specificul serviciilor.
VI. Modificarea, suspendarea și încetarea contractului
Modificarea clauzelor contractului poate fi facuta numai prin acordul de voința al părților, prin act adițional la contract, încheiat în forma scrisă.
Părțile, de comun acord, pot hotărî suspendarea contractului în cazuri justificate, pe o durată limitată, facuta în scris cu 30 de zile înainte de data stabilită pentru suspendare.
Prezentul contract poate inceta:
a) prin acordul de voința al părților;
b) în condițiile prevăzute la art. 11 alin. (2) și la art. 12 alin. (2) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 146/1999.
Încetarea contractului are efecte numai pentru viitor, lăsând neatinse prestațiile succesive care au fost făcute anterior încetării lui.
În cazul în care una dintre părți nu își respecta obligațiile asumate prin contract, partea lezata va notifica părții în culpa să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale.
Dacă partea în culpa, în termen de 5 zile de la primirea notificării, nu se conformează, partea lezata poate rezilia în mod unilateral contractul.
În cazul rezilierii unilaterale a contractului, partea lezata poate solicita despăgubiri potrivit legii.
VII. Posibilități de prelungire a contractului
Contractul va putea fi prelungit prin încheierea unui act adițional, pe o perioadă de maximum 3 luni.
Notă *) Conform înțelegerii dintre furnizor și beneficiar.
În caz de litigiu părțile vor incerca soluționarea în mod amiabil a acestuia.
În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie soluționat de instanțele judecătorești competente.
Contractul intră în vigoare la data semnării lui de către părți.
Prezentul contract s-a încheiat în doua exemplare, unul pentru furnizor și unul pentru beneficiar.
Data ........... Data ..............