privind aprobarea Normarii personalului din instituțiile de interes public pentru protecția specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap
Secretarul de stat al Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap,
având în vedere:
- Hotărârea Guvernului nr. 939/1997 privind reorganizarea și funcționarea Secretariatului de Stat pentru Handicapati;
- Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protecția specială și încadrarea în munca a persoanelor cu handicap,
emite următorul ordin:
Se aprobă Normarea personalului din instituțiile de interes public pentru protecția specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, cu valabilitate de la 1 martie 2000, prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Direcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap și inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap vor aduce la îndeplinire dispozițiile prezentului ordin.
Începând cu data de 1 martie 2000 încetează aplicarea Ordinului ministrului muncii și protecției sociale nr. 250/1992 în instituțiile de interes public pentru protecția specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap, și se abroga Ordinul secretarului de stat al Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap nr. 277/1992.
Secretariatul de Stat pentru Persoanele cu Handicap
dr. Gabriela Popescu,
secretar de stat
Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management (de preferință medic) Contabil-șef1 post pe unitate Asistent medical șef sau soră medicală șefă1 post pe unitate Medic - medicină generală1 post la 150 de asistați Medic specialist (medicină internă sau balneologie și recuperare medicală ori neurolog sau geriatru)1 post la 150 de asistați, în funcție de specificul unității, cu posibilitatea ca pe acest post să fie încadrați 2 medici de specialitate, cu jumătate de normă fiecare Psiholog1 post pe unitate Medic stomatolog*)1 post în unitățile în care există deja aparatură de specialitate sau în unitățile pentru care există posibilitatea unei sponsorizări extrabugetare cu aparatură de specialitate stomatologică Asistent medical șef secție**)1 post la 200 de asistați Asistent medical, soră medicală1 post la 40 de asistați pe tură (în unitățile foste cămine de bătrâni) și 1 post la 25 de asistați pe tură (în unitățile foste cămine-spital pentru adulți bolnavi cronici) și minimum 1 post pe tură Asistent medical fizioterapeut sau maseur ori kinetoterapeut sau ergoterapeut*)1 post la 50 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Infirmier1 post la 20 de asistați pe tură (în unitățile foste cămine de bătrâni) și 1 post la 10 asistați pe tură (în unitățile foste cămine-spital pentru adulți bolnavi cronici) Asistent social1 post pe unitate Contabil sau funcționar economic1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Inspector de resurse umane1 post la căminele cu peste 100 de salariați. La celelalte centre aceste atribuții vor fi îndeplinite de funcționarul economic. Funcționar administrativ1 post pe unitate Casier1 post pe unitate Administrator1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post la 70 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Muncitor necalificat bucătărie1 post la 30 de asistați sau la 90 de mese servite Muncitor calificat - instalator*)1 post pe unitate Muncitor calificat - electrician*)1 post pe unitate Muncitor calificat - tâmplar*)1 post pe unitate Muncitor calificat - lăcătuș-mecanic*)1 post pe unitate Muncitor calificat - frizer*)1 post pe unitate Fochist1 post pe tură per punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Îngrijitor1 post la 200 m2 suprafață de curățenie Spălătoreasă1 post la 75 de asistați pentru unitățile cu spălare mecanizată, pe tură, sau 1 post la 40 de asistați în unitățile cu spălare manuală, pe tură, și un post la 60 de asistați în unitățile cu spălare semimecanizată (minimum 1 post pe unitate, pe tură) Lenjereasă1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexă2 posturi pe unitate plus 1 post la 10-40 de porci și 1 sau 2 posturi în plus pentru alte animale Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management Contabil-șef1 post pe unitate Director adjunctPersoană cu studii superioare + curs de management - pentru centre cu peste 150 de asistați Asistent medical șef sau soră medicală șefă1 post pe unitate Medic medicină generală1 post la 200 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Psiholog sau psihopedagog1 post pe unitate Asistent social1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Asistent medical sau soră medicală1 post la 70 de asistați pe tură (minimum 1 post pe unitate) Ergoterapeut sau instructor de educație*)1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) - cu studii postliceale Infirmieră1 post la 70 de asistați pe tură (minimum 1 post pe unitate, pe tură) Supraveghetor de noapte1 post la 50 de asistați Contabil sau funcționar economic1 post pe unitate Inspector de resurse umane1 post la căminele cu peste 100 de salariați. La celelalte centre aceste atribuții vor fi îndeplinite de funcționarul economic Funcționar administrativ1 post pe unitate Casier1 post pe unitate Șef atelier de producție1 post pe unitate Instructor de practică1 post la 60 de asistați pe tip de atelier de producție (minimum 1 post pe unitate) Muncitor calificat pentru producție1 post pe tip de atelier de producție Muncitor calificat de întreținere și reparare a utilajelor*)1 post pe tip de atelier de producție Administrator1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post la 70 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Muncitor necalificat bucătărie1 post la 60 de asistați sau la 120 de mese servite Muncitor calificat*) (instalator sau electrician ori tâmplar sau lăcătuș mecanic)2 posturi pe unitate Fochist1 post pe tură per punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Spălătoreasă1 post la 75 de asistați pentru unitățile cu spălare mecanizată (minimum 1 post pe unitate) sau 1 post la 40 de asistați în unitățile cu spălare manuală (minimum 1 post pe unitate) și 1 post la 50 de asistați pentru unitățile cu spălare semimecanizată Lenjereasă1 post pe unitate Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități în gospodăriile- anexă (de preferat persoane cu handicap fizic)1 post pe unitate Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management (de preferință medic) Contabil-șef1 post pe unitate Asistent medical șef sau soră medicală șefă1 post pe unitate Medic medicină generală1 post la 150 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Medic specialist neuropsihiatru1 post la 150 de asistați, în funcție de specificul unității, cu posibilitatea ca pe acest post să fie încadrați 2 medici de specialitate, cu jumătate de normă fiecare Psiholog1 post pe unitate Medic stomatolog*)1 post în unitățile în care există deja aparatură de specialitate sau în unitățile pentru care există posibilitatea unei sponsorizări extrabugetare cu aparatură de specialitate stomatologică Asistent medical, soră medicală1 post la 30 de asistați pe tură Asistent social1 post la 100 se asistați (minimum 1 post pe unitate) Asistent medical fizioterapeut sau maseur ori kinetoterapeut sau ergoterapeut*)1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Infirmier1 post la 10 asistați pe tură Contabil sau funcționar economic1 post la 150 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Inspector de resurse umane1 post la căminele cu peste 100 de salariați. La celelalte centre aceste atribuții vor fi îndeplinite de funcționarul economic Funcționar administrativ1 post pe unitate Casier1 post pe unitate Administrator1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post la 70 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Muncitor necalificat bucătărie1 post la 30 de asistați sau la 90 de mese servite Muncitor calificat - instalator*)1 post pe unitate Muncitor calificat - electrician*)1 post pe unitate Muncitor calificat - tâmplar*)1 post pe unitate Muncitor calificat - lăcătuș mecanic*)1 post pe unitate Muncitor calificat - frizer*)1 post pe unitate Fochist1 post pe tură per punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Îngrijitor1 post la 200 m2 suprafață de curățenie Spălătoreasă1 post la 50 de asistați pentru unitățile cu spălare mecanizată sau 1 post la 30 de asistați în unitățile cu spălare manuală și 1 post la 40 de asistați în unitățile cu spălare semimecanizată Lenjereasă1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexă (de preferat persoane cu handicap fizic)2 posturi pe unitate plus 1 post la 10-40 de porci și 1 sau 2 posturi în plus pentru alte animale Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management (de preferință medic) Director adjunct1 post pe unitate (în unitățile cu peste 150 de asistați). Dacă directorul unității nu este medic, se propune ca acest post să fie ocupat de un medic Contabil-șef1 post pe unitate Asistent medical șef sau soră medicală șefă1 post pe unitate Medic specialist neuropsihiatru infantil sau neurolog infantil sau medic de altă specialitate (în funcție de tipul handicapului predominant în unitate)1 post la 75 de asistați Medic specialist pediatru sau medic medicină generală cu profil pediatrie1 post pe unitate Medic stomatolog*)1 post în unitățile în care există deja aparatură de specialitate sau în unitățile pentru care există posibilitatea unei sponsorizări (surse extrabugetare) cu aparatură de specialitate stomatologică Asistent medical (soră medicală)1 post la 30 de asistați pe tură Asistent medical fizioterapie*)1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Maseur sau kinetoterapeut*)1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Infirmier1 post la 15 asistați pe tură Educatoare1 post pentru fiecare grupă de preșcolari (15 copii/grupă) Învățător1 post pe unitate Pedagog1 post pentru fiecare clasă sau grupă de minori asistați (pentru activități în afara orelor de curs) Asistent social2 posturi pe unitate Logoped1 post pe unitate Psiholog1 post pe unitate Profesor de cultură fizică medicală sau kinetoterapie și educație psihomotorie*)1 post pe unitate Instructor de educație (practică)1 post la 60 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Contabil sau funcționar economic1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Inspector resurse umane1 post la căminele cu peste 100 de salariați. La celelalte centre aceste atribuții vor fi îndeplinite de funcționarul economic Casier1 post pe unitate Administrator1 post pe unitate Merceolog (lucrător comercial)1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post la 70 de asistați (minimum 2 posturi pe unitate) Muncitor necalificat bucătărie1 post la 30 de asistați sau la 90 de mese servite Muncitor calificat - instalator*)1 post pe unitate Muncitor calificat - electrician*)1 post pe unitate Muncitor calificat - tâmplar*)1 post pe unitate Muncitor calificat - lăcătuș mecanic*)1 post pe unitate Muncitor calificat - frizer*)1 post pe unitate Fochist1 post pe tură per punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Îngrijitor1 post la 200 m2 suprafață de curățenie Spălătoreasă1 post la 75 de asistați pe tură pentru unitățile cu spălare mecanizată sau 1 post la 50 de asistați pe tură în unitățile cu spălare semimecanizată sau 1 post la 40 de asistați în unitățile cu spălare manuală (minimum 1 post pe unitate) Lenjereasă1 post la 75 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexă2 posturi pe unitate plus 1 post la 10-40 de porci și 1 sau 2 posturi în plus pentru alte animale Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management (de preferință medic) Contabil-șef1 post pe unitate Asistent medical șef sau soră medicală șefă1 post pe unitate Medic (de preferință specialist neuropsihiatru sau neurolog infantil, iar în funcție de disponibilitățile unităților se pot angaja medici medicină generală cu profil pediatrie, numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap))1 post la 50 de asistați Medic stomatolog*)1 post în unitățile în care există deja aparatură de specialitate sau în unitățile pentru care există posibilitatea unei sponsorizări (surse extrabugetare) cu aparatură de specialitate stomatologică Asistent medical, soră medicală1 post la 25 de asistați pe tură Asistent medical fizioterapie sau maseur ori kinetoterapeut*)1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Infirmier1 post la 10 asistați pe tură Educatoare1 post pentru fiecare grupă de preșcolari (15 copii/grupă) Învățător1 post la 25 de asistați Pedagog1 post la 25 de asistați Asistent social1 post pe unitate Logoped1 post pe unitate Instructor-educator1 post în unitățile în care există minori cu tulburări de vedere sau auditive Profesor de cultură fizică medicală sau kinetoterapie și educație psihomotorie*)1 post pe unitate Contabil sau funcționar economic1 post la 100 de asistați pe unitate (minimum 1 post pe unitate) Inspector resurse umane1 post la căminele cu peste 100 de salariați. La celelalte centre aceste atribuții vor fi îndeplinite de funcționarul economic Funcționar administrativ1 post pe unitate Administrator1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post la 70 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Muncitor necalificat bucătărie1 post la 30 de asistați sau la 90 de mese servite Muncitor calificat - instalator*)1 post pe unitate Muncitor calificat - electrician*)1 post pe unitate Muncitor calificat - lăcătuș mecanic*)1 post pe unitate Muncitor calificat - frizer*)1 post pe unitate Fochist1 post pe tură per punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Îngrijitor1 post la 200 m2 suprafață de curățenie Spălătoreasă1 post la 75 de asistați pentru unitățile cu spălare mecanizată sau 1 post la 50 de asistați în unitățile cu spălare semimecanizată ori 1 post la 40 de asistați în unitățile cu spălare manuală (minimum 1 post pe unitate) Lenjereasă1 post la 75 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexă2 posturi pe unitate plus 1 post la 10-40 de porci și 1 sau 2 posturi în plus pentru alte animale Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management (de preferință medic) Contabil-șef1 post pe unitate Asistent medical șef sau soră medicală șefă1 post pe unitate Medic medicină generală1 post pe unitate Medic specialist (medicină internă sau balneologie și recuperare medicală ori neurolog sau geriatru)1 post la 75 de asistați, în funcție de specificul unității, cu posibilitatea ca pe acest post să fie încadrați 2 medici de specialitate cu jumătate de normă fiecare Psiholog1 post pe unitate Medic stomatolog*)1 post în unitățile în care există deja aparatură de specialitate sau în unitățile în care există posibilitatea unei sponsorizări extrabugetare cu aparatură de specialitate stomatologică Asistent medical șef secție**)1 post pe unitate Asistent medical, soră medicală1 post la 40 de asistați pe tură (în unitățile foste cămine de bătrâni) și 1 post la 25 de asistați pe tură (în unitățile foste cămine-spital pentru adulți bolnavi cronici) și minimum 1 post pe tură Asistent medical fizioterapeut sau maseur ori kinetoterapeut sau ergoterapeut*)1 post la 50 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Infirmier1 post la 20 de asistați pe tură (în unitățile foste cămine de bătrâni) și 1 post la 10 asistați pe tură (în unitățile foste cămine-spital pentru adulți bolnavi cronici) Asistent social1 post pe unitate Contabil sau funcționar economic1 post pe unitate Inspector de resurse umane1 post la căminele cu peste 100 de salariați. La celelalte centre aceste atribuții vor fi îndeplinite de funcționarul economic Casier1 post pe unitate Administrator1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post la 70 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Muncitor necalificat bucătărie1 post la 30 de asistați sau la 90 de mese servite Muncitor calificat - instalator*)La alegere, în funcție de necesități, se vor norma doar 3 posturi Muncitor calificat - electrician*)La alegere, în funcție de necesități, se vor norma doar 3 posturi Muncitor calificat - tâmplar*)La alegere, în funcție de necesități, se vor norma doar 3 posturi Muncitor calificat - lăcătuș mecanic*)La alegere, în funcție de necesități, se vor norma doar 3 posturi Muncitor calificat - frizer*)La alegere, în funcție de necesități, se vor norma doar 3 posturi Fochist1 post pe tură, pe punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Îngrijitor1 post la 200 m2 suprafață de curățenie Spălătoreasă1 post la 75 de asistați pentru unitățile cu spălare mecanizată, pe tură sau un post la 40 de asistați în unitățile cu spălare manuală, pe tură, și 1 post la 60 de asistați în unitățile cu spălare semimecanizată (minimum 1 post pe unitate, pe tură) Lenjereasă1 post la 100 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexă2 posturi pe unitate plus 1 post la 10-40 de porci și 1 sau 2 posturi în plus pentru alte animale Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație Categorii de personalCriterii de normare 12 Director de centruPersoană cu studii superioare + curs de management (de preferință medic) Contabil-șef1 post pe unitate Medic specialist neuropsihiatru sau neurolog ori medic de altă specialitate (în funcție de tipul handicapului predominant în unitate)1 post pe unitate în centrele de zi destinate copiilor și tinerilor între 3 și 18 ani Medic specialist pediatru sau medic medicină generală cu profil pediatrie1 post pe unitate în centrele de zi destinate copiilor și tinerilor între 3 și 18 ani Medic medicină generală1 post pe unitate în centrele de zi destinate adulților Medic stomatolog*)1 post în unitățile în care există deja aparatură de specialitate sau în unitățile în care există posibilitatea unei sponsorizări extrabugetare cu aparatură de specialitate stomatologică Asistent medical (soră medicală)1 post la 50 de asistați (minimum 1 post pe unitate)**) Asistent medical fizioterapie*)1 post la 50 de asistați (minimum 1 post pe unitate)**) Maseur*)1 post la 50 de asistați (minimum 1 post pe unitate) Infirmier1 post la 30 de asistați Educatoare1 post pentru fiecare grupă de preșcolari (15 copii/grupă) Învățător1 post la 20 de asistați Pedagog1 post la 30 de asistați Asistent social1 post pe unitate Logoped1 post pe unitate Psiholog1 post pe unitate Profesor de cultură fizică medicală sau kinetoterapeut*)1 post pe unitate**) Instructor de ergoterapie (practică)1 post la 10-20 de asistați Contabil sau funcționar economic1 post pe unitate Casier1 post pe unitate Administrator1 post pe unitate Merceolog (lucrător comercial)1 post pe unitate Magaziner1 post pe unitate Bucătar-ospătar1 post pe unitate Muncitor necalificat bucătărie1 post la 50 de asistați sau la 100 de mese servite Muncitor calificat - instalator*)1 post pe unitate Muncitor calificat - electrician*)1 post pe unitate Muncitor calificat - tâmplar*)1 post pe unitate Muncitor calificat - lăcătuș mecanic*)1 post pe unitate Fochist1 post pe tură, pe punct termic (în unitățile în care există centrală termică sau în unitățile în care urmează să fie pusă în funcțiune o centrală termică din surse extrabugetare) Îngrijitor1 post la 200 m2 suprafață de curățenie Spălătoreasă1 post pe unitate Lenjereasă1 post pe unitate Paznic, portar1 post pe tură la fiecare punct de pază stabilit de organele de poliție Muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexă2 posturi pe unitate plus 1 post la 10-40 porci și 1 sau 2 posturi în plus pentru alte animale Șofer sau vizitiu1 post pentru fiecare vehicul sau autosanitară înscrisă în circulație
NORMAREA
personalului din instituțiile de interes public pentru protecția specială a persoanelor cu handicap, aflate în coordonarea Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap
Centru de îngrijire și asistența
cu peste 100 de asistați
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
Notă **) În unitățile cu număr mare de asistați (mai mult de 400) normarea se va face separat, pe pavilioane (peste 200 de asistați).
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității, în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitatea sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secții se poate norma și un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unității de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
Centru de integrare prin terapie ocupationala
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa.
Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unității de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
Centru de recuperare și reabilitare neuropsihiatrica
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pentru întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secții se poate norma și un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unității de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
Centru-pilot de recuperare și reabilitare a tinerilor cu handicap
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal de educație și recuperare
d) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
Se poate prevedea un post de director adjunct numai pentru centrele care institutionalizeaza atât copii cu handicap, cat și adulti cu handicap, cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activității necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa.
Pentru categoriile de personal angajat prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unității de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
Centru-pilot de recuperare și reabilitare a minorilor cu handicap
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal de educație și recuperare
d) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secții se poate norma și un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă conducerii unității posibilitatea de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
Centru de îngrijire și asistența
cu mai puțin de 100 de asistați
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
Notă **) În unitățile cu număr mare de asistați (mai mult de 400) normarea se va face separat, pe pavilioane (peste 200 de asistați).
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucătar-ospătar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secții se poate norma și un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu, care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unității de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
Centru de zi
a) Personal de conducere
b) Personal medical și paramedical
c) Personal de educație și recuperare
d) Personal auxiliar, operativ și de deservire
Notă *) Pentru aceste categorii de personal se pot încheia și contracte de prestări de servicii.
Notă **) Numai pentru unitățile care au în specific recuperarea medicală și menținerea stării de sănătate fizica și psihică.
NOTĂ:
La locurile de muncă cu activitate în ture se normeaza un post suplimentar la 3 posturi, pentru asigurarea schimbului în zilele nelucrătoare.
Normarea posturilor conform acestor criterii și aprobarea statelor de funcții se vor face de inspectoratele de stat teritoriale pentru persoanele cu handicap, cu avizul ordonatorului principal de credite.
Fișa postului fiecărui angajat poate fi modificată de directorul unității în funcție de profilul și de necesitățile unității.
Directorul unității are posibilitatea sa perfecționeze cadrele din unitate pentru alte categorii profesionale, în conformitate cu normele cerute de Uniunea Europeană, asigurând flexibilitate sistemului.
Conducerea unității împreună cu reprezentantul sindical reevalueaza schema de personal și o adapteaza în funcție de specificul unității și de diagnosticul asistatilor (conform prevederilor Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată).
În cazul în care exista unități care au doua sau mai multe secții aflate la o distanta mai mare de 10 km între ele se va face normare separată pentru cea de-a doua secție. Dacă în secții exista doua sau mai multe pavilioane, nu se va face normare separată pentru fiecare pavilion, ci pe întreaga secție.
În aceste secții separate, situate la o distanta mai mare de 10 km între ele, se va face normare separată pentru următoarele categorii de personal: medic, asistent medical șef sau sora medicală sefa, administrator, magaziner, bucatar-ospatar, muncitor necalificat bucatarie, spalatoreasa, paznic, portar, lenjereasa, muncitor pentru activități necalificate, inclusiv pentru gospodăriile-anexa. Pentru aceste secții se poate norma și un post de director adjunct, dar numai cu acordul Secretariatului de Stat pentru Persoanele cu Handicap.
Pentru categoriile de personal angajate prin sistemul de prestări de servicii se va lua legătură cu asociațiile neguvernamentale din teritoriu care, în limita disponibilităților, vor pune la dispoziție personal calificat.
Aceasta schema maximala propusă lasă posibilitatea conducerii unității de a micșora schema de personal în funcție de necesitățile unității.
-------
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.
Caută.ro