HOTĂRÂRE nr. 1.166 din 28 noiembrie 2000

(1) Pentru personalul din sectorul bugetar și din regiile autonome cu specific deosebit nivelul salariului de baza prevăzut în contractul individual de muncă nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe țara prevăzut la art. 1.

(2) În aplicarea prevederilor alin. (1) salariul de baza sau, după caz, coeficienții de ierarhizare în baza cărora se stabilesc salariile de baza pentru funcțiile în care este încadrat personalul respectiv se majorează în mod corespunzător.

(1) Nivelul salariului de baza minim brut pe țara stabilit potrivit art. 1 nu modifica cuantumul salariilor de baza și nici valoarea sporurilor, primelor și a altor drepturi salariale existente la data prezentei hotărâri, stabilite prin contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă sau prin hotărâri ale Guvernului, în funcție de nivelul salariului de baza minim brut pe țara, cu excepția salariilor de baza situate sub 1.000.000 lei brut lunar.

(2) Salariul de baza minim brut pe țara stabilit potrivit art. 1 nu poate fi element de raportare în grilele de salarizare din contractele colective de muncă.

(1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de baza sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenție, dacă fapta nu a fost săvârșită în astfel de condiții încât, potrivit legii penale, sa constituie infracțiune, și se sancționează cu amendă de la 10.000.000 lei la 20.000.000 lei.

(2) Constatarea contravenției și aplicarea sancțiunii prevăzute la alin. (1) se fac de personalul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și al Inspecției Muncii, prin inspectoratele de muncă județene, respectiv al municipiului București, împuternicit prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.

(3) Prevederile prezentului articol se completează cu dispozițiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea și sancționarea contravențiilor, cu modificările și completările ulterioare.