REGULAMENT din 28 aprilie 2025

a) 3 reprezentanți desemnați de Ministerul Sănătății;

b) un reprezentant numit de consiliul județean Arad;

c) un reprezentant al universității sau facultății de medicină, pentru spitalele clinice;

d) un reprezentant al structurii teritoriale a Colegiului Medicilor din România;

e) un reprezentant al structurii teritoriale a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu statut de invitat.

a) avizează bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului, precum și situațiile financiare trimestriale și anuale;

b) organizează concurs pentru ocuparea funcției de manager în baza regulamentului aprobat prin ordin al ministrului sănătății;

c) aprobă măsurile pentru dezvoltarea activității spitalului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației și documentele strategice aprobate de Ministerul Sănătății;

d) avizează programul anual al achizițiilor publice întocmit în condițiile legii și orice achiziție directă care depășește suma de 50.000 lei;

e) analizează modul de îndeplinire a obligațiilor de către membrii comitetului director și activitatea managerului și dispune măsuri pentru îmbunătățirea activității;

f) propune revocarea din funcție a managerului și a celorlalți membri ai Comitetului director în cazul în care constată existența situațiilor de incompatibilitate sau conflict de interese, conform prevederilor legale în vigoare;

g) poate propune realizarea unui audit extern asupra oricărei activități desfășurate în spital, stabilind tematica și obiectul auditului. Spitalul contractează serviciile auditorului extern în conformitate cu prevederile Legii nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;

h) aprobă propriul regulament de organizare și funcționare, în condițiile legii.

a) elaborarea planului de dezvoltare al spitalului pe perioada mandatului, în baza propunerilor scrise ale Consiliului medical;

b) elaborarea, pe baza propunerilor Consiliului medical, a planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;

c) propune managerului, în vederea aprobării:

d) elaborarea regulamentului de organizare și funcționare, regulamentul intern și organigrama spitalului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;

e) propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de cazare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății;

f) elaborarea proiectului bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, pe baza centralizării de către Serviciul Financiar Contabilitate a propunerilor fundamentate ale conducătorilor secțiilor și compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobării managerului;

g) urmărirea privind realizarea indicatorilor privind execuția bugetului de venituri și cheltuieli pe secții și compartimente, asigurând sprijin șefilor de secții și compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;

h) analizarea privind propunerea Consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;

i) monitorizarea și raportarea indicatorilor specifici activității medicale, financiari, economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;

j) analizarea, la propunerea Consiliului medical, a măsurilor pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor și protocoalelor de practică medicală;

k) elaborarea planului de acțiune pentru situații speciale și asistență medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză;

l) la propunerea Consiliului medical, întocmește, fundamentează și prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziții publice, lista investițiilor și a lucrărilor de reparații curente și capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii, și răspunde de realizarea acestora;

m) analizarea, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, a modului de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte și propune managerului măsuri de îmbunătățire a activității spitalului;

n) întocmirea informărilor lunare, trimestriale și anuale cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli, pe care le analizează cu Consiliul medical și le prezintă direcției de sănătate publică județene, precum și Ministerului Sănătății, la solicitarea acestora;

o) negocierea, prin manager, directorul medical și directorul financiar-contabil, contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;

p) întrunirea lunară sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea majorității membrilor săi ori a managerului spitalului, și ia decizii în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenți;

q) face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii spitalului;

r) negociază cu șeful de secție/laborator/serviciu și propune spre aprobare managerului indicatorii specifici de performanță a managementului secției/laboratorului/serviciului, care vor fi prevăzuți ca anexă la contractul de administrare al secției/ laboratorului/serviciului;

s) răspunderea în fața managerului pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin;

t) analizarea activităților membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare și elaborează raportul anual de activitate al spitalului;

u) asigură prin structurile de specialitate ale spitalului implementarea cu celeritate a recomandărilor și măsurilor dispuse de organele de control și audit abilitate conform legii: Curtea de Conturi, Corpul de Control, etc.

a) organizarea Comitetului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și elaborează regulamentul de funcționare al acestuia;

b) organizarea și funcționarea serviciului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și/sau realizarea contractelor de furnizare de prestări servicii specifice;

c) aprobarea planului anual de activitate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;

d) asigură condițiile de implementare a prevederilor planului anual de activitate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;

e) efectuarea analizei anual a îndeplinirii obiectivelor planului de activitate;

f) verificarea și aprobarea alocării bugetului aferent derulării activităților din planul anual de activitate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;

g) îmbunătățirea continuă a condițiilor de desfășurare a activităților de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și a dotării tehnico-materiale necesare evitării sau diminuării riscurilor;

h) se asigură de derularea legală a achizițiilor și aprovizionarea tehnico-materială, prevăzute în planul de activitate sau impuse de situația epidemiologică din unitate, în vederea diminuării ori evitării situațiilor de risc sau limitării infecțiilor asociate asistenței medicale;

i) deliberează și decide, la propunerea Colegiului Medicilor din România, în urma sesizării pacienților sau în urma autosesizării în privința responsabilității instituționale ori individuale a personalului angajat/contractat, pentru fapte sau situații care au dus la lezarea drepturilor ori au prejudiciat starea de sănătate a asistaților prin infecții asociate asistenței medicale;

j) asigură dotarea necesară organizării și funcționării sistemului informațional pentru înregistrarea, stocarea, prelucrarea și transmiterea informațiilor privind infecțiile asociate asistenței medicale în registrul de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;

k) asigură condițiile de îngrijire la pacienții cu infecții/colonizări cu germeni multiplurezistenți.

a) se asigură și răspunde de aplicarea în activitatea curentă a procedurilor și protocoalelor de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale, a standardelor de sterilizare și sterilitate, asepsie și antisepsie, respectiv a normelor privind cazarea, alimentație și condițiile de igienă oferite pe perioada îngrijirilor acordate;

b) pentru spitalele care nu îndeplinesc condițiile legale de a avea director de îngrijiri, funcția acestuia este preluată de directorul medical, care va avea și responsabilitățile acestuia;

c) răspunde de raportarea la timp a infecțiilor asociate asistenței medicale și implementarea măsurilor de limitare a acestora;

d) răspunde de respectarea politicii de utilizare a antibioticelor în unitatea sanitară;

e) implementează activitatea de screening al pacienților în secții de terapie intensivă și alte secții cu risc pentru depistarea colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți în conformitate cu prevederile programului național de supraveghere și control al infecțiilor asociate asistenței medicale;

f) controlează și răspunde pentru derularea activităților proprii ale compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;

g) controlează respectarea procedurilor și protocoalelor implementate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale de la nivelul secțiilor și serviciilor din unitate, în colaborare cu medicii șefi de secție;

h) organizează și controlează evaluarea imunizării personalului împotriva HBV și efectuarea vaccinărilor recomandate personalului din unitatea medicală respectivă (gripal, HBV, altele);

i) controlează și răspunde de organizarea registrelor de expunere accidentală la produse biologice pe secții/compartimente și aplicarea corectă a măsurilor.

a) Secția recuperare neuromotorie adulți - secția cu paturi;

b) Laborator recuperare, medicină fizică și balneologie;

c) Compartiment terapie ocupațională și ergoterapie;

d) Compartiment psihologie și logopedie;

e) Ambulatoriu integrat cu cabinete de specialitate;

a) asigură și răspunde de buna organizare și desfășurare a activității financiare a unității, în conformitate cu dispozițiile legale;

b) organizează contabilitatea în cadrul unității, în conformitate cu dispozițiile legale, și asigură efectuarea corectă și la timp a înregistrărilor;

c) asigură întocmirea la timp și în conformitate cu dispozițiile legale a balanțelor de verificare și a bilanțurilor anuale și trimestriale;

d) propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobați în bugetul de venituri și cheltuieli;

e) asigură executarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobați și respectarea disciplinei contractuale și financiare;

f) participă la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;

g) angajează unitatea prin semnătură alături de manager în toate operațiunile patrimoniale, având obligația, în condițiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispozițiilor legale;

h) analizează, din punct de vedere financiar, planul de acțiune pentru situații speciale prevăzute de lege, precum și pentru situații de criză;

i) participă la organizarea sistemului informațional al unității, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilității;

j) evaluează, prin bilanțul contabil, eficiența indicatorilor specifici;

k) asigură îndeplinirea, în conformitate cu dispozițiile legale, a obligațiilor unității către bugetul statului, trezorerie și terți;

l) asigură plata integrală și la timp a drepturilor bănești cuvenite personalului încadrat în spital;

m) asigură întocmirea, circuitul și păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;

n) organizează evidența tuturor creanțelor și obligațiilor cu caracter patrimonial care revin spitalului din contracte, protocoale și alte acte asemănătoare și urmărește realizarea la timp a acestora;

o) ia măsuri pentru prevenirea pagubelor și urmărește recuperarea lor;

p) asigură aplicarea dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și ia măsuri pentru ținerea la zi și corectă a evidențelor gestionării;

q) răspunde de îndeplinirea atribuțiilor ce revin serviciului financiar- contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv și al asigurării integrității patrimoniului;

r) îndeplinește formele de scădere din evidentă a bunurilor de orice fel, în cazurile și condițiile prevăzute de dispozițiile legale;

s) împreună cu serviciul administrativ întocmește și prezintă studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale și bănești, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficiență maximă a patrimoniului unității și a sumelor încasate în baza contractului de furnizare servicii medicale;

t) organizează și ia măsuri de realizare a perfecționării pregătirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;

u) organizează la termenele stabilite și cu respectarea dispozițiilor legale inventarierea mijloacelor materiale în unitate.

a) răspunde de planificarea bugetară în conformitate cu planul de activitate aprobat;

b) răspunde de asigurarea întocmai și la timp a necesarului de materiale și consumabile necesare implementării procedurilor și protocoalelor de limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale.

a) organizarea și participarea la întâlnirile Comitetului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;

b) propune managerului sancțiuni pentru personalul care nu respectă procedurile și protocoalele de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale;

c) medicul sef/coordonator al serviciului participă în calitate de membru la ședințele Comitetului director al unității sanitare și, după caz, propune acestuia recomandări pentru implementarea corespunzătoare a planului anual de prevenire a infecțiilor, echipamente și personal de specialitate;

d) elaborează și supune spre aprobare planul anual de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale din unitatea sanitară;

e) organizarea, în conformitate cu metodologia elaborată de Institutul Național de Sănătate Publică, anual, un studiu de prevalență de moment a infecțiilor asociate asistenței medicale și a consumului de antibiotice din spital;

f) organizează și derulează activități de formare a personalului unității în domeniul prevenirii infecțiilor asociate asistenței medicale;

g) organizează activitatea serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale pentru implementarea și derularea activităților cuprinse în planul anual de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;

h) propune și inițiază activități complementare de prevenție sau de limitare cu caracter de urgență, în cazul unor situații de risc sau al unui focar de infecție asociată asistenței medicale;

i) elaborează ghidul de izolare al unității sanitare și coordonează aplicarea precauțiilor specifice în cazul depistării colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți la pacienții internați;

j) întocmește harta punctelor și zonelor de risc pentru apariția infecțiilor asociate asistenței medicale și elaborează procedurile și protocoalele de prevenire și limitare în conformitate cu aceasta;

k) implementează metodologiile naționale privind supravegherea bolilor transmisibile și studiile de supraveghere a infecțiilor asociate asistenței medicale;

l) verifică completarea corectă a registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale de pe secții și centralizează datele în registrul de monitorizare a infecțiilor al unității;

m) raportează la direcția de sănătate publică județeană infecțiile asociate asistenței medicale ale unității și calculează rata de incidență a acestora pe unitate și pe secții;

n) organizează și participă la evaluarea eficienței procedurilor de curățenie și dezinfecție prin recoltarea testelor de autocontrol;

o) colaborează cu medicul de laborator pentru cunoașterea circulației microorganismelor patogene de la nivelul secțiilor și compartimentelor, cu precădere a celor mult rezistente și/sau cu risc epidemiologic major, pe baza planului de efectuare a testelor de autocontrol;

p) solicită trimiterea de tulpini de microorganisme izolate la laboratoarele de referință, în conformitate cu metodologiile elaborate de Institutul Național de Sănătate Publică, în scopul obținerii unor caracteristici suplimentare;

q) supraveghează și controlează buna funcționare a procedurilor de sterilizare și menținere a sterilității pentru instrumentarul și materialele sanitare care sunt supuse sterilizării;

r) supraveghează și controlează activitatea de triere, depozitare temporară și eliminare a deșeurilor periculoase rezultate din activitatea medicală;

s) organizează, supraveghează și controlează respectarea circuitelor funcționale ale unității, circulația pacienților și vizitatorilor, a personalului și, după caz, a studenților și elevilor din învățământul universitar, postuniversitar sau postliceal;

t) avizează orice propunere a unității sanitare de modificare în structura unității;

u) supraveghează și controlează respectarea în secțiile medicale și paraclinice a procedurilor de triaj, depistare și izolare a infecțiilor asociate asistenței medicale;

v) răspunde prompt la informația primită din secții și demarează ancheta epidemiologică pentru toate cazurile suspecte de infecție asociată asistenței medicale;

w) dispune, după anunțarea prealabilă a managerului unității, măsurile necesare pentru limitarea difuziunii infecției, respectiv organizează, după caz, triaje epidemiologice și investigații paraclinice necesare;

x) întocmește și definitivează ancheta epidemiologică a focarului, difuzează informațiile necesare privind focarul, în conformitate cu legislația, întreprinde măsuri și activități pentru evitarea riscurilor identificate în focar;

y) solicită colaborările interdisciplinare sau propune solicitarea sprijinului extern de la direcția de sănătate publică sau Institutul Național de Sănătate Publică - centru regional la care este arondat, conform reglementărilor în vigoare;

z) raportează managerului problemele depistate sau constatate în prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;

aa) întocmește rapoarte cu dovezi la dispoziția managerului spitalului, în cazurile de investigare a responsabilităților pentru infecții asociate asistenței medicale.

a) efectuează consulturile de specialitate în spital, în vederea diagnosticării unei patologii infecțioase și a stabilirii tratamentului etiologic necesar;

b) elaborează politica de utilizare judicioasă a antibioticelor în unitatea sanitară, inclusiv ghidurile de tratament inițial în principalele sindroame infecțioase și profilaxie antibiotică;

c) coordonează elaborarea listei de antibiotice esențiale care să fie disponibile în mod permanent în spital;

d) elaborează lista de antibiotice care se eliberează doar cu avizare din partea sa și derulează activitatea de avizare a prescrierii acestor antibiotice;

e) colaborează cu farmacistul unității în vederea evaluării consumului de antibiotice în unitatea sanitară;

f) efectuează activități de pregătire a personalului medical în domeniul utilizării judicioase a antibioticelor;

g) oferă consultanta de specialitate medicilor de alta specialitate în stabilirea tratamentului antibiotic la cazurile internate, în cooperare cu medicul microbiolog/de laborator (pentru a se utiliza eficient datele de microbiologie disponibile);

h) oferă consultanta pentru stabilirea profilaxiei antibiotice perioperatorii și în alte situații clinice, pentru pacienții la care nu este aplicabila schema standard de profilaxie;

i) cooperează cu medicul microbiolog/de laborator în stabilirea testelor de sensibilitate microbiană la antibioticele utilizate, pentru a crește relevanta clinica a acestei activități;

j) evaluează periodic cu fiecare secție clinica în parte modul de utilizare a antibioticelor în cadrul acesteia și propune modalități de îmbunătățire a acestuia (educarea prescriptorilor);

k) elaborarea raportului anual de evaluare a gradului de respectare a politicii de utilizare judicioasă a antibioticelor, a consumului de antibiotice (în primul rând, al celor de rezerva) și propune managerului masuri de îmbunătățire.

a) întocmirea Statului de funcții, normarea personalului pe categorii și locuri de muncă cu încadrarea în Bugetul de Venituri și Cheltuieli conform legislației în vigoare;

b) verifică întocmirea statelor de plată, controlează și răspunde de întocmirea corectă a programelor de lucru și a pontajelor, condicilor de prezență, a centralizatoarelor privind salarizarea personalului, întocmește situațiile lunare, trimestriale și ori de câte ori este cazul întocmește situații privind cheltuielile de personal solicitate de Ministerul Sănătății, Direcția de Sănătate Publică a județului Arad sau Casa Județeana de Asigurări de Sănătate;

c) întocmirea contractelor individuale de muncă;

d) întocmirea, păstrarea și operarea Registrului de evidență al angajaților;

e) întocmirea actelor necesare conform deciziilor în vigoare care stau la baza încadrării în muncă (contractul individual de muncă, fișa postului cu atribuțiile specifice acelui post), verificarea actelor personale și de pregătire profesională ale celor ce urmează a fi angajați; participarea la concursurile organizate conform normelor legale pentru ocuparea posturilor vacante;

f) păstrarea evidenței modificărilor intervenite privind vechimea în muncă/specialitate și detașarea, schimbarea funcției, a locului de muncă, al încadrării în condițiile legii a salariaților, întocmirea dispozițiilor în acest sens ori actelor adiționale la contractul individual de muncă;

g) întocmirea dosarelor de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată sau invaliditate al personalului angajat;

h) întocmirea dispozițiilor privind drepturile salariale și dispozițiile de sancționare conform prevederilor codului muncii;

i) răspunde de întocmirea, actualizarea și păstrarea conform cerințelor legale, a dosarelor de personal;

j) răspunderea privind încadrarea medicilor rezidenți;

k) răspunderea privind organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante din unitate, conform legislației în vigoare;

l) elaborarea Planului anual de perfecționare profesională a personalului, în urma centralizării referatelor primite de la secțiile/compartimentele spitalului;

m) păstrează evidența autorizațiilor de liberă practică ale medicilor și personalului mediu sanitar, polițelor de asigurare de răspundere civilă (malpraxis), întocmirea actelor necesare obținerii acreditării medicilor și asistenților medicali de către casa județeana de asigurări de sănătate;

n) întocmirea, la indicațiile legale ale managerului, Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare și Funcționare, Organigrama unității;

o) răspunde de întocmirea anuală a fișelor de evaluare pentru personalul angajat și transmiterea acestora responsabililor de compartimente în vederea efectuării evaluării personalului din subordine;

p) comunică întregului personal angajat cursurile de perfecționare profesională care urmează să fie organizate;

q) păstrează confidențialitatea actelor întocmite;

r) eliberarea adeverințelor salariaților în funcție de necesități;

s) furnizarea datelor privind numărul de personal pe structură în vederea elaborării bugetului de venituri și cheltuieli;

t) participă la fundamentarea Bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului furnizând date de specialitate;

u) întocmirea dărilor de seamă statistice lunare, trimestriale, semestriale și anuale privind personalul încadrat conform cerințelor;

v) aplicarea Hotărârii Guvernamentale nr. 537/2004, pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 96/2003, privind protecția maternității la locurile de muncă cu modificările și completările ulterioare;

w) elaborarea conform reglementărilor legale în vigoare a documentației necesare pentru deblocarea cât mai rapidă a posturilor vacante respectiv a documentației privind suplimentările de posturi într-un număr suficient pentru a asigură normarea necesară desfășurării unui act medical de calitate;

x) obligația de a stabili necesarul de produse în vederea realizării părții corespunzătoare a Planului anual de achiziții al spitalului;

y) transmiterea la C.J.A.S. Arad a documentelor de asigurare de răspundere civilă a certificatelor de membru al Colegiului Medicilor pentru medici iar pentru cadrele medii autorizațiile de liberă practică în vederea încheierii contractului de furnizării de servicii medicale;

z) execută și alte sarcini primite de la managerul unității, în condițiile legii;

a) asigurarea acordării drepturilor salariale ca: salarii de bază, indemnizații de conducere, spor vechime, spor pentru condiții deosebite, gărzi, indemnizații, în conformitate cu legislația în vigoare;

b) completarea certificatelor de concediu medical potrivit ORDIN nr. 1192 din 1 iulie 2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate și din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale

c) totalizarea numărului de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avut în ultimele 12 luni în vederea acordării certificatelor de concediu medical pentru angajații unității;

d) întocmirea dărilor de seamă statistice lunare, trimestriale, semestriale și anuale privind fondul de salarii;

e) întocmirea fișelor de evidență ale salariaților;

f) verificarea corectitudinii întocmirii pontajelor pentru fiecare salariat;

a) creșterea eficienței operaționale a unității în cadrul administrației publice;

b) informatizarea tuturor serviciilor adresate populației;

c) integrarea serviciilor prestate în rețeaua națională de informații;

d) asigurarea accesului la informații de specialitate prin tehnologii de actualitate;

e) îmbunătățirea managementului fluxului de documente;

f) furnizarea către structurile competente autorizate a datelor de utilitate publică ale unității;

g) creșterea disponibilității informațiilor despre activitatea medicală a unității;

h) perfecționarea și totodată simplificarea relațiilor unității cu mediul de afaceri și cu structurile administrației publice.

a) consultanță, asistență și reprezentarea spitalului în favoarea căreia exercită profesia, apară drepturile și interesele legitime ale acesteia în raporturile lor cu autoritățile publice, instituțiile de orice natura, precum și cu orice persoana juridică sau fizică;

b) consultații și cereri cu caracter juridic în toate domeniile de activitate ale spitalului;

c) redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea persoanei juridice;

d) negocierea clauzelor legale contractuale atunci când este cazul;

e) redactarea de acte juridice, atestarea identității părților, a consimțământului, a conținutului și a datei actelor încheiate, care privesc persoana juridică în favoarea căreia consilierul juridic exercită profesia;

f) avizarea și contrasemnarea actelor cu caracter juridic;

g) verificarea legalității actelor cu caracter juridic și administrativ primite spre avizare;

h) semnarea la solicitarea conducerii, în cadrul reprezentării, a documentelor cu caracter juridic emanate de la persoana juridică sau de la instituția publică reprezentată;

i) colaborarea la întocmirea dispozițiilor și instrucțiunilor emise de conducerea unității sau a altor acte cu caracter normativ, pentru asigurarea legalității necesare;

j) analizarea, împreună cu compartimentul financiar-contabil, situației pagubelor și avizarea, la cerere, în legătură cu măsurile de urmărire a debitorilor, în condițiile actelor normative în vigoare.

k) informarea secției medicale și compartimentelor spitalului cu privire la modificările și noutățile legislative apărute;

a) aprovizionarea spitalului cu alimente, materiale sanitare, instrumentar, aparatură etc., conform contractelor de achiziție publică încheiate și graficelor de furnizare;

b) efectuarea recepției calitativă și cantitativă a produselor achiziționate;

c) face propuneri cu privire la necesarul de comenzi, în vederea aprovizionării spitalului cu alimente, materiale, instrumentar, aparatură etc., în cele mai bune condiții și la termenele contractuale;

d) ține evidența comenzilor propuse;

e) eliberează prin intermediul magaziei spitalului, către toate structurile funcționale ale acestuia, materialele solicitate, pe baza graficelor aprobate și a bonurilor de consum și de mișcare;

f) asigurarea condițiilor necesare pentru depozitarea produselor în condiții optime;

g) asigurarea monitorizării și cunoașterea exactă a stocurilor și a consumurilor zilnice de materiale sanitare și de laborator, precum și de materiale pentru curățenie și întreținere;

h) relaționează cu secțiile și serviciile din spital, cu furnizorii de materiale și medicamente;

i) confirmă realitatea, regularitatea și legalitatea aprovizionării cu bunuri, servicii și lucrări, în baza facturilor primite și ca urmare a comenzilor propuse;

j) pune la dispoziția organelor competente, la solicitarea acestora, în condițiile legii, date privind activitatea biroului;

k) urmărirea și confirmarea rapoartelor referitoare la întocmirea comenzilor și corelarea acestora cu înregistrarea angajamentelor legale, ordonanțării și plății;

l) organizarea, coordonarea și verificarea activității în blocul alimentar, precum și activitatea spălătoriei spitalului;

m) asigură respectarea primirii, distribuirii, păstrării, circuitului și evidenței documentelor la registratură, conform prevederilor legale;

n) urmărirea asigurării stării de igienă a containerelor pentru colectarea reziduurilor menajere și periodicitatea transportului acestora la rampa de gunoi;

o) asigură activitatea de gestionare a deșeurilor menajere, rezultate din activitatea spitalului, conform normelor legale în vigoare;

p) asigură întreținerea curățeniei din curtea și parcul spitalului;

q) asigură procurarea și distribuția echipamentului de protecție și de lucru al personalului și ține evidența perioadelor de înlocuire a acestora conform normativelor legale;

r) organizarea și asigurarea pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor conform legislației în vigoare;

s) ia măsurile prevăzute în actele normative privind recepția, manipularea și depozitarea corespunzătoare a bunurilor materiale pentru gospodărirea economică și integritatea bunurilor din spital;

t) asigură păstrarea arhivelor spitalului conform normelor legale în vigoare;

u) implementarea măsurilor aprobate pentru creșterea calității serviciilor hoteliere (cazare și masă) oferite pacienților pe perioada de spitalizare.

a) dezinfectarea, spălarea, călcarea lenjeriei provenită din cadrul secției;

b) dezinfectarea și spălarea materialului moale, lenjeria de pat și de corp a spitalului;

c) efectuează călcatul lenjeriei;

d) dezinfectează și spală materialul de protecție al angajaților din spital.

a) contract privind furnizarea de servicii medicale încheiat cu CJAS Arad;

b) subvenții de la bugetul de stat;

c) venituri proprii;

d) coplata;

e) fonduri europene accesate în cadrul proiectelor derulate.

a) desfășurarea activităților medicale;

b) finanțarea unor cheltuieli de întreținere, gospodărire;

c) finanțarea unor cheltuieli pentru finalizarea unor lucrări de construcții;

d) finanțarea unor cheltuieli de lucrări de reparații curente și capitale și/sau modernizare;

e) finanțarea unor cheltuieli pentru dotarea cu aparatură medicală.

a) îmbunătățirea standardelor clinice și a modelelor de practică în scopul acordării de servicii medicale de calitate în scopul creșterii gradului de satisfacție a pacienților;

b) monitorizarea și evaluarea activității medicale desfășurate în spital în scopul creșterii performanțelor profesionale și utilizării eficiente a resurselor alocate;

c) înaintează Comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului;

d) propun Comitetului director măsuri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației și conform ghidurilor și protocoalelor de practică medicală;

e) propun componența echipei multidisciplinare de intervenție în cazurile complexe și o supun aprobării managerului spitalului. Activitatea echipei multidisciplinare este reglementată prin procedură operațională specifică;

f) alte atribuții stabilite prin Ordin al ministrului sănătății.

a) evaluarea necesarului de servicii medicale al populației deservite de spital și propunerea pentru elaborarea:

b) Planului de dezvoltare a spitalului, pe perioada mandatului;

c) Planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;

d) Planul anual de achiziții publice, cu privire la achiziția de aparatură și echipamente medicale, medicamente și materiale sanitare.

e) propuneri comitetului director în vederea elaborării bugetului de venituri și cheltuieli

f) participarea la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului de ordine interioară ale spitalului;

g) desfășurarea activității de evaluare și monitorizare a calității și eficienței activităților medicale desfășurate în spital, inclusiv:

h) evaluarea satisfacției pacienților care beneficiază de servicii în cadrul spitalului sau în ambulatoriul integrat;

i) monitorizarea principalilor indicatori de performanță în activitatea medicală;

j) prevenirea și controlul infecțiilor asociate asistenței medicale.

k) stabilirea de reguli privind activitatea profesională, protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului și răspunde de aplicarea și respectarea acestora;

l) elaborează planul anual de îmbunătățire a calității serviciilor medicale furnizate de spital, pe care îl supune spre aprobare managerului;

m) face propuneri managerului spitalului de îmbunătățire a calității serviciilor hoteliere

n) înaintarea managerului de propuneri cu caracter organizatoric pentru îmbunătățirea activităților medicale desfășurate la nivelul spitalului;

o) evaluarea necesarului de personal medical al fiecărei secții/laborator și propunerea comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a spitalului;

p) evaluarea necesarului liniilor de gardă și face propuneri managerului cu privire la structura și numărul acestora la nivelul spitalului, după caz;

q) participă la stabilirea fișelor posturilor personalului medical angajat;

r) înaintează managerului propuneri pentru elaborarea planului de formare și perfecționare continuă a personalului medico - sanitar;

s) propunerea și monitorizarea desfășurării activităților de educație și cercetare medicală desfășurate la nivelul spitalului, în colaborare cu instituțiile acreditate;

t) reprezentarea spitalului în relațiile cu organizații profesionale din țară și din străinătate și facilitarea accesului personalului medical la informații medicale de ultimă oră;

u) asigură respectarea normelor de etică profesională și de deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România, filiala Arad;

v) răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare;

w) analizarea și luarea deciziilor în situația existenței unor cazuri medicale deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate, morți subite etc.);

x) participarea, alături de manager, la organizarea asistenței medicale în caz de dezastre, epidemii și în alte situații speciale;

y) stabilirea de coordonate principale privind consumul medicamentelor la nivelul spitalului în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului;

z) supervizarea respectării prevederilor în vigoare, referitoare la documentația medicală a pacienților tratați, asigurarea confidențialității datelor medicale, constituirea arhivei spitalului;

aa) avizarea utilizării bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii;

bb) analizarea și soluționarea sugestiilor, sesizărilor și reclamațiilor pacienților tratați în spital, referitoare la activitatea medicală a spitalului;

cc) elaborează raportul anual de activitate medicală a spitalului, în conformitate cu legislația în vigoare.

a) analizarea cazurilor de abateri disciplinare în rândul angajaților unității;

b) propunerea de sancționare a acestora către conducerea spitalului ;

c) stabilirea împrejurărilor în care fapta a fost săvârșită;

d) analizarea gradului de vinovăție a salariatului precum și consecințele abaterii disciplinare;

e) verificarea eventualelor sancțiuni disciplinare suferite anterior de salariat;

f) efectuarea cercetării disciplinare prealabile;

g) stabilirea sancțiunii ce urmează a fi aplicată.

a) analizarea tuturor deceselor din spital lunar sau ori de câte ori este necesar;

b) audierea medicului curant în cazul în care se constată anumite nelămuriri;

c) analizarea datelor medicale obținute din foaia de observație;

a) monitorizarea măsurilor în care misiunea și viziunea unității sanitare sunt și pe mai departe în concordanță cu nevoia de servicii de sănătate a comunității și resursele existente sau potențiale;

b) monitorizarea măsurii în care misiunea și viziunea unității sanitare sunt respectate de către toți angajații unității sanitare;

c) susțin Structura de Management al Calității în atingerea obiectivelor privind reacreditarea spitalului, monitorizarea post acreditare, implementarea și dezvoltarea continua a "conceptului de calitate,,;

d) stabilirea calendarului de activități și a pașilor care se vor respecta pentru pregătirea organizației;

e) stabilirea frecvenței monitorizării modului de îndeplinire a calendarului activităților și a pașilor pentru reacreditare;

f) stabilirea punctuală a persoanelor responsabile cu ducerea la îndeplinire și cu monitorizarea calendarului activităților și a pașilor pentru reacreditare;

g) stabilirea potențialelor riscuri care ar putea afecta pregătirea unității sanitare și propunând strategia și modurile de gestionare ale acestora;

h) monitorizarea constantă a modului în care organizația înaintează în procesul de pregătire;

i) identificarea și propunerea conducerii soluții personalizate Spitalului, pentru atingerea și îndeplinirea cerințelor ANMCS aplicabile unității noastre;

j) stabilirea și motivarea măsurilor în care indicatorii de acreditare se aplică sau nu organizației;

k) identificarea resurselor disponibile (financiare și/sau umane) la nivelul unității sanitare care ar putea fi utilizate în procesul de pregătire a organizației pentru reacreditare și în demersul de îndeplinire a indicatorilor emiși de ANMCS;

l) monitorizarea măsurii în care se mențin și respectă și pe mai departe condițiile pe baza cărora unitatea sanitară a obținut diverse autorizații / avize / certificate;

m) analizarea funcționalității circuitelor și a fluxurilor informaționale pentru a asigura transmiterea datelor în formatul necesar și în timp util în raport cu pregătirea unității sanitare pentru reacreditare;

n) monitorizarea constantă a paginii de internet a unității sanitare, astfel încât aceasta să corespundă cerințelor ANMCS, cu asigurarea în paralel cu informarea corectă și completă a pacienților sau a aparținătorilor, îngrijindu-se în același timp de imaginea publică a Spitalului;

o) desemnarea persoanelor care participă la diverse conferințe/evenimente organizate de către ANMCS în scopul informării unităților sanitare cu privire la procedura de reacreditare;

p) întocmirea documentelor informative pentru personalul unității sanitare cu privire la procesul de reacreditare;

q) îngrijirea ca procesul de reacreditare și necesitatea sa să fie pe deplin înțelese și tratate cu simț de răspundere de către toți angajații din unitatea sanitară, sensibilizând astfel atât personalul de conducere, cât și cel de execuție privind necesitatea organizării în vederea asigurării și îmbunătățirii calității serviciilor de sănătate și a siguranței pacientului;

r) susținerea continuității procesului de asigurare și îmbunătățire a calității serviciilor de sănătate și a siguranței pacientului;

s) identificarea activităților pentru care este necesar să se elaboreze proceduri de sistem sau operaționale, pentru a asigura conformitatea cu cerințele ANMCS și a îmbunătăți continuu calitatea serviciilor oferite de către unitatea sanitară;

t) identificarea codurilor de boală pentru care nu au fost încă elaborate protocoale de diagnostic și tratament, și comunică cu Consiliul Medical pentru ducerea la îndeplinire;

u) participarea la procesul de monitorizare a eficacității și eficienței procedurilor și protocoalelor elaborate și implementate în cadrul unității sanitare;

v) monitorizarea măsurii în care circuitul documentelor este respectat, având în vedere siguranța și securitatea informațiilor;

w) instruirea, corectitudinea implementării, conștientizarea și asumarea procedurilor, protocoalelor implementate;

x) verificarea documentației implementată, la nevoie identifică deficiențe și comunică conducerii propunerile de îmbunătățire;

y) păstrarea confidențialității față de terți a informațiilor și aspectelor dezbătute în cadrul ședințelor, cu excepția personalului din unitatea sanitară;

z) cooperarea cu membrii comisiilor de evaluare din partea ANMCS;

aa) participarea la programul de evaluare efectuată de către reprezentanții ANMCS;

bb) monitorizarea modul de transmitere corectă, completă și în termen, a documentelor solicitate de către ANMCS;

a) coordonarea proceselor de:

b) elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control managerial al spitalului program care cuprinde obiective, acțiuni, responsabilități și termene, precum și alte măsuri necesare dezvoltării acestuia. La elaborarea programului se vor avea în vedere regulile minimale de management conținute în standardele de control intern, aprobate prin OSGG nr. 600/2018;

c) supune spre aprobarea Managerului, programul de dezvoltare a sistemului de control managerial și urmărește realizarea acestuia;

d) urmărirea privind elaborarea subsistemelor de control managerial ale structurilor din cadrul spitalului care trebuie să respecte și inventarul operațiunilor/activităților care se desfășoară în compartimentele respective;

e) inventarierea riscurilor prin Comisia de gestionare a riscurilor numită prin dispoziție și problemele întâmpinate și informează conducerea referitor la acestea;

f) evaluarea și avizarea procedurilor elaborate în cadrul spitalului;

g) întocmirea trimestrială sau ori de câte ori este necesar informării referitoare la progresele înregistrate cu privire la dezvoltarea sistemului de control intern managerial în raport cu programele adoptate, precum și referitoare la situațiile deosebite și la acțiunile de monitorizare, coordonare și îndrumare în cadrul acestora.

h) analizarea Planului de Implementare a măsurilor de control pentru riscurile semnificative și înaintarea spre aprobare, managerului spitalului;

a) responsabilii de activități evaluează riscul, probabilitatea de apariție a riscului și impactul în situația apariției riscului.

b) clasificarea riscurilor se evaluează pe trei niveluri, respectiv: ridicat, mediu, scăzut.

c) riscurile evaluate se transmit in cadrul ședințelor responsabilului cu riscurile in vederea elaborării(centralizării) registrului de riscuri pe unitate.

d) secretariatul tehnic al Comisiei de monitorizare elaborează, pe baza raportărilor anuale, ale conducătorilor compartimentelor de la primul nivel de conducere, privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor și monitorizarea performanțelor o informare către conducătorul entității publice, aprobată de președintele Comisiei de monitorizare, privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor și monitorizarea performanțelor la nivelul entității.

a) la nivelul fiecărui angajator se constituie un comitet de securitate și sănătate în muncă, cu scopul de a asigură implicarea salariaților în elaborarea și aplicarea deciziilor în domeniul protecției muncii.

b) organizarea Comitetului de securitate și sănătate în muncă este reglementată de Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare.

c) Comitetul SSM din cadrul Spitalului de Recuperare Neuromotorie "Dr. Corneliu Bârsan"Dezna are scopul de a asigură implicarea salariaților la elaborarea și aplicarea deciziilor în domeniul protecției muncii și are următoarele atribuții:

d) aprobarea programului anual de securitate și sănătate în muncă;

e) urmărirea privind aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare prevederilor lui și eficiența acestora din punct de vedere al îmbunătățirii condițiilor de muncă;

f) monitorizarea privind modul în care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitate și sănătatea în muncă;

g) analizarea factorilor de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională, existenți la locurile de muncă;

h) analizarea propunerilor salariaților privind prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă;

i) efectuarea de cercetări proprii asupra accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale;

j) efectuarea de inspecții proprii privind aplicarea și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă;

k) informarea inspectoratelor de protecție a muncii despre starea protecției muncii în propria unitate;

l) realizarea cadrului de participare a salariaților la luarea unor hotărâri care vizează schimbări ale procesului de producție (organizatorice, tehnologice, privind materiile prime utilizate, etc), cu implicații în domeniul protecției muncii;

m) dezbaterea raportului, scris, prezentat Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă de către conducătorul unității cel puțin o dată pe an, cu privire la situația securității și sănătății în muncă, acțiunile care au fost întreprinse și eficiența acestora în anul încheiat precum și programul de protecție a muncii pentru anul următor; un exemplar din acest raport trebuie prezentat inspectoratului teritorial de protecție a muncii;

n) coordonarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă și în cazul activităților care se desfășoară temporar, cu o durată mai mare de 3 luni;

a) analizarea privind justificarea tratamentului din FOCG (alese spre analiză) și sesizarea conducerii spitalului asupra situațiilor de recomandare abuzivă a unui medicament;

b) în situația în care se constată un consum abuziv de medicamente, solicită medicului curant justificarea acestuia și analizarea acestei justificări;

c) elaborarea criteriilor de prescriere a antibioterapiei - PROTOCOL DE PRESCRIERE;

d) analizarea consumului de medicamente pe secție/pe spital și propunerea de măsuri pentru reducerea sau suplimentarea consumului de anumite produse medicamentoase;

e) întocmirea fișelor pentru raportarea spontană a reacțiilor adverse la medicamente;

f) urmărirea privind folosirea la prescriție DCI a medicamentelor;

g) stabilirea politicii de antibioterapie a spitalului;

h) măsurarea și urmărirea consumului de antibiotice;

i) stabilirea unei liste de medicamente de bază, obligatorii, care să fie în permanență accesibilă spitalului( în vederea achiziției de medicamente);

j) verificarea continuă a stocului de medicamente de bază, pentru a preveni disfuncțiile în asistența medicală;

k) verificarea ritmică a cheltuielilor pentru medicamente și analiza lor cu raportarea lunară a situației financiare;

l) trimestrial va verifica modul de păstrare a stupefiantelor, evidența și circuitul acestor medicamentele;

m) conform planificării, prezintă conducerii Spitalului de Recuperare Neuromotorie "Dr.Corneliu Bârsan" Dezna, informări privind respectarea legislației, evidența și gestionarea stupefiantelor;

a) analizarea tuturor cazurilor de reacții adverse și urmărirea întocmirii fișelor de reacții adverse și va propune metode mai bune de diagnostic a reacțiilor adverse - și transmite la ANMDMR copii ale acestor fișe;

b) verificarea corespondenței baremului aparatului de urgență cu cel aprobat de conducerea unității și conform legislației în vigoare;

c) Farmacistul (prin contractul externalizat) face parte din comisia de farmacovigilență;

a) propune managerului sancțiuni pentru personalul care nu respectă procedurile și protocoalele de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale;

b) elaborarea și supunerea spre aprobare a planului anual de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale din unitate;

c) organizarea, în conformitate cu metodologia elaborată de Institutul Național de Sănătate Publică, anual, un studiu de prevalență de moment a infecțiilor asociate asistenței medicale și a consumului de antibiotice din institut;

d) organizarea și derularea activității de formare a personalului unității în domeniul prevenirii infecțiilor asociate asistenței medicale;

e) implementarea și derularea activității cuprinse în planul anual de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;

f) propunerea și inițierea activității complementare de prevenție sau de limitare cu caracter de urgență, în cazul unor situații de risc sau al unui focar de infecție asociată asistenței medicale;

g) elaborarea ghidului de izolare al unității și coordonarea aplicării precauțiilor specifice în cazul depistării colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți la pacienții internați;

h) întocmirea hărții punctelor și zonelor de risc pentru apariția infecțiilor asociate asistenței medicale și elaborarea procedurilor și protocoalelor de prevenire și limitare în conformitate cu aceasta;

i) implementarea metodologiilor naționale privind supravegherea bolilor transmisibile și studiile de supraveghere a infecțiilor asociate asistenței medicale;

j) verificarea completării corecte a registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale de pe secții și centralizarea datelor în registrul de monitorizare al infecțiilor din unitate;

k) raportarea la Direcția de Sănătate Publică infecțiilor asociate asistenței medicale ale unității și calcularea ratei de incidență a acestora pe unitate și pe secții;

l) organizarea și participarea la evaluarea eficienței procedurilor de curățenie și dezinfecție prin recoltarea testelor de autocontrol;

m) colaborarea cu medicul de laborator pentru cunoașterea circulației microorganismelor patogene de la nivelul secțiilor și compartimentelor, cu precădere a celor multirezistente și/sau cu risc epidemiologic major, pe baza planului de efectuare a testelor de autocontrol;

n) solicitarea trimiterii de tulpini de microorganisme izolate la laboratoarele de referință, în conformitate cu metodologiile elaborate de Institutul Național de Sănătate Publică, în scopul obținerii unor caracteristici suplimentare;

o) supravegherea și controlarea bunei funcționări a procedurilor de sterilizare și menținere a sterilității pentru instrumentarul și materialelor sanitare care sunt supuse sterilizării;

p) supravegherea și controlarea activității de triere, depozitare temporară și eliminarea deșeurilor periculoase rezultate din activitatea medicală;

q) organizarea, supravegherea și controlarea respectării circuitelor funcționale ale unității, circulația pacienților și vizitatorilor, a personalului și, după caz, a studenților și elevilor din învățământul universitar, postuniversitar sau postliceal;

r) avizarea privind propunerile, unității sanitare de modificare în structura unității;

s) supravegherea și controlarea respectării în secțiile medicale și paraclinice a procedurilor de triaj, depistare și izolare a infecțiilor asociate asistenței medicale;

t) răspunderea promptă la informația primită din secții și demarează ancheta epidemiologică pentru toate cazurile suspecte de infecții asociate asistenței medicale;

u) dispunerea, după anunțarea prealabilă a managerului unității, a măsurilor necesare pentru limitarea difuziunii infecției, respectiv organizarea, după caz, triaje epidemiologice și investigații paraclinice necesare;

v) întocmirea și definitivarea anchetei epidemiologice a focarului, difuzarea informațiilor necesare privind focarul, în conformitate cu legislația, întreprinde măsuri și activități pentru evitarea riscurilor identificate în focar;

w) solicitarea colaborărilor interdisciplinare sau propune solicitarea sprijinului extern de la Direcția de Sănătate Publică sau Institutul de Sănătate Publică, conform reglementărilor în vigoare;

y) întocmirea rapoartelor cu dovezi la dispoziția managerului unității, în cazurile de investigare a responsabilităților pentru infecții asociate asistenței medicale.