Articolul 1
Tranșe de vechime în muncăProcente din salariul de bază - între 3 și 5 ani5 - de la 5 la 10 ani10 - de la 10 la 15 ani15 - de la 15 la 20 ani20 - peste 20 ani25"
Legea nr. 52/1991 cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătorești, cu modificările și completările ulterioare, se modifica și se completează după cum urmează:
1. Articolul 8 va avea următorul cuprins:
"ART. 8. - Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit până la 15%, aplicat la salariul de baza. Salariul de merit face parte din salariul de baza.
Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului de stat, în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare.
Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzute în statul de funcții al instituției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție."
2. Articolul 9 alineatul 1 va avea următorul cuprins:
"Trecerea în gradatia imediat superioară, precum și stabilirea cuantumului indemnizației de conducere se fac o dată pe an, pentru întreg personalul, de regula după aprobarea bugetului de stat, tinindu-se seama de calitățile personale, concretizate în rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine"."
3. Articolul 9 alineatul 2 va avea următorul cuprins:
"Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani; în mod excepțional, aceasta poate fi redusă până la jumătate. Fac excepție de la aceste prevederi salariații încadrați ca debutanti sau stagiari, pentru care vechimea minima pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 1 an."
4. Articolul 10 alineatul 3 va avea următorul cuprins:
"În mod excepțional, pentru persoane cu o competența profesională deosebită, vechimea minima prevăzută la alin. 2 poate fi redusă până la jumătate, dacă cel în cauza are vechimea minima în specialitate prevăzută de lege pentru funcția, gradul sau treapta în care se face avansarea."
5. Articolul 12 alineatul 1 va avea următorul cuprins:
"Persoanele salarizate potrivit prevederilor prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
6. După alineatul 1 al articolului 14 se introduc doua alineate, cu următorul cuprins:
"În cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii în cursul anului, în limita de 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli, personalului care asigură realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Criteriile de acordare a premiilor se aproba, după caz, de ministrul justiției, procurorul general și președintele Curții Supreme de Justiție."
7. Alineatul 2 al articolului 22 va avea următorul cuprins:
"La judecătorii, tribunale și curțile de apel, precum și la parchetele de pe lângă aceste instanțe vor fi numiți judecători, respectiv procurori, în condițiile prevăzute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească."
8. Alineatul 4 al articolului 22 va avea următorul cuprins:
"Vechimea minima necesară în specialitate este cea stabilită de prezenta lege, cu excepția prevederilor art. 67 lit. a), b) și c) din Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească."
9. După articolul 22 se introduc doua noi articole, 22^1 și 22^2, cu următorul cuprins:
"ART. 22^1. - Salariile de baza pentru judecătorii de la curțile de apel și procurorii de la parchetele de pe lângă curțile de apel sunt cele corespunzătoare gradelor profesionale și gradatiile la care aceștia sunt încadrați, majorate cu 5%.
Salariile de baza pentru personalul de conducere de la curțile de apel și parchetele de pe lângă acestea sunt cele corespunzătoare funcțiilor stabilite potrivit alin. 1, la care se adauga indemnizația de conducere prevăzută de prezenta lege pentru funcțiile similare de la tribunale și parchetele de pe lângă tribunale, majorate cu 5%.
Salariile de baza pentru procurorii de la Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție sunt cele corespunzătoare gradelor profesionale și gradatiilor la care aceștia sunt încadrați, majorate cu 10%.
Articolul 22^2. Magistrații pensionari pentru limita de vârsta, care sunt reincadrati, beneficiază de salariul corespunzător funcției, gradului și gradatiei stabilite în raport cu vechimea în specialitate.
Prevederile alin. 1 se aplică în mod corespunzător notarilor și experților criminalisti."
10. După articolul 26 se introduce un nou articol, 26^1, cu următorul cuprins:
"ART. 26^1. - Persoanele numite temporar într-o funcție de conducere, în cazul în care titularul acesteia lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau."
11. Articolul 31 va avea următorul cuprins:
"ART. 31. - Salariile din prezenta lege sunt brute și impozabile în condițiile legii. Acestea vor fi actualizate ținând seama de indexarile acordate în conformitate cu prevederile hotărîrilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993."
12. Anexa nr. 7 punctul 1 se modifica și va avea următorul cuprins:
"1. Personalul militar care, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin, prestează cel puțin jumătate din timpul normal de lucru în timpul nopții, are dreptul la spor pentru munca de noapte de 25%, care se calculează la solda de baza."