REGULAMENT din 27 noiembrie 2002

REGULAMENT Guvernul
Sursa oficială
Vezi pe legislatie.just.ro
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 4 decembrie 2002
Intrat în vigoare
04.12.2002
Forma consolidată din
04.12.2002

de organizare și funcționare a Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Sănătate București

Capitolul 1 — Dispoziții generale ↑ Cuprins

Articolul 1

Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare în Sănătate București, denumit în continuare institut, este persoana juridică română care funcționează în coordonarea Ministerului Sănătății și Familiei și își desfășoară activitatea în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică și ale prezentului regulament.

Articolul 2

Structura organizatorică a institutului se aproba prin ordin al ministrului sănătății și familiei.

Capitolul 2 — Scopul și obiectul de activitate ↑ Cuprins

Articolul 3

Institutul este înființat în scopul desfășurării activității de cercetare științifică și dezvoltare în domeniul sănătății publice și managementului sanitar și are rolul de for tehnic și profesional al Ministerului Sănătății și Familiei, pentru elaborarea și fundamentarea științifică a propunerilor de strategii specifice de politica sanitară a Ministerului Sănătății și Familiei, prin participarea la elaborarea strategiei de dezvoltare a domeniului și la realizarea cu prioritate a obiectivelor științifice și tehnologice ale Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică și ale Planului național pentru cercetare-dezvoltare și inovare.

Articolul 4

Institutul are următorul obiect de activitate:

A. Activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul sănătății publice și managementului sanitar:

a) efectuarea unor studii descriptive de analiza a evoluției temporale și a distribuției indicatorilor stării de sănătate și de evaluare a serviciilor de sănătate;

b) monitorizarea consumului și traficului de droguri;

c) cercetarea în domeniul promovării sănătății cu obiectivul de a identifica factorii care pot afecta starea de sănătate, fenomenele care pot avea influente asupra comportamentului și atitudinilor unor grupuri de persoane;

d) efectuarea de studii privind nivelul de cunoștințe, atitudinile și practicile referitoare la consumul de droguri, alcool, tutun și la alți factori de risc pentru sănătate;

e) realizarea de instrumente de analiza și evaluare în domeniul sănătății publice și managementului sanitar;

f) evaluarea programelor de sănătate la nivelul populației și al furnizorilor de servicii de sănătate;

g) măsurarea nevoilor medicale în scopul reducerii inechitatii din domeniul furnizarii serviciilor de sănătate;

h) evaluarea activității furnizorilor de servicii de sănătate și dezvoltarea unor metode de alocare optima a resurselor;

i) măsurarea și evaluarea calității serviciilor medicale, inclusiv investigarea satisfactiei pacientilor și a furnizorilor de servicii medicale;

j) stabilirea criteriilor de ordonare și ierarhizare a problemelor de sănătate și a celor din domeniul furnizarii serviciilor de sănătate;

k) testarea acceptabilitatii diverselor intervenții din punct de vedere social, economic și cultural;

l) evaluarea activității clinice a spitalelor, pe baza datelor privind pacientii externati, și sprijinirea spitalelor pentru utilizarea acestor date la creșterea eficientei și a calității serviciilor furnizate;

m) analizarea, validarea și îmbunătățirea sistemului de clasificare a pacientilor în grupe de diagnostice, din punct de vedere clinic și al consumului de resurse;

n) analizarea, validarea și îmbunătățirea valorilor relative asociate grupelor de diagnostice;

o) analizarea și evaluarea activității furnizorilor de servicii de sănătate pe baza datelor la nivel de pacient;

p) procesarea și analizarea datelor privind activitatea furnizorilor de servicii de sănătate, pentru diverse programe, studii și cercetări;

q) dezvoltarea criteriilor de performanță și de calitate pentru furnizorii de servicii de sănătate.

B. Alte activități conexe activității de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul sănătății publice și managementului sanitar:

I. Activități de formare și perfecționare de personal științific și tehnic în domeniul sănătății publice și managementului sanitar, prin:

a) organizarea de cursuri teoretice și practice în domeniul sănătății publice și managementului sanitar, cu participare naționala și internationala;

b) organizarea de manifestări științifice naționale sau internaționale în domeniul sănătăți publice și managementului sanitar;

c) perfecționarea personalului prin burse, stagii de schimb de experienta, în alte instituții de profil din țara și străinătate;

d) sprijinirea afilierii membrilor institutului la societăți științifice naționale și internaționale;

e) organizarea unui sistem de documentare științifică, inclusiv accesul la servicii internaționale specializate de documentare-informare științifică;

f) participarea la procesul de educație medicală și perfecționare postuniversitară în domeniul sănătății publice și managementului sanitar;

g) promovarea bibliotecii medicale și a centrului de informare, ca suport pentru procesul de luare a deciziilor;

h) formarea și furnizarea de asistența tehnica pentru utilizarea informațiilor pe suport electronic și de pe Internet.

II. Activități de asistența tehnico-metodologică și consultanța privind furnizorii de servicii de sănătate și activități de sănătate publică și management sanitar:

a) colectarea electronică a datelor privind pacientii externati, clasificarea pacientilor externati pe grupe de diagnostice, monitorizarea activității spitalelor pe baza datelor clinice raportate, calcularea de costuri și valori relative privind grupele de diagnostice, propunerea de variante alternative privind tarifele pe grupuri de diagnostice;

b) asigurarea de servicii specifice pe baza contractelor încheiate cu casele de asigurări de sănătate;

c) participarea la elaborarea și realizarea programelor naționale și internaționale în domeniul sănătății publice și managementului sanitar;

d) furnizarea de servicii de consultanța tehnica și metodologică acordate instituțiilor de profil, expertize în domeniul sănătății publice și managementului sanitar pentru instituții din țara și străinătate cu privire la planificarea, organizarea, finanțarea, furnizarea și evaluarea serviciilor de sănătate;

e) promovarea de noi concepte și metode în domeniul managementului serviciilor de sănătate;

f) elaborarea de propuneri pentru dezvoltarea și evaluarea programelor de sănătate publică;

g) elaborarea de propuneri de alternative pentru alocarea resurselor în sectorul sanitar;

h) organizarea de campanii de promovare a sănătății, cu avizul direcției de specialitate din Ministerul Sănătății și Familiei;

i) oferirea de asistența tehnica și colaborarea cu ministere, organizații, instituții și organizații neguvernamentale naționale și internaționale privind promovarea sănătății;

j) asigurarea de servicii specifice pe baza contractelor cu alte persoane juridice sau fizice.

III. Activități de producție:

a) producerea cu forte proprii și/sau prin cooperare naționala și internationala de instrumente de analiza și evaluare în domeniul sănătății publice și managementului sanitar;

b) efectuarea directa de activități de import-export, în condițiile legii;

c) elaborarea de standarde referitoare la calitatea produselor și serviciilor ce intră în sfera de activitate a institutului.

IV. Activități de editare și tipărire a publicațiilor de specialitate:

a) Revista "Management în sănătate";

b) publicații metodologice și tehnice de specialitate în domeniile de competența ale institutului.

Articolul 5

Institutul are în structura sa Centrul Național de Promovare a Sănătății și Programe, for tehnic și metodologic al activităților de promovare a sănătății și educație pentru sănătate în cadrul rețelei naționale de promovare a sănătății. Centrul Național de Promovare a Sănătății și Programe furnizează asistența tehnica și metodologică rețelei naționale de promovare a sănătății, cu avizul direcției de specialitate din Ministerul Sănătății și Familiei.

Articolul 6

Pentru realizarea obiectului sau de activitate, institutul are următoarele atribuții principale:

a) asigura orientarea activității de cercetare științifică în funcție de:

- nevoile sănătății publice, reieșite din studii proprii și din programele elaborate de Ministerul Sănătății și Familiei;

- nevoile de dezvoltare a institutului și de aliniere la nivelul științific mondial;

- programele naționale de cercetare ale Ministerului Educației și Cercetării, Academiei Române și Academiei de Științe Medicale București;

b) încheie contracte de cercetare cu organisme naționale și internaționale abilitate în acest sens, cu respectarea prevederilor legale;

c) inițiază și încheie convenții de cooperare științifică cu instituții și organizații naționale și internaționale în domeniul sau de activitate;

d) dirijeaza resursele umane și materiale în vederea realizării obiectivelor de cercetare științifică stabilite pentru fiecare etapa;

e) asigura asistența tehnica de profil, în vederea experimentarii și aplicării tehnicilor elaborate, și executa lucrări de consultanța tehnica pentru instituțiile de profil interesate, în domeniile specifice;

f) furnizează servicii științifice și tehnice oricăror beneficiari interesați;

g) evalueaza periodic stadiul de realizare a programelor de cercetare întreprinse;

h) urmărește și sprijină din punct de vedere organizatoric și material difuzarea rezultatelor științifice proprii în circuitul științific național și internațional;

i) asigura, conform prevederilor legale, protecția rezultatelor științifice brevetabile;

j) asigura corelarea acțiunilor de specializare și promovare a personalului propriu cu necesitățile dezvoltării programelor de cercetare ale institutului;

k) promovează și urmărește aplicarea și utilizarea complexa a rezultatelor științifice;

l) pregătește, negociaza și contractează volumul serviciilor furnizate;

m) fundamentează cheltuielile de funcționare, negociaza și stabilește taxe și prețuri pentru serviciile și produsele furnizate;

n) asigura promovarea și urmărirea producției pentru satisfacerea nevoilor beneficiarilor;

o) inițiază și încheie acțiuni de cooperare tehnica cu firme sau instituții din țara sau din străinătate pentru realizarea de instrumente de analiza și evaluare în domeniul sănătății publice și managementului sanitar;

p) coordonează și asigura, cu forte proprii sau împreună cu terți, realizarea tuturor lucrărilor de întreținere și reparații ale echipamentelor din dotare, în vederea menținerii capacității de cercetare, producție, asistența tehnica și învățământ;

q) stabilește și răspunde de aplicarea măsurilor pentru protecția produselor, a mediului înconjurător, precum și a măsurilor de protecție și securitate în munca;

r) urmărește și verifica modul de realizare a lucrărilor de investiții, în vederea respectării proiectelor de execuție, și asigura condițiile de punere în funcțiune a noilor obiective;

s) pregătește executarea noilor obiective și refacerea capacităților existente, potrivit reglementărilor legale;

t) realizează importul de echipamente, piese de schimb, materiale consumabile, tehnologii sau licențe pentru refacerea capacităților existente sau pentru realizarea de noi obiective;

u) asigura dezvoltarea aplicatiilor informatice în toate sectoarele de activitate, pentru luarea de decizii operative în domeniul organizatoric și tehnico-economic, precum și pentru susținerea documentării și cercetării științifice;

v) asigura implementarea unui sistem de protecție a informațiilor clasificate în conformitate cu prevederile legale în vigoare, în domeniul propriu de activitate;

w) asigura implementarea unui sistem de protecție a persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, în conformitate cu prevederile legale;

x) asigura respectarea disciplinei muncii, respectarea atribuțiilor de serviciu și a prevederilor legale de către întregul personal;

y) elaborează documentațiile pentru obținerea unor credite și a altor surse de finanțare, inclusiv pentru fond valutar;

z) realizează programarea și executarea activității economico-financiare, întocmirea proiectelor de bugete, analiza execuției acestora și stabilește destinația veniturilor conform legislației în vigoare.

Capitolul 3 — Patrimoniul ↑ Cuprins

Articolul 7

(1) Patrimoniul institutului se constituie prin preluarea activului și pasivului Institutului de Management al Serviciilor de Sănătate București, conform datelor din bilanțul contabil al acestuia la data de 31 decembrie 2002, actualizat potrivit reglementărilor legale.

(2) Activul și pasivul Institutului de Management al Serviciilor de Sănătate București se preiau pe bază de protocol de predare-preluare de către institut, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.

Articolul 8

(1) Institutul administrează, cu diligenta unui bun proprietar, bunuri proprietate publică și privată a statutului, precum și alte bunuri dobândite în condițiile legii. Bunurile proprietate publică aflate în administrarea institutului, precum și cele dobândite din fonduri publice se evidențiază distinct în patrimoniul acestuia.

(2) Rezultatele cercetărilor concretizate în active corporale și necorporale, efectuate și finalizate din fonduri publice sau din alte fonduri, sunt bunuri dobândite cu titlu de proprietate sau în administrare, după caz, de către institut sau de Ministerul Sănătății și Familiei, dacă prin contract nu se prevede altfel, și se înregistrează în evidența contabilă.

(3) În exercitarea drepturilor sale institutul deține și folosește bunurile aflate în patrimoniul sau și, după caz, dispune de acestea în condițiile legii, în scopul realizării obiectului sau de activitate, și beneficiază de rezultatele utilizării acestora.

(4) Patrimoniul institutului poate fi modificat conform prevederilor legale în vigoare.

Capitolul 4 — Structura organizatorică și funcțională ↑ Cuprins

Articolul 9

Institutul poate avea în subordine sau în structura subunitati cu sau fără personalitate juridică, după caz, centre, compartimente, laboratoare, servicii, birouri și alte structuri organizatorice necesare realizării obiectului sau de activitate.

Articolul 10

(1) Modificările în structura organizatorică și funcțională a institutului se propun de directorul general, se avizează de consiliul de administrație și se aproba de ministrul sănătății și familiei.

(2) Directorul general stabilește relațiile dintre subunitatile aflate în structura institutului, precum și relațiile acestora cu terții și le poate acorda împuterniciri de reprezentare în numele institutului, cu avizul consiliului de administrație.

Articolul 11

Conducătorii subunitatilor din structura institutului răspund în fața directorului general și a consiliului de administrație de îndeplinirea tuturor atribuțiilor, responsabilităților și competentelor ce le revin.

Capitolul 5 — Organele de conducere ale institutului ↑ Cuprins

Secțiunea 1 — Dispoziții generale

Articolul 12

(1) Conducerea institutului este asigurata de către:

a) consiliul de administrație;

b) comitetul de direcție;

c) directorul general.

(2) Orientarea, coordonarea și evaluarea activității de cercetare-dezvoltare din institut sunt asigurate de consiliul științific.

Secțiunea a 2-a — Consiliul de administrație

Articolul 13

Consiliul de administrație al institutului este format din 7 membri numiți pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit.

Articolul 14

(1) Din consiliul de administrație fac parte în mod obligatoriu:

a) directorul general al institutului, care este și președintele consiliului de administrație;

b) un reprezentant al Ministerului Sănătății și Familiei;

c) un reprezentant al Ministerului Educației și Cercetării;

d) un reprezentant al Ministerului Finanțelor Publice;

e) un reprezentant al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale;

f) un reprezentant al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate;

g) președintele consiliului științific.

(2) Consiliul de administrație își desemnează prin vot vicepreședintele.

Articolul 15

(1) Numirea membrilor consiliului de administrație se face prin ordin al ministrului sănătății și familiei, cu avizul Ministerului Educației și Cercetării, la propunerea conducerii unităților de la care aceștia provin.

(2) Revocarea membrilor consiliului de administrație pentru abateri grave sau pentru lipsa de activitate în executarea mandatului se face de către același organ care a făcut numirea.

Articolul 16

(1) Membrii consiliului de administrație sunt cetățeni români și:

a) își păstrează calitatea de angajat la instituția de la care provin și toate drepturile și obligațiile ce deriva din aceasta calitate;

b) sunt plătiți pentru activitatea desfășurată în aceasta calitate cu o indemnizație lunară, stabilită de consiliul de administrație, care nu poate fi mai mare de 20% din salariul de baza al directorului general al institutului;

c) nu pot face parte concomitent din mai mult de doua consilii de administrație ale institutelor naționale de cercetare-dezvoltare și nu pot participa în aceeași calitate la alte unități cu care institutul are relații contractuale sau interese concurente.

(2) Sunt incompatibili cu calitatea de membru al consiliului de administrație:

a) cei care au suferit condamnări;

b) cei care personal ori soțul sau sotia, copiii ori rudele până la gradul al doilea inclusiv sunt în același timp patroni, asociați, directori sau dețin alte funcții de conducere la societățile comerciale cu capital privat cu același profil sau cu care institutul se afla în relații economice directe.

Articolul 17

Consiliul de administrație își desfășoară activitatea în baza regulamentului propriu de funcționare, aprobat de ministrul sănătății și familiei. Consiliul de administrație hotărăște în problemele privind activitatea institutului, cu excepția celor care, potrivit legii, sunt date în competența altor organe.

Articolul 18

(1) Consiliul de administrație se întrunește, de regula, o dată pe luna sau ori de câte ori interesele institutului o cer, la convocarea președintelui sau la solicitarea a cel puțin o treime din numărul membrilor consiliului de administrație.

(2) Dezbaterile consiliului de administrație sunt conduse de președinte.

Articolul 19

(1) Consiliul de administrație își poate desfășura activitatea în prezenta a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi. Dacă nu este îndeplinită aceasta condiție, ședința consiliului de administrație se poate reprograma într-un interval de cel mult 15 zile, având aceeași ordine de zi.

(2) Hotărârile consiliului de administrație se iau cu majoritatea voturilor membrilor prezenți.

Articolul 20

La ședințele consiliului de administrație este invitat permanent un reprezentant al sindicatului reprezentativ din institut sau un reprezentant al salariaților, în cazul în care aceștia nu sunt constituiți în sindicat.

Articolul 21

Pentru luarea unor decizii vizând probleme complexe, consiliul de administrație poate atrage în activitatea de analiza consilieri și consultanți din diferite sectoare de activitate. Activitatea acestora va fi recompensata material conform prevederilor legale.

Articolul 22

(1) Membrii consiliului de administrație sunt răspunzători, în condițiile legii, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce le revin.

(2) Membrii consiliului de administrație care s-au impotrivit luării unei decizii ce s-a dovedit păgubitoare pentru institut nu răspund dacă au consemnat expres punctul lor de vedere în registrul de ședințe al consiliului de administrație și au comunicat în scris despre aceasta Ministerului Sănătății și Familiei.

(3) Membrii consiliului de administrație care nu au respectat dispozițiile art. 16 alin. (1) lit. c) și alin. (2) lit. b) răspund, potrivit legii, pentru daunele cauzate institutului ca urmare a acestui fapt.

Articolul 23

Consiliul de administrație are, în principal, următoarele atribuții:

a) avizează modificarea structurii organizatorice și functionale a institutului, înființarea, desființarea și comasarea de subunitati din structura sau din subordinea acestuia;

b) aproba strategia de dezvoltare a institutului, în concordanta cu strategia generală în domeniul propriu de activitate;

c) aproba propunerile consiliului științific, strategia și programele de cercetare-dezvoltare ale institutului, în concordanta cu strategia generală în domeniul propriu de activitate;

d) propune Programul anual de cercetare-dezvoltare, pe care îl înaintează spre aprobare Ministerului Educației și Cercetării;

e) analizează și avizează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli care se depune la Ministerul Sănătății și Familiei în vederea aprobării conform reglementărilor legale;

f) analizează, aproba sau, după caz, propune spre aprobare, potrivit prevederilor legale, investițiile care urmează a fi realizate de institut în conformitate cu programele de dezvoltare adoptate, finanțate din surse proprii, alocații de la buget, credite bancare;

g) răspunde pentru modul de administrare a întregului patrimoniu, pentru integritatea acestuia, precum și pentru modul de utilizare a mijloacelor financiare ale unității, potrivit legii;

h) aproba taxele pentru produsele și serviciile furnizate, în conformitate cu dispozițiile legii;

i) aproba utilizarea disponibilităților în valută, în condițiile legii;

j) aproba volumul creditelor bancare contractate și stabilește modul de rambursare a acestora, în condițiile legii;

k) aproba regulamentul de organizare și funcționare a consiliului științific, ale cărui componenta, constituire și atribuții se stabilesc în conformitate cu prevederile legale;

l) aproba angajarea și concedierea membrilor comitetului de direcție, alții decât directorul general;

m) aproba mandatul directorului general pentru negocierea contractului colectiv de muncă;

n) aproba regulamentul de ordine interioară privind respectarea statutului personalului, disciplinei, protecției și securității la locul de muncă;

o) aproba organizarea și funcționarea subunitatilor din structura și din subordinea institutului;

p) asigura legătură permanenta cu sindicatele din unitate și cu reprezentanții salariaților, pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar, în scopul desfășurării optime a activităților institutului;

q) aproba criteriile și componenta comisiei de concurs pentru ocuparea posturilor de conducere din cadrul institutului;

r) aproba orice alte hotărâri și dispune măsuri privind activitatea institutului, cu excepția celor date, potrivit legii, în competența altor organe.

Articolul 24

În primul trimestru al fiecărui an, consiliul de administrație prezintă Ministerului Sănătății și Familiei un raport asupra activității desfășurate în anul precedent și asupra programului de activitate pentru anul în curs.

Secțiunea a 3-a — Comitetul de direcție

Articolul 25

Conducerea operativă a institutului este asigurata de un comitet de direcție, compus din directorul general și directorii din structura institutului.

Articolul 26

Comitetul de direcție stabilește acțiunile concrete necesare pentru realizarea obiectivelor institutului, rezultate din:

a) strategia de dezvoltare;

b) programul anual de cercetare-dezvoltare;

c) programul anual de furnizare de servicii și de producție;

d) programul de investiții;

e) sarcinile ce revin institutului din contractele și convențiile de colaborare în domeniul cercetării, formării, producției, precum și din acțiunile de supraveghere a stării de sănătate;

f) sistemul de asigurare a calității produselor și serviciilor de specialitate;

g) bugetul de venituri și cheltuieli.

Articolul 27

(1) Comitetul de direcție îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) repartizează sarcinile profesionale și economico-financiare pe structuri componente, asigurând realizarea activităților;

b) organizează activitățile institutului, asigura baza materială din țara și din import, în limita resurselor financiare;

c) stabilește răspunderile și competentele pe niveluri ierarhice și structuri organizatorice, precum și relațiile dintre acestea;

d) aplica măsurile stabilite de consiliul de administrație pentru paza bunurilor unității, protecția patrimoniului și a datelor, respectarea ordinii și disciplinei;

e) stabilește împuterniciri de reprezentare a unității pentru fiecare dintre membrii comitetului de direcție;

f) stabilește salarizarea personalului în condițiile legii;

g) controlează și monitorizează periodic îndeplinirea activităților pe structurile componente.

(2) Comitetul de direcție îndeplinește orice alte atribuții stabilite de directorul general al institutului și aprobate de consiliul de administrație.

Articolul 28

(1) Comitetul de direcție se întrunește bilunar sau ori de câte ori interesele institutului o impun, la convocarea directorului general.

(2) La întrunirile comitetului de direcție pot fi invitate și alte persoane din institut.

Secțiunea a 4-a — Directorul general

Articolul 29

Activitatea curenta a institutului este condusă de directorul general, numit, potrivit reglementărilor legale în vigoare, prin ordin al ministrului sănătății și familiei, pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit.

Articolul 30

(1) Directorul general îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) reprezintă personal sau prin delegat institutul în relațiile cu organele statului, precum și cu persoane fizice sau juridice din țara ori din străinătate;

b) asigura, prin comitetul de direcție, negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului și a salariilor personalului din institut și aproba salariile rezultate din negocierea directa;

c) angajează prin semnatura unitatea în relațiile cu terții, în limita competentelor aprobate de consiliul de administrație și stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare;

d) angajează și concediază personalul propriu al institutului, în conformitate cu prevederile legale și ale contractului colectiv de muncă, la propunerea comitetului de direcție;

e) aproba normele privind disciplina tehnologică și administrativă;

f) emite decizii de recuperare a pagubelor aduse unității, în conformitate cu prevederile legale;

g) numește și revoca conducătorii subunitatilor din structura și din subordinea institutului, precum și directorii din structura organizatorică a institutului, cu avizul consiliului de administrație;

h) premiaza sau sancționează personalul din unități, la propunerea sefilor locurilor de muncă;

i) aproba comisiile de concurs pentru promovarea pe funcțiile de cercetator științific gradele I, II și III și cercetator științific, la propunerea consiliului științific;

j) are atribuții și raspunderi similare unui ordonator de credite pentru sumele alocate institutului de la bugetul de stat, în condițiile art. 20 din Ordonanța Guvernului nr. 57/2002;

k) poate delega, în condițiile legii, o parte din atribuțiile sale celorlalte persoane din conducerea institutului.

(2) Directorul general îndeplinește orice alte atribuții care îi sunt delegate de consiliul de administrație.

Secțiunea a 5-a — Consiliul științific

Articolul 31

(1) Consiliul științific este alcătuit din 15 membri reprezentând toate direcțiile științifice din cadrul institutului.

(2) Consiliul științific realizează coordonarea și evaluarea activității de cercetare-dezvoltare a institutului.

(3) Consiliul științific este alcătuit din cercetători cu realizari deosebite, cu capacitate de sinteza și de prospectare în domeniu, cadre didactice din învățământul superior, salariați ai institutului sau din afară acestuia, aleși pe o perioadă de 4 ani, prin vot secret, de către cadrele cu studii superioare din institut sau numiți de comitetul de direcție, după caz.

(4) Consiliul științific este condus de un președinte și un vicepreședinte, aleși prin vot secret de către membrii consiliului științific. Din consiliul științific fac parte de drept directorul general și directorul științific al institutului.

(5) Consiliul științific se organizează și funcționează în conformitate cu regulamentul propriu, aprobat de consiliul de administrație.

Articolul 32

Consiliul științific îndeplinește următoarele atribuții principale:

a) participa la elaborarea strategiei de dezvoltare a activității de cercetare-dezvoltare a Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul propriu de activitate și a Planului național pentru cercetaredezvoltare și inovare;

b) contribuie la realizarea obiectivelor științifice și tehnologice ale Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică;

c) examinează și avizează proiectele de cercetare științifică, precum și realizarea acestora;

d) avizează hotărârile care implica politica de cercetare a institutului și a ramurii de cercetare-dezvoltare;

e) propune măsuri pentru dezvoltarea profesională și pentru încadrarea personalului de cercetare în grade profesionale;

f) face propuneri privind modul de organizare a concursurilor de încadrare și promovare a personalului de cercetare și a celorlalte categorii de personal;

g) propune comisiile de concurs pentru promovarea pe funcțiile atestabile și confirma rezultatele concursurilor pentru funcțiile de cercetator științific, cercetator științific principal gradele I, II și III;

h) organizează acțiuni cu caracter științific;

i) propune comitetului de direcție acțiunile de cooperare, interne și internaționale, cu scop științific;

j) propune comitetului de direcție acordarea de burse de studii și stagii de perfecționare în străinătate pentru personalul institutului;

k) propune comitetului de direcție acordarea de premii științifice.

Capitolul 6 — Bugetul de venituri și cheltuieli și administrarea acestuia. Relații financiare ↑ Cuprins

Articolul 33

(1) Institutul întocmește anual bugetul de venituri și cheltuieli, bilanțul contabil și contul de profit și pierdere, potrivit normelor metodologice elaborate de Ministerul Finanțelor Publice.

(2) Bilanțul contabil anual se avizează de către consiliul de administrație al institutului, se supune spre aprobare Ministerului Sănătății și Familiei, se transmite Ministerului Finanțelor Publice și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

Articolul 34

(1) Veniturile și cheltuielile institutului se stabilesc prin bugetul de venituri și cheltuieli pentru fiecare exercițiu financiar.

(2) Bugetul de venituri și cheltuieli se aproba de Ministerul Sănătății și Familiei, cu avizul Ministerului Finanțelor Publice și al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.

Articolul 35

Corelat cu contractele încheiate pentru activitatea programata, institutul determina anual volumul de venituri de realizat și cheltuielile totale de efectuat.

Articolul 36

(1) Salariile individuale ale personalului se stabilesc prin negociere, conform reglementărilor cuprinse în contractele colective de muncă, în limita fondului total destinat plății salariilor, prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, potrivit legii.

(2) Salariul de baza al directorului general se stabilește prin ordin al ministrului sănătății și familiei, în funcție de gradul de îndeplinire a criteriilor de performanță, potrivit reglementărilor legale.

Articolul 37

(1) Pentru acoperirea cheltuielilor curente, în situația în care în cursul unui an resursele financiare ale institutului nu sunt suficiente, acesta poate contracta credite cu societățile comerciale bancare, în valoare de cel mult 20% din veniturile brute realizate în anul precedent.

(2) Contractarea de credite peste plafonul stabilit se face cu aprobarea Ministerului Sănătății și Familiei și a Ministerului Finanțelor Publice.

Articolul 38

(1) Institutul hotărăște cu privire la investițiile ce urmează a fi realizate, potrivit obiectului sau de activitate, finanțarea efectuandu-se din surse proprii și din credite bancare, cu excepția investițiilor care intra sub incidența prevederilor art. 20 și ale art. 49 alin. (5) din Ordonanța Guvernului nr. 57/2002.

(2) În cazul investițiilor finanțate integral sau parțial de la bugetul de stat, limita de finanțare se aproba o dată cu legile de adoptare a acestuia, iar institutul are obligația ca în execuția bugetului de venituri și cheltuieli să se încadreze în alocațiile bugetare aprobate.

(3) Execuția investițiilor prevăzute la alin. (1) și (2) se adjudeca pe bază de licitație publică, potrivit legislației privind achizițiile publice.

(4) Contractele de credite mai mari de 500 milioane lei în vederea realizării de investiții de natura celor prevăzute la alin. (1) și (2) se încheie cu aprobarea Ministerului Sănătății și Familiei.

Articolul 39

(1) Institutul poate efectua operațiuni de încasări și plati în lei prin casieria proprie, cu respectarea nivelului plafonului de casa și a normativelor de disciplina financiar-valutară, stabilite prin actele normative în vigoare.

(2) Institutul poate efectua operațiuni de comerț exterior aferente obiectului sau de activitate, potrivit legii. Operațiunile de încasări și plati se vor efectua prin conturi bancare deschise la unitățile bancare specializate cu sediul în România.

Articolul 40

Institutul își va organiza auditul intern și controlul financiar preventiv în baza Ordonanței Guvernului nr. 119/1999 privind auditul intern și controlul financiar preventiv, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 301/2002.

Capitolul 7 — Reglementarea litigiilor ↑ Cuprins

Articolul 41

Litigiile institutului cu persoane fizice sau juridice, care nu au fost soluționate pe cale amiabila, sunt supuse spre soluționare instanțelor judecătorești de drept comun sau arbitrajului.

Capitolul 8 — Relații comerciale ↑ Cuprins

Articolul 42

Prețurile și taxele pentru produsele și serviciile furnizate de institut se supun legilor și reglementărilor privind prețurile și taxele.

Articolul 43

Relațiile comerciale pentru desfacerea producției proprii către persoane juridice se desfășoară pe bază de contracte încheiate cu beneficiarii, potrivit reglementărilor legale.

Capitolul 9 — Dispoziții finale ↑ Cuprins

Articolul 44

(1) Prezentul regulament se completează cu dispozițiile legale referitoare la activitatea institutelor naționale de cercetare-dezvoltare.

(2) Modificările și completările regulamentului de organizare și funcționare se pot face prin hotărâre a Guvernului, la inițiativa Ministerului Sănătății și Familiei, cu avizul Ministerului Educației și Cercetării, în urma propunerii consiliului de administrație.

Articolul 45

Statutul de institut național de cercetare-dezvoltare se reînnoiește periodic prin reacreditare, care are loc într-un interval de maximum 5 ani.

-----------

Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.