(1) Președintele conduce întreaga activitate a agenției și o reprezintă în raporturile cu autoritățile administrației publice, cu persoane fizice și juridice.
(2) Președintele reprezintă agenția în relațiile cu organismele internaționale în domeniu.
(3) Președintele este ordonator secundar de credite și în exercitarea atribuțiilor sale emite decizii.
(4) Președintele îndeplinește următoarele atribuții principale:
a) coordonează activitatea de elaborare a strategiei naționale pentru protecția victimelor violenței în familie și a planurilor de acțiune adoptate și acționează pentru aplicarea acestora;
b) fundamentează și elaborează propuneri pentru bugetul anual, pe care le înaintează Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei;
c) urmărește și controlează aplicarea deciziilor proprii, a convențiilor și acordurilor internaționale la care România este parte și propune măsuri pentru realizarea condițiilor în vederea integrării în structurile europene sau în alte organisme internaționale;
d) colaborează cu instituțiile de specialitate pentru formarea și perfecționarea pregătirii profesionale a personalului propriu;
e) aprobă statul de funcții al agenției, conduce aparatul propriu, numește și eliberează din funcție personalul propriu, în condițiile legii;
f) consultă periodic organizațiile neguvernamentale active în domeniu, în vederea întocmirii raportului prevăzut la alin. (5).
(5) Președintele agenției elaborează, semestrial, un raport privind aplicarea strategiei și a programelor în domeniul prevenirii și combaterii violenței în familie, pe care îl înaintează ministrului muncii, solidarității sociale și familiei.
(1) Consiliul consultativ este format din 7 membri și are în componența sa câte un reprezentant al Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului, Ministerului Administrației și Internelor, Ministerului Justiției, Autorității Naționale pentru Protecția Copilului și Adopție și al Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap.
(2) Consiliul consultativ evaluează anual activitatea agenției, propune și analizează măsurile de îmbunătățire a activității agenției, asigură cooperarea dintre ministerele și instituțiile nominalizate la alin. (1).
Structurile teritoriale aflate în coordonarea agenției îndeplinesc următoarele atribuții:
a) realizează baza de date pentru gestionarea situațiilor de violență în familie;
b) inițiază și coordonează parteneriate sociale, în scopul prevenirii și combaterii violenței în familie;
c) asigură consilierea membrilor de familie aflați în dificultate;
d) sprijină victimele, inclusiv prin programe de recuperare a sănătății și de reinserție socială;
e) asistă agresorii prin înlesnirea accesului la tratamente psihologice, respectiv psihiatrice, de dezalcoolizare, de dezintoxicare, după caz;
f) asigură protecția victimelor și, în special, a minorilor, prin măsuri de păstrare a confidențialității asupra identității și dificultăților lor, precum și prin măsuri de protecție psihologică a acestora, în timpul instrumentării cazului;
g) monitorizează, prin raportări trimestriale către conducerea agenției, activitatea specifică din centrele pentru adăpostirea victimelor violenței în familie, din centrele de recuperare pentru victimele violenței în familie și din centrele de asistență destinate agresorilor;
h) instruiesc și coordonează activitățile profesionale ale asistenților familiali;
i) organizează cursuri de cunoaștere a formelor de violență în familie, precum și a mijloacelor de prevenire și combatere a acestora;
j) colaborează cu mijloacele locale de informare în masă pentru campanii de informare și educare a comunităților țintă, precum și pentru elaborarea materialelor promoționale specifice;
k) promovează, în colaborare cu inspectoratul școlar județean și inspectoratul județean de poliție, cunoștințe, atitudini și comportamente favorabile rezolvării conflictualității intrafamiliale prin mediere și negociere;
l) colaborează cu agentul de poliție de proximitate în cazul declanșării unei violențe în familie.
(1) Numărul maxim de posturi pentru aparatul propriu al agenției este de 40 și se asigură, începând cu luna ianuarie 2004, prin transfer de la Inspecția Muncii.
(2) Posturile necesare funcționării compartimentului prevăzut la art. 1 alin. (3) vor fi asigurate prin redistribuire, cu încadrarea în numărul de posturi aprobat Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei și instituțiilor publice subordonate, finanțate de la bugetul de stat.
(3) Personalul agenției este format din funcționari publici și personal contractual, încadrați în condițiile legii.
(1) Cheltuielile curente și de capital ale agenției se asigură de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei.
(2) Agenția poate beneficia de donații și sponsorizări în condițiile legii.
(3) Cheltuielile curente și de capital pe anul 2004 pentru funcționarea aparatului central al agenției se asigură prin redistribuirea fondurilor din bugetul Inspecției Muncii, cu încadrarea în bugetul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei pe anul 2004.
(4) Cheltuielile de personal, materiale și de capital pentru funcționarea instituțiilor publice prevăzute la art. 1 alin. (2), precum și cele aferente compartimentului constituit în cadrul direcțiilor teritoriale pentru dialog, familie și solidaritate socială se finanțează din bugetul de stat prin bugetul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei.
(5) Agenția se dotează, pentru activități specifice desfășurate, cu un număr de 2 autoturisme, având un consum lunar de carburanți de 300 litri pe autoturism.