REGULAMENT din 28 iunie 2005

(1) Oficiile teritoriale pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație, denumite în continuare OTIMMC, se organizează și funcționează ca organ de specialitate al administrației publice, cu personalitate juridică, în subordinea Agenției Naționale pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii și Cooperație, denumită în continuare Agenția.

(2) OTIMMC au sediul în orașele Constanța, Craiova, Iași și Timișoara și își desfășoară activitatea pentru regiunile prevăzute în anexa nr. 1.

a) alcătuiesc și gestionează baza de date cu întreprinderile mici și mijlocii din regiunea în care își desfășoară activitatea, care cuprinde și prezentarea detaliată a obiectului de activitate al fiecărei întreprinderi;

b) inițiază, promovează și colaborează cu centrele de dezvoltare a întreprinderilor mici și mijlocii din regiunea aflată în coordonare;

c) colaborează cu reprezentanții prefecturilor, administrației publice locale, ai agențiilor de dezvoltare regională și ai organizațiilor reprezentative ale mediului regional de afaceri pentru implementarea Strategiei guvernamentale pentru susținerea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, respectiv a măsurilor și acțiunilor naționale, precum și la componenta de eliminare a disparităților regionale pentru asigurarea complementarității dintre Programul operațional sectorial de creștere a competitivității economice a întreprinderilor și Programul operațional regional "Sprijinirea participării echilibrate a tuturor regiunilor României la procesul de dezvoltare socioeconomică";

d) colaborează cu sucursalele/filialele Fondului Național de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii în scopul îmbunătățirii accesului întreprinderilor mici și mijlocii la finanțare;

e) implementează și monitorizează prin delegare de atribuții programele Agenției cu aplicabilitate regională;

f) urmăresc modul de implementare a programelor gestionate de Agenție și formulează propuneri de îmbunătățire a procedurilor de implementare, în vederea respectării indicatorilor de performanță ai programelor;

g) reprezintă Agenția în raporturile cu autoritățile publice locale și regionale în baza protocoalelor încheiate pentru implementarea programelor de dezvoltare a întreprinderilor mici și mijlocii și a organizațiilor cooperatiste derulate la nivelul unităților administrativ-teritoriale locale;

h) acordă consultanță pentru accesarea programelor derulate de Agenție, prin intermediul centrelor de informare, consultanță și instruire create la nivelul OTIMMC în acest scop;

i) participă în procesul de constituire a bazelor de date privind transferul întreprinderilor mici și mijlocii, în sensul transmiterii întreprinderii și/sau a fondului de comerț către terțe persoane, și identifică potențialii ofertanți din regiunea lor de activitate;

j) facilitează accesul întreprinderilor mici și mijlocii la serviciile electronice de tip e-guvernare și e-business deservite de portalul Agenției;

k) participă la stimularea mediului de afaceri local prin acțiuni de conștientizare a factorilor locali și a asociațiilor de reprezentare a întreprinderilor mici și mijlocii implicate direct în crearea condițiilor necesare susținerii incubatoarelor de afaceri, parcurilor științifice și tehnologice și a altor infrastructuri;

l) participă la procesul de eficientizare și simplificare a relațiilor întreprinzătorilor cu administrația locală și centrală, prin:

m) facilitează accesul întreprinderilor mici și mijlocii la serviciile și achizițiile publice, precum și la activele aparținând regiilor autonome, societăților/companiilor naționale și societăților comerciale cu capital majoritar de stat, prin:

n) participă la schimbul de date și informații de piață în cadrul sistemului informațional creat pentru conectarea la rețeaua internațională de servicii informaționale despre piața agricolă AgriMISS;

o) pregătesc întreprinderile mici și mijlocii pentru integrarea în Uniunea Europeană, prin:

p) constată contravențiile și aplică sancțiunile prevăzute de art. 33 din Legea nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;

q) participă la implementarea prevederilor Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației și asigură monitorizarea împreună cu consiliul consultativ constituit în baza Legii nr. 1/2005.

(1) OTIMMC sunt conduse fiecare de către un director executiv, numit prin ordin al președintelui Agenției.

(2) Directorul executiv reprezintă Agenția în raporturile cu autoritățile administrației publice locale, cu organizațiile, precum și în raporturile cu persoanele fizice și juridice.

a) organizează și conduce activitatea OTIMMC;

b) îndeplinește toate atribuțiile ce îi revin conform dispozițiilor legale în vigoare și răspunde, potrivit legii, de:

c) aprobă regulamentul intern și asigură respectarea acestuia de către personalul OTIMMC.

(1) Structura organizatorică a fiecărui OTIMMC este prevăzută în anexa nr. 2.

(2) În cazul fiecărui OTIMMC va funcționa în mod obligatoriu un compartiment economic care va avea principalele atribuții:

a) organizează și ține evidența financiar-contabilă a OTIMMC;

b) întocmește și prezintă spre aprobare directorului executiv proiectul anual al bugetului de venituri și cheltuieli;

c) înregistrează în evidența financiar-contabilă toate operațiunile pe baza documentelor legal întocmite și aprobate;

d) ține evidența sintetică și analitică a cheltuielilor după natura lor;

e) ține evidența contabilă a mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, materialelor și a mijloacelor bănești;

f) organizează sistemul de circulație internă a documentelor de evidență primară;

g) asigură derularea procedurilor de achiziții publice conform prevederilor legale în vigoare, potrivit planului anual de achiziții, precum și întocmirea, evidența, urmărirea și raportarea contractelor;

h) organizează inventarierea patrimoniului;

i) întocmește statele de plată ale salariaților, urmărind efectuarea reținerilor legale și virarea acestora la buget;

j) prezintă lunar Agenției solicitările privind necesarul de credite bugetare;

k) organizează arhiva financiar-contabilă.

(1) Statul de funcții și structura posturilor pe compartimente se aprobă prin ordin al președintelui Agenției.

(2) Încadrarea personalului, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de muncă se fac prin ordin al președintelui Agenției, la propunerea directorului executiv al OTIMMC.

(3) Salarizarea personalului OTIMMC se realizează în conformitate cu prevederile legale aplicabile personalului din serviciile deconcentrate ale administrației publice centrale.

(4) Numărul maxim de posturi pentru fiecare OTIMMC este de 15.

(5) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile personalului încadrat în OTIMMC se stabilesc prin fișa postului.

(1) OTIMMC se finanțează din subvenții acordate de la bugetul de stat și din venituri proprii.

(2) Bugetul OTIMMC se aprobă prin ordin al președintelui Agenției.