REGULAMENT din 23 martie 2007

a) acționează pentru aplicarea strategiei proprii a Observatorului, integrată în strategia promovată la nivelul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei;

b) asigură reflectarea în activitățile Observatorului a priorităților și ariilor tematice stabilite de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei - Direcția programe și strategii forță de muncă;

c) informează conducerea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei cu privire la activitatea desfășurată în cadrul Observatorului și transmite toate rezultatele și produsele publicistice realizate de Observator;

d) coordonează activitatea de colectare, prelucrare, interpretare și evaluare a datelor și informațiilor specifice domeniilor ocupării și formării profesionale, precum și celor care au influență asupra lor;

e) coordonează activitatea de promovare a rezultatelor evaluărilor;

f) coordonează activitatea de comunicare cu partenerii Observatorului;

g) coordonează activitatea de creare și întreținere a unei rețele favorabile inițiativelor de ocupare și formare a forței de muncă;

h) colaborează cu instituțiile de specialitate pentru formarea și perfecționarea pregătirii profesionale a personalului în cadrul Observatorului;

i) coordonează editarea publicațiilor de specialitate și informare;

j) îndeplinește și alte atribuții și delegări stabilite de conducerea Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei.

a) dezvoltarea unui sistem de colectare și prelucrare a datelor specifice domeniilor ocupării și formării profesionale, precum și a celor care au influență asupra lor;

b) organizarea și întreținerea unei baze de date referitoare la piața muncii;

c) solicitarea de date pe baza protocoalelor și înțelegerilor încheiate cu partenerii Observatorului;

d) colectarea și prelucrarea datelor și informațiilor specifice domeniilor ocupării și formării profesionale, precum și a celor care au influență asupra lor; realizarea evidenței locurilor de muncă vacante;

e) centralizarea și asigurarea informațiilor statistice necesare analizei și evaluării fenomenelor economice și sociale pentru fundamentarea studiilor și deciziilor în domeniu;

f) furnizarea de date necesare celorlalte activități din cadrul Observatorului.

a) crearea unui sistem de monitorizare și evaluare a impactului politicilor și acțiunilor derulate în domeniile ocupării și formării profesionale, precum și a celor care au influență asupra lor;

b) interpretarea și evaluarea datelor și informațiilor specifice domeniilor ocupării și formării profesionale, precum și a celor care au influență asupra lor;

c) realizarea analizelor, sintezelor, evaluărilor;

d) contractarea cu instituții specializate a unor studii, cercetări și prognoze în domeniul de activitate;

e) monitorizarea și evaluarea implementării documentelor programatice relevante;

f) elaborarea periodică de rapoarte tematice asupra ocupării: tendințele ce se manifestă pe piața muncii, precum și nivelul de integrare a politicii Guvernului în domeniul ocupării în ansamblul politicilor europene de ocupare;

g) încheierea de parteneriate/contractarea cu instituții specializate a unor activități complexe de evaluare ex-ante și ex-post a politicilor de ocupare și formare profesională;

h) realizarea de studii de impact pentru politicile publice specifice domeniului;

i) asigurarea unui mediu propice pentru informare, consultare și dezbatere a subiectelor legate de piața muncii, inclusiv în context european.

a) identificarea operatorilor, fenomenelor și proceselor care acționează în domeniul ocupării forței de muncă;

b) evidențierea, actualizarea și administrarea unei baze de date privind partenerii Observatorului;

c) evidențierea, actualizarea și administrarea unei rețele informaționale pentru diseminarea rezultatelor activității Observatorului;

d) dezvoltarea și întreținerea unei rețele favorabile inițiativelor de ocupare și formare a forței de muncă;

e) organizarea de întâlniri periodice cu membrii fondatori ai Observatorului;

f) promovarea rezultatelor analizelor, evaluărilor și studiilor realizate în cadrul Observatorului;

g) editarea și distribuirea publicațiilor referitoare la rezultatele activității Observatorului;

h) actualizarea și furnizarea de informații relevante pentru pagina de internet a Direcției programe și strategii forță de muncă din cadrul site-ului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei (MMSSF), respectiv pentru Portalul informațional de formare profesională continuă.

(1) Instituțiile/organizațiile partenere ale Observatorului desemnează reprezentanți în cadrul acestei structuri.

(2) Observatorul încheie cu fiecare dintre instituțiile/ organizațiile partenere câte un protocol de colaborare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2.

(3) Atribuțiile partenerilor reprezentați în Observator sunt următoarele:

a) transmit în cadrul Observatorului informațiile și datele specifice instituțiilor sau organizațiilor pe care le reprezintă, referitoare la domeniul ocupării și formării profesionale;

b) propun teme specifice în vederea efectuării în cadrul Observatorului a unor analize și evaluări ale fenomenelor economice și sociale pentru fundamentarea studiilor și deciziilor în domeniu;

c) contribuie în mod direct la elaborarea unui sistem de monitorizare și evaluare a politicilor și strategiilor din domeniul ocupării și formării profesionale;

d) participă la reuniunile și seminariile tematice organizate în cadrul Observatorului și prezintă punctul de vedere al instituției/organizației pe care o reprezintă;

e) transmit în cadrul Observatorului informațiile relevante privind modul de implementare a politicilor și strategiilor în domeniul ocupării și formării profesionale pentru acțiunile care intră în responsabilitatea instituției/organizației pe care o reprezintă;

f) transmit în cadrul Observatorului date privind necesitățile de formare și ocupare din domeniul de activitate al instituției/organizației pe care o reprezintă;

g) asigură promovarea și diseminarea rezultatelor activității desfășurate în cadrul Observatorului în instituția/organizația pe care o reprezintă;

h) contribuie la elaborarea analizelor, sintezelor și evaluărilor realizate în cadrul Observatorului;

i) contribuie la elaborarea rapoartelor tematice realizate în cadrul Observatorului privind tendințele ce se manifestă pe piața muncii;

j) contribuie la realizarea publicațiilor referitoare la rezultatele activității Observatorului;

k) participă la activități de formare desfășurate în cadrul Observatorului.