REGULAMENT din 24 septembrie 2007

a) persoanele fizice care s-au înregistrat în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală și cărora li s-a eliberat carnetul profesional;

b) societățile comerciale care s-au înregistrat în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală și care au obținut autorizația de funcționare;

c) orice persoană provenind dintr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European, care este autorizată să își desfășoare activitatea profesională de consultant fiscal într-un stat membru, în condițiile ordonanței și ale prezentului regulament.

(1) Membrii Camerei pot fi activi sau inactivi.

(2) Membrii activi sunt persoanele fizice care au calitatea de consultant fiscal ca urmare a promovării unui examen și sunt înregistrați la Cameră, precum și persoanele juridice care desfășoară activitatea de consultanță fiscală și sunt autorizate de Cameră.

(3) Consultanții fiscali care desfășoară orice activitate incompatibilă conform prezentului regulament și legilor speciale, fiind considerați membri inactivi, sunt obligați să solicite în scris trecerea în această categorie, iar revenirea la statutul de membru activ se face la cerere.

(4) Persoanele juridice care au suspendată activitatea la registrul comerțului sunt membri inactivi. Reluarea activității declarată la registrul comerțului va fi comunicată și Camerei, în vederea trecerii în categoria membrilor activi.

(1) Persoanele fizice care au promovat examenul pentru atribuirea calității de consultant fiscal, pentru a deveni membri ai Camerei, vor solicita, în termen de 60 de zile de la data comunicării rezultatului examenului, înregistrarea în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală, prin depunerea unui dosar care va cuprinde:

a) cererea-tip de înscriere, prevăzută în anexa nr. 1;

b) actul de identitate, în copie (numai dacă au intervenit modificări față de datele inițiale din dosarul de înscriere la examen);

c) documentul de plată a taxei de înscriere în evidența Camerei, în copie;

d) două fotografii de 2/3 cm.

(2) Dosarul se înregistrează la Direcția de servicii pentru membri, care verifică îndeplinirea cerințelor prevăzute la alin. (1), precum și promovabilitatea, pe baza listelor cu candidații admiși transmise de Direcția de învățamânt, efectuează înscrierea în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală și eliberează carnetul profesional, prevăzut în anexa nr. 5, și parafa.

(3) Parafa de membru al Camerei va avea următoarele înscrisuri:

(4) Pierderea, furtul sau distrugerea carnetului ori parafei se publică în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a.

(5) În caz de respingere a cererii se comunică persoanei o decizie motivată care poate fi atacată la instanța judecătorească potrivit dreptului comun.

(1) Persoana provenită dintr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European, care dorește să desfășoare activitatea de consultant fiscal în România, este obligată să obțină autorizarea Camerei pe baza unei evaluări.

(2) În cazul în care în urma evaluării persoana provenită dintr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European obține calitatea de consultant fiscal în România, pentru a deveni membru al Camerei, va solicita, în termen de 60 de zile de la data comunicării rezultatului, înregistrarea în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală, prin depunerea unui dosar care va cuprinde:

a) cererea-tip de înscriere, prevăzută în anexa nr. 2;

b) actul de identitate, în copie;

c) documentul de plată a taxei de înscriere în evidența Camerei, în copie;

d) actul prin care se atestă calitatea de consultant fiscal în statul membru de origine;

e) declarație notarială pe propria răspundere că nu a suferit condamnări penale;

f) două fotografii de 2/3 cm.

(3) În caz de respingere a cererii se comunică persoanei o decizie motivată care poate fi atacată la instanța judecătorească potrivit dreptului comun.

(1) Societățile comerciale de consultanță fiscală înființate conform ordonanței, la solicitarea autorizației de funcționare, vor depune un dosar cu următoarele documente:

a) cererea-tip de înscriere, prevăzută în anexa nr. 3, semnată de reprezentantul legal al persoanei juridice;

b) certificatul de înmatriculare la registrul comerțului, în copie;

c) actul constitutiv, în copie;

d) certificatul constatator eliberat de registrul comerțului, care să conțină date referitoare la numele, prenumele și domiciliul asociaților/acționarilor, directorilor și administratorilor/membrilor consiliilor de administrație, precum și obiectul de activitate;

e) certificatul de cazier fiscal;

f) documentul de plată a taxei de autorizare, în copie.

(2) Dosarul se înregistrează la Direcția de servicii pentru membri, care verifică îndeplinirea cerințelor prevăzute la alin. (1) și face propuneri de aprobare sau respingere motivată, după caz, Biroului permanent. Pentru cazurile aprobate se efectuează înscrierea în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală și se eliberează autorizația, conform modelului prevăzut în anexa nr. 4.

(3) În situația în care cererea nu este aprobată, Direcția de servicii pentru membri comunică în scris decizia motivată a Biroului permanent.

(4) În caz de respingere a cererii se comunică persoanei o decizie motivată care poate fi atacată la instanța judecătorească potrivit dreptului comun.

(1) Membrii Camerei au, în principal, următoarele drepturi:

a) să exercite activitățile specifice profesiei în conformitate cu prevederile ordonanței și ale prezentului regulament;

b) dreptul de a alege și de a fi aleși în organele de conducere ale Camerei;

c) dreptul de vot în Conferința națională;

d) dreptul de a solicita sprijin în litigiile privind etica și practica profesională născute între consultanții fiscali și terțe părți;

e) dreptul de a contesta sancțiunile primite.

(2) Membrii Camerei au, în principal, următoarele obligații:

a) să participe activ la realizarea scopului și obiectivelor Camerei;

b) să participe la cursurile de pregătire profesională;

c) să declare cu exactitate veniturile realizate și să respecte termenele de depunere a declarațiilor;

d) să achite la termen cotizațiile și taxele profesionale aferente;

e) să respecte hotărârile Conferinței naționale și ale Consiliului superior;

f) să nu devină membri ai unei alte asociații profesionale din România ale cărei scop și obiect sunt identice cu cele ale Camerei;

g) să nu aducă atingere reputației și intereselor corpului profesional al consultanților fiscali și să ia poziție față de orice atingere adusă reputației și intereselor corpului profesional al consultanților fiscali;

h) să păstreze secretul profesional care vizează toate informațiile și datele de orice tip, în orice formă și pe orice suport, puse la dispoziție de client, documentația întocmită de consultant, să le gestioneze și să le arhiveze corespunzător la sediul profesional.

(1) Membrii sunt obligați să comunice Camerei, în scris, în termen de până la 30 de zile, producerea unor evenimente în activitatea acestora, menționând toate informațiile corespunzătoare, după cum urmează:

a) aplicarea unor sancțiuni pe linie profesională de către o autoritate sau un alt organism profesional al cărui membru este persoana în cauză;

b) orice condamnare penală definitivă pronunțată de instanța competentă;

c) existența unei hotărâri judecătorești definitive și irevocabile prin care i se interzice consultantului fiscal exercitarea funcției de administrator al unei societăți comerciale sau, în general, exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți comerciale;

d) orice alte informații pentru evaluarea reputației profesionale și etice a consultantului fiscal;

e) dacă se află în procedură de insolvență sau lichidare;

f) existența unei hotărâri judecătorești definitive și irevocabile prin care i se interzice reprezentantului legal al societății comerciale de consultanță fiscală exercitarea funcției de administrator sau exercitarea de funcții care privesc gestiunea ori conducerea unei societăți;

g) orice alte date care se referă la calitatea de membru al Camerei (schimbări de nume, denumire, adresă, sediu social, modificări în structura acționariatului).

(2) Odată cu comunicarea înaintată Camerei vor fi depuse și actele prin care se dovedesc situațiile prevăzute la alin. (1), în copie.

(1) Orice membru care a renunțat la calitatea de membru al Camerei poate solicita redobândirea acesteia, respectând condițiile prevăzute de ordonanță și de prezentul regulament, cu plata cotizației corespunzătoare perioadei în care nu a avut calitatea de membru și a taxei de înscriere.

(2) În cazul în care a trecut o perioadă mai mare de 5 ani de la data renunțării la calitatea de membru al Camerei, persoana în cauză va susține examen pentru atribuirea calității de consultant fiscal în condițiile legii.

(3) Persoanele cărora le-a fost retrasă calitatea de membru al Camerei pot redobândi această calitate, o singură dată, pe baza unui examen pentru atribuirea calității de consultant fiscal în condițiile legii, după o perioadă de 3 ani de la data retragerii calității.

(1) Membrii Camerei vor fi înscriși în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală ca membri activi sau inactivi, structurat în plan administrativ-teritorial. Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, fiind actualizat anual cu modificările intervenite. De asemenea va fi publicat și pe site-ul Camerei, fiind actualizat ori de câte ori este nevoie.

(2) În Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală, înregistrarea membrilor se va face în ordine alfabetică, cu menționarea următoarelor date:

a) numele și prenumele;

b) numărul carnetului profesional;

c) localitatea de domiciliu;

d) alte date de identificare a persoanei;

a) denumirea și sediul social;

b) numele și prenumele, numărul carnetului profesional și localitatea de domiciliu ale persoanelor fizice care efectuează consultanță fiscală în numele societății comerciale de consultanță fiscală;

c) numele și prenumele asociaților/acționarilor, administratorilor care au calitatea de consultant fiscal;

d) alte date de identificare.

(3) Membrii Camerei sunt obligați să anunțe orice modificare a datelor înscrise în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală, în termen de 30 de zile.

(4) Consultanții fiscali vor depune o declarație pe propria răspundere pentru a fi înregistrați la secțiunea "persoane inactive" din Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală.

(5) Înscrierea în Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală, prevăzută la alin. (1), conferă dreptul exercitării profesiei pe întregul teritoriu al României.

(6) Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală este format din două capitole:

a) capitolul I - Consultanții fiscali persoane fizice, activi și inactivi;

b) capitolul II - Societățile comerciale de consultanță fiscală, active și inactive.

(7) Modelul Registrului consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală este prevăzut în anexa nr. 6.

(8) Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală se conduce informatizat.

(9) Arhivarea dosarelor consultanților fiscali și ale societăților comerciale de consultanță fiscală se face de către Direcția de servicii pentru membri, iar gestiunea acestora se conduce informatizat.

(1) În baza prevederilor art. 11 din ordonanță, Camera are următoarele atribuții principale:

a) coordonează activitatea de consultanță fiscală;

b) organizează examenul pentru atribuirea calității de consultant fiscal;

c) elaborează regulamentul de organizare și funcționare;

d) elaborează norme și proceduri privind activitatea de consultanță fiscală;

e) elaborează norme privind auditul de calitate pentru expertizele fiscale;

f) elaborează norme pentru control, în vederea constatării contravențiilor și aplicării sancțiunilor;

g) elaborează și aprobă normele privind pregătirea și perfecționarea consultanților fiscali;

h) elaborează programul de pregătire și perfecționare continuă a membrilor Camerei și asigură materialele pentru pregătirea profesională și informarea periodică a acestora;

i) elaborează și aprobă Codul privind conduita etică și profesională în domeniul consultanței fiscale;

j) autorizează exercitarea activității de consultanță fiscală;

k) reprezintă profesia de consultant fiscal din România în cadrul instituțiilor și organizațiilor profesionale internaționale;

l) ține Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală;

m) apără interesele profesionale ale tuturor membrilor Camerei;

n) oferă sprijin și asistență membrilor Camerei în problemele profesionale;

o) controlează calitatea activității de consultanță fiscală;

p) mediază între membrii Camerei, la cerere, în caz de diferende;

q) stabilește măsuri disciplinare;

r) editează publicații de specialitate;

s) elaborează propuneri privind actualizarea legislației, precum și a normelor de consultanță fiscală, în concordanță cu reglementările organizațiilor profesionale internaționale;

t) colaborează cu instituții și asociații profesionale de profil din țară și din străinătate;

u) exercită alte atribuții prevăzute de ordonanță sau de prezentul regulament.

(2) Camera poate înființa unități teritoriale fără personalitate juridică în țară și reprezentanțe în străinătate.

(1) Organele de conducere ale Camerei sunt: Conferința națională, Consiliul superior al Camerei și Biroul permanent, denumite în continuare Conferința, Consiliul superior și Biroul permanent.

(2) Consiliul superior este ales de Conferință.

(3) Consiliul superior alege dintre membrii săi Biroul permanent, respectiv persoanele care îndeplinesc funcțiile de conducere în cadrul acestuia.

(1) Conferința este formată din toți consultanții fiscali înscriși în evidența Camerei, cu drept de vot.

(2) Membrii Camerei cu drept de vot sunt consultanții fiscali care și-au îndeplinit obligațiile față de Cameră, la termenele stabilite prin hotărârile acesteia.

(3) Nu au drept de vot membrii Camerei suspendați ca urmare a aplicării unor măsuri disciplinare.

(4) Conferința este ordinară sau extraordinară.

a) dezbaterea și aprobarea raportului anual de activitate al Consiliului superior;

b) dezbaterea, aprobarea sau modificarea situațiilor financiare anuale ale Camerei;

c) dezbaterea și aprobarea raportului Comisiei de auditori statutari privind gestiunea financiară;

d) aprobarea execuției bugetului de venituri și cheltuieli pentru exercițiul financiar încheiat;

e) stabilirea nivelului cotizațiilor profesionale anuale datorate de membrii Camerei;

f) aprobarea proiectului bugetului de venituri și cheltuieli pentru exercițiul financiar următor;

g) alegerea și eliberarea/revocarea membrilor Consiliului superior;

h) alegerea și eliberarea/revocarea membrilor Comisiei de auditori statutari;

i) alegerea și eliberarea/revocarea membrilor Comisiei de apel;

j) exercitarea altor atribuții prevăzute de lege sau de prezentul regulament.

(1) Pentru validitatea deliberărilor Conferinței ordinare este necesară prezența majorității simple a membrilor cu drept de vot, iar hotărârile trebuie să fie adoptate cu votul majorității simple a celor prezenți.

(2) În cazul neîndeplinirii condițiilor prevăzute la alin. (1), Conferința întrunită la a doua convocare poate să hotărască asupra problemelor de pe ordinea de zi, indiferent de numărul membrilor prezenți, cu votul majorității simple a acestora.

(1) Conferința extraordinară poate fi convocată la cererea Biroului permanent sau la cererea a cel puțin două treimi din numărul membrilor Consiliului superior ori la cererea unei cincimi din numărul membrilor Camerei cu drept de vot, care adresează cererea secretarului general, specificând problemele propuse a fi dezbătute în cadrul Conferinței extraordinare.

(2) Conferința extraordinară va fi convocată și pentru completarea locurilor de membri în cadrul organelor alese, rămase vacante ca urmare a retragerii, demisiilor, excluderii sau decesului a mai mult de o treime din numărul locurilor prevăzute în prezentul regulament.

(3) Conferința extraordinară poate adopta hotărâri cu privire la problemele dezbătute conform ordinii de zi pentru care a fost convocată.

(1) Pentru validitatea deliberărilor Conferinței extraordinare este necesară prezența majorității simple a membrilor cu drept de vot ai Camerei, iar hotărârile se iau cu votul majorității simple a celor prezenți.

(2) În cazul neîndeplinirii condițiilor prevăzute la alin.(1), Conferința întrunită la a doua convocare poate să hotărască asupra problemelor de pe ordinea de zi, indiferent de numărul membrilor prezenți, cu votul majorității simple a acestora.

(1) Convocarea conferințelor se face cu 30 de zile înainte de data întrunirii. Anunțul privind convocarea se publică în două cotidiene de circulație națională și pe site-ul Camerei și cuprinde locul, data și ora de desfășurare, precum și ordinea de zi. În același anunț se stabilesc locul, data și ora pentru o a doua convocare a Conferinței, în caz de neîntrunire a cvorumului statutar.

(2) Fiecare membru cu drept de vot al Camerei are dreptul la un singur vot.

(3) Membrii Camerei cu drept de vot pot fi reprezentați în Conferință de alți membri, în baza unei procuri speciale, autentificată de un notar public. Procurile se depun în original la Secretariatul general, înainte de începerea lucrărilor Conferinței, făcându-se mențiune despre aceasta în procesul-verbal de ședință. Un membru nu poate reprezenta mai mult de 5 persoane. Membrii aleși și cei care și-au depus candidaturile nu pot reprezenta alți membri.

(4) Lucrările Conferinței sunt conduse de președintele Consiliului superior sau de înlocuitorul de drept al acestuia. Președintele propune un secretariat format din 3 membri, pe care îl supune la vot plenului Conferinței. După constatarea îndeplinirii cerințelor legale pentru desfășurarea Conferinței, se trece la dezbaterea subiectelor înscrise pe ordinea de zi.

(5) Hotărârile Conferinței se adoptă prin vot deschis.

(6) Alegerea membrilor Consiliului superior, ai Comisiei de auditori statutari și ai Comisiei de apel se face prin vot secret.

(7) Prin procesul-verbal semnat de președintele și de membrii secretariatului lucrărilor Conferinței se consemnează îndeplinirea formalităților referitoare la convocare, data și locul de desfășurare a Conferinței, numărul membrilor prezenți, numărul de voturi valabil exprimate, dezbaterile în rezumat, hotărârile luate, iar la cererea celor care au luat cuvântul, afirmațiile acestora în cadrul ședinței.

(1) Organele de conducere alese ale Camerei sunt: Consiliul superior și Biroul permanent.

(2) Consiliul superior alege dintre membrii săi Biroul permanent, respectiv persoanele care îndeplinesc funcțiile de conducere în cadrul acestuia.

(1) Membrii Consiliului superior sunt aleși în cadrul Conferinței ordinare pentru o perioadă de 5 ani, conform procedurilor prevăzute în prezentul regulament, având posibilitatea de a îndeplini cel mult două mandate. Consiliul superior are în componența sa 15 membri.

(2) Orice membru cu drept de vot al Camerei poate fi ales în Consiliul superior.

(3) Candidaturile se depun la Secretariatul general cu cel puțin 10 zile înainte de data alegerii, pe baza unei cereri, cu îndeplinirea următoarelor condiții:

a) să aibă capacitate deplină de exercițiu la data depunerii candidaturii sale;

b) să nu fi fost sancționat disciplinar în ultimii 5 ani de Cameră;

c) să nu dețină o funcție eligibilă într-un alt organism profesional.

(4) Consiliul superior are dreptul să solicite declarații candidaților privind respectarea condițiilor de eligibilitate menționate mai sus. Consiliul superior poate respinge candidatura persoanei care refuză să facă asemenea declarații sau care face o declarație falsă ori incompletă. În cazul în care un candidat a fost ales membru al Consiliului superior, iar declarațiile sale au fost incorecte, Consiliul superior declară alegerea sa ca fiind nulă, ceea ce nu afectează validitatea alegerii celorlalți candidați, iar locul rămas vacant se ocupă potrivit prevederilor art. 26.

(1) Candidaturile care îndeplinesc condițiile legale vor fi anunțate în Conferință de către președinte, pentru fiecare dintre candidați făcându-se o scurtă prezentare a activității desfășurate anterior.

(2) Votarea se efectuează pe baza unui buletin de vot, în forma aprobată de Consiliul superior.

(3) Fiecare membru cu drept de vot al Camerei poate vota dintre candidații propuși un număr care să nu depășească numărul locurilor eligibile, prin încercuirea numerelor de ordine corespunzătoare numelor candidaților aleși. În caz contrar, votul se consideră nul.

(4) La propunerea președintelui Consiliului superior, Conferința alege comisia de votare, care are următoarele atribuții principale:

a) primirea și distribuirea buletinelor de vot;

b) numărarea voturilor exprimate și constatarea voturilor nule;

c) stabilirea candidaților care au fost aleși;

d) elaborarea unui raport scris către Conferință cu privire la rezultatul alegerilor;

e) predarea buletinelor de vot Secretariatului general al Camerei, în vederea sigilării și păstrării acestora pe o perioadă egală cu cea a mandatului Consiliului superior;

f) alte atribuții stabilite de Conferință.

(5) Sunt declarați aleși candidații care au întrunit numărul cel mai mare de voturi. În caz de egalitate la ultima poziție validă, candidații aflați în această situație sunt supuși din nou votului Conferinței, urmând a fi declarat ales candidatul care a întrunit numărul cel mai mare de voturi.

(1) La prima ședință de după alegeri membrii Consiliului superior aleg din rândul lor, prin vot secret, un președinte, un prim-vicepreședinte și 5 vicepreședinți, ale căror mandate se încheie, ca și în cazul celorlalți membri ai Consiliului superior, la data următoarelor alegeri desfășurate în cadrul Conferinței, dacă între timp nu le încetează calitatea de membru al Consiliului superior.

(2) Orice loc vacant de membru al Consiliului superior va fi ocupat de următorul candidat în ordinea descrescătoare a numărului de voturi întrunit la Conferință, conform raportului comisiei de votare, cu respectarea condițiilor de eligibilitate prevăzute la art. 25 alin. (3).

(3) Orice loc vacant de președinte, prim-vicepreședinte sau de vicepreședinte trebuie ocupat în condițiile prevăzute la alin. (1).

(4) Orice membru al Consiliului superior poate comunică în scris, cu 30 de zile înainte, Secretariatului general intenția sa cu privire la retragerea din Consiliul superior, iar de la data demisiei locul său devine vacant.

(5) Consiliul superior nu poate funcționa în condițiile în care s-a vacantat și nu au fost completate, conform alin.(2), o treime din numărul locurilor prevăzute în prezentul regulament. Pentru completarea locurilor vacante se convoacă Conferința extraordinară în vederea alegerilor.

a) pierderea calității de membru al Camerei;

b) pierderea capacității de exercițiu;

c) interzicerea exercitării, în condițiile legii, a unor drepturi incompatibile cu calitatea de membru al Consiliului superior;

d) demisia din această calitate.

(1) Ședințele Consiliului superior pot avea loc în prezența majorității simple a membrilor săi.

(2) În absența președintelui sau a prim-vicepreședintelui, ședințele sunt conduse de un vicepreședinte, desemnat de președinte sau de Biroul permanent.

(1) Hotărârile Consiliului superior sunt adoptate cu majoritatea simplă a voturilor membrilor prezenți.

(2) Fiecare membru al Consiliului superior are dreptul la un singur vot, iar în cazul egalității voturilor, votul președintelui de ședință determină rezultatul final.

(3) Secretariatul general păstrează procesele-verbale ale tuturor ședințelor într-un registru special întocmit în acest scop. Procesele-verbale trebuie semnate de toți membrii prezenți la ședință.

(1) Consiliul superior coordonează, conduce și controlează activitatea Camerei, având următoarele atribuții:

a) asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor Conferinței;

b) asigură condițiile pentru administrarea și gestionarea patrimoniului Camerei, potrivit legii;

c) stabilește strategia și adoptă proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei;

d) prezintă spre aprobare Conferinței raportul de activitate pe perioada anterioară, proiectul bugetului de venituri și cheltuieli și situațiile financiare ale Camerei;

e) aprobă organigrama și politicile privind resursele umane ale Camerei;

f) aprobă anual indemnizațiile membrilor Comisiei de auditori statutari și ai Comisiei de apel;

g) aprobă și modifică Regulamentul de organizare și funcționare al Camerei, Codul privind conduită etică și profesională în domeniul consultanței fiscale și normele de pregătire și perfecționare a consultanților fiscali;

h) aprobă normele privind condițiile și termenele de plată a cotizațiilor membrilor Camerei;

i) emite hotărâri în cazurile de abateri disciplinare sesizate de Direcția de conduită și disciplină profesională;

j) aprobă norme profesionale privind desfășurarea activității prevăzute la art. 3 din ordonanță;

k) aprobă regulamentul de organizare a examenului pentru atribuirea calității de consultant fiscal și componența comisiei de examinare în condițiile art. 4 din ordonanță;

l) stabilește componența Comisiei de evaluare, precum și conținutul și modul de desfășurare a examenului pentru consultanții fiscali din statele membre care vor desfășura activitate în România;

m) stabilește cuantumul taxei de înscriere în evidența Camerei și al taxei în vederea obținerii autorizației de funcționare a societăților comerciale de consultanță fiscală;

n) aprobă normele privind controlul în vederea constatării contravențiilor și aplicării sancțiunilor potrivit prevederilor ordonanței;

o) numește persoanele împuternicite să constate contravențiile și să aplice sancțiunile potrivit prevederilor ordonanței;

p) validează candidaturile membrilor depuse pentru organele alese ale Camerei;

q) stabilește criteriile de acreditare a entităților ce urmează a organiza cursuri de pregătire profesională a membrilor Camerei;

r) înaintează Ministerului Economiei și Finanțelor propuneri de acte normative pentru completarea și modificarea legislației fiscale;

s) stabilește atribuțiile vicepreședinților în ceea ce privește coordonarea activității direcțiilor de specialitate ale Camerei;

t) stabilește nivelul și condițiile de acordare a indemnizațiilor cuvenite membrilor Consiliului superior, pentru activitățile efectiv prestate către Cameră și pentru indemnizația/diurna de deplasare, în limitele aprobate de Conferința națională în bugetul de venituri și cheltuieli;

u) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege, de prezentul regulament și de hotărârile Conferinței;

v) aprobă angajarea de credite pentru activități de investiții.

(2) În exercitarea atribuțiilor sale Consiliul superior emite hotărâri.

(3) Primul Consiliu superior se compune din 15 membri, din care 8 membri aleși de prima Conferință ordinară și 7 membri ai Comitetului provizoriu care au dobândit calitatea de consultant fiscal, numiți prin ordin al ministrului economiei și finanțelor.

(1) Președintele ales de Consiliul superior devine de drept și președintele Camerei, precum și al Biroului permanent și are următoarele atribuții principale:

a) reprezintă Camera în raporturile cu terțe persoane fizice și juridice, cu autoritățile publice, precum și cu organizațiile naționale profesionale din alte țări și organismele internaționale ale profesiei de consultant fiscal, apărând prestigiul și independența profesională a membrilor Camerei;

b) semnează acorduri/convenții privind exercitarea profesiei de consultant fiscal în străinătate și pe teritoriul României cu organizații similare din alte țări;

c) convoacă și conduce lucrările Conferinței, Consiliului superior și Biroului permanent;

d) semnează hotărârile emise de Consiliul superior și deciziile adoptate de Biroul permanent;

e) prezintă anual spre adoptare Consiliului superior proiectul de buget pentru exercițiul viitor;

f) aprobă angajarea și efectuarea cheltuielilor prevăzute în buget;

g) prezintă situațiile financiare anuale și execuția bugetului de venituri și cheltuieli spre adoptare Consiliului superior și spre aprobare Conferinței;

h) numește și revocă în baza aprobării Biroului permanent secretarul general și personalul din cadrul aparatului executiv al Camerei prevăzut în organigramă;

i) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de Conferință, Consiliul superior și Biroul permanent.

(2) În lipsa președintelui, atribuțiile acestuia sunt duse la îndeplinire de către prim-vicepreședinte sau de către un vicepreședinte desemnat.

(3) Președintele poate să delege un vicepreședinte sau un membru al Consiliului superior pentru o acțiune sau o activitate determinată.

(4) În exercitarea atribuțiilor sale președintele Consiliului superior emite ordine.

(1) Biroul permanent este format din președinte, prim-vicepreședinte și 5 vicepreședinți.

(2) Biroul permanent se întrunește cel puțin o dată pe lună și ori de câte ori este necesar și ia decizii cu votul majorității simple a membrilor săi. Deciziile emise de Biroul permanent între ședințele Consiliului superior se prezintă acestuia pentru validare.

(1) Biroul permanent exercită următoarele atribuții principale:

a) avizează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli anual, pe care îl înaintează spre adoptare Consiliului superior, nu mai târziu de data de 15 decembrie a fiecărui an anterior anului la care se referă bugetul respectiv;

b) supraveghează lunar execuția bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei;

c) examinează și propune spre aprobare Consiliului superior programul de activitate al Camerei;

d) aprobă programele de activitate ale direcțiilor executive;

e) aprobă deplasările în străinătate;

f) aprobă numirea, sancționarea și revocarea secretarului general, șefilor direcțiilor Camerei și a altor persoane cu funcții de conducere din aparatul executiv al Camerei;

g) aprobă salarizarea pentru fiecare funcție prevăzută în organigramă;

h) aprobă eliberarea autorizațiilor de funcționare ale societăților comerciale de consultanță fiscală;

i) îndeplinește și alte atribuții stabilite de Conferință și de Consiliul superior.

(2) Activitatea direcțiilor de specialitate ale Camerei este coordonată de către vicepreședinți.

(3) În exercitarea atribuțiilor sale Biroul permanent adoptă decizii.

a) efectuează auditul situațiilor financiare ale Camerei;

b) întocmește raportul anual de audit, precum și alte rapoarte solicitate de Consiliul superior și le prezintă Conferinței spre dezbatere și aprobare.

a) membrii Consiliului superior;

b) personalul executiv al Camerei;

c) asociații, angajații, rudele sau afinii până la gradul al IV-lea ai persoanelor prevăzute la lit. a).

(1) Comisia de apel este compusă din 5 membri: 3 consultanți fiscali, membri ai Camerei, aleși de Conferință, care nu fac parte din alte organe de conducere ale Camerei, un reprezentant al Ministerului Economiei și Finanțelor și un reprezentant al Ministerului Justiției. Membrii Comisiei de apel aleg dintre ei un președinte, care este consultant fiscal.

(2) Pentru activitatea depusă membrii Comisiei de apel primesc o indemnizație pe fiecare ședință.

(3) Mandatul Comisiei de apel este de 5 ani și poate fi reînnoit o singură dată.

(1) Aparatul executiv al Camerei este format din:

a) secretarul general;

b) Secretariatul general;

c) Direcția de învățământ;

d) Direcția de servicii pentru membri;

e) Direcția de monitorizare, control și competență profesională;

f) Direcția de conduită și disciplină profesională;

g) Direcția de servicii generale;

h) Direcția de relații naționale și internaționale.

(2) Secretarul general coordonează activitatea Secretariatului general, a Direcției de servicii pentru membri și a Direcției de servicii generale.

(3) Structura Secretariatului general și a direcțiilor se stabilește prin organigrama Camerei.

(1) Secretarul general al Camerei este propus de Biroul permanent și numit de președintele Consiliului superior.

(2) Secretarul general are, în principal, următoarele atribuții:

a) prezintă Biroului permanent proiectul programului de activitate al Camerei;

b) propune spre aprobare președintelui Biroului permanent angajarea personalului executiv, potrivit organigramei Camerei;

c) asigură punerea în aplicare a deciziilor Biroului permanent cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei;

d) propune Biroului permanent ordinea de zi a ședințelor acestuia și ale Consiliului superior, asigurând elaborarea și prezentarea documentelor care fac obiectul ședințelor respective;

e) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

a) asigură serviciile de secretariat pentru lucrările Conferinței, Consiliului superior și Biroului permanent;

b) conduce Registrul de procese-verbale de ședință și urmărește realizarea sarcinilor stabilite;

c) asigură serviciile juridice pentru activitățile proprii ale Camerei;

d) asigură serviciile de registratură, relații publice și protocol;

e) întocmește raportul de activitate pe perioada anterioară și elaborează proiectul programului de activitate al Camerei;

f) asigură transmiterea spre publicare în Monitorul Oficial al României, Partea I, a hotărârilor Conferinței naționale și ale Consiliului superior;

g) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

a) stabilește tematica, bibliografia și subiectele pentru examenele de atribuire a calității de consultant fiscal;

b) stabilește cerințele de pregătire profesională și organizarea acestei activități;

c) elaborează normele privind pregătirea profesională a consultanților fiscali și programul anual de perfecționare continuă a membrilor;

d) întocmește evidența și documentația privind pregătirea profesională a consultanților fiscali;

e) asigură asistența profesională pentru membrii Camerei;

f) asigură materialele pentru pregătirea profesională și informarea periodică a consultanților fiscali;

g) propune oportunități de colaborare cu entitățile care îndeplinesc condițiile de organizare a cursurilor de pregătire profesională;

h) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

a) organizează examenul de atribuire a calității de consultant fiscal;

b) primește și verifică dosarele de înscriere ale candidaților;

c) conduce Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală și toate evidențele operative privind consultanții fiscali, în sistem informatizat;

d) eliberează carnetele profesionale, parafele și autorizațiile de funcționare;

e) primește declarațiile cu veniturile realizate și acordă viza anuală pe carnetele profesionale și autorizațiile de funcționare;

f) asigură publicarea anuală în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Registrului consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală și procedează la actualizarea site-ului Camerei;

g) organizează activitatea de informare a membrilor cu privire la hotărârile Consiliului superior și ale Biroului permanent;

h) gestionează dosarele profesionale ale consultanților fiscali și ale societăților comerciale de consultanță fiscală;

i) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

(1) Direcția de monitorizare, control și competență profesională are, în principal, următoarele atribuții:

a) asigură controlul calității activității profesionale a consultanților fiscali;

b) asigură controlul realității veniturilor din activitatea de consultanță fiscală declarate Camerei;

c) urmărește respectarea normelor de conduită etică și profesională în domeniul consultanței fiscale;

d) urmărește aplicarea normelor și procedurilor privind activitatea de consultanță fiscală;

e) verifică dacă sunt îndeplinite cerințele ordonanței și ale prezentului regulament privind folosirea sintagmei "fiscal";

f) identifică persoanele care nu au obținut calitatea de consultant fiscal și care exercită această profesie;

g) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

(2) În cazul unor constatări privind încălcarea Codului privind conduita etică și profesională în domeniul consultanței fiscale, precum și a actelor cu caracter intern, Direcția de monitorizare, control și competență profesională sesizează Direcția de conduită și disciplină profesională.

(1) Direcția de conduită și disciplină profesională analizează cazurile de abatere disciplinară.

(2) Direcția de conduită și disciplină profesională execută și alte atribuții stabilite de Biroul permanent.

a) coordonează și asigură serviciile: resurse umane, tehnologia informației, administrativ și de gestionare a patrimoniului Camerei;

b) elaborează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei, pe care îl prezintă spre dezbatere și avizare Biroului permanent;

c) conduce și organizează activități financiar-contabile și asigură execuția bugetară, în sistem informatizat;

d) urmărește încasarea cotizațiilor, taxelor și a altor venituri ale Camerei;

e) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

a) efectuează documentări referitoare la activitatea de consultanță fiscală și la organizațiile profesionale din alte țări și prezintă informări Consiliului superior și Biroului permanent;

b) asigură realizarea măsurilor necesare în vederea aderării Camerei la organismele profesionale internaționale de profil, inițierea și încheierea acordurilor/convențiilor cu organizații similare din alte țări privind exercitarea profesiei de consultant fiscal în străinătate și pe teritoriul României;

c) asigură colaborarea și cooperarea cu instituțiile din alte țări care activează în domeniul consultanței fiscale;

d) asigură participarea reprezentanților Camerei la diverse manifestări naționale și internaționale pe teme profesionale;

e) elaborează propuneri privind actualizarea legislației, precum și a normelor de consultanță fiscală;

f) asigură colaborarea și cooperarea cu alte organisme profesionale din țară;

g) execută alte atribuții stabilite de Consiliul superior și de Biroul permanent.

(1) Camera, în calitate de persoană juridică fără scop lucrativ, își constituie veniturile din activitățile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-și cheltuielile în întregime din aceste venituri.

(2) Contabilitatea patrimoniului și a activităților desfășurate de Cameră se conduce potrivit legii.

(3) Înregistrarea veniturilor în contabilitate se face pe baza documentelor legale care atestă crearea dreptului de încasare sau în momentul încasării efective a acestora.

(4) Înregistrarea cheltuielilor se face pe baza documentelor justificative care atestă crearea obligației de plată sau în momentul plății efective a acestora.

(1) Veniturile Camerei se constituie din următoarele surse:

a) taxa de înscriere la examenul pentru atribuirea calității de consultant fiscal;

b) taxa de autorizare a societăților comerciale de consultanță fiscală;

c) taxa de înscriere în evidența Camerei;

d) cotizațiile profesionale ale membrilor Camerei, respectiv cotizațiile fixe anuale;

e) cotizațiile anuale calculate asupra veniturilor realizate de membrii Camerei care își exercită profesia individual sau de societățile comerciale de consultanță fiscală autorizate de Cameră;

f) încasările din vânzarea publicațiilor proprii;

g) donații și sponsorizări;

h) venituri din aplicarea de sancțiuni;

i) alte venituri din activitatea Camerei.

(2) Taxa de înscriere în evidența Camerei este datorată și se achită anticipat depunerii cererii de înscriere.

(1) Fapta săvârșită de un membru al Camerei prin care se încalcă dispozițiile ordonanței, ale prezentului regulament, ale Codului privind conduita etică și profesională în domeniul consultanței fiscale, hotărârile, normele sau alte acte emise de Cameră constituie abatere disciplinară.

(2) Abaterile disciplinare săvârșite de membrii sunt următoarele:

a) încălcarea dispozițiilor ordonanței sau ale prezentului regulament;

b) nerespectarea prevederilor Codului privind conduita etică și profesională a consultanților fiscali;

c) exercitarea profesiei în perioada de suspendare;

d) nerespectarea normelor de lucru și desfășurarea unei activități profesionale în condiții necorespunzătoare, cu prejudicierea reputației profesionale;

e) nerespectarea normelor privind păstrarea secretului profesional;

f) neplata cotizațiilor și a celorlalte obligații bănești pe o perioadă de un an;

g) nedeclararea sau declararea parțială a veniturilor, în scopul sustragerii de la plata obligațiilor bănești;

h) refuzul de a pune la dispoziție organelor de control ale Camerei documentele privind activitatea profesională în cadrul activităților de audit de calitate;

i) declarații neconforme cu realitatea, în relațiile cu Camera;

j) absențe nejustificate de la cursurile de pregătire și perfecționare profesională;

k) prestarea de servicii de consultanță fiscală fără contract scris încheiat cu clientul sau pe baza unui contract în care nu au fost înscrise toate elementele cu privire la identitatea părților;

l) nerespectarea prevederilor art. 9 alin. (1).

(1) Faptele prevăzute la art. 53 se sancționează cu:

a) mustrare;

b) avertisment;

c) suspendarea calității de membru al Camerei pe o perioadă de la 3 luni până la un an;

d) excluderea din Cameră.

(2) La stabilirea și aplicarea sancțiunilor disciplinare se va ține seama de gravitatea încălcării și de urmările acesteia, precum și de calitățile profesionale și morale ale celui în cauză. În cazul repetării unei abateri disciplinare, se va aplica sancțiunea imediat următoare ca grad de severitate.

(3) Abaterile disciplinare se constată de Direcția de conduită și disciplină profesională, iar sancțiunile disciplinare se aprobă de Consiliul superior și de Comisia de apel, potrivit competențelor.

(4) În cazul aplicării sancțiunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei de consultant fiscal, cel în cauză este obligat să depună sub luare de semnătură carnetul profesional și parafa, în termen de 5 zile de la data aplicării sancțiunii. În situația refuzului, se procedează la radierea din Registrul consultanților fiscali și al societăților comerciale de consultanță fiscală. Aceeași obligație îi revine și în cazul aplicării măsurii de excludere și de interzicere a exercitării profesiei de consultant fiscal.

(5) La expirarea termenului de suspendare se restituie consultantului fiscal carnetul profesional și parafa.

(6) Hotărârile de sancționare se publică pe site-ul Camerei.

(7) Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de 6 luni de la constatare, dar nu mai târziu de un an de la data săvârșirii abaterii disciplinare.

(8) Răspunderea disciplinară a consultantului fiscal nu exclude răspunderea civilă, penală, contravențională sau patrimonială a acestuia.

a) când atribuirea calității de consultant fiscal a fost obținută ca urmare a săvârșirii unei infracțiunii;

b) când consultantul fiscal încalcă grav prevederile Codului privind conduita etică și profesională în domeniul consultanței fiscale;

c) când consultantul fiscal încalcă grav prevederile Normelor privind pregătirea profesională continuă a consultanților fiscali;

d) în caz de întârziere la plata cotizației mai mult de 3 luni față de termenul stabilit prin hotărârea Consiliului superior, cu excepția cazurilor de forță majoră;

a) societatea comercială s-a dizolvat;

b) după data de înregistrare la Cameră se constată că nu mai îndeplinește condițiile legale de funcționare potrivit ordonanței și prezentului regulament;

c) în caz de întârziere la plata cotizației mai mult de 3 luni față de termenul stabilit prin hotărârea Consiliului superior, cu excepția cazurilor de forță majoră.

(1) Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei de consultant fiscal intervine în următoarele situații:

a) în cazul declarării ca inactiv;

b) la cerere;

c) în caz de incompatibilitate;

d) în cazul executării unei pedepse privative de libertate pentru săvârșirea unei fapte care nu îi interzice dreptul de gestiune și de administrare a unei societăți comerciale;

e) ca urmare a interdicției de a profesa pe o anumită perioadă, dispusă prin hotărâre judecătorească sau ca urmare a unei sancțiuni disciplinare aplicate de Cameră.

(2) Exercitarea profesiei de consultant fiscal încetează în următoarele situații:

a) la cerere;

b) prin deces;

c) în cazul excluderii din profesie, ca sancțiune disciplinară aplicată de Cameră;

d) în cazul condamnării definitive pentru o faptă prevăzută de legea penală, dacă aceasta îl face nedemn de a fi consultant fiscal;

e) în cazul retragerii carnetului profesional, respectiv a autorizației de funcționare.

(1) Direcția de conduită și disciplină profesională efectuează cercetări asupra documentației primite, putând să solicite informațiile pe care le consideră necesare, inclusiv registre, dosare sau evidențe, consultantul fiscal fiind obligat să le prezinte.

(2) Direcția de conduită și disciplină profesională se pronunță asupra unei sancțiuni disciplinare, stabilind termene pentru furnizarea de către persoana în cauză a informațiilor necesare, oferindu-i posibilitatea să își exprime punctul de vedere înainte de a lua decizia cu privire la sesizarea Consiliului superior.

(1) În situația în care Direcția de conduită și disciplină profesională consideră că nu sunt îndeplinite condițiile necesare pentru atragerea răspunderii disciplinare, persoana reclamată și reclamantul primesc notificări corespunzătoare.

(2) În situația în care Direcția de conduită și disciplină profesională consideră că sunt îndeplinite condițiile necesare pentru atragerea răspunderii disciplinare, întocmește proiectul de ordin și sesizează Consiliul superior în vederea aprobării sancțiunii propuse.

(3) În cazul în care Direcția de conduită și disciplină profesională hotărăște să sesizeze Consiliul superior, trimite acestuia un raport cuprinzând faptele reclamate la adresa consultantului fiscal, probele administrate, precum și orice alte informații pe care s-a bazat în susținerea propunerii de sancționare disciplinară.

a) conținutul reclamației primite, locul și data la care va avea loc audierea persoanei respective;

b) elementele care stau la baza reclamației;

c) o descriere a procedurilor Consiliului superior privind soluționarea reclamației, în forma aprobată de acesta;

d) solicitarea adresată persoanei reclamate de a confirma, în termen de 15 zile de la primirea comunicării, acceptarea totală sau parțială a faptelor puse în sarcina acesteia, intenția de a participa la audiere și de a fi reprezentată sau asistată de avocat ori de un alt specialist. Pentru faptele neacceptate, persoana reclamată poate prezenta probe în apărarea sa.

(1) Audierea se stabilește de Consiliul superior în termen de până la 30 de zile de la data primirii sesizării. În acest scop persoanele sunt citate la Cameră.

(2) Persoana reclamată poate solicita, fie cu ocazia audierii, fie anterior acesteia, prin cerere scrisă adresată Consiliului superior, amânarea audierii pentru o dată ulterioară, în vederea formulării apărării, în caz de boală sau în alte împrejurări temeinic motivate.

(3) În cazul absenței nemotivate a persoanei reclamate sau a reprezentantului acesteia, audierea nu mai are loc și se trece la procedura următoare.

(1) După procedura audierii sau în caz de absență nemotivată, Consiliul superior se retrage pentru deliberare.

(2) Consiliul superior deliberează în raport cu fiecare faptă a persoanei reclamate și emite o hotărâre împotriva acesteia, cuprinzând una dintre sancțiunile prevăzute la art. 54 alin. (1).

(3) În cazul în care Consiliul superior constată că faptele reclamate au fost neîntemeiate, emite o hotărâre de respingere.

(4) Consiliul superior anunță hotărârea sa în ședință și informează părțile implicate despre dreptul de a ataca hotărârea în fața Comisiei de apel. Hotărârea se comunică în scris părților implicate, în termen de 5 zile de la adoptare.

(5) Hotărârea Consiliului superior devine executorie de la data împlinirii termenului de apel, cu excepția cazului în care, înainte de împlinirea termenului, părțile atacă hotărârea Consiliului superior la Comisia de apel.

(6) Ședințele Consiliului superior sunt publice. Nu sunt publice ședințele în care ar fi adusă atingere imaginii publice a persoanelor implicate, Camerei și terților, precum și în cazurile în care ar fi afectat principiul confidențialității, acestea urmând a fi hotărâte de Consiliul superior, precum și la solicitarea părților.

a) să fie formulată în scris și să fie adresată Comisiei de apel prin Secretariatul general;

b) să prezinte motivele atacării hotărârii Consiliului superior.

(1) Comisia de apel notifică ambelor părți data și locul judecării apelului. La judecare, apelantul are dreptul să fie reprezentat sau asistat.

(2) Apelul poate fi judecat în lipsa părților dacă oricare dintre părți solicită aceasta, cu respectarea cerințelor privind trimiterea comunicării scrise.

(3) Comisia de apel poate amâna judecarea apelului pentru o dată ulterioară, în vederea formulării apărării, în caz de boală sau în alte împrejurări temeinic motivate.

(4) Procedura de judecare a apelului este similară cu cea din faza audierii în fața Consiliului superior.

(1) La încheierea judecării apelului, Comisia de apel poate hotărî confirmarea, modificarea sau anularea hotărârii Consiliului superior.

(2) Comisia de apel anunță hotărârea sa în ședință publică. Hotărârea Comisiei de apel se va comunică în scris părților în termen de 15 zile de la pronunțare.

(3) Ședințele Comisiei de apel sunt publice. Nu sunt publice ședințele în care ar fi adusă atingere imaginii publice a persoanelor implicate, Camerei și terților, precum și în cazurile în care ar fi afectat principiul confidențialității, acestea urmând a fi hotărâte de Consiliul superior, precum și la solicitarea oricăreia dintre părți.

(4) Hotărârile Comisiei de apel privind suspendarea sau excluderea unui membru sunt publicate pe site-ul Camerei.

(5) Hotărârile Comisiei de apel sunt de natură disciplinară și pot fi atacate, în condițiile legii, la instanța competentă.

a) creșterea calității activității de consultanță fiscală în vederea eficientizării acesteia;

b) constatarea cazurilor de utilizare ilegală a titlului de consultant fiscal sau a denumirii societății comerciale de consultanță fiscală;

c) pregătirea și perfecționarea membrilor Camerei în activitatea de consultanță fiscală;

d) promovarea de proiecte de acte normative pe linia îmbunătățirii legislației fiscale și a activității de consultanță fiscală și aplicarea în mod unitar a legislației fiscale.