privind aprobarea Metodologiei de evaluare și acreditare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare
În temeiul art. 18 din Ordonanța Guvernului nr. 25/1995,
Guvernul României hotărăște:
Se aprobă Metodologia de evaluare și acreditare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare, cuprinsă în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU
Contrasemnează:
---------------
Ministrul cercetării și tehnologiei,
Doru Dumitru Palade
Ministru de stat,
președintele Consiliului pentru Coordonare,
Strategie și Reforma Economică,
Mircea Cosea
METODOLOGIA
de evaluare și acreditare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare
(1) În scopul stimulării activității de cercetare-dezvoltare, al creșterii competitivitatii științifice și tehnologice, precum și a gradului de implicare a acestei activități în rezolvarea cerințelor de progres ale economiei naționale și ale societății, se pot organiza institute naționale de cercetare-dezvoltare, în conformitate cu normele de evaluare și acreditare prevăzute în prezenta metodologie.
(2) Institutele naționale de cercetare-dezvoltare participa la elaborarea strategiei de dezvoltare și desfășoară activitate de cercetare-dezvoltare pentru realizarea Programului național de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică (P.N.C.S.D.T.) în domeniul propriu de activitate.
(1) Domeniile științifice și tehnologice în care vor funcționa institute naționale de cercetare-dezvoltare se stabilesc prin corelare cu direcțiile tematice din P.N.C.S.D.T., aprobat de Guvern.
(2) Pentru fiecare dintre direcțiile tematice din P.N.C.S.D.T. se pot acredita unul sau mai multe institute naționale de cercetare-dezvoltare.
Statutul de institut național de cercetare-dezvoltare poate fi obținut de unități de cercetare-dezvoltare (unități C-D) existente, prin acreditare, sau de institute noi, înființate la propunerea comuna a Ministerului Cercetării și Tehnologiei, a organelor de specialitate ale administrației publice centrale și a academiilor de ramura, cu atribuții în activitatea de cercetare-dezvoltare.
(1) În vederea evaluării și acreditării institutelor naționale de cercetare-dezvoltare se înființează Comisia de acreditare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare, denumita în continuare Comisia de acreditare, precum și colective de evaluare pe domenii.
(2) Componenta Comisiei de acreditare și a colectivelor de evaluare pe domenii se va stabili prin ordin al ministrului cercetării și tehnologiei.
(1) Acreditarea unităților de cercetare-dezvoltare candidate la statutul de institut național de cercetare-dezvoltare se realizează prin evaluare, pe baza criteriilor din prezenta metodologie.
(2) Criteriile de evaluare și indicatorii utilizați în evaluarea activității desfășurate de unitățile de cercetare-dezvoltare au în vedere prioritatea direcțiilor de cercetare-dezvoltare și importanța activității unității de cercetare-dezvoltare pentru economia naționala, nivelul științific și de competitivitate al rezultatelor activității de cercetare-dezvoltare, sfera de aplicabilitate și gradul de valorificare a rezultatelor activității de cercetare-dezvoltare, competența profesională și prestigiul în plan științific al personalului, nivelul de actualitate și de performanță al dotărilor, performanțele manageriale, parteneriatul unității de cercetare-dezvoltare cu organisme de cercetare-dezvoltare din țara și din străinătate, situația economico-financiară a unității.
(3) Evaluarea consta în acordarea de puncte (note), corespunzătoare criteriilor și indicatorilor utilizați în chestionarul de evaluare.
(4) Punctajul final acordat unei unități de cercetare-dezvoltare rezultă ca medie a punctelor acordate individual de către specialiștii evaluatori, membri ai colectivului de evaluare pe domenii.
Statutul de institut național de cercetare-dezvoltare se reînnoiește prin reacreditare, care are loc într-un interval de maximum 5 ani.
Procesul de evaluare a unităților de cercetare-dezvoltare în vederea acreditării ca institute naționale de cercetare-dezvoltare cuprinde doua etape:
a) pregătirea procesului de evaluare și acreditare;
b) acreditarea unităților de cercetare-dezvoltare ca institute naționale de cercetare-dezvoltare și reacreditarea institutelor naționale de cercetare-dezvoltare.
Definitivarea rezultatelor evaluării, inclusiv rezolvarea contestațiilor, se face de către Comisia de acreditare.
(1) Unitățile de cercetare-dezvoltare, care, în urma procesului de evaluare, vor obține acreditarea ca institute naționale de cercetare-dezvoltare, se reorganizează prin hotărâri ale Guvernului, inițiate de Ministerul Cercetării și Tehnologiei și de organele de specialitate ale administrației publice centrale în subordinea cărora vor funcționa, care vor colabora, după caz, cu academiile de ramura.
(2) Lista unităților de cercetare-dezvoltare, care, în urma procesului de reacreditare, pierd statutul de institut național de cercetare-dezvoltare, va fi supusă aprobării Guvernului, de către Ministerul Cercetării și Tehnologiei. Cu aceasta ocazie se va face mențiunea formei de organizare propuse, conform Ordonanței Guvernului nr. 25/1995, pentru fiecare unitate de cercetare-dezvoltare care pierde statutul de institut național de cercetare-dezvoltare.
Comisia de acreditare
(1) Comisia de acreditare este alcătuită din personalități științifice, recunoscute pentru înaltă competența și prestigiul profesional în domeniile științifice și tehnologice în care își desfășoară activitatea, precum și pentru statutul de independenta și imparțialitate.
(2) Secretariatul Comisiei de acreditare va fi asigurat de Ministerul Cercetării și Tehnologiei. Secretariatul Comisiei de acreditare întocmește procesele-verbale de ședința și pregătește documentele lucrărilor acesteia.
(3) În exercitarea atribuțiilor sale, Comisia de acreditare va colabora cu reprezentanții organelor de specialitate ale administrației publice centrale cu atribuții în domeniile de activitate ale institutelor de cercetare-dezvoltare analizate, precum și cu reprezentanții academiilor de ramura.
(4) Atribuțiile Comisiei de acreditare pentru fiecare etapa sunt precizate în cadrul cap. III.
Colectivele de evaluare pe domenii
(1) Colectivele de evaluare pe domenii vor fi alcătuite din maximum 7 membri, specialiști de valoare recunoscută în domeniile științifice și tehnologice respective, care nu fac parte din unitățile de cercetare-dezvoltare evaluate.
(2) Colectivele de evaluare pe domenii vor include în mod obligatoriu un reprezentant al Ministerului Cercetării și Tehnologiei și un reprezentant al organului de specialitate al administrației publice centrale, coordonator în domeniul de activitate al unității de cercetare-dezvoltare.
(3) Colectivele de evaluare pe domenii își vor organiza secretariate proprii, care vor întocmi procesele-verbale de ședința și vor pregati documentele lucrărilor colectivelor respective.
(4) Atribuțiile colectivelor de evaluare pe domenii sunt precizate în cadrul cap. III.
Etapa de pregătire a procesului de acreditare
(1) Etapa de pregătire a procesului de acreditare are următoarele obiective:
- stabilirea listei domeniilor științifice și tehnologice în care vor funcționa institute naționale de cercetare-dezvoltare;
- înființarea Comisiei de acreditare și a colectivelor de evaluare pe domenii;
- elaborarea listei unităților de cercetare-dezvoltare care urmează a fi evaluate, conform prezentei metodologii, în vederea obținerii statutului de institut național de cercetare-dezvoltare.
(2) Stabilirea listei domeniilor științifice și tehnologice în care vor funcționa institute naționale de cercetare-dezvoltare se face în concordanta cu prevederile strategiei naționale a activității de cercetare-dezvoltare, elaborata și aplicată de Ministerul Cercetării și Tehnologiei, în calitate de organ guvernamental cu rol de coordonare în domeniul științei și tehnologiei. Ca urmare, aceasta lista se stabilește de către Ministerul Cercetării și Tehnologiei, prin ordin al ministrului, cu consultarea organelor de specialitate ale administrației publice centrale și a academiilor de ramura.
(3) Înființarea Comisiei de acreditare și a colectivelor de evaluare pe domenii se face în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (2).
În etapa de pregătire, Comisia de acreditare are următoarele atribuții:
- elaborează propunerile privind numărul, profilul și componenta colectivelor de evaluare pe domenii;
- instruieste colectivele de evaluare pe domenii;
- stabilește unitățile de cercetare-dezvoltare pe care le va evalua fiecare colectiv de evaluare, în funcție de domeniul specific al acestuia;
- planifica derularea procesului de acreditare.
(4) a) Lista unităților de cercetare-dezvoltare care urmează a fi evaluate se va elabora de către Ministerul Cercetării și Tehnologiei, prin consultarea organelor de specialitate ale administrației publice centrale și a academiilor de ramura, precum și pe baza optiunilor proprii ale unităților de cercetare-dezvoltare din domeniile științifice și tehnologice stabilite conform art. 12 alin. (2). În acest sens, unitățile de cercetare-dezvoltare vor transmite opțiunile proprii Ministerului Cercetării și Tehnologiei, împreună cu răspunsurile la chestionarul de evaluare prevăzut în anexa nr. 1. Pentru anul 1996, aceste optiuni și raspunsuri vor fi transmise în termen de maximum 30 de zile de la publicarea prezentei metodologii în Monitorul Oficial al României.
b) În lista unităților de cercetare-dezvoltare care urmează a fi evaluate se vor preciza unitățile care fuzionează, cît și cele care se divid, pentru a se lua în considerare în procesul de acreditare.
c) Lista unităților de cercetare-dezvoltare care urmează a fi evaluate va fi transmisă Comisiei de acreditare de către Ministerul Cercetării și Tehnologiei.
Etapa de acreditare a unităților de cercetare-dezvoltare ca institute naționale de cercetare-dezvoltare și de reacreditare a institutelor naționale de cercetare-dezvoltare
(1) Criteriile de evaluare și indicatorii care se utilizează în etapa de acreditare, respectiv de reacreditare, sunt prezentați în următoarele instrumente de evaluare:
a) chestionarele de evaluare, care se completează de către unitățile de cercetare-dezvoltare (anexa nr. 1 la metodologie);
b) recomandările și precizările metodologice privind acordarea punctajului (anexa nr. 2 la metodologie, pag. 1);
c) fișa de evaluare a unităților de cercetare-dezvoltare, care se completează de către specialiștii evaluatori (anexa nr. 3 la metodologie, pag. 2).
(2) Institutele naționale de cercetare-dezvoltare, care urmează a fi evaluate în vederea reacreditarii, completează chestionarele de evaluare din anexa nr. 1 la prezenta metodologie, la solicitarea secretariatelor colectivelor de evaluare pe domenii.
(3) a) Colectivele de evaluare pe domenii vor stabili, în funcție de caracteristicile și cerințele specifice domeniilor respective, eventualele modificări privind punctajele recomandate conform anexei nr. 2 la prezenta metodologie (pag. 1). Aceste propuneri se vor inainta spre aprobare Comisiei de acreditare.
b) În funcție de cerințe, colectivele de evaluare pe domenii vor putea elabora recomandări și precizări metodologice suplimentare privind acordarea punctajului.
c) Membrii colectivelor de evaluare pe domenii vor utiliza, în etapa de acreditare, respectiv de reacreditare, pentru evaluarea unităților de cercetare-dezvoltare, criteriile de evaluare, recomandările privind acordarea punctajului și modelul fisei de evaluare prezentate în anexa nr. 2 la metodologie (pag. 2), actualizate conform lit. a) și b).
d) În etapa de acreditare, respectiv de reacreditare, în vederea definitivării punctajului acordat, specialiștii evaluatori pot face vizite la unitățile de cercetare-dezvoltare a căror activitate o evalueaza.
(4) Baremurile de punctare în etapa de acreditare, respectiv de reacreditare, sunt următoarele:
a) punctajul maxim total care se poate acorda unei unități de cercetare-dezvoltare este de 100 de puncte;
b) punctajul minim pe care trebuie să-l obțină o unitate de cercetare-dezvoltare pentru a fi acreditata este de 75 de puncte.
(5) În etapa de acreditare, respectiv de reacreditare a unităților de cercetare-dezvoltare, colectivele de evaluare pe domenii aplica următoarele proceduri:
(i) acordarea punctajelor pentru fiecare unitate de cercetare-dezvoltare evaluată, pe baza analizei chestionarului de evaluare completat de unitatea respectiva. Specialiștii evaluatori acorda în mod individual note unităților evaluate pe baza criteriilor și a indicatorilor cuprinși în fișa de evaluare a unităților de cercetare-dezvoltare; o unitate de cercetare-dezvoltare este evaluată de minimum 3 specialiști;
(îi) centralizarea rezultatelor la nivelul fiecărui colectiv de evaluare pe ramura și stabilirea punctajului final acordat unităților, rezultat ca medie a punctajelor acordate de fiecare evaluator;
(iii) elaborarea rapoartelor de evaluare la nivel de colectiv de evaluare pe ramura, pe baza fișelor de evaluare, a punctajelor finale, precum și a proceselor-verbale de ședința și a dosarelor lucrărilor colectivelor respective;
(iv) elaborarea listelor de unități de cercetare-dezvoltare admise și respinse;
(v) înaintarea la Comisia de acreditare a rapoartelor de evaluare și a listelor de unități de cercetare-dezvoltare admise și respinse;
(vi) semnalarea situațiilor deosebite sau a diferențelor mari de puncte pentru aceeași unitate de cercetare-dezvoltare Comisiei de acreditare. În aceste situații specialiștii evaluatori motiveaza în scris punctajul acordat.
(6) În etapa de acreditare, respectiv de reacreditare a unităților de cercetare-dezvoltare, Comisia de acreditare aplica următoarele proceduri:
(i) analizează rezultatele evaluării și listele cu unitățile de cercetare-dezvoltare admise și respinse și soluționează cazurile cu probleme deosebite și diferențele mari de puncte pentru aceeași unitate;
(îi) centralizează și definitiveaza rezultatele evaluării;
(iii) elaborează raportul final de evaluare și lista unităților de cercetare-dezvoltare admise și respinse;
(iv) comunică în scris unităților de cercetare-dezvoltare rezultatul evaluării, în termen de maximum 3 zile de la data înregistrării raportului final de evaluare și a listei unităților de cercetare-dezvoltare admise și respinse.
(7) Contestațiile unităților de cercetare-dezvoltare respinse se primesc de către secretariatul Comisiei de acreditare, în termen de maximum 5 zile de la data primirii scrisorii de înștiințare. Contestațiile trebuie să fie însoțite de argumente și elemente concrete, care să susțină capacitatea unităților de cercetare-dezvoltare respective de a fi acreditate sau reacreditate ca institute naționale de cercetare-dezvoltare.
(8) a) Contestațiile vor fi rezolvate de către Comisia de acreditare, în termen de cel mult 15 zile de la expirarea termenului de primire a contestațiilor.
b) Rezolvarea contestațiilor se va face cu consultarea colectivelor de evaluare pe ramura implicate și a altor specialiști recunoscuți din domeniile respective, prin reanalizarea chestionarelor completate de unitățile de cercetare-dezvoltare care au depus contestații și a rapoartelor de evaluare ale colectivelor de evaluare pe ramura implicate, în corelare cu contestațiile și cu materialele anexate la acestea. Specialiștii evaluatori implicați vor pune la dispoziția Comisiei de acreditare motivarea în scris a punctajului acordat la evaluarea unității respective.
Dacă în urma acestor analize nu se ajunge la un rezultat concludent, Comisia de acreditare poate lua decizia reevaluarii unității respective de către un nou colectiv de evaluare pe ramura.
c) Definitivarea rezultatelor contestațiilor se va face prin analiza și dezbatere în plenul Comisiei de acreditare.
(9) Secretariatul Comisiei de acreditare va actualiza listele unităților de cercetare-dezvoltare admise sau respinse și va comunică în scris unităților de cercetare-dezvoltare rezultatul contestațiilor și faptul că nu se mai admit alte contestații.
(10) Documentele finale elaborate de Comisia de acreditare în urma procesului de acreditare, respectiv raportul final de evaluare, lista unităților de cercetare-dezvoltare acreditate ca institute naționale de cercetare-dezvoltare și lista unităților care, în urma reacreditarii, pierd statutul de institut național de cercetare-dezvoltare, vor fi transmise Ministerului Cercetării și Tehnologiei, care va obține aprobările necesare conform art. 9.
Nr. indicato-ruluiIndicatorulU.M.Răspunsul Anul 1Anul 2Anul 3 1.Capitalul social (ultimul inventar)mil. lei 2.Cifra de afacerimil. lei 3.Profit sau pierderimil. lei 4.Ponderea veniturilor obținute din următoarele categorii de activități în total venituri: 4.1. cercetare-dezvoltare, din care:% - teme din P.N.C.S.D.T.% - contracte directe% 4.2. proiectare de obiective de investiții% 4.3. servicii științifice și tehnologice% 4.4. producție și desfacere% 5.Cheltuieli curente pentru: - cercetare-dezvoltare% - proiectare obiective de investiții% - servicii științifice și tehnologice% - producție% - alte activități% 6.Cheltuieli de capital (investiții)% 7.Finanțarea activității C-D pe surse de fonduri: - fonduri publice% - agenți economici% - străinătate% - alte surse (se vor preciza)% 8.Finanțare din fonduri publice: - pentru proiecte C-D atribuite direct, datorită profilului institutului, sau proiecte în continuare% - pentru proiecte C-D atribuite prin selecție în sistem competitiv% Nr. indicatoruluiIndicatorulU.M.Răspunsul 1.Total personalnr. persoane 2.Personal C-D cu studii superioare, din care: personal atestat*)% % 3.Personal C-D cu studii medii% 4.Proiectanți de investiții% 5.Personal de producție% 6.Personal administrativ% 7.Alte categorii de personal (se vor specifica)% Nr. indicatoruluiIndicatorulU.M.Răspunsul 1.Ponderea personalului cu titlu de doctor în numărul de personal C-D cu studii superioare% 2.Ponderea doctoranzilor în numărul personalului C-D cu studii superioare% 3.Personalul implicat în activitatea didactică din învățământul superior raportat la personalul C-D cu studii superioare% 4.Numărul de conducători de doctorat 5.Numărul de membri ai Academiei Române 6.Numărul de persoane incluse în organizații științifice și profesionale de prestigiu din țară 7.Numărul de persoane incluse în organizații științifice și profesionale din străinătate 8.Numărul total de articole și cărți publicate în țară (în ultimii 3 ani), din care: - articole - cărți 9.Numărul total de articole și cărți publicate în străinătate (în ultimii 3 ani), din care: - articole - cărți 10.Numărul de cereri de brevete în țară (în ultimii 3 ani) 11.Numărul de cereri de brevete în străinătate (în ultimii 3 ani) 12.Numărul de brevete acordate în țară (în ultimii 3 ani) 13.Numărul de brevete acordate în străinătate (în ultimii 3 ani) 14.Numărul de burse, stagii de perfecționare în țară (în ultimii 3 ani) 15.Numărul de burse, stagii de perfecționare în străinătate (în ultimii 3 ani) 16.Numărul de lucrări prezentate la manifestări științifice în țară (în ultimii 3 ani) 17.Numărul de lucrări prezentate la manifestări științifice în străinătate (în ultimii 3 ani) 18.Numărul de manifestări științifice organizate de institut (în ultimii 3 ani) Nr. indicatoruluiIndicatorulU.M.Răspunsul 1.Lista dotărilor tehnice (echipamente, instalații) și logistice (tehnică de calcul, software) considerate de vârf pe plan național sau în domeniul de activitate 2.Surse de informare și documentare din patrimoniul științific și tehnic al unității C-D: - număr de bănci de date: ▪ create ▪ achiziționate - acces la rețele internaționale de bănci de date (DA/NU) - număr total de titluri existente în bibliotecă, din care, intrate în ultimii 3 ani: ▪ cărți: românești, străine ▪ reviste: românești, străine Se anexează o listă cu cele mai importante 5 exemple din patrimoniul științific și tehnic, grupate pe categorii 3.Nivelul mediu de decalaj al dotărilor față de stadiul curent pe plan europeanani- uzură morală mil. lei- uzură fizică (amortizare) 4.Principalele cerințe de dotare, cu aprecierea lor valorică, în vederea atingerii unui nivel competitiv pe plan internațional$- listă - prețuri Nr. indicato-ruluiIndicatorulU.M.Răspunsul 1.a) Numărul de teme C-D realizate în ultimii 3 ani, din care:nr. - din P.N.C.S.D.T.nr. - contracte directe cu beneficiarinr. b) Numărul de teme C-D aplicate efectiv la beneficiar (în ultimii 3 ani),nr.- număr de teme nr.- număr mediu de - teme aplicate pe beneficiar - din care: număr de teme C-D aplicate în administrația publicănr. 2.Numărul tehnologiilor noi și ponderea lor în total tehnologii realizate de institut în ultimii 3 ani (se anexează lista tehnologiilor noi, cu specificarea celor de nivel internațional)nr. % 3.Numărul produselor noi și ponderea lor în totalul produselor realizate de institut în ultimii 3 ani (se anexează lista produselor noi, cu specificarea celor de nivel internațional)nr. % 4.Capitalul tehnologic valorificat (în ultimii 3 ani): a) număr de brevete aplicatenr. b) tehnologii transferate agenților economicinr.- număr %- pondere în total tehnologii cercetate c) produse transferate agenților economicinr.- număr Se anexează 5 exemple mai importante (cu specificarea celor de nivel internațional) din fiecare categorie a)-c), cu precizarea agenților economici beneficiari%- pondere în total produse cercetate 5.Capitalul tehnologic latent (obținut în ultimii 3 ani și cu posibilități de valorificare în următorii maximum 3 ani): - număr de brevete neaplicatenr. - tehnologiinr.- număr %- pondere în total tehnologii cercetate - produsenr.- număr Se anexează 5 exemple mai importante din fiecare categorie, cu precizarea beneficiarilor potențiali%- pondere în total - produse cercetate 6.Capitalul tehnologic activ (dezvoltarea capitalului tehnologic în următorii 3 ani): - număr de cercetări în derulare, pe categorii de obiective urmărite:nr. ▪ tehnologii: raționalizare/informatizare/protecția mediuluinr. ▪ produse: creșterea calității și performanțelor (materiale utilizate, părți componente, funcțiuni noi)nr. - număr de cercetări preconizate privind: materiale/ produse/tehnologii noinr. Se anexează o listă cu 5 exemple mai importante din fiecare categorie 7.Stadiul de aplicare a sistemului de asigurare a calității în microproducția proprie - în curs de evaluare - elaborat și aplicat - certificat pe plan național (se indică organismul certificator) - certificat pe plan internațional (se indică organismul certificator) 8.Stadiul acreditării laboratoarelor proprii (dacă este cazul) - în curs de acreditare - acreditate la nivel național (indicați profilul acestora și organismul de acreditare) - acreditate la nivel internațional (indicați profilul acestora și organismul de acreditare) 9.Capitalul logistic transferat în sistemul economico-social, în ultimii 3 ani, cuantificat numeric - la un singur beneficiar - la mai mulți beneficiari la nivel de ramură Se anexează o listă cu 5 exemple mai importante de lucrări (cu specificarea celor de nivel internațional) pentru fiecare categorie de beneficiari - la mai mulți beneficiari la nivelul mai multor ramuri 10.Capitalul logistic latent (obținut în ultimii 3 ani și cu posibilități de valorificare în următorii maximum 3 ani) - la un singur beneficiar Se anexează o listă cu 5 exemple mai importante de lucrări pentru fiecare categorie de beneficiari potențiali - la mai mulți beneficiari la nivel de ramură - la mai mulți beneficiari la nivelul mai multor ramuri 11.Capitalul logistic activ (dezvoltarea capitalului logistic în următorii 3 ani) - cercetări în curs de derulare Se anexează o listă cu 5 exemple mai importante de lucrări Nr. indicato-ruluiIndicatorulU.M.Răspunsul Anul 1Anul 2Anul 3 1.Beneficiari prin contracte directe încheiate în ultimii 3 ani, pe categorii de activități: - nr. beneficiari - nr. contracte 1.1. cercetare-dezvoltare - valoarea medie a contractelor 1.2. proiectare de obiective de investiții 1.3. servicii științifice și tehnologice 1.4. producție și desfacere Se anexează o listă a principalilor 5 beneficiari pentru fiecare categorie 2.Cererile acoperite de institut în ultimii 3 ani, pe domenii/subdomenii de specializare științifică în activitatea C-D - nr. contracte - nr. beneficiari - valoarea medie a contractelor Se anexează lista cu valoarea indicatorilor pe domenii/subdomenii și pe ani 3.Domenii/subdomenii ale economiei naționale în care au fost aplicate efectiv rezultatele C-D ale institutului - nr. beneficiari/domeniu - nr. contracte/domeniu Nr. indicatoruluiIndicatorulU.M.Răspunsul 1.Parteneriat cu organisme C-D din țară: - număr de proiecte în cooperare (în ultimii 3 ani) - număr - listă (5 exemple semnificative) - domenii de cooperare - lista domeniilor 2.Parteneriat cu organisme C-D din străinătate: - număr de proiecte în cooperare (în ultimii 3 ani) - număr - listă (5 exemple semnificative) - domenii de cooperare (în ultimii 3 ani) - lista domeniilor - domenii cu șanse de colaborare în creștere (în următorii 3 ani) - lista domeniilor Nr. indicatoruluiIndicatorul 1.Strategia activității C-D elaborată de conducerea institutului, cu obiectivele urmărite în ultimii 3 ani, modalitățile de aplicare și rezultatele obținute 2.Strategia activității C-D elaborată de conducerea institutului, cu obiectivele propuse pe termen mediu/lung, și modalitățile propuse de asigurare în viitor a resurselor necesare (organizatorice, umane, materiale și financiare) - Măsuri de valorificare a capitalului tehnologic și logistic, latent și în curs de acumulare al unității C-D (în următorii 3 ani): ▪ tehnologii, produse abordate ▪ sectoare de piață abordate și segmentele din cadrul acestora ▪ concurență ▪ noi servicii, noi clienți - Măsuri de dezvoltare a capitalului tehnologic și logistic al unității C-D (în următorii minimum 3 ani) Pentru corectitudinea și totalitatea informațiilor transmise prin chestionar răspunde managerul general al unității de cercetare-dezvoltare. Data .........Numele și prenumele, Semnătura
-------
la metodologie
--------------
CHESTIONAR
de evaluare a unităților de cercetare-dezvoltare
- Etapa de acreditare, respectiv de reacreditare -
Organul administrației publice de profil ..................................
Denumirea unității ........................................................
Codul SIRUES ..............................................................
Județul .............. Codul SIRUTA .......................................
Localitatea ................. Codul SIRUTA ................................
Str. .......................... nr. ..............., sectorul .............
Forma juridică*1) .............................. Codul*1) .................
Activitatea principala*2) .................................................
........................ C.A.E.N.*2) ......................................
Domeniul principal de activitate științifică a unității de
cercetare-dezvoltare (unități C-D) ............................
Programe, subprograme din P.N.C.S.D.T. la care participa ..................
-------------
*1) Cod 01 = H.G. nr. 100/1991, cod 02 = institut public; cod 03 = societate comercială; cod 04 = filiala regie autonomă.
*2) Se va completa conform claselor de activitate din Clasificarea activităților din economia naționala (C.A.E.N.); 731 = Cercetare și dezvoltare în științele fizice și naturale (7311 = cercetare fundamentală; 7312 = cercetare aplicativa; 7313 = dezvoltare experimentala); 732 = Cercetare și dezvoltare în științele sociale și umaniste (7321 = cercetare fundamentală; 7322 = cercetare aplicativa; 7323 = dezvoltare experimentala).
Definiții
- Cercetarea științifică și dezvoltarea tehnologică (pe scurt cercetare-dezvoltare, C-D) defineste activitatea sistematica și creatoare, initiata pentru a spori volumul de cunoștințe (inclusiv cunoștințele despre om, cultura și societate) și utilizarea acestor cunoștințe pentru realizarea de noi aplicații.
Activitățile de cercetare-dezvoltare (activități C-D), componente principale ale procesului general de inovare, cuprind:
a) Cercetarea fundamentală (C.F.), desfășurată în principal pentru a dobîndi cunoștințe noi cu privire la fenomene și procese, precum și în vederea formulării și verificării de ipoteze și teorii.
b) Cercetarea aplicativa (C.A.), destinată în principal utilizării cunoștințelor științifice pentru realizarea de noi tehnologii, sisteme, produse și servicii.
c) Dezvoltarea tehnologică (D.T.), formată din activitățile de inginerie a sistemelor, de inginerie și proiectare tehnologică, de transfer tehnologic și implementare a inventiilor, prin care se realizează aplicarea și transferul rezultatelor cercetării către agenți economici, precum și în plan social, și care are ca scop introducerea și materializarea de noi tehnologii, produse, sisteme și servicii, precum și perfecționarea celor existente.
Toate aceste categorii de activități C-D se pot desfășura pe domenii ale științei și tehnologiei și, de aceea, în cadrul C.A.E.N. se face următoarea clasificare:
- Cercetarea și dezvoltarea în științele fizice și naturale cuprinde studiile sistematice și eforturile de creație întreprinse în cadrul C.F., C.A. și D.T., în științele fizice, naturale și inginerești (științe tehnice, matematica, fizica, astronomie, chimie, științe biologice, științe medicale, științe ale pământului, agronomie etc.). Aceste studii și eforturi sunt destinate imbogatirii cunoștințelor existente și ameliorării utilizării lor.
- Cercetarea și dezvoltarea în științele sociale și umaniste cuprinde studiile sistematice și eforturile de creație întreprinse în cadrul C.F., C.A. și D.T., în științele sociale și umaniste (economie, psihologie, sociologie, drept, lingvistica și limbi, arte și litere etc.). Aceste studii și eforturi sunt destinate imbogatirii cunoștințelor existente și ameliorării utilizării lor.
NOTĂ:
Activitatea C-D include proiectarea tehnologică, dar nu cuprinde următoarele activități:
- proiectarea de obiective de investiții și studiile de fezabilitate pentru obiective de investiții;
- servicii științifice și tehnologice, care includ următoarele activități:
* asistența tehnica;
* testarea facuta pe baza metodelor cunoscute;
* servicii de informare științifică și tehnica (colectare, clasificare, înregistrare, traducere, diseminare, analiza, evaluare);
* consultanța;
* cursuri de specializare,
cu excepția cazurilor în care activitățile mai sus menționate sunt faze în derularea programelor/subprogramelor/temelor C-D;
- activitatea de producție și desfacere,
cu excepția cazurile în care activitatea de producție reprezintă una sau mai multe faze în derularea programelor/subprogramelor/temelor C-D;
- activități administrative: personal, finanțe-contabilitate, transporturi, reparații, întreținere, depozitare, curățenie, paza.
- Total personal cuprinde personalul angajat în unitatea C-D cu contract de muncă în ultimul an calendaristic încheiat. Din total personal fac parte următoarele categorii de personal:
- personalul C-D cu studii superioare include persoanele care executa, conduc sau coordonează realizarea de activități de cercetare-dezvoltare în diverse domenii (tehnice, umaniste, sociale etc.). În aceeași categorie intra cercetatorii științifici atestați și alte categorii de personal cu studii superioare care desfășoară nemijlocit activitate de cercetare-dezvoltare;
- personalul C-D cu studii medii include tehnicienii, precum și personalul auxiliar cu pregătire liceala, care participa direct la realizarea proiectelor C-D sau la activități direct legate de acestea. Aceasta categorie de personal participa la activitatea C-D prin realizarea de sarcini științifice și tehnice, implicind aplicarea de concepte și metode operationale, sub conducerea personalului C-D cu studii superioare;
- personalul de producție este personalul care desfășoară activități de producție, aprovizionare și comercializare a acesteia;
- personalul administrativ este format din manageri, administratori, funcționari care desfășoară activități de personal, financiar-contabile, de administrație și management, de plan și marketing, transporturi, reparații, întreținere, depozitare, curățenie, paza.
Formularul pentru acreditare conține 9 criterii de evaluare, cu indicatorii aferenți.
I. Situația economico-financiară
NOTĂ:
- Pentru indicatorul nr. 3 - Profit sau pierderi vor fi înregistrate conform bilanțului anual; pierderile vor fi marcate cu minus.
- Suma ponderilor 4.1-4.4. trebuie să fi egala cu 100% . Din veniturile obținute în activitatea C-D se calculează separat ponderea veniturilor obținute din teme contractate din P.N.C.S.D.T. și, respectiv, din contracte directe.
- Pentru indicatorii nr. 5, 7 și 8, suma ponderilor trebuie să fie egala cu 100% .
- Pentru indicatorul nr. 6 - Cheltuieli de capital - se calculează ponderea acestor cheltuieli în totalul cheltuielilor.
II. Structura personalului
------------
Notă *) Personal atestat: se calculează ca pondere procentuală din personalul C-D cu studii superioare.
NOTĂ:
Categoriile de personal se calculează prin ponderi procentuale din total personal. Suma ponderilor exprimate prin valoarea indicatorilor nr. 2-7 trebuie să fie egala cu 100% . Categoriile de personal de la pct. 4-7 includ personalul cu studii superioare și medii.
III. Componenta personalului C-D
NOTĂ:
Datele se prezintă pe ansamblul perioadei de timp, și nu pentru ani independenți.
IV. Direcții principale de cercetare-dezvoltare desfășurate de unitatea C-D și rezultate importante obținute în cadrul acestor direcții, comparativ cu nivelul internațional
Se enumera sub forma de lista, menționînd cele mai importante direcții de cercetare-dezvoltare (maximum 10, dacă sunt mai multe) și principalele rezultate C-D obținute.
V. Specificitatea și nivelul calitativ al dotărilor
NOTĂ:
- Pentru indicatorul nr. 3 - Nivelul mediu de decalaj al dotărilor față de stadiul curent pe plan european - se calculează uzura fizica, respectiv uzura morala, ca medie pentru dotările aflate în patrimoniul unității C-D.
VI. Nivelul de performanță a activității unității C-D
NOTĂ:
- Produse noi se considera produsele substanțial diferite de produsele fabricate anterior, din punct de vedere tehnologic, al materialelor utilizate sau prin facilitățile oferite utilizatorului.
- Tehnologii noi se considera tehnologiile care aplica tehnici, procedee și metode noi, fie pentru fabricarea de produse noi, fie pentru îmbunătățirea substantiala a procesului de fabricație a produselor existente.
- Capitalul logistic: metode, modele, mecanisme, sisteme, studii prospective, strategii, baze de date etc., create pentru modelarea și perfecționarea organizării, funcționarii și controlului sistemelor economice, tehnologice și biologice.
- Indicatorii se calculează pe ansamblul perioadei de timp.
VII. Sfera de aplicabilitate
NOTĂ:
- Pentru indicatorul nr. 1 - Beneficiari prin contracte directe încheiate în ultimii 3 ani, pe categorii de activități - calculele (pentru determinarea numărului de beneficiari, numărului de contracte și a valorii medii a contractelor) se fac pentru fiecare categorie de activități și pentru fiecare an.
VIII. Parteneriat în activitatea de cercetare-dezvoltare
IX. Performanțe manageriale
NOTĂ:
Materialele care prezintă performanta managerială (în conformitate cu pct. 1. și 2.) se vor anexa la chestionarul completat.
CriteriulCriteriul/indicatorulPunctajul maxim recomandat*) ISituația economico-financiară5 IIStructura personalului5 IIICompetența personalului de cercetare-dezvoltare15 IVDirecțiile principale de cercetare-dezvoltare și rezultatele importante obținute în aceste direcții, comparativ cu nivelul internațional15 VSpecificitatea și nivelul calitativ al dotărilor15 VINivelul de performanță a activității unității C-D25 1. Numărul de teme de cercetare-dezvoltare realizate și aplicate efectiv în ultimii 3 ani8 2. Capitalul tehnologic:12 - tehnologii și produse noi sau perfecționate realizate (valorificate și posibil de valorificat) și în curs de realizare - stadiul de aplicare a sistemului de asigurare a calității în microproducția proprie - stadiul acreditării laboratoarelor proprii 3. Capitalul logistic: metode, modele, studii, strategii, bănci de date, sisteme realizate (valorificate și posibil de valorificat) și în curs de realizare5 VIISfera de aplicabilitate10 VIIIParteneriat în activitatea de cercetare-dezvoltare5 IXPerformanțe manageriale5
-------
la metodologie
--------------
- 1 -
CRITERII DE EVALUARE
și recomandări privind acordarea punctajului în etapa de acreditare, respectiv de reacreditare
Notă *) Precizări metodologice.
În cazul unor criterii cu un număr mare de indicatori (de exemplu, la chestionarul de acreditare, criteriile I, III și VI), se recomanda următorul procedeu de notare:
- notarea să se face separat, pentru fiecare indicator, cu note cuprinse între 0 și nota maxima acordată criteriului respectiv;
- nota finala (rotunjita) acordată criteriului de către fiecare specialist evaluator va reprezenta media notelor indicatorilor.
- 2 -
MODELUL FISEI DE EVALUARE
a unităților de cercetare-dezvoltare în vederea acreditării sau reacreditarii lor cu statut de institute naționale de cercetare-dezvoltare
Numele și prenumele evaluatorului:
Profesia:
Gradul științific:
Instituția:
┌─────────┬──────────┬─────────┬──────────┬─────────┬──────┬──────────────────────────────────┬───────┬──────┬───────┬───────┐ │Denumirea│Situația │Structura│Competența│Direcții │Dotări│ Nivelul de performanță a │Sfera │Parte-│Perfor-│ Total │ │ unității│economico-│persona- │persona- │ și │ │ activității C-D │ de │neriat│manțe │punctaj│ │de cerce-│financiară│lului │lului C-D │rezultate│ │ │aplica-│ │manage-│ │ │tare- │ │ │ │de cerce-│ │ │bili- │ │riale │ │ │dezvol- │ │ │ │tare │ │ │tate │ │ │ │ │tare │ │ │ │dezvol- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │tare │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┬─────────┬─────────┬─────┼───────┼──────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │Teme de │Capitalul│Capitalul│Total│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │cerceta-│tehnolo- │ logistic│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │re │gic │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │dezvol- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │tare │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │contrac-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │tate și │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │valorifi│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │cate │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼─────┼───────┼──────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼─────┼───────┼──────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────────┼──────────┼─────────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┼─────────┼─────────┼─────┼───────┼──────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────────┴──────────┴─────────┴──────────┴─────────┴──────┴────────┴─────────┴─────────┴─────┴───────┴──────┴───────┴───────┘ Data ................ Semnătura evaluatorului .......................
-------
Sursă: legislatie.just.ro (Monitorul Oficial). Textul afișat este forma consolidată curentă.
Folosim cookie-uri pentru analiza traficului. Vezi Politica de confidențialitate pentru detalii.